第一篇：2011年XX區“兩新”團建工作總結

2011年XX區“兩新”團建工作總結

自今年3月召開“兩新”黨建帶團建工作推進會以來，XX團區委始終堅持“黨建帶動、全團動員、整體推進、規范管理”的工作方針，創新工作舉措，強化工作推進，扎實推進“兩新”團建各項工作。僅一季度，已建立“兩新”團組織42家，提前完成全年任務，第二季度新增25家，今年在新經濟組織中建團58家，新社會組織中建團9家，一共建立67家，排在全市前列。具體工作開展情況總結如下：

一、明確目標，協調部署，保障“兩新”組織團建順利開展

3月3日，參加2011年XX市“兩新”組織黨建帶團建工作推進會以來，團區委認真分析任務形勢，積極爭取同級黨委的重視和支持，在第一時間與“兩新”黨工委取得聯系。3月7日，由“兩新”黨工委牽頭，召開了相關部門的專題討論暨工作布置會，將“兩新”組織團建工作納入各相關部門黨建工作中，加強對此項工作的領導和協調，布置任務，落實責任，以黨建帶團建保障“兩新”組織團建順利開展。

二、整合資源，大膽創新，探索和推廣有效建團模式 創新模式，靈活建團。在具體操作中,堅持先易后難、鞏固發展、重點突破和整體推進的思路,開展了“四式”組建，示范式，對企業規模較大、業主支持、團員較多、經營 穩定的“兩新”組織先行建團；捆綁式，對已經建立黨群組織、行業協會的企業，積極對接區委組織部等部門，爭取支持、捆綁建團；輻射式，選擇影響力較大的企業率先建團，樹牢一批，宣傳一批，帶動一批，輻射同行；區域式，鎖定“兩新”組織較為集中的園區、商業街、樓宇，通過管委會的號召力，加大團建宣傳，營造濃厚氛圍。

三、整體推進，促進黨團共建協調發展

堅持依托黨政資源推動建團。在區級層面，加強與組織部、“兩新”工委聯系及時掌握黨組織建情況，堅持黨團共建協調發展。在已建黨組織的“兩新”組織中，把團的建設主動納入黨的建設的整體格局中，推行“黨建帶團建”，完善非公有制經濟組織中“黨建帶團建”工作機制。在未建黨組織的“兩新”組織中，積極爭取上級黨組織和團組織的支持幫助，結合“兩新”組織實際情況開展建黨建團工作，探索“黨團同建”工作的新內容、團組織發揮作用的具體方式和有效途徑，實現“黨團同建”。在不具備建黨組織條件的“兩新”組織中，解放思想、大膽創新，把團建工作同“兩新”組織實際緊密結合起來，在上級黨組織的具體指導下，先行把團組織建立起來，實現“團建先行”，為“兩新”組織黨建工作打好基礎。

在具體工作中推動各鎮、街道、園區，堅持黨團聯動工程，挨戶走訪、深入工作，幫助“兩新”組織及時建立團組 織。依托典型企業帶動建團。發揮XX公司等區內有較大影響力的企業示范引領作用，促使其在自身企業率先建團，引領帶動行業內其他企業積極建立團組織。力爭形成哪里有黨旗，哪里就有團旗；哪里有青年，哪里就有團組織的良好局面。

四、確保“兩新”組織“建團”與“團建”并重，扎實推進團務規范化建設

1.用心建組織，建立工作機制。建立完善“兩新”組織基本工作機制，確保“兩新”組織團建工作逐步實現規范化、制度化和正規化。健全組織制度、管理制度、會議制度、教育制度、重大活動報告制度、企業內外結對幫扶活動制度和激勵制度等，做好實現“兩新”組織團建工作長效發展的基礎保障。

2.用力活組織，增強團組織的生命力。按照“有利于凝聚青年、有利于開展活動、有利于團組織發展”的原則，以開展活動為載體，不斷提高“兩新”組織團建工作的知曉率、支持率和參與率。“兩新”組織團建與企業的經濟效益、企業發展相輔相成，團員青年的精神風貌代表著企業的形象，團組織發揮好作用，也會提高企業的效益和人氣。

3.用智強組織，加強團干培養。一個“兩新”組織共青團工作的好壞,關鍵取決于有沒有一個好的班子。所以,要鞏固好“兩新”組織團建的成果,首要的就是選配好團干部。同時要 抓培訓，強素質，切實加強“兩新”組織團干部隊伍建設。通過研究式學習、體驗式感受、開拓式實施，提高“兩新”青年工作專業技巧，增強其與青年的互動。

在工作中我們也發現“兩新”團建存在的一些問題，如人員與經費嚴重不足；“兩新”組織經營不穩定，人員流動性較大；“兩新”組織經營者對建團積極性不高，以及不少團員意識淡薄等。

按照團市委的要求，XX區認真分析問題，總結經驗，在下一步的工作中會進一步指導規范好新建團組織運行，力爭建一個、成一個、活一個，形成亮點、打造品牌。同時，我們在工作中一定積極發掘典型，加強宣傳推廣力度，推廣成熟的團建經驗，推動“兩新”組織團建工作向縱深發展。以典型示范帶動“兩新”團組織更好的組織青年、服務青年、服務企業，打造品牌，形成經典。

第二篇：兩新組織團建工作總結

“兩新”組織團建工作總結

共青團無棣縣委

今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創新和工作創新為切入點，大膽探索創新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據團省、市委關于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作正在有計劃的穩步進行。現將近一段時間團建工作匯報如下：

一、具體做法：

針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委通過調查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領導，落實責任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，2010年5月團縣委下發了《關于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

二是典型引導，健全制度。針對部分“兩新”組織經營者和管理者認為建立團組織會占用生產時間，影響企業效益，妨礙企業正常發展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團建工作中取得突出成績的匯泰投資集團有限公司團委及濱州市華隆生物工程有限公司團委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團組織特別是“兩新”組織團建工作的認識，對提高青工的思想文化素質、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發展的重要性和必要性，從而贏得 1

他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規范化、科學化。

三是青聯支持，扎實推進。積極動員青聯委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。

在“兩新”組織團建工作中我們不斷創新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發展、青年員工的需求的最佳結合點，以活動促活躍，以活躍促發展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產經營之中，深入到團員青年的工作、學習、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。

二、對團建工作的建議及對策

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創新的精神和發展的觀點，靈活設置團的組織，創新團的工作方式，切實發揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一是主動切入，加強監管。“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建

立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區建團、依托建團等多種建團模式，實現縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強組織設置工作的實效性和針對性。

三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發展的有機結合中來發揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經營發展中心，充分發揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。

第三篇：縣“兩新”團建工作總結

夯實團的基礎拓展組織覆蓋--xx縣20xx年“兩新”組織團建工作總結

今年以來，團xx縣委堅持以科學發展觀為統領，對全縣“兩新”組織團建工作作了深入研討和進一步部署落實，并積極與縣委組織部對接協調，切實做好“兩新”組織的團組織建設工作。現將工作總結如下：

一、提高思想認識、廣泛宣傳。隨著我縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，“兩新”組織也如雨后春筍般成長起來，特別是懷城等鎮成為“兩新”組織相對集中地區，企業數量和規模不斷壯大，務工青年逐漸增多，已經成為青年創業就業的重要基地。為了更好的適應新形勢，凝聚企業青年，團縣委把抓“兩新”組織團建工作與優化發展軟環境、服務青年職工、服務企業發展、服務經濟建設緊密結合起來，依靠黨建抓團建。

二是明確工作重點，層層推進。團縣委通過多次調研摸底，掌握了 “兩新”組織團建現狀，并進行了深入的分析研究，針對 “兩新”組織青年員工比例大、人員多，組織歸屬感不強、有效吸引和凝聚力不夠的問題，團縣委幫助 “兩新”組織提高建團水平，凝聚組織成員集體觀念，促進提高經濟效益。確立了以xx鎮為突破口，以xxxx公司等8個“兩新”組織作為團組織組建工作重點，堅持“成熟一個、1發展一個、鞏固一個、帶動一片”的原則，根據“兩新”組織的不同特點、不同情況，區別對待地開展 “兩新”組織團建工作。在那些建團積極性較高、具備建團條件的 “兩新”組織中先建立團的組織。對那些建團積極性不高的企業和“兩新”組織，團縣委積極與“兩新”組織負責人溝通，并在“兩新”組織召開座談會、談心活動和給團員青年上團課，教育和引導廣大團員青年積極參與團的活動、掌握團組織政治和社會屬性，與團組織共成長，同發展，從而使該“兩新”組織逐步建立團組織。對于那些條件不成熟，暫時無法建立團組織的企業，積極與“兩新”組織溝通，先設立團工作聯系人，等條件成熟時再組建團組織，層層推進 “兩新”組織團建工作。

三是靠前指揮，加強指導。從團縣委、xx一中等單位和廣東海洋大學等大學xx籍大學生干部中選拔一批團學干部組建xx縣“兩新”組織團建指導隊。對團建指導員，先以實地參觀學習、專題理論講座、實踐技能培訓等形式進行強化培訓，然后再投入到“兩新”組織一線中進行團建指導工作。

四是理順管理體制，發揮作用。堅持把 “兩新”組織團的建設納入黨的建設工作整體格局，對全縣 “兩新”組織團建工作提出了明確的工作要求和目標，同時理順隸屬關系，“兩新”組織共青團在“兩新”組織的黨組織和團縣委

2共同領導下開展工作。要求 “兩新”組織共青團按照“圍繞發展抓團建，抓好團建促發展”的總體思路，充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾優勢，積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵、創新創效等形式多樣的活動，同時注重在培養青年人才、推優薦才、維護青年合法權益等方面發揮作用，有力地活躍“兩新”氛圍，實現了雙贏局面，這也有力激發了其他“兩新”組織建立團組織的積極性和主動性。

五是注重經驗總結，互動交流。舉辦 “兩新”組織團建工作交流會，對于工作中出現好的經驗、好的做法及時進行推廣，起到鼓勵先進、激勵后進的作用。通過全縣各級團組織的共同努力，今年，團縣委已先后在xx公司、xx汽配公司、果蔬協會等8個“兩新”組織建立了團組織，使全縣“兩新”團組織從原來的9個增加至17個，進一步拓寬了團組織的覆蓋面。

共青團xx縣委

二0一一年十二月十六日3

第四篇：兩新組織團建工作總結

創新團建工作服務兩新組織

（共青團松滋市委）

近年來，松滋團市委在市委和市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領全市廣大團員青年，秉承“青年為本，服務為重，發展為先”的工作理念，著力謀劃和探索新時期新形勢下城市共青團工作的新思路、新方法、新機制。開展活動搭載體，服務中心創特色，建設自身塑形象，為推進全市經濟社會的發展作出了積極貢獻。特別是在基層團建工作中，松滋市團委高瞻遠矚，改革創新，在非公有制經濟組織和新社會組織上建立團組織，在街道團的組織格局創新工作中積極探索，形成了一條團建工作新路子，在全市樹立了優秀的典型。

一、重點工作和主要舉措

（一）工作目標。加大對基層團建等重大問題的研究，創新團的組織方式、管理方式、活動方式、以及新時期的團員教育、培養等工作，鼓勵基層團組織的首創精神。創建一批班子建設好、主題活動好、組織建設好、陣地建設好的優秀團支部（總支）。充分發揮團組織和廣大青年之間的橋梁紐帶作用，進一步加大宣傳力度，通過開展各種形式的活動，積極營造良好的氛圍，更好的為全市青年創業服務，特別是增強農村經濟實體的戰斗力和凝聚力，為社會主義新農村建設做出積極貢獻。

（二）基本思路。一是完善組織結構體系。團市委下設鄉鎮團委、市直單位團委、企事業單位團委，在全市各鄉鎮、1各村（居）、專業合作組織、單位各部門（機關）、學校班級等分別建立團支部，真正實現哪里有青年哪里就有團的組織、團的陣地。二是積極探索創新在專業合作組織上建立團支部，開展團的活動，為農村青年和廣大創業服務。

圖：松滋團市委組織結構體系

（三）工作舉措。一是著重培養基層團干新隊伍。選拔了一批政治素質高，業務技術精，熱心于團的工作的團員擔任團干部，真正使隊伍年輕化、知識化、專業化，優化了團支部班子。二是全力打造“兩新”組織共青團工作新亮點。激勵團員青年創辦各類新社會組織，將團的組織延伸到社會的各行各業中去，積極建設和發展壯大基層團組織，引導和服務全市經濟實體發展及廣大青年創業，推進青年創業的產業化，規模化，促進增效增收。目前，我市有團員青年建立的“兩新”組織177個，在專業合作組織中成立的團支部50個。以團支部為載體，開展各類培訓，培養各類人才，開展各類志愿者服務活動。

二、推進步驟

第一階段：調查摸底，確定單位。我們通過詳細了解全市內“兩新”組織的團員人數、團員素質、年齡結構等方面情況。在農村、林場（所）、社區、學校等“兩新”組織重點領域中確定10個單位作為基層團支部創建單位，第二階段：結合實際，認真創建。我們首先從對照創建工作的總體目標和具體標準，結合自身實際，制定了切實可行、具有可操作性的實施方案，有計劃、有步驟地開展了創建工作，并投入足夠的人力物力，加大創建力度，使創建活動取得實效。

第三階段：總結經驗，示范推廣。我們在創建進程中，正確把握現狀，及時查找存在的問題、差距和不足，認真總結經驗，加大工作力度。同時，積極發揚團結協作的良好作風，與其它創建單位及時溝通，相互交流，把在創建進程中一些好的經驗和做法，通過各種形式加以宣傳，使其充分發揮輻射帶動作用，確保創建活動的有序實施，截止目前，已創建團支部50個。

三、保障措施

在非公有制經濟組織和新社會組織中建立團組織，是當前和今后一個時期全市加強基層團組織建設和團的基層工作的重要抓手，團市委進一步統一思想，切實加強領導，狠抓責任落實，確保創建工作取得預期成效。

（一）落實創建責任。積極爭取市委的支持，把創建工作作為深化黨建帶團建，推進區域共青團整體化建設的具體步驟，建立健全基層團組織建設常抓不懈的工作機制。切實

推動創建工作深入扎實開展。

（二）優化創建措施。深入調研，明確創建目標，細化工作方案。各創建單位要建立健全工作檔案，全面記錄創建工作情況，確保考評工作有據可查。團市委進行督促檢查，跟蹤指導，搞好創建工作。

（三）提升創建層次。推進基層組織建設的機制創新和整體水平的提高，注意宣傳并推廣創建過程中涌現出來的好典型，充分發揮其示范和導向作用。把創新精神貫穿到創建工作始終，積極探索新方法，尋求新突破；把創新成果放到實踐中去檢驗，運用于基層團組織建設的各項工作之中，推動基層團建工作水平的全面提升。

四、工作成效

團市委通過完善團組織結構體系，探索創新團建機制，積極在非公有制經濟組織和新社會組織上建立團組織，網絡全市廣大創業青年。緊緊圍繞市委、市政府 “科技興市、農業富市”戰略，充分發揮團員青年接受能力強、創新意識濃、體能素質高的優點，突出我市生豬、西瓜、葡萄、棉花等優勢產業，以“兩新”組織中的專業合作社團支部為載體，大力開展青年農民科技培訓工程、創業標兵競賽活動、青年招商引資競賽等活動，為全市專業合作組織和全市經濟社會的又好又快發展做出了積極貢獻；以各協會為載體，大力開展各種主題活動，通過專題教育、專項學習，豐富全市青年的精神生活，帶動各界青年參與建設新松滋的無限熱情。

開展了各種規模的培訓達100余次，在市政府舉辦以“西瓜無公害標準化生產”和“生豬養殖”為主題的專題培訓達

6場次，培訓團員青年700人次；以“青春富康行動”為抓手，以幫助有文化、懂技術、善經營的青年農民為主體，繼續組織申報“田園小康項目”，通過“農村青年誠信創業計劃”，積極申報大學生村官“揚帆計劃”，以創建“共青生態示范村”為載體，引導廣大的農民青年提高創業能力、發展現代農業、促進農業產業化經營，拓寬增收致富渠道。

第五篇：兩新團建實施方案

**鎮團委

關于開展全鎮“兩新組織”團建大會戰行動的實 施 方 案

為進一步推動全鎮非公有制經濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）團建工作，確保順利完成今年“兩新”組織團建任務，根據團縣委有關要求，按照“黨建帶團建”原則，鎮團委決定集中力量開展“兩新”組織團建大會戰行動，進一步提高“兩新”組織建團率，不斷鞏固和擴大黨長期執政的階級基礎和群眾基礎，竭誠服務廣大青年成長成才，促進團組織在“兩新”組織中健康發展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持黨建帶團建，以促進青年工作健康發展和服務青年成長成才為根本目的，加大“兩新”組織的建團力度，大膽創新，重點突破，積極探索新型團組織的工作運行機制，推動基層團組織建設的新發展，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強“兩新”團組織的凝聚力和戰斗力，為我鎮經濟發展和社會進步做出新的貢獻。

二、目標要求

通過大會戰行動，探究“兩新”組織團建工作規律，發掘“兩新”組織團建工作先進典型，積極推進“兩新”團建全面展開，確保完成 “兩新”組織團建任務，努力擴大組織覆蓋、增強組織活力，為實現“兩個全體青年”的目標做出積極貢獻。

三、工作步驟

1、調查摸底階段。（9月10日—9月15日）

根據目前的工作進度情況，在認真征求意見、充分準備的基礎上，進行廣泛深入的思想發動，明確工作任務和要求，廣泛深入調查，準確把握“兩新”組織內35歲以下青年數和團員數，匯總各類資料，實行動態管理，為深化“兩新”組織團建活動，提供基礎數據和依據。

2、集中組建階段。（9月16日—9月25日）

根據“兩新”組織規模、團員青年數量、行業特點制定團組織組建方案，同時向本單位黨組織及鎮團委申請成立團組織，團員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團委。在本級黨組織和鎮團委同意成立團組織后，遴選出在企業中表現較好，在青年中有號召力，有組織協調能力的青年職工組成團（總）支部。團的支部委員會一般由3至7人組成。設書記1人，必要時可設副書記1-2人，其它委員的設立，可根據工作需要來決定，一般不設置常務委員。團員人數在7名以下的支部中，可以不設委員會，只需選舉支部書記1人或書記、副書記各1人，由支部書記主持團支部的日常工作。

3、規范建制階段。（9月26日—9月30日）

一是團的辦公場所要有標識。要懸掛團組織吊牌、辦公室標識、團員活動室標識等。二是團的工作制度要規范。要制定“三會兩制一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會制度，團員教育評議制度，團員團籍注冊制度，團課制度）。有條件的單位還可以制定推優入黨、檔案管理、團費收繳與管理、團日活動等制度，并將這些制度匯編成冊或規范上墻。三是團的檔案

資料要保存。要將上級文件和本單位相關的文件材料、圖片等分類歸檔，統一裝入檔案盒。

四、活動保障措施

1、高度重視落實責任。各“兩新”組織要充分認識團建工作的重要意義，積極爭取同級黨組織的支持，力爭納入重要議事日程。要增強工作的責任感和使命感，采取各項有力措施，層層抓落實，確保在規定的時間內完成相應的建團任務，做到不降標準，不打折扣，不拖進度。、加強工作督促落實。建立健全“兩新”組織“三會兩制一課”制度，認真執行團的組織生活制度，定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規范團的活動儀式。要以黨建帶團建，黨團活動促發展。

3、健全督查考核機制。鎮團委將加強對“兩新”組織團建工作開展情況的調度和督查，半個月調度一次，每月通報各單位進展情況。以后在規模企業中，要將在團組織中推優入黨作為發展黨員的主要渠道，不是團員的原則上不予發展入黨。、加大宣傳表彰力度。充分利用團內外媒體，加強對 “兩新”組織 團建工作的宣傳，挖掘 “兩新”組織 團建工作的先進典型，對 “兩新”組織團建工作開展出色的團組織頒發團建工作優秀組織獎。

**鎮團委

2010年9月7日