第一篇：兩新團建思考

對加強“兩新”組織團建工作的思考

共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的重要橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍。在經濟社會建設與發展中發揮著生力軍和突擊隊的作用。新經濟組織與新社會組織已是社會主義市場經濟的重要增長點，如何進一步做好“兩新”組織的團建工作，不僅是擺在我們各級團組織面前的重要課題，也是黨賦予我們的重要政治使命，更是共青團融入中心、服務大局的時代要求。為此，需要我們進一步加強調查研究，扎扎實實地做好“兩新”組織的團建工作。

由于“兩新”組織是我們團建工作的新領地，其發展相對滯后、基礎比較薄弱。有的尚未建立團組織，建立團組織的其作用發揮比較較弱，部分團員意識淡薄、缺乏活力等實際情況，需要我們加強調查研究，找到切實有效的建設發展之策。把“兩新”組織的團建工作落到實處。從實際調查來看，其中存在的主要問題及原因有：一是部分業主認識和重視程度不夠。在經濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到團建工作上來，對是否要建立團支部、如何抓好團建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，大多數業主沒能把團建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了團建工作的正常展開。二是部分團員意識、組織觀念淡薄。由于“兩新”組織中團員青年大多是剛從學校畢業出來務工的，外來打工時間越長，離開原有的團組織時間就越長，團員意識與組織觀念也就越淡薄。從調查中發現，有20﹪的團員對自己的團員身份已隨時間在淡忘，用他們的話來說：“不提起還真的想不起自己還是團員”。團組織觀念也同樣被時間淡化了。三是團活動少、缺乏活力，組織作用難以發揮。由于“兩新”組織員工團員都是受雇于業主的勞動者，工作強度高、壓力大，經常加班加點，沒有更多的精力來兼顧其他事情。同時業主除了要求團員做好本職工作外，也很少愿意讓團員青年利用更多時間開展相關活動，“兩新”組織的團活動普遍缺乏時間、資金的保障，活動形式單

一、內容單調、缺乏活力，在青年員工中的影響力、凝聚力不強，從而降低了團組織在團員青年和群眾心目中的地位，影響了組織作用的發揮和團建工作的正常開展。

針對上述情況，我們各級團組織應積極采取有效措施，切實把“兩新”組織的團建工作落到實處。一是要進一步提高思想認識和增強團建意識。不僅是各級團組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業主要提高思想認識和增強團建意識，因為團建工作在一定程度上要依賴于業主的認可和支持。沒有業主的認可與支持，團建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業主的思想工作，是落實團建工作的關鍵，要使“兩新”組織的廣大業主充分認識到做好團建工作重要性和有益性，認識到團組織建設是團結團員青年、凝聚力量、發揮先鋒模范作用的重要載體，是增強單位活力與生產力的重陣地，也是推動單位生產經營發展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕團建，重經濟、輕團建”的偏見和觀念，真正認識到做好團建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實團建工作，把團建工作作為增強單位凝聚力、生產力和競爭力的重要任務來抓。二是要進一步發揮好團員和團組織的作用。“兩新”組織的團員要不斷增強團員意識和組織觀念，團員意識和組織觀念是共產團員保持活力、發揮作用的重要前提，只有不斷增強團員意識和組織觀念，才能真正成為黨的助手和后備軍，更好地融入中心、服務大局，充分發揮團員的生力軍和突擊隊作用。團組織要以團員青年的思想教育為核心，促進共青團建設和團員青年的健康成長；要以團員青年就業創業為重點，引導和服務團員青年，保障團員青年全面發展。三是要堅持黨建帶團建，積極擴大團組織和團工作的覆蓋面。做到黨建與團建同步進入，做到哪里有黨建哪里就有團建。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立團組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展團的工作，全面實現哪里有團員哪里就有團組織，哪里有青年哪里就有團的工作。要積極發展和壯大團員隊伍，創新流動團員的管理與服務，要采取靈活多樣的方式設置團組織，并積極探索利用網絡條件組建團組織，廣泛開展團的活動等多種有效形式，擴大共青團的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的團建工作組織機制。各級團組織要加強對“兩新”組織團建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯合、共建”機制，確保團建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優配強“兩新”組織的團支部書記和骨干隊伍，加強對團建工作的教育培訓，不斷提高他們的工作能力與素質，注重落實相關待遇，激發他們的積極性與創造性，自覺引導和教育業主全面做好團建工作。五是要進一步增強活力和完善活力的保障機制。要積極開展多載體的團活動，以組織大眾型活動，來擴大參與面；以組織文化型活動，擴大知識面；以組織聯誼型的活動，擴大交際面。全面提高團員素質，充分增強團組織的活力。要不斷加強活動資金投入與保障，建立和完善黨團帶動、青年團員互動、青年社團促動、文化科技牽動等活力保障機制，使“兩新”組織的團建工作始終保持良好的活力。六是要加強對“兩新”組織團建工作的考核評比，把“兩新”組織團建工作納入各級團組織的年度考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發現的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的團建工作水平。

第二篇：兩新團建實施方案

**鎮團委

關于開展全鎮“兩新組織”團建大會戰行動的實 施 方 案

為進一步推動全鎮非公有制經濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）團建工作，確保順利完成今年“兩新”組織團建任務，根據團縣委有關要求，按照“黨建帶團建”原則，鎮團委決定集中力量開展“兩新”組織團建大會戰行動，進一步提高“兩新”組織建團率，不斷鞏固和擴大黨長期執政的階級基礎和群眾基礎，竭誠服務廣大青年成長成才，促進團組織在“兩新”組織中健康發展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持黨建帶團建，以促進青年工作健康發展和服務青年成長成才為根本目的，加大“兩新”組織的建團力度，大膽創新，重點突破，積極探索新型團組織的工作運行機制，推動基層團組織建設的新發展，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強“兩新”團組織的凝聚力和戰斗力，為我鎮經濟發展和社會進步做出新的貢獻。

二、目標要求

通過大會戰行動，探究“兩新”組織團建工作規律，發掘“兩新”組織團建工作先進典型，積極推進“兩新”團建全面展開，確保完成 “兩新”組織團建任務，努力擴大組織覆蓋、增強組織活力，為實現“兩個全體青年”的目標做出積極貢獻。

三、工作步驟

1、調查摸底階段。（9月10日—9月15日）

根據目前的工作進度情況，在認真征求意見、充分準備的基礎上，進行廣泛深入的思想發動，明確工作任務和要求，廣泛深入調查，準確把握“兩新”組織內35歲以下青年數和團員數，匯總各類資料，實行動態管理，為深化“兩新”組織團建活動，提供基礎數據和依據。

2、集中組建階段。（9月16日—9月25日）

根據“兩新”組織規模、團員青年數量、行業特點制定團組織組建方案，同時向本單位黨組織及鎮團委申請成立團組織，團員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團委。在本級黨組織和鎮團委同意成立團組織后，遴選出在企業中表現較好，在青年中有號召力，有組織協調能力的青年職工組成團（總）支部。團的支部委員會一般由3至7人組成。設書記1人，必要時可設副書記1-2人，其它委員的設立，可根據工作需要來決定，一般不設置常務委員。團員人數在7名以下的支部中，可以不設委員會，只需選舉支部書記1人或書記、副書記各1人，由支部書記主持團支部的日常工作。

3、規范建制階段。（9月26日—9月30日）

一是團的辦公場所要有標識。要懸掛團組織吊牌、辦公室標識、團員活動室標識等。二是團的工作制度要規范。要制定“三會兩制一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會制度，團員教育評議制度，團員團籍注冊制度，團課制度）。有條件的單位還可以制定推優入黨、檔案管理、團費收繳與管理、團日活動等制度，并將這些制度匯編成冊或規范上墻。三是團的檔案

資料要保存。要將上級文件和本單位相關的文件材料、圖片等分類歸檔，統一裝入檔案盒。

四、活動保障措施

1、高度重視落實責任。各“兩新”組織要充分認識團建工作的重要意義，積極爭取同級黨組織的支持，力爭納入重要議事日程。要增強工作的責任感和使命感，采取各項有力措施，層層抓落實，確保在規定的時間內完成相應的建團任務，做到不降標準，不打折扣，不拖進度。、加強工作督促落實。建立健全“兩新”組織“三會兩制一課”制度，認真執行團的組織生活制度，定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規范團的活動儀式。要以黨建帶團建，黨團活動促發展。

3、健全督查考核機制。鎮團委將加強對“兩新”組織團建工作開展情況的調度和督查，半個月調度一次，每月通報各單位進展情況。以后在規模企業中，要將在團組織中推優入黨作為發展黨員的主要渠道，不是團員的原則上不予發展入黨。、加大宣傳表彰力度。充分利用團內外媒體，加強對 “兩新”組織 團建工作的宣傳，挖掘 “兩新”組織 團建工作的先進典型，對 “兩新”組織團建工作開展出色的團組織頒發團建工作優秀組織獎。

**鎮團委

2010年9月7日

第三篇：兩新團建交流材料

“兩新”組織黨建交流報告

尊敬的各位領導,同志們:

大家好。很高興能在這里發言。“兩新”組織是新經濟組織和新社會組織的簡稱。隨著改革開放的不斷深入，新經濟和新社會組織已經成為我國經濟和社會發展的重要組成部分，份額越來越大、份量也越來越重。因此,在“兩新”領域有效開展黨的工作,是事關我們黨在市場經濟條件下鞏固執政基礎、提高執政能力的重要舉措。

無錫惠山高新技術創業服務中心和無錫惠山留學生創業園成立以來，實行一個機構兩塊牌子的管理體制。中心一成立就明確了自己的工作定位，即通過引進和培育高新技術企業和高層次人才，為我區調整產業結構，提升產業層次，提高核心競爭力，實現集約發展、轉型發展、可持續發展發揮積極作用。

2007年7月，創業中心在區委、區政府的關懷下、區委組織部的指導幫助下，成立了惠山區高新技術創業服務中心黨總支，虞潔同志任黨總支書記，秦建亮同志任黨總支副書記，李巖、惠中威、安潔同志任黨總支部委員，李茹同志任黨務委員。黨總支部下設行政支部和企業支部2個分支部。

高新技術創業服務中心和留學生創業園不但是一個人才的聚集地，更是一個文化和思想的聚集地。它的發展定位不應只是經濟載體、社會載體，也應是精神和文化載體。基于這種認識，如何認清形勢、增強組織工

作的責任感，發揮黨組織在非公經濟中的作用，為中心的發展大局和日常工作發揮好組織保證和智力支持的作用，將是中心黨總支的一個重要課題。創業中心黨總支建立之初就意識到創業中心的黨建工作必將與機關和國有企業黨建工作的做法有不同的地方，因為黨建工作的環境變了、對象變了，面臨的問題和任務也變了，在企業所有制性質、企業人員價值觀念以及員工就業方式高度多樣化的情況下，黨建工作必須有新的觀念、思路、機制、載體和方法。在工作實踐中，要把以人為本的理念作為謀劃黨務工作的依據，推進黨務工作的動力，衡量黨務工作的尺度，凝聚各方合力，積極推動中心經濟社會實現又好又快和諧發展。惠山高新技術創業服務中心作為惠山非公企業的高度密集區域,在探索“兩新”組織黨建工作上做了一些有益的嘗試：

綜觀中心的黨建工作可以用一個中心，兩個結合，三個堅持來表述。圍繞“一個中心”，即緊密圍繞實現創業中心又好又快發展這一工作中心,全面深入、扎實有效地開展各項黨建工作。黨總支的工作從根本上都要以創業中心建設與發展的成效來檢驗、來體現。做到“兩個結合”，即黨的建設與中心發展相結合，實現共贏；落實黨建工作原則要求與積極探索銳意創新相結合,不斷開創中心黨建工作的新局面。把握“三個堅持”即堅持將黨的先進性落到實處,體現在模范帶頭作用的充分發揮上；堅持將能力建設落到實處,體現在勝任和干好中心工作上；堅持將黨建工作落到實處，體現在面向入駐企業不斷壯大黨的組織和黨員隊伍上。

一、夯實黨建工作基礎,提升中心黨建水平

面對高學歷高技術高層次人才和留學歸國人員這一特殊群體，黨建工作首先應從思想入手，分析黨建工作的必要性和可行性問題，為中心黨建掃除障礙。首先，要在認真調查和分析“兩新”組織基層黨組織設置和活動方式現狀的基礎上，抓好黨組織的設置，逐漸形成“三同步”，即企業注冊與黨組織的組建同步；與黨組織負責人的選配同步；與黨建工作開展同步，為“兩新”組織黨建打下扎實的基礎。其次，要抓住高新科技企業人員的特點，對口配備黨務工作者到企業宣傳和協調工作，使中心所有的非公企業黨員都能有一個家，有組織地參加黨內活動，并有針對性地開展工作，選拔、培養最優秀的人才充實黨組織，擴大黨組織的覆蓋面。

二、建全黨建管理機制，規范中心黨建體系

創業中心入駐企業的孵化期，一般在3年左右，企業流動較快，企業員工流動頻繁。創業中心黨總支根據以上特點，定期進行調查摸底，重點了解企業黨組織建設，黨員流動、管理、教育及流入黨員的學歷、特長、職業等構成情況，并登記建檔，為進一步開展黨建工作打好基礎。同時，加強制度建設，明確非公企業黨組織的工作職責，黨員的權利、義務及有關黨的工作制度，規范黨內組織生活，確立了日常組織生活例會制度，強化組織建設，黨支部實行點面結合的方式，在公司里通過各種形式廣泛宣傳講解組建企業黨支部的意義和作用。此外，創業中心根據區委黨建工作的要求和創業中心自身特點，定期

組織黨員干部參加政治和業務學習，召開了黨務工作者學習和工作方面的研討會，舉辦了法律法規、財稅政策、公關禮儀、溝通藝術、知識改變命運等一系列專業培訓講座，行之有效地提高了黨員的各方面素質。并通過對非公企業黨員的表現、參加支部活動的情況統一整理建檔，進一步完善了黨員管理體系。

三、拓展黨建創新載體，提高中心黨建質量

推進“兩新”組織的黨建工作，必須不斷應對新形勢、把握新要求,總結新經驗、解決新問題，提出新構想和實行新措施。中心建設開辟了高新技術經濟發展的新天地，中心的非公企業黨建工作也應到及時跟上。經濟發展到哪里，黨組織就要建到哪里，黨的作用就要發揮到哪里。我們必須緊緊依靠支部全體黨員,迅速打開支部工作的局面，推動支部各項工作走上正軌、做出成效，創出特色。一年多來，創業中心主動應對各類企業的陸續入駐,及時開展工作，同步創新工作，使黨組織成為了企業發展的“穩壓器”、活力團隊的“推進器”，形成了適應 “兩新”組織黨的建設工作需求，符合各類企業和組織特點的黨群工作活動方式和運作機制，促進了中心黨建從“小黨建”到“大黨建”的轉變。

四、堅持黨建以人為本，提升中心黨建活力

著眼于凝聚高科技企業和高科技人才，推動中心科技進步和創新，創業中心黨總支在推進非公企業黨建工作中，不斷強化以人為本的理念和服務的宗旨，建立各種服務載體和機制，注重把服務理念融入非公企業黨建工作，從行政服務、業務服務、團隊服務為切入點開展黨建工作。通過整合好各方資源，搭建各種工作平臺，為基層黨組織開展活動提供寬松環境，將黨的工作以嶄新的內容和形式融入到中心文化塑造、創業氛圍營造、團隊精神構建、企業發展服務和員工需求滿足等一系列實實在在的工作中，把“雙贏”作為衡量黨建工作成效的重要標準，注重發揮黨員在企業生產經營以及文明創建中的模范帶頭作用，受到企業業主、員工和社會各界的一致好評。

黨建工作的扎實開展有力地促進了創業中心的快速發展。創業中心成立一年多以來已吸引科技型中小企業和科技中介服務機構48家，其中留學生企業24家；產業集聚效應初露端倪，重點發展的生物醫藥產業已集聚了12個擁有自主知識產權且發展前景良好的相關企業入駐，尤其是生物檢測這一特色，為打造中國的“生物檢測谷”打下了扎實的基礎；惠山區第一家“雙軟”企業誕生在創業中心，近10家軟件企業已初步搭建了我區軟件產業的雛形。人才聚集效應初步形成，短短一年已吸引各級各類高層次人才50多名，其中海外留學人才30多名，“530”工作更是全線飄紅，2006年，我區是全市九大板塊中唯一一個簽約項目百分之百落戶的地區，也是目前項目進展最好的地區，今年更是申報數、簽約數、落戶數均名列全市前茅。

我們要進一步學習領會黨的十七大精神，把學習好、貫徹好、落實好黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的重要任務，高度重視和加強“兩新”組織的黨建工作，真正將其列入議事日程，擺上重要

位置，創新工作思路，注重調查研究，搞好分類制導，加強督促檢查，積極培訓黨組織負責人，搶占“兩新”組織這塊蓄勢待發的陣地，在實踐中逐步建立、健全“兩新”組織黨建工作制度，使“兩新”組織黨建工作走上制度化、規范化的軌道，不斷推進“兩新”領域黨的建設，把黨的十七大精神真正落實到“兩新”組織的黨建工作中,努力開創“兩新”組織黨的建設工作新局面。致力打造符合時代要求、具有中心特點和惠山特色的黨建工作品牌。

第四篇：兩新組織團建工作總結

“兩新”組織團建工作總結

共青團無棣縣委

今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創新和工作創新為切入點，大膽探索創新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據團省、市委關于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作正在有計劃的穩步進行。現將近一段時間團建工作匯報如下：

一、具體做法：

針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委通過調查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領導，落實責任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，2010年5月團縣委下發了《關于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

二是典型引導，健全制度。針對部分“兩新”組織經營者和管理者認為建立團組織會占用生產時間，影響企業效益，妨礙企業正常發展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團建工作中取得突出成績的匯泰投資集團有限公司團委及濱州市華隆生物工程有限公司團委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團組織特別是“兩新”組織團建工作的認識，對提高青工的思想文化素質、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發展的重要性和必要性，從而贏得 1

他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規范化、科學化。

三是青聯支持，扎實推進。積極動員青聯委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。

在“兩新”組織團建工作中我們不斷創新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發展、青年員工的需求的最佳結合點，以活動促活躍，以活躍促發展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產經營之中，深入到團員青年的工作、學習、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。

二、對團建工作的建議及對策

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創新的精神和發展的觀點，靈活設置團的組織，創新團的工作方式，切實發揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一是主動切入，加強監管。“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建

立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區建團、依托建團等多種建團模式，實現縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強組織設置工作的實效性和針對性。

三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發展的有機結合中來發揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經營發展中心，充分發揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。

第五篇：縣“兩新”團建工作總結

夯實團的基礎拓展組織覆蓋--xx縣20xx年“兩新”組織團建工作總結

今年以來，團xx縣委堅持以科學發展觀為統領，對全縣“兩新”組織團建工作作了深入研討和進一步部署落實，并積極與縣委組織部對接協調，切實做好“兩新”組織的團組織建設工作。現將工作總結如下：

一、提高思想認識、廣泛宣傳。隨著我縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，“兩新”組織也如雨后春筍般成長起來，特別是懷城等鎮成為“兩新”組織相對集中地區，企業數量和規模不斷壯大，務工青年逐漸增多，已經成為青年創業就業的重要基地。為了更好的適應新形勢，凝聚企業青年，團縣委把抓“兩新”組織團建工作與優化發展軟環境、服務青年職工、服務企業發展、服務經濟建設緊密結合起來，依靠黨建抓團建。

二是明確工作重點，層層推進。團縣委通過多次調研摸底，掌握了 “兩新”組織團建現狀，并進行了深入的分析研究，針對 “兩新”組織青年員工比例大、人員多，組織歸屬感不強、有效吸引和凝聚力不夠的問題，團縣委幫助 “兩新”組織提高建團水平，凝聚組織成員集體觀念，促進提高經濟效益。確立了以xx鎮為突破口，以xxxx公司等8個“兩新”組織作為團組織組建工作重點，堅持“成熟一個、1發展一個、鞏固一個、帶動一片”的原則，根據“兩新”組織的不同特點、不同情況，區別對待地開展 “兩新”組織團建工作。在那些建團積極性較高、具備建團條件的 “兩新”組織中先建立團的組織。對那些建團積極性不高的企業和“兩新”組織，團縣委積極與“兩新”組織負責人溝通，并在“兩新”組織召開座談會、談心活動和給團員青年上團課，教育和引導廣大團員青年積極參與團的活動、掌握團組織政治和社會屬性，與團組織共成長，同發展，從而使該“兩新”組織逐步建立團組織。對于那些條件不成熟，暫時無法建立團組織的企業，積極與“兩新”組織溝通，先設立團工作聯系人，等條件成熟時再組建團組織，層層推進 “兩新”組織團建工作。

三是靠前指揮，加強指導。從團縣委、xx一中等單位和廣東海洋大學等大學xx籍大學生干部中選拔一批團學干部組建xx縣“兩新”組織團建指導隊。對團建指導員，先以實地參觀學習、專題理論講座、實踐技能培訓等形式進行強化培訓，然后再投入到“兩新”組織一線中進行團建指導工作。

四是理順管理體制，發揮作用。堅持把 “兩新”組織團的建設納入黨的建設工作整體格局，對全縣 “兩新”組織團建工作提出了明確的工作要求和目標，同時理順隸屬關系，“兩新”組織共青團在“兩新”組織的黨組織和團縣委

2共同領導下開展工作。要求 “兩新”組織共青團按照“圍繞發展抓團建，抓好團建促發展”的總體思路，充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾優勢，積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵、創新創效等形式多樣的活動，同時注重在培養青年人才、推優薦才、維護青年合法權益等方面發揮作用，有力地活躍“兩新”氛圍，實現了雙贏局面，這也有力激發了其他“兩新”組織建立團組織的積極性和主動性。

五是注重經驗總結，互動交流。舉辦 “兩新”組織團建工作交流會，對于工作中出現好的經驗、好的做法及時進行推廣，起到鼓勵先進、激勵后進的作用。通過全縣各級團組織的共同努力，今年，團縣委已先后在xx公司、xx汽配公司、果蔬協會等8個“兩新”組織建立了團組織，使全縣“兩新”團組織從原來的9個增加至17個，進一步拓寬了團組織的覆蓋面。

共青團xx縣委

二0一一年十二月十六日3