第一篇：村服務站工作總結

新型農業社會化服務體系試點工作總結

自開展新型農業社會化服務體系試點工作以來，農業科技服務站按照《新型農業社會化服務體系試點工作實施方案》的具體要求，以建立健全“政府主導、多元參與、市場運作、運行高效、服務到位、支撐有力、便民利民、群眾滿意”的新型農業社會化服務體系為目標，迅速行動，周密部署，試點工作有序開展。現將具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

xx村是榆中縣無公害蔬菜生產示范基地之一，也是高原夏菜主產區。全村轄7個村民小組，有776戶、2957人，其中勞動力1934人。總耕地面積5952.8畝，現有機井20眼，U型渠道9.5公里。農田灌溉以三電水為主，以井水輔助灌溉。該村以種植蔬菜、玉米、胡麻、小麥等農作物為主。2012年種植蔬菜4650畝、西瓜200畝、玉米1500畝、胡麻800畝、小麥500畝、洋芋427畝、豆類200畝。

二、工作開展情況

1、強化組織領導。為了確保試點工作順利開展，成立 了由村委會主任任組長，村支部副書記、村民小組組長任副組長，蔬菜種植示范戶為成員的xx村新型農業社會化服務體系試點工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在xx村農業科技服務站，村農技服務員兼任辦公室主任，負責試點工作中的各項具體事務。

2、健全機構人員。按照村級農業科技服務站的范圍、內容，服務農戶數量、土地面積和產業特點等綜合因素，xx村新型農業社會化服務體系建設試點工作科技人員由縣農技中心農藝師、鄉農藝師、xx村農藝師3人組成，全程負責蔬菜產業的技術培訓、指導服務和產品銷售等工作。

3、組建村級農業科技服務站。立足村情，依托村委會、農業科技示范戶、村級農業技術服務部等固定辦公場所，在xx村技術服務員住宅樓設立辦公場所3間60平方米，縣試點辦配備的電腦（1臺）、打印機（1臺）、文件柜（1個）、電子顯示屏（1塊）、辦公桌椅（2套）等辦公設備全部安裝，站牌、制度上墻，做到運行正常。

4、安排部署，大力宣傳，制定工作方案。

一是組織召開了村級試點工作安排部署會議5次，就試點工作與村干部、蔬菜種植大戶進行了具體的溝通討論，爭取村干部的大力支持。

二是制作了xx村新型農業社會化服務體系試點工作宣傳專欄1塊，宣傳黑板3塊，共宣傳政策12次，印發政策宣傳資料2次150份，利用村委會、各村民小組喇叭對試點工作政策宣傳4次，切實做到新型農業社會化服務體系試點工作家喻戶曉、人人皆知。

三是為方便群眾咨詢、及時解決生產中遇到的疑難問 題，制作xx村農業科技服務站農技人員聯系卡200張，共發放160張。

四是制定了xx村新型農業社會化服務體系試點工作實施方案、工作要點、2013年工作計劃、試驗示范實施方案。示范點種植戶及科技示范戶花名冊、技術培訓花名冊、會議記錄、信息發布記錄等軟件資料，統一裝訂，規范管理。

5、建立示范田，開展新技術試驗示范及推廣。依據村情和種植區域，確定xx七社為xx村新型農業社會化服務體系試點工作種植示范點，種植蔬菜面積200畝，連片120畝，種植戶41戶。種植品種有菜花、芹菜。同時，開展了紙質育苗缽與傳統育苗技術的對比試驗、菜花不同模式種植技術實驗等2項新技術試驗示范，開展掛黃板、小菜蛾誘芯等病蟲害綠色防控、尾菜處理等技術，為現場技術培訓提供了樣板。通過示范田向農戶傳播了蔬菜生產科技知識，帶動農戶很好地應用了新技術，取得了新成果。

6、技術人員入戶、到田，開展手把手的技術服務。組織農戶在田間地頭開展培訓4次，分別就《育苗和施肥中應注意的事項》、《病蟲害防治（黃板生物防治）》、《葉斑病及菜花黑腐病防治》、《尾菜處理》等技術進行了現場示范培訓，共培訓262人（次），發放《馬鈴薯生長期和貯藏期的管理措施》宣傳彩頁和田間學校宣傳品共100多份，生命素（葉面微肥）100瓶。縣、鄉、村技術人員在田間地頭就育苗、定植、病蟲害防治、施肥等技術現場指導100余次，培養科 技示范戶10戶。根據生產情況組織周邊鄰社農戶對紙質育苗缽與傳統育苗技術的對比試驗、菜花不同模式種植技術實驗，掛黃板、小菜蛾誘芯等病蟲害綠色防控，尾菜處理等技術進行了觀摩學習，農戶就當前農業生產中遇到的各類問題進行了溝通交流。使農戶在蔬菜生產中少走了彎路，增加了收入。

7、建立蔬菜生產信息服務平臺。利用電子顯示屏、宣傳欄、村社喇叭及時向農戶蔬菜新品種、新技術、市場產銷需求、農產品價格、災害天氣預報、病蟲情報等農情信息76次（其中電子顯示屏發布28次、宣傳欄宣傳36次、喇叭廣播12次、印發宣傳資料8次650）。同時，科技服務員隨時收集整理蔬菜新品種需求、生產過程中出現的病蟲害、蔬菜生長異常等與生產相關的各方面信息和農戶反映的問題，及時向縣、鄉技術人員匯報共同討論解決，確保了農戶與技術人員之間信息交流暢通、方便快捷，大大降低了農戶損失程度。

8、密切監管蔬菜生產全過程，確保產品質量安全。調查了解農戶在蔬菜種植中生產資料的投入情況，對蔬菜生產過程有害生物發生為害進行系統監測，指導農戶應用生物、物理等綜合防控技術，總結提出蔬菜病蟲害綠色防控規程，不用或少用化學農藥，探索開展蔬菜病蟲害專業化、規模化 防控，確保蔬菜產品質量安全。

三、存在的問題

1、資金缺乏，日常工作不能有序開展。

2、技術人員專業水平不高，指導工作有限。

3、農民文化程度低，認識不到位，以傳統生產方式為主，不能充分接受新生事物。

四、下一步工作打算

1、爭取資金支持，便于技術人員隨時現場指導、確保工作有序開展。

2、進一步扭轉農戶生產方式，提升培訓質量，確保每項工作取得實效。

二〇一三年九月十二日

第二篇：村便民服務站工作制度

村便民服務站工作制度

1、干部輪值制度。通過實行輪流值班、定時約時辦公和公示電話號碼等方式，確保村便民服務站每天或定時有專(兼)職代辦員在崗工作，并定員定時到鄉便民服務中心為群眾代辦有關事項。

2、優質服務制度。代辦員在服務中要向村民發放《村便民服務站辦事指南》和《村便民服務站便民聯系卡》，并做到態度熱情、誠懇待人，嚴禁“吃、拿、卡、要”，除國家明文規定應該繳納的有關規費外，嚴禁向群眾收取任何代辦費用。代辦員要認真受理村民提出的請求，并采取“立即辦、承諾辦、報送辦”等多種措施幫助解決；對確實不能辦理的事項，要說明原因，耐心細致地做好解釋工作。

3、臺帳登記制度。村便民服務站受理代辦的事項應及時、如實進行登記。登記內容包括代辦申請人姓名及聯系電話、代辦責任人、代辦項目、受理和辦結時間、代辦結果或回復等。

4、考核管理制度。村便民服務站代辦員應接受鄉便民服務中心的業務培訓指導和考核,確保有效開展代辦和咨詢等服務。村民可以通過意見箱和監督舉報電話等形式，提出具體的意見建議，鄉（村）便民服務中心（站）應按規定及時回復和處理。

村便民服務站服務項目

結合鄉便民服務中心的主要服務項目，根據實際需要，合理設置村便民服務站的服務項目，使村民不出村就能享受到代辦、咨詢、調解等各種方便快捷的服務。代辦事項原則上以鄉便民服務中心的審批服務事項為主，兼顧各村的日常事務。具體分為以下9類事項：

1、民政服務事項：《老年優待證》，農村貧困農戶（含低保戶、五保戶）重特大病醫療救助、救災救濟、農村低保對象申報，五保對象、低保對象幫困助學（高中、大中專院校）、“三屬”享受定期撫恤、醫療救助和臨時救助對象申請等。

2、計劃生育服務事項：《獨生子女父母光榮證》，《流動人口婚育證明》，一孩《生育服務證》，農村計劃生育家庭獎勵扶助及特別扶助申報，計劃生育各項政策法規咨詢服務，再生育初審等。

3、勞動保障、公共衛生服務事項：農村社會養老保險參保，新型農村合作醫療參保等。

4、惠農政策服務事項：家電下鄉補貼申報，農業災害補助，良種補貼，農資綜合直補，森林生態效益補償，危房救助申報等。

5、農林水服務事項：農作物病蟲害防治技術提供，《農村土地承包經營權證》頒發、變更初審，《自用材采伐許可證》等。

6、國土、規劃建設服務事項：農村建房用地手續、集體土地所有權證等。

7、廣電、電力服務事項：有線電視、電力服務報修、報停和恢復等。

8、黨員服務事項：接受黨務相關內容咨詢，出具黨員證明材料（加蓋印章）、接轉黨員組織關系、辦理流動黨員活動證、聯絡流動黨員返鄉創業事宜、對接黨員創業就業培訓意向、播放黨員遠程教育節目、受理特困黨員黨內幫扶申請等。

9、綜合服務：民事糾紛調解，出具證明材料（加蓋印章），辦理戶籍手續審核，殯葬事宜代辦聯系，代寫文書契約服務，法律、政策、市場信息、外出就業等方面的信息咨詢等。

村便民服務站主要職責

1、人員組成：村便民服務站一般由村支部書記任站長、村委會主任任副站長，村報賬員、計生管理員擔任綜合代辦員，視情況可吸收其他領取財政補貼的人員協辦，擔任便民服務聯絡員。

2、主要職責：接受群眾委托，為群眾提供全程代辦、陪辦服務；接受鄉委托，代鄉便民服務中心受理或辦理有關服務事項；通過主動溝通民情，掌握群眾需辦、急辦事項，提供相關咨詢服務。

第三篇：村黨員服務站

黃埠村黨員服務站簡介

黃埠村位于黃埠鄉政府所在地，是黃埠鄉經濟政治文化交流的集散地。全村轄有9個村民小組，413戶農戶（含外來戶132戶），1834個人口（含外來人口624人），全村共有39名黨員（其中預備黨員1名），入黨積極分子2名，村兩委成員5人,另有選聘生1人。黃埠村是傳統的農業村，目前全村擁有耕地面積1873畝，人均耕地面積1.55畝；山地面積13360畝，其中聯營山場8400多畝，果山971畝；2009年人均純收入5699元，村財收入8.6萬元。

黃埠村黨員服務站（以下簡稱服務站），是村黨支部為了更好的服務黨員、培訓黨員，服務發展、推動發展，通過整合優化活動場所資源而構建的新形勢下集黨員教育、管理、咨詢、培訓、服務、娛樂于一體的新平臺。

服務站是在黃埠鄉黨員服務中心和村黨支部的指導下，依托村級組織活動場所設立，現有活動場所總面積150余平方米，開設了便民服務室、圖書室、電腦室、遠程教育大廳、黨員活動廣場，現有專兼職工作人員5名，擁有各類圖書1000余冊。服務站把融洽黨群關系、倡導文明新風、提供便民服務作為工作重點，積極為黨員提供圖書借閱、免費上網、點播收看遠程教育節目、發布各類創業就業信息、組織和推薦創業就業培訓、黨務政策咨詢以及組織各類文體活動等服務。

服務站將以“熱心接待、耐心受理、細心承辦、真心服務”為宗旨，進一步完善服務功能、提升服務檔次，努力把黨員服務站建設成為服務黨員群眾的窗口、聯系黨員群眾的橋梁、發揮黨員作用的舞臺、暢通社情民情的渠道。

黃埠村黨員服務站工作制度

1、接待制度。服務站工作人員在接待時間內須服飾整潔、禮貌用語、熱情周到，黨員前來咨詢問題時須微笑服務、百問不厭、百聽不煩。

2、首問責任制度。黨員到服務站接轉黨員組織關系、求助、咨詢時，第一接待的工作人員要如實受理登記，進行服務或處理。對超出本站服務范圍的應及時向上級請示匯報，并努力協調幫助解決。

3、限時辦理制。黨員求助事項的受理，首問責任人要了解對方的基本情況和要求，按照工作職責，屬于自己職責范圍內能夠立即解決的，應立即進行協調辦理；不能立即解決的，應向對方交代清楚解決問題的日期（一般在7個工作內進行回復），特殊情況可適當延長。

4、情況報告制。黨員服務站在接待受理黨員求助服務中，要認真做好登記工作，如實記載求助要求，反饋處理結果。如遇到特殊情況或重大求助，要進行個案專報，一事一報。定期匯總分析黨員求助的情況和黨員關心的熱點、難點問題，并向鎮黨委報告，不得瞞報、漏報、謊報。

5、信息收集發布制。及時收集最新的就業、致富、供求信息，并在服務站公開欄中進行發布。

6、組織培訓制。定期組織有創業愿望和求技愿望的黨員參加鎮創業就業培訓班，不斷提高黨員就業和創業能力。

黃埠村黨員服務站服務項目

一、黨員教育培訓登記

1、黨員學習。充分利用遠程教育站點等平臺，集中組織黨員收看相關欄目。

2、黨員創業就業培訓登記。對有創業就業意向的黨員進行登記，并上報鎮黨員服務中心。

3、推薦參加提升學歷教育。積極推薦優秀青年黨員參加各類型的提升學歷教育的培訓。

二、黨內關懷服務

受理特困黨員的求助申請，了解掌握特困黨員的具體情況，按照有關民政救助政策或結對幫困等措施使特困黨員得到幫助。

三、流動黨員管理

1、在本村務工、經商或居住，并持有《流動黨員活動證》或《黨員證明信》的流入黨員，持《流動黨員活動證》或《黨員證明信》到黨員服務站登記后，參加村黨組織生活。

2、本村外出務工、經商或居住的流出黨員，村黨支部出具證明材料到黨員服務窗口領取《流動黨員活動證》交所在地黨組織或務工單位，委托屬地黨組織管理。

四、接轉黨組織關系咨詢

1、黨員組織關系轉入

①省內接轉：持《黨員介紹信》→鎮黨員服務中心換取《黨

員介紹信》→村黨支部接收。

②外省轉入：持《黨員介紹信》→縣委組織部換取《黨員介紹信》→鎮服務中心開具《黨員介紹信》→村黨支部接收。

2、黨員組織關系轉出

①轉往本省：開具《黨員介紹信》→鎮黨員服務中心換取《黨員介紹信》→基層黨委→相應黨組織接收。

②轉往外省：開具《黨員介紹信》→鎮服務中心換取《黨員介紹信》→縣委組織部換取《黨員介紹信》→相應黨委組織部門→基層黨委→相應黨組織接收。

3、黨員組織關系內轉

持《黨員介紹信》→鎮黨員服務中心換取《黨員介紹信》→相應黨組織接收。

五、有關黨務工作咨詢

1、窗口咨詢

2、電話咨詢，電話號碼：3272386

黃埠村黨員服務站組成人員及工作職責

機構設置

站長：艾述富（村黨支部書記）

副 站 長：黃光輝（村委會主任）

工作人員：艾友輝（村黨支部委員）

吳祖英（村黨支部委員）

黃座朝（村委會副主任）

工作職責

1、負責黨員服務站黨員服務臺和黨員服務崗工作人員的日常管理、工作協調；

2、做好黨員服務站日常工作；做好黨員發展、培訓、管理、教育；

3、負責黨員志愿者隊伍的組織和管理；

4、負責黨員服務的信息收集、整理和分析，為黨支部決策（解決處理問題）提供依據和參考，做好服務站的對外宣傳工作。

黃埠村黨員服務站服務專線電話：3272386

第四篇：文檔服務站工作總結

XX 鎮人口和計劃生育婦幼保健服務站2012 工 作 總 結 2012 ，我站在縣計生局和鎮黨委、政府的領導下，以及相關部門和群 眾的協調配合下，我站的各項工作以《人口和計劃生育法》為基礎，以《計劃 生育技術服務管理條例》為出發點，緊緊圍繞“全心全意為人民服務”為宗旨 的思想及行動。本我站基本完成上級下達的各項任務和年初制定的工作目 標。據統計：我站2011 年10 月至2012 年9 月底全鎮在我站落實上（取）節育 環XX 例，完成手術XX 例，開展三查三次，三查XXX 余人次，三查面達85% 以上（含寄回證明）。本我站各項工作取得的成績，主要表現在如下幾點：

一、認真學習、提高認識、加強素質教育

1、認真組織學習了黨的“十七大”會議精神及“三個代表”重要思想，提 高了認識，轉變了服務態度和工作作風，樹立了良好的單位形象。

2、認真組織學習了計劃生育“一法三規一條例”以及相關的法律、法規、增強了服務意識，改變了服務理念。

3、質量第一、技術為先，全站職工積極參加了上級主管及相關部門組織的 各種業務技能的培訓和學習，同事間相互學習，虛心請教，認真研討，取長補 短，提高了業務技術水平；還隨時向上級業務主管部門請教，及時解決了工作 中存在的問題，認真總結了工作經驗，為計劃生育優質服務提供了有力的保證。

4、加強站內思想素質教育，積極創收、節約開支，保證了站內資金的積累，除各種開支外，并按時、按規定發放了各種補助、津貼。添置了醫藥器材，拓 寬了服務面，為優質服務提供了一個寬松的環境。2 通過政治、法律、法規和業務知識的學習，提高了職工的思想素質，業務 水平，調動了全站職工的思想素質和工作積極性，增強了責任感，改變了工作 態度。二、三查工作，成績突出 按縣計生局的要求，每年四個季度的三查工作，我站針對實際情況，擬定 出計劃生育服務工作者逐村逐戶進行全面三查，并且常年性在站內開展三查工 作，對外出務工者，要求寄回當地計生服務部門的三查證明。全站職工進村入 戶為育齡婦女進行檢查，得到了人民群眾的歡迎。我們以飽滿的熱情，積極的 工作態度，幫助她們解決了不少疑難問題，她們對我們無事不提。密切了職工 與人民群眾的關系，三查工作非常順利，全年開展三查三次，三查面達 85%以 上，基本完成了上級下達的目標任務。

三、避孕節育措施，藥具發放進展順利 為了切實加強避孕節育措施的落實，站內隨時掌握出生人口的動態，采取 上門服務的原則，站內職工分片服務，責任落實到人的原則，密切與村專干的 聯系。一有情況反應立即落實，降低了補救措施率，且站內職工服務態度熱情； 育齡群眾主動來我站采取措施，有效地竭制了多孩現象的發生，也一改過去突 擊抓大肚子，做大月份引產的惡性循環現象，藥具發放定人定時，做好了登記 隨訪等工作。使得此項工作進展十分順利。

四、優質服務，深入人心 我站按上級要求，為育齡婦女免費提供優質服務。

1、接待育齡群眾熱情，語言親切，做到了有問必答；

2、宣傳國家的方針、政策、法律、法規和生殖健康知識，準確無誤；

3、工作負責，不馬虎行事； 3

4、為育齡群眾提供優良的服務場所，對站內各科室進行了合理的規劃，站 內清潔衛生，壁無塵，窗明地凈；

5、手術過程中，嚴格手術操作常規，做到耐心細致，精益求精。由于計劃生育服務工作面寬、量大，雖然我們取得了一些成績，但存在許 多不足之處，為此，我們在下一步工作中，嚴格按照上級的要求，齊心協力，扎實工作，進一步改進工作方法和服務質量，為我鎮計生服務工作更上一個新 的臺階而勤奮工作。XX 鎮人口和計劃生育婦幼保健服務站 2012 年9 月30 日

第五篇：2011年后白村人力資源和社會保障服務站工作總結

2011年夏王村人社服務站工作總結

今年以來，在后白鎮黨委政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局的精心指導下，認真貫徹學習實踐科學發展觀，以創建充分就業村為目標，以穩定就業為重點，積極推進勞動就業保障工作，較好地完成了各級交給的任務,現將一年來的工作情況做如下總結：

一、勞動保障平臺建設情況

為加強基層勞動保障平臺規范化標準化建設，全面提升勞動保障系統“服務發展、服務基層、服務群眾”的能力，今年，我村按照“六到位”(機構、人員、經費、場地、制度、工作)的要求，設臵了專門辦公場所——夏王村人力資源和社會保障服務站，占地面積60平方米，配齊了辦公桌椅1套、電腦1臺、打印機1臺等辦公設施，同時將村級勞動保障工作站建設任務進一步細化、量化到村及協理員，完善了各項工作制度、工作職責、工作要求均已上墻，配備專職的工作人員1人，村級勞動保障工作站窗口建設也按統一要求得到落實。

二、工作開展情況

1、加強學習培養提高自身素質。由于行政區域調整和人事變動，我村勞動保障平臺1名工作人員剛剛到位，是勞動保障戰線的一名新兵，而勞動保障工作政策性強，業務能力要求高，針對實際情況，我服務站強化了素質能力提升，狠抓學習培訓，努力做到在短時間了適應工作崗位。

2、充分發揮勞動平臺作用。全面落實對農村求職人員提供免費政策信息咨詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。抓住春節前后農民工大量返鄉及外出的有利時機，組織村里有就進轉移意愿的農民，參加“春風行動”招聘會，并組織轄區內企業參加招聘會，以解決企業用工難問題。積極發揮勞動保障網絡平臺作用，突出對重點人群的就業幫扶和政策指導服務，重點加強對4050人員，困難家庭高校畢業生，返鄉農民工，低保家庭等特殊群體的就業援助服務，實現了“零就業”家庭及時動態清零，對困難家庭進行

登記，建立了困難家庭跟蹤服務卡，困難家庭就業服務到位。

3.全力推進新型農村社會養老保險。征對新農保的推進工作，我村首先采取發放資料、入戶宣傳、循環廣播等方式廣泛宣傳新農保政策，是農民群眾了解到繳納新型農村養老保險的各種好處，鼓勵農民積極參加新農保。對于已參保人員，在下半年，我村組織眾多力量，對未及時繳費人員進行催繳工作，告知其及時繳納農保可享受的國家優惠政策，使其利益得到最大保證。

4.技能培訓早啟動，提升能力促就業。為切實幫助返鄉農民工就業、創業，做到就業工作早準備、快起步，我局抓住農民工春節返鄉的有利時機，多方位、多角度、多層面地開展就業服務工作。通過提供就業崗位、技能培訓援助等多種有效形式，積極幫助返鄉農民工實現就業與創業。

5.勞動爭議調處能力繼續提升。我服務站堅持“以人為本、執政為民”的原則，結合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題。我們始終按照以“說理促和解、以調解促和諧”的工作要求，在勞動爭議的處理工程中全面貫徹調解至上的原則，有效化解了勞資矛盾，受到企業和勞動者的一致好評。

6.老年工作見成效。征對轄區內領取老年補貼的人員，做到每年及時認證，對于死亡人員按月及時向上級勞動保障部門匯報，防止出現冒領老年補貼的情況。組織轄區內老年人參加各種文體活動，提高他們的生活質量。

勞動保障工作是民生建設的重要內容，做好勞動保障工作對促進社會經濟發展和構建和諧社會具有重要的意義。一年來我服務站在上級勞動保障部門和管委會的領導下，取得了一定的成績，但是民生保障工作永無止境，我們將再接再厲，狠抓各項工作的落實，努力開創勞動保障工作的新局面。

夏王村人力資源和社會保障服務站

二0一一年十二月