第一篇：春風行動就業服務活動總結（共）

春風行動就業服務活動總結

春風行動就業服務活動總結

根據**市人力資源和社會保障局《關于開展2014年”春風行動”就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區于1月至3月在全區開展”春風行動”就業服務專項活動，活動圍繞”搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：

一、健全組織，提高社會關注

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了**區”春風行動”就業服務專項活

動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳”春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了”民工就業服務窗口”宣傳”春風行動”活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

二、認真組織活動，做好就業服務

開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情

況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是”春風行動”活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2014年**區”春風行動”啟動儀式活動?；顒又校瑓^人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類咨詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500余份。

為擴大全區”春風行動”活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位于白馬社區服務中心的江浦街道”新**人之家”廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區電視臺采訪，介紹了我區2014年春風行動等工作開展情況。

據統計我區2014年”春風行動”階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放”春風臺歷”、”春風記事本”、”春風撲克”、就業指南等宣傳材料達6300余份。

三、在效開展培訓，提高勞動技能

有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。

對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培

養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。

重視家庭服務業工作的開展。3月14日，()聯合**快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦”家政服務員”訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望，幫助學員取得”國家職業資格證書”，解決了企業的后顧之憂，促進了地方經濟的發展，四、規范人力資源服務機構

為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工

作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。

**勞動就業管理中心

第二篇：春風行動就業服務活動總結

春風行動就業服務活動總結

根據**市人力資源和社會保障局《關于開展2014年“春風行動”就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區于1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，活動圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：

一、健全組織，提高社會關注

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了**區“春風行動”就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了“民工就業服務窗口”宣傳“春風行動”活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

二、認真組織活動，做好就業服務

開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一有較大增幅，其中只有8家企業企業在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2014年**區“春風行動”啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類咨詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500余份。

為擴大全區“春風行動”活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位于白馬社區服務中心的江浦街道“新**人之家”廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區電視臺采訪，介紹了我區2014年春風行動等工作開展情況。

據統計我區2014年“春風行動”階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放“春風臺歷”、“春風記事本”、“春風撲克”、就業指南等宣傳材料達6300余份。

三、在效開展培訓，提高勞動技能

有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。

對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。

重視家庭服務業工作的開展。3月14日，聯合**快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦“家政服務員”訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望，幫助學員取得“國家職業資格證書”，解決了企業的后顧之憂，促進了地方經濟的發展，四、規范人力資源服務機構

為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。

**勞動就業管理中心

第三篇：春風行動就業服務專項活動總結

春風行動就業服務專項活動總結

春風行動就業服務專項活動總結

為進一步加強對城鎮失業人員、就近就地轉移就業人員以及外來務工人員的就業服務，改善民工就業服務環境，依法維護其合法權益，根據**市人力資源和社會保障局《關于開展2014年”春風行動”就業服務專項活動的通知，決定自2014年1月至3月，在全區開展2014年”春風行動”就業服務專項活動。我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：

一、基本情況

”春風行動”就業服務專項活動是

關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業活動為引領，全面做好就業再就業工作，以積極的就業措施來穩定當前就業形勢。經過區、街道、社區的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，”送崗位進社區”專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業管理等多個行業，達成就業意向9742人，發放”春風卡”等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度

為確保系列活動達到預期目的，促進各類群體實現就業再就業，尤其是就業困難人員、返鄉農民工、大中專院校畢業生得到及時有效的就業服務，我局

迅速行動，春節前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區政府高度重視此次活動，下發了《關于印發2014年”春風行動”就業服務專項活動方案的通知》[**政辦發〔2014〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區”春風行動”就業服務專項活動工作領導小組，各街道、園區相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區、街道、園區、社區在活動中上下聯動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。

（二）加強宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業服務網站、微博等多種媒體，宣傳”春風行動”專項活動的服務主題與服務內容，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，并在所

有社區張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者了解政策，掌握就業信息，求職方式，維權手段等內容。進一步加強了與新聞媒體的協調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。**新聞、**電視臺等多家新聞媒體對本次”春風行動”就業服務專項活動情況給予了系列報道。

（三）形式多樣，重在實效

一是開展就業困難人員摸底調查，舉辦就業困難人員專場招聘。在對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況的基礎上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以”送崗位、促就業、我們真情相助”為主題，開展”就業援助月”活動。對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取”一對一，一幫一”的就業援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信

息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業困難人員專場招聘會3場，援助各類就業困難人員112人就業。

二是以”搭建勞務對接平臺，幫您實現就業”為主題，統一部署，開展春風行動活動。從2014年1月29日開始，區人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立”民工就業服務窗口”，并提供免費政策信息咨詢和職業介紹、就業創業、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規范、群眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和”黑中介”，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人

單位營造良好市場環境。

三是積極開展創業服務活動。結合我區農村勞動力和外來務工人員創業特點，在各街道勞動保障所設立創業服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創業服務咨詢臺，積極開展”創業項目推薦”、”創業培訓指導”等各類針對性服務活動，發放創業宣傳資料，積極宣傳我區的創業優惠政策。

四是組織開展送崗位進社區活動。為推動社區失業人員特別是就業困難人員實現”家門口”就業，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業崗位，將就業崗位送到了失業人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業機會，讓失業人員在自家門口就能找工作，為失業人員提供便利的就業條件，街道結合就業困難群體的實際情況，有針對性地開展就業培訓，強化服務和指導。

五是開展企業缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業缺工

調查，搜集缺工信息，充分發揮社會中介作用，會同民營職業介紹機構共同組織勞動力為企業輸送用工。幫助企業聯系外省市人社部門，協助企業外出招聘，采取有效的措施，幫助企業緩解用工難。

六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業工作長效機制。

三、”春風行動”就業服務專項活動呈現以下特點

一是企業主動性用工、提前用工。()相對往年，今年我區企業普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業儲備用工。

二是企業崗位明顯增加。今年隨著部分企業擴大生產，部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業、服裝紡織業和電子加工業等傳統勞動密集型行業缺工為主。電子加工企業的一線操作工和服裝行業縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為

工作辛苦，待遇不高。此類企業雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是”新一代”務工人員的期望值相差較大。

三是希望創業的農民工增加?！贝猴L行動”期間開展的創業宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創業政策，創業培訓非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉人員。

四是企業用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業的性別、年齡、學歷等”門檻”降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的”男性”、”35歲以下”、”大專以上學歷”、”待遇面議”等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。

第四篇：春風行動就業服務專項活動總結

春風行動就業服務專項活動總結

為進一步加強對城鎮失業人員、就近就地轉移就業人員以及外來務工人員的就業服務，改善民工就業服務環境，依法維護其合法權益，根據**市人力資源和社會保障局《關于開展2014年“春風行動”就業服務專項活動的通知，決定自2014年1月至3月，在全區開展2014年“春風行動”就業服務專項活動。我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：

一、基本情況

“春風行動”就業服務專項活動是關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業活動為引領，全面做好就業再就業工作，以積極的就業措施來穩定當前就業形勢。經過區、街道、社區的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，“送崗位進社區”專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業管理等多個行業，達成就業意向9742人，發放“春風卡”等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度

為確保系列活動達到預期目的，促進各類群體實現就業再就業，尤其是就業困難人員、返鄉農民工、大中專院校畢業生得到及時有效的就業服務，我局迅速行動，春節前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區政府高度重視此次活動，下發了《關于印發2014年“春風行動”就業服務專項活動方案的通知》[**政辦發〔2014〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區“春風行動”就業服務專項活動工作領導小組，各街道、園區相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區、街道、園區、社區在活動中上下聯動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。

（二）加強宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業服務網站、微博等多種媒體，宣傳“春風行動”專項活動的服務主題與服務內容，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者了解政策，掌握就業信息，求職方式，維權手段等內容。進一步加強了與新聞媒體的協調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。**新聞、**電視臺等多家新聞媒體對本次“春風行動”就業服務專項活動情況給予了系列報道。

（三）形式多樣，重在實效

一是開展就業困難人員摸底調查，舉辦就業困難人員專場招聘。在對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況的基礎上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以“送崗位、促就業、我們真情相助”為主題，開展“就業援助月”活動。對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取“一對一，一幫一”的就業援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業困難人員專場招聘會3場，援助各類就業困難人員112人就業。

二是以“搭建勞務對接平臺，幫您實現就業”為主題，統一部署，開展春風行動活動。從2014年1月29日開始，區人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立“民工就業服務窗口”，并提供免費政策信息咨詢和職業介紹、就業創業、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規范、群眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和“黑中介”，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環境。

三是積極開展創業服務活動。結合我區農村勞動力和外來務工人員創業特點，在各街道勞動保障所設立創業服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創業服務咨詢臺，積極開展“創業項目推薦”、“創業培訓指導”等各類針對性服務活動，發放創業宣傳資料，積極宣傳我區的創業優惠政策。

四是組織開展送崗位進社區活動。為推動社區失業人員特別是就業困難人員實現“家門口”就業，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業崗位，將就業崗位送到了失業人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業機會，讓失業人員在自家門口就能找工作，為失業人員提供便利的就業條件，街道結合就業困難群體的實際情況，有針對性地開展就業培訓，強化服務和指導。

五是開展企業缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業缺工調查，搜集缺工信息，充分發揮社會中介作用，會同民營職業介紹機構共同組織勞動力為企業輸送用工。幫助企業聯系外省市人社部門，協助企業外出招聘，采取有效的措施，幫助企業緩解用工難。

六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業工作長效機制。

三、“春風行動”就業服務專項活動呈現以下特點

一是企業主動性用工、提前用工。相對往年，今年我區企業普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業儲備用工。

二是企業崗位明顯增加。今年隨著部分企業擴大生產，部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業、服裝紡織業和電子加工業等傳統勞動密集型行業缺工為主。電子加工企業的一線操作工和服裝行業縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是“新一代”務工人員的期望值相差較大。

三是希望創業的農民工增加?！按猴L行動”期間開展的創業宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創業政策，創業培訓非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉人員。

四是企業用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業的性別、年齡、學歷等“門檻”降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的“男性”、“35歲以下”、“大專以上學歷”、“待遇面議”等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。

第五篇：2010春風行動總結

石人勞字?2010? 號

石泉縣人事和勞動社會保障局

關于呈報《石泉縣2010年“春風行動”

專項活動工作總結》的報告

安康市勞動和社會保障局:

現將《石泉縣2010年“春風行動”專項活動工作總結》隨文呈報，請審閱。

二○一○年五月 日

抄送：歸檔。

石泉縣人事和勞動社會保障局辦公室2010年5月 日印發

共印8份

石泉縣2010年“春風行動”專項活動

工作總結

按照省市關于開展2010年全省“春風行動”專項活動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農民工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，我縣以“服務進城務工、幫助就近轉移就業、扶持返鄉創業”為主題，以努力促進就業、增加農民收入為目的，為廣大勞動者搭建就業創業平臺，開展了宣傳服務、就業咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務對接、創業項目推介，技能培訓、權益維護等多層次、全方位的就業服務。現將活動情況總結如下：

一、基本情況

活動期間,共計免費發放“春風卡”、勞動者維權手冊等

宣傳材料18000余份，召開各種規模洽談會5場次，發布用工信息2000余條，提供就業崗位7000余個，12000余城鄉勞動者參加招聘會，達成就業意向6408人，實現就業4175人，接受政策咨詢人數約6500人次，并提供了免費職介服務。

二、主要做法

（一）領導高度重視，精心安排部署

為切實做好“春風行動”工作，我縣成立了由城鄉創業

就業服務局局長蔡又林任組長的“2010春風行動”活動領導小組。根據上級要求，結合我縣實際，把“春風行動”與春季勞務招聘會、大中專畢業生招聘聘會、民營企業招聘會及

2010年勞動力轉移就業工作有機結合，統籌安排，加強相關部門的溝通協調，制定了切實可行的實施方案，明確了工作任務，提出了工作要求，推進活動有序開展。

（二）加強輿論宣傳，引導正確就業為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，我縣采用多種形式和措施，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。組織工作人員到進城務工農村勞動者集中的汽車站、火車站招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發布就業信息和“春風卡”，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。同時組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務人員設置宣傳咨詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，幫助農村勞動者了解政策和維權知識。

（三）組織專場招聘活動，幫助實現就業

在開展“春風行動”活動期間，我縣在掌握各類企業春節后用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職勞動者的實際特點，積極與勞務輸入重點城市聯系，組織有用人意向的單位來我區開展招聘洽談，提高勞務輸出組織化程度，最大限度的減少農民工外出就業的盲目性。通過開展多種形式的招聘洽談活動，為進城求職勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們盡快實現就業。僅在2月27日舉辦的“2010春季大型招聘會暨高校畢業生招聘會”上，就有用工單位 64家，其中縣內 22 家用工單位，縣外

42家用工單位到會，提供就業崗位5000余個，接待各類到會求職人員 8780 人（其中：進城務工勞動者6540 人，下崗失業人員1890 人，高校畢業生 350 人），達成就業意向人，現場洽談成功 3000余人，并有 5 家免費培訓機構參加

招聘會，報名參加技能培訓 750人，免費發放宣傳資料12000份（冊）。同時統籌協調，組織一批合適的崗位，通過到基層送崗下鄉舉辦現場招聘會，組織就業信息下鄉等方式，為農民工提供有針對性的就業服務，以達到就業的目的。

（四）加強農民工技能培訓，拓展農民工就業渠道和鼓勵自主創業

春風行動期間，全縣在“春風送崗位”活動中參加培訓農村富余勞動力912人，通過送技能促進轉移就業。并為有創業意向的農民工提供免費創意培訓和小額擔保貸款，幫助他們實現自主創業，以創業帶動就業。通過政策激勵和服務引導，今年以來，返鄉農民工實現就近就地自主創業282人，有效促進和帶動了農民工實現就業。

三、工作的特點

從開展情況來看，今年的專項活動有以下幾個特點：一是安排周密，參與組織的單位和人員多。今年的“春風行動”在市上的統一安排部署下，由縣人勞局牽頭，宣傳、文教、廣電、工會、團委、婦聯等部門和各鄉鎮共同參與。同時，制定了具體實施方案，從時限和要求上都做了具體部署，保證了活動有序開展。二是參與招聘的用人單位多。今年，參加現場招聘的用人單位和企業先后共有60余家，是歷年最多的一次，共提供電子技術、加工制造、家政、縫紉、保安、建筑、餐飲服務、汽車駕駛、電工電焊等各類崗位7000多個，有效地保證了勞動者外出務工需求。三是現場招聘活動成果突出。今年，共開展各種形式的現場招聘活動5次，12000多人參與面試和招聘，3524人通過現場招聘找到了合適的工作。同時，招聘活動中也突出一些特點：一是招聘單位的工資待遇普遍提高。本地用工企業工資上漲50—200元，外地用工企業工資上漲1100—300元左右；二是用工企業對就業人員的年齡有所放寬，多數企業招聘的年齡限制基本都放寬到40—45歲左右；三是用工企業對就業人員的技能要求有所提高。特別是電子技術、加工制造和技術崗位都希望招聘到有技術水平和工作經驗的員工；四是實現了用工地域調整。參與招聘的本地、省內和中西部用工企業增加，特別是內蒙、江蘇、北京等地用工企業增加。

四、存在的問題及今后工作打算

今年的“春風行動”專項活動我們做了一定工作，效果明顯，但工作中也存在一些問題。農村勞動力技能差，技能型用工短缺；開展輸后維權和服務難度大等等。今后我們將重點抓好：一是堅持長期開展活動，把政策解答、信息宣傳、招聘活動作為農村勞動力轉移就業的重點抓緊抓好。二是加強職業技能培訓，多工種、多層次提高當地勞動者的技能素質。三是充分發揮中介機構作用。四是要加大輸出后的維權和跟蹤服務力度。

附：2010年春風行動工作情況統計表