第一篇：鎮社區換屆經驗做法

“四個強化”確保社區換屆穩步推進

黨委政府在區社區換屆工作動員會后，及時展開了社區換屆選舉的各項準備工作。先后召開了黨委會議和社區黨支部書記、主任會議，制定了《

鎮社區黨組織委員會和居民委員會換屆選舉工作實施方案》、《

鎮城市社區黨組織換屆“公推直選”工作指導意見》和《

鎮社區兩委換屆選舉突發事件應急預案》，嚴格按照市區要求進行，我們的主要做法如下：

一、強化組織領導，成立工作組。鎮成立了以黨委書記為組長的社區換屆選舉工作指導組，下設六個工作組，具體負責指導和協助所聯系點社區的換屆選舉工作。

二、強化程序，把握時間節點。制定了《蘆集鎮社區黨組織委員會和居民委員會換屆選舉工作實施方案》和《蘆集鎮社區黨組織委員會和居民委員會換屆選舉工作日程安排表》，對選舉過程中的每一階段、每一程序該做什么、怎樣做都做了明確規定，確保社區換屆按時順利完成。

三、強化溝通，合理設置職數。這次社區換屆選舉，蘆集鎮共有6個社區。依據各社區的黨員數和社區居民數，積極與區組織部、民政局聯系溝通，鎮黨委確定了各社區黨支部委員和社區居委會組成人員數，合理設置了社區兩委委員職數。

四、強化排查，抓好信訪穩定工作。鎮工作組人員和社

區主要領導認真排查影響換屆選舉的不穩定因素。對排查出的可能影響換屆工作順利進行的相關人員，落實鎮領導專人負責，有針對性的做好相關人員的思想工作，妥善解決好群眾的訴求，保證換屆環境穩定。

第二篇：最新鄉鎮街道村（社區）嚴肅換屆紀律經驗做法和匯報材料

鎮嚴肅換屆紀律匯報材料

今年是市、鎮、村換屆之年，從中央到地方，都在反復強調要嚴肅換屆紀律，保證風清氣正。為響應和落實上級有關精神，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律在我鎮實現全覆蓋，確保換屆選舉工作穩定、健康、有序開展，根據組織部轉發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于堅決執行中央、、襄陽換屆紀律要求保證換屆工作順利進行的通知》的文件精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，保證換屆工作順利進行，現將我鎮嚴肅換屆紀律工作情況匯報如下：

一、廣泛宣傳，努力營造風清氣正氛圍

今年以來，中央、省、市先后印發了關于嚴肅換屆紀律的若干文件，通過不同的形式傳達到了鄉鎮，我們也及時認真學習、領會了文件精神，并在全鎮認真抓好了嚴肅換屆紀律的學習宣傳工作。

一是開展形式多樣的宣傳教育活動。

在組織部等有關部門的指導下，我鎮結合本地實際開展了形式多樣的換屆紀律宣傳教育活動：我們以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為主要內容印發了“嚴肅換屆紀律提醒卡”，并發放到全鎮機關干部、各村、鎮直單位負責人及“兩代表一委員”手中，方便大家隨時學習；在此基礎上，根據**統一安排部署，又印制發放了換屆紀律桌牌和明白卡，要求大家將桌牌擺放在桌面上，并隨身攜帶明白卡，進一步抓好學習；組織全體機關干部參加了嚴肅換屆紀律知識測試活動，再次加深對嚴肅換屆紀律的認識；利用每周三晚學習時間，我鎮多次學習、宣傳了中央、省、市有關文件，增強了每個機關干部嚴肅換屆紀律的意識；及時召開專題會議。4月14日，我鎮黨委中心組召開嚴肅換屆紀律的專題學習會議，進一步學習討論嚴肅換屆紀律的問題；在大會上宣傳，擴大宣傳面。多次召開鎮村干部大會，強調換屆紀律問題，擴大換屆紀律的知曉率和影響力。通過上述不同形式的宣傳活動，保證廣大干部群眾對換屆紀律的知曉率達到100%，營造風清氣正氛圍，引導干部特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排；教育全體機關干部和村干部增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展。

二是開展專題談心談話活動。

根據《關于在換屆期間開展領導干部雙向互約談心談話活動的通知》的要求，作為單位一把手，我于*月*日與鎮班子成員進行了一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒和督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律，在談話過程中，我注意聽取大家對換屆工作的意見和建議，耐心地做好換屆期間的思想政治工作，要求他們講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守中央提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求。

三是組織召開嚴肅換屆紀律專題民-主生活會。

*月*日，鎮黨

委在會議室召開了嚴肅換屆紀律專題民-主生活會，我帶頭發言，并在會議結束時向大家提出了帶頭遵守換屆紀律，帶好隊伍、管好分管的工作等具體要求。通過召開嚴肅換屆紀律專題民-主生活會，大家進一步提高了思想認識，增強了責任感和緊迫感，筑牢了嚴守換屆紀律的思想防線。

二、嚴肅監督，提高選人用人公信度

為保證各項換屆紀律要求得到認真貫徹落實，進一步提高我鎮選人用人公信度，我們采取了多種措施，切實加強對換屆工作的全過程監督。

一是層層簽訂“嚴守換屆紀律承諾書”。

根據上級要求，我鎮班子成員向簽訂了嚴守換屆紀律承諾書，鎮組織人事干部向組織部簽訂了承諾書，其他干部向鎮黨委簽訂了承諾書，承諾做到“五個決不”，自覺接受監督。

二是聘請換屆監督工作信息員。

建立事前預防機制，聘請了紀委、組織部門的同志擔任換屆監督工作信息員，及時接收，反映群眾的意見，全程監督鎮換屆選舉工作，及時向上反映違反換屆紀律的各種問題。

三是公布舉報電話。

及時向社會公開了專用舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，重點受理反映違反換屆紀律問題的舉報確保舉報渠道暢通。

在今年換屆工作中，我們將按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀律的行為

要做到零容忍的“三零”標準，狠抓嚴肅換屆紀律工作，確保換屆紀律風清氣正。

鎮嚴肅換屆紀律匯報材料(2)

20**年，市鎮兩級換屆選舉即將開始，這是黨政治生活中的一件大事，關乎著黨的建設，黨的事業和社會穩定。從事關全局、事關長遠的戰略高度，我鎮黨委充分認識搞好這次換屆工作的重大意義，把換屆作為一項重大的政治任務，積極探索嚴肅換屆紀律的新方法、新措施，確保政府、政協換屆順利圓滿完成。

一、主要經驗做法

鎮人大政府、政協換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為確保高標準、高質量地搞好換屆工作，我鎮進行認真研究和部署，做到人員、精力、責任、紀律、教育五到位。

（一）黨委重視，周密部署

1、成立組織。為了確保換屆工作依法、有序開展，召開會議進行專題研究和部署，及時成立選舉委員會和換屆選舉工作領導小組，統籌部署屆選舉工作和人代會各項事宜。

2、制定方案。按上級有關要求，研究制定出操作性強的換屆工作方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進換屆工作的順利推進。

3、明確責任。在會議上，要求各位代表嚴格按照《選舉法》和有關文件要求，切實履行代表義務，依法行使代表職責，真正選出人民滿意、群眾放心、組織信任的人大政府班子成員，切實推進經濟社會發展進程。

4、強化宣傳教育。在認真抓好公開承諾的同時，通過召開專題會議、廣播會等多種形式，多次組織鎮村干部集中學習關換屆選舉工作方面的上級文件和資料。

（二）嚴格程序，規范操作

1、嚴格把關，擴大民-主，選好代表。工作中，做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鎮黨委根據代表名額分配比例，二是嚴把代表選舉程序關。根據《選舉法》和有關要求規定的代表名額、條件和產生辦法選舉代表。三是嚴把代表資格審查關。鎮黨委及其代表資格審查小組分別召開專門會議，嚴格按上級要求和有關規定做好代表資格審查工作。

2、嚴守步驟，把握環節，公推候選人。按有關規定，人大政府換屆中，人大主席、鎮長、副鎮長候選人在提名、考察、選舉等環節，都積極擴大民-主，改進了產生方式。一是實行政黨提名方式，推行候選人“公推”制，擴大了提名環節的民-主。二是實行10人以上代表聯合提名的方式產生候選人，3、認真部署，履行程序，開好人代會。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，無論是籌備會議還是正式選舉會議，都按照要求依次按序召開了會議。二是認真履行選舉程序。三是認真履行呈報審批程序。在整個換屆工作中，我鎮嚴格按照有關規定，及時做好人大代表的產生和人代會召開的有關請示和批復工作。

（三）突出重點，精心組織

為確保換屆工作圓滿成功，我鎮在堅持原則不放松的基礎上，突出重點，精心組織各項工作。

1、建立選區指導組派駐工作制度。我鎮各個選區分別派駐指導組，根據《選舉法》等有關法律規定，對選舉工作流程、選民登記過程、代表產生辦法等進行逐一指導，進一步及加強業務指導，使各選區思想上更加重視，工作上更加扎實，有力地保障了人大代表選舉工作任務的圓滿完成。

2、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿-論氛圍。提高其參與的積極性和自覺性，營造了換屆工作的良好氛圍。

3、認真組織開展代表活動和培訓。會議召開之前，專門召開以遵守換屆紀律、提高代表素質和增強代表履職能力為主要內容的全體代表集中培訓大會，帶領學習了黨章、選舉法和上級關于換屆選舉的有關規定，為大會的順利召開和圓滿成功奠定堅實的基礎。

二、這次人大政府政協換屆紀律工作所面臨的問題

不少選民認為換屆選舉無非是“上級定名單、下邊劃圈圈”，產生抵觸情緒，民-主意識不強。不少選民對換屆選舉的關心程度減弱，認為是勞民傷財，“與己無關”，“無所謂”，對選舉人大代表缺乏積極性，宣傳發動工作難。

三、為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中還應該做到如下幾點：

第一，防止換屆腐-敗，必須嚴明紀律。針對換屆中可能出現的各種腐-敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐-敗，必須夯實制度基礎。在查處違規案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的違規案件發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐-敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐-敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制違規最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。

鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮檢查指導工作，根據調研組要求，現將我鎮黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮紀委班子成員。目前，我鎮黨委班子由7人組成，鎮黨委書記鄭毅，現年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數民族1人，婦女1人。鎮紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創先爭優暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動。4月8日召開了全鎮嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發放手機信息3000條次，在全鎮范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監督體系，結合實際，鎮黨委聘請村監委會主任為各村換屆風氣監督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮黨委反映匯報，根據工作需要也參與鎮、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據。最后按照縣上探索創新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮上對談心活動延伸到村干部，全鎮上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮村兩頭實情以及黨員干部的思想動態，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環節。

我鎮嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮情實際，在換屆中細化形成九大環節：一是加強領導，落實鎮黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統籌安排，確保在整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮長遠政治生態的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據以上工作要求，我鎮成立以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據全鎮區域范圍進行劃片分區，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統一規定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規定、業務知識等內容重點培訓，在指導鎮代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發展循經濟、打造特色佐龍”的戰略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新風氣、換出新干勁、換出新民心。

通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮黨委班子的結構得到優化。新增有婦女1名、少數民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮創新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現在全鎮出現了“五多五少”現象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發展。我鎮立足實際，提出了堅持“發展循環經濟，打造特色佐龍”的發展戰略，按照“發揮地域優勢，突出名、優、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮建設”為重心，狠抓“招商引資和全民創業”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉統籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態環境優美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩定的邊貿旅游重鎮。圍繞上述思路，我鎮上半年，全鎮農業生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現了時間過半任務過半的預期工作目標。在充分肯定成績的同時，我鎮仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、返鄉青年、復退軍人中發展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。謝謝大家！

第三篇：社區建設經驗做法交流

拓展社區建設新內涵探索社區服務新路子

近幾年來，**市**區在推進社區建設中，堅持探索與實踐同行，精品與特色同建，按城市社區、場鎮社區、農村社區梯次漸進強力推進，逐步推演“家庭和諧—鄰里和諧—樓院和諧—小區和諧—社區和諧”五和諧的“構建模式”，讓社區建設為創新社會管理助力，走出了一條和諧社區建設新路子，為實施市委“兩化

互動、統籌城鄉”戰略起到了積極的引領、示范、促進和推動作用。該區先后獲得了“全國社會建設示范城區”、“全國村務公開民主管理示范單位”等多項殊榮，在第**次全省民政會議上，區民政局被表彰為全省“民政系統先進集體”。其主要做法是：

一、科學設置，推行社區基層組織新構架

（一）優化規模布局，方便社區為民服務。針對社區居民分布不均、機構設置分散、社區資源難以整合的弊端，該區科學地將全區的居委會及居民小組進行調整、合并，城鎮社區一般按照3000戶左右規模設置，農村社區一般按照“中心村聚集型、相鄰村聯合型”等不同模式，以巴山新居100戶以上集中聚居區為中心設置，并輻射周邊。截止2012年底，全區建成新型城鎮社區93個，新型農村社區34個。

（二）優化黨組織設置，為社區建設注入強大動力。巴州區始終堅持從優化社區黨組織設置入手，拓展社區黨組織功能。一是建立起社區職業化黨組織書記隊伍，在城鎮推行“社區大黨委制”，選聘“兼職黨委委員”，增加農村社區干部職數；二是建立起以地緣關系為基礎、社區黨委為核心、駐區單位黨組織共同參與的黨建工作共建機制，構建起“條塊結合、資源共享、優勢互補”的大黨建工作格局；三是加強對社區流動黨員的管理，推行組織關系不在現居住地的在職黨員、退休黨員、人戶分離黨員等向現住地黨組織報到、在社區內過組織生活等制度；四是要求社區轄內單位設立黨員服務窗口、黨員示范崗、黨員服務區等，更好的發揮黨組織的先進性，為社區建設注入強大動力。

（三）優化運行機制，強化對社區建設的管理。在社區管理運行中，全面實行網格化管理機制。一是完善建立社區組織、社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安六個工作組，為社區施行縱向管理、橫向服務、全面發展提供有力保證，強力推進社區建設；二是將社區建設納入全區經濟和社會發展的整體規劃，納入各相關區級部門工作整體部署，納入對各鄉鎮（街道）綜合目標考核，一并規劃，一并部署，一并落實，一并考核。三是采取居民直選的辦法，選好居民代表、小區單元組長、樓院長、社區民主監督委員會成員等，同時加強培訓和管理，使其履職盡責；四是組織居民代表進行討論，修改完善自治章程，約束規范社區居民的行為；五是進一步協調相關部門實行部門工作進社區，部門工作從以前的“四進社區”發展到“十進社區”，大幅度地進行職能延伸、服務下沉。

二、夯實基礎，搭建社區為民服務新平臺

一是為社區建設提供強有力的政策支撐。制定多個規范性文件，將人、財、物下沉到社區、有效地保證社區“有人做事、有錢辦事、有場所議事”，為城鄉社區建設持續發展提供有力的政策支撐。

二是為社區建設提供完備的功能支撐。嚴格按照省市提出的標準完善社區設施建設：每個社區服務中心建成不低于200平方米的辦公、服務綜合用房和不低于1000平方米的室外活動場地，設置 “五室兩站兩欄一廳一校一場所”（社區“兩委”辦公室、綜治警務協調室、多功能活動室、圖書室、資料檔案室、居家養老服務站、計生衛生服務站、宣傳欄、公示欄、社區一站式服務大廳、市民學校、文化活動場所）。功能定位是：一是社會事務管理和民生保障救助功能；二是醫療衛生防疫和計生功能；三是科技、就業培訓功能；四是商業服務功能；五是宣傳文化功能；六是環境保護和社會治安保障功能。

三是為社區建設提供有力的資金支撐。一是加大公共財政投入力度，把社區建設事業經費納入財政預算，根據社區人口多少、工作量大小等因素對社區進行分類，合理確定社區辦公經費標準，每個社區每年辦公費不低于3萬元。并根據經濟發展和財力情況逐步增加投入，特別是對集體經濟薄弱社區和建設任務相對較重、難度較大的社區，通過政府財政轉移支付，給予適當的政策傾斜；二是利用特殊黨費援建之機，向上級爭取資金1.03億元，建設成240個村級組織活動場所、20個社區陣地、144個遠程教育站；三是抓住巴山新居建設項目的契機，協助區級各部門，把新型社區融入巴山新居公益事業中，為全區社區建設助力；四是鼓勵有實力的老板善捐或來我區投資、打造社區，投資開辦二、三產業企業、開辦社會化養老院等，為社區發展提供更大的空間；五是建立完善“以獎代補”激勵機制，調動群眾主動建設美好家園的熱情，提高政府有限資金的使用效益。

四是為社區建設提供有力的人才支撐。按照城市社區7至9人、農村社區5至7人配齊配強社區“兩委”班子成員，選齊配好居

（村）民小組長、樓院長并落實考核措施。按照職業化、專業化要求多渠道選人用人，通過公開招聘、民主選舉、競爭上崗、擇優錄取等方式選聘一批政治素質好，文化程度高，事業心強、愛崗敬業、年富力強的優秀人才到社區工作，逐步實現“一社區一名大學生、一社區一名專業社會工作人員”，加強社區為民服務的工作力量，增強政府為民服務的活力。

三、優

化服務，實現社區統籌管理新模式

一是強化社區公共服務。實行準入制，將黨建、文化、社保、法律、警務、衛生、計生、體育、科技、環保、環衛等部門工作延伸到社區，并對部門管理的內容和社區協助管理的內容進行細化，將公共服務覆蓋到社區，同時規定職能進社區“費隨事轉”的標準。

二是創新社區社會服務。該區逐步探索社會工作專業服務進社區的新路子，培育一批專業化、職業化的社工組織。一是搭建“第三方平臺”，承接政府公共服務職能，對城鎮流動人口、農村留守兒童和老人、困難群體和受災群體等特殊人群實行高效率、專業化社會服務；二是鼓勵和支持發展社區服務業，培育新型社區服務業和服務品牌，如購物、餐飲、維修、美容美發、洗衣、家政、物流和再生資源回收等；三是鼓勵郵政、金融、通信、供銷、燃氣、自來水、電力等公共事業服務單位在社區設點服務，滿足居民多樣化生活需求。

三是提升社區安全防控服務。各社區均設立警務室，建起社區調委會、治保會和流動人口管理辦公室，組建專兼職結合的巡邏隊，深入開展院戶聯防；在各小區實行物業管理（要求新小區必須實行、舊小區逐步實行），設立保安、保潔，確保社區居民過上文明祥和的生活；建立起樓院長責任制，加強對社區矯正對象、刑釋解教人員、吸毒人員等特定對象的管控，逐步實現社區居民共享和諧成果。

四是加強社區文化服務。從豐富社區群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質和全民身體素質出發，普遍建立了市民學校、圖書室、健身會所，并利用社區廣場、綠地、小區和駐社區單位資源廣泛開展了各種社區文化體體育、娛樂活動。一是開展“生活奔小康、身體要健康”為主題的健康體育活動，組織了萬人長跑賽，成立了籃球、網球、羽毛球俱樂部；二是開展突出民風民俗、倡導孝道文化的“十佳孝子”表彰活動；三是開展川劇座唱、健身操、健身舞、腰鼓等各項娛樂活動；每天早晚，南壩廣場、巴人廣場、南龕公園、王望山等地隨處可見健身的居民；四是開展廉政文化進社區、進家庭等活動。各項活動的開展，融洽了鄰里關系、人際關系，增強了親和力、感染力，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。

第四篇：經驗和做法(整理)

做法和經驗

1、運用現代科技手段實行高透明度政務公開

運用現代科技手段實行高透明度政務公開，是落實科學發展觀，構建和諧社會、節約型社會，建設公開型、服務型、高效廉潔政府的有效途徑。

如濟源市的政府網站建設。目前濟源市各鄉鎮市直單位都開通了網站，網站已成為政務信息公開的重要渠道。政務公開主要是領導信息、政務動態、部門概況和規劃計劃等政務。信息上網和信息更新及時。在線辦事做到了全面、公開。住房公積金網、濟源質監網、經濟信息網、濟源無線電、濟源工商網等政府部門網站對面向社會公眾，做到了全面、公開。全市各部門網站在頁面布局、欄目規劃、信息檢索、規范域名和ICP備案等方面整體做得好。濟源市政府網站建設，順應了我國政府改革發展趨勢，充分保障了公民知情權、參與權和監督權，對于加強構建社會主義和諧社會的能力將起到極其重要的促進作用。

如新安縣電子政務工程建設。新安縣電子政務建設采用分層次的系統模型，由縣電子政務信息中心、遠程教育中心和廣電視頻點播中心組成網絡的骨干層，三個中心之間由千兆路由器進行環型互聯，遠程教育中心和廣電有線電視點中心可對安全級別較高的電子政務信息中心進行系統備份和支持。把當前的廣電光纖和遠程教育光纖相互連接起來被三個中心共用，并共租網通的互聯網出口，實現硬件資源、軟件資源、信息資源的共享，減少不必要的重復投資。今后將要建設的所有應用系統均可利用當前統一的網絡資源。全縣所有黨政機關和企事業單位通過互聯的廣電和教育系統的光纖和電子政務信息中心相連，全縣所有學校和遠程教育中心相連，全縣所有的有線電視用戶可與廣電有線電視系統相聯。電子政務用戶在接入方式上，各鄉鎮和黨政機關均利用廣電或教育光纖就近實現光纖接入；人數和業務量比較小、離教育廣電光纖比較遠、經濟財力不足的單位可用寬帶或有線電視網絡接入。

新安縣電子政務建設采用“急用先上”和“投資收益率高先上”的方法，逐步擴大應用，著力建好政府門戶網站群系統、黨委政府自動化辦公系統、以搞好農民培訓為主建設視頻點播系統、完善遠程教育系統、郵件系統等。

新安縣電子政務建設促進了政府工作模式的轉變，塑造出開放、公正、透明、廉潔、高效、服務、節約型政府的良好形象，具有節約建設經費和后期運營成本較低的特點，促進了電子政務、教育和廣電業務的拓展，實現了合作共贏，三網合一的網絡架構符合國家產業政策和資源整合的要求，并能夠滿足電子政務長遠發展的需求，具有先進性、安全性、可靠性、可擴展性和易管理性。

2、轉變觀念創新意識大力發展廣電宣傳事業。

3、搶抓機遇發揮優勢準確定位（欒川旅游）

4、以人為本實現全面協調發展（西峽縣）

5、重視文物保護提升文化底蘊

經驗：

（一）統一思想。由于電子政務技術含量較高、有些領導還不太了解，這是推動電子政務建設的首要問題。今年我縣是省電子政務建設試點縣，為做好這項工作，我們一定要加強宣傳，讓全縣上下做到思想統一，認識一致，把電子政務建設作為促進全縣經濟跨越式發展的重要措施，共同推進電子政務建設。

（二）加強領導。電子政務工程建設是一項復雜的系統工程，今年縣委、縣政府已把它作為建設服務型和公開型政府的重要舉措，納入了今年的主要工作，目前正在全面調研，科學規劃。并準備成立電子政務工作領導小組，充實縣政府辦公室信息中心，強力推進此項工作。希望各單位抽調本單位熟悉電子政務業務的人員，積極和縣政府信息中心聯系，促進電子政務資源整合和信息共享。做好本單位的光纖接入、布線和業務應用軟件的開發工作。

（三）落實建設資金。電子政務建設網絡、開發應用系統、培養人才都需要雄厚的資金作支撐。今年我縣在財政資金緊張情況下，安排600萬專項資金，用于電子政務平臺建設和各項網絡應用的開展。各單位也要安排相應的資金，做好本單位的光纖或寬帶接入、布線、終端設備配置、單位業務應用軟件開發等工作，保證和縣電子政務平臺同步建設，確保電子政務工程能按期投入使用。

（四）做好統籌規劃，防止重復建設。我縣電子政務工程建設，始終堅持“統籌規劃、分布實施、互聯互通、資源共享”的原則，各部門原則上不得單獨建設部門網絡，上下級之間和部門之間的互聯互通，一律由全縣統一的電子政務平臺實現，避免分散建設、重復投資，以利于信息資源的綜合開發和利用。

考察后設想

工業支撐，突出特色

科學規劃，全面發展

政務公開，構建和諧

發展工業強支撐

建設城鎮重科學

繁榮文化顯特色

社會事業高標準

發展旅游深挖掘

發展工業強化支撐 建設城鎮科學規劃 繁榮文化提升品位 政務公開構建和諧 發展旅游實現多贏

第五篇：做法經驗

1、加強領導，廣泛動員。經研究，成立了以黨委委書記張振中為組長的保持黨的純潔性學習教育活動領導小組，具體負責保持黨的純潔性學習教育活動的各項工作。對領導小組進行任務分工，明確責任人、工作職責。定期召開主題教育實踐活動領導小組例會。例會的主要任務是各組匯報本周工作開展情況、存在問題及下周工作計劃和想法、學習上級文件或相關工作要求、部署縣主題教育實踐活動相關工作、議定主題教育實踐活動有關事項等。領導小組多次開會專題研究保持黨的純潔性學習教育活動，周密部署此項工作，為保持黨的純潔性學習教育活動順利開展提供了組織保證。

2、創新形式，精心組織。一是集中學習與分散自學相結合，解決時間緊的問題。分散學習自由靈活，機動性強，可自行掌握；集中學習，交流心得，破解難點、疑點，達到事半功倍的學習效果。二是把領導干部上黨課作為開展主題教育、筑牢黨員干部拒腐防變思想防線的重要手段，要求黨委班子成員精心備課、生動宣講。三是開展“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動知識測試，通過對《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政責任制的規定》、創先爭優、廉政風險防控、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動內容等知識的測試，進一步促進黨員干部認識到保持黨的純潔性的重要意義。

3、加強宣傳，造濃氛圍。活動期間，我鎮利用宣傳單、公告欄等陣地，通過召開會議、印發學習資料等形式，加強對教育實踐活動的宣傳引導，擴大教育實踐活動的覆蓋面和影響力，讓廣大黨員干部人人皆知、個個參與；及時總結、宣傳、推廣好的經驗做法；大力宣傳和培植先進典型，為教育實踐活動營造濃厚的輿論氛圍。

一要認真開展“六查六看”，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪服務對象等形式，廣泛聽取群眾意見和建議，認真查擺存在的問題和差距，為整改落實奠定基礎；

二要開好民主生活會和組織生活會。按照“六查六看”的要求，認真開展黨性分析和對照檢查，嚴肅進行批評和自我批評，做到“聽取意見不怕刺，敞開思想不護短，相互批評不畏難”，不斷增強戰斗堡壘作用；

三要舉行公開承諾活動，對照目標要求，聯系個人思想、作風、工作、生活等實際，開展純潔性公開承諾并進行公示，接受群眾監督；

四要深入開展談心活動，交流思想、傳遞經驗，坦誠相見、增進團結、形成共識；

五要撰寫分析檢查報告。在廣泛征求意見和建議、認真開好專題民主生活會和組織生活會的基礎上，剖析問題根源，明確努力方向，推動工作提升。

六、把個人自學與撰寫心得和家書相結合。撰寫文章是促進自學的好辦法，園區要求每位黨員在加強學習的同時，撰寫心得體會文章，要求黨員領導干部給親人寫家書。黨員的心得體會表達出園區黨員對黨的忠誠和堅定的共產主義信念，；黨員領導干部的家書，字里行間更是流露出對黨的忠誠，對純潔性教育的認識，對親人的關愛和工作上的共勉。