第一篇：雨花臺區2010年法治創建工作總結

雨治辦?2010? 號

雨花臺區2010年法治創建工作總結

2010年法治雨花建設，緊緊圍繞科學、生態、和諧雨花發展目標，緊扣“推動有序加速轉型，規范引領城市發展，保障民權服務民生”的工作主題，突出社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項工作重點，以區委深入推進法治區創建活動的工作意見為契機，以法治區建設績效考評為抓手，進一步規范依法治區各項工作，高層次地推進法治區創建工作，為雨花全面推進轉型、創新、跨越發展提供有力的法治保障。現將全年工作情況總結如下：

一、高位謀劃，在更高層次上推進法治區創建工作 一是明確主題目標。樹立全市領先、全省一流、爭創省“法治區”先進單位的高位目標，抓住“強化法治、服務發展、保障民生、維護民權”這一主題，積極從依法行政、公正司法、法制宣傳這三項重點工作入手，全面推進法治創建工作，以法治創建促進全區經濟發展。5月份，我們以強化法治理念，服務經濟發展為標題，向市依法治市辦報告了我區落實全市“法治服務保障年”活動的工作情況，并被市依法治市辦以文件形式轉發。一是出臺了新一輪法治創建工作意見。為了貫徹落實寧委發[2010]18號《中共南京市委關于開展法治城市創建活動的決定》，按照區委主要領導的批示，依法治區辦代區委草擬了《中共雨花臺區委關于深入開展法治區創建活動的工作意見》及附件“創建工作任務暨責任分工實施細則”。這次“工作意見”結合了我區實際，既有宏觀的指導思想，也有具體的階段性目標，既有具體的工作任務，也有明確的責任分工，既對今后一段時間工作具有指導性，也對全區各單位參與創建活動具有可操作性。經過區委常委研究討論，文件已于6月9日正式印發。截止7月9日，全區各街道（園區）、法治創建各成員單位均制定了本單位深入推進法治創建活動的工作方案。

二是制定了“法治區”建設績效考核評估工作方案。根據市依法治市領導小組《關于開展“法治區（縣）建設績效考核評估工作的意見”》以及《評估辦法》的文件精神，制定了我區“法治區”建設績效考核評估工作方案。明確了我區于2010年起在全區范圍內開展“法治區”建設績效考核評估工作，以區委九屆三十一次全體（擴大）會議和區第十六屆人大第三次全體會議確定的2010年全區工作目標為依據，具體了考核辦法，特別是明確了考評的5個步驟及結果運用，制定了我區“法治區”建設績效考評指標及目標分解。

三是區政協常委會提出了法治區創建工作建議。6月28日，區依法治辦按照區政協常委會的要求，匯報了我區近兩年來法治創建工作情況。區政協常委會對法治創建工作的成績給予肯定，并建議區依法治辦要按照區委、區政府的要求，最大程度地發揮牽頭、組織、開展法治創建工作的作用，進一步推進依法行政工作，提高公正司法工作水平，擴大法治創建工作的社會影響。

二、優化社會矛盾化解方式，夯實跨越發展社會基礎 一是規范程序，扎實推進社會穩評工作。牢牢把握立項報備、項目評審、預案準備、跟蹤落實等關節，逐步推動風險評估工作規范化、實效化。出臺了《雨花臺區重點項目社會穩定風險評估辦法》，明確全區所有重點項目都必須開展穩評工作。其次，實施分級管理，規定重大項目、重大事項和拆遷項目統一由區制訂和實施審批，重點項目、重點事項由街道（園區）實施審批；印發了《社會穩定風險評估推進情況統計表》、《社會穩定風險評估報備表》、《社會穩定風險評估審批表》等規范性表格，促進穩評工作嚴格按照規定的程序實施。第三，加強考核，全面落實穩評工作保障措施。將社會穩定風險評估工作納入三個文明等考核體系，對穩評工作實行量化評價。今年來，先后組織了4次集中檢查，對穩評中存在的問題及時進行通報和整改，確保了穩評任務按時序推進。全年共實施社會穩定風險評估項目19個，已實施的穩評項目未引發一起不穩定事端。

二是完善制度，全面深化矛盾化解工作。現階段，我區既處于發展的黃金期，也處于矛盾的凸顯期，維護社會和諧穩定面臨嚴峻挑戰和巨大困難。3月，區委、區政府召開了全區化解矛盾糾紛工作推進會，要求全區上下把深化矛盾糾紛化解作為維護社會和諧穩定的重要途徑，突出中心地位。把深化矛盾糾紛化解作為推動雨花三個發展的重要保證，突出保障作用。關注群眾訴求，解決好民生問題，堅決防止因決策不當引發影響社會穩定的問題。今年以來，未發生一起因決策失誤引發的不穩定事端。嚴格按照“屬地化管理”和“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任。要求各單位將矛盾糾紛化解工作擺上重要位置，切實加強組織領導，實行嚴格的目標管理，對工作不力、責任落實不到位的通報 批評、誡勉談話、限期整改。密切跟蹤各類矛盾糾紛人員思想和現實活動情況，一人一檔、一事一檔，及時掌握矛盾糾紛動態，為研判調處矛盾糾紛提供參考和依據。對全區所有矛盾糾紛和隱患，按照著重化解、著重穩控、著重預防分級管理，不斷增強調處工作針對性、有效性。堅持調解優先，重在事要解決的原則，加強區、街兩級調處服務中心規范化、制度化建設，提升“公調、檢調、訴調、訪調”等各類調解對接、聯動機制的工作效能，進一步形成“大接訪”、“大走訪”、“領導接待日”等長效工作機制，積極引入公開聽證、社會評價、第三方調查等調解方法，切實提高調解工作效能。同時不斷總結，創新方法，大力推行“四量”工作法，即：排查研判，掌握矛盾“總量法”；源頭預防，控制矛盾“增量法”；強化調處，減少矛盾“存量法”；事要解決，化解矛盾“質量法”，得到了省委政法委領導肯定和認可。

三是健全體系，不斷加大信訪工作力度。堅持以人為本，不斷拓展民意表達渠道，方便群眾運用各種方式表達訴求和建議。始終堅持黨政領導定期接訪等制度，下發了《關于進一步完善領導干部定期接待及處置群眾來訪工作制度的意見》，及時制定和公布每月領導接訪值班表，使領導接待更加制度化、規范化。深入推行相關領導包案處理信訪問題的制度，對上級交辦和本級確定的重點信訪問題，包案領導親自與信訪人對話、到基層實地了解情況、召開專題協調會議研究解決方案等。通過領導參與信訪接待和包案處理重點信訪案件，絕大多數信訪件能在短時間內得到解決或化解。積極健全接訪體系，加強人民來訪接待中心建設，搞好“窗口”接待。每天保證一名局領導、一名科室領導和一名接待員在接待窗口為上訪群眾服務，對重大疑難信訪事項實行相關部門聯合接待制度，規范了接待程序，提高了接待質量。在暢 通來訪主渠道的同時，全面啟動“網上信訪”等現代手段信訪渠道，大力實行“網上信訪”，構建了政府與群眾溝通、互動的新平臺，方便群眾參與和監督。

三、加大社會管理創新力度，促進區域規范轉型發展 一是健全依法決策程序，為轉型發展提供堅實保障。完善重大事項決策機制，對涉及發展全局、與群眾利益密切相關的重大事項，建立健全了征求意見制度、公開聽證制度、專家論證制度、合法性審查制度、決策實施評估制度等決策保障機制，提高了決策的民主化、科學化、法治化水平。充分發揮區街兩級人大的作用，重點加強規范市場經濟秩序、促進社會和諧、社會建設和環境資源保護等方面的監督；充分發揮政協職能作用，積極運用提案、調研、視察、建議案和反映社情民意等形式開展民意監督。

二是強化依法行政工作，創造優越的發展環境。第一，按照科學布局、突顯功能、強化定位的要求，進一步提升區域建設和管理現代化水平，促進城市管理向常態化、精細化、法治化轉變。第二，以提升公共服務水平為導向，積極推進行政體制改革，深化政府職能轉變，規范、簡化行政審批程序，切實減輕了業和群眾的負擔。第三，召開全區依法行政工作會議，重點在行政執法、行政服務、信息公開、重大事項的決定等方面提出了具體要求。第四，完善推進依法行政考核機制。對規范性文件報備工作，明確按“兩個控制”的要求制發規范性文件并向區政府呈報立項計劃的要求。

三是完善市場監督功能，推進企業法治建設。為深入推進企業法治建設，切實履行社會責任，鼓勵和引導企業積極參與“法治雨花”創建活動，制定了推進企業依法管理誠信經營的工作意見。積極加大市場監管力度，嚴格落實經濟法律法規和政策，全 力打造統一、開放、競爭、有序的市場體系。深化企業法律風險防范機制建設，健全了安全生產、環境保護、節能降耗、勞動用工、稅費收繳等監管體制。加強工商“一會兩站”建設，完善申、投訴組織網絡。率先在南京市工商聯中外汽車用品業商會建立12315消費維權聯絡站和消費者協會維權服務站，有效發揮中介組織在處理投訴中的作用。以深化信息化建設為重點，推進智慧工商工程。開展工商監管信息綜合利用平臺建設，延伸企業信息統計分析功能，完善經濟發展情況報告制度，撰寫了《雨花臺區市場主體分析報告》，為轄區經濟工作提供參考依據。

四是四力齊動，推進法治實事普惠于民。突出重點，加大“推力”。把維護群眾依法享有的各項權益作為工作重點，扎實解決勞動保障、衛生、教育、市場監管、執法規范化等方面存在的問題。積極實現從扶貧濟困向保障民生權利、從局部救助向長效普惠機制、從滿足生存需求向滿足發展需求等“三個轉變”。落實責任，增強“拉力”。針對多部門聯合項目，強化協調推進力度，建立健全工作協作機制，明確主體責任與協作責任。開拓創新，強化“沖力”。積極圍繞服務發展、保障民生、維護民權等方面，深挖基層好的想法與做法，創造出一批各具特色的鮮活經驗，推動法治實事工作不斷形成新的特色和品牌。營造氛圍，提升“合力”。廣泛利用報紙、電視、網絡和社區電子屏、宣傳欄等載體，大力宣傳典型事跡。進一步擴大法治實事品牌的宣傳力度，使惠民舉措深入人心，增強群眾對法治實事認同感。

五是夯實基層基礎建設，全面深化“法治街道”創建活動。理順組織機制，明確創建責任。扎實街道創建工作組織資源，深入落實依法治街領導機制和責任機制。以城鄉統籌發展為導向，堅持“特色定位，錯位發展”創建思路，進一步規范街道科室職 能，提高街道公共服務能力。出臺了電子檔案規范性文件，對上傳格式、內容審核、保密工作等作了具體的規定，提高了法治創建電子檔案工作整體水平。加大了培訓和考核力度。改變以往集中培訓的形式，開展上門培訓，培訓效果顯著。同時，繼續加大對成員單位和街道的考核力度，全年，對各街道（園區）、成員單位組織了4次檢查考核。

六是創新管理方式，推進基層民主法治建設取得成效。繼續加大民主法治社區（村）創建力度，全面落實“四民主”、“兩公開”制度，不斷健全社區（村）自我管理、自我服務、自我教育等工作機制。積極推廣景明佳園基層自治經驗，一是健全完善管理機構，全面充實基層人員力量。二是深入開展民情調查，花大力氣著力解決群眾生活困難，迅速拉近與群眾的距離。三是大力開展綜合整治，確保轄區居民生活安心。四是引導居民自我管理，凡涉及小區廣大居民利益的重大事項均通過社區居民議事會和黨員議事會議事的方式決定，靈活采取多種措施聯結樓棟居民，形成相互幫助、相互督促、相互監督的氛圍，提高了社區自治水平。按照“蘇南領先，全國示范”的和諧社區建設目標要求，制定了《雨花臺區和諧社區建設三年提升計劃》——即“一年全面達標，兩年提檔升級，三年打造品牌”，以及《關于深化和諧社區建設、提升社區管理和服務能力的意見》，深化了社區管理體制、社區服務體系建設和健全組織保障機制等方面的改革。同時，注重特色亮點培植，呈現法治績效。全面出新了油坊村國家級民主法治示范村法治文化廣場，總結推廣寧南街道花神廟社區“法治文化社區”的作法，督促開發區結合依法管理誠信經營工作，積極建設紅太陽裝飾城“法治文化誠信市場”，推進梅山街道創建“新南京人服務中心”工作。日前，我區獲得“省級村民自治模范區”的 榮譽。

四、提升公正廉潔執法水平，營造公平高效法治環境 一是積極開展普法宣傳工作。針對各類重點普法對象，大力開展“法律六進”工作，注重分類施教，把普法宣傳作為提升群眾法律意識、法治素養的重要手段，積極營造社會對執法行為的監督氛圍。深入落實領導干部學法、行政執法人員學法制度，扎實執法部門公正廉潔執法的基礎。

二是強化監督力度，提升了執法部門公正廉潔執法水平。在各執法單位積極推進權力陽光運行，所有核定的行政權力事項及運行流程圖，按照統一規范的格式，在區政府門戶網站和相關單位局域網公布，并在全市率先推行部門業務系統與區權力陽光運行系統對接。進一步完善監督體系，積極開展執法監察、網上監察、行風評議、基層執法評議工作，強化執法案卷評查力度。對部門權力運行不規范、監督管理不到位、信息上報不及時等問題進行跟蹤督辦，強化問責力度。對街道的執法人員，加強業務培訓，強化責任制的落實。對執法環節積極再造，構筑“辦事流水線”模式，搭建執法部門內部互相監督的平臺。加大行政案卷評查力度。由區依法行政領導小組辦公室牽頭，全年組織開展了二次各為期1個月時間的案卷評查活動。采取隨機抽查并與網上案卷逐一對照，共抽查了24家單位，查閱行政處罰案卷54卷，許可案卷40卷，查閱了4家單位網上運行的行政執法案卷，評選出優秀行政案卷15卷，促進了執法正規化建設。

三是完善機制建設，有效提升了司法公正水平。著重深化政法隊伍的教育培訓工作，建立健全了社會主義法治理念教育經常性機制，促使干警牢固樹立立黨為公、司法為民的執法理念。著重建立系統內外監督機制。一方面，切實加強執法督查工作，通 過不定期的明查暗訪、調閱辦案卷宗、聽取專題匯報等方式,加強對重點環節、重點崗位權力行使以及各項規章制度執行情況的監控。另一方面，不斷完善人民陪審員、人民監督員制度，積極主動接受社會監督。著重建立案件規范管理制度，通過完善執法責任分解、執法質量和績效考評、監督制約機制等制度，促進執法規范公正廉潔。公安分局以優化執法方式、提升執法規范、突出執法監督提升公正執法水平。深入推行說理式執法，做到以法為據、以理服人、以情感人，減少執法爭議。定期組織執法專項檢查，并加強經常性的執法監督。深入開展執法示范單位培養、創建工作，不斷推動公安機關整體執法質量和執法水平的提升。充分發揮警務督察部門的現場監督作用和法制部門的內部執法監督作用，深化執法質量考評工作，實行平時考評、階段考評與年度考評相結合，實現考評工作的動態化、經常化。完善警務公開制度，依法保障管理相對人、利害關系人的知情權、參與權和救濟權，自覺接受外部監督。區檢察院積極開展廉政與執法風險點個人自查活動和敏感崗位檢察人員談心活動，強化干警恪守職業道德，維護公平正義。區法院通過深入開展“向陳燕萍學習”活動，加強作風巡查制度建設，穩步推進量刑規范化試點工作。著力落實公開審判制度，擴大公開審理案件的范圍，完善和推廣案件信息查詢系統。不斷健全人民陪審員制度，嚴格按照條件選任人民陪審員，積極擴大陪審員選拔范圍，擴大陪審員的職責范圍，使人民陪審員逐步參與到訴前調解、調查取證、社區矯正等工作中。區司法局抓好律師隊伍的警示教育工作和律師事務所的黨建工作，深入開展司法行政系統廉政風險防范內控機制建設活動。

今年，全區法治創建工作在市委、市政府的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的具體指導下，較好地完成了全年工作任 務，但與更高標準的要求還有一定差距，2011年，我區“法治區”創建工作的基本思路是：按照“法治城市”創建工作要求，繼續貫徹《中共雨花臺區委關于深入開展法治區創建活動的實施意見》，進一步落實社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，深入開展法治績效考評、基層執法評議和法治為民辦實事工作，夯實法治建設基層基礎，切實將“法治區”創建各項工作落到實處，推進本地區法治建設的進程。

南京市雨花臺區依法治區領導小組辦公室

2010年11月9日

主題詞：總結

法治

抄

報：南京市依法治市領導小組辦公室

雨花臺區依法治區領導小組辦公室 2010年11月 日印發

(共印5份)

第二篇：法治創建工作總結

藍田縣殘疾人聯合會

法治創建工作匯報

2011年來,我會法治藍田創建工作以十七大會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發展、惠及殘疾群眾為宗旨，以依法行政、法制宣傳為重點，推動法治理念在全系統深入踐行，為創建 “法治藍田”，為建設和諧美麗、人文富裕的新藍田做出應有的貢獻。根據縣委《“法治藍田”創建工作實施方案》、《“法治藍田”建設考核辦法》的工作要求，我們堅持深入普法，模范守法相結合，在全縣廣泛開展《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等法律法規的宣傳教育，切實解決殘疾人反映的突出問題，為促進全縣科學發展、和諧發展、又好又快發展創造公正高效權威的法治環境。

一、加強組織領導，強化工作機制

年初我會制定了《2011年法治藍田創建工作實施意見》，機關上下緊緊圍繞法治藍田建設工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立以理事長為組長，副理事長為副組長，科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，領導、協調、督促“法治藍田”建設的各項工作。做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治建設列入理事會重要議事日程，在抓好組織 1

保障、基礎性創建工作的同時，逐漸把工作重點轉向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創建“法治藍田”標準，推動法治建設各項工作在得到落實。

二、依法行政，深入推行政務公開

按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督的原則”，對縣殘聯工作任務、目標、機關職能、工作職責、扶貧計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了政務公開、辦公室公開等形式向全社會公開。

三、深入普法，提高領導干部和廣大群眾的法律意識

1、通過舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、廣場宣傳咨詢活動、印發宣傳資料、懸掛橫幅等內容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣殘疾人事業不斷向前發展。

2、開展精神文明建設活動。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭道德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業精神”基本道德規范，發揚光大“自尊、自信、自強、自立”精神，豐富單位的文化生活，建設學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加強宣傳，營造氛圍。“法治藍田”建設是造福廣大群眾的一項重要舉措，也是需要廣大干部職工共同參與的一項重要工作。在法制日宣傳日當天縣殘聯在縣政府門口設點，開展法制宣

2傳教育，散發宣傳單300余份。同時加強領導干部學法制度，扎實推進“法治藍田”建設系列活動，不斷豐富普法形式，方法和手段，重點學習《憲法》、《行政許可法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《公務員法》等，不斷提高法律意識，充分調動廣大干部職工參與建設“法治創建”的積極性和創造性。

2011年1月4日

第三篇：法治創建工作總結

南京東翔制衣有限公司

法治創建工作總結

我公司法治創建工作在區委，區政府的領導下，在區法治創建工作的指導下，按照《六合區法治區創建工作領導小組成員單位職責》以及相關制度中的要求，著手開展我公司法治創建工作，現將本年第二季度的法治創建工作總結如下：

一、強化領導，健全組織網絡。

這是做好法治單位創建工作的重要前提和保證。我公司雖然本身部門業務忙、工作量大，但我們仍然抽出專門的人員，成立專門的組織機構，做好創建工作。年初，為確保“五五”普法和法治創建工作全棉開展，成立了法治創建工作領導小組，我們就專門成立了工作領導小組，由總經理擔任組長，為第一責任人，副總經理任副組長，并下設辦公室，負責開展全公司法治創建的日常工作。組織機構的健全保證了各項工作的開展和具體措施的落實到位。

二、狠抓創建工作各項措施落實。

我們始終把創建工作擺在重要位置上，采取有效措施抓緊、抓好、抓出成效。在日常的工作中，我們時刻注意抓好政法和社會治安綜合治理工作，我們深知：社會治安綜合治理，是解決治安突出問題，維護社會穩定的根本途徑，這與社會保障工作在本質上是統一的，因此我們扎扎實實的抓好各項工作，特別是在具體的措施落實上狠下功夫。

1.廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作。我公司一方面針對人民群眾關注的社會熱點、難點問題及時排查，如下崗再就業、拖欠員工工資清理防止矛盾激化。同時，按照省、市、區法治部門要求，進一步加強矛盾糾紛調解中心建設，切實形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯

動，依托基層，各方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。積極推行首問負責制，嚴格實行矛盾糾紛排查調處工作報告督導制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。

2.對重大矛盾糾紛及時報告，我公司做了大量卓有成效的維護穩定工作。我公司還配合有關部門宣傳法律法規，維護好現場秩序。要堅決防止攔截公路、沖擊黨政機關的事件發生，切實提高處置突出性事件的能力和水平。

3.把普法宣傳與行政執法有機結合。做好普法工作既是政法工作的需要，也是一發行政工作的需要。所以，我們把普法宣傳作為勞動保障行政執法工作的重點工作，結合黨政領導干部接待和領導下訪為群眾提供法律服務，確保完成創建工作任務。對人民內部矛盾和極易形成人民內部矛盾的苗頭性時間，要按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，早發現、早預防、早控制，妥善加以化解，力求把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態，防止因處置不及時或處置不當，使非對抗性矛盾轉化為對抗性矛盾。對群眾性、突發性時間，局內都積極派出人員參與，把加強思想政治工作與解決實際問題、依法調處結合起來，真正解決群眾提出的實際問題，有力地維護了社會穩定工作。

總之，我公司充分發揮了勞動保障工作的職能作用，配合做好法治創建工作，取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到，面對新形勢，我們的任務還很艱巨，我們將進一步努力、再接再厲，做好法治創建工作。

二0一三年六月二日

第四篇：鄉鎮法治創建工作總結范文

鄉鎮法治創建工作總結

20**年上半年，我鎮在縣委、縣政法委和依法治縣領導小組辦公室的正確領導下，按照《法治溧水建設工作要點》、《法治溧水建設八件實事》和《2012年法治溧水建設目標任務責任分解》等文件精神，不斷規范依法治鎮各項工作，在社會矛盾化解、社會管理創新、法治惠民等工作中，深入推進法治鎮創建，為和鳳全面推進轉型、創新、跨越發展提供了有力的法治保障。現將上半年工作情況總結如下：

一、加強組織領導，著力推進法治鎮創建工作

一是加強組織保障。鎮黨委、政府高度重視“法治和鳳”的創建工作，堅持把法治建設工作擺上重要議事日程。不斷健全和完善法治創建組織領導機構。我鎮領導班子調整后，重新對領導班子成員進行了工作分工，調整了法治建設領導小組，由黨委副書記劉曉萍任組長，分管法治創建全面工作，切實抓好我鎮的法治創建工作。

二是完善各項制度。建立健全鎮黨委議事規則和黨務公開機制，嚴格按照黨委議事規則集體討論決定重大事項，及時公開黨組織決議決定及執行、思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選任和管理、聯系和服務黨員群眾、黨風廉政建設等情況。2012年3月15日，鎮黨委書記、鎮長石年生代表和鳳鎮人民政府作工作報告，并在鎮人大會議上審議通過，確立了我鎮今年經濟社會發展的目標任務。

三是提高領導干部工作能力。認真落實黨委中心組學習制度，制定了2012鎮黨委中心組學習計劃，上半年學習法律知識1次。積極落實公務員學法制度，制定了實施學法計劃，上半年公務員學法共計24小時。建立健全廣泛聯系群眾機制，落實領導干部聯系點制度，確保我鎮11個村都有1個蹲點領導聯系、幫扶。

四是法治鎮創建保障有力。鎮黨委、政府組織召開專題會議，認真研究法治創建工作，根據《2012年法治溧水建設工作要點》要求，結合本鎮實際，制定了《2012年法治和鳳建設工作計劃》和《2012年法治和鳳建設八件實事》等文件，從轉變政府職能、提高依法行政能力、為民辦實事等方面明確了我鎮今年法治創建工作任務。同時，根據《XX市法治鎮(街)創建績效考核內容和評價標準》要求，制定了我鎮“法治鎮”建設績效考評指標及目標分解，把各部門和各村的法治創建工作納入了百分制考核，作為年終考核的重要依據。

二、優化社會矛盾化解方式，切實維護基層穩定

一是規范程序，扎實推進社會穩定風險評估工作。牢牢把握立項報備、項目評審、預案準備、跟蹤落實等環節，逐步推動風險評估工作規范化、實效化。完善了《和鳳鎮重點項目社會穩定風險評估辦法》，明確全鎮所有重點項目都必須開展社會穩定風險評估工作。其次，實施分級管理，規定重大項目、重大事項和拆遷項目統一由鎮制訂和實施審批。第三，加強考核，全面落實風險評估工作保障措施。今年上半年，共實施社會穩定風險評估項目6個，已實施的穩評項目未引發一起不穩定事件。

二是健全體系，不斷加大信訪工作力度。堅持以人為本，不斷拓展民意表達渠道，方便群眾運用各種方式表達訴求和建議。始終堅持黨政領導定期接訪等制度，下發了《關于進一步完善領導干部定期接待及處置群眾來訪工作制度的意見》，及時制定和公布每月領導接訪值班表，使領導接待更加制度化、規范化。深入推行相關領導包案處理信訪問題的制度，對上級交辦和本級確定的重點信訪問題，包案領導親自與信訪人對話、實地了解情況、召開專題協調會議研究解決方案等。今年上半年，我鎮共接待群眾來信、來訪32件，通過領導參與信訪接待和包案處理重點信訪案件，絕大多數信訪件能在短時間內得到解決或化解。

三是完善制度，全面深化矛盾化解工作。今年以來，我鎮將矛盾糾紛化解工作擺上重要位置，切實加強組織領導，嚴格按照網格化服務管理工作要求，層層落實責任。密切跟蹤各類矛盾糾紛人員思想和現實活動情況，一人一檔、一事一檔，及時掌握矛盾糾紛動態，為研判調處矛盾糾紛提供參考和依據。對全鎮所有矛盾糾紛和隱患，按照著重化解、著重穩控、著重預防分級管理，不斷增強調處工作針對性、有效性。加強鎮、村兩級調處服務中心規范化、制度化建設，完善公調對接機制，進一步形成“大調解”長效工作機制，切實提高調解工作效能。今年上半年，我鎮共受理矛盾糾紛72件，處理成功72件，成功率達100%。

三、加強公共服務建設，提高社會治理法治化水平

一是強化基礎公共服務。全鎮新鋪建水泥路40多公里，鋪通了沿湖堤頂水泥路12公里；鎮村公交車運行良好，方便了居民的出行；實施了農村電網改網；農村二次改水；對11個村的大小當家塘壩進行了清淤，維修了一批“危橋”，龍頭水庫進行了除險加固，新建了聯合圩電灌站。依法為我鎮居民提供供水、供電、供氣、道路出行、市容衛生等基礎性服務，維護了居民合法權益。

二是強化經濟公共服務。積極為我鎮企事業單位、各類經濟組織、村民提供科技推廣服務，健全鎮科技推廣服務體系和制度。鎮企業服務中心為企業、各類經濟組織進行科技項目申報、專利申請、轉型發展服務；鎮農業服務中心為促進農業產業化、規模化發展等提供政策咨詢、依據和參考。加強了對我鎮農村各專業合作社的引導、指導和扶持，目前我鎮有專業合作社46個，各專業合作社設立和運作規范、有序，運營良好。

三是強化社會公共服務。加強社會保障工作，推進落實“五險一金”制度，新農保、新農合和城鎮職工保險工作全面鋪開，參保率逐年提高。被征地人員納入基本社會保障，全力落實五保低保制度，資金發放及時到位，通過黨員和鎮機關干部“牽手行動”和送溫暖活動，保障了困難群眾的基本生活。鎮敬老院條件得到改善，完善了鎮村醫療衛生服務網絡，新建的和鳳中心衛生院門診樓和梁氏骨科醫院運行良好。加強教育文化服務，規范教育收費行為，推進教育公平和均衡，繼續實施幼兒園助學券制度。積極構建城鄉社區公共文化服務體系，加強鎮文體中心、村居文化活動室等基層文化設施建設，科教、文化衛生、有線電視、計劃生育、老齡工作等事業穩步發展。

四是加強法律援助服務。廣泛開展法制宣傳教育，積極為村民提供形式多樣的法律服務，鎮設立的法律援助工作站，積極為重點對象提供法援服務，不斷擴大法律援助范圍。今年上半年我鎮共進行法律援助14起。

五是開展了村莊環境綜合整治。沙塘庵等4個村通過市級“生態村”驗收，雙牌石村獲“省級村莊綜合整治先進村”稱號。

四、嚴格依法行政，加大社會管理創新力度

一是健全依法決策程序，為我鎮發展提供堅實保障。完善重大事項決策機制，對涉及發展全局、與群眾利益密切相關的重大事項，建立健全了征求意見制度、公開聽證制度、專家論證制度、合法性審查制度、決策實施評估制度等決策保障機制，提高了決策的民主化、科學化、法治化水平。各執法單位積極推進權力陽光運行，進一步完善監督體系，積極開展執法監察、執法評議工作。充分發揮鎮村兩級的作用，重點加強規范市場經濟秩序、促進社會和諧、社會建設和環境資源保護等方面的監督；充分發揮政協職能作用，積極運用提案、調研、視察、建議案和反映社情民意等形式開展民意監督。

二是積極推進社會管理創新。強化公共安全管理體系建設，開展了平安和鳳創建和網格化服務管理等系列工作。上半年，我鎮沒有發生造成較大影響的突發公共安全事件。切實加強實有人口的服務管理工作，完善特殊人群管理和服務機制，我鎮管理的社區矯正對象和安置幫教對象沒有發生脫漏管的現象。

三是加強群眾監督。我鎮建立了執法站(所、隊)向轄區群眾及服務對象工作報告制度，報告工作每年不少于一次。在食品藥品安全、安全生產監督、環境保護等熱點領域加強群眾監督員制度建設，我鎮11個村聘請了群眾監督員11名。年底我鎮將組織開展基層執法評議活動，組織群眾評議執法站(所、隊)，推進我鎮基層執法規范化建設。四是發揮人大代表、政協委員監督職能。我鎮積極開展人大代表、政協委員視察活動，建立社情民意聯系和收集制度、工作通報制度。今年上半年，我鎮人大代表、政協委員視察了一個重點工業項目和一個部門，并對各部門上半年開展工作情況進行了點評。

五是繼續做好法治惠民工程。根據我鎮制定的法治和鳳建設八件實事的要求，今年上半年我鎮認真做好法治惠民工程，有效推進了法治和鳳建設工作，取得了社會認可、人民滿意的效果。今年上半年我鎮集中力量辦了以下幾件實事：一是加快國家級“生態鎮”創建，繼續開展村莊環境整治，全鎮已經有烏飛塘村、沙塘庵村等4個村通過了“生態村”的考核驗收，我鎮村莊總體環境得到了改善。二是創建XX市“重點旅游鄉鎮”建設，其中以三葉園林為主的觀光農業園上半年已經開園。三是啟動建設鎮建成區內9500米的污水管網工程及2000噸污水提升泵站工程建設，提升污水收集率，完善了鎮污水處理廠的相關設施建設；四是推進新市鎮建設，提升老集鎮新形象。依據集鎮規劃，啟動了新一輪集鎮基礎設施建設，雙牌石集鎮段123省道的“生態大道”環境改造工程已經開工建設；五是鎮敬老院改造工程正在開工建設中；六是啟動毛公鋪新村二期和中心村商貿文化園建設，支持張家村諸家創建省級文化名村建設；啟動孫家巷村鳳棲農民文化園二期建設；七是開工建設仙郎橋水庫綜合除險治理、東風圩圩堤加固和石臼湖圩堤消險及陡門圩、毛公鋪前西瑤抗排站等項目。啟動對幸福河、黃家河涵閘的消險維修，以及龍頭水庫溢洪時下游渠道的清淤。

五、創新管理方式，推進基層民主法治建設取得成效

我鎮繼續加大民主法治社村創建力度。指導村委會建立健全自治章程和相關制度，對村務事項實行民主決策、民主管理、民主監督。健全完善了我鎮各村村民會議、代表會議和村民小組會議制度。我鎮每年下半年對村務管理進行1次民主評議。各村按要求繼續完善法治創建工作電子臺帳，各村都建立了村事務、財務公開制度，設立了規范的村務公開欄，統一公開標準，財務支出情況和涉及村民利益的重大事項及時按程序公開，且內容真實，并設有意見收集箱，意見處理率達100%。

網格化服務管理工作有序推進。一是構建了以鎮、村、網格為單位的三級管理網絡體系。成立了由鎮黨委書記任組長，副書記和分管該項工作的副書記任副組長，其他黨政領導為成員的網格化服務管理工作領導小組。下設辦公室，負責日常各項工作。由綜治辦主任兼任辦公室主任，六位人員為辦公室成員，辦公室成員各負其責，密切協作，全面完成各項任務。二是召開專題推進會，號召全體網格人員要統一思想，明確責任，扎實推進網格化服務管理工作。三是開展人員培訓。對村網格管理員、網格信息員、村民代表進行集中培訓，提高他們服務基層的能力。目前，我鎮共舉辦網格化培訓2期，培訓人員60余人。確定烏飛塘村、孫家巷村為試點村，在試點的基礎上，網格化服務管理工作在全鎮全面推進。四是制訂出臺了各項制度。在上級部門的指導下，結合我鎮實際，制訂了切實可行的《和鳳鎮網格化服務管理責任體系實施意見》，根據意見開展各項工作；我們制定了《例會制度》，要求鎮本級每個月召開一次民情分析會，由鎮網格管理員做好臺帳；村每半個月召開一次，村網格長做好會議記錄；村網格每周召開一次碰頭會，商討解決對策，網格信息員寫好民情周記。我鎮制定了網格長職責，同時出臺了各類人員的獎懲措施，以提高大家服務網格的積極性。截止目前，鎮轄區內及11個村全部完成了制度上墻，完善臺帳，廣泛接受群眾監督。五是網格劃分明確。我鎮在現有村組織設置和管理職能不變的基礎上，把村居民戶按自然村分布進行網格的劃分，鎮兩套班子成員為蹲點村網格化總負責人。其中烏飛塘村分為5個網格，中楊村分為4個網格，孔鎮村分為6個網格，吳村橋村分為5個網格，駱山村分為5個網格，沙塘村分為6個網格，沈家山村分為5個網格，毛公鋪村分為6個網格，雙牌石村分為6個網格，張家村分為8個網格，孫家巷村分為7個網格，鎮工業集中區分為3個網格，我鎮共計分為66個網格。網格范圍由一至兩名鎮機關干部、一名村干部組成，主要負責平時走訪群眾，收集民情、召開例會、解決基本訴求等相應職責。目前，我鎮的網格化服務管理工作規范、有序推進。

上半年，我鎮法治創建工作在縣委、縣政府的領導下，在縣依法治縣領導小組辦公室的具體指導下，較好地完成了上半年的工作任務，但還存在一些不足，比如法治創建工作人員缺少，法治創建工作臺帳資料做的還不到位。下半年，我鎮將進一步落實社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，深入開展法治績效考評、基層執法評議和法治為民辦實事工作，夯實法治建設基層基礎，切實將法治創建各項工作落到實處，全力提升我鎮法治化水平。

第五篇：法治社區創建工作總結

127團法治社區創建活動工作總結

一、指導思想

2015年法治創建工作總的要求是認真落實縣委法治精神，繼續圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作要求，以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞“保增長、促轉型、維穩定”的工作目標，積極探索、創新思路、務求實效、著力推進依法行政，為構建和諧社會，建設“實力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。

二、工作目標和任務

以維護人民利益為根本，以維護社會和諧為目標、以維護社會公平正義為核心，以更高起點、更高標準、更實措施依法做好民政工作，全力化解社會矛盾糾紛，為弱勢群體提供最有力的保障，最大限度的減少不和諧因素，努力在促進和諧穩定、維護公平正義、提高隊伍整體素質、提升工作整體水平等方面取得新發展。

三、具體工作措施

（一）加強領導，建立健全組織機構。充分發揮法治建設領導小組的職能作用，及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，做到法治建設工作有計劃、有措施、有檢查、有總結，切實把法治建設納入工作總體布局，積極探索法治建設的有效途徑，推進法治建設計劃的深入實施。

（二）深化普法教育、提高隊伍整體素質。法制宣傳教育工作是社會主義精神文明建設和民主法制建設的重要組成部分，今年是“六五”普法的第三年，要積極開展普法教育，進一步豐富法制宣傳教育內容，認真組織實施、健全法制宣傳教育工作機制、激勵監督機制，切實加強對法制宣傳教育工作的領導檢查和督促，在提高學習實效上下功夫，確保我局法制宣傳教育計劃落到實處，使法制宣傳教育逐步走向深入化、規范化、科學化，提高隊伍整體素質。

（三）圍繞依法行政，提高民政工作人員法治意識。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的要求，做好依法行政的各項基礎性工作。結合今年的“黨政正職三個不直接分管的規定”、“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”和“加強領導干部管理監督”工作，做好各項行政職權的分類整理工作，進一步加強實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系。通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性，增強全民政系統工作人員的法治意識。

（四）強化組織領導、落實各項保障。一是，強化組織領導；二是，強化制度保障。建立健全法治建設工作領導小組，進一步完善民政局依法治縣工作例會制度；三是，強化經費保障。嚴格按照創建法治的工作要求，落實法治建設各項工作經費，并逐步增加投入，確保法治創建活動、法治宣傳教育等各項工作的順利開展。