第一篇：個人事2

個人事跡

我是財會金融系會計七班的一名學生，名叫蘇玲，于2006年9月走進了經管院這個大家庭，回顧大學三年，通過良師的教導和自身的刻苦學習，我已初步掌握了所學專業的知識，并且在思想、工作等方面取得了較大進展，使我在德、智、體、美都能全面發展。

一、思想積極要求上進，不斷提高政治素養。我從小性格就比較開朗。喜歡與別人交往。在進入大學以后，更注重這方面的培養。由于從小的藝術天賦，我在班里擔任文藝委員一職。每到學校及系里組織文藝活動，我都積極組織同學參加，一道同學們走向一個健康，積極，活躍的狀態。與此同時，平時認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并且努力餞行，不斷提高自身的政治修養，正確樹立世界觀，人生觀，價值觀。

二、認真學習，努力工作。在學習上勤學苦練，刻骨鉆研專業知識，入校以來從未有過掛科現象，成績優良。在工作中，能做到一絲不茍，認真塌實，在組織每次文藝活動中，都能順利圓滿的完成，并且在組織五四大合唱和迎新晚會舞蹈都分別獲得了系里的三等獎和二等獎。自己也曾參加學校組織的獨唱比賽，并獲得優異的成績。

三、生活質樸，樂于助人。在班里，和同學相處十分融洽，積極參加學校組織的活動，從而豐富我的生活，完善了自我。在寒暑假時，參加了社會實踐活動，把所學的知識運用到實際，并得到了相關人事的好評。不同的實踐，給了我不同的的鍛煉和經驗，使我走入了社會，明白了誰會，了解了社會。讓我在今后的道路上不再彷徨。生活中的我獨立堅強，讓我對未來的生活充滿信心。

“一份耕耘，一份收獲”。三年的大學生活，只是我人生歷練的一小段過程，但是這一過程的收獲是我人生中不可缺少的因素。理論知識的增長，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力，思想也變得成熟了許多，性格更堅毅了。作為積極樂觀的新時代青年，我不會為自己的大專文憑而失去自信，反而我會更加迫切要求自己充實再充實，不斷完善自我，為我的明天努力奮斗。

第二篇：個人事7

個人事跡

我叫字國仙，是管理系08級經濟管理五班的學生。身為經濟管理職業學院的學子，我感到無比的驕傲和自豪。回首進入大學這一年多以來，我已明顯感覺到自己在各方面所取得的進步，秉乘著“踏實、開拓、進取、創新”的校訓，在嚴謹的學校氛圍中，自己正在穩步前進，不斷向著自己的理想接近。作為一名大學生我深深知道，當今社會競爭如此之激烈，要想成長為一個對社會、國家、對人民的有用的人，必須德、智、體等各方面全面發展，品學兼優，綜合素質過硬，且有所專長的人，也正是如此，自進入大學以來，我始終嚴于律已，在各方面嚴格要求自己，向著既定目標不斷努力奮斗。現將本人基本情況介紹如下：

一、家庭經濟困難，個人自強不息

我來自一個偏遠的農村，全家共四口人，父親是小學教師，母親是農民，哥哥去年剛大學畢業，家庭收入主要來源于父親微薄的工作資及農田收入，加之家鄉連年遭受自然宵害，生活情況很遭，尤其在我考上大學之后，為支付高昂的學費家里已約欠下了很多的債。但農村生活賦予我吃苦耐勞，不畏一切艱難險阻的品質。我從沒有因為家庭困難而自卑過，我時刻告警自己，既然我不能選擇我的出身，我可以把握自己的命運，掌握自己的未來。

二、思想緊跟黨走

大學是人生成長的重要階段，努力培養正確的人生觀，價值觀和世界觀，提高自己的思想政治覺悟，一直以來我都積極向黨組織靠攏，大一時我就遞交了入黨申請書，大二下學校被班集推優為入黨積極分子，并努力學習黨的理論知識，我時刻以共產黨員的標準來要求自己，時刻以先進正確的思想和理念武裝自己的頭腦，永記黨的宗旨，全心全意為人民服務，在平時學習、工作和生活中更是嚴格要求自己，力爭做到工作任勞任怨，生活中艱苦樸素，在同學中起表率作用。

三、學習刻苦，成績優異

我始終牢記：學習是學生的第一要務，上課認真聽講，勤做筆記，重視科學的學習方法和技巧，重視學習效率，積極而又扎實地向前推進。雖然大學中所面臨的事情很多，但我時刻不忘記的自己的本質身份，即使事情再多，也要將學習成績抓好、抓牢、力爭學好每項專業技能，以優異的成績向父母和老師遞上一份滿意的答卷，在大一的學習中取得了本班級集體排名第三，并在日常生活中幫助同學。此外，在期間，我通過了云南省計算機一級C、英語B級考試，積極參加考級考證，通過了國家秘書資格三級考試，有著自己用汗水換來的成績，我知道自己在不斷進步，同時還要更加不懈努力，以取得更大的進步。

四、工作認真負責

在大二第一學期我擔任我班團支書一職，工作中我認真勤懇的做好自己的本職工作，虛心向別人學習，以全心全意為同學服務為自己的宗旨和熱心誠懇、樂觀向上的工作態度認真做好每一件任務。

五、生活積極樂觀

在生活中，我積極樂觀、我誠實守信，樂于助人，講道德、遵守校紀校規。我認為這是做一個合格的大學生的基本條件。在我的思想里面，早已有了強烈的集體榮譽感，我能積極參加學校，班集組織的各項活動，平時，我用我的熱情來幫助我身邊每一個需要幫助的同學，并且，為學校、家庭做所能及的事情。在校一年多，我遇到過不少困難，受過不少挫折，盡管如此，我一直都樂觀向上，不為眼前的困難所嚇倒。

一切的成績終屬于過去，以后的道路還要自己堅定地向前走，在未來的日子里，相信我會更加地努力。我相信，機遇不只需要等待，還需要自己努力創造。

08級經濟管理五班

字國仙

2009年11月28日

第三篇：商場人事個人年工作總結

人事部開業總結

自xxxx年xx月xx日xxxxxx開業至今，在各位領導的支持和鼓勵下，在所有同事及商戶的積極配合下，人事工作才得以順利的開展，現將開業至今人事工作情況匯報如下：

一、人事管理方面

（一）認真做好人員招聘工作。

xxxxxx商場部現有員工163 人，管理人員 7人；

根據各部門人員的實際需求有針對性地招聘員工，通過采取廣發招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以及寫POP的形式招聘等多種有效措施，攬用人才。但因白水縣的實際情況，人員配備還有所欠缺，人事部會盡最大的努力完成招聘方面的任務，讓公司滿意，讓商戶滿意；

（二）建立、建全、規范人事檔案管理。

1、對現有人員進行建檔工作，身份證、住址、聯系方式等信息，現員工檔案齊全。

2、完成員工入職、轉正、離職、等管理工作。

3、檔案管理工作。認真做好檔案材料的收集、整理、歸檔等工作，確保了檔案管理的規范性。

二、存在的問題

1、員工的專業知識有待提高。我們的員工在進入xx之前都有著不同的經歷，對于導購這個崗位有的人熟悉有的人陌生，有的經驗豐富有的卻是一竅不通，所以針對這種情況，我們人事部下來將組織關于銷售技巧，服務規范等方面的培訓，希望通過這些培訓能提高我們員工的專業知識，從而能運用到我們的實際銷售中去，讓顧客滿意也上我們的商戶滿意。同時每月我們將針對新入職的員工進行企業文化，管理制度，服務規范等多方面的培訓，在培訓結束后我們還會有培訓考核，對于考核達標的可以上崗，對于考核不合格的我們將延長她的試用期，直到考核達標為止，通過這些從而提高我們員工的整體素質以及對企業的認同。

2、人員招聘方面存在的問題。我們的招聘從2012年8月份一直持續到現在，可以說招聘工作一直都沒有停止過，但是我們現在目前存在的問題還是員工不夠，原因在哪里呢？我們人事部只是幫在座的各位商戶帶招導購，人事部招到人之后分配到各個商鋪工作，這樣問題就出現了，因為不是老板自己招的人所以難免都有不滿意的，對于這些不滿意的我們又要繼續去安排新的導購，所以我們商場的人員流動性特別大，從而就導致員工一直都配備不足的情況出現。對于這種情況我們認為商戶老板要與我們人事部配合，做好員工的管理與培養。有的導購沒有經驗但是可以培養，有的員工工作主動性差，我們可以去提醒去督促，只有雙方都努力配合了才能達到我們所想要的。而且白水縣的現狀大家也都清楚，招人難，人難招，所以我希望在座各位不管是商戶還是我們商場的工作人員都相互的配合，積極的溝通，我想這些問題自然會很快解決的。

3、管理方面存在的問題。新的商場必須要有詳細的系統的管理制度，從一開始我們就應該一切從制度出發，嚴格按照制度來辦事，這樣我們的管理才不會出現紕漏，才不會混亂。《員工手冊》已經下發到商場部，所以在以后的實際工作中我們就按照《手冊》上的規定來管理，關于其他方面的一些相關管理制度人事部會陸續的出臺，讓我們的商場在一個有章可循，有度可依的環境中運營。

4、自身能力還需提高。工作中遇到的問題非常多，每項工作我都希望能完成的最好，但由于接觸人事類別的工作不是很長，在管理方面不能全方位的掌握，所以這就要求我除了要盡職盡責外，更要加強相關方面的學習，將理論與實際相結合，才能將工作做得更好。對于管理，我還過于年輕，在與各部門溝通及處理上不能僅限于粗獷式的管理與溝通，仍需要向各領導及前輩學習；

以上就是我對開業至今工作的總結以及工作中存在的問題，在以后的工作中，我將以嶄新的狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作能力，積極的與各部門以及我們的商戶溝通，配合各部門做好服務工作，讓我們的顧客滿意讓我們的商戶滿意。

三、春節工作安排

1、招聘方面：因為過春節員工肯定會有異動，針對這種情況我們會做好應急的方案，確保春節期間商場的的正常營運；

2、春節排休：春節期間各部門主管會對員工進行合理排休，確保春節期間商場的正常營運；

第四篇：殘協專職委員個人事

深情關愛殘疾人，讓人生的價值在奉獻中閃光！

—— 記樂安縣殘疾人協會專職委員蔡國榮

我是樂安縣殘疾人協會專職委員，名叫蔡國榮，原是一名集體企業下崗工人，因3歲那年患小兒麻痹癥造成肢體殘疾。從此，成為了殘疾人這個特殊群體中的一員,和其他的殘疾人一樣在人生的十字路口上徘徊過、痛苦過。去年5月縣殘聯根據全縣殘疾人的意愿掛牌成立了樂安縣殘疾人協會,我通過殘疾人的公開選舉被聘為殘協的專職委員，成為一名殘疾人工作者，這份來之不易的工作讓我格外珍惜。自身的殘疾使我深深體會到殘疾人這份工作的艱辛和不易，從上崗那天起，我就給自己定下了一個目標，那就是：優化殘疾人的生存環境，改善殘疾人的生活質量，提高殘疾人的社會地位，讓每個殘疾人都能夠健康愉快面對生活，讓人生的價值在奉獻中閃光！

有了目標，就要有行動。我所承擔的工作就是起到一個橋梁紐帶作用，溝通殘疾人與政府、殘聯之間的聯系為轄區殘疾人服務，協調溝通殘疾工作相關事宜。上崗第一件事，就是掌握第一手資料逐步地建立起殘疾人檔案，以便能更好地為殘疾人服務。同時，我還利用自己在殘聯舉辦的《電腦培訓班》上學到的計算機知識，對縣城5個社區及全縣15個鄉(鎮、場)分會提供的一千多名殘疾人會員的資料建檔立案，輸入微機建立數據庫，實行動態服務管理。在此期間內還逐漸到殘疾人家庭走訪,對縣城所轄5個社區、568名殘疾人的家庭生活狀況有個大致的基本了解。通過走訪了解他們的需求，傾聽他們的心聲，并把他們的需求及時反映給上級殘聯及有關部門，切實解決他們的實際困難。真正成為殘疾人的傳聲筒，把黨和政府的關愛送到他們手中。

愛心助殘——用愛心去幫助殘疾人

我自從事殘疾人專職委員工作以來，始終牢記“全心全意為殘疾人服務”這一宗旨，心中時刻裝著殘疾人，把殘疾人的冷暖掛在心上，同殘疾人交朋友，把愛心無私奉獻給殘疾人這個特殊群體。協會會員中就有一個患有自閉癥男孩子，名叫小斌。之前從不愿與人交往，和父母之間也不愿多溝通，自從加入協會后我把他視為親弟弟，用真愛去關心他。通過曉之以理，動之以情的溝通，還經常帶 領他參加殘疾人群體活動，最終使他變得活躍起來了，從此,像變了個人似的他父母非常感激逢人便夸。

真心扶殘——用真愛去關心殘疾人

殘疾人是社區中最弱勢的特殊群體，視殘疾人為親人，用真愛去關懷他們是殘疾人專職委員工作中內容之一。了解殘疾人的所思、所想、所盼是做好殘疾人工作的關鍵，幫助他們解決實際困難更是責無旁待。今年3月29日,牛田鎮有一個重度殘疾人前來殘聯辦事，回來的路上不小心摔跤，左手斷了骨折打來電話求助，已是下午5點多鐘協會還沒到下班時間，接到電話后立刻和另一個協會委員騎三輪電動車把他送到醫院治療。當來到醫院時醫生已經下班了，只好聯系值班醫生檢查、拍攝X片、辦入院手續一直忙碌到晚上10點多鐘。他本身就是重度殘疾人現在又摔斷了手，因此，開始產生了悲觀情緒對今后的生活覺得無望，我邀請其他殘協委員一同去看望他，講述了一些殘疾人自強不息的先進事跡，鼓勵他振作起來、面對人生、戰勝疾病。使他感受到生活的美好和殘協這個大家庭的溫暖，心情也逐漸樂觀起來，鼓起了生活的信心和勇氣。

誠心待殘——用真誠去打動殘疾人

作為一個殘疾人協會的專職委員常常會有些殘疾人來找協會反映情況，在實際接待殘疾人的來訪和咨詢工作過程中，各式各樣的情況都有可能遇到。我十分注重殘疾人工作的方式方法，以維護穩定，促進和諧為原則，做到能解決盡可能解決，不能解決的說明原因耐心解釋。2010年11月16日就有一位殘疾人名叫陳雪梅,來到協會一進門就怒氣沖沖地責問：“我有殘疾證政府每月能發給我多少生活費，還醫藥補貼。”等等，情緒非常激動。對于情緒過激的少數殘疾人及親友，總是用心傾聽，耐心細致地做解釋，以真誠的態度和真情對待去打動殘疾人，然后根據相關政策給他們一個滿意的答復。把來訪問題化解在萌芽狀態，從而消除了隱患，無一例殘疾人出現赴省進京集體上訪和非正常上訪。我作為殘疾人，又從事這項工作，雖然付出了很多，但也得到了殘疾人肯定，深受殘疾人朋友的擁護和愛戴。

愛崗敬業——努力做好本職工作，全心全意為殘疾人服務 愛崗敬業、立足本職、求真務實，服務于社區殘疾人是我工作的一貫原則。在工作上，無論工作再忙再累，我都不忘給自己充電，參加縣殘聯舉辦的《殘疾人專職委員和殘疾人康復站協管員學習班》培訓，認真學習各種相關的法律法規及惠民政策。用自已的實際行動去幫助殘疾人解決困難，就在上個星期4月26日，龔坊鎮陀上村的殘疾人龔小亮來到協會。當我看到他憂心如焚的樣子，猜想肯定是遇到困難才找到協會來，我便問他：“小龔怎么，是不是碰到什么困難？”他低下頭過了許久才輕聲回答：“來樂安的時候在車上被小偷盜了錢回不家”。當時我身只帶了20元錢，便給了他并送他上了車，回到家后他父母打來幾次電話千恩萬謝。每當看到自己的付出換來了殘疾人朋友的笑臉時，我的心更是感到無比的快樂和自豪。每天除了盡心盡力地做好工作。還經常利用自己的休息時間走訪，幫助一些貧困重度殘疾人辦事，只要自己能做到的事情，有求必應，不講任何條件。只要殘疾人有需求，我都會始終如一日地為殘疾人朋友服務，用實際行動體現自己的人生價值，為殘疾人事業開創美好的明天。

以上事例都是真實的，像這樣的事例不勝枚舉，也就不一一列舉。我自擔任殘協專職委員后，任勞任怨、盡職盡責，沒有豪言壯語，更沒有豐功偉績，只有誠心、愛心、熱心和執著的追求，甘于奉獻的精神。雖然為殘疾人做了一點點工作，但這僅僅是工作的起步，這些成績的取得，離不開各級殘聯組織對自己的培育，與十二五殘疾人工作要求和殘疾人朋友的希望還存在著很大的差距，還需繼續努力工作，為殘疾人撐起的是一片蔚藍而溫暖的天。

第五篇：商場人事個人年工作總結

2011年個人工作總結

一年來，在各位領導的支持和鼓勵下，在所有同事的積極配合下，我緊緊圍繞公司對行政人事部的要求，堅守崗位，努力工作，克服困難，全面的完成了2011年的各項任務，現將工作總結如下：

一、人事管理方面

（一）認真做好人員招聘工作。

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、完成公司各部門的人才需求。根據各部門人員的實際需求有針對性地招聘員工并合理配備崗位；通過采取廣發招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以寫POP的形式招聘等多種有效措施，攬用人才。

（二）建立、建全、規范人事檔案管理。

1、對現有人員進行建檔工作，身份證、住址、健康證等信息，現員工檔案齊全。

2、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。在2011年3月份起對公司員工實行了績效考核評定，實行樓層銷售、私收銀、考勤等方面的考核制；

3、實行在職人員的變動情況月統計制度。要求各部門負責人對本部門人數變動情況進行每月一統計，并對離職、新進、調動人員作月統計并進行核對。為方便各部門財務查找、結算管理，制作并及時更新了管理人員的通訊錄；

4、檔案管理工作。認真做好檔案材料的收集、整理、歸檔等工作，確保了檔案管理的規范性。做好人才庫檔案管理工作，提高了后期招聘效率。

（三）積極搞好員工培訓工作。

1、完成了新入職人員職業化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等制度的培訓。

2、同人力資源行業溝通協調，邀請資深老師為商場營業員做管理培訓，并對合格人員頒發營業員技能證書及營業員上崗證。

（四）績效和薪酬的管理工作。

采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務、職業化、崗位從三個方面進行考評。

二、行政管理方面

1、認真貫徹執行公司及領導指示，抓好落實。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；協調各部門間關系，綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦，協助總經理日常工作。

2、協助公司領導，建立并完善公司各項規章制度，并做好貫徹落實工作。

3、加強與員工之間的工作溝通，及時發現并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質量的提高。

4、認真負責公司來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱等工作；在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理，做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查等工作。加強辦公文件、檔案管理工作。為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證；

8、安排公司辦公會議、記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

9、接待來訪客人。堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人所反映的問題、要求、建議并及時傳達給領導。

10、公司行政表格管理。

11、按時保質的完成了上級交辦的其他各項工作。

12、對正大國際新城的樓層管理工作，同供應商積極的溝通，了解二期供應商所需盡量達到他們的要求，對二期3月至6月實行了簽到制，保證二期店鋪按時按點的營業閉店；

三、存在的問題

1、學會承擔，2011年是我剛剛邁入管理崗位，工作上并不是得心應手的，對于工作或者說事業，調整好自己的心態就成了我最難轉變的一個問題，只有快樂的心態，才有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我相信我會在對這一工作的努力探索和發現中找到工作的樂趣，充分體會到其中的樂趣，能毫無保留的為它盡我最大的能力。

2、提高自身能力。工作中自己多處部門工作常常事無巨細，每項工作我們主管都希望能完成的最好，但由于接觸行政類別的工作時間較短，在2011中不斷的接受、磨練，有時不能把每件事情都做到盡善盡美。在行政認識上及管理方面都不能全方位的掌握，這就要求我除了要盡職盡責外，更要加強相關方面的學習，將理論與實際相結合，才能將工作做得更好，3、管理方面有待提高，對于管理，我還過于年輕，在與各部門溝通及處理時間上不能僅限于粗獷式的管理與溝通，仍需要向各領導及前輩學習；

就以上問題，在2012年中，我將以嶄新的凈勝狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作能力，積極相應公司完成目標，配合各部門做好服務工作。