第一篇：武勝縣第三人民醫院2011一季度醫改工作總結

武勝縣第三人民醫院 2011年一季度醫改工作總結

為了貫徹落實國家、省綜合醫藥衛生體制改革精神，加快我院醫改工作，根據廣安市武勝縣衛生局工作部署，我院在衛生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現將我院醫改工作總結如下：

一、我院醫改工作推進情況：

（一）積極推進民生工程，讓農民得到實惠

今年，我們花大力氣，積極推進新型農村合作醫療工作，通過早宣傳、早發動、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有39500人參合，參合率達91.5%。繼續簡化報銷手續，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農民，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心。

（二）嚴格執行藥物零差價政策，讓利于民

從今年3月1日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中采購，藥品價格下降35 %，群眾就醫得到了實惠。到4月初止，讓利群眾約1.8萬元。

（三）積極推進公共衛生服務均等化工作

今年，我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。

1、為居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%，今年計劃達到20%。

2、執行國家免疫規劃接種制度，實行定點接種，共接種了8046人次，接種率在95 %以上。

3、免費為3歲以下兒童體檢576 人次，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。

4、免費為我鎮孕產婦作產前檢查3541次，孕產婦系統管理率達100%，住院分娩率達100%，免費為孕產婦發放葉酸132人次，保障了我鎮孕產婦安全。

5、為糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人，精神病患者登記建檔15人，并進行系統管理。

（四）積極推進人事分配制度改革

為了順利推進我院人事分配制度改革，我院召開了醫改工作動員會議，組織全體職工認真學習上級有關文件，把醫改有關政策公布上墻宣傳，制定醫改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人參加考試（全部合格）。根據市編委核定的編制，制定了崗位設置實施方案和競聘上崗實施方案，待實施績效考評。

二、醫院醫改工作的具體做法：

1、衛生局領導高度重視我院醫改工作。縣衛生局長帶領有關人員經常到單位調研并指導工作，幫助解決在醫改中遇到的各種問題，讓醫改工作順利推進。

2、做好醫改政策的宣傳工作。讓群眾理解醫改的目的和意義，支持醫改政策。

3、認真做好職工的思想教育工作。衛生院多次召開醫改工作會議，組織并學習醫改有關政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改 并積極參加醫改各項工作。

醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開展，取得明顯效果，群眾得實惠，醫務人員積極性提高，還要在以后的工作中進一步的調整和不斷完善。

武勝縣第三人民醫院 二O一一年 四 月 六 日

第二篇：武勝縣第三人民醫院2011一季度醫改工作計劃

武勝縣第三人民醫院 2011年第二季度工作計劃

2011年我院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，狠抓醫療質量建設，做好九項基本公共衛生服務和重大公共衛生服務，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使醫院各項工作再上一個新的臺階，推進全鎮衛生事業又好又快地發展。

一、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

認真落實了省衛生廳中有關衛生院方面的要求，進一步強化責任意識，落實質量和醫療衛生安全工作措施，健全完善管理制度和內部監督制約機制，防范各類醫療安全事故發生。嚴格落實核心醫療制度，建立健全了醫療安全責任制度，院長、科主任、中醫師查房制度，醫院院務公開制度，醫德醫風綜合評價和考核制度，醫務人員不良業績登記和有獎舉報制度，醫療事故月分析制度；嚴格控制醫療質量，做好“四個”排隊和“八個”排隊工作，落實藥品使用量、抗生素使用量、病人自費比例排隊分析制度，認真治理過度醫療問題，衛生院醫療服務質量穩步提升。

建立和完善了醫務人員考核、激勵、獎懲制度，醫院和每個職工都簽訂了醫療質量服務承諾書，明確工作職責。加強法制教育，規范醫療行為，強化安全責任意識，進一步落實醫療安全責任制和

責任追究制，切實防范醫療差錯事故的發生。為人民群眾提供優質的就醫環境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。強化醫療質量建設，創新醫療服務項目。發揚專科特色，開設中醫專科門診，采取簡、便、驗、廉的方法，降低醫療成本，減輕患者經濟負擔。將農村適宜技術廣泛應用到臨床，解決一些常見疑難病癥，切實降低群眾就醫負擔。

認真開展中醫藥服務，認真落實中醫工作中的“三個三分之一”的目標任務，認真開展“中醫學經典，西醫學中醫”活動，利用網絡視頻課件加強醫務人員的中醫基礎，在臨床中推廣使用地產中藥材和地產中藥組方。加強中醫門診建設，培養中醫骨干力量，開展中醫藥特色服務，力爭每位臨床醫生都能夠掌握一些基本的中醫知識，并運用到臨床當中。

二、認真做好九項基本公共衛生和重大公共衛生服務工作。認真開展公共衛生服務工作，建立居民健康檔案，完成2011的建檔任務。動員全鎮醫務工作者采取多種形式開展健康教育工作。嚴格執行疫情監測、報告制度，有效地切實抓好重點傳染病防治工作，做好傳染病監測、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。做好孕產婦保健和0-7歲兒童保健工作。做好糖尿病、高血壓等慢性病的管理。做好65歲以上老年人的保健工作。加強重癥精神病的管理。認真執行重大公共衛生服務項目，做好15歲以下人群補種流腦疫苗工作及農村婦女孕 2

前和孕早期補服葉酸項目。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

三、做好新型農村合作醫療工作。

嚴格新農合管理制度，規范操作，嚴格按照物價部門的醫療收費標準收費，杜絕騙取、套取合作醫療基金的現象發生。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。

五、認真執行基本藥物制度和藥品零差率銷售制度。認真落實醫改任務，嚴格執行國家基本藥物制度，杜絕亂用新特藥物，降低群眾醫藥負擔。進一步加強藥品零差率銷售制度的執行，重點以村級衛生所為檢查督導重點，查處私自進藥，私自亂開處方、私自亂加藥品差價等行為。

六．加強鄉村一體化管理。

認真開展五統一管理，充分發揮村衛生所現有的人、財、物的潛力。加強村衛生所基礎建設，完成村衛生所修建任務，全面加強對各項制度的落實，加強門診、急診、夜間值班工作，堅持24小時值班制度。在村衛生所引入競爭機制，實行病人選擇醫生制度，積極推行成本核算管理，調動醫務人員的工作積極性，提高醫務服務質量，促進了各項工作的發展。

七、加強衛生院精神文明建設。

行業作風建設關系到群眾切身利益，關系到醫院的社會信譽和形象。要堅持教育先行，規范制度建設，在醫院營造愛崗敬業、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務人員的整體素質。按照縣衛生局的部署深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理活動，使每個職工清清白白做人，踏踏實實做事，樹立良好社會形象。堅持民主集中制，堅持定期召開民主生活會制度，加強黨的方針政策學習，加強黨組織建設。定期組織黨員及入黨積極分子對醫院發展建議、獻策，做好黨員先鋒模范帶頭作用，樹立崗位先進模范形象。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度。

八、加強人才培養工作。

把人才工作作為衡量醫院服務能力的標準來抓，采取外出進修、函授自學、繼續醫學教育、邀請專家講座、師帶徒、臨床帶教等培訓形式，努力提高衛生隊伍專業技術水平。加強業務學習，落實三基訓練，做好每月業務技能考試比賽中作。加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求安排醫務人員到上級醫院進修，培養急需的業務人才，全年共計計劃選派2名醫務人員到市、縣級醫院進行進修半年以上的學習。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。認真落實鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院培訓1天的制度，全年計劃培訓鄉村醫生24人場次。

加強醫院財務管理。

嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

九、全面推行院務公開。

認真落實院務公開制度，定期公開收費標準、藥品價格、采購、財務收支、評先評優等情況，接受群眾監督。

武勝縣第三人民醫院 2011年4月6日

第三篇：第三人民醫院一季度工作總結（共）

第三人民醫院一季度工作小結

一、黨務工作

組織各黨支部學習習總書記在十八屆中央紀委三次會議的講話和《人民日報》評論員文章“走自己的路，堅定制度自信”、“把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”等文章。積極開展黨的群眾路線教育工作，繼續開展“四優一無”、“三好一滿意”活動。落實衛紀委“九不準”通知要求，加強醫德醫風建設。

二、主要工作指標情況

三、以等級醫院建設為契機，抓醫院內涵建設

1、完善相關醫療制度。如：手術分級管理制度、手術醫師資格準入制度、化療藥物分級管理制度、放射治療工作制度、腫瘤多學科聯合會診制度、高風險醫療技術管理制度等。

2、進一步完善常見腫瘤疾病診療規范。如：腫瘤內科16種常見疾病診療規范、腫瘤外科9種常見疾病診療規范、制定醫院單病種目錄、制定醫院臨床路徑目錄等。

3、完善相關應急預案并演練。如：管道氧氣突發事件應急預案、電梯故障救援預案、消防演練等。

4、加強護理管理工作。如：進一步完善優質護理服務工作、完善護理相關應急預案及演練、加強腫瘤患者心理治療及健康教育工作等。

5、加強醫院感染管理工作。如：加強醫院感染管理知識培訓力度、加強醫療廢物分類管理工作等。

6、加強“三基三嚴”工作。一季度組織各種三級考試二十余次，心肺復蘇訓練三次。

四、患者安全管理目標進一步落實

1、加強手術安全核查與手術風險評估制度及流程、加強腫瘤化療藥物管理、加強高濃度電解質、易混淆藥品及毒麻精藥品管理、建立醫院危急值報告制度等。

2、一季度醫院未發生醫療事故及嚴重不良反應。

五、開展安全生產大檢查

醫院制定了安全生產大檢查實施方案，制定安全生產管理領導小組，發現安全隱患十余條，制定責任部門、責任人已限期整改。

六、積極創建平安醫院

加強患者投訴管理工作，明確醫務科為醫患糾紛解決部門，公布受理電話，并給醫務科配備攝像、錄音裝置。醫院已繳納2014年醫療責任險，并與介休公安局西南派出所建立良好溝通機制。

晉中市第三人民醫院

2014年5月6日

第四篇：彬縣第二人民醫院醫改工作總結

彬縣第二人民醫院醫改工作總結

為了認真貫徹落實省、市、縣深化醫藥衛生體制改革有關文件精神，加快我院醫改工作，根據縣衛生局工作部署，我院在衛生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現將我院醫改工作總結如下：

一、我院醫改工作推進情況：

（一）積極推進民生工程，讓農民得到實惠

今年，我們花大力氣，積極推進新型農村合作醫療工作，通過早宣傳、早發動、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有21653人參合，參合率達95%。今年1-3住院報銷882人次，補償金額54萬元，門診報銷1853人次，補償金額3.2萬元。為方便群眾，簡化報銷手續，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農民，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心。

（二）嚴格執行藥物零差價政策，讓利于民

從今年1月1日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中采購，藥品價格下降46%，群眾就醫得到了實惠。到3月底止，讓利群眾約38萬元。

（三）積極推進公共衛生服務均等化工作

今年，我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。

（一）建立健全組織機構及管理制度：結合實際，我院成立了基本公共衛生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃；建立責任鄉村醫生制度，健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公

共衛生服務經費調配與績效考核機制，截止3月底累計召開村醫例會4次，各類培訓會議15次，為基本公共衛生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

2、建立城鄉居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉今年應建檔1361份，1-3月份實建紙質檔案223份，已上傳201份，占總建檔數的75%，今年計劃達到100%。

3、健康教育工作全方位開展：我院和各村衛生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氛圍。累計出黑板報5次；深入學校和進行居民點開展2次健康知識講座，累計560人次參加；開展重大衛生宣傳日咨詢活動2次。

4、預防接種工作扎實有序開展：①轄區內實現5次冷鏈運轉，一類疫苗實行免費接種，累計接種689針次，其中基礎435針次，加強254針次，接種率超過98%；②為切實履行我國政府向世界作出的到2012年中國消除麻疹的莊嚴承諾，我鎮在2011年2月20日至 2月 26日組織公共衛生辦公室人員和18名鄉醫鎮區和18個行政村的所有8月齡至15周歲兒童進行拉網式排查，共排查 1604人，于2011年4月6—8日深入校園對7周歲至15周歲兒童開展了麻疹疫苗的強化免疫接種工作。③預防接種門診達縣級示范化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、VCD等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱； 5、65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鎮應體檢65歲以上老人529人，共計體檢241人，體檢率45%.6、免費為3歲以下兒童體檢276 人次，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。

7、免費為我鎮孕產婦作產前檢查254次，孕產婦系統管理率達100%，住院分娩率達100%，免費為孕產婦發放葉酸132人次，保障了我鎮孕產婦安全。

8、慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止3月底，累計篩查出高血壓患者313人，已進行1次隨訪，共計313人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者27人，已進行1次隨訪，共計27人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病疑似患者21人，已進行1次隨訪，共計21人次，管理率26%，隨訪率100%。

（四）積極推進人事分配制度改革

為了順利推進我院人事分配制度改革，我院召開了醫改工作動員會議，組織全體職工認真學習上級有關文件，把醫改有關政策公布上墻宣傳，制定醫改工作計劃，組織職工參加考試。根據市編委核定的編制，制定了崗位設置實施方案和競聘上崗實施方案。

（五）推進鄉村一體化管理，提高村衛生室服務水平

隨著全縣農村衛生事業改革的不斷深入，我院不斷加強三級衛生網絡建設力度，對村衛生實行五統一管理，一是統一行政管理；二是統一業務管理；三是統一財務管理；四是統一藥品采供；五是統一績效考核。通過以上各項措施的落實，使村衛生室服務能力明顯增強，達到了群眾小病不出村的目的。

通過以上一系列醫藥體制改革，群眾對我院的信任更增強了。今年1~3月份門診就診13060人人次，比去年增加3783人次;住院

1535 人次，比去年增長284人次。群眾選擇衛生院就醫更方便，經濟負擔減輕。

二、醫院醫改工作的具體做法：

1、衛生局領導高度重視我院醫改工作。縣衛生局長帶領有關人員經常到單位調研并指導工作，幫助解決在醫改中遇到的各種問題，讓醫改工作順利推進。

2、做好醫改政策的宣傳工作。將《藥品三統一及新醫改政策》作專題宣傳，讓群眾理解醫改的目的和意義，支持醫改政策。

3、認真做好職工的思想教育工作。我院多次召開醫改工作會議，組織并學習醫改有關政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改并積極參加醫改各項工作。

我院醫改工作雖然取得了重大成效，但還存在著一些差距。一是醫療衛生服務體系建設上仍有差距，一些重要醫療設備不足；二是醫務人員報酬明顯降低，職工工作熱情不高；三是我院債務多，住院樓裝修資金不足。

醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開展，取得明顯效果，群眾得實惠，醫務人員積極性提高，還要在以后的工作中進一步的調整和不斷完善。

醫 改 工 作 總 結

彬縣第二人民醫院

2011.4.11

第五篇：杭州市第三人民醫院醫聯體工作實施方案

杭州市第三人民醫院醫聯體工作實施方案

為進一步貫徹落實醫改相關工作，根據杭州市衛生計生委員會《關于市級醫院與主城區社區衛生服務中心開展醫聯體工作的實施意見》（杭衛發[2015]？號）、《杭州市屬醫院與城區社區衛生服務中心優質醫療資源共享工程實施意見》（杭衛發[2013]36）等文件要求，為充分利用現有的醫療衛生資源優勢，深化醫療資源“雙下沉、兩提升”工作，醫院就與濱江區基層醫療機構之間形成業務聯動、優勢互補、疾病診治連續化管理的合作機制、建立緊密合作醫聯體,特制定以下實施方案：

一、成立組織

為確保緊密合作醫聯體能夠順利開展工作,成立管委會指導醫聯體日常工作，管委會由醫院院長、分管副院長、濱江區社會發展局分管副局長、各簽約醫聯體社區衛生服務中心主任組成，院長任管委會主任，區社會發展局領導任副主任。管委會下設辦公室（掛靠在醫務科），辦公室主任由醫務科科長鄭振洨（電話：***）擔任。辦公室負責緊密合作醫聯體的相應日常協調管理工作（電話：87823106）。（8月底前完成）

管委會主任：院長 管委會副主任：局領導

管委會成員：醫院分管副院長、分管局長、衛生服務中心主任 管委會辦公室主任：醫務科長

二、醫聯體成立前的準備工作

1、召開與濱江區社會發展局對接會議（8月底前完成）召開與區社會發展局領導、各社區衛生服務中心主任參加的協作洽談會議。

⑴了解濱江區醫療衛生概貌及轄區社區衛生服務中心的現狀，征求合作單位對開展緊密醫聯體工作的具體需求、意見及建議。

⑵合作范圍探討：心電會診、醫學影像會診、消毒供應、慢病聯合診療、預約檢查、專家號源預約，雙向轉診、科研等。

⑶就簽署合作協議內容及慢病治療藥品統一配送等相關事宜達成合作意見。

2、召開與社區衛生服務中心對接會議（9月15日前完成）召開各社區衛生服務中心主任、相關部門負責人、聯絡人及醫院各相關部門負責人參加的會議。確定合作范圍：四大中心、三優先、藥品配送及非緊密型共性合作范圍（檢驗檢查、業務指導、會診、查房、人員培訓、免費進修、醫生坐診、雙向轉診等）及細化的可操作方案。

三、簽訂合作協議

由杭州市第三人民醫院與區社會發展局簽訂合作協議，明確合作范圍、責任、義務和達到的目標。（9月15日前完成）

四、信息對接

各醫聯體成員單位與市級衛生信息平臺對接，完成信息系統區域一體化建設（9月30日前完成）。

五、成立四大中心、確定協調聯絡人

為順利完成四大中心建設，由各社區衛生服務中心與我院四大中心具體接洽相關事宜。各中心協調聯系人如下：

（1）心電會診中心負責人周少鋒，辦公室電話：87823187，手機：***。

（2）放射影像會診中心負責人趙志新，辦公室電話：87823115，手機：***；聯絡人金莉莉，辦公室電話：87823115，手機：***。

（3）消毒供應中心負責人周國妹，辦公室電話：87823169，手機：***（4）慢性病聯合診療中心負責人孫寶云，辦公室電話,87823111，手機：*** 附：慢性病聯合診療中心掛靠在門辦，具體負責慢病醫生定期坐診安排及管理。

六、制定緊密合作醫聯體工作實施細則（9月30日前完成）

七、正式實施（10月1日起）