第一篇：監督員管理規定

重慶市數字化城市管理監督員管理規定

第一章 總則

第一條 為了規范數字化城市管理監督員(下稱監督員)的管理，加強對監督員的監督，建設高素質的監督員隊伍，保證數字化城市管理順利實施，根據《重慶市數字化城市管理工作規定》制定本規定。

第二條 本規定所稱監督員，是指根據數字化城市管理的需要，由各區城市管理監督中心或受其委托的專業單位聘用的、依照規定履行職責的工作人員。

第三條 重慶市數字化城市管理監督員的管理執行本規定。

第四條 監督員的管理，堅持統一標準、規范管理、監督約束與激勵保障并重的原則。

第二章 工作職責

第五條

監督員的具體工作職責為：

（一）負責工作區域內城市管理事件和部件的巡查工作，并將發現的城市管理事件或部件問題及時上報所在的區級城市管理監督中心；

（二）負責對社會公眾等渠道舉報的城市管理事件或部件問題進行現場核實；

（三）負責對城市管理事件或部件處理結果進行現場核查確認；

（四）根據巡查現場實際情況，自行處理一些力所能及的城市管理事件或部件問題。

本規定所稱一般性問題是監督員能夠在短時間內處理完畢的城市管理事件或部件問題。

第三章 聘用和培訓

第六條 監督員的聘用工作，由各區城市管理監督中心負責組織。

第七條 監督員的崗位數量應根據網格分布合理確定，原則上每個工作網格安排2-3名監督員。

第八條 監督員的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。各區城市管理監督中心根據考試綜合成績、體檢結果、綜合考察結果確定聘用人員名單。

第九條 各區城市管理監督中心或受其委托的專業單位與聘用人員簽訂勞動合同。

第十條 監督員的培訓工作由各區城市管理監督中心負責組織。監督員正式上崗前必須統一接受法律法規、業務知識、工作紀律、綜合素質的培訓，經考評合格后方可上崗。

第十一條 各區城市管理監督中心應加強對監督員的培訓力度，提升其業務能力和綜合素質。監督員應積極參加各項培訓活動。

第四章 業務工作

第一節 工作區域巡查

第十二條

監督員的巡查時間應與各級城市管理執法部門的上崗工作時間保持一致，具體時間由區數字化城市管理機構規定。

第十三條 監督員上崗時，應統一著監督員服裝、佩戴胸卡、使用專用交通工具、帶齊配發的各種裝備。

第十四條 監督員應在規定時間內到達指定工作崗位，在責任區域內不間斷地對城市管理事件和部件進行巡查。未經批準不得擅自離開工作崗位。

第二節 信息采集與報送

第十五條 監督員發現城市管理部件或事件等問題，應及時按照規定程序，將發現的問題通過“城管通”及時、準確上報給所在區城市管理監督中心，并按照其指令進行后續操作。

第十六條 監督員收到現場核實問題或核查處理情況的指令后，必須立即趕往現場，并按照上報問題的要求如實反饋核實或核查結果。

第十七條 監督員應遵守信息報送紀律。不得報送、傳播虛假信息。未經批準不得以任何借口對外泄露信息。

第十八條 如“城管通”發生故障，應通過其它手段將信息報送給所在區城市管理監督中心，不得以任何理由延誤報送。

第十九條 監督員應根據巡查現場實際情況，按規定程序處理一些力所能及的一般性問題并將處理前后的信息上報給所在區城市管理監督中心。

第三節 交接班

第二十條 監督員應遵守紀律，按時到崗交接班。上、下班均應按時到達指定地點集合，通過“城管通”打卡登錄或退出。各區城市管理監督中心根據“城管通”登錄情況對監督員記錄考勤。

第二十一條 未經主管人員批準，監督員不得擅自換班、替班。

第二十二條 監督員交接班時如遇接班人員未按時到崗，應及時上報所在區城市管理監督中心，并繼續巡查至接班人員到崗，不得出現空崗。

第二十三條 監督員應認真填寫交接班記錄，交接雙方應做好《交接班日志》的簽收工作。

第五章 裝備與著裝管理 第一節 “城管通”管理制度

第二十四條 “城管通”是各區城市管理監督中心為監督員統一配發的專用通訊工具。任何單位或個人不得擅自挪作它用。第二十五條 “城管通”由監督員自行保管。如有損毀，經鑒定屬人為所致的，維修或換機所產生的費用由當事人負責賠償(具體辦法由各區城市管理監督中心規定)。

第二十六條 監督員上崗前應做好“城管通”的使用檢查，保證電量充足、網絡通暢、能正常使用。

第二十七條 監督員離職時，應將“城管通”交回所在區城市管理監督中心，不能完好交回的照價賠償(正常損耗的除外)。

第二節 著裝管理制度

第二十八條

監督員上崗時應統一穿戴配發的監督員服裝。嚴禁在著裝期間發生與監督員身份不符的行為。

第二十九條 著監督員統一服裝時，穿著應得體、大方，風紀應嚴肅、整齊。

第三十條 因保管使用不當等個人原因造成工裝遺失或損壞的，由主管部門統一補發，由個人承擔相應的費用。

第三十一條 監督員的統一服裝（含服飾）不得變賣，不得擅自拆改或借給非監督員；監督員離職時，應將其交回所在區城市管理監督中心，如不能交還，由當事人照價賠償。

第六章 監督員崗位紀律

第三十二條 遵守國家法律、法規及城市管理監督員各項規章制度。

第三十三條 工作中服從領導，聽從指揮，不得無故脫崗，巡查時盡職盡責，文明上崗。

第三十四條

工作期間，禁止從事與工作無關的活動。第三十五條 按時上崗，不遲到、不早退，上崗期間不準并崗，越界巡查，不得做與工作無關的事情。

第三十六條 因病、因事不能上崗，應提前向主管人員和主管部門領導請假，特殊原因不能事先請假的應在3日內及時說明。

第七章 考核

第三十七條 各區城市管理監督中心或受其委托的專業單位負責對監督員進行監督和考核。

第三十八條 考核的主要內容為：業務工作、崗位紀律、崗位培訓等。

第三十九條 考核的主要程序包括：監督員自評、主管人員考核、各區城市管理監督中心或受其委托的專業單位考評、告知。

第四十條 考核結果作為監督員績效工資、評比獎懲等的直接參考依據。

第八章 獎懲 第四十一條 各區城市管理監督中心對在工作中做出突出成績的監督員進行表彰或獎勵。

第四十二條 對違紀違章的監督員，視情節輕重給予相應處理。如有違法行為，移交相關部門處理。

第九章 附則

第四十三條 本規定最終解釋權歸市管理中心，未盡事宜由市管理中心補充決定。

第四十四條 本規定自頒發之日起實施。

第二篇：工地監督員管理規定

1、服從市，區市容環衛局和余泥管理部門的領導，服從工作安排。

2、遵守國家法律、法規和局、所的各項市容管理標準及規章制度。

3、嚴格遵守市環衛局的,做好工地監督工作。

4、監督員應嚴格執行市政府對工地及運輸車輛的管理規定，按“一不準進、三不準出”的原則，做到文明監督、從嚴把關。

5、工地監督員在上崗后應履行工作職責，如實填寫一份工地監督員工作日志，次日下午2時至3時前必須將工作日志交回所(逢星期五必須上午12時前交回)，然后匯總由專人輸入電腦。

6、工地監督員在上崗后應履行工作職責，如實填寫一份工地監督員工作日志，沒有填寫發現一次罰款50元，市處巡查工地時發現并扣分的則作解雇處理。

7、工作認真負責，按時上下班，工作時間內堅守崗位，不得從事與工作無關的其他活動，否則經教育仍不改進者，則作解雇處理。

8、嚴格履行職責,對工地的違章行為要及時制止并向有關部門匯報,如有發現對違章行為不制止、不匯報者則作解雇處理。

9．工地監督員在工地，不管工地是否開工，都必須穿反光衣，不穿反光衣作扣分處罰。

10.監督員上班期間不得串崗，不可以擅自離崗。

11.工地監督員發現開工工地有污染的，必須等到工地清洗干凈才能下班。

12.運輸車輛進入工地必須收取準運證，發現有超裝或洗不干凈的現象，而工地監督員又不管理的，每次處以50元的罰款。

13、廉潔自律，不得接收與工作單位（個人）有關的禮物、吃喝和金錢。如發現一次（或投訴）經核查后情況屬實的，罰款300元并作解雇處理。

14，凡安排被負責監督的工地都應做到文明監督，從嚴管理，如發現工地有違章行為不匯報不處理（其中包括洗車不凈，工地及車輛證件不全，工地路口嚴重污染）等，被群眾投訴、曝光或扣分的由負責該工地的監督員承擔一切責任，除處300元罰款外另作解雇處理。

15、上崗時間規定上半夜從18時至凌晨1時，下半夜凌晨1時至早上8時，如擅自離崗經檢查發現每次罰款200元。

16、不按時上班每次遲到一小時罰款50元，超過一小時至三小時罰

款100元，超過三小時作曠工處理；曠工一天罰款200元，連續曠工三天者，作解雇處理；并按曠工每天200元計算給予處罰。

17、凡工地監督員工作日志沒有按時交回的每次罰款30元，隔日交回的則罰款50元（特殊情況除外）

18、請假規定：凡有事需向單位領導請假的，要有書面請假條說明原因、注明請假時間，請假期間臨工每天扣除38.46元，職工扣除62.50元，超假按曠工處理。

19、余泥所配備的自行車只作上下班使用，都應保管好，保養好，如有損壞自費修理，如有遺失按購買價格320元賠償，凡在單位表現差被解雇的，應交回自行車及監督員服裝。

20、根據服務中心管理規定，凡在服務中心住宿的臨工都自行交納房租費和水電費。

21、建立工地監督員的學習制度，定期組織學習。

(1)每月第一周安排半天時間學習省市有關余泥渣土排放管理的規定及區局、所的有關規章制度，嚴格把好廉政關。

(2)每月第三周安排半天時間讓每位監督員對近一個月的工作做一小結，提出自已的意見和建議。

(3)提高整體素質樹立好監督員隊伍的形象，規范填寫工作日志。

(4)建立每月進行出勤考核上崗登記，要求文明監控。按時上班嚴格把關，每季度對監督員進行一次業務知識及工作態度、作風的全面考核，由區局市容科會同門前三包監督員一起考核（或余泥所自行組織考核），并將考試成績予以公布。年終對每個監督員的考核成績進行累總，對成績排名最后的給予辭退（一個）。

22、本規定自公布之日起執行。原工地監督員管理規定同時廢止。

第三篇：《衛生監督員“十不準”規定》

《衛生監督員“十不準”規定》

一、衛生監督人員不準接受被監督單位各種形式的宴請和其它高消

費活動。

二、不準到被監督單位報銷應由個人支付的費用。

三、不準在工作時間打麻將、打撲克，參加休閑娛樂等活動（單位統一組織的除外）。

四、不準在工作時間（含中午）和執行公務時飲酒。

五、不準利用職權搞個人經營和推銷產品。

六、不準接受被監督單位安排的旅游活動。

七、不準營私舞弊，搞權錢交易，進行商業賄賂活動。

八、不準收受被監督單位贈送的禮金、禮品和有價證券等。

九、不準在被監督單位就餐。遇特殊情況可吃工作餐，但須經主管所長批準。

十、未經所領導批準，不準參加新開業單位的慶典活動。

第四篇：黨風廉政監督員管理實施辦法

黨風廉政監督員管理實施辦法

為了進一步端正黨風，嚴肅黨紀，強化民主監督，加強公司黨風廉政建設，根據黨章、《準則》和上級有關規定，制訂本辦法。

第一章 總 則

第一條 黨風廉政監督員是在公司黨委、紀委領導下，進行黨風廉政監督的有效形式，有利于更好地發揮群眾監督的作用。

第二條 黨風廉政監督的依據是：黨章、《準則》、國家的法律法規及其它重要規章制度。

第三條 黨風廉政監督的主要內容是：黨章總綱提出的對黨員的基本要求和《準則》規定的原則，黨章第三條規定的黨員必須履行的義務，黨章第三十四條黨的各級領導干部必須具備的基本條件，中紀委、北京市、集團公司和公司關于領導干部廉潔自律的各項規定，公司制定的《領導干部行為準則》等。

第二章 黨風廉政監督員設立的范圍

第四條 公司所屬基層單位分別設立一至三名黨風廉政監督員。公司機關各支部均設一名黨風廉政監督員。黨風廉政監督員中應有黨員和非黨員群眾。基層支部以此為基礎組成黨風廉政監督小組，公司機關只在黨總支設立黨風廉政監督小組。

第五條

公司所屬外埠施工隊(50人以上單位)，分別設立一名黨風廉政監督員。

第三章 黨風廉政監督員設立的程序

第六條 公司各單位的黨風廉政監督員，由所在單位提出建議名單，在征求本單位群眾意見、黨支部委員會審查后，報公司紀委批準聘任，同時頒發聘書。

第七條 公司外埠施工隊的黨風廉政監督員，一般從外埠施工隊政工員中產生。沒有政工員的，由勞務管理部、用工單位和外施隊共同協商建議名單，征求群眾意見后，報公司紀委批準聘任，同時頒發證書。

第八條 公司各基層單位的黨風廉政監督小組，由黨支部書記、工會主席或紀檢委員擔任組長。黨風廉政監督小組建立后報公司紀委備案。

第四章 黨風廉政監督員具備的條件

第九條 維護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，同黨中央在政治上、行動上保持一致。

第十條 認真學習時事政治，具有履行職責所需要的政策水平，有一定分析問題和解決問題的能力。

第十一條 作風廉潔正派，關心黨風廉政建設，原則性強，辦事公道，工作認真，團結同志，法紀觀念強，群眾威信較高。第十二條 勇于同一切損害黨和國家利益、損害企業聲譽的不良行為作斗爭。

第五章 黨風廉政監督員的職責

第十三條 監督黨員、干部，特別是黨員領導干部和管錢管物的人員，貫徹執行上級的指示、決定和企業各項規章制度的情況。

第十四條 監督黨員、干部，尤其是黨員領導干部按照黨章、《準則》和上級規定的原則辦事；揭露和檢舉一切損害黨的利益、違犯黨紀國法的行為。

第十五條 向公司黨委、紀委反映黨內外群眾對黨風廉政建設的意見、建議和要求；反饋上級機關對群眾關心的問題的處理情況，及時溝通上下級關系。

第十六條 協助本單位黨組織抓好黨風廉政建設工作。第十七條 每個季度向黨風廉政監督小組長匯報一次工作情況。

第六章 黨風廉政監督員的權力

第十八條 有權對黨員及各級領導干部違反黨和國家的法律、法規行為，違反黨的路線、方針、政策行為，不認真貫徹執行上級的指示、決定和企業各項規章制度的行為，以及各種不良行為進行監督，提出批評、檢舉，或向上級組織反映。

第十九條 有權了解所反映的問題和加強黨風廉政建設的建議的處理落實情況。第二十條 在履行監督職責中，如遇刁難、打擊報復，有權如實向上級主管部門反映，直至提出控告、申訴及給予保護的合理要求。

第二十一條 有權參加有關監督員業務的培訓和有關黨風黨紀等文件的學習。第二十二條 有權參加本單位有關黨風廉政建設工作的會議，應邀參加公司組織的對黨風廉政建設工作的檢查活動。

第七章 黨風廉政監督員的義務

第二十三條 努力學習，認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行上級的指示、要求，模范地遵守黨紀、國法和各項規章制度，廉潔奉公，愛崗敬業，忠于職守。

第二十四條 堅持原則，主持正義，敢于同黨內外消極腐敗現象以及一切違反黨紀、政紀的言論和行為作堅決的斗爭。

第二十五條 認真履行職責，以事實為根據，以法律為準繩，積極開展民主監督活動，及時反映情況。

第二十六條 密切聯系群眾，經常傾聽群眾的意見和呼聲，及時將群眾所反映意見的落實情況向群眾反饋，做好群眾的思想工作。

第二十七條 對群眾檢舉、揭發和反映的問題，注意保守秘密，不得隨意擴散，保護群眾的民主權利。

第二十八條 及時、準確地為執法、執紀部門查辦案件提供情況和線索。

第八章 黨風廉政監督員的組織管理

第二十九條 各級黨組織和黨政領導干部要加強對黨風廉政監督員的領導和管理，積極支持他們開展工作，為他們創造和提供必要的條件，請他們參加有關會議和活動，了解有關情況，以便于實施監督。

第三十條 黨員領導干部要自覺地接受監督，帶頭接受監督，不允許任意刁難、打擊報復。

第三十一條 黨風廉政監督員日常工作，由所在黨支部組織實施；公司外埠施工隊的黨風廉政監督員，由所在施工隊管理，公司勞務管理部和用工單位黨支部協助管理。每個單位應根據形勢和上級的要求，及時地向黨風廉政監督員布置工作，了解情況，認真聽取他們的意見、反映和建議，對他們反映的問題要認真研究，采取切實措施，妥善處理，促使他們認真開展工作。

第三十二條 公司除對黨風廉政監督員進行培訓外，各基層單位要經常組織他們學習。公司對各單位的黨風廉政監督員的管理、落實和發揮作用的情況，進行不定期檢查，并納入黨支部的目標考核。對表現差的或其它原因不適宜擔任黨風廉政監督員時，一律解除聘任。

第三十三條 黨風廉政監督員調離單位時，其聘任同時解除。該單位及時按規定的程序，重新選定黨風廉政監督員，并報公司紀委批準聘任。

第九章 附 則

第三十四條 本辦法由公司紀律監察部負責解釋。第三十五條 本辦法自公布之日起實行。

第五篇：加油站HSE管理監督員職責

加油站HSE管理監督員職責

為做好加油站HSE管理工作，保證加油站正常運行，對加油站HSE工作進行有效監督，特制定本職責。

1.對加油站HSE管理小組進行監督，保證加油站HSE管理小組正常開展工作，督促定期召開HSE安全工作會議，分析安全形式，總結工作經驗，解決實際問題。每月不得少于一次。

2.督促加油站HSE管理小組，定期開展安全教育，按時組織本站員工認真學習上級有關安全文件精神和加油站規章制度，參加崗位培訓。安全教育每月不少于一次。

3.督促加油站HSE管理小組，根據季節特點，開展形式多樣的安全活動，進行季節教育。重大節日進行節前安全教育，進行加油站設備專項檢查。

4.督促加油站HSE管理小組，每周進行一次安全檢查，對加油站設備和作業現場進行檢查，并做好記錄。

5.做好HSE資料整理歸檔，保證加油站相關HSE文件在有效范圍內。

6.督促加油站做好聯防、治安防范等工作。

2011年1月