第一篇：鄉鎮綜治維穩及平安建設工作資料目錄

鄉鎮綜治維穩及平安建設工作規范性資料目錄

1、上級來文。

①省、市發至鄉鎮的政法、綜治、維穩及平安建設工作相關文件。（資料保存限期：3年）

②縣上下發的政法、綜治、維穩及平安建設工作相關文件。（資料保存限期：3年）

2、治安亂點和突出治安問題排查月報。

本轄區治安亂點和突出治安問題排查情況報告，每月一次。（資料保存限期：2年）

3、黨委政府出臺的綜治維穩暨平安創建相關文件。①鄉鎮制定的含有綜治、維穩及平安建設方面內容的年度工作計劃。（資料保存限期：3年）

②各種綜治、維穩及平安建設方面工作組織機構成立文件。A、xxx鄉（鎮）社會治安綜合治理委員會。（最新調整的組成人員文件）

主 任：xxx（黨委書記）

副主任：xxx（鄉鎮長）xxx（黨委副書記）成 員：xxx（武裝部長）xxx（綜治辦主任）

xxx（司法所長）xxx（派出所所長）xxx（法庭庭長）xxx（財政所所長）xxx（土地管理所所長）xxx（工商所所長）xxx（中學校長）xxx（學區校長）

B、中共彬縣xxx鄉（鎮）委員會維護穩定工作領導小組。（其一2008年成立機構的文件；其二最新調整的組成人員文件）

組 長：xxx（黨委書記）

副組長：xxx（鄉鎮長）xxx（黨委副書記）

成 員：xxx（武裝部長）xxx（綜治維穩中心主任）

xxx（工會主席）xxx（司法所長）xxx（派出所所長）xxx（法庭庭長）xxx（財政所長）xxx（工商所所長）xxx（中學校長）xxx（學區校長）

C、xxx鄉（鎮）平安建設工作領導小組。（最新調整其組成人員的文件）

組 長：xxx（黨委書記）副組長：xxx（鄉鎮長）

成 員：xxx（黨委副書記）xxx（武裝部長）

xxx（綜治辦主任）xxx（司法所長）xxx（派出所所長）

D、xxx鄉（鎮）人民調解委員會。（最新調整其組成人員的文件）

主 任：xxx（黨委書記）

副主任：xxx（鄉鎮長）xxx（黨委副書記）成 員：xxx（綜治辦主任）xxx（司法所長）

xxx（派出所長）xxx（法庭庭長）

E、xxx鄉（鎮）預防青少年違法犯罪領導小組。（最新調整其組成人員的文件）

組 長：xxx（黨委副書記）

副組長：xxx（綜治辦主任）xxx（主管教育副鄉鎮長）成 員：xxx（青婦工干事）xxx（中學校長）

xxx（學區校長）xxx（派出所干警）

F、xxx鄉（鎮）校園及周邊環境治理領導小組。（最新調整其組成人員的文件）

組 長：xxx（黨委副書記）

副組長：xxx（綜治辦主任）xxx（主管教育副鄉鎮長）xxx（派出所長）

成 員：xxx（青婦工干事）xxx（文化教育干事）

xxx（中學校長）xxx（學區校長）xxx（派出所干警）

G、xxx鄉（鎮）打擊、防范邪教及非法組織領導小組。（最新調整其組成人員的文件）

組 長：xxx（鄉鎮長）

副組長：xxx（黨委副書記）xxx（綜治辦主任）xxx（派出所長）

成 員：xxx（青婦工干事）xxx（文化教育干事）xxx（綜治維穩干部）xxx（信訪干事）xxx（派出所干警）

H、xxx鄉（鎮）國家安全人民防線建設領導小組。（最新調整其組成人員的文件）

組 長：xxx（黨委書記）

副組長：xxx（鄉鎮長）xxx（黨委副書記）成 員：xxx（武裝部長）xxx（綜治辦主任）

xxx（司法所長）xxx（派出所長）

I、xxx鄉（鎮）綜治維穩中心。（最新調整其組成人員的文件）主 任：xxx（綜治辦主任兼綜治維穩中心主任）副主任：xxx（司法所長）

成 員：xxx（綜治干事）xxx（維穩干事）xxx（司法助理員）xxx（信訪干事）

xxx（社保干事）xxx（民政助理員）xxx（土地專干）xxx（青婦工干事）xxx（派出所干警）

③綜治維穩及平安建設日常工作中形成的文件。（資料保存限期：3年）

4、綜治維穩目標管理責任書。（資料保存限期：2年）①縣委書記、縣長與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長簽訂的綜治維穩目標管理書。

②鄉鎮黨委書記、鄉鎮長與各村支部書記、村主任和鄉屬單位簽訂的綜治維穩目標管理書。

5、綜治維穩工作會議記錄。（資料保存限期：3年）①黨委會議記錄。（黨委研究綜治維穩及平安建設工作，每季度一次）

②綜治委（辦）會議記錄。（分析治安形勢，研究綜治問題，每月一次）

③維穩領導小組（綜治維穩中心）會議記錄。（分析評估轄區穩定形勢，包括信訪形勢、安全生產、輿情引導、特殊時期工作安排等，每月一次）

6、綜治、維穩暨平安創建工作述職報告。（每年年終縣綜治辦要為鄉鎮主要領導和主管領導建立綜治維穩工作實績檔案；資料保存限期：2年）

7、治安形勢分析評估報告。（對本轄區治安形勢進行分析，治安亂點及突出治安問題，并提出針對性建議，每月一次；資料保存限期：2年）

8、“兩率”提升相關資料。

①縣綜治辦印發的公眾安全感測評結果報告。（資料保存限期：2年）

②拍攝的平安建設宣傳圖片。（資料保存限期：2年）③轄區固定電話花名冊。（最新資料）

9、街道治安巡邏隊名冊及巡邏記錄。①鄉鎮巡邏隊員花名冊。（最新資料）②巡邏排班表。（資料保存限期：2年）③治安巡邏記錄。（每月不少于9次）

10、村級綜治維穩組織人員名冊。（最新資料）①村綜治維穩工作站人員花名冊。②村巡邏隊人員花名冊。

③村維穩信息員名單及聯系方式。④村治安中心戶長花名冊。

11、警鈴入戶資料。（資料保存限期：3年）①多戶聯防報警器、紅外線報警器安裝圖片。②報警器安裝戶主花名冊。

12、矛盾糾紛排查調處登記資料。

①群眾來信來訪登記冊及領導批辦單。（資料保存限期：2年）②矛盾糾紛排查調處登記表。（村級每月向鄉鎮報矛盾糾紛排查登記表，鄉鎮進行匯總。資料保存限期：2年）

③重點矛盾糾紛包抓文件及分解表。（資料保存限期：2年）④重點矛盾糾紛調解案卷。（資料保存限期：5年）

⑤重點人員穩控責任文件及分解表。（資料保存限期：2年）⑥重點矛盾糾紛排查調處報告文件。（資料保存限期：2年）

13、突發事件應急處置預案。

①成立突發事件處置領導小組文件。（最新資料）②突發事件應急處置預案。（資料保存限期：3年）③突發事件演練記錄。（資料保存限期：2年）④突發事件演練圖片資料。（資料保存限期：2年）

14、出租房屋登記表、協議書。（資料保存限期：2年）

15、流出和流入人口花名冊。（最新資料）

16、重點人員和違法青少年花名冊。（最新資料）

17、重點工程社會穩定風險評估資料。（評估報告樣本與縣維穩辦聯系）

村組綜治維穩及平安建設工作規范性資料目錄

1、上級來文。

2、綜治維穩目標管理責任書。

3、每月矛盾糾紛排查調處登記表。

4、矛盾糾紛調解記錄。

5、村級綜治維穩組織人員名冊。（最新資料）①村綜治維穩工作站人員花名冊。②村巡邏隊人員花名冊。

③村維穩信息員名單及聯系方式。④村治安中心戶長花名冊。

6、村巡邏記錄。

7、綜治維穩工作站會議記錄。

8、重點人員及穩控責任分解登記冊。

9、學習記錄。（包括學習資料等）注：以上資料保存期限為2年。

第二篇：鄉鎮綜治維穩平安建設工作總結（定稿）

月份以來，我鎮認真貫徹上級有關綜治、平安建設的各項工作部署，以維護社會穩定服務經濟建設為主線，不斷加大工作力度，強化綜治、平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我鎮的社會安定，取得了顯著成效，為確保全鎮社會穩定、創造平安官林做出了積極貢獻。現將半年來的工作總結如下：

一、強化領導，落實責

任。

鎮黨委高度重視開展綜治和平安建設活動，把之列為重要議事日程，黨委會多次研究部署綜治平安建設工作，解決工作中的困難問題，鎮黨政主要領導任綜治工作主任、副主任并為綜治平安工作提供必要的物質條件。年初以來，通過與各村、各綜治成員單位簽訂責任狀，把綜治平安建設工作落實到位；加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。鎮綜治部門強化各部門之間協調配合，強化對村委、鎮直各單位的業務指導、督促，進一步調動多方積極因素，努力整合社會力量，構成社會各部門齊抓共管綜治平安工作的良好格局。

二、強化宣傳，營造氛圍。

我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經常性工作，切實抓緊抓好。3-6月份，通過發放各類宣傳材料6千多份，張貼標語、拉橫幅四十多條，辦專欄6期，利用各類文藝演出機會在各村宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍。4月份我們還組織法制副校長到中小學校上法制教育課，發放法制、綜治平安建設材料1千多份，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，加大對綜治平安建設工作的宣傳，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。

三、強化防控，健全網絡。

我們認真貫徹市委辦公室市政府辦公室《關于進一步加強社會治安防控體系建設的意見》，堅持“打防結合，預防為主”的方針，進一步完善社會治安防范機制，筑牢大防控基礎，構建嚴密的綜治平安、治安防范網絡。

四、強化排查，化解矛盾。

我們扎實開展了矛盾糾紛排查調處工作，努力化解各種矛盾糾紛在萌芽狀態，從源頭上防范和減少影響基層安定的不利因素，維護基層穩定。特別是在今年市委統一部署“重點地區排查整治”、“矛盾糾紛大排查”、“肇禍肇事精神病人排查”等專項行動中，我鎮共排查調處各類大小矛盾糾紛10多起，其中重點矛盾糾紛3件，問題基本上都得到妥善解決。在工作中，通過健全黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各司其責的矛盾糾紛排查調處機制，充分發揮鎮級大調解中心和村級人民調解室的作用，把人民調解、信訪調解、司法調解緊密結合起來，進一步完善鎮、村（居）、組三級調解網絡，切實提高鎮村干部調處能力，提高調解質效和群眾的滿意率。

五、是加強校園及周邊環境整治

根據上級要求，我辦聯合教育、派出所、工商、城管、消防、質監等部門對全鎮各中小學進行了檢查，對發現的問題當場進行了指出并責令整改。并根據上級要求，對各中小學安保人員進行了補充；對學校的放學秩序落實了嚴密的安全措施，確保了全鎮各中小學的安全穩定。

深化平安創建活動，推進平安建設進程。結合新農村建設，深入開展創建平安村、平安單位、平安家庭、平安校園活動，點面結合，典型帶動。不斷加大平安創建工作力度，把平安建設作為全鎮人民的共同任務，發動群眾支持和參與平安創建各項工作，發揮群防群治組織在社會公共安全、社會治安穩定中的積極作用，形成人人關心，人人參與的創建良好局面。認真落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”、“抓系統、系統抓”、“條塊結合、以塊為主”等一系列原則工作制度。進一步抓基層，打基礎；抓熱點、攻難點，練內功、強素質，不斷提高打擊預防犯罪，駕馭治安局勢的能力；不斷提高化解矛盾糾紛，處置群體性事件的能力；不斷提高嚴格公正執法，維護社會公平正義的能力；不斷提高服務經濟建設，促進改革發展的能力，努力創建平安官林。

九是全面開展“五五”普法活動，扎實推進依法治鎮進程。進一步加大法制宣傳力度，扎實開展法制進村入社區企業活動，通過創建民主法治示范村，開展法律咨詢，執法檢查，舉辦講座等形式，努力提高全民法律意識和法律素養，進一步規范執法活動，把社會各項業務管理納入法制化軌道。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是政法綜治力量投入還相對薄弱，各單位對平安創建工作重要性的認識還有待提高，各村綜治平安建設工作開展不平衡,人民群眾群防群治意識還有待提高等一系列問題，仍需我們在今后的工作中予以克服和解決。

六、2011年下半年工作思路

我們要進一步貫徹落實中央、省、市和區綜治工作會議精神，緊緊圍繞矛盾糾紛排查、基層基礎建設、社會創新三大中心工作，創新工作思路，創造工作特色，把綜治政法工作放到全鎮經濟和社會發展的大局中去考慮，努力構建和打造“平安XX”，構建和諧、穩定、良好的社會環境，切實維護廣大人民群眾的根本利益，繼續做好以下

第三篇：【綜治維穩】綜治維穩（平安建設）工作情況匯報

2019綜治維穩工作(平安建設)情況匯報

2019年，在XX的領導下，我們以黨的十九大精神為指導，積極開展平安單位創建工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，認真貫徹落實XX綜治維穩工作目標要求，立足工作實際，突出工作重點，力求成效明顯，圓滿完成了2019綜治維穩工作目標任務。現就有關情況匯報如下：

一、落實“四個到位”，筑牢安全維穩工作基礎

XX領導班子始終把綜治維穩工作擺在重要議事日程，以“六個堅決防止”為管理目標，全力推進平安單位建設。

1.組織領導到位。嚴格落實安全工作“一崗雙責”，人人參與、人人有責，成立了以XX主任任組長，支部副書記任副組長，各部門負責人為組員的綜治工作領導小組，下設綜治辦公室具體負責綜治維穩工作，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職能部門全力抓的良好工作格局，為綜治維穩工作開展提供了堅實的領導保障。出臺了《2019綜治工作（平安建設）實施方案》，堅持“三結合”“四同步”的創建工作方針，即將綜治維穩工作與黨建工作結合起來，與文明創建結合起來，與業務工作結合起來，做到綜治維穩工作與業務工作同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核，使綜治維穩工作按計劃、按要求有序開展。

2.措施落實到位。嚴格落實綜治工作議事制度，每季度召開一次主任辦公會專題研究綜治工作，定期分析工作情況，及時研究部署并解決存在的突出問題。制定了安全隱患定期排查制度、重大事項決策風險評估制度，同時，XX將綜治維穩工作考評與個人評先評優相掛鉤，并將綜治維穩工作考評納入到部門和個人的績效考評管理體系，作為目標管理的首要考核內容。積極開展平安部門、平安家庭等平安創建工作，XX主要負責人與每個部門簽訂了綜治維穩安全責任書，對在綜治維穩工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創建工作常態化、制度化，形成了全員創建的濃厚氛圍。

3.職責明確到位。健全治保、調解、消防等領導小組，將綜治責任落實到崗到人，確保綜治工作年初有部署、平時有督查、年終有考核總結；強化維穩辦工作人員職責，與長沙市治安大隊建立聯動聯防機制，安排專人定期走訪周邊社區、街道和派出所，及時掌握周邊社會治安情況。在XX食堂、宿舍和智能立體庫房修繕期間，XX指派專人負責監督施工秩序，確保了施工安全。

4.經費保障到位。建立綜治維穩工作經費保障機制，把綜治維穩工作的各項經費開支列入XX經費預算。今年，XX投入100萬元XX安全維穩工作，其中投入45萬元用于全面升級改造XX視頻監控和車輛人員出入系統改造；25萬元用于外請專業保安公司負責安全保衛，10萬元用于XX系統的建設，20萬元用于辦公樓消防指示牌和應急用電設備的改造、配電房的改建工程、更換滅火器材、維護電梯等公共設施，有力保障了平安單位創建活動的正常開展。

二、突出重點，不斷加強維穩工作宣傳力度

1.深入開展“七五”普法教育。組織干部認真學習黨和國家關于維穩、綜治、安全工作的有關法律法規、政策規定，研讀《XX省“七五”普法2019讀本》，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網學法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩意識。

2.扎實開展掃黑除惡專項斗爭。成立XX掃黑除惡專項斗爭領導小組，制定了《XX掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》。2019年x月x日，XX黨支部組織開展了掃黑除惡專項斗爭主題黨日活動，黨支部書記XX就掃黑除惡專項斗爭工作進行了再動員再部署，黨支部副書記XX組織全體黨員和干部職工集中學習了中央、省委關于掃黑除惡專項斗爭的政策文件，發放了XX編印的《掃黑除惡專項斗爭應知應會》，并集體觀看了掃黑除惡專項斗爭宣傳教育視頻。

3.積極開展安全應急常識培訓。2019年x月x日，邀請XX消防大隊專家進行消防知識專題講座，包括后勤負責人、食堂阿姨、保衛等全體干部職工參加學習。x月x日，組織全體干部職工進行應急疏散演練，以XX市統一拉響的防空警報為信號，組織員工有秩序的進行演練，進一步增強廣大干部職工的安全意識，提高應對突發事件能力。

三、細化措施，切實抓好治安防控工作

1.強化信息收集和報送。為防止各類影響穩定問題的發生，堅持每季度召開一次維穩會議。主動提高領導帶隊檢查頻率，辦公室每月組織一次安全隱患排查，XX分管領導每季度帶隊檢查一次，XX主要負責人每半年帶隊檢查一次，及時排查并消除安全隱患。

2.提高突發事件的處置能力。對《XX突發性、群體性事件應急預案》進行了修訂，加強消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。XX加強與所在地公安部門的聯系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。

3.加強節假日期間的安全穩定教育和管理力度。組織全體干部職工進行法制安全教育，XX綜治工作領導小組成員主動與群眾進行談心交心，及時掌握人員思想狀況，嚴格落實值班和重大情況請示報告制度，建立節假日XX班子成員、部門負責人輪流值班制度和辦公室日志記錄制度，有效地維護了XX的和諧穩定。

4.及時檢查維護安全設施。XX專門設立安全員，每個月定時對消防器材、監控系統、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。今年以來，XX清理了XX院區、辦公樓消防通道，更換了干粉滅火器x個，粉管x條，對XX辦公樓照明線路進行維修整改，并定期對電梯進行了維護，確保了消防及用電設施的安全；在XX保密室、財務室安裝了指紋鎖，并在保密室添置了保險柜；加裝了網絡防火墻，研究制定了XX監控系統升級改造方案，計劃年底對XX安全監控系統進行全面升級。

5.嚴格落實保衛制度。門衛嚴格落實24小時值班制度和值班交接班相關規定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加強檔案室、服務窗口、財務室、辦公室等重要部位監管，確保單位內部無偷盜和刑事等案件；加強車輛管理，堅持對流動車輛進行動態管理和登記。

6.加強食堂衛生管理。嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，要求食堂工作人員在操作間統一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢并辦理健康證。

7.加強培訓期間的人員安全管理力度。為確保XX在外舉辦培訓班期間的人員安全，XX制定了嚴格的班務管理制度，與每名學員都簽訂了安全責任書，實施學員全封閉式管理，采取班委會和XX工作人員共同管理的模式，嚴格落實考勤、查寢、不定期抽查等管理措施，確保了培訓期間的正規秩序和人身安全。

四、明確職責，認真抓好矛盾糾紛排查調處和保密工作

一是根據“誰主管，誰負責”的原則，結合實際，組建縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調網絡；二是做好經常性思想疏導工作，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，及時排查和有效調處各類矛盾糾紛。三是明確專人負責保密工作，健全完善保密工作制度，檔案保密人員嚴格執行“三密”文件管理規定，嚴格執行傳閱、借閱和保管規定，全年無失、泄密事件發生。

2019年，我XX的綜治維穩工作實現了零事故案件的管理目標，取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作的方式和方法創新上力度還不夠大。對此，我XX將在2020年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

第四篇：綜治和平安建設、信訪、維穩工作

王莊鎮井固中心校

綜治和平安建設、信訪、維穩工作

承諾書

為迎接2013省綜治和平安建設、信訪、維穩工作檢查驗收特做出如下承諾：

1、做好信訪穩定工作，排查化解不穩定因素，做到人動我知，未動先知，確保不發生任何信訪案件。

2、嚴格門衛出入登記制度，排查各種安全隱患，確保不發生重大安全事故。

3、會同有關部門加強校園周邊社會治安綜合治理工作，對解決不了的較大隱患問題，及時向有關部門報告。

4、完善健全綜治和平安建設各種檔案材料。以上承諾若有違背，愿接受組織處理。

承諾人： 2013年12月25日

第五篇：【綜治維穩】綜治維穩工作（平安建設）實施方案

2019綜治工作（平安建設）實施方案

為提高XX干部職工對社會管理綜合治理和平安建設工作重大意義的認識，認真履行職能，齊抓共管，打好綜治主動仗，牢牢把握主動權，確保全年社會管理綜合治理和平安建設各項任務落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九大精神，堅持以加快轉變經濟發展方式為目標，以社會管理創新為著力點，以平安法治建設為載體，以落實社會管理綜合治理各項措施為主線，狠抓矛盾糾紛和不穩定因素的排查處置，確保XX秩序穩定，為啟動譜寫全面小康社會建設新篇章創造和諧穩定的社會環境。

二、組織領導

為切實抓好2019XX綜治維穩工作，按照領導干部“一崗雙責”的要求，成立XX綜治工作（平安建設）領導小組。

組

長：XX

副組長：XX

XX

組

員：XX

XX

XX

XX內設綜治辦，XX任綜治辦主任，負責XX綜治維穩的日常工作。

三、主要任務

1.加強XX的綜合治理和平安建設，強化目標管理。

2.完善社會管理綜合治理和平安建設組織體系，落實制度保障。

3.深入開展社會管理綜合治理和平安建設宣傳教育，增強大局意識。

4.開展創建活動，爭創社會管理綜合治理和平安建設先進單位。

5.動員和組織廣大干部職工參與社會管理綜合治理，實行社會管理群防群治。

6.嚴格落實治安管理防范措施，把影響社會管理的不利因素化解在萌芽狀態，實現社會、政治、經濟的良好秩序。

四、具體實施

1.進一步強化安全工作“一崗雙責”制度。嚴格實行社會管理綜合治理和平安建設工作領導責任制和目標管理責任制，堅持XX領導班子定期研究部署綜治平安建設工作，堅持“一崗雙責”，做到“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，堅持把綜合治理、平安建設工作納入XX領導和干部職工的崗位目標責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核，形成綜治工作層層負責，人人有責。

2.廣泛深入地開展系列平安創建工作。更新觀念，豐富內涵，進一步健全制度，落實保衛、調解、消防等各項防范措施，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，深入開展各種形式的平安建設活動。加強對XX財務室、保險箱、倉庫等重點要害部位人防、物防、技防的控管，確保XX系統內部治安秩序良好，實現“六無”目標，即：無“法輪功”等邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪。

3.建立健全重大事項決策風險評估機制。加強我XX的治安防范和安全管理工作。每個季度召開專題會議排查安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持值班制度。針對各項重大事項上會進行風險評估，對于預測評估出有較大隱患的重大事項，XX將研究制定維穩預案并落實維穩措施。

4.嚴格執行領導干部帶隊檢查安全工作制度。要求主要領導每年帶隊檢查安全工作一次，分管綜治安全領導帶隊檢查安全工作每季度一次，其他領導帶隊檢查安全工作每半年一次。主要檢查XX消防、水電、監控、應急等設備器材使用情況，各部門安全工作履職情況，應急救援演練開展等情況。

5.加強XX綜治維穩安全基礎工作。嚴格執行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣基層綜合治理工作經驗。認真落實上級部署，積極完成上級安排我XX的社會管理綜合治理與平安建設工作。按照“系統抓、抓系統”的原則，通過與XX職工簽訂綜治責任書，健全檢查、監督、考核、獎懲等激勵制約機制，定期檢查，考核考評。

6.履行好部門職能，維護社會安定團結。充分履行XX職能，積極參與社會管理防控體系建設，與XX治安大隊建立聯動機制，解決影響穩定和治安的突出問題。確保不發生因履行職責不到位而引起集體上訪、群體性事件等問題或治安突出問題，不因工作不積極、處置不力導致不穩定問題事態擴大或治安問題蔓延，努力維護社會穩定，努力打造一個放心滿意的工作環境。

五、工作要求

1.統一思想，提高認識。全體干部職工要站在貫徹落實十九大精神的高度，站在堅持以人為本、確保人民群眾生命財產安全的高度，站在構建和諧社會的高度，充分認識做好綜治工作的重要性。切實把綜治工作與文明XX創建工作、完成全年各項工作目標等結合起來，做到同部署、同落實、同考核。

2.齊抓共管，形成合力。綜治工作是一項綜合性、系統性工程，必須發揮各部門的作用，積極調動全體干部職工的積極性，達到齊抓共管、層層抓落實的局面。

六、考評辦法

本著嚴格考核，強化獎懲的原則，把社會管理綜合治理及平安創建工作納入部門和個人年終績效考核，開展“平安部門、平安家庭”評選，評選結果與個人晉職晉級、評先評優掛鉤，對內違反相關規定的部門和個人，嚴格實行“一票否決”制，加大問責力度，嚴格兌現獎懲。

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2019年XX月XX日