第一篇：XX年勞動和社會保障局工作總結(jié)暨XX年工作計劃

XX年勞動和社會保障局工作總結(jié)暨XX

年工作計劃

XX年，我縣勞動保障工作堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大會議精神和十七屆三中全會精神，認(rèn)真按照省、市勞動保障工作會議工作部署，自覺服從、服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持以人為本，抓住”雙試點”機遇，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為重點，認(rèn)真落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，繼續(xù)鞏固兩個確保成果，擴(kuò)大社會保險覆蓋面，不斷提高征繳率，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力開創(chuàng)勞動保障新局面，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強有力的勞動保障服務(wù)。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作目標(biāo)

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)5800人；其中：持證再就業(yè)3100人，就業(yè)困難對象再就業(yè)800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)；再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)2250人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)4000人。

（二）社會保險工作

城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險參保人員年末達(dá)到62802人，其中企業(yè)職工年末達(dá)到49902人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）21685萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）19285萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)XX0人，失業(yè)保險費征繳（含清欠）440萬元；醫(yī)療保險參保人數(shù)55200人，其中農(nóng)民工9400人；醫(yī)療保險費征繳額4300萬元；工傷保險參保人數(shù)18000人，其中農(nóng)民工5600人；工傷保險費征繳額230萬元；生育保險參保人數(shù)8500人；生育保險費征繳額60萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點覆蓋60000人；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保5000人。

民生工程目標(biāo)任務(wù)：

1、就業(yè)促進(jìn)工程

⑴擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量：城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.58萬人；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.31萬人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)0.08萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。

⑵農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)：省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)0.9萬人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)0.4萬人；勞務(wù)扶貧工程培訓(xùn)0.04萬人，溫暖工程培訓(xùn)0.03萬人；陽光工程培訓(xùn)0.2萬人，品牌工程培訓(xùn)0.09萬人；獲證1.9萬人次。

⑶新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和科技入戶工程：培育新型骨干農(nóng)民0.16人/戶；帶動農(nóng)戶科技推廣1萬戶；農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)30萬人次

2、社會保障工程

⑴老齡工作：城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)6.3萬人次；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點覆蓋人數(shù)0.5萬人。

⑵城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)4.25萬人。

二、工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1—10月完成6375人，預(yù)計全年完成6465人，占目標(biāo)任務(wù)5800的111.4%；其中：持證再就業(yè)1—10月完成3358人，預(yù)計全年完成3425人，占目標(biāo)任務(wù)3100人的110.5%；就業(yè)困難對象再就業(yè)1—10月完成956人，預(yù)計全年完成980人，占目標(biāo)任務(wù)800人122.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1—10月控制在4.5%以內(nèi)，與預(yù)計全年控制在4.2%以內(nèi)；再就業(yè)培訓(xùn)1—10月完成2180人，預(yù)計全年完成2302人，占目標(biāo)任務(wù)2250人的102%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1—10月完成392人，預(yù)計全年完成446人，占目標(biāo)任務(wù)400人的111.5%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1—10月完成3950人，預(yù)計全年完成4000人，占目標(biāo)任務(wù)4000人的100%。

（二）社會保險工作

城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險參保人員1—10月達(dá)到61978人，預(yù)計全年達(dá)到62978人，占目標(biāo)任務(wù)62802人的100.2%；其中企業(yè)職工1—10月達(dá)到48978人，預(yù)計全年達(dá)到50168人，占目標(biāo)任務(wù)49902人的100.5%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）1—10月19682萬元，預(yù)計全年收入22182萬元，占目標(biāo)任務(wù)21685萬元的102.3%；其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入（含清欠）1—10月17846萬元，預(yù)計全年收入19300萬元，占目標(biāo)任務(wù)19285萬元的100.1%；失業(yè)保險參保人數(shù)1—10月19000人，預(yù)計全年達(dá)到22800人，占目標(biāo)任務(wù)XX0人的114%；失業(yè)保險費征繳（含清欠）1—10月394萬元，預(yù)計全年收入450萬元，占目標(biāo)任務(wù)440萬元的102%；醫(yī)療保險參保人數(shù)1—10月50642人，預(yù)計全年參保55242，占目標(biāo)任務(wù)55200人的100.1%；其中農(nóng)民工1—10月7816人，預(yù)計全年參保9680人，占目標(biāo)任務(wù)9400人的102.9%；醫(yī)療保險費1—10月征繳3110萬元，預(yù)計全年征繳4310萬元，占目標(biāo)任務(wù)4300萬元的100.2%；工傷保險參保人數(shù)1—10月17856人，預(yù)計全年完成19980人，占目標(biāo)任務(wù)18000人的111%；其中農(nóng)民工1—10月5610人，預(yù)計全年完成5680人，占目標(biāo)任務(wù)5600人的101.4%；工傷保險費1—10月征繳192萬元，預(yù)計全年完成198萬元，占目標(biāo)任務(wù)180萬元的110%；生育保險參保人數(shù)1—10月8886人，預(yù)計全年完成9860人，占目標(biāo)任務(wù)8500人的116%；生育保險費1—10月征繳67.5萬元，預(yù)計全年征繳70萬元，占目標(biāo)任務(wù)60萬元的117%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1—10月完成48945人，預(yù)計全年完成60050人。

其他工作有序開展。今年，我縣勞動保障工作在重點抓好“兩保”和再就業(yè)工作的同時，其他工作也取得顯著成績。解決歷史遺留問題工作有序開展，1—10月已經(jīng)有443名符合條件的超齡人員辦理了養(yǎng)老保險，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險2718人，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定。社保資金的安全性進(jìn)一步提高。企業(yè)職工退休審批、工傷認(rèn)定以及傷殘等級鑒定等工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，今年1—10月受理工傷154件，已經(jīng)認(rèn)定132件；傷殘等級鑒定1—10月申報88人，已經(jīng)鑒定88人。辦理正常退休811人，辦理提前退休418人，辦理病退125人，依法行政工作得到加強，勞動關(guān)系調(diào)整和勞動爭議處理進(jìn)一步規(guī)范，1—10月受理勞動爭議仲裁案件240件，結(jié)案235件，結(jié)案率97.9%。維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定工作力度進(jìn)一步加大。勞動保障基礎(chǔ)工作取得新進(jìn)展。

（四）民生工程目標(biāo)任務(wù)：

1、就業(yè)促進(jìn)工程

⑴擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量：1—10月城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.6375萬人，預(yù)計全年完成0.6465萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.58萬人的111.4%；1—10月下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.3358萬人，預(yù)計全年完成3425人，占目標(biāo)任務(wù)3100人的110.5%；其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1—10月完成956人，預(yù)計全年完成980人，占目標(biāo)任務(wù)800人122.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

⑵農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)：省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)1—10月完成0.9016萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.9萬人的100.2，預(yù)計全年完成1.26萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.9萬人的140%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1—10月完成0.395萬人，預(yù)計全年完成0.4萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.4萬人的100%；勞務(wù)扶貧工程培訓(xùn)1—10月完成0.052萬人，預(yù)計全年完成0.06萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.04萬人的1500%；溫暖工程培訓(xùn)1—10月完成0.03萬人，預(yù)計全年完成0.03萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.03萬人的100%；陽光工程培訓(xùn)1—10月完成0.2萬人，預(yù)計全年完成0.2萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.2萬人的100%；品牌工程培訓(xùn)1—10月完成0.08萬人，預(yù)計全年完成0.09萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.09萬人的100%；獲證1—10月完成1.862萬人次，預(yù)計全年完成1.9萬人次，占目標(biāo)任務(wù)1.9萬人次的100%。

⑶新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和科技入戶工程：1—10月完成培育新型骨干農(nóng)民2640人/戶，預(yù)計全年完成2640人/戶，占目標(biāo)任務(wù)1600人/戶的165%；1—10月完成帶動農(nóng)戶科技推廣1萬戶，預(yù)計全年完成1萬戶，占目標(biāo)任務(wù)100%；1—10月完成農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)30萬人次，預(yù)計全年完成30萬人次，占目標(biāo)任務(wù)30萬人次的100%

2、社會保障工程

⑴老齡工作：1—10月完成城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)6.1685萬人次，預(yù)計全年完成6.3萬人，占目標(biāo)任務(wù)6.3萬人的100%；1—10月完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點覆蓋0.0564萬人（僅在代寺鎮(zhèn)試點），由于新型農(nóng)村養(yǎng)老保險11月1日在5個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動，因此預(yù)計全年完成0.5萬人，占目標(biāo)任務(wù)0.5萬人的100%。

⑵城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1—10月完成4。8945人，預(yù)計全年完成6.0050人，占目標(biāo)任務(wù)4.25萬人的141.3%。

三、工作亮點

（一）啟動了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，解決了城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保障問題，從制度上實現(xiàn)了醫(yī)療保險全覆蓋。在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作中，我縣能創(chuàng)造性的開展工作，在校學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行兩個年度合并參保，這在全市屬于首創(chuàng)，得到了市勞動保障局和市醫(yī)保局的好評。

（二）啟動了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，在全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，解決了農(nóng)民老有所養(yǎng)的問題。

（三）解決歷史遺留問題工作取得了一定的成績，解決了城鎮(zhèn)集體企業(yè)和返城老知青未參保超齡人員的養(yǎng)老保險問題，解決了國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的問題。

（四）就業(yè)培訓(xùn)工作有新創(chuàng)舉。開展異地培訓(xùn)，到成都培訓(xùn)縫紉、建筑工1289人，到昆明、楚雄等地培訓(xùn)建筑工1121人，提升品牌效應(yīng)；與回引企業(yè)配合，定向培訓(xùn)工人，解決了企業(yè)用工技能問題；與安監(jiān)局配合，對煤礦職工進(jìn)行技能提升和安全培訓(xùn)。

（五）投資近二十余萬元，在代寺建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動力市場；社區(qū)平臺建設(shè)完成了8個，年底建成并驗收合格5個以上。在全縣48個社區(qū)配備了勞動保障工作員。

（六）中加合作項目取得新進(jìn)展，加快了《中加農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)項目》的進(jìn)程，基本完成了涉及部門的工作職責(zé)和工作項目，為一線員工制定了《員工手冊》。

（七）加強了對《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，加強了對“三法”貫徹執(zhí)行情況的檢查力度，促使52個用人單位與職工補簽勞動合同4705份，補繳社會保險費8.8萬元，提高了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，增強了勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。

（八）工傷保險又有新招。今年，加大人力物力的投入，對全縣的煤礦企業(yè)、化工企業(yè)、鞭炮廠等高危企業(yè)進(jìn)行了重點清理，把全縣高危行業(yè)的職工全部納入工傷保險的同時，結(jié)合我縣實際，同城建局配合，把建筑行業(yè)以項目參保的方式，將建筑行業(yè)職工納入工傷保險，解決了困擾我們多年的建筑行業(yè)職工人員流動大，不便于管理，建筑行業(yè)職工的合法權(quán)益難以得到保護(hù)的問題，得到省、市相關(guān)部門的肯定。

（九）社會化管理穩(wěn)步推進(jìn)。為推進(jìn)社會化管理工作，今年，縣社保局專門為首批10個社區(qū)配置電腦、辦公設(shè)備，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，提高社區(qū)的硬件平臺建設(shè)，使他們更好、更快的為廣大退休職工服務(wù)；同時，通過組織全體職工開展“黨員職工進(jìn)社區(qū)、社保政策進(jìn)萬家”活動，全體職工三人為一組，分別聯(lián)系、負(fù)責(zé)社區(qū)社保方面事物，把社保政策送到了千家萬戶，退休職工滿意，社會反響很好。

（十）加強了對社保基金的管理和監(jiān)督力度，形成了一系列行之有效的監(jiān)督機制，今年無一起挪用、擠占、侵吞、套取社保基金等違法、違規(guī)事件發(fā)生，確保了社保基金的安全。

四、存在的問題和面臨的困難

（一）就業(yè)再就業(yè)壓力大。特別是“4050”人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民已成為就業(yè)再就業(yè)援助的主要群體。

（二）擴(kuò)權(quán)強縣后，失業(yè)保險由市級統(tǒng)籌退回到縣級統(tǒng)籌，由于我縣領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)多，失業(yè)保險不能做到收支平衡，失業(yè)保險金的發(fā)放存在巨大壓力。

（三）社會保險負(fù)擔(dān)比重結(jié)構(gòu)差。我縣屬農(nóng)業(yè)大縣、工業(yè)弱縣，離（退）休人員偏多，離（退）休人數(shù)與在職人數(shù)比約為1：1.8，如沒有上級的調(diào)劑資金支持,如不抓好擴(kuò)面工作，就不能保證退休費的發(fā)放。

（四）社會保險擴(kuò)面工作難。擴(kuò)面工作是社會保險工作的重中之重，此項工作完成的好壞直接關(guān)系到今年社會保險基金征收的成敗。我縣工作的難點是全縣的民營企業(yè)，而民營企業(yè)的參保又是今年我縣擴(kuò)面的重點，且是確保今年目標(biāo)任務(wù)完成的為數(shù)不多的重要擴(kuò)面源。

（五）私營企業(yè)社會保險擴(kuò)面難。一是整體參保意識不強，對社會保險認(rèn)識不夠；二是人員流動性大，不易規(guī)范管理；三是私營企業(yè)主只顧及自己的利潤，不愿意為職工參保。

（六）退休托管人員建立個人帳戶存在不穩(wěn)定因素。由于這部份人員參保時身份復(fù)雜、體現(xiàn)的醫(yī)保政策也不一樣，在能否建立個人帳戶上存在諸多政策性問題和歷史遺留問題，一時難以統(tǒng)一，這將會在退休托管人員中造成上訪、上告等不穩(wěn)定因素。

（七）城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的啟動對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保有較大的沖擊。目前兩者每年繳費懸殊七百多元，所報的比例有懸殊但不是很大。因此造成城鎮(zhèn)職工參保者有吃虧想法，而且隨著今后的計提基數(shù)—工資總額的增長，城鎮(zhèn)職工的繳費還要逐年增加，勢必造成城鎮(zhèn)職工停保而參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)將逐年萎縮。

（八）異地就醫(yī)管理難度大。一是大量的參保職工選擇異地就醫(yī)，給監(jiān)管帶來很大的壓力；二是托管退休職工人數(shù)過多，這些職工都是一次性繳費已經(jīng)沒有單位代為管理，醫(yī)保局對這些人生存狀況知之甚少，就很難避免冒名住院情況發(fā)生。

（九）新農(nóng)保的法律地位不明確。新農(nóng)保在實施中由于沒有完整規(guī)范的法律來提供強有力的法律保障和有效約束，其工作因此受到了一定的制約。一是大多數(shù)人對開展新型農(nóng)保工作缺乏實質(zhì)意義上的共識；二是部分農(nóng)民對農(nóng)保有疑慮和不信任；三是政府沒有出臺相應(yīng)的政策以規(guī)范。

（十）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作經(jīng)費嚴(yán)重不足，已嚴(yán)重影響到社會保險工作的開展。

四、XX年工作目標(biāo)及主要措施

XX年，我局將繼續(xù)堅持以黨的十七屆三中全會重要精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住“雙試點”的契機，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民群眾的基本生活為目標(biāo)，逐步擴(kuò)大社會保險的覆蓋范圍，緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，開拓就業(yè)機會、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn)、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，積極爭取省上資金和籌集縣內(nèi)社會保險基金，引導(dǎo)、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力的輸出轉(zhuǎn)移，增加勞務(wù)收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）切實加強思想建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，樹立以人為本的理念，以窗口為載體，以全新的思維開展工作，努力創(chuàng)建一流的形象、創(chuàng)一流的業(yè)績，創(chuàng)一流的服務(wù)。

（二）加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，特別是對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，使企業(yè)和職工知法守法。通過上街設(shè)立宣傳點，深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多種形式進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳，形成全社會自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的風(fēng)氣。

（三）、充分發(fā)揮勞動監(jiān)察的作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，做到依法行政，文明執(zhí)法，充分保障勞動者和企業(yè)的利益。

（四）不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，確保職工的合法權(quán)益。繼續(xù)將社會保險覆蓋到民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶。今年的重點和突破口是民營企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，把依法參保與企業(yè)關(guān)愛員工、吸納優(yōu)秀人才、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依法經(jīng)營聯(lián)系起來，形成民營企業(yè)參保熱潮。

（五）進(jìn)一步加強基金的征收、清欠工作，針對部分參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和基金稽核的作用，督促企業(yè)按規(guī)定繳費和補繳。

（六）充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和社會保險稽核在擴(kuò)面、征繳中的作用。對不按規(guī)定繳納社會保險費的單位，嚴(yán)格依法進(jìn)行處罰。

（七）進(jìn)一步強化勞務(wù)基地建設(shè)。做大做好“品牌”建設(shè)，按照“擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強組織協(xié)調(diào)、資源儲備、技能培訓(xùn)、勞務(wù)信息、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)救助等體系建設(shè)。強化工作目標(biāo)責(zé)任管理，完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以輸定培，擴(kuò)大“校企聯(lián)合培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，打響“**縫紉”、“**建工”勞務(wù)品牌，提高市場占有率。發(fā)展對外勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，鞏固和加強與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通和聯(lián)系，同時將“回引工程”作為勞務(wù)開發(fā)的重要組成部分，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動力的就地轉(zhuǎn)移。

（八）進(jìn)一步探索農(nóng)民工養(yǎng)老保險續(xù)接、轉(zhuǎn)移的簡便辦法。即要維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，又要方便廣大農(nóng)民工辦事，真正體現(xiàn)高效便民，要多思考，多出好點子，把惠民行動落到實處。

（九）進(jìn)一步探索失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險解決辦法。要在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，敢于創(chuàng)新，敢于探索，大膽進(jìn)取，多想辦法，力爭在不違背養(yǎng)老保險相關(guān)法律法規(guī)的前提下，多為人民群眾做是實事、辦好事。

（十）進(jìn)一步做好離（退）休人員的社會化管理服務(wù)工作。充分利用有限資源和設(shè)施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務(wù)項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決離（退）休人員的實際困難，依托社區(qū)加強對離（退）休人員的社會化管理服務(wù)工作。

（十一）鞏固和發(fā)展就業(yè)基地。以全縣現(xiàn)有六個充分就業(yè)社區(qū)為基礎(chǔ)，繼續(xù)拓展3-5個充分就業(yè)社區(qū)；以現(xiàn)有福利企業(yè)和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，擴(kuò)展服務(wù)型企業(yè)；發(fā)掘和發(fā)展農(nóng)村深加工項目，增加就業(yè)的吸納能力。

（十二）探索城鎮(zhèn)職工與城鎮(zhèn)居民兩大醫(yī)保體系的接軌。為方便參保職工、居民看病就醫(yī)、拿藥，將完善服務(wù)體系，具體就是逐部將條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點醫(yī)院范圍。

（十三）繼續(xù)做好新型農(nóng)保工作。采取重點突破、以點帶面、逐步推進(jìn)的方法，主要抓好村組干部、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、失地農(nóng)民、農(nóng)村專業(yè)大戶、計劃生育獨生子女戶（雙女戶）等重點人群率先參保，逐步向有經(jīng)濟(jì)條件且有參保愿望的農(nóng)民擴(kuò)展，不斷擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋范圍。

第二篇：勞動和社會保障局工作計劃

是“十一五”規(guī)劃的收官之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，勞動和社會保障局工作計劃。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、勞動保障事業(yè)

4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)能力擴(kuò)大宣傳渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，工作計劃《勞動和社會保障局工作計劃》。加強定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計開辦培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

（二）、擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

1、做好社會保險擴(kuò)面工作我們將繼續(xù)落實社會保險擴(kuò)面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴(kuò)面工作順利開展。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和

第三篇：縣區(qū)勞動和社會保障局XX年工作計劃[范文模版]

縣區(qū)勞動和社會保障局XX年工作計劃

XX年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶

三區(qū)”服務(wù)。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、勞動保障事業(yè)工作思路

XX年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點項目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻(xiàn)。

二、XX年工作目標(biāo)

（一）實現(xiàn)實名制就業(yè)1.125萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現(xiàn)就業(yè)，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。

（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力2060人；

（三）實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，當(dāng)年到期回收率不低于95%

（四）加強就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。

（五）加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設(shè)達(dá)到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)率達(dá)到100%。

（六）實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。

（七）啟動開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作

（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機制；受理農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

（九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達(dá)到98%以上

（十）基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。

（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬元。

（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

（十三）失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到6.03萬人，個人繳費記錄見帳率達(dá)到100%。

（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

三、工作措施

（一）、充分落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)

1、進(jìn)一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè)。

進(jìn)一步完善平臺的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計算機操作和網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時限、承辦人、負(fù)責(zé)人、咨詢電話等。接受群眾的監(jiān)督，及時處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動爭議調(diào)解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)據(jù)庫，研究制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時更新和動態(tài)管理。

2、以大項目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。

依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接，努力實現(xiàn)在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項目拉動就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

3、進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多

人就業(yè)。一季度預(yù)計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人。

4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)能力

擴(kuò)大宣傳渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計開辦培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

（二）、擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

1、做好社會保險擴(kuò)面工作

我們將繼續(xù)落實社會保險擴(kuò)面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴(kuò)面工作順利開展。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作

目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入。我們將針對他們開展實用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動技能，提升他們的就業(yè)能力。

3、加強社會保險基金監(jiān)管。

進(jìn)一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保安全運行。

（三）、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益

1、推進(jìn)勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。

抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。

2、勞動爭議仲裁全面推進(jìn)“實體化”建設(shè)。

以實體化建設(shè)為基礎(chǔ)，積極提升勞動爭議仲裁處理能力，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，按照“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的社會效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

3、進(jìn)一步加強農(nóng)民工維權(quán)工作。

加強農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強農(nóng)民工工資保障金管理，實現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。

四、下階段工作舉措

XX年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一季度目標(biāo)過程中，要積極規(guī)劃二季度重點工作，保證勞動保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。

一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時做好區(qū)內(nèi)大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。

三是繼續(xù)強化社會保險擴(kuò)面征繳工作。做好社會保險政策宣傳，把擴(kuò)面的重點放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上，通過積極做好社會保險費繳費基數(shù)核定工作，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會保險擴(kuò)面征繳，實現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長”。

四是進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執(zhí)法檢查，改進(jìn)監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預(yù)防，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

第四篇：勞動和社會保障局2008年工作總結(jié)2008年工作計劃

文章標(biāo)題：勞動和社會保障局2005年工作總結(jié)2008年工作計劃

市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，在有關(guān)部門積極配合下，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，奮力拼搏，使就業(yè)再就業(yè)人數(shù)不斷增加，保障制度不斷完善，維權(quán)更加有力，各項勞動保障工作都取得了顯著成效。

一、關(guān)于2005年工作總結(jié)

（一）團(tuán)結(jié)拼搏，各項任務(wù)指標(biāo)提前超額完成。

一是就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)全面完成。全年共安置就業(yè)2,700人，完成年計劃2,300人的117.4；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2,295人，完成年計劃2,100人的109.3；“4050”人員再就業(yè)694人，完成年計劃680人的102.1；新增就業(yè)崗位2，200個，完成年計劃2,050個的107；職業(yè)介紹4,697人，完成年計劃3,200人的147；成功就業(yè)2008人，完成年計劃1,800人的111；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出2723人，完成年計劃2,600人的105；免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1,915人，完成年計劃1,500人的128。

二是社會保險費征繳創(chuàng)歷史新高。企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳額為2394.98萬元，完成年計劃2,043萬元的117，比去年同期1596萬元增長50；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費累計征收694.3萬元，完成年計劃520萬元的134，比去年同期472萬元增長47；醫(yī)療保險繳費累計征收498萬元，比去年同期254萬元增長96，繳費人數(shù)為5,493人，完成年計劃5,482人的104；失業(yè)保險費征繳額為124.81萬元，完成年計劃111萬元的112；工傷保險試點啟動，共有7戶企業(yè)參加工傷保險，參保人數(shù)333人，完成計劃255人的131，共收繳工傷保險費18，625元，完成年計劃18，588元的100。

三是并軌工作已基本結(jié)束，全市共有65戶國有企業(yè)參加并軌，占應(yīng)并軌戶數(shù)的97；國有企業(yè)參加并軌人員15,886人，占應(yīng)并軌人數(shù)16，722人的95；共籌措發(fā)放“并軌”經(jīng)濟(jì)補償金1.15億元。

（二）奮力開拓，各項勞動保障工作開展有力范文搜網(wǎng)-http://www.tmdps.cn

就業(yè)再就業(yè)工作

一是擴(kuò)大市內(nèi)就業(yè)安置，維護(hù)社會穩(wěn)定。我們利用開發(fā)東部工業(yè)園區(qū)這個契機，積極與各企業(yè)協(xié)調(diào)，掌握用工情況，及時安置就業(yè)，極大地緩解了全市的就業(yè)壓力。為解決大齡下崗失業(yè)人員的就業(yè)難題，我們積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)。

二是加強社區(qū)平臺建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)平臺建設(shè)工作，在西城社區(qū)開展了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)平臺建設(shè)試點工作，組織召開了鐵力區(qū)域社區(qū)平臺建設(shè)現(xiàn)場會，對西城社區(qū)好的經(jīng)驗、好的做法在全市進(jìn)行全面推廣。全市社區(qū)全部實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，為就業(yè)再就業(yè)工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。累計辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28,630個，為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)及享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。同時，積極與工商、地稅、衛(wèi)生防疫等部門協(xié)調(diào)溝通，確保優(yōu)惠政策落實到位，經(jīng)過努力，現(xiàn)已累計為3,850名下崗失業(yè)人員減免了工商管理費、稅費、衛(wèi)生防疫費共計166萬元。

四是強化再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)機制。開展再就業(yè)培訓(xùn)基地定點機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定；加強就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)；積極配合農(nóng)委加強對農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)；突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)知識、技能和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，較好的實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

五是加大職業(yè)介紹服務(wù)力度。職業(yè)介紹所開展全天候職業(yè)介紹服務(wù)，定期舉辦大型勞動用工洽談會，組織用人單位和求職者雙向選擇。

社會保險工作：

一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的覆蓋面，確保應(yīng)收盡收。為確保全年各項社會保險費征繳任務(wù)按時完成，年初以來，我市將社會保險費征繳任務(wù)落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之掌握政策，逐戶作下崗人員的思想工作，勸其辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)。

二是完善退休人員社會化管理工作。截止12月末有離退休人員4,518人。建立了離退休人員聯(lián)系卡，現(xiàn)已發(fā)放3,962人。建立了自我管理互助組織140個，5個社區(qū)建立了離退休人員活動室，開展了形式多樣的文體娛樂活動，使社區(qū)真正成為退休人員活動的樂園。此項工作受到廣大離退休人員的一致好評。

三是開展了養(yǎng)老保險生存認(rèn)證工作，企業(yè)離退休人員4,518人，認(rèn)證4,507人。機關(guān)事業(yè)離退休人員998人，已認(rèn)證878人，在稽核過程中發(fā)現(xiàn)死亡16人并且及時停發(fā)工資。

四是扎實有效完成養(yǎng)老保險稽核工作。共實地稽核

第五篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)

勞動和社會保障局工作總結(jié)

勞動和社會保障局工作總結(jié) 今我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動保障方針政策。把實踐“三個代表”重要思想落實到勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，“以改革發(fā)展為根本，以維護(hù)社會穩(wěn)定為主線，以兩個確保為核心”。從我市的實際出發(fā)，勵精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時俱進(jìn)，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障工作的新局面。為推動麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護(hù)麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定

作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、全力做到“兩個確保”。

確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

截止今年十二月全市離退休人員達(dá) 10527人，其中企業(yè)離休276人；今應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金 7535萬元，實發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，社會化發(fā)放率達(dá)100%；支出數(shù)占年初預(yù)計支出7730萬元的 %。

確保下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放。

按“三三制”原則，組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金，特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費萬元，其中：各級財政籌集萬元、社會籌集萬元、企業(yè)籌集萬元;為下崗職工發(fā)放基本生活費91萬元，代繳社會保險費萬元。

二、基本養(yǎng)老保險工作。

今全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企

業(yè)24083人，個體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險費6027萬元，實繳養(yǎng)老保險費4850萬元，征繳率為%。

進(jìn)一步理順了基本養(yǎng)老保險費征繳工作銜接程序，從而加強了基本養(yǎng)老保險費的征繳、清欠工作。建立欠費企業(yè)臺帳，截止今年12月全市實際累計欠費達(dá)2542萬元。今年1至12月追繳欠費1600萬元，占年初清欠計劃650萬元的246 %，追繳率為72 %。

加強社會保險稽核工作。清理企業(yè)欠費，按照《社會保險稽核辦法》的措施，建立企業(yè)繳費核定和企業(yè)欠費兩個數(shù)據(jù)庫，勞動監(jiān)察執(zhí)法和地稅部門合作，切實做好征繳和清欠工作。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費的情況下，我市按時完成了“雙60%”稽核面。為防止虛報冒領(lǐng)社會保險待遇，市直、原麗江縣、華坪縣和寧蒗縣先后開展了對離退休人員生存情況的調(diào)查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明、彩色近照和詳細(xì)聯(lián)系地址等基本情況，通過對9986人的生存

調(diào)查，將收集的資料歸檔后輸入微機，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為下一步離退休人員社會化管理服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。嚴(yán)格規(guī)范退休審批制度，嚴(yán)格控制退休人員及養(yǎng)老金增長。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預(yù)計增加800人的85 %。

建立和完善在職職工養(yǎng)老保險基本情況數(shù)據(jù)庫。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險檔案及繳費臺帳，通過對帳核對，及時準(zhǔn)確登載個人帳戶，及時公布、計算利息。建立了基本養(yǎng)老保險個人帳戶，建帳率達(dá)100%。并按文件規(guī)定實行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫。嚴(yán)格遵守勞、財兩部制定的財務(wù)制度和

社保統(tǒng)計制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會保險財務(wù)、統(tǒng)計技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對市、區(qū)級社保機構(gòu)財務(wù)、統(tǒng)計人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)。并堅持對基本養(yǎng)老保險基金執(zhí)行“收支兩條線”管理，加強基金“財政專戶”管理制度，確保基金安全、完整。加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶為重點，針對與原單位解除勞動關(guān)系的大量人員，通過上街發(fā)放宣傳材料，對廣大人民群眾進(jìn)行相關(guān)知識解答，開設(shè)社會保險服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報刊等各種形式，宣傳社會保險政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍。截止今年12月全市新參保人數(shù)達(dá)905人，完成計劃的200%。

三、失業(yè)保險工作。

努力擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋面，力爭完成基金征繳任務(wù)。今年失業(yè)保險新增74戶，新增參保職工2173人。今年全市失業(yè)保險實際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。全年收繳失業(yè)保險費502萬元。失業(yè)保險費比去年的485萬增收17萬元，增長率為4%。

依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。

全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，為638名下崗職工調(diào)劑社會承擔(dān)部分的基本生活保障費以及失業(yè)職工培訓(xùn)費等共1402萬元。目前，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。

開展失業(yè)保險個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。

根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險個人繳費記錄文件的通知》精神，基本完成失業(yè)保險單位和個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步核實繳費基數(shù)，強化基金征繳，實行計算機管理和以繳費記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險待遇奠定基礎(chǔ)。加強了對失業(yè)保險基金的管理。年內(nèi)分

別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計監(jiān)督。在加強市級基金管理的同時，加強了對縣基金的管理和監(jiān)督，對各縣失業(yè)保險基金財務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對基金財會制度作了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范。

加強對失業(yè)職工的檔案管理。對企業(yè)解除勞動關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。

四、工傷保險工作。

嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險繳費基數(shù)和繳費比例，審批工傷保險待遇，增強工傷保險征繳力度及擴(kuò)面工作，切實保障了工傷待遇的支付能力。截止今年12月工傷保險參保職工萬人，應(yīng)繳129萬元，實繳118 萬元，補繳4萬元，當(dāng)期征繳率為 %，本期享受工傷保險待遇84 人，支出46萬元。認(rèn)真組織《工傷保險條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作，為明年1

月1日正式實施新的《工傷保險條例》做好前期準(zhǔn)備工作。

五、生育保險工作。

認(rèn)真制定生育保險年初征繳計劃，加強征繳及擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照規(guī)定審批生育保險待遇，切實保障了生育待遇的支付能力。截止今年12月生育保險參保職工萬人，當(dāng)期應(yīng)繳120萬元，實繳108萬元，補繳6萬元，當(dāng)期征繳率為90 %，本期享受生育保險待遇208人，支出78萬元。

六、醫(yī)療保險工作。

今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達(dá)%。今年收繳基本醫(yī)療保險費2891萬元，基本醫(yī)療保險費支出2429萬元。收繳大病醫(yī)療保險費246萬元，支出231萬元。今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。

建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險待遇。市直離休人員346

人，財政撥入經(jīng)費364萬元，支出374萬元。

醫(yī)保卡發(fā)放情況

市直發(fā)放醫(yī)保卡12608 張，異地安置263張。

加強定點醫(yī)療機構(gòu)定點零售藥店管理，對兩定單位加強督查。今年審批定點醫(yī)療機構(gòu) 1個，定點零售藥店16 個，并對2戶醫(yī)院和8個藥店進(jìn)行了定檢，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的東駿大藥店二分店進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，并取消了其定點藥店資格，同時取消1個定點醫(yī)療機構(gòu)資格，維護(hù)了廣大參保職工的利益。

根據(jù)我市醫(yī)療保險資金運行略有節(jié)余的情況，切實為參保職工解決實際困難，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報銷標(biāo)準(zhǔn)。對參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行了醫(yī)療照顧，對退休職工個人帳戶增加1個百分點的照顧，醫(yī)藥基金支付范圍由600—2700元調(diào)整為600—3500元。積極探索，認(rèn)真研究醫(yī)療保險改革政

策。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構(gòu)反映良好。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的有31135人，農(nóng)村養(yǎng)老保險發(fā)放594人。農(nóng)村養(yǎng)老保險金收入57萬元，支出12萬元，100%按時足額支付養(yǎng)老金。農(nóng)村養(yǎng)老保險金滾存結(jié)余2206萬元，其中：責(zé)任金2131萬元；調(diào)劑金75萬元。華坪縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險于今年1月已移交華坪縣勞動和社會保障局。

八、就業(yè)與再就業(yè)工作。建立健全組織機構(gòu)，為實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，今年9月，根據(jù)工作需要對領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實。各縣也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣均建立了“三項制度”。今年9月6日召開了全市就業(yè)與

再就業(yè)工作會議，對我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動和社會保障部門具體抓、各相關(guān)部門齊抓共管的工作格局。

較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)：今年全市實現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達(dá)任務(wù)3700人的105%；實現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達(dá)2048人的%；開發(fā)公益性崗位408個，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達(dá)任務(wù)400個指標(biāo)的102%。對大齡就業(yè)困難群體進(jìn)行再就業(yè)援助，全市“4050”人員475人，已實現(xiàn)再就業(yè)235人；全市年末實有失業(yè)登記人數(shù)為2639人，登記失業(yè)率%，未突破省下達(dá)%的指標(biāo)。

提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。大力開展跨市、跨省、跨國勞務(wù)輸出工作。今年已成功輸出1266人。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行。同時，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革

試點工作1 2 3 下一頁