第一篇：銀山社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作管理制度

銀山社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作

管理制度

為了更好地開展刑釋解教人員的安置幫教工作，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪，使本社區(qū)的刑釋解教人員安置幫教工作逐步走向規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定如下工作制度： 工作例會(huì)制度

一、社區(qū)安幫小組原則上每季度召開一至二次學(xué)習(xí)研究會(huì)，主要是集中學(xué)習(xí)一些與幫教工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；研究通報(bào)刑釋解教人員的安置幫教情況，掌握刑釋解教人員動(dòng)態(tài)。

二、各幫教小組堅(jiān)決貫徹落實(shí)“二幫一”的幫教措施，通報(bào)幫教對(duì)象的工作、生活情況和近期主要表現(xiàn).。

三、社區(qū)安幫辦根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)召集有關(guān)幫教工作人員和幫教對(duì)象召開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)典型、及時(shí)推廣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。信息反饋制度

一、各單位指定一名同志（可以兼任）為幫教信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)工作。

二、各幫教小組對(duì)本地的刑釋解教人員回家十五天內(nèi)必須及時(shí)掌握其基本情況，送社區(qū)安幫辦備案，及時(shí)把刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)出路、后續(xù)改造等情況反饋到社區(qū)安幫小組。

三、社區(qū)安幫小組將針對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示精神和各單位反饋的幫教信息，因地制宜、有的放矢地指導(dǎo)和幫助各單位開展幫教工作。

四、各單位幫教小組對(duì)幫教對(duì)象出現(xiàn)的入黨、入團(tuán)、提職、見義勇為等進(jìn)步表現(xiàn)或出現(xiàn)重新違法犯罪行為應(yīng)及時(shí)向社區(qū)安幫小組匯報(bào)，安幫小組也應(yīng)將重要情況及時(shí)整成資料向區(qū)安幫辦匯報(bào)。

第二篇：銀山社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作管理制度

湯墅村刑釋解教人員安置幫教工作

管理制度

為了更好地開展刑釋解教人員的安置幫教工作，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪，使本村的刑釋解教人員安置幫教工作逐步走向規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實(shí)際，特制定如下工作制度：

工作例會(huì)制度

一、村安幫小組原則上每季度召開一至二次學(xué)習(xí)研究會(huì)，主要是集中學(xué)習(xí)一些與幫教工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；研究通報(bào)刑釋解教人員的安置幫教情況，掌握刑釋解教人員動(dòng)態(tài)。

二、各幫教小組堅(jiān)決貫徹落實(shí)“二幫一”的幫教措施，通報(bào)幫教對(duì)象的工作、生活情況和近期主要表現(xiàn).。

三、村安幫辦根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)召集有關(guān)幫教工作人員和幫教對(duì)象召開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)典型、及時(shí)推廣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。

信息反饋制度

一、各單位指定一名同志（可以兼任）為幫教信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)工作。

二、各幫教小組對(duì)本地的刑釋解教人員回家十五天內(nèi)必須及時(shí)掌握其基本情況，送村安幫辦備案，及時(shí)把刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)出路、后續(xù)改造等情況反饋到村安幫小組。

三、村安幫小組將針對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示精神和各單位反饋的幫教信息，因地制宜、有的放矢地指導(dǎo)和幫助各單位開展幫教工作。

四、各單位幫教小組對(duì)幫教對(duì)象出現(xiàn)的入黨、入團(tuán)、提職、見義勇為等進(jìn)步表現(xiàn)或出現(xiàn)重新違法犯罪行為應(yīng)及時(shí)向村安幫小組匯報(bào)，安幫小組也應(yīng)將重要情況及時(shí)整成資料向鎮(zhèn)安幫辦匯報(bào)。

第三篇：社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作管理制度

社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作

管理制度

為了更好地開展刑釋解教人員的安置幫教工作，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪，使本社區(qū)的刑釋解教人員安置幫教工作逐步走向規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實(shí)際，特制定如下工作制度：

工作例會(huì)制度

一、社區(qū)安幫小組原則上每季度召開一至二次學(xué)習(xí)研究會(huì)，主要是集中學(xué)習(xí)一些與幫教工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；研究通報(bào)刑釋解教人員的安置幫教情況，掌握刑釋解教人員動(dòng)態(tài)。

二、各幫教小組堅(jiān)決貫徹落實(shí)“二幫一”的幫教措施，通報(bào)幫教對(duì)象的工作、生活情況和近期主要表現(xiàn).。

三、社區(qū)安幫辦根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)召集有關(guān)幫教工作人員和幫教對(duì)象召開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)典型、及時(shí)推廣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。信息反饋制度

一、各單位指定一名同志（可以兼任）為幫教信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)工作。

二、各幫教小組對(duì)本地的刑釋解教人員回家十五天內(nèi)必須及時(shí)掌握其基本情況，送社區(qū)安幫辦備案，及時(shí)把刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)出路、后續(xù)改造等情況反饋到村安幫小組。

三、社區(qū)安幫小組將針對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示精神和各單位反饋的幫教信息，因地制宜、有的放矢地指導(dǎo)和幫助各單位開展幫教工作。

四、各單位幫教小組對(duì)幫教對(duì)象出現(xiàn)的入黨、入團(tuán)、提職、見義勇為等進(jìn)步表現(xiàn)或出現(xiàn)重新違法犯罪行為應(yīng)及時(shí)向村安幫小組匯報(bào)，安幫小組也應(yīng)將重要情況及時(shí)整成資料向鎮(zhèn)安幫辦匯報(bào)。

融僑城社區(qū)

第四篇：刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教工作

近年來(lái)么么司法所始終堅(jiān)持“以幫扶為手段、以穩(wěn)定為重點(diǎn)、以和諧為目標(biāo)”的工作思路，因地制宜、因人施教，積極采取措施，加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作，防止其重新違法犯罪。

一是落實(shí)完善幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)體系，針對(duì)安置對(duì)象的具體情況，落實(shí)2名具體幫教人，一名村干部一名家屬，并簽訂幫教協(xié)議，強(qiáng)化幫扶措施，因人而異、因地制宜地開展形式多樣的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)安置幫教工作的實(shí)效性。

二是扎實(shí)開展走訪活動(dòng)。定期對(duì)刑釋解教人員或其家庭進(jìn)行走訪，通過(guò)面對(duì)面的交談、教育，了解其具體情況和實(shí)際困難，并及時(shí)予以疏導(dǎo)和幫扶，幫助其改過(guò)自新、脫胎換骨，成為自食其力的守法公民。

三是千方百計(jì)為他們解決就業(yè)難題。該鄉(xiāng)村刑滿釋放人員于某2010年矯正期滿解除矯正。在矯正期間就積極自謀職業(yè)，在市團(tuán)結(jié)路口開了門面“電器維修”司法所多次去走訪每次去了都有新的進(jìn)步，一次去走訪，于某給司法所的同志介紹自己的女朋友，說(shuō)馬上就要結(jié)婚了，臉上充滿幸福；又一次去了又告訴司法所的同志說(shuō)自己收了學(xué)徒，當(dāng)上老板了，雖然身上滿是油膩和土，但內(nèi)心是快樂(lè)的。司法所的同志對(duì)其自主創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的行為給予肯定，并提出希望：一定要在 法律允許的范圍內(nèi)發(fā)家致富，時(shí)刻牢記遵紀(jì)守法。

四是切實(shí)關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況。去年年底，段莊村回來(lái)一個(gè)刑釋解教人員，回執(zhí)上標(biāo)注“重點(diǎn)幫教”，司法所及時(shí)下去了解，為啥是重點(diǎn)幫教，了解到張某某在監(jiān)獄中住了十幾年，今年三十多歲單身，家庭貧困。在監(jiān)獄服刑期間下煤礦勞動(dòng)時(shí)受過(guò)傷。憑這一點(diǎn)有條件享受低保，么么司法所和鄉(xiāng)管民政的村干部交涉辦理低保，努力重樹他對(duì)生活的信心，使其看到光明的未來(lái)，安居樂(lè)業(yè)，自力更生。

五是開展經(jīng)常性的教育活動(dòng)。每年組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)，針對(duì)不同的犯罪類型、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、家庭情況、犯罪原因，進(jìn)行剖析，同時(shí)利用刑釋解教人員成功創(chuàng)業(yè)典型案例進(jìn)行引導(dǎo)、教育，起到一定的警示和帶動(dòng)作用。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決存在的問(wèn)題，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五篇：刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教組織工作職責(zé)

1、對(duì)回歸本轄區(qū)刑釋解教人員，做好建檔入戶登記，及時(shí)協(xié)調(diào)基層建立幫教網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好信訪解答和工作處理。

2、對(duì)刑釋解教人員的安置和幫教做到情況熟、人員底數(shù)清，并有針對(duì)性地解決安置幫教工作中存在具體困難和問(wèn)題。

3、對(duì)基層幫教組織的幫教和安置就業(yè)，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)和工作督促檢查，幫助解決工作上存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位做好刑釋人員的就業(yè)安置工作。

4、負(fù)責(zé)做好基層幫教組織骨干成員的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉掌握黨和國(guó)家對(duì)刑釋解教人員安置幫教方面的文件精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

5、積極努力創(chuàng)辦好過(guò)渡性的安置實(shí)體，逐步建立起“三無(wú)”刑釋解教人員安置就業(yè)基地。

6、積極主動(dòng)與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)、扶持刑釋解教人員做好自謀職業(yè)，自我安置和外出發(fā)展、做好思想引導(dǎo)。

7、認(rèn)真做好刑釋解教人員的摸排工作，搞好回訪考查，抓住工作重心，及時(shí)推廣在工作中出現(xiàn)的典型和經(jīng)驗(yàn)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)。

8、認(rèn)真組織，做好赴監(jiān)獄勞教（少管）場(chǎng)所的社會(huì)幫教團(tuán)、主動(dòng)協(xié)助監(jiān)所、做好服刑在教人員的認(rèn)罪服法和教育改造工作。

9、認(rèn)真做好工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

對(duì)刑釋解教人員的安置幫教流程圖