第一篇：關于加強法制宣傳欄管理的通知

關于加強法制宣傳欄管理的實施意見

局屬各科室、司法所：

法制宣傳欄建設是鄉(鎮)、街道、村（居）法制宣傳的窗口，是引導群眾學法用法，促進村(居)和諧建設的重要載體。目前，全市已建設法制宣傳欄 400余處，為加強宣傳欄的管理，發揮法制宣傳欄的普法宣傳效果，特制定以下實施意見：

一、宣傳欄由該轄區司法所負責，堅持“經常用、管得好”的工作原則，確保更新內容每季度不少于一次。宣傳欄內容由市依法治市辦與司法所統一制作下發，并根據上級要求、群眾需求及時更新。

二、嚴禁在法制宣傳欄上亂貼亂畫，系繩掛物，或作他用，以保持法制宣傳欄的整潔美觀。

三、司法所分派專人實行經常性巡查，遇到法制宣傳欄毀壞情況應及時反饋依法治市辦，并對已破損的宣傳欄及時組織修復，確保法制宣傳欄的完整性。

四、各司法所都要對法制宣傳欄的日常管理、更換、檢查和維修情況登記造冊，做到資料完整，及時歸檔。

五、依法治市辦將適時組織檢查全市法制宣傳欄的管理情況，檢查結果計入司法所年度工作考核。

請各司法所按照實施意見，盡快組織人員對本轄區內法制宣傳欄進行一次全面清查，針對有問題的宣傳欄及時維修，確保法制宣傳的嚴肅性，進一步發揮法制宣傳陣地的宣傳教育及幅射作用。

法制宣傳欄具體位置圖見附件：

新鄭市司法局依法治市辦

二零一二年四月十日

第二篇：法制宣傳欄內容

熱線答疑

雇傭退休人員，受傷是否工傷？

案例：廣州高女士大伯已退休，受雇于一個私人小廠從事車床工作，平時主要是指導年輕工人，一般不需要親自上機操作。最近一次他在做指導演示時，由于另一名工人違規操作，導致他的手被壓傷，傷勢相當嚴重。該廠以高女士大伯是退休受雇而非正式員工為由，不給他申請工傷的認定。同時，因為另一名工人違規，工廠把責任都推給了那個工人，讓高女士大伯找他索賠。高女士大伯的情況是否屬于工傷？工廠是否應當承擔賠償責任？違規的那名工人是否有賠償責任？

律師答疑：高女士的大伯退休后到企業務工，與該企業所形成的用工關系并不屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系范疇，不應認定為工傷。如果其能證明在聘用期間遭受事故受到傷害的，應當通過民事訴訟的途徑要求賠償。從法律上來說，該企業對他的人身傷害負有賠償責任，而肇事的工人由于在工作時間造成事故，如其有明顯的過錯，則高女士的大伯可要求他承擔連帶的賠償責任。

1.我國公民應當享有哪些基本權利？

答：我國現行憲法規定了公民的廣泛權利和自由，主要有：（1）在法律面前人人平等。（2）選舉權和被選舉權。（3）言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由。(4)宗教信仰自由。(5)人身權。任何公民，非經人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。（6）人格權。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。（7）通信自由。（8）批評、建議、申訴、控告、檢舉權。（9）勞動就業和獲得社會保障的權利。（10）受教育的權利。（11）對婦女、未成年人、老年人等特殊主體權利的保護等。

2、我國公民必須履行哪些義務？

答：我國現行憲法規定了公民應履行的義務，主要有：（1）維護國家統一和全國各民族的團結，維護祖國的安全、榮譽和利益。不得有危害祖國的統一、安全、榮譽和利益的行為。（2）遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。（3）依照法律服兵役和參加民兵組織。（40依法納稅。依法納稅是公民應盡的一項基本義務。（5）計劃生育。（6）參加勞動和接受教育。勞動和受教育既是公民享有的權利，也是公民應盡的義務。

3、什么者叫民事法律行為？民事法律行為的成立應具備哪些條件？

答：民事法律行為是公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。其成立應具備4個條件：（1）行為人具有相應的民事行為能力；（2）意思表示真實。即行為人表現于外部的意思與其內心的真實意愿是一致的，并未受到不正當的影響；（3）不違反法律和社會公共利益、社會公德；（4）形式符合法律要求。民事法律行為的形式一般有：口頭形式、書面形式、默示形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定，否則該民事行為無效。

4、什么叫相鄰關系？處理相鄰關系的原則是什么？

答：相鄰關系是指相鄰各方在對各自所有的或使用的不動產行使所有權或使用權時，相互之間應當給予便利或者接受限制而發生的權利義務關系。它的實質是相鄰不動產所有權或使用權的合理延伸和必要限制。常見的相鄰關系有相鄰土地使用關系，相鄰防險、排污關系，相鄰用水、流水、截水、排水關系，相鄰管線安裝關系，相鄰光照、通風、音響、震動關系，相鄰竹木關系等。不動產的相鄰各方，應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的精神處理上述相鄰關系。在處理相鄰關系中，受到損害的一方有權要求加害方排除妨礙、消除危險、恢復原狀、賠償損失。

5、哪些行為是違反治安管理的行為？

答：我國治安管理處罰條例規定的違反治安管理的行為有70多種，概括起來分為八類：（1）擾亂公共秩序的行為；（2）妨害公共安全的行為；（3）侵犯他人人身權利的行為；（4）侵犯公私財物的行為；（5）妨害社會管理秩序的行為；（6）違反消防管理的行為：（7）違反交通管理的行為：（8）違反戶口或者身份證管理的行為。

第三篇：法制宣傳欄[最終版]

法制宣傳

一、民商事案件立案須知

1、民商事起訴條件:

①原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其它組織；

②有明確的被告，即被告的基本情況要明確、具體（住址，聯系方式等必須明確），且是實際存在的，已死亡的自然人或已注銷的法人不能作為被告；③有具體的訴訟請求和事實理由，即需要明確請求法院解決的問題，訴訟標的應當具體，雙方當事人發生糾紛的原因、經過、現狀等應當簡明陳述；

④屬于人民法院受理民事訴訟（行政訴訟）的范圍和受訴人民法院管轄。

2、民商事起訴應提供的相關資料:

①原告向法院起訴，應遞交起訴狀并按被告人數遞交訴狀副本；訴狀應經本人親筆簽名，如系法人或其它組織必須加蓋公章。

②原告在遞交起訴狀的同時，應附交原告身份證明，原告是法人或其他組織的應提供有效的營業執照副本、法定代表人身份證明，證據復印件；

③原告在起訴的同時，要求申請訴訟保全的，應同時遞交訴訟保全申請書、擔保書。

④如需委托代理人代為訴訟，應遞交委托人簽名或蓋章的授權委托書，授權委托書須記明委托事項和權限。受委托人為律師的，應提供律師執業證復印件及律師事務所致法院函。

二、民事起訴狀

以離婚訴訟為例

民事起訴狀

原告：姓名，性別，年齡，民族，住所：，身份證號碼：，聯系電話：。被告：姓名，性別，年齡，民族，住所：，身份證號碼：，聯系電話：。訴訟請求：

1、請求依法判決準予原被告離婚。

2、請求依法判決婚生子（女）***歸原告撫養，由被告按月（或一次性）支付撫養費***元。

3、請求依法分割夫妻共同財產及共同債務。

事實和理由：

原告與被告經人介紹認識、自由戀愛于*年*月*日登記結婚，婚后于*年*月*日生育一子（女）***，又于*年*月*日生育一子（女）***。婚前感情基礎一般，婚后感情尚可。因。。。。。（簡述要求離婚原因），導致現夫妻感情確已破裂。原被告婚姻關系存續期間有共同財產：

1、；

2、。。（羅列主要共同財產）。有共同債務：

1、；

2、。。（如有，羅列共同債務）。綜上，根據《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關規定，特訴至貴院，請求依法支持原告訴請。

此致

呈***縣（市、區）人民法院

具狀人：****年月日附：

1、本起訴狀副本一份

2、證據清單及證據材料

三、離婚訴訟中應收集的證據

(一）、證明當事人(原、被告)的訴訟主體資格的證據

1、證明原、被告是夫妻關系的證據，如結婚證、婚姻關系證明書、戶口簿以及身份證;

2、如涉及構成事實婚姻的，應提交居委會或村委會出具的證明;

3、證明被告下落不明的，應提交被告住所地或經常居住地居委會或村委會、公安機關的證明。

（二）、證明婚姻關系破裂的證據

1、如涉及家庭暴力，應提交法醫鑒定，提出證人;

2、如涉及吸毒、賭博行為的，應提交居委會或村委會或公安機關出具的證明;涉及行政處罰、刑事犯罪的，應提交有關處罰決定或判決書;

3、如涉及有重婚行為或有配偶與他人同居的，應提交上述行為相關的結婚證、子女出生證、居住證明、相片或居委會、村委會、公安機關出具的證明等證據。

因重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力、虐待遺棄家庭成員引起離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。

（三）、證明由一方撫養子女為宜的證據

1、子女戶口、出生證明、身份證;

2、證明一方經濟狀況良好的，應提交工資單或其它合法收入的證明，或提交有關居住情況的證據;

3、如涉及10周歲以上未成年子女的，應提交子女本人愿跟隨父或跟隨母生活的相關證據。

（四）、證明婚姻關系存續期間有共同財產的證據

1、離婚訴訟書證明有房產的，應提交房產證或購房合同、交款發票或出資證明;

2、離婚訴訟書證明有銀行存款并申請法院調查的，應提交開戶銀行名稱及銀行帳號;證明有股票并申請法院調查的，應提交開戶券商名稱及股東代碼、資金帳號;證明有車輛的，應提交行駛證、車牌號;

3、離婚訴訟書證明對方在公司擁有股權的，應提交該公司的工商登記情況、出資的證明等;

4、離婚訴訟書證明一方有債權債務的，除提交借據以外，必須有相關的證據佐證;

5、離婚訴訟書證明夫妻雙方財產有約定的，必須提交協議書等相關的證據。

四、申請強制執行案件立案須知

1、申請人申請強制執行應提供的相關資料：

①強制執行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強制執行申請書應加蓋公章；申請人為自然人的，應由本人在強制執行申請書上簽名或捺手印。②證明申請人主體資格的材料一份，受委托代為申請強制執行的，一并提供委托代理資料。申請人申請執行非法院法律文書的，還應提供被申請人的主體資格證明材料一份；

③承辦法官填寫的執行轉送函一份，執行轉送函上必須有承辦法官，庭室領導的簽字。

④具有強制執行內容的生效法律文書原件一份。如果經過兩級法院審理，一、二審法院的法律文書均需提供。

五、小額訴訟須知

適用小額訴訟程序審理的案件是指事實清楚，權利義務關系明確、爭議不大、訴訟標的為貴州省上就業人員年平均工資30%以下的簡單民事案件。符合前款規定的下列單一金錢給付案件應當適用小額訴訟程序：

（1）買賣、借款、租賃、借用、居間、承攬等合同糾紛案件；

（2）電信服務合同、物業服務合同、旅游合同、餐飲服務合同等服務合同糾紛案件；

（3）身份關系清楚，僅在給付的數額、時間上存在爭議的撫養費、贍養費、扶養費糾紛案件；

（4）責任明確，原告主張的損失金額確定的機動車交通事故責任糾紛、飼養動物致人損害賠償糾紛、產品責任糾紛等侵權責任糾紛案件；

（5）責任明確，損失金額確定的財產損害賠償糾紛案件；

（6）供用水、電、氣、熱力合同糾紛案件；

（7）銀行卡糾紛案件；

（8）勞動關系清楚，僅在勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等的給付數額和給付時間上存在爭議的勞動合同糾紛案件；

（9）勞務關系清楚，僅在勞務報酬的給付數額和給付時間上存在爭議的勞務合同糾紛案件；

（10）其他可以適用小額訴訟程序程序的金錢給付糾紛案件。

第四篇：宣傳欄管理規定

宣傳欄管理辦法

一、目的與宗旨

為了加強宣傳工作，推進宣傳工作管理的科學化、規范化、內聚人心，外塑形象，提高員工的歸屬感，展示公司重大決策，展示公司企業文化，特制定本辦法。

二、宣傳欄的管理與使用1、2、公司的宣傳欄由公司工會根據實際情況，分工落實到各部門管理使用。宣傳欄要以正確的輿論導向。要加大宣傳公司科研、生產提效、先進管理等諸方面所取得的成就和先進經驗，宣傳在工作中涌現出來的先進典型和先進事跡；積極配合公司各項重大活動的開展、做好圖文資料的拍攝、展覽。

3、宣傳欄內容必須經公司工會確認后張貼，對未經審批的宣傳資料（含外公司的印刷品、海報、張貼物等）一律不得張貼；嚴禁思想不健康的出版物在宣傳欄展出，嚴禁張貼違反憲法、法律法規、公司紀律規定、危害國家安全，破壞社會穩定及其他不健康的內容。

4、宣傳欄展出的內容要求每季度至少更換一次，遇重大節日、重要活動可根據實際需要隨時更換。但同時也要做好公司經營發展、重大決策信息的報道。

5、宣傳欄的使用部門要加強維護，定期擦洗做到整潔、完好、無損，宣傳畫面要粘貼平整無褶皺。對損壞的宣傳欄要及時報公司工會并安排維修。

三、宣傳欄的分配及要求

為了更好的區分宣傳的使用部門，公司工會將在宣傳欄上統一標注使用部門名稱。

1、室外宣傳欄

1.1生產區地下通道共有16個，分別是：股份公司工會（6欄）、股份公司總辦（2欄）、日立公司（3欄）、通信公司（2欄）、智動精工（2欄）、寬帶公司（1欄）。

材質：高光寫真附亞膜，尺寸統一為：2000x1200mm 1.2生產區餐廳處共有13個，分別是：模組整機部（1欄）、塑品金屬部（1欄）、物資管理部（1欄）、配套產品部（1欄）、后勤管理部（1欄）、總經辦（1欄）、工會（6欄）。

材質：高光寫真附亞膜，尺寸統一為：1920x1080mm 1.3生產區綜合樓處共有6個，分別是：后勤管理部（3欄）、總經辦（2欄）、工會（1欄）。

材質：高光寫真附亞膜，尺寸為：后勤管理部1800x1050mm，總辦、工會：1550x820mm 1.4江西路研發餐廳處9個，分別是：工會（9欄）。

材質：高光寫真附亞膜，工會：2300x1100mm（1塊）、1900x920mm（3塊）、1470x1050mm（4塊）、1930x950mm（1塊）

2、室內宣傳展板、新品畫面

2.1七號、八號樓二樓共有24塊，由公司工會負責管理。

材質：高光寫真附亞膜，尺寸：1000x750mm（新品14塊、領導人10塊）2.2八號樓東西通道共有10塊，由公司工會負責

材質：材質：高光寫真附亞膜，尺寸：2400x1200mm（企業文化展板）

四、宣傳欄的檢查與監督

1、公司工會牽頭定期對各部門宣傳欄內容、更換及時性版面衛生情況進行評比，納入黨支部活動競賽評選中。

2、各部門宣傳負責人定期對宣傳張貼狀態進行檢查，如發現版面褶皺、內容過期等現象及時整改，確保宣傳及時有效性。

第五篇：宣傳欄管理規定

宣傳欄管理規定

為進一步增強公司的向心力和凝聚力，特對企業文化宣傳工作實行專項負責制。宣傳素材以廣大員工的工作、生活為主，宣傳內容要形式多樣，豐富多彩，力求貼近生活。希望通過文化宣傳工作的創辦，促進公司內部的相互了解，緩解員工的工作壓力，營造一個溫馨、和諧的工作氛圍，從根本上提高員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識，體現國強集團大家庭的溫暖。現對公司黑板報及宣傳欄的管理規定如下：

一、各分廠黑板報的劃分及內容要求

(一)區域劃分如下：

1、模具分廠：負責模具分廠西墻上南面的一塊黑板。

2、電鍍二廠：負責模具分廠西墻上北面的一塊黑板。

3、總裝廠(組三)：負責原總裝一廠西墻上南面的一塊黑板。

4、電鍍一廠：負責總裝一廠西墻上北面的一塊黑板。

5、修整分廠：負責修整廠門口的一塊黑板。

6、壓鑄廠：負責本廠車間內部所有板報。

7、總裝廠：負責本廠車間內部所有板報。

8、沖壓廠：負責本廠車間內部所有板報。

(二)宣傳內容：圍繞公司總的發展目標結合本單位實際情況，宣傳積極向上的員工風貌，版面設計新穎、別致，內容自擬。

(三)更換時間：每旬第一天更換一次，室外的如遇天氣影響可以順延，遇重大節日需提前完成。

二、工業園宣傳欄欄目設置及內容要求

(一)、欄目設置西面

(二)、欄目內容要求

1、婦女天地：宣傳婦女文化生活，體現廣大婦女精神風貌、感人故事的文章均可。

2、生活百態：反應衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社會常態相關內容均可。

3、分享園地：明星員工、領導寄語、員工外出旅游的照片等。體現職工面貌和呼聲，共同分享公司、員工的成績與幸福感受等。

4、知識長廊：節選世界奇聞百態、鮮為人知的各種常識、有價值的文學作品等與員工共享。

5、英語廣角：每日一語(日常用語、日常常識)、英語故事、英語文學作品、英語新聞等。

6、通報：張貼各種獎、懲通報、“5S”管理檢查等。

7、通知：張貼公司的各種通知。

招工宣傳欄管理辦法

一、管理責任

都昌縣工業園區管委會是園區企業招工宣傳欄的管理部門，負責招工宣傳欄統一規劃、欄目設立等。日常管理委托都昌縣工業經濟聯合會負責管理，主要包括登記制作、版面安排、內容更新等。

二、張貼規范、管理

1、招工宣傳欄原則上每季度更換一次，按企業申請時間先后順序更換;

2、本園區企業招工宣傳欄服務對象為園區內所有落戶企業;

3、嚴禁張貼違反法律法規，違背園區企業招工規定，危害國家安全、破壞社會穩定及其他不健康的內容;

4、嚴禁在園區企業招工宣傳欄亂涂亂畫;

5、未經許可，園區外工商業企業不得使用宣傳欄;

6、嚴禁在企業招工宣傳欄周邊堆積或擺放雜物，不得擺放企業自制招工宣傳欄;

7、由于張貼不當，導致企業招工宣傳欄板面受損，影響美觀者將追責;

8、未在工經聯登記備案及未按園區企業招工宣傳欄張貼規范版面的，一律不能張貼;

9、本招工宣傳欄免費給園區企業宣傳招工使用，任何單位和個人不得擅自收取任何費用(設計制作費用除外)。

10、招工宣傳欄使用流程：企業申請---工經聯登記備案---電子檔確認---設計制作---張貼使用。

本制度自發布之日起施行，修改時亦同。