第一篇：武漢客運段違章違紀范圍(試行)

武漢客運段違章違紀范圍（試行）

A類違章違紀范圍

A101：干部未按規定上崗或未履行上崗監控職責。A102：當班期間擅自脫崗。

A103：當班期間（在公寓）打牌、飲酒、賭博、打架斗毆。A104：責任旅客誤乘、誤降。

A105：客運列車運行中漏鎖車門（含餐車走廊邊門）。A106：扒車代步、飛乘飛降、鉆車、坐臥鋼軌。

A107：開背面車門上下旅客，遇臨時停車打開車門上下旅客。A108：運行中打開車門或向車外拋物。A109：鍋爐、茶爐發生干燒。

A110：站停期間、列車運行中油炸食品。

A111：乘務員（含保潔等其它作業人員）用水沖洗車廂地板及連接處。A112：采購、保管、加工、銷售污染、腐爛、變質食品。A113：乘務員躺在臥鋪上吸煙。A114：誤傳、漏傳命令。

A115：乘務員因個人原因，無正當理由造成漏乘時。A116：電氣化區段攀登車輛上部、用金屬桿通防雨帽。A117：餐車邊門無防護欄。

A118：經過辦理交接的精神病人、重點旅客及信函丟失。A121：庫內整備汽車未按規定的運行線行駛。A125：不服從生產指揮、不執行命令時。

A201：列車服務設備、設施、備品故障、缺損、影響服務質量，旅客反映強烈或給旅客造成人身傷害及帶來經濟損失的。

A202：上級部門檢查發現的嚴重問題未及時向段調度室匯報的。A203：廣播員未認真監聽,造成誤轉、錯播。

A204：專運、特運、軍運、兵運任務因服務、衛生等產生不良反映的。A205：部、局衛生檢查不合格的。

A206：享有通訊費補貼人員未開手機導致聯系不上的。A207：未經批準擅自變更車班乘務交路安排。A301：敲詐勒索旅客錢物或粗暴待客。A302：私帶無票旅客或無票貨物。

A303：乘務員代辦車票或列車值班員為“三乘”人員辦票。A304：霸座賣座、變相賣座。

A305：對旅客投訴推諉不作為，導致旅客升級投訴或媒體曝光。A306：違規販運貨物或營利性的捎、買、帶。A307：列車違規經營。

A308：私自在列車上代辦旅游、住宿和汽車票等代理業務。

A401：發現開大頭票、長票短補、收錢不開票、以票謀私、貪污票款等行為。A402：中途換班或終到退乘不及時交票款。A403：擅自拆封，打開補票機后蓋。

A404：因保管不善造成補票機丟失或損壞。

A405：未經段收入主管部門同意，擅自更換未經培訓的補票人員。A406：列車值班員未及時發售臥鋪。

A407：列車長和列車值班員未及時清理統計剩余臥鋪。A408：收錢未及時開票。

A409：列車長車補臥鋪未按規定登記、回訪。A410：列車長未組織和參與查驗車票。 A411：現金、有價證券未及時入柜加鎖。

B類違章違紀范圍

B101：未按規定使用緊急制動閥、操作鍋爐、電茶爐。B102：廣播室內亂拉電線用電；有人在廣播室內吸煙或地面有煙頭。B103：未按規定進行“三乘聯檢”，對存在的問題未按規定登記。B104：“車門制”執行不嚴，塞拉門隔離鎖未鎖，其它車邊門未按規定加雙鎖。

B105：乘務中請幫工。

B106：餐車內臺有閑雜人員。

B107：餐車用具使用過程中未做到生熟分開；食品存放未做到生熟隔離。B108：餐車爐灶、煙囪油垢、排煙罩、排氣扇未按規定清理。B109：緊急制動閥上搭掛物品未發現、未處理。B110：列車乘務人員當班睡覺。B111：廣播室開機離人；未鎖門。

B112：鍋爐、茶爐離人未加鎖或堆放雜物。

B113：當班穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊等違反人身安全規定的。B114：錯誤解答規章、規定，造成不良影響。

B115：發生旅客意外傷亡未按規定處理、未按規定報告。B116：未執行“三品”查堵制度。B117：未按規定進行交接班。

B118：餐車在非營業時間未壓火。

B119：用汽油、柴油生爐火；將易燃物放入爐內焚燒。B120：清理爐灰不按規定水浸滅火裝袋投放。

B121：無人護送的精神病患者或犯人乘車時，未按規定采取措施。B122：未按規定進行簡略試驗。 B128：出乘前未按規定抄收命令。 B129：乘務中發生運統一丟失。

B130：漏（錯）派、漏（錯）叫、晚叫班，造成運轉車長技術作業時間不足。B131：謾罵生產指揮人員、影響正常生產秩序。

B132：汽車司機駕駛汽車時打手機、吸煙、不系安全帶、闖紅燈、越黃線等。B201：列車超員未按規定及時拍發電報。

B202：列車到站不開門；未按規定立崗組織乘降。

B203：故意鎖閉廁所不供旅客正常使用或對特殊情況需要使用廁所的旅客未提供應急容器。

B204：非垃圾投放站投放垃圾或在庫內整備時，隨意向車下拋扔垃圾。B205：發生職工人為污染、損壞臥具以及服務設施備品的。B206：無故不轉播中央臺新聞。B207：醫藥點失效藥品未撤出。

B208：出、退乘未組織點名報到,折返站未組織召開返乘會或未組織集體列隊接車的。

B209：未執行始發、途中、終到衛生鑒定制度，列車衛生嚴重不達標。B210：列車晚點未執行通報、道歉制度。B211：未尊重民族習俗造成不良反映的。

B212：乘務中軟臥包房、乘務室、廁所、鋪位、座席、行李架、儲藏室等挪作它用或占用旅客其它空間的行為。

B213：乘務員在服務中態度生硬，使用服務忌語導致旅客投訴的。B214：送上車的臥具嚴重污染、破損的未及時更換的。

B215：無上崗證、鍋爐操作證、無健康證、衛生許可證及從業人員個人衛生不合格的。

B216：未執行車門驗票上車制度。B217：列車長無故未參加交班會。

B218：廣播無趟計劃、無列車長簽字。B219：規章臺帳資料等不齊全的。B220：臥具未做到一客一換的。

B221：臥鋪票夾未按規定入屜(柜)存放并未加鎖的。B222：列車外皮洗刷質量不達標而未檢查驗收合格的。B301：剩余臥鋪未按規定統計或未在辦公席公開發售。

C類違章違紀范圍

C101：客運人員使用配電柜空調開關。

C102：接送車人員不按規定接送車（或早退）。

C103：滅火器及消防設施失效或過期、不全，未檢查登記。 C104：乘務員值乘中在乘務室吸煙。

C105：列車乘務人員私自換崗，值乘中打盹、看雜志、干私活。C106：未執行看守車的規定。

C107：庫停列車上有閑雜人員；折返站停留列車未落放車窗、鎖閉車門。C108：乘務中不巡視車廂；未在巡視記錄上簽字或代簽字。C109：安全臺帳填寫不認真，未及時核對。C110：送水車、桶未加鎖；送水壺無套、帽。 C111：餐車刀具未按規定存放。

C112：發生低職代高職；作業中師徒分離；未定職學員單獨作業。C113：值班員未按規定執行派班制度。

C114：列車編組內容不符合規定，接車時未發現。

C115：運轉車長錯交、漏交、誤交運輸票據；全列票據漏帶。

C116：旅客列車在有停點的車站運轉車長誤辦通過，未采取措施（技術停點除外）。

C122：乘務中私自向外單位出據證明造成影響時。 C201：對重點旅客、事項交接不清。 C202：未按規定抄記軸報。

C203：趟廣播計劃未做安全宣傳內容。 C204：使用破損、污染餐具。

C205：乘務中不尊重旅客的國家、民族習慣的行為。C206：臨時停車未巡視車廂。

C207：列車長巡視記錄與考核不符。

C208：不按上級要求編排廣播節目，不按廣播計劃廣播的。C209：列車長交班會遲到的。

C210：規章臺帳資料填寫不規范,修改不及時。

C211：列車長無工作寫實本，工作寫實本未按規定填寫或填寫不規范。C212：內外順、活動順號牌不齊全。

C213：人為污染、損壞規章資料或亂寫亂畫與工作無關的內容。C214：非全列軟臥車運行中列車工作人員在軟臥車使用洗臉間。C215：未按規定通報列車到站,到、開時刻及中轉車次的。C216：餐車供應時,有工作人員在餐車逗留、占用座席的。C217：作業中穿鞋蹬踏座席。

C218：車內有討要、拾撿、叫賣的。B302：宿營車無“定位圖”或未按定位圖使用。B303：宿營車檔簾內有旅客。

B304：乘務室、廣播室私自安排旅客。B305：臥鋪車有閑雜人員。

B306：無路風舉報箱、監督電話。

B307：途中乘務人員私自扣鋪未及時出售。

B308：對上級檢查下發的《通知書》或《檢查記錄》未及時上報。B401：折返站保險柜未留人看守，途中保險柜未使用密碼。B402：涂改票證，作廢的票證無列車長簽認及原因經過。

B403：收入臺帳填記不及時不認真，完成收入情況無趟記載、月分析、檢查未簽字。

B404：補票包與補票機分離使用。B405：“列車長領用票據月報”未按規定時間上交。

B406：車間未建立運輸收入完成情況臺帳、月收入分析制度臺帳。B407：出、退乘未按規定時間領、交補票機設備。B408：列車長未親自管理保險柜鑰匙。C219：夜間工作人員在臥鋪車大聲說話、嘻笑。C220：列車長在站車交接或接受檢查時未敬禮。

C221：預留20張票額以上的車站，列車長未到現場組織的。C222：對無票和不符合乘車條件的人員未按章辦理。C223：未參加返乘會或未參加出退乘點名的。C224：未按規定進出包房的。C225：站臺上水未辦理交接。

C226：途中廁所有污物、有積垢。C227：鍋爐、茶爐室有雜物。

C228：出庫未做到“三滿一開”和始發硬座車未送水到位的（空調車晚送電除外）。

C301：列車長未親自執行旅客接待制度。

C302：水果類商品未在規定點加工、無保鮮日期標簽。C303：車售商品無價目表或商品無價格標簽。C401：貨物、票據、信件登記交接不清。C402：列車終到票證未收回，收回無簽認。C403：補票點現金未按規定及時上繳。

C404：保險柜未按規定回到原始密碼交班影響使用。C405：未按規定的時間內發售空余臥鋪。

D類違章違紀范圍

D101：乘務人員未按規定著裝、佩帶職務標志；未按規定姿勢立崗。D102：列車進站時未及時立崗試門。

D103：對不吸煙車廂內吸煙的旅客未及時勸阻、制止。 D104：未按規定進行旅客去向登記、夜間下車登記。 D105：未按規定填寫《剩余臥鋪統計表》。D106：吸煙處無吸煙標志。

D107：滅火器上搭掛物品列車員未發現處理。 D108：列車停車站未鎖閉臥車端門、廚房后門。D109：送飯、售貨小推車無防撞膠皮。D110：臥鋪車夜間未執行邊座值崗制度。D111：乘務室離人未加鎖。

D112：列車運行區間牌缺失，懸掛方向不正確。

D113：列車長、列車員、餐車看守人員未按規定落實巡視檢查掛牌制度。D114：餐車儲藏室私人物品與商品混放。D116：值班員任意加派和不按秩序派班。

D117：值班員叫班后未按規定盯運轉車長出乘。

D118：未按規定填寫、審核和收取乘務日志、聯控信息卡、“運統－乙”時。D119：運轉車長乘務中發生問題未按規定填寫乘務報告時。 D120：未確認風表壓力與司機對風表壓力。 D121：未按規定顯示信號時。

D122：主要行車備品缺少或作用不良出乘。 D128：值班員接受非本人出、退乘報到。 D201：服務中未使用規定用語。

D202：乘務人員儀容儀表、禮儀服務行為不符合部、局標規定要求的。D203：對重點旅客未做到“三知三有”。D204：工具、備品不整潔、不定位擺放。

D205：列車出庫，各類揭掛、標識定位不統一，歪斜、疊加、翹角、不整齊、不美觀。

D206：車廂衛生未達到規定標準。

D207：無休息車的列車廣播室、乘務室、儲藏室私人物品未隱蔽存放的;D208：軟、硬臥車廁所未按規定配備衛生紙、芳香球及專用清潔工具的。D209：未按規定使用車內照明燈。D210：進出站未面向站臺致注目禮。D211：軟臥拖鞋未按規定洗刷。

D212：軟臥洗臉間無洗手液（皂）的。D213：到站翻板未卡牢的。

D214：滅火器壓力表未朝外定型的。

D215：旅客意見簿破損未及時更換或有污跡未擦抹的。D216：未按規定發放報刊。

D217：掛有休息車的列車廣播室、乘務室、辦公車、儲藏室有私人物品。D218：臥車旅客下車未及時整理鋪位;軟臥旅客離開未及時清理包房的。D219：車內“三線”調整未達標;窗簾拉擺不整齊等車容整理不達標的。D220：未按標準程序做列車小速報的。

D221：晝間通過隧道或停在高架候車室下未開終夜燈的。D222：運行中垃圾袋未按規定使用和投放的。D223：衛生許可證未放置辦公車的。D224：未按規定使用電扇。

D225：臥鋪車未按規定時間喚醒旅客和換票的。D226：趟列車茶爐未按規定數使用（車輛設備除外）。D227：車門口未組織乘降。

D228：列車拍發電報或出具的客運記錄有錯誤、漏項。D229：未按規定懸掛旅客留言簿。D230：清真餐具與其它混放。D231：餐車開餐秩序混亂。

D232：運行中，洗臉間有污水、污垢，擦抹不及時。D233：運行中臥具柜、清潔柜未加鎖。D234：乘務員在旅客面前打鬧。

D235：未按照作業程序規定的標準和時間作業。

D236：列車裝飾品、服務提示或標識及特色服務用品、設備設施因管理不善造成污染、破損、作用不良的。

D237：醫藥點、服務點按規定配置的服務用品缺少。D238：低值消耗品未按規定使用。D239：到站未抹扶手。

D240：旅客意見簿缺頁或旅客批評,列車長未簽閱意見簿。D241：作業臺歷未打開至列車運行實際時間或區間。D242：工作中吃蔥蒜等異味食物的。

D243：因不組織補水致使列車途中無水。

D244：運轉車長值乘的客車端門無“旅客止步”的圖形和標識或無專人負責的。

D245：未使用規定的箱包。D246：對旅客稱呼不得體。

D247：與旅客正面行走，不打招呼、不示意，與旅客搶道并行的。D248：回答旅客問話未面向旅客站立回答。

D249：進出站車門口站立位置偏差10厘米以上的。D250：無消毒桶、茶杯未消毒或茶杯無區別標志的。D251：坐式便器無一次性墊圈。

D252：列車辦公車無臥鋪車指示牌。D253：軟臥包房內無服務指南。

D254：雙班乘務員未提前40分鐘終到作業的。D255：未執行“雙八”作業的。

D256：鐵路乘車證和便乘證未按規定加蓋印章的。D257：硬座、臥鋪、餐車未按規定填寫發放“三卡”。D301：未掛牌上崗服務。

D302：列車長接待制度未按規定廣播。D303：列車廣播未廣播致旅客公開信的。D304：未按規定組織車班開展路風學習。D305：路風臺帳未按規定上報審核。

說明：

1、字母A、B、C、D—代表違章類別

2、字母后第一位數1、2、3、4、5：

1—代表安全方面的違章； 2—代表乘務方面的違章； 3—代表路風方面的違章； 4—代表收入方面的違章； 5—代表其他方面的違章。

3、字母后第2、3位數01、02、03等—代表違反第幾條規定。

D306：列車長接待制度落實不認真。D307：路風備品、揭掛破損未及時更換。

D308：無投訴箱、投訴接待點或未公布列車長專用電話號碼。D309：臥車未按規定及時換票。

D310：車廂內有隨車叫賣或閑雜人員。

D311：軟臥車旅客、硬臥便乘人員未按規定登記。

D312：硬座車每車發現無票旅客率超過3%；優質優價車廂發現持非優質優價車票的旅客每超過3%。

D401：廣播員大站開車后未進行補票宣傳，車班組織查票時，未配合宣傳。D402：用溢收款代替少交款。D403：交款簽認不認真。D404：檢查發現票款不符。D405：“多、少交款訂正通知書”6日內未處理補交的。D406：補票機配件及備品損壞、丟失。

D407：票證積壓、請領的票證30日內未使用完畢。

D408：票證交接不認真，填寫不完整，字跡不規范，證交接弄虛作假。D409：補票點小班間的票證未按規定辦理交接簽認手續或未將存根頁及時撕下入柜。

D410：票證帳登銷不及時。

D411：使用代用票未蓋列車長名章。

D412：票據差錯率每超過百分之一（以訂證書為準），票證剪斷線錯剪。D413：電子票、代用票、客雜票隨意跳號使用。D414：挖補、粘貼剪斷線。

D415：乘務途中借票不匯報、手續不完備、臺帳無記載。D416：使用補票機時造成錯號、重號。

D417：將票面信息不全的車票交給旅客使用。

第二篇：2016煤礦違章違紀保證書

2016煤礦違章違紀保證書

煤礦違章違紀保證書 尊敬的公司領導: 您好!今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我提前出口的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。在沒有確保安全的情況下，擅自進入密閉巷道，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我感到是自己的內疚，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，不守紀律，怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們的安全工作將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信 我。

在此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和-諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。此致

敬禮 檢討人 日期 煤礦工人違規檢討書1 尊敬的領導： 您好！

今天，我與工友私自進入密閉巷道，違反了礦規。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我深刻認識到自己的不足與缺點。這件事發生的是對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、規章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我非常感謝礦領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導工友繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢

討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!此致

敬禮 檢討人 日期 煤礦檢討書

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應端正態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

一、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

二、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

三、吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執 第2 / 3頁

行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。必須采取現場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規范操作，徹底杜絕今后類似事故發生。

2.加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，**工區要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業的嚴重后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規程規范自己的行為。總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！煤礦安全負責人檢討書 尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不細致的原因，沒能把工作做到位，以致出現了井下探頭被膠帶封堵現象而沒發現，在此我作出深刻檢討！

膠帶封堵井下探頭的行為，是一起非常嚴重的三違行為，出現了這種情況，我感到十分的痛心。我作為xx-xx的安全經理，沒能夠很好地盡到監督監管的責任，及時發現，及時制止，沒能夠在會里會外的場合，真正的讓廣大職工認識到瓦斯監測監控的重大意義，從而減少此類違章違規事件的發生，在此，我深感惶恐。

我決心也有信心：在以后的工作中，認真履行自己的崗位職責，全力做好安全監督檢查和安全教育培訓工作，現場安全檢查更加細致與謹慎，堅決做到走到看到說到，安全教育培訓更加嚴格與深入，讓規程深植于全體員工的心中，堅決杜絕三違現象的發生，盡心盡力為xx-xx煤礦的安全生產做出積極的貢獻！xx-xx：xx-x xx-xx年xx月xx日 煤礦項目部經理檢討書 尊敬的各位領導：

21日夜班我項目部xx-xx隊在迎頭施工時將瓦斯探頭放入風筒內,這是一起非常嚴重的三違行為，出現了這種情況，我感到非常的痛心。由于我的工作安排不到位，對有關方面的安全問題重視不夠，以致連隊出現了以上問題，在此我作出深刻檢討！瓦斯監控通過井下工作面安裝瓦斯傳感器，實現檢測與控制功能，意義十分重大。當工作面瓦斯濃度達到規定值時監控系統會自動報警并切斷該報警工作面的供電，同時在職能管理等部門也會報警，從而避免造成人員傷亡和財產損失。

此次事故的發生，暴露出我項目部在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有較大漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育，明確責任，加強現場安全管理。我作為xx-xx的項目經理，沒能夠很好地盡到管理監督的責任，及時發現，及時制止，沒能夠讓職工深刻認識到瓦斯監測監控的重要性，沒能夠在項目部形成“三個全覆蓋”、“三個百分百”和人人懂安全、人人抓安全的良好局面，真正的讓全體職工認識到一通三防的重大意義，從而減少各類違章違規事件的發生，在此，我深感惶恐。

在此我保證：在以后的工作中，我將認真履行自己的崗位職責，全力做好安全生產和安全管理工作，深刻認識到安全教育的重要性、長期性、艱巨性，加大安全培訓力度，現場安全生產管理與監督更加細致與謹慎，堅決做到走到看到說到，安全工作更加嚴格與深入，讓規程深植于全隊員工的心中，堅決杜絕三違現象的發生，盡心盡力為 安全生產做出積極的貢獻！

xx煤礦的Xxx-xx：xx-x 2016年3月22日

第三篇：01違章、違紀、違規行為考核制度

違章、違紀、違規行為管理考核制度

第一章

總 則

一、為保障企業各項生產、經營活動安全、文明、高效和有序進行，特制定本制度。

二、本制度是企業對員工違章、違紀、違規行為管理考核的基本制度，與此相關的制度應在本制度基礎上進一步細化、量化、說明和補充。

三、制度面前人人平等、維護制度人人有責。

四、實行教育與處罰相結合的原則，達到教育員工、規范管理和杜絕各類違章違紀的目的。

第二章 勞動紀律管理

一、遲到、早退行為每次罰款20元，遲到早退超過30分鐘按脫崗處理，超過1小時按半天曠工處理，超過2小時按曠工1天處理。

二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款50元，脫崗、串崗時間超過1小時按半天曠工處理，超過2小時按曠工1天處理。在崗員工吃飯時間不得超過30分鐘，同崗位或互相照看的崗位不得同時吃飯，否則均按脫崗處理。

三、上班期間看小說、雜志、上網游戲、干私活的按脫崗處理。

四、曠工半天罰款100元，曠工1天及1天以上的按每天罰款200元。

五、曠工年累計達30天或連續達7天的解除勞動合同。年累計曠工達7天的不享受年終獎。出勤天數不足應出勤天數80%的不享受年終獎（工傷、產假等國家規定的范圍除外）。

六、上班時間打牌的按曠工半天處理。無故不參加各種培訓、學習、會議的按曠工處理。

七、工作中有消極怠工行為的每次罰款50元。

八、不服從工作安排、不服從工作調度的給予停工教育半天處理，停工教育仍沒有認識的可作繼續停工教育處理或作待崗處理，停工處理按曠工論處。經停工教育后作重新安排仍不服從工作安排的可作解除勞動合同處理。

九、不服從工作安排，無理取鬧處罰責任人100元，影響生產和工作的加重處罰。

第三章

安全管理

一、在生產區或禁火區內吸煙的責任人處以500元罰款，屬于一級、特級動火區域的處以1000元罰款并作解除勞動合同處理。有第二次在生產區或禁火區內吸煙行為的，一律處以1000元罰款并解除勞動合同。禁火區域內發現煙頭的，對所在責任單位按每個煙頭100元進行處罰。

二、無證動火、超范圍動火或形成各種火源的相關責任人處以500~1000元罰款。

三、無證入罐、無證登高作業的相關責任人處以500~1000元罰款。

四、違章帶電作業、違章停送電、違章起重、違章動土作業的相關責任人處以300~1000元罰款。

五、摩托車、電瓶車擅自進入生產區、禁火區域的或未按規定熄火推行的處以100~500元罰款。自行車擅自進入生產區、禁火區域的處以30~50元罰款。

六、擅自在禁火區域內檢修機動車輛的處以200~500元罰款。

七、擅自使用汽油等易燃危險品洗手、洗滌織物、擦洗設備、地面或其他物品等，處罰200~500元。

八、生產區、禁火區帶入小孩者處以100元罰款，當班門衛處以100元罰款。

九、未按規定存放、裝卸、保管、使用、檢修危險品的處以200~500元罰款。

十、擅自動用消防、安全器材的，造成消防、安全器材損壞的，未按規定保管消防、安全器材的，隨意堆放物品堵塞消防通道的處以200~500元罰款。

十一、擅自使用未簽訂“安全合同”的施工隊伍或人員進行施工的處以200~500元罰款。

十二、班中、班前（4小時內）飲酒的處以100~200元罰款并不得上崗操作。

十三、安全考試不合格者每次罰款30元，屬上崗操作考核，考核不合格者不得上崗操作。未經三級安全教育或轉崗教育合格上崗的對用人者按每人次處以50元罰款。

十四、新員工進公司未按規定進行三級安全教育，少哪一級處罰那一級責任人50元/每人次。

十五、未按規定穿戴勞動防護用品的每次罰款20~100。

十六、未按規定進行安全檢查、隱患整改的每次罰款50~200元。

十七、其他一般性違反安全規定、違章作業、違章指揮行為，處以30~200元罰款。嚴重違反安全規定、違章作業、違章指揮及其他無證作業行為處以200~1000元罰款。

十八、不服從安全管理人員管理的處以100~200元罰款。

十九、構成事故的按事故處理。

二十、當班人員和外來施工人員進入二道門不帶安全帽，一次處罰10元。

二十一、當班人員和外來施工人員進入二道門不帶上崗證或出入證，一次處罰10元。二

十二、當班人員進入二道門不穿工作服，一次處罰10元。（以工作服上裝為準）二

十三、在崗位或廠區赤膊或敞胸露懷，一次處罰10元。

二十四、檢修有毒有害管道、閥門、泵等不按規定辦理安全檢修作業證，未落實好防范措施的按違章作業處理，處罰責任人50~200元。

二十五、工作不負責任、弄虛作假，處罰責任人50元；造成損失視情況加重處罰。二

十六、違章指揮責任人一次處罰100元，造成后果的視情況加重處罰。

二十七、下達隱患整改的項目，未按規定時間完成的又無情況說明、又無防范措施，有一次處罰責任人50~200元，造成事故的按事故處理。

二十八、當班崗位有兩人違紀被查，除扣罰違紀人的同時，追罰當班班長50元；當班有三人以上被查，追罰班長100元；當月車間違紀被查人數達五人以上（含五人）追罰車間主任100元，副主任50元。

二十九、發生一般事故或未遂事故，隱瞞不報或謊報一經查實，按照逐級上報的原則，追究瞞報者或謊報者的責任，處罰200~500元；性質惡劣的處罰500~1000元。

三

十、在宿舍私拉亂接電源，造成嚴重后果的，根據損失追究責任人的50%的賠償，情況嚴重移交司法處理。

三

十一、發生各類事故未按“四不放過”的原則進行處理的，處罰責任人100~200元，防范措施不到位處罰責任人100~200元。

三

十二、由于工作不負責任或不精心造成物料損失，按照損失賠償10%~30%的處罰。三

十三、未按規定進行交接班或交接不清或引發損失，處罰責任人100~200元，發生事故按事故處理。

三

十四、倉庫管理混亂，原材料、機物料或成品、半成品保管不善，造成損失或引發事故的，處罰責任人100~200元，情況嚴重的處罰部門負責人200~500元。

三

十五、發生各類事故，當班人或發現人必須立即將事故現場的大致情況，快速上報給事故單位領導或分管部門領導，單位或部門領導在接到事故報告后在15分鐘之內上報公司分管領導或總經理。發生各類事故后30分鐘之內沒有向公司領導匯報的將逐級追查原因及責任人。對違反此項規定的相關責任人罰款100~300元。

第四章 環保管理

一、未經環保部門同意擅自排放廢水的處以500~1000元罰款。

二、未經環保部門同意擅自堆放、處理、傾倒廢渣的處以50~200元罰款。

三、運輸、存放、使用、操作過程中造成廢氣外溢的處以50~200元罰款，被有關部門發現或查處的處以500～1000元。

四、未按規定運行環保設施的處以200~500元罰款。

五、未經許可隨意用水沖洗車間地面的每次處以50元罰款。

六、其他一般違反環保管理制度、規定的或造成環境影響的行為處以30~200元罰款，嚴重違反環保管理制度、規定的行為罰款200~500元。

七、不服從環保管理人員管理的處以100~200元罰款。

八、因工作失誤導致上級檢查出現不合格項的，責任人處以500～2000元罰款。

九、構成事故的按事故處理。

第五章 工藝管理

一、違反工藝指標的每次罰款10~100元，對嚴重違反工藝指標的行為每次罰款50~300元。

二、違反操作規程的每次罰款10~100元，對嚴重違反操作規程的行為每次罰款100~300元。

三、工藝指標、操作規程未按程序制定、修改、批準的罰款100~500元。工藝規程存在嚴重缺陷的罰款100~500元。

四、未按時、按規定填寫操作記錄的罰款10~50元。

五、生產中或操作記錄有弄虛作假行為的，處以100~500元罰款。六、一般性違反工藝、生產管理制度、規定的罰款10~100元，嚴重違反工藝、生產管理制度、規定的罰款100~500元。

七、不服從生產管理者統一調度、平衡的處以100~500元罰款。出現涉及影響調度、平衡問題而未及時通知生產部門的，罰款50~200元。

八、不服從工藝管理部門管理的處以100~200元罰款。

九、構成事故的按事故處理。

第六章 設備管理

一、違反設備使用規程或使用方法使用設備的罰款20~100元。

二、未按規定加油潤滑的罰款20~50元，設備未按規定檢查、巡查、保養的罰款20~100元，重點設備未按規定檢查、保養的罰款50~300元。

三、未經同意運行帶病設備的罰款20~200元。

四、未按規定對設備進行檢修的罰款30~200元。重點設備未按規定檢修的罰款100~500元。

五、重點設備沒有設備臺帳、未按規定做好檢修記錄的每次罰款20~50元。

六、設備檢修、安裝、施工前后未征得崗位同意、未按規定交接的每次罰款50~200元。

七、設備、管道、閥門、材料選型、安裝、使用錯誤的罰款30~500元。

八、工具、用具、器具私自帶出使用的處以100~300元罰款。私自帶出不歸還的按盜竊處理。

九、其他一般違反設備、檢修、保養管理制度、規定的行為，處以20~200元罰款。嚴重違反設備、檢修、保養管理制度、規定的行為，處以200~500元罰款。

十、不服從設備部門管理的處以100~200元罰款。

十一、構成事故的按事故處理。

第七章

質量管理

一、違反分析操作規程規定的每次罰款10~50元，因此造成儀器損壞的另按實際損失額的10%～30%予以處罰。

二、未按規定進行分析、檢驗或未在規定時間內完成分析、檢驗工作的每次罰款10~50元。

三、分析數據、結果誤差超過規定范圍的或影響正常生產和檢驗需要的每次罰款20~100元。

四、原輔材料、產成品，因保管、使用、操作不善造成質量影響的每次（批）罰款50~100元。

五、未按規定填寫相關原始數據、記錄、報表及簽字確認的，每次罰款10~50元。

六、質量控制、檢驗過程中有弄虛作假行為的罰款100~500元，情節嚴重的解除勞動合同，給公司造成損失的另行追究。七、一般性違反質量管理制度、規定的罰款10~200元。嚴重違反質量管理制度、規定的罰款200~500元。

八、不服從質量管理部門管理的罰款100~200元。

九、構成事故的按事故處理。

第八章

清潔文明管理

一、機器、設備、地面、墻壁等崗位衛生、辦公室衛生不達要求的罰款10~50元。操作失誤造成環境衛生影響的罰款50元或并入工藝管理處理。

二、亂丟煙蒂，隨地吐痰，亂丟瓜皮果殼及其他雜物的罰款10~20元。

三、工具、用具、物料雜亂無序的罰款10~50元。

四、車輛亂停亂放、物料灑落、車輪、腳下帶料等造成現場環境影響的處以20~100元罰款，有意亂寫亂涂造成環境影響的處以100~200元罰款。

五、檢修及各種作業后未及時清理現場的罰款20~50元。

六、宿舍衛生達不到要求的罰款10~30元。

七、影響他人休息、影響他人衛生的罰款20~50元。

八、不服從清潔文明管理的處以30~100元罰款。

第九章

治安管理

一、偷竊公私財物的，按市場價5~10倍處以罰款，若為當班時間則當班按曠工論處，有偷竊行為的一律解除勞動合同并移送公安機關處理，任何人不得為其說情，對說情者處以50~100處罰。

二、在公司內滋事、斗毆處以100~500元罰款，并承擔相應的醫療、誤工、營養費和公私財 5

物損失等，情節嚴重的解除勞動合同直至移送公安機關處理。

三、在公司酒后鬧事處以100~500元處罰，造成公私財物損失的照價賠償。

四、對有意破壞生產、破壞公物的行為處以500~2000元罰款并承擔相應損失，構成刑事責任的一律送公安機關處理。

五、未按規定私自帶入外單位人員的處以100元罰款，造成泄密的按規定追究經濟和法律責任。因門衛失職造成外單位人員未按規定進入處以100元罰款。

六、因保管不善丟失、私自存放或帶出化學危險品處以500~1000元罰款，并承擔因此而引發的一切后果和相關法律責任。

七、由于防范不力或工作失職，造成物品、現金、重要文件、帳冊等失竊，除賠償相應損失外，必要時還應追究相應行政責任。

八、擅自聘用證件不齊的人員，或未按規定辦理有關手續，對責任人處以200~500元罰款，并承擔相應責任。

九、員工如因違法、違紀受到公安機關處理的可解除勞動合同。

十、其他違反治安管理的行為按有關規定處理。

第十章

事故管理

一、對一般性工藝、生產事故處以200~500元罰款，對于重大工藝、生產事故處以500~2000元罰款。

二、對一般性設備事故處以200~500元罰款，或承擔直接損失的20%~30%。對于重大設備事故處以500~2000元罰款，或承擔直接損失的10%~20%。

三、對一般性物料損失事故處以50~200元罰款，或直接損失的20%~30%。對于重大物料損失事故處以200~3000元罰款，或承擔直接損失的10%~20%。損失物料屬于易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕類的要加重處理。

四、對一般性質量事故處以100~500元罰款，對重大質量事故處以500~2000元罰款。

五、對一般性環保事故處以100~500元罰款，對重大環保事故處以500~5000元罰款。

六、對一般性安全事故處以200~1000元罰款，對于重大安全事故處以1000~10000元罰款。

七、對于重特大事故另行處理或由有關部門處理。

八、對事故責任人除處以經濟處罰外，還可給予相應行政處理或移交司法機關處理。

九、對事故的處理，原則上按事故分析會確定的責任處理意見。

第十一章

制度管理

一、公司根據工作和管理需要不斷制定和完善各項管理制度和規定，公司員工應認真學習并嚴格執行。凡一般性違反公司各類制度、規定行為均可以處以300元以內處罰，嚴重違反公司各類制度、規定行為處以200~1000元罰款。

二、公司的各項制度、規定、規程或以公司名義發布的各類通知、規定、要求、活動等，應由部門起草，分管領導審核，總經理批準。凡部門以上（含部門）各類正式規定、通知、要求、活動等均應經分管領導審核同意后報總經理批準。

三、公司內部各級的各項通知、要求和規定必須得到上一級領導批準，工段以上（含工段）的通知、要求、規定要報辦公室備案存檔。

四、公司及所屬各單位所發布的通知、通報、制度、規定等各類文件，必須有發布單位主要負責人簽字或蓋章。

第十二章

考核管理

一、各部門負責對本單位員工的考核工作，考核情況要及時公布并做好記錄臺帳，28日前將匯總情況報公司辦公室。

二、公司各職能部門按工作職責對專項管理進行考核，考核情況應及時通報被考核單位，被考核單位應及時分解考核情況并在3日內反饋至考核部門。各職能部門于28日前將匯總情況報公司辦公室。

三、辦公室匯總各考核情況并在個人工資中核減。對無法從工資中核減的或外單位人員罰款，統一匯總送財務部處理。

四、本制度主要是針對個人行為，可參考適用于針對部門的考核，在針對部門考核時應根據具體情況作相應調整，但不得低于本制度標準。

五、對于重復性、情節特別嚴重、造成事實后果的行為均可以加重處理力度，對于管理人員處理不得低于一般員工。

六、對于嚴重違章、違紀、違規或構成事故的行為，除經濟處罰外，還可根據需要進行在崗教育或停工教育。

七、外來人員在公司內出現違章、違紀、違規現象參照公司的制度規定執行。

八、對于一般性問題屬部門、工段、班組自查并主動處理上報的，對部門、工段、班組負責人免于處理，內部處罰不上交，作為內部二次分配，但不得結余。對于重大問題一律按規定執行同時追究相關領導責任，所有相關處理不重復，有相關重復部分應合并綜合處理或靠最高的處理。

九、遇有弄虛作假、故意隱瞞和包庇的行為，以違章、違紀、違規行為者同等論處。遇有不負責任、失察失職行為根據情況進行處理。

十、對于打擊報復、有失公平行為必須加以糾正并給予處罰，對情節嚴重的要調離崗位或停止其職務。

十一、員工拒絕違章，任何人不得進行處罰和刁難。

第十三章

附 則

一、本制度解釋權屬連云港致誠化工有限公司。

二、本制度與國家相關法律法規或上級制度規定有抵觸的按國家法律、法規或上級制度、規定執行。本公司其他制度、規定與本制度有抵觸的按本制度執行，本制度未涉及到的原制度、規定仍然有效。

三、本制度自發布之日起執行。

第四篇：反違章違紀標語

反違章違紀標語

在日常學習、工作抑或是生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。其實很多朋友都不太清楚什么樣的標語才是好的標語，以下是小編精心整理的反違章違紀標語，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全操作莫馬虎，違章容易出事故。

安全創造自己的幸福，違規留給世人的痛苦。

安全帶來幸福，違章惹出災禍。

安全第一忘不得，違章作業干不得，僥幸心理要不得。

安全貴在責任心，事故專找違章人。

安全兩天敵，違章和麻痹。

安全鋪出幸福路，違章等于自掘墓。

安全生產伴隨幸福一生，違章作業籠罩痛苦一世。

安全生產出財富，違章作業出事故。

安全生產光榮，違規操作可恥。

安全生產月兒圓，違章作業缺半邊。

安全是寶，違章是草。

安全是福，違章是禍。

安全是命根，違章是禍根。

安全是生命之本，違章是事故禍根。

安全是信息網絡，違章是電腦病毒，不殺則癱。

安全毋以善小而不為，違章毋以惡小而為之。

安全猶如燦爛的鮮花，違章猶如兇狠的`荊棘。

安全源于執崗時的心細，事故源于執崗時的大意。

安全源于遵章守紀，事故出自麻痹大意。

安全在于謹慎，事故多因違章。

安全之花開在遵章守紀的枝頭上，事故惡果結在違章蠻干的藤蔓上。

安全專喜遵章人，事故偏愛違紀者。

絆人的樁不在高，違章的事不在小。

保障等于安全，違章等于死亡。

標準是安全的基礎，違章是事故的禍根。

別讓父母的含辛茹苦在違章的瞬間化為烏有。

不按規程措施執行，出了事故難保太平。

不以安全小事而不為，不以違章事小而為之。

當別人違章，請您大聲呵斥。

當你違章作業之際，正是災難降臨之時。

當心呀！習慣性違章遲早要害了你。

堵不死違章操作的路，邁不開安全施工的步。

堵不死違章的路，邁不開安全的步。

堵不住“三違”的路，就邁不開生產的步。

杜絕違章，從我做起，注重安全，幸福全家。

對朋友違章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。

對違章的庇護，就是對職工的傷害。

對違章的容忍，等于慫恿犯罪。

對違章熟視無睹，出事時六神無主。

對隱患的容忍，就是對同志的殘忍。

發現違章要制止，依法辦事沒商量。

反“三違”人人有責，“三違”是事故的根源。

反違章，除隱患，保安全，促生產，創造一個良好的安全生產環境。

放過一次違章操作，等于為十次事故開綠燈。

放過一次違章作業，為事故開一次綠燈。

放過一次隱患，等于為十次事故開路。

放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈。

福從安全來，禍從違章出。

福自安全來，禍從違章生。

敢于制止違章行為的人，遲早會受到違章者的尊敬。

個人違章害一家，干部違章害大家。

規章制度全有，安全事故總有，原因就是不遵守。

規章制度血寫成，違章作業害家庭。

喊一百句安全口號，抵不住查一個隱患；違章不一定會出事故，但出事故肯定是由于違章。

黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。

你為我，我為人，不違章，不傷人。

禍起違章亂紀，富自遵章守法。

紀律松了綁，事故逞兇狂。氣泄于針孔，禍始于違章。

堅持安全生產，杜絕違章作業。

簡化施工痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子。

簡化作業懶一時，釀成事故悔一生。

見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

僥幸心理要不得，盲目操作了不得。

警惕安全在，麻痹事故來。

麻痹是事故的根源，違章是傷身的起點。

沒有可怕的遵守，只有可怕的違章。

每一次違章不一定引發事故，但每一次事故必然有違章行為。

你不違章，我不蠻干，大家都安全；妻也關愛，母也關心，全家才幸福。

你對“三違”講人情，事故對你不留情。

一人違章，眾人遭殃。

一人違章出事故，全家親人受痛苦。

一人違章多人遭殃，人人遵章家家安康。

一時的違章能毀一生的幸福。

蟻穴失察必崩大堤，違章麻痹必招禍來。

陰天不一定下雨，下雨必定是陰天；違章不一定出事，出事多因是違章。

與其事故處理忙，不如平日早點防。

與其事后沉痛追憶，不如事前遵章守紀。

與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。

與其事后痛心疾首，不如事前細心把守。

與其事后痛心疾首，不如事前預防把守。

與其天天求神拜佛保平安，不如處處講安全有保障。

與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。

與其為昨日的失職而后悔，不如用今天的盡職去彌補。

與其為昨日的失職而痛苦，不如用今天的盡責去彌補。

與其為昨天的事故惋惜，不如在今日嚴格管理。

員工遠離“三違”，傷痛遠離員工。

珍愛生命，杜絕違章。

執行“安規”不認真，等于疾病染上身。

執行安規不認真，等于疾病染上身。黃泉路上無老小，屢屢違章先報到。

制止違章不講情面，互相監督為了安全。

抓“三違”要像嚴冬一樣殘酷無情，除隱患要像秋風掃落葉一樣片甲不留。

抓安全像包拯敢在太歲頭上動土，反違章學濟公何懼老虎嘴里拔牙。

著眼前，無情于違章懲處背罵名；系長遠，厚情于家庭幸福慰心懷。

自保互保是安全的孿生兄弟；違章蠻干是事故的罪惡根源。

自己違章全家遭殃，他人違章眾人遭殃。

自覺抵制違章，安全長抓不懈。

自作主張，難免違章。

最嚴重的“三違”是事故后不覺悟。

遵循科學，虎口能拔牙；違章操作，小河會翻船。

作業不戴安全帽，是拿生命開玩笑。

第五篇：關于違章違紀處罰的補充規定

關于違章違紀處罰的補充規定

各單位：

為加強違章違紀管理，強化員工責任心，督促教育員工盡職盡責干好本職工作，落實基層管理人員管理責任，加大對違章違紀人員考核力度，杜絕睡崗、脫崗、串崗等不良現象，對《員工獎懲制度補充規定》進行修訂，具體如下：

1、唐榮公司對違章違紀考核處理均按集團公司《員工獎懲制度》執行。

2、凡公司值班領導、安監處、保衛處等執法檢查部門檢查過程中發現睡崗現象，除對本人考核200元外，對當班作業長、班長、當班安全員考核200元；發生兩人睡崗考核主管副職200元，三人以上考核本部門負責人200元。

望廣大員工認真遵守公司各項管理制度，樹立愛崗敬業的良好風氣，堅決消除“三違”現象，為企業穩定有序發展創造有利環境。本規定自發布之日起生效，原《有關唐山榮程員工獎懲制度的補充規定》同時廢止。

安監處

二〇一四年二月二十七日