第一篇:創先爭優活動公開承諾領導點評工作總結
市畜牧獸醫局開展創先爭優活動工作匯報
我局開展創先爭優活動進入黨員承諾,領導點評階段以來,嚴格按照《庫爾勒市2011年下半年深入開展創先爭優活動實施方案》的要求,開展黨員承諾,領導點評等規定任務。
一、公開承諾工作
局黨委按照創先爭優活動實施方案,按照“量力而行,盡力而為”的原則,從科學確定承諾目標、嚴格承諾審查、狠抓承諾兌現三方面,切實做好公開承諾階段工作,進一步提高了局黨委組織建設的整體水平,帶領全體干部職工積極創先爭優。
(一)高度重視,確保公開承諾工作順利開展
為貫徹市委創先爭優工作精神,我局黨政領導班子高度重視,及時召開黨委會議,就我局開展公開承諾工作進行了深入細致的研究、部署。一把好學習關。通過組織黨員干部學習上級有關文件精神,達到領會精神,抓住實質;二把好細則關。在學習上級文件要求下,我局組織全體黨員召開座談會,討論公開承諾工作,并制定了《市畜牧獸醫局關于做好公開承諾工作的實施細則》。三把好質量關。做好公開承諾工作,關鍵在于提高黨員干部素質,發揮黨員干部的先鋒作用,做出摸得著、看得見、學得會的實際行動,為我市畜牧業發展做出應有的貢獻。四把好借鑒關。我局積極向先進單位學習,學習他們好的做法,體現出“它山之石,可以攻玉”的真正意義。
(二)注重針對性,統籌安排承諾事宜
按照市委創先爭優領導小組的總體部署和要求,局黨委從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施、檢查考評等方面對黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。要求各支部深入開展調查研究,在摸清黨員思想狀況及民情民愿的基礎上,結合實際,有針對性地開展黨小組、黨員公開承諾。做出公開承諾的黨組織7個,作出公開承諾的黨員104名,黨組織承諾事項28件,黨員承諾事項312件。同時,在推行公開承諾過程中,黨員領導干部以身作則,帶頭承諾,推動了公開承諾的深入開展。
(三)確定承諾內容,確保承諾事項具體
局黨委明確要求各支部公開承諾內容要以“五個好”為準則,結合實際作出承諾;黨員公開承諾內容要以“五帶頭”為準則,結合個人崗位實際作出承諾。承諾內容務求切實兌現,總體分為四個部分:一是共性承諾,即黨組織、黨員必須嚴格履行的義務;二是個性承諾,即黨組織、黨員結合自身實際提出的今后一段時期內要實現的目標任務;三是實事承諾,即黨組織、黨員每年至少要做1-2件讓群眾滿意的實事好事;四是自律承諾,即黨組織、黨員在黨風廉政建設和廉潔自律方面必須達到的要求。
(四)規范承諾程序,增強操作性
嚴格公開承諾程序:第一,承諾前必須深入群眾廣泛征求意見建議,把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據;第二,結合創先爭優活動實施方案、年度工作目標及崗位特點,提出切合實際的承諾事項;第三,對承諾事項進行審查把關,重點審查承諾內容是否符合實際,是否切實可行;第四,公示承諾事項,接受群眾的監督。
(五)加強承諾督查,保障承諾取得實效
一是要求各支部建立黨員公開承諾事項記錄臺帳,定期對黨員落實承諾情況進行一次檢查和點評,提醒和督促黨員兌現承諾,真正做到言必行、行必果。二是把公開承諾兌現情況納入年終績效考核體系,作為民主評議黨員的重要內容和評先選優、干部選拔的重要標準。
二、領導點評工作
為使創先爭優活動點評工作落到實處,局黨委及時召開黨支部書記會議,對點評工作進行安排和部署,確定各黨支部聯系點領導,要求各支部及時開展點評工作。其中,領導點評內容主要包括:本單位創先爭優活動的組織領導情況;公開承諾事項兌現情況;創建措施落實情況;開展活動與促進工作有機結合情況;活動效果情況。黨支部對黨員點評內容主要包括:參加創先爭優活動情況;公開承諾事項兌現情況;執行政策情況;工作作風、廉潔自律情況;關心服務干部職
工和群眾情況。目前,各支部正在逐步開展領導點評工作。
三、黨員公開承諾工作取得的實效
1、樹立了黨員形象,增強了黨員意識。推行黨員承諾制搭建了服務群眾的平臺,增強了全體黨員的黨性意識,激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感,促進了黨員自覺履行承諾,鞏固了先進性教育活動成果。黨員通過參與承諾,使他們力所能及地發揮作用,“無職”變“有責”,“無位”變“有為”,切身感受到了組織對自己的信任和自身肩上沉甸甸的責任。承諾為民生,踐諾樹形象。廣大黨員在不同崗位上實踐承諾,樹立了共產黨人的良好形象,建立了永葆黨員先進性長效機制。黨員先鋒模范作用進一步彰顯。
2、增強黨員自我約束力,提高了黨員素質。黨員承諾制把黨員當眾親口許下的承諾寫在承諾書上,填在承諾卡上,貼進公示欄里,使“要我做”變成“我要做”。加強了黨員自我約束,強化了監督,增加了壓力,建立了黨員自我教育、自我管理、自我提高的機制。
3、找準了工作“結合點”,黨組織服務發展的優勢作用進一步增強。始終做到黨員承諾制與推動工作兩不誤、兩促進,把黨員崗位承諾與本職工作相統一,努力把承諾事項轉化為發展優勢,從而實現了創先爭優工作與經濟社會發展的有機結合。著力在工作實踐中找準創先爭優工作服務發展大局的結合點,增強了
黨員服務發展大局的主動性和創造性,探索出一條創先爭優工作與經濟工作緊密結合,相互促進,同步發展的新路子。
四、下一步工作打算
我們將繼續推進黨員承諾活動,進一步拓寬了黨組織和黨員服務群眾的新渠道、新途徑,構建了黨員聯系和服務群眾工作體系,不斷鞏固和發展了先進性教育活動成果,健全和完善“讓黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制,使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。同時,堅持學習促承諾,堅持把加強學習貫穿于推行黨員承諾活動始終,嚴格按照學習內容、時間、人數、效果“四落實”的目標要求,切實加強對廣大黨員的政治理論學習教育,通過開展內容豐富、形式多樣的學習教育,進一步統一廣大黨員的思想,提高認識,促進廣大黨員認真確定承諾,積極實踐承諾。
第二篇:領導點評公開承諾
領導點評公開承諾情況
基層黨組織和黨員實行公開承諾是創先爭優活動的重要環節,是關系創先爭優活動能否取得實效的關鍵所在,廣大黨員要充分認識做好公開承諾的重要性,認真實施。當前,要全力推進公開承諾各項工作的落實,要勇于承諾、嚴于踐諾,真正將公開承諾作為創先爭優活動取信于民、服務于民的重要舉措抓好抓實。為確保“創先爭優”活動公開承諾落到實處,山東徳浩化學有限公司黨支部安保森同志對本單位的黨員公開承諾做了點評。
一、點評對象
山東德浩化學有限公司5名黨員。
二、點評內容
單位黨員的公開承諾內容都能緊密聯系各自的工作目標,體現崗位特點,符合群眾的意愿,比較全面。但仍然存在不足:一是少數黨員創爭目標不夠明確;二是承諾的針對性和實效性有待進一步加強;三是回應群眾的關切和期盼不夠具體,與基層員工聯系不夠密切。
三、下一步計劃
要結合領導的點評,緊密聯系本崗位的工作實際,認真修改承諾書,內容要全面,深度要到位,時間要抓緊,要真正把工作目標、群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據,主動接受群眾監督,確保承諾收到實效。此次點評為單位全體黨員進一步修改承諾書明確了具體要求,為下一步創先爭優活動的順利開展打下了堅實的基礎。
二〇一〇年十月二十六日
第三篇:創先爭優活動領導點評工作總結
深入開展創先爭優活動四季度領導點評工作小結
隨著創先爭優活動的進一步深入,縣醫院創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇,目標只有一個:就是將領導點評工作與業務工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來,采取了形式多樣的點評等模式,將領導點評落實到了全體黨員,使點評活動取得了一定的成效。
一、現場即時點評為增強點評的時效性
結合縣創先爭優活動四季度領導點評的安排部署,我院黨支部組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織全體員召開了民主生活會,對領導班子、班子成員、全體在職黨員進行點評,會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入,全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人,不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
二、點評內容具體
縣醫院于2011年于11月16日下午召開了由院領導班子、全體黨員,入黨積極分子參加的民主生活會。依據黨員干部個人2011年德、能、勤、廉、績方面的自我評價總結,圍繞以醫療質量為中心、全面提高服務質量等方面對各位黨員逐個進行點評。支部書記點評時分別肯定每個黨員的成績,分別指出各個黨員的缺點,并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評,責令其端正態度,改進作風,對發現的問題不留情、不手軟,敢于說真話。接受點評的黨員干部能夠虛心接受點評,黨員之間互相查漏補缺,學習對方優點,互相幫助解決問題,有效地形成和促進了同志之間的互爭互優、和諧發展。
三、點評效果明顯
通過召開民主生活會領導點評及黨員之間互相點評,營造 “創先爭優”氛圍,大力倡導批評與自我批評之風,相互交流,提出建議,極大地融洽了相互關系,增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高,形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面,黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用,促進了醫院各項工作順利開展,取得了讓人欣喜的成果。
額敏縣人民醫院黨支部 2011年12月20日
第四篇:創先爭優活動領導點評工作總結
創先爭優活動領導點評工作總結
隨著創先爭優活動的進一步深入,中共都勻市委黨的建設工作領導小組將領導干部點評創先爭優工作納入日常工作范疇,采取了工作現場點評及召開支部黨員大會的方式,將領導干部點評創優爭先工作落實到了我中心支部和全體中心黨員身上,使點評活動取得了一定的成效。
一.確定點評方式,開展點評工作。
為搞好都勻農技中心領導干部的創先爭優工作,積極確定了點評工作方式。
1、領導點評采取會議集中點評的方式進行。在會議中,對基層黨組織的工作具體情況具體對待、具體問題具體解決,肯定成績,指出不足、提出要求、給予鼓勵,及時有效的針對基層黨組織和黨員存在的不足,幫助解決存在的困難和問題,取得了一定的成效。
2、黨支部書記對黨員的點評采取結合黨員的“三會一課”、黨員學習培訓等日常性工作召開支部黨員大會的方式進行。中心支部召開支部大會,支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人,不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人的進行實事求是的點評。
二、點評內容具體
1、黨組領導板子成員對我中心支部的點評是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節,也是推進工作、解決問題的重要手段。依據黨組領導到我支部督查指導的情況,結合中心支部上報的材料,黨總書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟,敢于動真格,同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎,帶頭爭先創優,促進我市農村經濟持續健康快速發展。
2、召開支部大會對黨員的創先爭優工作進行逐個點評。中心支部書記在支部會議上肯定每個黨員的成績,分別指出各個黨員的缺點,并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評,責令其端正態度,改進作風。
三、點評效果明顯
1、有效提高了中心領導班子的號召力
通過領導點評工作的開展,不斷探索適合我中心開展創先爭優活動的新方法、新路子,帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中,提高了中心領導班子的凝聚力和向心力,增強了影響力和戰斗力。
2、切實增強了基層黨組織的凝聚力
領導點評工作促進了我中心全體黨員干部思想上的高度統一,中心支部積極引導全體黨員加強學習,扎實工作,黨員干部之間團結協作有效加強,工作中相互推諉的現象少了,完成工作的質量高了,支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動,激發了全體黨員積極開展創先爭優的勁頭,大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中去,把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求,全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
都勻市農技中心支部 2011年1月23日
第五篇:創先爭優活動領導點評工作總結
創先爭優活動領導點評工作總結
紀工委黨支部按照省委、市委、縣委創先爭優活動領導小組關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的統一部署,結合本單位實際,認真開展了創先爭優活動領導點評工作。現總結如下。
一、統一思想,制定方案,明確內容
根據縣委《關于在創先爭優活動中進一步開展黨員領導干部點評工作的通知》(南創先發?2010?9號)文件要求,我紀工委黨支部召開了支委會,學習了《通知》的有關精神,明確了此次點評工作的要求和內容,我們一致認為,對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評是創先爭優活動的重要內容之一,對貫徹黨的十七屆五中全會精神,緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求,創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員有著重要的推動作用,我們必須積極貫徹落實,認真做好點評工作。
會上,我們確定了本支部點評工作的具體方案和內容:召開黨員大會,由黨員向點評領導匯報爭當優秀共產黨員的情況,介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況,結合自身實際對開展好創先爭優活動中提出具體想法及措施。然后,支部書記涂春和在調查研究、聽取群眾意見的基礎上對普通黨員參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向進行點評,重點圍繞立足本職崗位爭創一流業績、開展公開承諾、聯
系和服務群眾等情況進行點評,同時聽取黨員對黨員領導干部的意見和建議。
二、組織落實,確保質量,總結成果
紀工委黨支部共有黨員26人,參與點評26人,其中黨員領導干部13人,一般干部13人,點評主要以個人公開承諾的事項為依據,以工作完成進度和質量為準則,逐人進行點評。26人共計承諾事項80條,其中政治思想作風方面13條,業務工作方面67條,按時間進度已兌現55條,未兌現15條。支部書記涂春和針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價,肯定了成績和優點,指出了問題和不足,并分別提出了整改建議,要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創要求,充分發揮黨員的先鋒模范作用,增強黨員榮譽感,把承諾的事項做好,要根據點評意見,逐項進行整改,為我縣“創先爭優加快建設贛鄱第一縣,進位趕超奮力拼爭全國五十強”貢獻力量。
通過本次點評,加強了紀工委黨員干部之間的溝通交流,統一了黨員干部思想,凝聚了科學發展共識,形成了上下“一盤棋”的格局,提高了我紀工委黨員干部做好新形勢下紀檢工作改革與發展的積極性、主動性和創造性,確保我們的各項工作經得起檢驗,有力地促進了創先爭優活動的深入開展。
紀工委黨支部 2010年1月21日