第一篇：郯城縣商務局人才工作總結及計劃

郯城縣商務局

2012年人才工作上半年總結和下半年

工 作 計 劃

一、2012年上半年人才工作情況

2012年，在縣委、縣政府的正確領導和組織部人才辦的具體指導下，我局人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創新，人才為本”的思想，扎實開展各項工作，成效顯著，現將具體工作總結如下：

（一）領導重視，組織完善

我局是全縣人才工作領導小組成員單位。今年以來，我局高度重視人才工作，進一步強化領導，狠抓人才目標責任制的落實，實行局長負總責，分管局長靠上抓，科室負責人具體抓的商務人才工作責任制，研究出臺了商務系統經營管理人才工作實施意見和商務系統專業技術人才工作實施意見。圍繞提高我縣重大項目、重點企業管理者的職業化和專業化水平，建設一支富有創新意識、世界眼光和市場開拓能力的經營管理人才隊伍，著力為外經貿企業經營管理人才成長創造優良環境和條件。同時，圍繞擴大出口和項目建設，依托企業、大學、科研院所的生產、教學和實驗基地，實施高層次創新人才培養計劃，著力建設一支以創新型科技領軍人才為主體的專業技術人才隊伍。同時，我們還要求各外經貿企業都要成立人才工作領導小組，落實專人負責，抓好抓實人才工作。

（二）注重調研，創新舉措

我局把引進和培育商務人才為工作著力點，全面加強商務人才隊伍建設，已逐步形成一支由企業經營者、專業技術人員和高級技工（含營銷技能）三類人才組成的企業人才隊伍。工作中，一是切實搞好調查研究工作，利用兩個多月的時間，對我縣出口企業的人才隊伍狀況開展了廣泛的調研；二是積極探索加強企業人才隊伍建設的具體辦法。取得了比較明顯的成效；三是積極創造優秀人才創業的優良環境，引導企業加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的氛圍；四是加強企業經營管理人才、專業技術人才和技能人才隊伍建設，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵機制。把人才資源的開發、使用、培訓擺上重要位置，納入企業重大發展規劃和日常管理之中，把關心、重視人才培養放在和生產經營、企業興衰同等重要的位置，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，高度重視員工的敬業態度和團隊精神。五是堅持人盡其才，才盡其用，形成選優聘能的用人機制。引導企業不僅要引導人才，更要留住人才，著力用好現有人才，實行一流人才、一流業績、一流報酬。六是加強人才培訓工作，緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，進一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進來”的辦法，加強與專業部門合作，邀請上級領導和經濟領域的專家學者來我縣授課，組織企業經營管理者參加外經貿專業知識培訓班，組織企業管理人員外出實地考察學習，努力做好人才培訓工作，不斷提升外經貿企業管理水平。

（三）完善配套，提升服務。

充分利用郯城投資貿易網、郯城商務之窗等現代化信息平臺，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進人才的重要舉措，積極發布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級專業技術職稱的專業人才3人；擁有大學以上學歷的企業經營管理人才和技能人才13名，為服務全縣經濟發展發揮了積極作用。

二、2012年下半年人才工作計劃

2012年下半年，我局商務人才工作總的指導思想是： 認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和全國人才工作座談會議精神，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創新機制，優化環境，大力實施人才強縣戰略，采取“送出去學、請進來教、優惠政策引”的辦法，積極引導企業經營管理者提高綜合素質。

（一）抓責任落實，推進人才隊伍建設。做好外經貿企業經營管理人才培訓工作。加強與專業部門合作，邀請上級領導和經濟領域的專家學者來我縣授課，通過舉辦組織企業經營管理者參加外經貿專業知識培訓班學習，組織重點企業管理人員10—20人外出實地考察學習，使培訓工作真正收到實效。

責任科室：外資科

（二）抓學習培訓，支持企業創建學習型企業。從規模企業入手，推進企業自主培訓，開展企業培訓、崗位培訓和繼續教育培訓，鼓勵企業員工參加各類技能培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。

責任科室：外貿科

（三）抓對外聯絡，搭建服務企業發展信息平臺。落實商務局全員抓第一資源的責任意識，形成發現人才、培養人才、使用人才、保護人才的合力。全局工作人員要加強學習，當好人才工作聯絡員，搞好信息宣傳，局機關積極提供學習實踐與工作交流的平臺，引領各方力量廣泛參與人才工作，共同推動全縣商務系統人才工作的扎實開展。要切實加強與國內大專院校以及知名企業的聯系和溝通，建立企業人才工作聯絡制度，積極為企業搭建人才信息服務平臺。

責任科室：辦公室

（四）抓人才培養，推動“走出去”目標實施。以培訓專業型外經人才隊伍為重點，在加大人才引進的同時，積極創新人才培訓機制，開展語言能力、外貿知識、市場知識等多層次的能力培訓，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學習交流平臺，加快高層次、專業化、復合型外經人才的培養。積極建立建立國際人才信息庫，將全縣外經貿方面的專業人才信息建檔入庫，為境外投資和境外資源開發提供必要的人才儲備，并實行人才動態管理。

責任科室：外經科 二○一二年七月九日

第二篇：商務局上半年人才工作總結

商務局上半年人才工作總結范文

一、**年上半年人才工作情況

**年，區商務局高度重視現代商貿業、服務業經營管理人才隊伍建設，大力宣傳區人才工作相關政策，協同做好全區人才評選、推薦和管理工作，積極完成區人才工作領導小組交辦的工作任務。

我局從組織領導、制度落實、主動服務、工作機制等方面狠抓人才目標責任制的落實。今年以來，圍繞我區經濟轉型升級和商業模式創新，著力為企業培養和引進經營管理人才創造優良環境和條件，大力宣傳區相關人才政策，引導各企業成立人才工作領導小組，落實專人負責，抓好抓實人才工作。

我局把引進和培育商務人才作為工作著力點，全面加強商務人才隊伍建設，已逐步形成一支由企業經營者、專業技術人員和高級技工（含營銷技能）三類人才組成的企業人才隊伍。工作中，一是切實搞好調查研究工作，組織人力物力對我區商貿企業的人才隊伍狀況開展廣泛調研，積極探索加強企業人才隊伍建設的具體辦法；二是積極創造優秀人才創業的優良環境，引導企業加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的氛圍，發揮好人才與區相關政策的橋梁作用，讓企業人才充分了解和享受政策紅利；三是加強企業經營管理人才、專業技術人才和技能人才隊伍建設，引導企業建立健全人才評價、選拔任用和激勵機制。四是利用區內優質教育資源，為校企合作搭建平臺，促成區內電子商務企業與XX信息技術職業學院、**商業職業技術學院、XXxx中等學校在學生實習、人才輸送等

方面開展合作，協助企業引進企業管理、技術研發、市場營銷、網絡等專業人才。

我局結合電子商務為主的商業模式創新，促進專業人才聚集，提高企業核心競爭力。一是借助“XX區人才網”快速、便捷等諸多優點，及時發布急需人才的職位、專業等求才信息，進行在線交流。同時，主動鏈接、訪問國內各大人才網站，廣泛網羅人才；二是借助我區各類專業節會，以節會引人才。抓住國內外客商參加我區專業節會的有利時機，向他們宣傳我區的人才引進政策和電子商務企業、服務外包企業不同崗位對人才的待遇；三是以才引才。組織電子商務和服務外包企業引進的不同人才參加市區組織的人才招聘會，讓他們用切身感受現身說法，宣傳影響和吸引更多的高層次人才在我區電子商務和服務外包產業發展，形成人才集聚效應。

充分利用XX區政務信息網、微信、微博等現代化信息平臺，廣泛宣傳區委、區政府重視人才、引進人才的重要舉措，積極發布人才信息，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，為服務全區經濟發展發揮了積極作用。

二、存在的問題及原因

（一）人才引進的承載力不強

我區作為傳統商貿大區，區內勞動密集型企業居多，資金和技術密集型企業較少，商貿企業自有研發中心為數不多，具有自主知識產權的產品比例偏低，創新模式商貿龍頭企業不多，影響了對高端人才的吸附和承載。

（二）企業人才引進的觀念不新

目前商貿企業在人才引進上一是存在著輕學歷，重經驗的思想觀念；二是不愿意花人力物力培養人才，怕投入后沒有產出，怕技術骨干半途出走，被“撬”走，企業損失慘重。三是怕人才流失后利用掌握的核心技術和用戶信息，“另起爐灶”，削弱自身的競爭力。這些顧慮直接導致企業不愿下氣力引進和培養高層次人才。

（三）電子商務人才缺乏

區商務局設有現代服務業發展科負責電子商務工作。但隨著互聯網+戰略上升為國家戰略，電子商務交易額和電子商務企業也呈井噴增長態勢，大力引導和發展電子商務需要更多專業的人才。同時，我區電子商務企業既懂貿易又熟悉電子商務運營模式專業人才少，且不易留住。

三、下一步工作措施

我局將一如既往圍繞全區經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創新機制，優化環境，大力實施人才強區戰略，采取“送出去學、請進來教、優惠政策引”的辦法，積極引導企業經營管理者提高綜合素質。

一是加強對商貿體系人才隊伍建設的調查研究，落實人才隊伍建設相關任務，為建立健全高層次人才引留政策體系建言現策。

二是堅決貫徹區人才工作的方針、政策，結合商貿領域實際，主動作為，靠前服務，做好本系統專家人才推薦、評選和相關政策宣傳。

三是與相關部門加強協同，爭取一系列優惠待遇，充分體現“一流人才一流地位，優秀人才優厚待遇”的人才價值導向，完善配套人才引進政策。

四是拓寬人才引進渠道，采取網上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企業引進高端人才。

第三篇：市商務局關于人才工作總結

市商務局關于人才工作總結

市人才辦：

按照瀘人才辦2010]5號《關于報送人才工作情況的通知》精神，現將我局2010年人才工作情況總結如下:

一、高度重視，加強領導

我局建立了一把手抓人才工作機制，把人才工作納入黨組工作的重要內容，圍繞打造商務管理人才、商務實務人才、商務行政管理人才三支隊伍，制定培養規劃和培訓計劃，舉辦各類人才培訓班，繼續實施“人才強商”工程。按照黨管人才的有關要求，統籌規劃，分類指導，整合力量，積極服務，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、相關科室各司其職、密切配合、層層抓落實的人才工作格局。

二、落實政策，注重激勵

一是制定和落實人才激勵機制和保障措施，貫徹落實有關鼓勵酒類人才開發和重獎酒類營銷人才等政策。二是繼續實施局機關職工學歷培訓鼓勵政策。完善《xx市商務局機關職工繼續教育學習獎勵辦法》，進一步鼓勵職工參加學習教育，提高職工技能和文化素質，打造學習型機關。三是設置了獎勵突出貢獻的外經貿領軍人才獎項。四是開展“商務調研獎”評選、獎勵工作。

三、建強隊伍，務求實效

（一）科學編制人才培養計劃

根據《xx市人才工作領導小組2010年工作要點》，結合商務工作實際，我局繼續實施《xx市商務人才培養規劃》和《瀘州酒類人才（2008—2010年）培養發展規劃》，科學編制2010年商務人才培訓計劃并下達到各科室。制定了培養、培訓具體措施，保證培養規劃和培訓任務的順利實施。

（二）全方位開展人才培養、培訓工作

按照《xx市商務人才培養規劃》、《瀘州酒類人才（2008-2010年）培養發展規劃》和《2010年商務人才培訓計劃》要求，2010年我局舉辦各類商務、酒類人才培訓班6期，培訓各類商務、酒類人才700余人，為全面推動全市商務和酒類產業發展提供人才保障和智力支持。

1、加強酒類人才隊伍建設

一是按照《2010年xx市酒業發展實施意見》，在全市酒類產業發展大會上對酒類營銷能手給予2萬元/人人民幣的獎勵，鼓勵他們爭創業績，為瀘州酒業實現又好又快發展再立新功。

二是配合市人事局開展了酒類專業技術人才調查研究工作。

三是和市勞動局共同開展了酒業集中發展區用工需求調查工作，為園區酒類用工打牢基礎。

四是組織我市30余家企業70多名檢測人員參加了由xx省產品質量監督檢驗檢測院和xx市酒類行業協會聯合舉辦的瀘州地區酒類企業產品質量檢驗檢測人員職業技能鑒定培訓班，進一步提高酒類檢測人員的技能水平。

五是開展“優秀人才服務科學發展產業（園區）行”活動。酒類專家堅持每月到酒類小巨人企業和重點酒類企業作生產現場指導，對企業提高產品質量、加強管理、提高經濟效益起到重要作用；瀘州原酒鑒評服務站指導企業在原酒生產中提高酒品質量，規范瀘州原酒市場秩序，提升原酒品牌和核心競爭力，讓瀘州原酒“散”而不亂，創中國原酒品牌。六是與xx理工學院聯合舉辦“第三期xx市酒類人才專題培訓班”，深化“校企合作”，培養酒類產業釀酒專業人才。

七是與市總工會在瀘州職業技術學院隆重舉行了第五屆xx市職工職業技能大賽白酒嘗評比賽。來自全市各區縣18個代表隊的42名選手參加了比賽。省、市工會領導及市級相關部門領導親自到比賽現場觀摩指導比賽。

2、加強商貿人才隊伍建設

一是組織學習《生豬屠宰管理條例》，加強我市生豬屠宰管理，提高肉品檢驗員的隊伍素質，進一步保證我市肉品市場的安全。

二是聯合外管、財稅、工商等部門對外資企業年檢人員開展年檢工作培訓。

三是加強商務干部隊伍素質建設。組織市、區縣商務局長參加了全省商務局長培訓班，組織市縣商務干部參加商務部、省商務廳舉辦的各類商務專門業務培訓，組織商務干部赴xx省xx市學習考察酒業發展。四是2010年我局一名副縣級干部和兩名科級干部參加了市委黨校縣干班和科干班輪訓。

五是和xx省商務人才交流培訓中心共同組織開展了xx省第四期外向型中小企業人才培訓。

六是召開了2010年商務扶持項目申報培訓會，切實貫徹落實省商務廳2010年商務扶持政策培訓會精神，做好我市商務扶持項目申報工作，積極爭取資金促進我市商務事業發展。

（三）積極做好優秀人才推薦和宣傳工作

組織商務酒類企業開展了xx市學術和技術帶頭人推薦工作。

四、加大投入，落實經費

按照一把手抓人才工作目標責任制，為保障人才工作的正常開展，我局多渠道籌措資金，千方百計保證人才經費落實到位。

五、重大事項，堅持季報

我局認真貫徹執行市人才工作重大事項報告制度，堅持于每季度結束前上報一次季度人才工作重大事項，單項重大人才或重大人才活動做到及時報送。建立人才 市人才辦：

按照瀘人才辦2010]5號《關于報送人才工作情況的通知》精神，現將我局2010年人才工作情況總結如下:

一、高度重視，加強領導

我局建立了一把手抓人才工作機制，把人才工作納入黨組工作的重要內容，圍繞打造商務管理人才、商務實務人才、商務行政管理人才三支隊伍，制定培養規劃和培訓計劃，舉辦各類人才培訓班，繼續實施“人才強商”工程。按照黨管人才的有關要求，統籌規劃，分類指導，整合力量，積極服務，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、相關科室各司其職、密切配合、層層抓落實的人才工作格局。

二、落實政策，注重激勵

一是制定和落實人才激勵機制和保障措施，貫徹落實有關鼓勵酒類人才開發和重獎酒類營銷人才等政策。二是繼續實施局機關職工學歷培訓鼓勵政策。完善《xx市商務局機關職工繼續教育學習獎勵辦法》，進一步鼓勵職工參加學習教育，提高職工技能和文化素質，打造學習型機關。三是設置了獎勵突出貢獻的外經貿領軍人才獎項。四是開展“商務調研獎”評選、獎勵工作。

三、建強隊伍，務求實效

（一）科學編制人才培養計劃

根據《xx市人才工作領導小組2010年工作要點》，結合商務工作實際，我局繼續實施《xx市商務人才培養規劃》和《瀘州酒類人才（2008—2010年）培養發展規劃》，科學編制2010年商務人才培訓計劃并下達到各科室。制定了培養、培訓具體措施，保證培養規劃和培訓任務的順利實施。

（二）全方位開展人才培養、培訓工作

按照《xx市商務人才培養規劃》、《瀘州酒類人才（2008-2010年）培養發展規劃》和《2010年商務人才培訓計劃》要求，2010年我局舉辦各類商務、酒類人才培訓班6期，培訓各類商務、酒類人才700余人，為全面推動全市商務和酒類產業發展提供人才保障和智力支持。

1、加強酒類人才隊伍建設

一是按照《2010年xx市酒業發展實施意見》，在全市酒類產業發展大會上對酒類營銷能手給予2萬元/人人民幣的獎勵，鼓勵他們爭創業績，為瀘州酒業實現又好又快發展再立新功。

二是配合市人事局開展了酒類專業技術人才調查研究工作。

三是和市勞動局共同開展了酒業集中發展區用工需求調查工作，為園區酒類用工打牢基礎。

四是組織我市30余家企業70多名檢測人員參加了由xx省產品質量監督檢驗檢測院和xx市酒類行業協會聯合舉辦的瀘州地區酒類企業產品質量檢驗檢測人員職業技能鑒定培訓班，進一步提高酒類檢測人員的技能水平。

五是開展“優秀人才服務科學發展產業（園區）行”活動。酒類專家堅持每月到酒類小巨人企業和重點酒類企業作生產現場指導，對企業提高產品質量、加強管理、提高經濟效益起到重要作用；瀘州原酒鑒評服務站指導企業在原酒生產中提高酒品質量，規范瀘州原酒市場秩序，提升原酒品牌和核心競爭力，讓瀘州原酒“散”而不亂，創中國原酒品牌。六是與xx理工學院聯合舉辦“第三期xx市酒類人才專題培訓班”，深化“校企合作”，培養酒類產業釀酒專業人才。

七是與市總工會在瀘州職業技術學院隆重舉行了第五屆xx市職工職業技能大賽白酒嘗評比賽。來自全市各區縣18個代表隊的42名選手參加了比賽。省、市工會領導及市級相關部門領導親自到比賽現場觀摩指導比賽。

2、加強商貿人才隊伍建設

一是組織學習《生豬屠宰管理條例》，加強我市生豬屠宰管理，提高肉品檢驗員的隊伍素質，進一步保證我市肉品市場的安全。

二是聯合外管、財稅、工商等部門對外資企業年檢人員開展年檢工作培訓。

三是加強商務干部隊伍素質建設。組織市、區縣商務局長參加了全省商務局長培訓班，組織市縣商務干部參加商務部、省商務廳舉辦的各類商務專門業務培訓，組織商務干部赴xx省xx市學習考察酒業發展。四是2010年我局一名副縣級干部和兩名科級干部參加了市委黨校縣干班和科干班輪訓。

五是和xx省商務人才交流培訓中心共同組織開展了xx省第四期外向型中小企業人才培訓。

六是召開了2010年商務扶持項目申報培訓會，切實貫徹落實省商務廳2010年商務扶持政策培訓會精神，做好我市商務扶持項目申報工作，積極爭取資金促進我市商務事業發展。

（三）積極做好優秀人才推薦和宣傳工作

組織商務酒類企業開展了xx市學術和技術帶頭人推薦工作。

四、加大投入，落實經費

按照一把手抓人才工作目標責任制，為保障人才工作的正常開展，我局多渠道籌措資金，千方百計保證人才經費落實到位。

五、重大事項，堅持季報

我局認真貫徹執行市人才工作重大事項報告制度，堅持于每季度結束前上報一次季度人才工作重大事項，單項重大人才或重大人才活動做到及時報送。建立人才

工作信息暢通渠道，及時報送人才工作重要信息。

六、2011年人才工作主要設想和打算

一是加大黨管人才力度，把“一抓一”工作推進到更高層次。二是加大酒類人才培訓力度，為全市酒類產業實現更好更快發展提供強有力的人才支持。三是加大服務業人才培養力度，積極響應十七屆五中全會號召，積極培育服務業發展方面的管理人才和實用人才。四是完善管理，優化配置，發揮商務人才的最大合力。

第四篇：縣商務局上半年人才工作總結精選

縣商務局上半年人才工作總結精選

為大家收集整理了《縣商務局上半年人才工作總結精選》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

一、上半年人才工作情況，在縣委、縣政府的正確領導和組織部人才辦的具體指導下，我局人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創新，人才為本”的思想，扎實開展各項工作，成效顯著，現將具體工作總結如下：

（一）領導重視，組織完善 我局是全縣人才工作領導

小組成員單位。今年以來，我局高度重視人才工作，進一步強化領導，狠抓人才目標責任制的落實，實行局長負總責，分管局長靠上抓，科室負責人具體抓的商務人才工作責任制，研究出臺了商務系統經營管理人才工作實施意見和商務系統專業技術人才工作實施意見。圍繞提高我縣重大項目、重點企業管理者的職業化和專業化水平，建設一支富有創新意識、世界眼光和市場開拓能力的經營管理人才隊伍，著力為外經貿企業經營管理人才成長創造優良環境和條件。同時，圍繞擴大出口和項目建設，依托企業、大學、科研院所的生產、教學和實驗基地，實施高層次創新人才培養計劃，著力建設一支以創新型科技領軍人才為主體的

專業技術人才隊伍。同時，我們還要求各外經貿企業都要成立人才工作領導小組，落實專人負責，抓好抓實人才工作。

（二）注重調研，創新舉措

我局把引進和培育商務人才為工作著力點，全面加強商務人才隊伍建設，已逐步形成一支由企業經營者、專業技術人員和高級技工（含營銷技能）三類人才組成的企業人才隊伍。工作中，一是切實搞好調查研究工作，利用兩個多月的時間，對我縣出口企業的人才隊伍狀況開展了廣泛的調研；二是積極探索加強企業人才隊伍建設的具體辦法。取得了比較明顯的成效；三是積極創造優秀人才創業的優良環境，引導企業加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的氛圍；四是加強企業經營管理人才、專業技術人才和技能人才隊伍建設，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵機制。把人才資源的開發、使用、培訓擺上重要位置，納入企業重大發展規劃和日常管理之中，把關心、重視人才培養放在和生產經營、企業興衰同等重要的位置，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，高度重視員工的敬業態度和團隊精神。五是堅持人盡其才，才盡其用，形成選優聘能的用人機制。引導企業不僅要引導人才，更要留住人才，著力用好現有人才，實行一流人才、一流業績、一流報酬。六是加強人才培訓工作，緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，進一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進來”的辦法，加強與專業部門合作，邀請上級領導和經濟領域 的專家學者來我縣授課，組織企業經營管理者參加外經貿專業知識培訓班，組織企業管理人員外出實地考察學習，努力做好人才培訓工作，不斷提升外經貿企業管理水平。

（三）完善配套，提升服務。

充分利用郯城投資貿易網、郯城商務之窗等現代化信息平臺，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進人才的重要舉措，積極發布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級專業技術職稱的專業人才3人；擁有大學以上學歷的企業經營管理人才和技能人才13名，為服務全縣經濟發展發揮了積極作用。

二、下半年人才工作計劃

下半年，我局商務人才工作總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和全國人才工作座談會議精神，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創新機制，優化環境，大力實施人才強縣戰略，采取“送出去學、請進來教、優惠政策引”的辦法，積極引導企業經營管理者提高綜合素質。

（一）抓責任落實，推進人才隊伍建設。做好外經貿企業經營管理人才培訓工作。加強與專業部門合作，邀請上級領導和經濟領域的專家學者來我縣授課，通過舉辦組織企業經營管理者參加外經貿專業知識培訓班學習，組織重點企業管理人員10—20人

外出實地考察學習，使培訓工作真正收到實效。責任科室：外資科

（二）抓學習培訓，支持企業創建學習型企業。從規模企業入手，推進企業自主培訓，開展企業培訓、崗位培訓和繼續教育培訓，鼓勵企業員工參加各類技能培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。責任科室：外貿科

（三）抓對外聯絡，搭建服務企業發展信息平臺。落實商務局全員抓第一資源的責任意識，形成發現人才、培養人才、使用人才、保護人才的合力。全局工作人員要加強學習，當好人才工作聯絡員，搞好信息宣傳，局機關積極提供學習實踐與工作交流的平臺，引領各方力量廣泛參與人才工作，共同推動全縣商務系統人才工作的扎實開展。要切實加強與國內大專院校以及知名企業的聯系和溝通，建立企業人才工作聯絡制度

第五篇：縣商務局工作總結及計劃

縣商務局工作總結及計劃

一、20××年工作總結

20××年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。一年來，在縣委、政府的正確領導和省市商務部門的精心指導下，全局上下認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“發展至上、民生優先、跨越趕超、強縣惠民”主題，大力實施“五個率先”戰略，組織開展“萬名干部下基層、三聯三轉三提高”主題活動，以“促開放、提質量、擴消費、增總量”為主線，積極推動承接產業轉移，加快商貿項目建設，加強市場監測監管，進一步構建“大開放、大市場、大流通”的商務發展新格局，為富民強縣跨越式發展作出了積極貢獻。

（一）各項指標完成情況

1、實現社會消費品零售總額XX億元，同比增長XX%；固定資產投資XXXXX萬元，完成目標任務的XXX%。

2、新增有出口實績的企業2家，完成進出口額1650萬美元，同比增長64%，其中加工貿易1320萬美元，同比增長133%，分別完成目標任務的136.8%和232%。完成外派勞務532人，增長68.89%，外經新簽合同額928.68萬美元，增長94.52%；外經營業額937.05萬美元，增長128.63%，新增境外投資企業1家。

3、完成標準化農家店改造60家，銷售家電下鄉產品177332臺，銷售金額達4.96億元，補貼金額約5516萬元，已啟動再生資源回收體系建設項目。

4、定點屠宰生豬52842頭，增長10.7%,完成年計劃的117.4%，宰殺菜牛2167頭，完成年計劃的103.5%。

5、全年完成民爆物品銷售額1850萬元。

（二）主要做法

1、加大對外開放力度，實現外向型經濟新發展

（1）對外貿易快速發展。自2008年我縣被列為全省首批承接產業轉移重點縣后，沿海一些勞動密集型產業相繼落戶我縣，經過幾年的發展逐步壯大，20××年實現穩步推進，20××年已步入快速發展期，外貿進出口和加工貿易均超額完成了年初分配的目標任務，其中興昂國際完成加工貿易1320萬美元，占全市加工貿易的90%。以農友集團為代表的農機企業不但在研發上加大了投入，而且在思想觀念上有大的轉變，組建了專門工作班子，著力拓展東南亞市場，農機出口呈現可喜轉變，逐步由代理出口轉向自營出口，出口產品由傳統的米機向收割機轉型。

（2）外經工作亮點紛呈。今年我局積極向省商務廳申報，建立了外派勞務服務平臺，多措并舉促進我縣外經工作規范發展，外派勞務和外簽合同額均超額完成全年目標任務。境外投資實現新突破，去年我縣共有4家境外投資企業在中南亞參與投資，投資總額超過700萬美元。新備案2家貿易企業，分別是湖南高德貿易有限公司和婁底鑫寧貿易有限公司，都是以煤炭進口為主要業務，現各項準備工作全部就緒。

2、啟動內需擴大消費，促進流通產業再上臺階

（1）居民消費能力不斷提高。在國家擴大內需、刺激消費政策的引導下，家電、汽摩下鄉及家電以舊換新在提高我縣農民生活質量，擴大農村消費等方面效果明顯。截止20××年10月31日，全縣累計銷售家電下鄉產品421059臺，銷售金額約10.28億元，補貼金額約1.18億元；累計銷售汽摩下鄉產品58851臺，銷售金額約5.46億元，補貼金額約5470萬元。其中去年銷售家電下鄉產品177332臺，銷售金額約4.96億元，補貼金額約5516萬元；銷售摩托車下鄉產品14801臺，銷售金額約7725萬元，補貼金額約958萬元。家電以舊換新共備案銷售網點109家，回收網點75家，累計回收舊家電57068臺，銷售新家電56994臺，銷售金額2.4億元。（2）市場保供機制逐步完善。為提高市場監測信息的準確性、時效性，我們堅持按照上級商務部門的要求，對重要生活必需品，重點流通企業進行監控，堅持做到日報、周報、旬報、月報及時準確。選定中秋、國慶為調控時段，對豬肉實行最高限價銷售，使一度飆漲的物價迅速穩定至合理水平；同時針對冰雪天氣及春節等特定時期，制訂了完善的市場保供方案，大大改善了居民的購物環境，同時積極組織流通企業開展“百城萬店無假貨”等豐富多彩的促銷活動，通過活動載體設計和輿論正面引導，鼓勵企業廣泛參與各種商業主題活動，動員全縣商業企業特別是批發零售企業，精心組織貨源，豐富節日市場，拉動日常消費。

3、市場體系建設加速，重點項目實現新突破

（1）項目建設穩步推進。20××年我局扎實開展“項目建設提升年”活動，搶抓發展機遇，狠抓工作落實，加強部門協作，積極為企業排憂解難，項目建設工作取得顯著成效。農貿市場改造工程和100萬頭牲豬屠宰深加工兩個重點項目已取得階段性成果，湘中農產品綜合批發市場總用地面積108.2畝，合72130平方米，西區改造于20××年元月9號順利摘牌，開發商為湖南湘徽建筑工程施工有限公司，市場個體經營戶搬遷80多戶，目前征地拆遷、規劃設計等工作正在緊鑼密鼓進行中。100萬頭生豬加工出口產業化項目已投資2000萬元，目前完成可研、立項、環評、規劃選址，征地手續已完成、土地補償款已支付，生產設備已簽定購合同、并已付預付款10%（298萬元），整體設計及廠房建筑設計委托湖南省建筑科學研究院承辦，已簽定合同，正在進行前期設計。民爆公司新倉庫去年11月份已順利搬遷。

（2）農產品市場改建并舉。我局組織人員對全縣的農產品市場進行了一次全面調查，并結合我縣實際，撰寫了《關于加強我縣 農產品市場建設與改造的實施意見》，經規劃、財政等職能部門會審后，已提請政府常務會議研究通過。制定了我縣農貿市場標準化改造三年行動規劃，對香鋪坳、沙塘、井字、荷葉等市場進行實地考察，計劃分批進行重點改造。我局與湖南省建筑科學院簽訂了十二五商業網點規劃編制合同，拿出了網點規劃書，已提交縣規劃委員會審查通過。

（3）“萬村千鄉”市場工程進展良好。20××年共建成標準化農家店60家，其中日用消費品超市30家，農資連鎖店30家，鄉鎮商貿中心3家，配送中心1家。湖南新華聯量販有限責任公司、湖南隆科農資連鎖有限公司這兩家承辦企業都如期遞交了申請驗收報告，經市商務、財政聯合驗收小組驗收合格，項目建設工作得到了上級主管部門的充分肯定。

（4）流通企業規模不斷擴大。為貫徹落實國務院、省、市人民政府關于深化流通體制改革加快流通產業發展精神，結合《雙峰縣服務業發展四年行動計劃（20××-2015年）》的具體要求，我局出臺了《關于加快推進流通產業發展“四年行動計劃”（20××-2015年）的實施意見》，將著力解決制約流通產業發展的關鍵問題，有效降低流通成本，全面提升流通現代化水平，充分發揮流通產業在全縣經濟社會發展中的基礎性和先導性作用。目前我縣商貿流通企業逐步由過去封閉式、一對一的傳統型柜臺銷售為主的百貨店單一業態，轉變為多種業態并存的新格局，經營結構、經營業態、經營模式得到提升和創新，規模不斷擴大，經營管理水平不斷提高，滿足了人們日益增長的消費要求。步步高、佳惠連鎖超市已入駐我縣，連鎖餐飲企業如開心湯姆、德克士、永和豆漿、味莊、呷鋪、湖湘老廚等相繼落戶雙峰，神龍四星級大酒店即將建成，湘潤天下五星級大酒店已開工建設。全縣年營業額上千萬的零售企業達10余家，其中本土商貿企業新華聯超市實施“走出去”戰略，在湖北、貴州等省開設了連鎖超市分店，現有連鎖企業2家，估計全年實現銷售額3億元，占全縣社會消費品總額的7.5%。商業步行街、城市商業綜合體建設異軍突起，匯豐步行街、藝芳步行街即將建成營業，華劍·凱旋城已開工建設，華廣集團、顧家集團有意落戶雙峰，建設城市商業綜合體。豐厚物流園已完成6000平方米的倉儲中心建設，有10家貨物托運站入園經營和12家企業入園倉儲配送，現正在進行信息辦公樓建設。

（5）新型服務業態不斷拓展。20××年錦宏典當公司共開展典當業務44筆，交易金額2938.80萬元;鑫達拍賣公司開展拍賣場數3場，交易金額3000萬元；華泰二手車交易公司交易二手車700臺，交易金額4000萬元，營業收入約40萬元，稅收約2萬元。家政服務、中介咨詢、金融服務、體育健身等新型服務業快速起步，全縣登記注冊新型服務業達400多家，茶樓、農家樂、演藝廳、影院等服務業從規模到檔次都有了大幅提高，服務理念有了大幅提升。為有效整合資源，規范再生資源回收網絡體系，我局積極促成恒大鑫再生資源有限公司整體轉讓給國藩再生資源有限公司，指導該公司按市場規律收編和整合廢舊物資回收個體經營戶75家，目前再生資源集散交易市場已定址于湖南省國藩中電機械制造有限公司隔邊地塊，辦公樓主體工程已完工，項目建成后將強有力推進循環經濟發展

4、規范市場秩序，商務綜合執法工作不斷加強。

一是開展豐富多彩的學習教育活動，加強執法隊伍建設。今年我局組織為期3個月的“學法讀書月”活動，開展了集中授課、專題講座、閉卷考試、普法培訓、知識搶答賽等一系列活動，組織干部職工到湘窖酒廠參觀學習，開展“我為大隊建一言”、“假如讓我當隊長”金點子征集活動，收到各類建議、意見100多條，大大提高了執法人員的知識水平與素養，效果較好。二是開展形式多樣的宣傳活動，擴大商務執法影響。去年我局編印商務執法宣傳冊5000份，分發到全縣各類經銷商；在蔡和森廣場舉行了以“共筑商務誠信，構筑美好未來”為主題的食品安全宣傳活動，發放資料1500多份，答復咨詢120多人次，還現場向群眾傳授真酒、假酒，好肉、劣肉的識別方法；對全縣所有生產、銷售、使用肉類食品的單位進行走訪，發放公開信500份，簽訂責任狀200余份，督促他們生產、銷售、使用來自定點屠宰且經檢驗合格的肉品；組織宣傳車深入全縣16個鄉鎮開展為期一周的食品安全知識、酒類市場專項整治宣傳活動；利用商務舉報投訴電話12312接受舉報咨詢達200多次。通過對外宣傳擴大了商務執法影響，提高了全社會對商務工作的關注度。

三是開展扎實有效的食品安全專項整治，樹立執法權威。20××年，我局突出抓“放心肉”和“放心酒”工程，強化了屠宰場管理，建立市場巡查機制，嚴厲打擊私屠亂宰和不合格肉品上市銷售行為，加大酒類市場稽查力度，全年共查處各類違法案件70余起。“放心肉”工程堅持做到了“三查”：一查肉品來源、二查銷售渠道，三查違法行為。查處非法屠宰、肉品來源不明的案件15起，查處注水牛肉案件8起。按照“三個百分之百”即酒類批發許可辦證100%、零售備案登記率100%、隨附單使用率100%的要求，開展酒類市場專項整治，對全縣各酒類銷售點進行了詳細檢查。全年共檢查酒類零售商700多家，酒類批發商40多家，查處違反《湖南省酒類管理條例》、《商務部酒類流通管理辦法》的案件40多起，查獲假酒500多瓶、過期啤酒100多件。通過這些執法行為，不僅讓廣大群眾進一步了解了商務綜合執法工作，而且對違法者產生了極大的震懾作用，有效提高了商務部門的社會地位，執法水平邁上了新臺階。

5、認真組織“三聯三轉三提高”活動，建整扶貧工作落到實處 20××年是我局在花門鎮長山村開展建整扶貧工作的第二年，全局干部職工按照年初制定的實施方案，開展了一系列利民舉措，架設干群連心橋，為村民解難題辦實事，取得了顯著成效，得到了縣委政府的充分肯定。一是抓班子建設，強化了村支兩委的帶頭作用。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”村支兩委是村民的核心，是全村的“火車頭”，如何發揮他們的政治核心和領導作用，是實現農村脫貧致富的要害。我局幫扶隊員經常下鄉和村支兩委一班人進行交流溝通，為村級建設出謀劃策，積極探索致富門路，真誠的幫助得到了村干部的理解與認同，大大提高了工作熱情和工作責任心，很好地起到了先鋒模范帶頭作用。二是抓隊伍建設，發揮黨員干部的模范作用。大力加強對全村黨員的培養與教育，多次組織召開黨員民主生活會，還不定期地組織黨員學習農村脫貧致富實用技術，成為農村生產技術骨干和致富帶頭人。比如支持長山村黨支書趙立新外出學習軟籽石榴的栽種技術，回村帶頭搞起軟籽石榴種植，為全村致富起了模范作用。在村支書的帶領下，全村黨員干部精神面貌煥然一新，在興修水渠等建設中處處帶頭，事事領先。三是確定對象真扶貧，幫助群眾辦實事。去年我們幫助該村新修400米水渠，修繕3口水塘，基本解決了多年未能徹底解決的農田灌溉問題；積極爭取村部建設資金達10多萬元，目前已選好地址并打好地基，計劃明年建好村部，解決村支兩委辦公問題；支持該村與其他三個村共同維修了樟木小學，解決該村教學條件差的問題；出資6萬元為該村修建一條200米的水泥公路；全局干部職工共聯系“二對一”幫扶對象47戶，全年每人至少探訪幫扶對象4次，送去慰問金及生活物資達2萬余元。

6、錘煉工作作風凝聚合力，各項事業邁上新臺階

好作風出戰斗力、執行力、生產力，這是局黨組的共識。去年以來，局黨組以“作風建設鞏固年”、“環境優化加強年”為載體，大興落實之風，大行務實之舉，樹立了良好的機關作風和形象。一是爭創人民群眾滿意機關。局黨組帶頭執行縣委政府關于作風建設的“五個嚴禁”和“八個不準”，進一步完善了各項規章制度，狠抓各項制度的執行落實，定期督查，違紀通報，失責必究。今年我局商務綜合執法大隊被列為全縣重點行政效能監督單位之一，堅持做到了公開辦事流程，公開服務承諾，盡心盡力優質服務。二是扎實開展“創先爭優”活動，發揮黨員模范帶頭作用。通過廣泛宣傳發動、公開承諾、黨員志愿服務等活動，黨員在崗位“亮身份、樹形象、作表率”，示范作用更加突出。局黨組班子真誠團結，凝心聚力，認真貫徹民主集中制，切實加強黨風廉政建設，高質量高標準地召開了民主生活會，堅持黨務政務公開，凝聚力、戰斗力、向心力進一步提升，全局上下更加增強了大局意識、服務意識、責任意識。三是積極開展“兩創一整”工作。我局堅持每周星期五組織全體干部職工對辦公樓、機關院落進行大掃除。累計組織大掃除40余次，及時清理衛生死角，辦公室物品擺放整齊做到常態化，對家屬院落家禽飼養、蔬菜種植等不妥做法進行及時規勸與清理，使我局環境衛生面貌大大改觀。扎實有效推進衛生文明勸導工作，制定了《責任路段文明勸導人員分組表》，明確了帶班責任領導，門面包干到人，發放宣傳資料100余份，開展文明勸導活動40余次，確保勸導工作扎實有效推進，使群眾自覺的加入到維護社會文明中來。四是認真做好老干、工會、計生、綜治、信訪維穩工作，組織了慶祝“三八”節、赴寧鄉考察學習、“七一”建黨91周年暨以“弘揚雙峰精神，給力商務發展”為主題的演講比賽等活動，認真處理群眾來信來訪，扎實開展食品安全專項整治、百日安全生產、安全生產月等專項行動，從嚴排查和整治安全隱患，確保全年無安全責任事故。

二、20××年工作計劃

（一）工作思路

全面學習貫徹黨的十八大和省市商務工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要理論為指導，堅持解放思想，與時俱進，以“融入長株潭、對接珠三角”為目標，全面啟動商貿發展“三三工程”，即打造三大項目：生豬加工精進工程、三年農產品市場改建工程、再生資源回收體系建設工程；實施三大戰略：婁底-太平寺-經濟園區物流走廊戰略、世界500強和國內100強商業企業引進戰略、外貿三年倍增戰略；抓住三大重點：商業步行街、城市商業綜合體、專業性市場。以擴大消費爭取投資增加出口為主線，堅持強黨建帶隊伍，強基礎帶基層，強招商帶項目，強園區帶產業，推動大市場、大貿易、大流通建設，為富民強縣、跨越趕超作出商務新貢獻。

（二）工作目標

1、完成社會消費品零售總額增長16%，達到53億元，第三產業增加值增長12%；

2、外貿進出口額要突破1800萬美元，增長15%，加工貿易完成1300萬美元，增長15%。新增有實績的出口企業2個，重點扶持制鞋、農機、電子、生化、膨脹劑等產業，力爭各項外貿工作綜合評比全市第一；

3、對外勞務輸出600人以上，年末勞務在外人數1000人，新簽合同額1000萬美元，新增境外投資企業1家；

4、完成生豬定點屠宰50000頭，菜牛2200頭；

5、民爆物品銷售收入1800萬元。

（三）工作重點

1、努力擴大對外貿易。一是要大力培育制鞋、農機、電子等出口支柱產業，推動企業產品結構優化，幫助企業充分利用國家出口政策，爭取申報中小開資金、外貿發展資金，支持企業自主創新，培育更多具有市場競爭優勢的出口品牌，以科技進步提高產品附加值和技術含量，積極開拓國際市場。二是要強化外貿主體，大力培育壯大進出口企業隊伍，積極引導開明建材、榮誠鞋業、新銘婚紗、威嘉生物、家寶藝陶瓷等企業開展自營出口，積極做好伍星生化、鄧氏生態等外貿企業出口環節的協調服務，并加強與海關、外匯、檢驗檢疫和國稅等部門的聯系，重點解決我縣加工貿易中存在的“有加工無貿易”、“本地加工，沿海出口”的現象。

2、強力推進承接產業轉移。一是要認真研究國家產業政策導向和發展趨勢及沿海產業動向，圍繞我縣產業優勢、資源條件和發展需要，面向節能環保、信息技術、新能源新材料等戰略性新興產業招商，著力引進能填補我縣產業空白、能夠推動我縣產業結構升級的品牌企業，做到“引進一個、聚集一批、帶動一業”。二是要積極了解世界500強、國內100強企業和跨國公司的最新動態，積極對接關聯度高、能夠形成產業集群的龍頭項目，以帶動配套產業發展，形成有競爭力的產業集群，實現“引項目”向“引產業”轉變。三是要鞏固農機、制鞋、農產品加工等現有支柱產業，做大做長傳統優勢產業鏈；要積極尋求合資合作，把不銹鋼、制鞋等產業的相關配套企業引進來，補齊產業鏈條中的弱勢部分，加速構建上下游協調、橫向互補發展的產業體系，從而實現產業承接的鏈條化、集群化和集約化。

3、全面提升開放型經濟活力。建設開放平臺是全面提升我縣開放型經濟發展水平的關鍵所在，今年要務求在服務平臺建設上實現新突破。一是著力建設產業平臺。要繼續以被批準為“湖南省承接產業重點縣”為契機，以對接珠三角、長三角產業轉移和中國—東盟自由貿易區為重點，以“科學承接、集群承接、綠色承接”為導向，重點扶植農機產業出口基地和制鞋產業園區，盡快促成農機、制鞋等產業成為我縣出口支柱產業。二是著力建設園區平臺。重點抓好標準化廠房和物流園區建設，今年爭取新建標準化廠房25萬平方米，完成豐厚物流園倉儲、停車場、辦公樓、物流配載樓等核心工程并投入使用，引進當地物流企業入園，以榮誠鞋業為突破口，對接、啟動物流運輸業務。三是著力建設功能性平臺。大力推動工業園區承接產業轉移公共服務平臺建設，協助興建中小企業創業基地人才培訓中心，為入駐企業搭建人才交流、商務信息平臺；進一步推動外派勞務平臺建設，迅速組建好外派勞務服務中心，拓寬對外勞務合作渠道，做大做強我縣對外勞務合作業務。加強企業間的橫向協調，鼓勵“抱團出海”，引導已經成功“走出去”的企業形成聯盟，實現優勢互補，避免惡性競爭，積極支持老撾湖南工業園的發展。四是著力建設會展平臺。精心策劃，積極組織企業參加中博會、“兩機一瓷” 博覽會及國際性會展，為企業開拓國際市場提供信息、咨詢等服務，不斷提高企業知名度，積極引導企業走出去開拓國際市場。

4、加快流通領域項目建設。一是要加快推動商貿基礎性項目建設，力爭100萬頭生豬加工出口產業化項目、縣農貿市場擴改工程、再生資源回收體系建設項目、“萬村千鄉”配送中心、標準化菜市場等項目早日完工。二是要編制好“十二五”商業網點規劃，逐步實施農產品市場三年改造行動計劃，整合資源、集中財力，完成全縣農貿市場改造。三是要以“合理布局、完善功能、提升能效、實現特色”為市場功能定位的指導原則，加大專業市場重組整合力度，重點建設培育具有雙峰產業優勢的農資大市場、金屬鋼材大市場等專業性市場。四是要重視“網絡覆蓋”向打造“鄉鎮商圈”轉變，通過“發展大流通帶動小城鎮建設大開發”的新模式，真正實現城鄉流通一體化發展，重點打造雙峰華劍凱旋城、雙峰歐亞達國際商貿城、華廣集團商業中心等商業綜合體。

5、積極促進消費增長。一是要建立應急保供制度。加強對糧、肉、油等重要生活必需品及成品油的市場監測預警，嚴格控制市場異常波動，制訂市場供應應急預案，建立商品儲備體系，抓好產銷對接和應急儲備，確保商品市場平穩運行。二是要以商務部舉辦全國消費促進月活動為契機，圍繞品牌消費、信用消費、網絡消費、綠色消費等內容，組織一批規模大、信譽好、有影響力的商貿企業，開展形式多樣、內容豐富的促消費活動。三是要大力發展家政、洗染、家電維修、餐飲等生活服務業，擴大旅游、健身、休閑等服務消費，著力提升消費層級，培育新的消費熱點，促進消費增長。

6、加強商務綜合執法工作。一是按照健全機制、強化隊伍、規范管理要求，加強執法隊伍建設。進一步發揮好“12312”商務舉報投訴服務平臺作用，以食品安全為重點，加大打擊力度，實行專項重點整治，積極穩妥推進商務綜合執法工作，營造安全放心的消費環境；二是要發揮商會、行業協會等中介組織作用，推動行業信用建設。按照《商務領域信用信息管理辦法》要求，開展行業信用建設，拓寬綜合執法領域，嚴厲打擊違規失信和商業欺詐行為，倡導誠信理念，廣泛發動企業開展誠信商務評比競爭活動，加大清理整頓力度，逐步建立起企業信用檔案，促進企業走上“誠信經營”的軌道。