第一篇：外聯部試用期總結

校學生會外聯部試用期工作總結

————陳庭筠

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了前輩們堅定的信念，和同學們積極樂觀的精神，一個月的時間雖然不算長，但對于我來說，從當初剛進來時幾乎一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。在這其中我學到了很多知識，并且增加了許多的工作經驗。校外聯作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。其中令我印象最深刻的是學生會第一次全體大會，其中提到的“家”的概念也令我深有感觸，在外聯部的實習中，學姐學長對我們的學習生活方方面面都提出了了細心詳細的意見，我也遇到了很多志同道合的小伙伴，這幫助我快速的渡過了開學初的不適應時期，令我對未來的大學生活充滿了期待。

但是我想提出一些我在拉贊助時遇到的困擾著我的問題，那天我跟搭檔一起去到海經貿尋找贊助的店家，在馨悅餐廳里被那位老板徹底洗腦，他說我們上一屆有個學生也是來拉贊助，他對此表示出了極大的興趣與支持，并且提供了大量的商品，但是最后還是沒有起到宣傳作用，更令他氣憤的是那個負責人只是帶著組織者來他的店里吃了一頓飯就沒有聯系，連路上遇見也不打招呼，所以他也感覺自己被騙了的感覺。就這樣，我對我的工作開始有些動搖，我在想：如果我真的拉到了商家的贊助，而沒有給商家帶來真正的宣傳，商家對我會產生怨念，而我又是代表的整個海南師范大學校學生會去拉的贊助，商家會對整個學校失望，如果我成功留任，升上了大二，學弟學妹們也去拉贊助，但是他們卻被告知他們做的事情說白了是在坑商家，他們會怎么想？所以我當時有產生退出外聯部的打算，再接著由于班級的事務堆壓以及一些個人私事的問題，我覺得我沒有精力再去進行外聯部的工作了。但我也知道，除了海經貿這條街的商家之外，還有其他大型的商家給我們提供了贊助，結果如何我不清楚，但就他們仍然原意提供贊助來看，宣傳效果是很成功的，所以我也在想是不是因為海經貿那邊的店家宣傳方式出現了問題，他們沒有經驗接手這種大型活動的贊助活動，所以一腔熱血投向了錯誤的方式，最后卻把問題單單歸咎到海師外聯的身上。最后我還是要表示感謝，感謝校學生會外聯部給了我這么一個好的平臺發展自己，感謝學長學姐對我的期許以及關心，但我還是堅定地表達出想要退出外聯部的想法，或許有一天我會后悔，但我不想現在就開始后悔，十分抱歉以及謝謝O(∩_∩)O

第二篇：總結外聯部

外聯部總結

首先學生會對我來說，意味著是一個平臺，一個表現自我的平臺，一個能夠提高自己的平臺；其次是一份責任，一份帶領干事繼續走下去的責任，一份為其他同學做事的責任。在學生會里，能夠學到好多專業學習不到的事情，可以培養許多專業學不到卻用得到的能力。既然待在學生會就應該有一定的覺悟吧，這是起碼吧，做好犧牲好多課余時間的準備，做好犧牲許多休息時間的準備，這些都是起碼。

待在學生會里面，既然待著，就有必要為學生會做出貢獻，這也是起碼，仔細想來，我為學生會做的事情實在不多，當學生會里有需要幫忙的事情，我才出來幫忙。沒有做到主動第一時間需要幫忙的時候，站出來。同時，我也同各個部門交流，促進部門之間的和諧發展，之后想想，也就沒做多少事了，其他都是一些力所能及的小事了。

關于培養干事這方面，我覺得人家都是抱著提高自己，鍛煉自己的目的進來部門的，我們應該看清楚干事的各方面能力，知道哪些事情是能夠交給這個干事去做的哪些事情是不能交給這個干事去做，同時出現問題時，盡量讓干事自己去思考問題所在，我們只在旁起到引導的作用，保證大方向不偏離。說實話對待每個干事之間的態度是不一樣的，但是對每個干事我都能負責任的幫助他，提高自己，鍛煉自己，同時針對，下一屆干部的選舉，對某些干事重點培養，這次的五四晚會，就是盡量讓干事自己負責，同時，干事出去遇到的問題，盡量讓那些干事去想辦法解決，培養大局觀，魄力，和決斷力。為下一屆部門的發展做好鋪墊。當初進入學生會，我記得我是被一句外聯部學長的話所打動來到學生會外聯部的，當時說實話沒有抱著為學生做貢獻的想法進來的，知道進入部門能夠提高自己，鍛煉自己，所以才進的部門，后來提了副部，漸漸的想的事情多了，考慮的事情也多了，覺得以前的想法不適合我，開始漸漸的轉變成如何改變能夠讓學生會更好的運作下去。

部門的話，說實話我們這個部門，同其它部門比較起來，有點特殊。其他部門是在學校里完成日常運作的，而我們這個部門的話，是直接跨出學校，和社會的商家聯系，這有好也有不好，好的一方面，的確是實打實的提高自己，鍛煉了自己，不好的一方面，同學校內部溝通的較少了，畢竟日常工作方面，不是在一塊，導致我們部門，同其它部門溝通就少了，導致我們部門和其它部門平時的聯系不多，其它部門不怎么了解我們部門這是硬傷。而且我們部門的流程其它部門不怎么了解，有時候合作起來有點小矛盾，小問題存在。

2012.5.8

第三篇：外聯部學年總結

順德職業技術學院人文教育系外聯部

人文教育系學生會外聯部

2009-2010學工作總結

時間過得真快，就這樣，一個學年過去了，回憶起我們有這個學年的工作，的確充滿著酸甜苦辣，但是，一切都過去了。從中，我們學到的確實很多很多，其實，在學生會的工作也鍛煉了我們不少。下面就是外聯部這一學年的工作總結。總結如下：

1、上年九月份，學生會的各成員與其他工作人員到梁球踞禮堂進行迎新生活動。一切工作都做得很出色。受到了院、系學生會、團委的表揚。我們也不甘落后，搞好自己部門的所有工作。為新生們樹立了榜樣。

2、10月份，我系的學生會進行招干工作。新部門的招新工作是非常重要的，招回來的干事質量的好壞是直接影響到自己部門的工作質量。這種說法是一點都不夸張的。在招干過程中，通過對新生的考核、內部干事的審批，我們終于選出了學生會的新成員。學生會的隊伍也變得越來越強大了。

3、按照慣例，我校迎來了一年一次的運動會，雖然此次的運動會沒有拉到更好的贊助。最后與一卡通商家的聯系，它在贊助酒管系的同時，也贊助了我們運動會期間的飲用水。可以說是我們的一大成功。

4、此外，我部協助文娛部組織運動會啦啦隊的訓練，雖然辛苦，但是，可以借此機會得到了又一次的鍛煉。畢竟，多學點東西并部是壞事，從中鍛煉了我們的組織能力。

5、11月份，我們系與其他系聯合舉辦的女生節晚會順利結束。在活動中，我們成功邀請了紐約 紐約婚紗攝影參與我們的活動，它們答應贊助晚禮服我們，讓我們的節目更豐富。

6、12月份，我們也參加了全校外聯部交流會。交流會舉行得很順利，當晚氣氛也很好，晚會也很成功。

7、今年三月，又是雷鋒的節日，按照我系學生會的工作任務安排，開展了相關的學雷鋒活動，我們部門也不例外，參與其中，與學生會的所有干事，對我系老師的辦公室進行了一次大掃除。效果良好，并受到了相關領導的表揚。

8、接上學期的女生節后，這學期的男生節，我們雖然不像女生節那樣拉到贊助，但我系仍然與酒管系、機電系、經管學院承辦了男生節，做好了有關的籌備工作，以及在晚會中做好工作人員，更重要的的是，我部門的所有成員能為相關活動的安排獻計獻策。男生周也完滿結束。

9、四月，那是一個喜慶的月份。我系舉行了一年一次有秘書節，我們也為這次的活動試著拉贊助，可是，由于商家覺得我系的活動不夠大型，感覺宣傳效果不太理想，而放棄了對我們這次的贊助。但我們仍不后悔，努力總會有收獲的，我們希望下一屆的秘書節水平能不所提高。盡我們的最大力量拉到更多的贊助。

10、在這個月里，院系的外聯部交流會也在緊鑼密鼓地籌備中，雖然我系不是這次交流會的承辦者，但我們也在為這次的活動提建

議。高興的是，由于時間關系，他們經過再三考慮，選擇了我們的建議，進行燒烤活動。

11、五月，迎來了五四青年節，我們部門也協助學生會的相關部門，做好五四大合唱比賽。在這次比賽中，我系爭奪了“七年冠”。真是我系的又一驕傲。

12、此外，在這學期的文化藝術節中，我系的諸多比賽，例如：經典朗誦比賽，我們參與其中，這比賽的順利進行打下良好的基礎。

13、最后，我們在學期末，依然做好總結工作，整理了相關的資料，參與學生會的評優工作。

人文教育系外聯部

二〇一〇年六月十四日

第四篇：外聯部總結定稿

我院與市***醫院開展醫療協作

階段性小結

為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務于***，滿足縣域內人民群眾對優質醫療資源的需求，我院與市**醫院醫療協作于2014年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院,大家極積就診?，F與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下：

一、階段性小結

1、醫療管理方面。***醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室：內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。

2、業務培訓方面，每周二至周五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97

人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導（胃鏡）17例次，指導手術 5 例（骨科3 例、婦科2例），麻醉指導1例。

3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院共計約73 人次，取得較好的治療效果。

4、中心醫院大力支持我院工作，服務我縣人民，于4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。

5、我院積極做好后勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。

二、存在不足方面。從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的對象多為農村百姓。并且，我院正處于發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜癥病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。②由于中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治（很多病人都是從山里專程過來等候）。③我院的醫技功能科室也是醫院構成的重要組成部分，醫院的

發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的同時也派送醫技功能科室的技術骨干，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。

三、在今后的工作中，對我們工作的重點提出以下建議：

1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。

2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。

3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規范運行指導。

4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網絡，完善遠程會診，打造三級網絡。進一步擴大服務范圍，達到城鄉一體化。

***人民醫院外聯部

2014-06-26

三、建議。①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。③我院是一所農村醫院，面對著的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。③在各學科，?？苹A上，力爭建立重點學科，特色?？疲刮以褐攸c學科建設更全面、更合理。④加強人員培訓、學習。針對性的選派我院醫務人員或管理人員前往中心醫院學習，培養專業團隊建設及梯隊建設，為醫院的持續發展儲備人才。

第五篇：外聯部總結 丁一

社團聯合會外聯部

部員：丁一

2012年12月25日

工作總結

——丁一

心路歷程

轉眼間，進入外聯已經快有三個月了。在外聯的這段時間里，感受到了充實與忙碌，學習到很多。從開展活動的前期準備到舉辦活動的現場，每一次都帶給我不一樣的感受，每一次學習到的東西都不一樣，每一次都讓我深深感嘆原來集體的力量是那么的強大。

剛進入大學，以前所有的事物都改變了，新的環境，新的朋友，新的上課方式都讓我有點措手不及。就在這時，學生社團聯合會開始招新了。到現在我都是很清晰的記得，報名那天，學長和我說：“外聯部報的人太多了，重新選一個部門吧。”我不知道當時為什么沒聽進學長的話，就一心一意的報了外聯，可能這就是和外聯緣分的開始吧。很慶幸在初試和復試的人當中脫穎而出，被外聯選中，一直到現在，那樣的驕傲從未消失過。

進入外聯后，部長們和主席們對我們說得最多的話就是：“希望你們不要半途而廢，把這樣的激情與信心一直保持下去，堅持下去?！逼鋵嵁敃r根本不懂得為什么這句話老是被部長們在會議和聚餐中提起，只覺得這本身就很容易做到，就連聲說好。

一個多月了,認識社聯的大家也一個多月了,一下子多了那么多朋友,真的是件很開心的事呢,走在路上,會送出很多微笑,也會收獲很多微笑,有了自己的人脈,在需要幫助的時候總會有人伸出援手,在別人需要幫助的時候,你的存在又給他多一個的選擇。

關于失誤和犯錯,我們是新人,總是難免的,我們不能讓自己無暇,一點錯誤沒有,但是至少我們可以不讓自己犯第二次。

工作歷程

在成為社團聯合會外聯部部員的這段時間中我與其他成員共同參與了社團舉辦的專場及晚會等活動，其中包括:搏武堂專場晚會，由于有兄弟院校來我校參與表演，我們的任務是負責接送兄弟院校的同學；健美操社團晚會，我們以工作人員的身分參與其中；12·9長跑比賽；社團聯合會的團訓活動，充分發揮了自己的活潑、開朗、幽默的性格特點，在“團團坐”的游戲當中，鍛煉了我們的團隊合作精神，進一步增進了我們成員之間的感情。

在我們部長徐希程的帶領下，我們去五愛市場上了一些貨，在12月24日平安夜的晚上，各發所長，體驗了一回“賣貨人”的辛苦。雖然那天的天氣十分寒冷，但我們沒有人有一句怨言，從我們掙到的第一分錢起，每個人的臉上都充滿了笑容；院元旦晚會，我們以工作人員的身份參與其中，真正的當了一回幕后工作者。

經驗總結

1.微笑

無論是公關還是外聯,微笑永遠是你最好的裝備,拉近人與人之間的距離,有一句話,打電話時候微笑對方是聽得到的.這就是微笑的力量.2.換位思考

希望大家都可以記住一句話“己所不欲,勿施于人”,很多時候,學會換位思考,事情也就說的通了,你就會發現,有些委屈,有些氣憤,真的沒有必要,而且你會多為別人著想,把事情想周全,多為別人做些事情,久而久之,對方開心,你也舒心.。

3.仔細

做一個細心地人,這是一個很好的品質,無論你在哪里,它只會有利無害.細心地觀察別人的需要,細心地發覺對方每一個細微的變化,細心地整理好外聯資料,細心地弄清楚要傳達活動的細節.準備好,機會自然會找到你.4.記錄

有一個固定的本子,用來記錄你的每一件工作,用來見證你所走過的每一步,成長看得到.每天謝謝工作日志,哪怕只有一句話呢.你的疑問你的收獲,放在腦袋里總有遺忘的一天.沒事的時候翻翻,看看一路走來的自己,也不失為一種享受不是.給個小意見呀,準備一個精致的臺歷,把大會小會,大活動小活動都記在上面,保證你不會忘記的.5.自我調整

一帆風順的生活就不叫有意義的生活.我們總有失落的時候,期待了好久的外聯沒有拉到,傳達活動訊息的時候被怠慢.我們需要學會自我調整,自己使自己的心靈強大起來.不然負面情緒伴我們到第二天.每一個清晨睜開眼睛都給自己一個新的開始.我們要學會對自己說沒關系,人所難免.6.獨立

我們都不是小孩子了,雖然我們有我們敬愛的部長大人保護著,但是我們還是應該有自己獨立的思想,自己解決問題的能力的,不要過于依賴誰,除了你自己.部長如果在你需要的時候剛好有事怎么辦呢.學會獨立,鎮定自若,不慌不亂.7.虛心

某種意義上,我們什么也不是的,只是張白紙,而我們的前輩們已經走過了很長的路,我們腳下是他們曾經走過的路,我們應該放低姿態,虛心學習,不懂得便要問要請教.對學姐學長門尊敬有禮更是最基本的教養.8.靈活變通

無論是公關還是外聯我們都是在和人打交道,而不是機器,沒有固定的模式,我們要慢慢學會察言閱色,學會和別人拉近距離,用我們的真摯和熱情.對不一樣的人要有不一樣的模式.人際,絕對是一門學問.我們都在學習中.9.團隊意識

不要想著一枝獨秀,自己出彩就好,不顧別人,甚至貶低別人,我們是一個團隊,要互幫互助,永遠記住,沒有別人就沒有你.不要吝嗇分享你的成果所得,懂得分享的人才會有更多的收獲.不要吝嗇向別人伸出援手,能幫就幫一把,你怎么知道日后你就沒有需要幫助的時候?一群人的力量永遠比一個人得強大.不要太把自己當回事.10.相信自己

我們一路披荊斬棘,就應該以驕傲的姿態站在這里.我們不是不好,我們是需要更好.要相信,你能行,你是一支潛力股.你只是需要被生活刺激,然后迸發出你所有的能量.總有一天你會華麗的盛放.你的青春自然由你來張揚。

外聯部：丁一

2013年1月1日