第一篇：關于印發2007年深圳市中醫工作總結暨2008年工作思路的通知

解 放 思 想

真 抓 實 干

全面貫徹落實科學發展觀 促進中醫事業大發展

——2007年深圳市中醫工作總結和2008年工作思路

2007年的中醫工作，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，以自主創新、循環經濟為主導，緊緊圍繞全國中醫藥工作會議精神和廣東省中醫工作會議精神，全面貫徹中共廣東省委、省政府《關于建設中醫藥強省的決定》，按照我市衛生和中醫工作會議的部署和要求，較好地完成了《2007年深圳市衛生局責任目標白皮書》中關于中醫藥工作的各項任務，取得了顯著成效。

一、2007年中醫工作總結

2007年的中醫工作，在局黨委的統一部署和全市衛生工作的總體框架下，中醫事業的發展呈現良好勢頭，中醫社區服務網底初步形成，名院名科名醫建設初見成效，中醫服務能力建設全面提升、中醫行業亮點紛呈，中醫文化功能得到彰顯，為我市中醫藥事業的全面、協調和可持續發展打下了堅實基礎。

（一）中醫發展呈現好的勢頭

第一，中醫醫療服務能力顯著提高。2007年，我市中醫醫療機構263家，其中醫院5家，中西醫結合醫院2家，中醫門診部10家，中醫診所246家，比2006年增長10.97%；以上5家中醫院的中醫藥衛生技術人員1737人，比2006年增長11.2 %。其中，市中醫院有衛生技術人員621人，含正高級職稱75人、副高級職稱165人，博士后及博士29人，碩士59人。以上5家中醫院的門（急）診療人數共398.3萬人次，占全市診療總量的6.7%； 2007年全市出院人數670071人次。

第二，中醫藥立法進入快車道。市衛生局領導高度重視中醫藥 立法工作，下大力氣與市人大和市法制辦等有關部門進行溝通、協調，組織有關部門對《深圳經濟特區中醫藥條例》進行了反復修改，并上報市法制辦。經過多方協調，《深圳經濟特區中醫藥條例》由上半年調研項目調整為預審議項目，力爭2008年通過審議立法。

第三，重點項目建設進展順利。認真落實《“十一五”衛生發展規劃》，以建設市中醫院為重點，帶動區級中醫院與綜合醫院中醫科的建設。市政府投入1.8億元的市中醫院新住院大樓建成并投入使用，醫院病床總數將由目前的400張增至600張；深圳市中西醫結合醫院經市編委批準，籌建工作進展順利；市中醫院一門診將改建為針灸推拿專科醫院，此項工作將填補省內空白；福田區中醫院新大樓建成；羅湖區中醫院住院樓已列入新建項目計劃；寶安區中醫院綜合門診部已經立項；龍崗區中醫院已奠基。

第四，中醫藥事業發展的瓶頸問題得到高度關注。我局高度關注中醫藥發展的瓶頸問題，專門組織開展了對我市中醫醫療服務價格體系、中醫醫療服務與醫療保險償付標準、醫療機構中藥制劑情況、中醫保健服務行業的調查，并就調研結果形成了4個調研報告，提出了意見或建議。

（二）中醫社區服務網底初步形成

一是建設一批中醫示范社區。2007年5月，經廣東省、國家兩級評審，鹽田區已獲得國家級中醫藥特色社區衛生服務示范區的光榮稱號；寶安區公明醫院、福田區梅山社區健康服務中心被省衛生廳、省中醫藥局授予“廣東省首批中醫藥特色示范單位”稱號。二是加強社區健康服務機構的中醫藥服務能力建設。要求每個社區健康服務中心中選拔1名非中醫專業醫務人員，參加“中醫藥適宜技術進社區培訓班”，集訓3周時間，使他們了解中醫藥基本知識，掌握火罐、艾灸等中醫藥適宜技術。目前，全市600個社區健康服務 中心，能開展中醫藥服務的中醫專業人員有260多人，每個社區健康服務中心至少有1人能夠開展中醫藥適宜技術。與此同時，我市還有29名名優中醫主動請纓，到社區服務，向社區醫生傳授醫療經驗,直接為市民解決“看病難，看專家更難”問題。三是大力推進中醫藥科普知識進社區活動。為充分發揮中醫在疾病預防和治療中的作用，加大對社區居民中醫藥防病治病的科普知識的宣傳，專門成立了由60名中醫專家組成的“中醫藥科普知識進社區講習團”，確定了70多個與市民健康息息相關的題目，在深圳市各個社區免費為市民講座，讓廣大人民群眾了解中醫藥、認知中醫藥。目前，中醫社區服務網底初步形成。

（三）中醫行業亮點紛呈

一是“中醫坐堂”率先破冰。2007年2月，我局印發《關于在中藥店設置中醫醫療服務試點工作的通知》，在全國率先啟動“中醫坐堂”試點工作。

二是中醫影響逐漸擴大。加強中醫藥新聞宣傳報道工作，普及中醫藥科普知識，正確引導輿論導向，為中醫藥事業發展服務和人民群眾健康服務。在《深圳特區報》、《中國中醫藥報》、《深圳衛生》等媒體開辟專欄專刊，讓廣大人民群眾了解、認知、感受中醫藥，享受中醫藥發展帶來的成果。

三是中醫科研碩果累累。2007年全市中醫系統共承擔各級科研課題106項，國家級課題4項，省級課題34項，其中市中醫院立項課題28項。全市中醫系統發表論文452篇，其中國家級184篇,省級省級268篇。

四是中醫繼續教育不斷深入。承擔各級中醫藥繼續教育項目44項，其中國家級2項，省級10項，市級31項；有5674人次參加了2007年中醫藥繼續教育培訓。

（四）“名院、名科、名醫”工程建設初見成效

在名院建設方面，深圳市中醫院被確定為廣東省首批中醫名院單位，寶安區中醫院被確定為廣東省首批中醫名院創建單位。

在名科建設方面，深圳市中醫院肝病專科通過了國家“十五”重點中醫專科建設驗收，成為我市衛生系統第一個國家級重點專科；市中醫院針灸科、腎病科和深圳平樂骨傷科醫院老年骨科被國家中醫藥局確認為中醫重點專科建設單位。

在名醫建設方面，在我市評選出67位名優中醫的基礎上，我們提供并擴大了名中醫的服務平臺，下發《深圳市 “名中醫館”的建設標準》（試行），在深圳市中醫院等9個單位設立 “深圳市名中醫工作館”。

（五）中醫服務水平得到全面提升

以“醫院管理年”活動為契機，圍繞“質量、安全、服務、費用”的主題，在去年檢查的基礎上，加強行業規范化管理，深化醫院管理年的內涵。第一，關口前移，抓好檢查醫院“三級”查房、中藥處方、中醫病歷和中藥飲片質量。第二，開展中藥飲片和中藥處方、病歷書寫規范大練兵活動，確保醫療質量安全。第三，積極推進全市放心中藥房Ⅱ期建設，逐步提高中藥處方規范化水平及中藥飲片質量。開展《處方管理辦法 》暨《中藥處方與調劑規范》培訓，全市有250余名中醫藥人員參加培訓。第四，與市總工會聯合在我市開展醫療機構中醫藥技術競賽活動。第五，完成了2007年全國執業醫師資格考試（中醫類）的報名受理、資格審查和考務工作，共受理214人報名，參加實踐技能考試人數214人，參加筆試人數152人。

（六）中醫文化功能得到彰顯

一是借助深圳讀書月活動，開展第八屆深圳讀書月“中醫文化 系列活動”。該項活動榮獲第八屆深圳讀書月“優秀活動獎”；二是市中醫院與中國中醫藥報社聯合成功舉辦了“首屆全國中醫藥書畫攝影大賽暨中醫院文化建設與傳播研討會”，成為全國中醫藥機構文化建設的一次盛會，得到廣泛的好評。衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強出席了會議；三是深圳平樂骨傷科醫院把醫院文化建設與業務建設結合起來。四是加強對行業學會的指導，促進中醫藥對外交流與合作。

二、中醫藥發展面臨的機遇與挑戰

在機遇方面：黨中央、國務院對中醫藥的發展高度重視，堅持“中西醫并重”和“扶植中醫藥事業的發展”寫入黨的十七大報告；國務院成立了中醫藥工作部際協調小組，同時，16個部門聯合發布實施《中醫中藥創新發展綱要（2006～2020年）》。中共廣東省委、省政府做出了中醫藥強省的決定。市委、市政府高度重視與支持中醫藥發展，都為我市衛生和中醫藥事業發展帶來了前所未有的戰略發展機遇。

在挑戰方面：近年來，我市的中醫工作雖然取得了一些成績，但我們如何積極應對新一輪醫療衛生改革的總體思路、原則和中醫藥強省的要求有一定距離，如何滿足群眾日益增長的對中醫藥的需求還有差距，還面臨一些困難和問題：一是中醫事業在區域發展中不平衡，對“中西醫并重”的指導方針認識不足。二是解決中醫發展瓶頸問題，未能得到市里高度關注，缺乏協調機構和機制。三是政策法規滯后，投入比重偏低，基層中醫藥人才匱乏，缺乏良好的政策導向作用。四是中醫醫療服務價格明顯偏低、補償機制不健全，加重了開展中醫醫療服務機構的經濟負擔，制約了中醫事業的發展。五是綜合醫院中醫科發展相對滯后，鄉鎮街道中醫服務能力弱化、西化。六是特色明顯、區域影響大的中醫拳頭專科不多。七是中醫 預防、保健、康復、養生、治療未病的理念未能發揮優勢。八是中醫社區服務網底建設，仍需高度關注和重視，政府還需加大投入。九是中醫藥人才隊伍建設和中醫藥服務能力與水平還有待全面提升。

三、2008年中醫工作思路

在新的一年里，我們要認真全面貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，進一步解放思想，增強憂患意識，樹立世界眼光，堅持以人為本，大力推動中醫事業沿著科學發展的道路闊步前進。

（一）堅持以科學發展觀統領中醫事業發展

聯系我市中醫工作實際，關鍵是深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，同心同德、開拓進取，促進我市中醫藥事業大發展。

（二）積極應對新一輪醫療衛生體制改革，為中醫事業發展營造更加和諧的發展局面

第一，我市社會經濟發展要統籌兼顧中醫事業的發展。堅持科學的發展觀，認真解決我市中醫藥工作存在的發展問題，要把全市中醫的發展規劃列入我市國民經濟和社會經濟的整體規劃，不斷加大對中醫基礎設施建設和重點項目的投入。

第二，我市衛生事業發展要統籌兼顧中醫事業的發展。一是正確處理衛生改革和中醫工作的關系。二是正確處理領導與行業指導的聯動關系。三是認真處理區域間中醫事業發展的關系。四是統籌兼顧中醫藥事業內部發展的關系。五是認真處理我市中醫工作 “兩頭熱、中間冷”的關系。

（三）認真實施“名院、名科、名醫”戰略，全面提高中醫整體診療水平

第一，認真實施中醫事業“十一五”發展規劃，強有力推動中醫藥強市的進程。第二，積極推進《深圳經濟特區中醫藥條例》的立法進程。第三，構建中醫藥全面協調、和諧和可持續發展的平臺。第四，加強重點學科的建設。在“十一五”期間內，再創建中醫、中西醫結合重點學科（實驗室），以及市級中醫特色專科20個，省級5個。

第五，加強人才隊伍的建設。重點選拔培養20名優秀中醫藥學科帶頭人，30名臨床名優中醫、150名中青年中醫藥技術骨干。

在《深圳市名中醫工作館建設方案》的基礎上，制訂《深圳市名中醫工作館設置及評估標準》，促進名中醫工作館規范化、制度化運作。

（四）積極構建覆蓋社區的中醫服務體系和中醫治未病的保健體系

（五）加強中醫藥文化建設，提高中醫醫院競爭實力

（六）加快中醫藥應對突發公共衛生事件能力建設，提高中醫藥參與公共衛生服務水平

（七）加強中西醫結合工作管理，促進中醫藥對外交流與合作

（八）切實加強行風和精神文明建設，做好新聞宣傳工作 在新的一年里，我們要堅持“發展”是科學發展觀的第一要務，既總攬全局，又勤于協調相關部門，統籌謀劃、兼顧全面，善于破解中醫工作發展難題，推動我市中醫事業全面協調可持續發展。讓我們統一思想，排除萬難，堅定信心，在黨的十七大精神的指引下，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，開拓進取，為實現黨的十七大確定的人人享有包括中醫藥在內的基本醫療衛生服務的宏偉目標做出的更大貢獻！

第二篇：2011年深圳市中醫工作總結暨

2011年深圳市中醫工作總結暨

2012年工作要點

2011年是“十二五”中醫藥事業發展的開局之年，也是全力推進醫藥衛生體制改革關鍵之年，深圳市的中醫工作，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，大力推動中醫藥傳承、創新與發展，全面貫徹《深圳經濟特區中醫藥條例》（以下簡稱《條例》），促進中醫醫療、預防、教學、科研、文化科學發展，各項工作都取得了顯著成績。

一、2011年工作總結

2011年，在委黨組的統一部署和全市衛生工作的總體框架下，中醫事業的發展呈現良好勢頭，大力推進中醫藥進社區，加強中醫內涵建設，加強中醫藥文化建設，實施中醫藥強市人才培訓工程，抓好中醫科研和繼續教育，積極推進中醫“治未病”工程，為我市中醫藥事業的全面、協調和可持續發展打下了堅實基礎。

（一）中醫各項業務營運指標處于良好的發展態勢 1．服務機構

目前，深圳市有中醫醫療機構 302 個（2011年末全市擁有各類醫療機構1854個，社區健康服務中心 611家），其中中醫醫院7個，中醫門診部13個，中醫診所228個，中醫館12個，中醫“坐堂醫”診所42個。

2．服務能力

（1）中醫執業醫師（含助理執業醫師）2319人，占全市執業醫師（22657人）的10.24％。

（2）中醫醫療機構床位數1522張，占全市床位數（24079）的6.32％。

（3）中醫醫療機構2011年診療人次874.9萬人次，占全市療人數（8878.0萬人次）的9.85％；出院人數48563人次。占全市出院人數（960190人次）的5.06％。業務收入達到15.3億元。（4）5家中醫院2011年門急診診療人數719.94萬人次，占全市中醫醫療機構2011年門急診診療人數的82.29％；5家中醫院2011年出院人數46722人次，占全市中醫醫療機構2011年出院人數的96.21％。

（二）認真貫徹《深圳經濟特區中醫藥條例》，促進中醫藥科學發展

一是多形式、廣泛宣傳《條例》。面向衛生行政部門、醫療機構、藥品生產廠家、藥品批發商、連鎖企業及衛生監督局執法人員舉辦《條例》培訓班；組織召開《條例》頒布實施一周年座談會，回顧、總結《條例》實施一年來我市中醫藥事業的推進和發展，交流經驗，對以后的工作建言獻策；在有關媒體上報道解讀這部《條例》，引導廣大市民了解、學習《條例》，運用好《條例》維護和保障自己的合法權益。

二是制定了深圳市中醫藥發展工作聯席會議制度，促進和保障中醫藥事業的發展。《條例》規定，中醫藥發展工作聯席會議由市政府分管領導定期召集各相關職能部門，研究擬訂促進中醫藥事業發展的方針政策，協調解決中醫藥事業發展中的重大問題，督促檢查有關政策措施的落實。

三是出臺了《條例》的配套文件。在市場準入方面，制定《深圳市中醫館和中醫坐堂醫診所的基本標準》、《深圳市中醫館的設置和中醫坐堂醫診所的設置行政許可實施辦法》并印發施行。截至2011年12月，我市中醫坐堂醫診所增至42家，中醫館12家。中醫館和中醫坐堂醫診所的全面鋪開有效拓展我市的中醫藥服務途徑。在中醫藥服

務質量與能力方面，率先建立了中藥飲片和方劑數字編碼規則及其中藥飲片在供應鏈管理中的編碼與表示；針對中藥處方書寫規范及中藥處方調劑規范、中藥采購規范、中藥養護規范、中藥方劑給付飲片規范、中藥飲片煎煮規范等9項中醫藥系列技術規范。這些系列技術規范是《條例》的重要配套技術規范，同時，有利于推進中醫藥標準化和信息化的建設，增加中醫藥服務的透明度，也是保障中藥用藥安全，全面提升中醫醫療服務質量的重要技術支撐和制度保障。

四是草擬了《深圳市中醫藥行業協會章程》。中醫藥行業協會是由中醫醫療機構、中藥企業以及中醫藥專業技術人員參加的自律組織，履行規范行業行為，維護會員合法權益；組織中醫藥學術和業務交流、中醫藥知識宣傳普及、中醫藥技術推廣、中醫藥行業從業人員培訓；開展中醫、中西醫結合重點專科和特色專科的評審；調解行業內部爭議等職責。

（三）大力推進中醫藥進社區

制定并印發了《創建全國社區中醫藥工作示范區活動實施方案》，將在全市積極開展創建全國社區中醫藥工作示范區活動。全市將分為二批進行創建，確定羅湖區、福田區、南山區、鹽田區（復核）、光明新區為第一批創建全國社區中醫藥工作示范區單位，須在2013年12月前通過國家中醫藥管理局的評估驗收；確定寶安區、龍崗區、坪山新區為第二批創建全國社區中醫藥工作示范區單位，須在2015年12月前通過國家中醫藥管理局的評估驗收。

遴選20項“一看就會、一學就懂、一用就靈”的中醫適宜技術，編輯出版了《深圳中醫適宜技術推廣手冊 》。以該《手冊》為教材，篩選了拔罐療法、艾灸療法等10個中醫適宜技術作為推廣技術，在全市各轄區舉辦了6期中醫適宜技術進社區推廣培訓班，共306人參

加培訓，加強了社區健康服務機構中醫藥服務能力建設。同時，探索引用人才準入機制--取得國家人力資源保障局中級按摩保健師以上資質的人員，進行中醫實用技術培訓，統一準入標準和考核要求，在社區實施中醫“治未病”工程。

（四）加強中醫內涵建設，促進中醫特色與優勢的發揮

一是按照國家中醫藥管理局2010年中醫醫院管理年活動方案要求，狠抓中醫醫院管理和內涵建設。先后組織市內專家及迎接廣東省中醫藥局對市、各區中醫院、中西醫結合醫院、深圳平樂骨傷科醫院的中醫醫院管理年活動檢查評估工作。并根據檢查情況，下發整改通知，要求上述醫院努力提高中醫服務能力和水平，促進中醫藥特色優勢的發揮。市中醫院獲“全國中醫醫院發揮中醫藥特色優勢特約研究單位”稱號，并被確定為“優質護理服務示范工程”省級重點聯系醫院之一；寶安區中醫院成功創建為廣州中醫藥大學非直屬附屬醫院；福田區中醫院與北京大學深圳醫院簽訂合作簽約，北京大學深圳醫院利用婦產科、神經內科、康復科的優勢技術力量與福田區中醫院婦產科、神經內科（內二科）、康復科開展合作，合作科室掛牌“北京大學深圳醫院共建科室”，北京大學深圳醫院定期派出高級醫師擔任相應科室領導職務，積極參與科室業務管理、查房、會診、培訓及交流。

二是督導全市各級綜合醫院中醫科、中藥房的建設，引導并確定其中醫藥業務重點發展的方向，逐步完成全市各級綜合醫院中醫科、中藥房的達標等工作，進一步提高綜合醫院中醫藥服務的能力。市婦幼保健院被確定為全國綜合醫院中醫藥工作示范單位，市第二人民醫院被確定為廣東省綜合醫院中醫藥工作示范單位。

（五）實施中醫藥強市人才培訓工程

聯合市發展和改革委員會、市財政委員會、市人力資源和社會保

障局、市教育局印發了《實施中醫藥強市人才培訓工程暨名中醫藥專家學術經驗繼承工作實施方案》。由政府投入中醫師承工作專項經費，有計劃、有重點地培養一批有影響的中醫臨床學科帶頭人和中青年拔尖人才。

在我市，首次先后啟動了三批名中醫藥專家學術經驗繼承工作，確定了指導老師49名，遴選了繼承人54名，并給與專項經費支持；分別委托市醫學繼續教育中心、市中醫院、市中醫藥學會組織學術經驗繼承工作。計劃到2015年，為期三年的名中醫藥專家學術經驗繼承人將全部出師。

至2011年，為期2年的“深圳市首屆西醫學習中醫培訓班”順利結束。完成2年學業并取得培訓合格證的學員，在符合醫師資格考試報名資格有關規定的基礎上，可申請參加中西醫結合執業醫師考試。

（六）繼續抓好中醫科研和繼續教育

2011年，承擔中標國家自然科學基金3項，廣東省中醫藥強省科研課題39項，獲中華中醫藥科技進步獎3項，中華中醫藥學會學術著作獎1項，中華中醫藥學會科技成果獎1項。市中醫院肝病科獲深圳市“優勢醫學重點學科群項目”，中醫腎病科、針灸科獲批市“醫學重點學科”。

2011年，承擔國家級、省級、市級中醫藥繼續教育項目71項，其中國家級10項，省級16項，市級45項。各中醫醫院針對不同級別的中醫從業人員制定有針對性的培訓計劃和培訓內容，不斷推進各級各類中醫藥專業技術人員和管理人員的繼續教育，如深圳市中醫院主辦的“全國名醫論壇”系列講座、深圳市中醫藥學會主辦的經典著作臨床研讀班等，豐富了中醫藥繼續教育內容和形式。

做好住院醫師規范化培訓理論考試及2011年中醫類別醫師資格考試工作，共有101人次參加中醫住院醫師規范化培訓必修課統考，389人報名參加中醫類別醫師資格考試。

（七）積極推進中醫“治未病”工程

一是制定并印發《關于進一步加強中醫“治未病”及其適宜技術培訓管理工作的意見》。通過建立全市中醫“治未病”及其適宜技術培訓基地、實行中醫“治未病”及其適宜技術培訓規范化管理，積極探索我市中醫“治未病”及其適宜技術人才培養與執業管理機制、全面開展中醫“治未病”及其適宜技術培訓與服務管理工作，促進我市中醫預防保健服務體系持續健康發展，逐步建立以市中醫院為龍頭，以各區中醫院為骨干，以各級綜合性醫院為網絡，以社區健康服務中心、各類社會醫療機構為基礎的中醫“治未病”及其適宜技術預防保健服務體系，力爭在2015年以前，實現我市每個社區健康服務中心都能提供中醫“治未病”和5項以上的中醫適宜技術服務的目標。

二是大力宣傳中醫“治未病”理念。從2011年12月21日起，《晶報》將用一年的時間分200余期連載《讓你不生病——健康.養生.治未病》。這是深圳市衛生人口計生委推廣中醫“治未病”科普工作取得豐碩成果，是中醫“治未病”的宣教工作取得的重大突破，也是全市開展中醫健康教育與健康促進工作的重要舉措。

（八）加強中醫藥文化建設

一是注重中醫醫院院內文化建設。堅持把加強醫院文化建設作為促進醫院發展的重要戰略，狠抓落實，開展形式多樣的文化活動，樹立中醫醫院服務文化品牌。二是加強中醫藥文化宣傳。在《深圳特區報》、《深圳商報》、《深圳晚報》及行業報紙《中國中醫藥報》、《健康報》、《深圳衛生》及我委《簡報》宣傳和反映我市的中醫工作動態；

開展中醫藥文化與健康講座等，受到市民的熱烈歡迎和好評。寶安區中醫院舉辦《“三地情，岐黃緣”寶安、安康、北碚首屆中醫藥文化節》，3000多名市民親臨現場感受、體驗、受益各項中醫藥服務，《文化節》的成功舉辦受到國家、省、市級領導的高度贊揚。三是嘗試中醫藥文化的外延式發展。寶安區中醫院被廣東省旅游局、省中醫藥局確定為“廣東省中醫藥文化養生旅游示范基地”。

二、2012年工作計劃

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。2012年全市中醫藥工作的總體要求是：充分發揮中醫藥在深化醫改中的作用，深化中醫藥管理體制和運行機制改革，鞏固完善中醫藥服務體系，切實加強中醫藥特色優勢建設，大力推進中醫藥繼承與創新，加快中醫藥人才培養步伐，積極開展中醫藥文化建設，促進全市中醫藥工作再上新臺階。

（一）落實“十二五”中醫發展規劃，做大做強市中醫院，進一步完善中醫醫療預防保健體系

按照“十二五”中醫發展規劃，將市中醫院打造成全國中醫名院。一是加強醫院內部的整合，形成學科群，重點發展國家級重點學科和省、市重點學科及中醫特色專科，在人、才、物方面，予以政策傾斜，形成全國有影響力的名醫、名科、名院。二是打造成廣州中醫藥大學臨床教學醫院，大大提升該院的臨床醫療服務水平。三是打造成中國中醫研究院分院，大大提升該院的科研能力。四是將中醫特色門診部改擴建為分院，引進全國有中醫特色的人才來深圳奉獻技藝，并形成一部全國有影響力的中醫藥特色大全專著。五是以推進中醫醫改為契機，構建以市中醫院為依托的深圳市中醫“治未病”預防保健服務中心，開展中醫健康教育、中醫慢病的管理、中醫適宜技術的推廣培訓、中醫“治未病”預防保健項目的質量監控、宣傳中醫防病治病科普知識，指導全市的中醫“治未病”預防保健工作。六是落實新建市中醫院針灸推拿分院項目，力爭到“十二五”期末，市中醫院床位達到1200張，服務診療人次達到350萬以上，業務收入10億以上。以市中醫院帶動各區中醫院的發展，以各區中醫院促進各級綜合醫院的發展，以中醫院、綜合性醫院中醫工作的發展推動社區中醫藥服務能力和服務水平的全面提升，形成以市中醫院為龍頭，區中醫院(包括中西醫結合醫院)為骨干，各級各類醫院中醫科為網絡，以社康服務中心、中醫門診部、中醫館、中醫診所、中醫坐堂醫診所為網底的中醫藥服務體系和中醫藥預防保健服務體系。

（二）充分發揮中醫藥在醫改中的作用，推動中醫藥事業科學發展

一是繼續做好《深圳經濟特區中醫藥條例》配套制度和細則的起草出臺。協同政策法規部門盡快制定出該《條例》的實施辦法，提高《條例》的執行力度。二是根據中醫藥發展的客觀規律，研究并制定有利于中醫藥行業發展并惠及老百姓健康的政策，尤其是在人才準入、中醫藥服務價格體系的改革及中醫藥“三名三進”工程方面。三是設置聯席會議制度，力爭政府更多的資源配置，促進和保障中醫藥事業的發展。力爭2012年5月召開第一期聯席會議，6月以市委市政府的名義召開全市的中醫藥工作會議。四是推進中醫藥專家委員會、中醫藥行業協會的成立及深圳市中醫藥學會、針灸學會、中西醫結合學會換屆改選工作。

（三）加強社區中醫藥服務能力建設

一是開展中醫藥適宜技術培訓工作，培訓面擴展至取得國家人力資源保障局中級按摩保健師以上資質的人員。二是創建1-2個全國基

層中醫藥工作示范區。三是探索社區衛生服務機構開展中醫藥服務的分類管理，制定社區衛生服務機構開展中醫藥服務的標準。與此同時，加強中醫藥進社區的政策研究，讓中醫“下得去、留得住、用得上”。

（四）繼續開展中醫師承工作

做好第一批名中醫藥專家學術經驗繼承的中期考核工作，開展第二、三批名中醫藥專家學術經驗繼承的理論授課及臨床跟師學習，加強中醫藥人才隊伍建設。

（五）實施名中醫工程

在成立市中醫藥行業協會之后，完成深圳市第二批名中醫遴選評審工作。在2005年開展評選深圳市第一批名中醫的基礎上，修定《深圳市名中醫評選條件》以及相關配套政策，開展深圳市第二批名中醫的遴選和培養，完成培養100名名優中醫的的目標，打造我市中醫藥強市的領軍人才隊伍。

（六）加強中醫特色專科建設

組織專家對48個市級中醫特色專科進行中期評估，重點考核其是否發揮了中醫特色優勢。給予評估成績優秀的專科專項經費支持。積極創造條件，將有發展優勢的中醫特色鮮明的專科申報為省級和國家級中醫重點（特色）專科。指導按照現有發展態勢還有潛力可挖，且具備初步的達標條件的專科進行中醫特色專科的創建工作，為中醫藥發展營造更好的氛圍。

（七）力推中醫藥標準化建設，全面提升中醫藥服務質量和水平一是大力宣傳中醫藥系列技術規范的重要性及意義。二是以市政府發布的9項中醫藥系列技術規范為標準，加強醫療機構中藥飲片與中藥方劑數字化管理，推動中醫藥信息化、標準化、規范化建設，嚴格采購、驗收、儲存、調劑、煎煮等環節的質量控制，保障中醫藥產

品質量和安全。三是開展“放心中藥房”復審，推動我市29家醫療機構“放心中藥房”率先實行中醫藥系列技術規范。四是與市藥監局聯合開展全市醫療機構中藥房建設、藥店中藥調劑管理工作的質量檢查工作。

在新的一年里，我們要振奮精神，攻堅克難，求真務實，改革創新，為實現人人享有包括中醫藥在內的基本醫療衛生服務的宏偉目標做出的更大貢獻!

附件：2011年深圳市中醫工作大事記

2011年深圳市中醫工作大事記

1.1月11日，寶安區中醫院舉辦“三地情，岐黃緣”寶安、安康、北碚首屆中醫藥文化節，國家中醫藥管理局吳剛副局長蒞臨指導。

2.1月13日，深圳市“中醫經典與臨床高級研修班”暨名中醫藥專家學術經驗繼承理論課程培訓班開課。共有89名首批深圳市師承人員和副高職稱以上中醫師參加了培訓。

3.2月，我市出臺了《深圳市中醫館和中醫坐堂醫診所的基本標準》。這是繼去年7月，深圳實施了新醫改后我國首部中醫藥地方性條例——《深圳經濟特區中醫藥條例》，其中出現了一類此前從未有過的醫療機構名稱：中醫館后，推出的方便社區市民享受多種層次的中醫醫療服務的具體標準要求。

4.3月，市中醫院心血管病區喜獲全國“巾幗文明崗”稱號。30日下午，深圳市婦聯主席蔡立出席了揭牌儀式。

5.4月，《深圳市人民政府公報》先后發布了由深圳市衛人委聯合深圳市市場監督管理局組織制定的深圳經濟特區技術規范，中藥飲片與規范，中藥方劑編碼規則，中藥處方與中藥調劑等9個中醫藥系列標準與規范。該中醫藥系列技術規范是《深圳經濟特區中醫藥條例》重要的配套技術規范，將為促進中醫藥標準化和信息化，增加中醫藥服務的透明度，保障中藥用藥安全，起到了重要的技術支撐和制度保障作用。

6.4月，《中醫適宜技術推廣手冊》由海天出版社出版發行。該書由市衛人委中醫處張慧敏副處長組織編寫，著眼于一看就懂，一學就會，一用就靈，結合深圳實際，遴選了20種中醫藥療法作為深圳市中醫藥適宜技術推廣項目。

7.4月6日，深圳平樂骨傷科醫院與中華中醫藥學會正式簽署了《在全國開展首屆百名“郭春園式的好醫生”協議》，并正式簽發了《關于推薦首屆百名“郭春園式的好醫生”的通知》（中會繼?2011?034號文件），在全國范圍內開展首屆百名郭春園式的好醫生評選工作。

8.4月12日，在全市人才工作會議上，醫院肝病科周大橋主任獲首屆“鵬城杰出人才獎”。

9.4月15，福田區中醫院與北京大學深圳醫院簽訂合作簽約，建立醫療合作關系，北大醫院利用婦產科、神經內科、康復科的優勢技術力量與福田區中醫院婦產科、神經內科（內二科）、康復科開展合作。合作科室掛牌“北京大學深圳醫院共建科室”，北大醫院定期派出高級醫師擔任相應科室領導職務，積極參與科室業務管理、查房、會診、培訓及交流。

10.5月，《深圳市人民政府公報》發布了《深圳市中醫館和中醫坐堂醫診所的設置行政許可實施辦法》。各區衛生行政部門開始受理深圳新增分類的醫療機構--中醫館和中醫坐堂醫診所的行政許可。

11.5月14日，羅湖區中醫院蓮塘新院的設計招標完成。10月19日蓮塘新院設計方案通過深圳市規劃局審批。

12.5月25日，市中醫院中醫肝病、中醫腎病、中醫心血管、中醫內分泌、中醫骨傷、中醫消化、中醫神經內科、中醫婦科等8個專業獲得國家食品藥品監督管理局頒發的《藥物臨床試驗機構資格認定證書》。

13.5月30日，市中醫院被確定為“優質護理服務示范工程”省級重點聯系醫院之一。

14.6月，寶安區中醫院被廣東省旅游局、省中醫藥局確定為“廣東省中醫藥文化養生旅游示范基地”。

15.2011年6月~12月，以我委組織編寫的《中醫適宜技術推廣手冊》為教材，遴選了拔罐療法、艾灸療法等10項中醫適宜技術，在全市開展了6期中醫“治未病”和適宜技術推廣培訓班。培養對象為社區健康服務中心的醫生或護士1名。采用理論與實際操作課相結合的培訓方法，每期培訓學時為52學時。全市共有306人參加了培訓，取得了良好的效果。

16.6月25、26日，廣東省中醫住院規范化培訓公共必修課統考。我市共有中醫住院醫師101人次參加必修課統考。

17.7月1-5日，2011年全國醫師資格考試中醫類別實踐技能考試在市中醫院舉行。共有389人參加考試。

18.7月1日起，市中醫院推出速遞中藥、代煎中藥的便民措施。市民看病交費后可不再等待取藥，只需在院內填寫一張速遞單，即可享受送藥上門服務。

19.7月27日，廣東省省情調查中心發布2010全省三甲醫院滿意度測評結果，市中醫院綜合滿意度在全省三甲醫院中名列第十。20.8月，寶安區中醫院尹建平同志獲深圳市人民政府頒發的2011年深圳市“五一”勞動獎章。

21.8月9日，市中醫醫院蛇傷病區正式開業，這是深圳市開設的第一個蛇傷病區

22.9月14日，市第二人民醫院被確定為2011年廣東省綜合醫院中醫藥工作示范單位。

23.10月，為期2年的“深圳市首屆西醫學習中醫培訓班”順利結束。完成2年學業的學員并取得培訓合格證的學員，符合醫師資格

考試報名資格有關規定的可申請參加中西醫結合執業醫師考試。

24.10月，寶安區中醫院林曉生同志被國家中醫藥管理局評為全國中醫藥文化建設先進個人

25.11月3日，寶安區中醫院成功創建為廣州中醫藥大學非直屬附屬醫院。

26.11月5日，市中醫院獲“全國中醫醫院發揮中醫藥特色優勢特約研究單位“稱號，李順民院長獲”全國中醫醫院醫療業務管理優秀工作者”

27.11月-12月期間，在總結第一批深圳市名中醫繼承工作經驗的基礎上（第一批指導老師10人，第一批深圳市中醫藥學術經驗繼承15人；第二批指導老師20人），啟動了第二、三批繼承工作，確定了徐曉明等21位中醫專家為第三批指導老師；彭俊杰等19位同志為第二批深圳市中醫藥學術經驗繼承人；胡翀妮等19位同志為第三批深圳市中醫學術經驗繼承人。

28.12月21日，《晶報》將用一年的時間分200余期連載《讓你不生病——健康 養生治未病》。這是深圳市衛生人口計生委推廣中醫“治未病”科普工作取得豐碩成果，是中醫“治未病”的宣教工作取得的重大突破，也是全市開展中醫健康教育與健康促進工作的重要舉措。

29.12月21日，制定并印發了《創建全國社區中醫藥工作示范區活動實施方案》，將在全市積極開展創建全國社區中醫藥工作示范區活動。全市將分為二批進行創建，羅湖區、福田區、南山區、鹽田區（復核）、光明新區為第一批創建全國社區中醫藥工作示范區單位，須在2013年12月前通過國家中醫藥管理局的評估驗收；確定寶安、龍崗、坪山新區為第二批創建全國社區中醫藥工作示范區單位，須在2015年12月前通過國家中醫藥管理局的評估驗收。

第三篇：**街道工作總結暨工作思路

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代

會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降15.4和5.8。以前治安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進行

“圍合式”封閉管理，較好地改善了小區的治安環境。

三是建立排查預警機制，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。在維護社會穩定中，我們不等不靠，主動出擊，街道綜治、司法、勞動等部門定期開展排查，及時掌握矛盾糾紛的新動向，做到“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”。每逢重大節假日和敏感時期都積極組織力量進行排查，并通過及時化解消除了

不穩定因素。1—11月份，街道和社區兩級綜治部門共發現較大的矛盾糾紛12宗，如寶崗北立交橋建設引發的居民上訪、章輋股份公司部分股民聯合上訪、市一建公司企業改制引發的職工上訪等矛盾糾紛，都因調處及時得到了妥善解決。

（二）敢于碰硬，標本兼治，城市管理有了新進展

“清無”行動成效顯著。××轄區有各類無證無照門店1427家，其中屬于市里要求堅決予以取締的“10類場所”就達500多家。在“清無”行動中，黨工委、辦事處堅決貫徹市、區的決定，形成了由辦事處牽頭，各職能部門協同作戰的“大清無”格局，通過“打”、“疏”結合，取得了明顯成效。截至11月份，共組織“清無”行動50余次，查處、取締無證無照門店1019間，責令停止經營185間，新發營業執照200余份。

違法建筑防控有力。今年以來，城管、執法部門加大了對轄區“違建”的巡查力度，建立了兩級巡控機制，并與各社區工作站簽定《防控違法建筑責任書》，確保責任落實到位，各類違法搶建行為得到有效遏制。今年共開展各類拆違專項行動10余次，出動400多人次，累計拆除亂搭建21處、近3000平方米，清理封存玉龍新村爛尾樓54棟。此外，年初被納入街道防控重點的20多處停建民宅，均未出現搶建，防控成功率達100％。

轄區環境明顯改善。為了配合我市參與“國家文明城市創建”工作，城管、執法部門積極響應號召，在轄區內開展了全民參與的“清潔深圳月”活動，對環境衛生進行集中清理整治。活動中共組織大型義務勞動4次，近2500名轄區居民主動參與；出動車輛150臺次，清理各種垃圾300余噸；清除亂張貼1500余處，清理大型臟、亂、差場所5處，疏通溝渠近500米；對市民舉報和投訴的12處衛生死角進行了徹底清理。通過開展各類整治工作，轄區環境衛生狀況發生明顯變化。

（三）出租屋綜合管理工作扎實到位

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加強了出租屋綜合管理工作，對租住人員信息采集、錄入這項基礎性、源頭性的工作常抓不懈。截止目前為止，共采集出租房屋信息33204間（套）；采集租住人員信息92438條，在“暫住人口和出租屋管理專項行動”中，共采集非出租屋暫住人員信息20090條，注銷人員信息74782條,采集率達98％，更新率81％，錄入照片總數84923張，上傳率92。管理員在日常采集信息的過程中，發現違法犯罪跡象和行為，能及時報告社區民警并協助公安機關進行處理，發現出租屋內有計劃外懷孕、生育人員，以及安全消防隱患、無證經營等現象，能及時通報有關部門處理。截止目前，共向公安、計生、工商、消防等相關部門反饋各類特種信息3417條；協助公安機關抓獲違法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通緝犯6人。

我們的做法得到了市、區主管部門的充分認可并在全市推廣。下半年，南山區、寶安區、羅湖區的有關街道和職能部門到工作開展較好的玉龍新村參觀指導達20余次。今年3月份，我街道獲市出租屋清理整頓工作先進單位。同時，街道出租屋管理所積極推進“城中村”出租屋管理服務中心籌建工作。目前，玉龍、坭崗、××、章輋、鶴圍五個服務中心的工作人員和軟硬件設施全部到位，運作良好，已經率先通過全區第一批考核驗收。

（四）計生各項工作指標全面達標

計生部門全面落實計生與人口包干責任制“兩員一干”制度，深入開展“婚育新風進萬家”活動。針對“插花地”、“城中村”

計生工作基礎薄弱的情況，狠抓隊伍建設，強化監督與考核，實行“兩月一查一通報”制度，即每兩個月進行一次工作考核，并將考核情況及時通報，對發現的問題立即整改，極大地促進了計劃生育各項工作的成效，受到了上級部門的充分肯定。今年，我街道分別獲市維穩與綜治計劃生育先進單位、市流動人口計劃生育管理先進單位、區計劃生育創新獎、區計劃生育優秀組織獎等獎項。

充分發揮計生協會的作用，加強了青春健康教育，全年共舉辦教育培訓54場，派發各類宣傳資料11萬份，宣傳品入戶率達97。今年我街道戶籍人口出生率13.16‰，自然增長率12.7‰；已婚育齡婦女綜合節育率87.22，查環查孕率90.68。所有指標均達到上級的要求。

（五）堅持預防為主，安全工作落到實處

一是深入開展社區安全隱患排查和整治工作。重點對“房中房”、“六小場所”、“地下加工廠”等進行了安全排查，存在較大隱患的278家飲食店責令停業整頓，對10間非法煤氣店和31家地下加工廠堅決予以取締。二是開展

“空樓”行動，治理危險邊坡，確保人民群眾的生命和財產安全。今年1月和12月，我街道在玉龍新村開展了兩次“空樓”，行動中充分體現出服務型政府的特點，提供免費搬遷、法律咨詢、學生退學費、代租房、墊付押金等服務。班子成員親自上門對住戶進行思想動員，街道全體工作人員雙休日加班幫住戶搬家。第一次8棟186戶在一周內主動搬離，第二次10棟315戶按期清空。9月份，玉龍新村南側危險邊坡治理工程正式動工，a10、a34兩棟危樓經過做思想工作，由業主自行拆除。

（六）采取幫扶措施，關愛弱勢群體

積極組織開展“幫貧助弱”活動，關愛困難群體。一年累計發放低保金18萬元，臨時救助7.6萬元；春節、中秋節慰問轄區困難戶96戶，分別送去慰問金4.4萬元，以及油、米、月餅一批；慰問殘疾人120戶，發放慰問金18.3萬元；每逢節假日及時發放擁軍優屬補助，召開優撫對象座談會，了解和解決他們生活中的困難。

創造條件，開發崗位，促進失業人員再就業。舉辦了街道第一屆現場招聘會，成功上崗16人；實施“零就業家庭”援助計劃，轄區21戶“零就業家庭”已全部實現就業；關愛外來工，為223名外來務工人員討回欠薪33萬元。

（七）關注外來工子女教育，幫扶轄區民辦學校。

我轄區經濟基礎相對薄弱，教育資源貧乏，約10.1萬外來人口子女的教育一直是個老大難問題。目前轄區只有3所公辦學校，只能提供4000個學位，約11000外來人員子女的教育任務都由民辦學校來承擔。而民辦學校的教育環境、教育質量與公辦學校相差甚遠，外來工子女享受不到平等的教育機會。

今年，由辦事處牽頭，聯合街道人大代表聯組、草埔小學，對轄區根洪學校、育龍實驗學校、清秀小學、鶴圍小學等4所民辦學校進行社區幫扶試點工作。計劃在2年內建立起公辦與民辦學校教育資源共享的平臺，開展教學交流、教學展示和文體互助等活動，鼓勵教職員工之間的交流，并號召轄區內各企事業單位及居民個人從資金、設備、圖書等方面給予一系列幫扶活動。2006年，辦事處準備在試點的基礎上，全面進行推廣，真正提高民辦學校的教學質量。

（八）群團組織發揮自身優勢，全面開展工作

人大聯組密切聯系群眾，回訪、走訪選民132人次，接待來訪群眾60余人次；關心轄區各項工作的開展，經常深入一線檢查、督促和指導工作，提出了很多合理化建議和意見，如對民辦學校進行社區幫扶、××交通擁堵問題、××物流園區改造等，得到了黨委、政府及主管部門的高度重視。武裝部加強落實對民兵隊伍的教育整頓和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任務，共輸送15名優秀青年光榮參軍。工委會積極抓好工會組建工作，新組建工會58個，發展會員1120名；關心困難職工，完成女工互助安康保險計劃320份，推薦培訓、就業27人次。團工委不斷加強自身組織建設，共發展在冊義工426人，志愿者2250人；組織團員青年參加區紀委、區婦聯聯合主辦的“反腐倡廉”主題辯論賽，獲得三等獎。社會事務科積極籌備成立了第一屆歸國華僑聯合會。婦聯以“提高女性素質、為婦女解困辦實事、創文明家庭、促和諧社區”為目標，先后在各社區開辦講座52次，共2萬多人參加；組織單親和下崗貧困婦女免費參加體檢，受檢婦女達230人。街道殘聯在梅園社區建立了殘疾人工療站，安排了10余名殘疾人就業。

三、抓創新，促規范，建立社區管理新機制

2005年，我街道通過樹立“經營政府”的理念，在社區管理與服務工作中，進行了大膽創新和有益的探索，通過政府與企業管理機制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規范化建設等一系列嘗試，對部分基層管理體制進行了改革，從而在實現政府在基層的管理目標的同時，節約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引進正規物業公司，開創政府管理職能與企業服務理念相結合的管理模式

今年初，針對玉龍新村臟、亂、差的局面，率先在該社區引進正規物業管理公司，并將計生、出租屋管理、城管等相關職能部門的服務項目與物業管理出租登記、維修、水電費收取等集中起來，統一建立對外服務窗口，建立“公寓式”和“一站式”社區服務中心。通過專業化的物業管理，使社區面貌發生了新的變化：村容村貌更加干凈整潔，安全管理扎實到位，治安狀況更加良好，群眾在這里生活有了安全感和舒適感。

市長許宗衡、市委常委、副市長呂銳鋒在視察玉龍新村時指出，玉龍新村的做法值得我市其他地方借鑒和學習，并決定在2006年1月份作為全市老舊住宅區整治工作現場會的參觀學習點。

（二）實行出租屋管理與計生工作資源整合我們充分發揮街道房屋租賃管理所和8個社區出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們在信息采集時將計劃生育信息一并登記，按時提交到社區工作站。計生專干根據提交的流動人口計生信息分類建檔，逐個上門服務。通過資源整合，實現了人力與信息共享，避免了重復上門，減少了對住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進一步完善了信息報告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計生人員上門服務、信息反饋的合作互補機制。截止11月份，各社區工作站共收到12549條管理員所反饋的計生信息，上門服務率達到了100。這一做法，得到了國家及省、市、區各級領導和主管部門的認可，并在全市推廣。

（三）推行社區“分片包干”工作責任制和重點工作量化考核

為了強化責任，鍛煉隊伍，提高執行力，黨工委、辦事處經過反復調研，決定在8個社區推行“分片包干”工作責任制和重點工作季度量化考核，將一年的工作細化到每個季度、每個月、每周甚至每一天，一年的工作怎么樣，用每一天來說話。“分片包干”工作責任制，即各社區根據實際情況，將轄區分為若干個片區，每名或若干名工作人員負責1個片區，承擔片區內所有工作；社區工作站站長對社區工作負總責，經常查看各片區工作開展情況，各片區負責同志每周向社區工作站站長匯報工作進展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問題。這樣既推動了工作，又鍛煉了隊伍。重點工作量化考核，即根據街道制定的《××街道社區重點工作量化考核評分標準》，將社區日常工作細化、量化為74項，各業務科室每季度對社區工作站的工作進行不定期考核，每季度末報街道社區工作考核督導小組辦公室，經督導小組辦公室匯總后予以通報。社區工作站每月根據工作分工和“分片包干”工作責任制落實情況，對社區工作人員進行考核，每季度末匯總后報社會事務科。考核結果與站長的職務津貼和其他工作人員的崗位補貼掛鉤，并作為年終考核的主要依據。這一做法，使以前的年終考核變為季度考核，讓考核更真實、更有激勵作用。通過量化考核，在社區初步形成了縱向有力、橫向周密的管理格局，把社區工作人員的責、權、利捆在一起，充分調動了工作人員的積極性，增強了建設社區的責任感。

（四）打造規范化辦公場所，為群眾提供方便、快捷的辦事環境

在街道社區管理與服務中心的裝修風格上，我們進行了創新：在一樓設立了服務大廳，提供人大（政協）接訪、法律援助、民政事務、計劃生育、勞動保障、出租屋管理等多種服務，進一個門，辦所有事；六樓科室實行開放式辦公，節約了資源，降低了成本，提高了工作效率。

社區工作站以紅崗、龍湖為試點，提出了“兩明確”、“五規范”的新思路。“兩明確”即明確社區工作站的職責、明確工作站的權利和義務，“五規范”即規范工作站門牌設置、規范辦公場所布局、規范會議記錄、規范工作筆記、規范工作人員打卡考勤。通過實施嚴謹、有序、規范化的管理，提高了社區工作站的效能，讓群眾得到更便捷高效的服務。同時，配置了電子觸摸屏，將所有規章制度、辦事指南一并錄入，讓群眾一“觸”了然。

通過紅崗、龍湖兩個社區規范化管理試點，總結出一套管理經驗和制度，再結合不同社區的實際,因地制宜，分類分步向其他社區推廣，以點帶面，達到全面提升的效果。今年，轄區玉龍、龍湖兩個社區被市里授予“平安和諧社區”。

四、抓建設，打基礎，固本強基取得新進展

（一）社區黨建全面加強

今年以來，結合先進性教育活動和“

十、百、千、萬”干部下基層，街道黨工委聯系轄區實際，全面加強了黨建工作，形成了以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、轄區黨員隊伍為主體、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作格局。各社區黨組織著力創新組織形式和活動方式，將轄區內離退休黨員、無固定單位的流動黨員有效組織起來，定期開展教育學習，舉辦各類公益活動，為社區群眾辦好事，充分發揮政治上引導、思想上指導、組織上保證、工作中服務的作用。進一步落實了街道和社區黨建示范點考核項目，將“6個有”、“15項內容”逐一完善充實，經過努力，硬件建設方面，已有6個社區全面達標，2個社區正在努力，軟件建設已基本按上級要求逐項抓落實，基本達到上級的要求。

（二）基礎建設穩步推進

針對我街道新成立，基礎薄弱的情況，繼去年之后，我們繼續加大了社區基礎設施建設力度，一年來，落實完成了街道辦公樓的裝修和泥崗、玉龍、紅崗三個社區文體廣場的建設；購買了紅崗、泥崗、草埔西、龍湖四個社區綜合服務站用房，正在進行裝修階段；六個星光老人之家已投入使用。以上項目合計25000平方米，投入約4500萬元。

五、抓重點，解難點，群眾真正得實惠

我們利用先進性教育的契機，緊密結合實際，扎扎實實為老百姓辦實事、辦好事，解決與群眾生活密切相關的重點、難點問題。道路改造工程解決了社區群眾行路難。玉龍新村長期以來僅靠一條由沙土鋪成的簡易道路出入，給居民造成了極大的不便，紅崗社區內的道路年久失修，居民要求整修的呼聲很強烈。今年，在區委、區政府的大力支持下，投資360多萬元的玉龍道路改造工程歷時3個多月，已于2006年1月5日通車；紅崗社區內的道路已于11月份改造完畢，現已投入使用。這些基礎設施的逐步完善，將從根本上解決老百姓行路難。開辦幼兒園，解決社區兒童入園難。居住2萬多人的紅崗社區沒有一間幼兒園，孩子們要跑到離家三四公里外。為解決這一難題，街道積極聯系相關部門申辦了紅崗幼兒園，并針對社區部分困難戶無力承受學費的情況，推出了一系列減免學費的優惠政策，極大地方便了社區居民，解除了家長的后顧之憂。“一站式”服務，解決商家辦證難。在“清無”行動中，針對群眾反映辦證難的問題，街道領導進行認真調研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”辦證服務窗口。辦證者只需來到辦事處一樓大廳的聯合辦證點，提交相關資料，就可以在家中等待聯合執法人員的檢查驗收，既方便，又快捷。

六、抓經濟，促繁榮，轄區呈現發展新態勢

（一）營造良好的經商環境

通過“創建文明城市”、查處違法建筑、“清無”行動等，切實解決了轄區環境、治安等存在的重點性和普遍性問題，改善了轄區投資和置業環境，給××轄區營造了一個整潔、安全、文明的經濟發展環境。環境改善了，安全了，人們自然安居樂業，經濟也有序穩定向前發展。

（二）工業生產保持穩定增長

據統計，1-9月份，轄區生產總值14.01億元，其中工業總產值11.45億元，同比增長6.78；實現工業銷售產值11.04億元，同比增長4.01；工業產品銷售率為96.40。轄區重點企業的工業總產值為7.1億元，占轄區工業產值的達93。

（三）完成了街道科協的成立和商會的籌備工作

為進一步健全轄區科普網絡，普及推廣科學技術，提高居民科技素質，經區科技協會批準，于12月29日成立了街道科技協會。同時，為充分發揮商會作為黨和政府聯系工商界的橋梁紐帶作用，切實完善政府對轄區企業的服務，推動轄區經濟的發展，經上級商會批準，經濟科著手組織商會的前期籌備工作，目前已基本就緒。

（四）加強對股份合作公司的監督管理，促進經濟發展

為了使轄區股份公司經濟健康發展，年初我們制定了《關于加強對轄區集體經濟組織監督指導的通知》，要求股份合作公司根據街道及上級的相關管理規定，查找企業自身的不足，該完善的完善，該整改的整改。同時制定了扶持股份公司發展的長期方案，加強了對股份公司經濟的引導和扶持。今年辦事處為章輋等股份合作公司爭取到兩個扶持項目，政府財政下達扶持資金近200萬元。

（五）稅費代征工作取得顯著成效

截至目前，街道共征收租賃合同管理費250萬元，完成全年征收任務的113％，比去年同期增長22％；受理合同登記955份，面積14萬平方米；受理合同備案1494份，面積15萬平方米;代征稅190萬元，完成全年征收任務的119％，同比增長了55％

七、抓共建，創文明，打造××特色文化

（一）調動轄區資源，推動社區文體共建

街道文體站積極組織轄區各單位及居民群眾，共同參與轄區文體事業，文體隊成員單位增至42個，有文體責任人、文體骨干50余人。培養了2支腰鼓隊、1支搖滾樂隊、1支鑼鼓對、4支老年花劍秧歌隊、3支業余籃球隊、2支業余足球隊、1個老年合唱團，形成了全民參與、共建的良好氛圍。

（二）大力開發文體場館建設

共建成玉龍、紅崗、梅園、泥崗、龍湖、草埔西、鶴圍等多個文體廣場（中心），總面積27500平方米，其中玉龍文體中心占地13000平方米，包括1個足球場、2個籃球場、3個網球場，配套設施逐步到位。在管理方面，采取三種模式：①“梳理行動”后的空置地，由政府出資建設，對外承包經營；②股份公司提供場地，政府出資建設，由社區工作站管理和經營；③轄區單位提供場地自建，自主經營、對居民開放。所有場館的管理和經營不用花政府一分錢。

（三）開展豐富多彩的文體活動，營造特色文化氛圍

一年來，文體站組織策劃了豐富多彩的群眾文體活動，豐富轄區居民的文體生活，培養良好的生活意識形態。8月10日，街道首屆文體節正式拉開帷幕，活動期間近1000人32個成員單位參加了各類競賽，共舉行各種比賽139場次。文體節期間，還開展了多場文藝演出、“百姓論壇”、“社區文化大家談”等活動，有效地繁榮了社區文化，促進了精神文明的建設。取材于轄區出租屋的小品《四人空間》獲全國小戲小品大賽金獎，鳳光小學的兒童京劇《拾玉鐲》和辦事處精品創作歌曲《美麗的××》分別獲得深圳市鵬程金秋藝術節銀獎和銅獎。

一年來，我們雖然取得了較好的成績，但也存在不足的方面。一是各項規章制度有待健全和規范；二是各部門之間的協作有待進一步加強；三是隊伍比較年輕，需進一步加強鍛煉和培養；四是在節約政府資源，降低行政成本方面需要繼續探索；五是各部門、各社區比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。這些都是我們在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要點

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府提出的建設“二十個羅湖”、抓好“九個第一”、落實“七個更”和建設現代化服務強區的目標，推進轄區各項事業全面發展，不斷提高轄區的管理和服務水平，努力開創街道工作新局面。

一、繼續推進固本強基工程。06年是城市管理年，也是基層基礎年，要在練好基本功上做文章，配齊配強“一把手”，落實“三定”方案（定人、定崗、定責任），切實提高基層組織和隊伍的執行力；同時，對在建項目做好監督，保證質量，按期完成。對已立項的要盡快完善手續，爭取早日動工。

二、抓好轄區社會治安管理和人口管理。要發揮基層組織聯系群眾的優勢，全面落實社會治安綜合治理責任制，健全街道、社區治安防控體系，堅持人防、物防、技防并重，有效發揮基層各類治安組織作用，形成群防、群治、群控的格局，實現街道、社區安全網絡的全覆蓋。同時，要認真落實好人口管理“1 5”文件和出租屋管理辦法，力保轄區派出所在06年連續第三年在十個辦事處轄區派出所年終考評第一名。

三、切實做好社會矛盾的排查和協調工作。小矛盾不解決最終會引發大問題，維穩綜治等相關部門及工作站抓此項工作要從源頭抓起，進一步建立和完善排查調處人民內部矛盾、預防控制信訪突出問題及群體性事件的機制，采取工作站屬地為主、各部門配合、逐項排查、專人負責、逐項化解的辦法，發現一些苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施予以解決，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，確保轄區的穩定、和諧。

四、加強公共安全管理和環境綜合整治。對轄區內道路交通、工廠、企業的安全生產、食品藥品、六小場所、危險邊坡、建筑等方面的安全隱患要嚴加整治。要抓好安全知識的宣傳教育，預防和減少安全事故，特別是要防止重、特大安全事故的發生，切實保障人民群眾的生命財產安全。要不折不扣落實市委、市政府的部署，服從城市規劃，堅決清理違法建筑，加快城中村改造，加強環境臟、亂、差的整治，實現社區的凈化、綠化和美化，完成老社區的改造和物業管理的引進工作。

五、加強基層的依法管理。基層執法工作直接面對人民群眾，面對當事人，一定要做到依法辦事，有法必依。對上訪或以所謂“維權”為由，聚眾鬧事、擾亂公共秩序甚至暴力抗法的，必須依法查處。此外，要通過法制進社區等多種有效形式，加強法治宣傳教育，增強轄區市民的法治觀念和法治意識。要用法律來武裝群眾，使群眾能夠自覺用法律來維護自己的合法權益，切實形成一個人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制環境。

六、關心群眾安危冷暖。基層是聯系群眾的紐帶，基層的工作直接面對群眾，要特別關心困難群眾的生產生活，切實幫助他們解決居住難、就業難、就醫難、打官司難和子女上學難等實際問題。繼續開展“關愛行動”，注重實效，把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去，使轄區市民都能共享改革發展的成果。

第四篇：--街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘網第1公文網**街道工作總結暨工作思路**街道工作總結暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理

和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂

范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互

競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工

作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降和。以前治

安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進

**街道工作總結暨工作思路

第五篇：產學研工作總結暨工作思路

XX大學XX學院2012年產學研工作總結暨2013年工

作計劃

2012年XX學院按照學校黨委要求，努力作為，在科研方面凝練專業方向、搭建產學研合作平臺、打造實用成果，精心組織產學研活動，發揮產學研在專業建設、教學、學生就業等方面的作用，積極服務于我院的專業建設和教學，產學研實力較以前有了明顯提高。但由于一些客觀原因，我院的產學研工作呈現出有努力而成果不夠、有社會效應而經濟效應不夠的局面。現將本學年工作總結如下，以便總結經驗，彌補不足，便于今后更好的工作。

一、產學研工作舉措與成效

1、在思想認識和工作部署上高度重視，加強了對產學研工作的宣傳與倡導力度，提高廣大教職員工對產學研的重要性和地位的認識。通過專題會議和與教師交流，努力消除我學院廣大教師不用搞科研的錯誤認識，積極扶持教師從事科研活動。同時，學院領導都很關心青年教師的成長，一方面在業務培訓、學術交流等方面給青年教師予以扶持和創造機會，同時積極鼓勵青年教師組建科研與實踐團隊，努力改善我院產學研工作局面。

2、進一步加強了產學研工作平臺建設。一是加強校內實踐教學基地建設，為我院實驗室、實訓中心申購了先進的實訓儀器設備，完善學生實訓環境；二是積極建立并切實加強重點實習基地建設，將重點實習基地發展成為學生實習、就業的主要基地。在密切聯系原有實習實訓基地的基礎上，我院去年簽約XX縣XX鄉、XX鎮，建立了新的藝術采風實踐基地，在便于激發師生創作靈感、提高我院教學質量的同時，積極弘揚并推廣當地風俗文化，取得了多方共贏的成果；三是把產學研活動與“請進企業家”結合起來，充分發揮了學院外聘教師在教學、人生道路指導等方面的積極作用。除鞋設專業外，我院聘請5名實踐經驗豐富的實際工作者進行美術學、藝術設計專業授課，還針對學生畢業前專業方向選擇，聘請了多名客座教授進行了專題講座。

3、進一步加強了產學研合作和交流。一年來，堅持“請進來”和“走出去”相結合，進一步加強了與泉州等地合作企業之間的產學研交流與合作，取得了較好的效果，同時按照企業的交流意見對畢業生培養模式進行了新的、有益的探索。積極組織師生走出去，分別與XX鎮XX村、XX市軍分區、XX區消防大隊、XX武警支隊八中隊等單位聯合，開展村標設計、軍徽設計、聯合畫展、消防品宣傳展等活動，取得了較好的社會效應。同時我院領導班子、產學研骨干積極參與到地方建設中，在XX文化工程驗收、工藝美術師評審、高考評卷等方面發揮了積極作用，并與XX等地企業、單位展開洽談，努力尋找橫向合作項目的契機。

4、在常規性科研管理工作方面，除了加強并積極探索我院內部產學研制度建設、產學研管理隊伍建設外，努力強化產學研項目申報的宣傳力度和立項組織工作，在產學研項目申報中加強組織，提高教師的申報比例和立項率；準備強化產學研立項項目的管理，擬實行項目負責人問責制，積極督促項目研究人員按時、保質、保量地完成立項課題。

5、積極開展實習基地的維護與建設，努力將實習基地建設與學生就業結合起來，建立就業實習基地。同時積極與新老合作單位聯系，組織了3場畢業生專場招聘會，為應屆畢業生提供就業崗位近百個。

我院在產學研相結合的實踐過程中，進行的積極、有益的探索，培養出來的學生既具備了一定的專業知識，通過實踐活動，又掌握了各種實踐操作的基本技能，同時也提高了教師參入產學研相結合的能力，鍛煉了教師隊伍，為今后的教學工作奠定了良好的基礎。

二、產學研工作中存在的問題

由于諸多原因，我院的產學研工作呈現出有努力而成果不夠、有社會效應而經濟效應不夠的局面。

1、主觀能動性方面，教師參與產學研工作的積極性還有待提高，主動性不夠，尚未形成成熟地產學研合作團隊。

2、因經驗不足，加上其他客觀原因，橫向項目大多流產，簽約率非常低。完成的橫向項目經濟效益不夠。

3、同樣受經驗不足影響，縱向項目申報及立項較往年有一定提高，但與其他兄弟院系相比還是存在很大的差距。

4、受課酬分配等客觀原因影響，部分校外客座教師的工作積極性不夠，甚至個別教師存在較大的消極情緒，在很大程度上影響了教學工作的開展和人才的 培養。

5、校企合作有待深入。學生的理論授課、實踐教學和假期安排與企業的生產需要、人才需求有一定的差距。

三、今后產學研工作改進措施及工作思路

針對存在的問題，我院擬在以下幾個方面開展工作：

1、繼續加大對產學研工作的宣傳與倡導力度，努力提高廣大教職員工參與產學研工作的積極性。

2、盡快建立起成熟完善、富有戰斗力的產學研合作團隊，積極參與到橫向、縱向項目申報中。

3、在項目申報方面加大對廣大教師的培訓指導力度，以克服申報經驗不足的問題。

4、擴大校外交流，積極拓展橫向合作項目渠道，提高對市場行情的掌握力度和談判技巧，提高項目簽約率。

5、強化產學研立項項目的管理，確保項目按時、按要求結項。今后，我院將在以下幾方面拓展并改善產學研合作的局面：

1、以XX獎學金的設立及后續工作的開展為契機，加大與校友的聯絡力度，積極拓展校外項目合作渠道。同時在我院師生作品拍賣過程中積極擴大我院的社會影響力。

2、以XX實訓基地為依托，積極聯絡鞋類制造企業，尋求合作契機，努力實現部分市場產品的校內生產。

3、積極拓展校內外培訓渠道。著手舉辦XX市工藝美術師培訓班、XX方向專升本培訓班，努力實現社會效益與經濟效益的雙豐收。

產學結合，校企合作，以學生的實習、就業為載體，學院與企業相互融合，今后藝術設計學院會堅定不移地堅持產學研相結合的道路，以提高我院辦學質量，發揮教學社會化的功能，實現應用型人才培養的目標。

XX大學XX學院

2012.03