第一篇：老齡工作總結暨工作思路

老齡工作總結暨某年工作思路

****年，高區老齡工作在上級老齡部門的關心指導下，以各鎮、街為依托，以養老服務機構為抓手，按照“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以“關愛老人、共促和諧”為主題，認真落實老年人優待政策，抓好社區和農村基層老齡工作，加強自身建設，努力為老年人辦好事、辦實事，推動全區老齡事業的健康發展。

一、加強制度建設，完善為老服務保障體系

1、進一步完善農村五保供養制度，實現應保盡保。嚴格實行農村五保對象三級審批制度，做到隨時受理、即時審批。同時建立完善了全區“五?！睂ο蠊B工作考核體系，加強了對基層相關工作的監管，確保了供養標準、程序和結果的公開公平公正以及供養對象的應助全助。對149名五保對象（其中集中供養105名，分散供養44名）實施了供養，實現了應保盡保、愿進全進。

2、建立了高齡老人動態服務制度，基礎工作扎實有效。為切實保障全區高齡老人的基本權益，做好生活補助和長壽補貼金發放等基礎性工作，對全區90歲以上老人進行了再次普查，進一步完善了老年人登記制度，為3名百歲老人、238名90-99周歲高齡老人建立了身份檔案，對全區百歲老人和高齡老人各方面情況實現了全面、動態的掌握。

3、從提高農村老年人生活水平入手，積極探索建立普惠型社會福利制度。為提高農村老年人的生活質量，讓老年人共享經濟社會發展成果，推動全區社會福利服務向適度普惠型發展，高區決定從提高農村高齡老年人的生活水平入手，逐步嘗試建立全區普惠型社會福利制度。某年3月，制定下發了《關于對農村老年人實施生活補助的意見》，按照規定，75周歲以上的常住農村戶口老年人，每人每年可享受200元生活補助金。共為全區1421名符合條件的老年人發放生活補助金28.42萬元，成為我區進一步改善民生、推進和諧社會建設的重要舉措，二、加強平臺建設，提高社會養老服務水平

1、充分發揮城市養老服務設施的作用，認真做好城市社會養老工作。加大政策和資金扶持力度，進一步強化了東發老年公寓的軟、硬件設施配備，不斷提升服務能力和服務水平，努力打造我區養老服務機構的服務品牌。目前，某公寓成為區內集社會救助、養老、社會福利服務等多種功能于一體的綜合性社會福利機構，能夠同時滿足建成區農村“五?！睂ο蠛统鞘小叭裏o”對象供養以及對社會上其他老年人的供養等方面需求。

2、拓寬鎮辦敬老院服務領域，提高農村社會養老服務水平。區、鎮兩級根據入住老人的不斷增加和實際需求逐年增加投入，為敬老院的發展提供保障。敬老院在滿足當地“五?！崩先斯B需求的基礎上，不斷拓寬農村養老服務領域，大力開展社會代養工作，廣泛接納本地除“五保”老人以外有養老服務需求的其他老人入住，為農村社會養老工作提供了重要的硬件支撐。

3、推進社區養老服務場所建設，增加服務項目，提升社區社會養老服務水平。各街道根據自身財力、物力等實際情況，充分挖掘房源，購置各種設備，建成了一大批“老年之家”、“老年活動中心”等場所，使全區多數社區有了1個以上老年活動場所，基本滿足了廣大老年人開展文體活動的需要。為方便群眾，特別是老年人的就醫，各街道在有條件的社區還建立了社區衛生服務站。在此基礎上，千方百計挖掘潛力，采取與轄區單位合作開發等方式，努力增加為老年人服務的設施。

三、加強載體建設，拓寬為老服務工作渠道

1、以活動為載體，豐富和活躍全區老年人的精神文化生活。通過開展豐富多彩的文體活動，讓老年人老有所學、老有所樂。先后舉辦了老年人“柔力球”、“健身操”、“秧歌舞蹈”等健身比賽活動，充分調動了老年人參與社會活動的積極性。全區各村、居廣泛組建了老年人秧歌隊、太極拳隊等文體活動組織，做到了天天晚上有活動節目，逢節有專場演出，極大的豐富了老年人的精神文化生活。

2、以節日為載體，大力開展敬老愛老活動，營造良好社會氛圍。敬老月期間，全區各鎮、辦以及各家養老服務機構以“關愛老人，構建和諧”為主題，廣泛宣傳，積極動員，組織開展了一系列尊老愛老敬老活動，內容形式豐富多彩，有集體會餐、文藝演出、觀光游覽、查體保健、走訪慰問等，組織各類活動并發放節日慰問金、慰問品等投入達300余萬元。春節期間，區黨區委、管委領導帶頭深入敬老院、百歲老人和貧困老年人家庭走訪慰問，將溫暖送到老人心中。全區各級各部門通過走訪慰問共發放慰問金及慰問品約9萬多元，產生了良好的社會反響。

3、以“銀齡安康工程”為載體，組織全區老年人參加意外傷害保險。指導各鎮、街道對全區“五保”、“低?！奔皟灀釋ο笾?0-80周歲老年人進行調查摸底，對符合參加“銀齡安康工程”意外傷害保險的老年人進行核實、登記，配合保險公司做好老年人意外傷害保險的參保工作，為全區700余名老年人辦理了“銀齡安康工程”意外傷害保險，切實保障了老年人的權益。

某年是“十二五”開端的一年，也是黨十八大即將召開的一年，我區老齡工作將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，按照省、市、區老齡事業發展“十二五”規劃及老齡工作會議精神的總體要求，大力開展助老工程和老年文體活動，進一步抓好涉老優待政策和權益保障的貫徹落實，加強自身建設，以嶄新的面貌迎接黨的十八大召開，全面開創我區老齡工作新局面：

1、強化輿論宣傳，推進老齡工作健康發展。一是加大政策宣傳力度，采取制作板報、條幅、座談、講座等多種形式，大力開展老齡化形勢、老齡工作方針政策、老年法律法規宣傳，進一步優化老齡工作環境。二是開展敬老愛老助老主題教育，主動協調新聞媒體開展對涌現出來的敬老好典型的宣傳報道，努力營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍。三是積極總結推廣養老服務機構和基層社區、農村開展老齡工作的典型經驗，推進老齡工作的全面深入開展。

2、強化制度建設，健全完善老年人服務體系。一是根據全市安排部署，健全完善我區普惠與特惠相結合的敬老扶老政策，擴大高齡補貼發放范圍，將享受補貼年齡降低到80歲，并及時按全市統一標準將補貼發放到位，同時做好補助發放的檔案建立工作，確保政策執行的公開透明和扎實有效。二是繼續實施農村老年人特惠制度，為75歲以上的農村老年人每人每年發放生活補貼200元。三是指導各街道辦事處抓好社區為老人開展“日間服務”的試點工作。加大協調和投入力度，推進老年人日間照料服務中心建設，積極開展相關服務工作，打造亮點，并逐步向全區社區推廣。

3、強化工作手段，豐富老年人文化體育生活。一是以開展敬老月活動為契機，充分發揮社區、村組織和老年文體群團組織的作用，開展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神文化生活。通過創造盡可能多的機會，使老年人自覺自愿地走出家門，參與到各類活動中來。二是倡導科學、文明、健康的生活方式，提高老年人生活質量與生命質量，進一步強化健康教育知識的宣傳教育和普及，培育健康理念，優化健康設施，完善健康服務，造就健康人群。三是積極配合上級老齡部門的安排部署，結合開發區實際情況開展相關工作，動員、組織全區老年人參加上級老齡部門組織開展的各項文體活動，推動我區老齡事業的健康發展。

第二篇：**街道工作總結暨工作思路

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代

會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降15.4和5.8。以前治安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進行

“圍合式”封閉管理，較好地改善了小區的治安環境。

三是建立排查預警機制，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。在維護社會穩定中，我們不等不靠，主動出擊，街道綜治、司法、勞動等部門定期開展排查，及時掌握矛盾糾紛的新動向，做到“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”。每逢重大節假日和敏感時期都積極組織力量進行排查，并通過及時化解消除了

不穩定因素。1—11月份，街道和社區兩級綜治部門共發現較大的矛盾糾紛12宗，如寶崗北立交橋建設引發的居民上訪、章輋股份公司部分股民聯合上訪、市一建公司企業改制引發的職工上訪等矛盾糾紛，都因調處及時得到了妥善解決。

（二）敢于碰硬，標本兼治，城市管理有了新進展

“清無”行動成效顯著?！痢凛爡^有各類無證無照門店1427家，其中屬于市里要求堅決予以取締的“10類場所”就達500多家。在“清無”行動中，黨工委、辦事處堅決貫徹市、區的決定，形成了由辦事處牽頭，各職能部門協同作戰的“大清無”格局，通過“打”、“疏”結合，取得了明顯成效。截至11月份，共組織“清無”行動50余次，查處、取締無證無照門店1019間，責令停止經營185間，新發營業執照200余份。

違法建筑防控有力。今年以來，城管、執法部門加大了對轄區“違建”的巡查力度，建立了兩級巡控機制，并與各社區工作站簽定《防控違法建筑責任書》，確保責任落實到位，各類違法搶建行為得到有效遏制。今年共開展各類拆違專項行動10余次，出動400多人次，累計拆除亂搭建21處、近3000平方米，清理封存玉龍新村爛尾樓54棟。此外，年初被納入街道防控重點的20多處停建民宅，均未出現搶建，防控成功率達100％。

轄區環境明顯改善。為了配合我市參與“國家文明城市創建”工作，城管、執法部門積極響應號召，在轄區內開展了全民參與的“清潔深圳月”活動，對環境衛生進行集中清理整治。活動中共組織大型義務勞動4次，近2500名轄區居民主動參與；出動車輛150臺次，清理各種垃圾300余噸；清除亂張貼1500余處，清理大型臟、亂、差場所5處，疏通溝渠近500米；對市民舉報和投訴的12處衛生死角進行了徹底清理。通過開展各類整治工作，轄區環境衛生狀況發生明顯變化。

（三）出租屋綜合管理工作扎實到位

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加強了出租屋綜合管理工作，對租住人員信息采集、錄入這項基礎性、源頭性的工作常抓不懈。截止目前為止，共采集出租房屋信息33204間（套）；采集租住人員信息92438條，在“暫住人口和出租屋管理專項行動”中，共采集非出租屋暫住人員信息20090條，注銷人員信息74782條,采集率達98％，更新率81％，錄入照片總數84923張，上傳率92。管理員在日常采集信息的過程中，發現違法犯罪跡象和行為，能及時報告社區民警并協助公安機關進行處理，發現出租屋內有計劃外懷孕、生育人員，以及安全消防隱患、無證經營等現象，能及時通報有關部門處理。截止目前，共向公安、計生、工商、消防等相關部門反饋各類特種信息3417條；協助公安機關抓獲違法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通緝犯6人。

我們的做法得到了市、區主管部門的充分認可并在全市推廣。下半年，南山區、寶安區、羅湖區的有關街道和職能部門到工作開展較好的玉龍新村參觀指導達20余次。今年3月份，我街道獲市出租屋清理整頓工作先進單位。同時，街道出租屋管理所積極推進“城中村”出租屋管理服務中心籌建工作。目前，玉龍、坭崗、××、章輋、鶴圍五個服務中心的工作人員和軟硬件設施全部到位，運作良好，已經率先通過全區第一批考核驗收。

（四）計生各項工作指標全面達標

計生部門全面落實計生與人口包干責任制“兩員一干”制度，深入開展“婚育新風進萬家”活動。針對“插花地”、“城中村”

計生工作基礎薄弱的情況，狠抓隊伍建設，強化監督與考核，實行“兩月一查一通報”制度，即每兩個月進行一次工作考核，并將考核情況及時通報，對發現的問題立即整改，極大地促進了計劃生育各項工作的成效，受到了上級部門的充分肯定。今年，我街道分別獲市維穩與綜治計劃生育先進單位、市流動人口計劃生育管理先進單位、區計劃生育創新獎、區計劃生育優秀組織獎等獎項。

充分發揮計生協會的作用，加強了青春健康教育，全年共舉辦教育培訓54場，派發各類宣傳資料11萬份，宣傳品入戶率達97。今年我街道戶籍人口出生率13.16‰，自然增長率12.7‰；已婚育齡婦女綜合節育率87.22，查環查孕率90.68。所有指標均達到上級的要求。

（五）堅持預防為主，安全工作落到實處

一是深入開展社區安全隱患排查和整治工作。重點對“房中房”、“六小場所”、“地下加工廠”等進行了安全排查，存在較大隱患的278家飲食店責令停業整頓，對10間非法煤氣店和31家地下加工廠堅決予以取締。二是開展

“空樓”行動，治理危險邊坡，確保人民群眾的生命和財產安全。今年1月和12月，我街道在玉龍新村開展了兩次“空樓”，行動中充分體現出服務型政府的特點，提供免費搬遷、法律咨詢、學生退學費、代租房、墊付押金等服務。班子成員親自上門對住戶進行思想動員，街道全體工作人員雙休日加班幫住戶搬家。第一次8棟186戶在一周內主動搬離，第二次10棟315戶按期清空。9月份，玉龍新村南側危險邊坡治理工程正式動工，a10、a34兩棟危樓經過做思想工作，由業主自行拆除。

（六）采取幫扶措施，關愛弱勢群體

積極組織開展“幫貧助弱”活動，關愛困難群體。一年累計發放低保金18萬元，臨時救助7.6萬元；春節、中秋節慰問轄區困難戶96戶，分別送去慰問金4.4萬元，以及油、米、月餅一批；慰問殘疾人120戶，發放慰問金18.3萬元；每逢節假日及時發放擁軍優屬補助，召開優撫對象座談會，了解和解決他們生活中的困難。

創造條件，開發崗位，促進失業人員再就業。舉辦了街道第一屆現場招聘會，成功上崗16人；實施“零就業家庭”援助計劃，轄區21戶“零就業家庭”已全部實現就業；關愛外來工，為223名外來務工人員討回欠薪33萬元。

（七）關注外來工子女教育，幫扶轄區民辦學校。

我轄區經濟基礎相對薄弱，教育資源貧乏，約10.1萬外來人口子女的教育一直是個老大難問題。目前轄區只有3所公辦學校，只能提供4000個學位，約11000外來人員子女的教育任務都由民辦學校來承擔。而民辦學校的教育環境、教育質量與公辦學校相差甚遠，外來工子女享受不到平等的教育機會。

今年，由辦事處牽頭，聯合街道人大代表聯組、草埔小學，對轄區根洪學校、育龍實驗學校、清秀小學、鶴圍小學等4所民辦學校進行社區幫扶試點工作。計劃在2年內建立起公辦與民辦學校教育資源共享的平臺，開展教學交流、教學展示和文體互助等活動，鼓勵教職員工之間的交流，并號召轄區內各企事業單位及居民個人從資金、設備、圖書等方面給予一系列幫扶活動。2006年，辦事處準備在試點的基礎上，全面進行推廣，真正提高民辦學校的教學質量。

（八）群團組織發揮自身優勢，全面開展工作

人大聯組密切聯系群眾，回訪、走訪選民132人次，接待來訪群眾60余人次；關心轄區各項工作的開展，經常深入一線檢查、督促和指導工作，提出了很多合理化建議和意見，如對民辦學校進行社區幫扶、××交通擁堵問題、××物流園區改造等，得到了黨委、政府及主管部門的高度重視。武裝部加強落實對民兵隊伍的教育整頓和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任務，共輸送15名優秀青年光榮參軍。工委會積極抓好工會組建工作，新組建工會58個，發展會員1120名；關心困難職工，完成女工互助安康保險計劃320份，推薦培訓、就業27人次。團工委不斷加強自身組織建設，共發展在冊義工426人，志愿者2250人；組織團員青年參加區紀委、區婦聯聯合主辦的“反腐倡廉”主題辯論賽，獲得三等獎。社會事務科積極籌備成立了第一屆歸國華僑聯合會。婦聯以“提高女性素質、為婦女解困辦實事、創文明家庭、促和諧社區”為目標，先后在各社區開辦講座52次，共2萬多人參加；組織單親和下崗貧困婦女免費參加體檢，受檢婦女達230人。街道殘聯在梅園社區建立了殘疾人工療站，安排了10余名殘疾人就業。

三、抓創新，促規范，建立社區管理新機制

2005年，我街道通過樹立“經營政府”的理念，在社區管理與服務工作中，進行了大膽創新和有益的探索，通過政府與企業管理機制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規范化建設等一系列嘗試，對部分基層管理體制進行了改革，從而在實現政府在基層的管理目標的同時，節約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引進正規物業公司，開創政府管理職能與企業服務理念相結合的管理模式

今年初，針對玉龍新村臟、亂、差的局面，率先在該社區引進正規物業管理公司，并將計生、出租屋管理、城管等相關職能部門的服務項目與物業管理出租登記、維修、水電費收取等集中起來，統一建立對外服務窗口，建立“公寓式”和“一站式”社區服務中心。通過專業化的物業管理，使社區面貌發生了新的變化：村容村貌更加干凈整潔，安全管理扎實到位，治安狀況更加良好，群眾在這里生活有了安全感和舒適感。

市長許宗衡、市委常委、副市長呂銳鋒在視察玉龍新村時指出，玉龍新村的做法值得我市其他地方借鑒和學習，并決定在2006年1月份作為全市老舊住宅區整治工作現場會的參觀學習點。

（二）實行出租屋管理與計生工作資源整合我們充分發揮街道房屋租賃管理所和8個社區出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們在信息采集時將計劃生育信息一并登記，按時提交到社區工作站。計生專干根據提交的流動人口計生信息分類建檔，逐個上門服務。通過資源整合，實現了人力與信息共享，避免了重復上門，減少了對住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進一步完善了信息報告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計生人員上門服務、信息反饋的合作互補機制。截止11月份，各社區工作站共收到12549條管理員所反饋的計生信息，上門服務率達到了100。這一做法，得到了國家及省、市、區各級領導和主管部門的認可，并在全市推廣。

（三）推行社區“分片包干”工作責任制和重點工作量化考核

為了強化責任，鍛煉隊伍，提高執行力，黨工委、辦事處經過反復調研，決定在8個社區推行“分片包干”工作責任制和重點工作季度量化考核，將一年的工作細化到每個季度、每個月、每周甚至每一天，一年的工作怎么樣，用每一天來說話?！胺制伞惫ぷ髫熑沃?，即各社區根據實際情況，將轄區分為若干個片區，每名或若干名工作人員負責1個片區，承擔片區內所有工作；社區工作站站長對社區工作負總責，經常查看各片區工作開展情況，各片區負責同志每周向社區工作站站長匯報工作進展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問題。這樣既推動了工作，又鍛煉了隊伍。重點工作量化考核，即根據街道制定的《××街道社區重點工作量化考核評分標準》，將社區日常工作細化、量化為74項，各業務科室每季度對社區工作站的工作進行不定期考核，每季度末報街道社區工作考核督導小組辦公室，經督導小組辦公室匯總后予以通報。社區工作站每月根據工作分工和“分片包干”工作責任制落實情況，對社區工作人員進行考核，每季度末匯總后報社會事務科。考核結果與站長的職務津貼和其他工作人員的崗位補貼掛鉤，并作為年終考核的主要依據。這一做法，使以前的年終考核變為季度考核，讓考核更真實、更有激勵作用。通過量化考核，在社區初步形成了縱向有力、橫向周密的管理格局，把社區工作人員的責、權、利捆在一起，充分調動了工作人員的積極性，增強了建設社區的責任感。

（四）打造規范化辦公場所，為群眾提供方便、快捷的辦事環境

在街道社區管理與服務中心的裝修風格上，我們進行了創新：在一樓設立了服務大廳，提供人大（政協）接訪、法律援助、民政事務、計劃生育、勞動保障、出租屋管理等多種服務，進一個門，辦所有事；六樓科室實行開放式辦公，節約了資源，降低了成本，提高了工作效率。

社區工作站以紅崗、龍湖為試點，提出了“兩明確”、“五規范”的新思路?！皟擅鞔_”即明確社區工作站的職責、明確工作站的權利和義務，“五規范”即規范工作站門牌設置、規范辦公場所布局、規范會議記錄、規范工作筆記、規范工作人員打卡考勤。通過實施嚴謹、有序、規范化的管理，提高了社區工作站的效能，讓群眾得到更便捷高效的服務。同時，配置了電子觸摸屏，將所有規章制度、辦事指南一并錄入，讓群眾一“觸”了然。

通過紅崗、龍湖兩個社區規范化管理試點，總結出一套管理經驗和制度，再結合不同社區的實際,因地制宜，分類分步向其他社區推廣，以點帶面，達到全面提升的效果。今年，轄區玉龍、龍湖兩個社區被市里授予“平安和諧社區”。

四、抓建設，打基礎，固本強基取得新進展

（一）社區黨建全面加強

今年以來，結合先進性教育活動和“

十、百、千、萬”干部下基層，街道黨工委聯系轄區實際，全面加強了黨建工作，形成了以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、轄區黨員隊伍為主體、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作格局。各社區黨組織著力創新組織形式和活動方式，將轄區內離退休黨員、無固定單位的流動黨員有效組織起來，定期開展教育學習，舉辦各類公益活動，為社區群眾辦好事，充分發揮政治上引導、思想上指導、組織上保證、工作中服務的作用。進一步落實了街道和社區黨建示范點考核項目，將“6個有”、“15項內容”逐一完善充實，經過努力，硬件建設方面，已有6個社區全面達標，2個社區正在努力，軟件建設已基本按上級要求逐項抓落實，基本達到上級的要求。

（二）基礎建設穩步推進

針對我街道新成立，基礎薄弱的情況，繼去年之后，我們繼續加大了社區基礎設施建設力度，一年來，落實完成了街道辦公樓的裝修和泥崗、玉龍、紅崗三個社區文體廣場的建設；購買了紅崗、泥崗、草埔西、龍湖四個社區綜合服務站用房，正在進行裝修階段；六個星光老人之家已投入使用。以上項目合計25000平方米，投入約4500萬元。

五、抓重點，解難點，群眾真正得實惠

我們利用先進性教育的契機，緊密結合實際，扎扎實實為老百姓辦實事、辦好事，解決與群眾生活密切相關的重點、難點問題。道路改造工程解決了社區群眾行路難。玉龍新村長期以來僅靠一條由沙土鋪成的簡易道路出入，給居民造成了極大的不便，紅崗社區內的道路年久失修，居民要求整修的呼聲很強烈。今年，在區委、區政府的大力支持下，投資360多萬元的玉龍道路改造工程歷時3個多月，已于2006年1月5日通車；紅崗社區內的道路已于11月份改造完畢，現已投入使用。這些基礎設施的逐步完善，將從根本上解決老百姓行路難。開辦幼兒園，解決社區兒童入園難。居住2萬多人的紅崗社區沒有一間幼兒園，孩子們要跑到離家三四公里外。為解決這一難題，街道積極聯系相關部門申辦了紅崗幼兒園，并針對社區部分困難戶無力承受學費的情況，推出了一系列減免學費的優惠政策，極大地方便了社區居民，解除了家長的后顧之憂?！耙徽臼健狈眨鉀Q商家辦證難。在“清無”行動中，針對群眾反映辦證難的問題，街道領導進行認真調研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”辦證服務窗口。辦證者只需來到辦事處一樓大廳的聯合辦證點，提交相關資料，就可以在家中等待聯合執法人員的檢查驗收，既方便，又快捷。

六、抓經濟，促繁榮，轄區呈現發展新態勢

（一）營造良好的經商環境

通過“創建文明城市”、查處違法建筑、“清無”行動等，切實解決了轄區環境、治安等存在的重點性和普遍性問題，改善了轄區投資和置業環境，給××轄區營造了一個整潔、安全、文明的經濟發展環境。環境改善了，安全了，人們自然安居樂業，經濟也有序穩定向前發展。

（二）工業生產保持穩定增長

據統計，1-9月份，轄區生產總值14.01億元，其中工業總產值11.45億元，同比增長6.78；實現工業銷售產值11.04億元，同比增長4.01；工業產品銷售率為96.40。轄區重點企業的工業總產值為7.1億元，占轄區工業產值的達93。

（三）完成了街道科協的成立和商會的籌備工作

為進一步健全轄區科普網絡，普及推廣科學技術，提高居民科技素質，經區科技協會批準，于12月29日成立了街道科技協會。同時，為充分發揮商會作為黨和政府聯系工商界的橋梁紐帶作用，切實完善政府對轄區企業的服務，推動轄區經濟的發展，經上級商會批準，經濟科著手組織商會的前期籌備工作，目前已基本就緒。

（四）加強對股份合作公司的監督管理，促進經濟發展

為了使轄區股份公司經濟健康發展，年初我們制定了《關于加強對轄區集體經濟組織監督指導的通知》，要求股份合作公司根據街道及上級的相關管理規定，查找企業自身的不足，該完善的完善，該整改的整改。同時制定了扶持股份公司發展的長期方案，加強了對股份公司經濟的引導和扶持。今年辦事處為章輋等股份合作公司爭取到兩個扶持項目，政府財政下達扶持資金近200萬元。

（五）稅費代征工作取得顯著成效

截至目前，街道共征收租賃合同管理費250萬元，完成全年征收任務的113％，比去年同期增長22％；受理合同登記955份，面積14萬平方米；受理合同備案1494份，面積15萬平方米;代征稅190萬元，完成全年征收任務的119％，同比增長了55％

七、抓共建，創文明，打造××特色文化

（一）調動轄區資源，推動社區文體共建

街道文體站積極組織轄區各單位及居民群眾，共同參與轄區文體事業，文體隊成員單位增至42個，有文體責任人、文體骨干50余人。培養了2支腰鼓隊、1支搖滾樂隊、1支鑼鼓對、4支老年花劍秧歌隊、3支業余籃球隊、2支業余足球隊、1個老年合唱團，形成了全民參與、共建的良好氛圍。

（二）大力開發文體場館建設

共建成玉龍、紅崗、梅園、泥崗、龍湖、草埔西、鶴圍等多個文體廣場（中心），總面積27500平方米，其中玉龍文體中心占地13000平方米，包括1個足球場、2個籃球場、3個網球場，配套設施逐步到位。在管理方面，采取三種模式：①“梳理行動”后的空置地，由政府出資建設，對外承包經營；②股份公司提供場地，政府出資建設，由社區工作站管理和經營；③轄區單位提供場地自建，自主經營、對居民開放。所有場館的管理和經營不用花政府一分錢。

（三）開展豐富多彩的文體活動，營造特色文化氛圍

一年來，文體站組織策劃了豐富多彩的群眾文體活動，豐富轄區居民的文體生活，培養良好的生活意識形態。8月10日，街道首屆文體節正式拉開帷幕，活動期間近1000人32個成員單位參加了各類競賽，共舉行各種比賽139場次。文體節期間，還開展了多場文藝演出、“百姓論壇”、“社區文化大家談”等活動，有效地繁榮了社區文化，促進了精神文明的建設。取材于轄區出租屋的小品《四人空間》獲全國小戲小品大賽金獎，鳳光小學的兒童京劇《拾玉鐲》和辦事處精品創作歌曲《美麗的××》分別獲得深圳市鵬程金秋藝術節銀獎和銅獎。

一年來，我們雖然取得了較好的成績，但也存在不足的方面。一是各項規章制度有待健全和規范；二是各部門之間的協作有待進一步加強；三是隊伍比較年輕，需進一步加強鍛煉和培養；四是在節約政府資源，降低行政成本方面需要繼續探索；五是各部門、各社區比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。這些都是我們在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要點

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府提出的建設“二十個羅湖”、抓好“九個第一”、落實“七個更”和建設現代化服務強區的目標，推進轄區各項事業全面發展，不斷提高轄區的管理和服務水平，努力開創街道工作新局面。

一、繼續推進固本強基工程。06年是城市管理年，也是基層基礎年，要在練好基本功上做文章，配齊配強“一把手”，落實“三定”方案（定人、定崗、定責任），切實提高基層組織和隊伍的執行力；同時，對在建項目做好監督，保證質量，按期完成。對已立項的要盡快完善手續，爭取早日動工。

二、抓好轄區社會治安管理和人口管理。要發揮基層組織聯系群眾的優勢，全面落實社會治安綜合治理責任制，健全街道、社區治安防控體系，堅持人防、物防、技防并重，有效發揮基層各類治安組織作用，形成群防、群治、群控的格局，實現街道、社區安全網絡的全覆蓋。同時，要認真落實好人口管理“1 5”文件和出租屋管理辦法，力保轄區派出所在06年連續第三年在十個辦事處轄區派出所年終考評第一名。

三、切實做好社會矛盾的排查和協調工作。小矛盾不解決最終會引發大問題，維穩綜治等相關部門及工作站抓此項工作要從源頭抓起，進一步建立和完善排查調處人民內部矛盾、預防控制信訪突出問題及群體性事件的機制，采取工作站屬地為主、各部門配合、逐項排查、專人負責、逐項化解的辦法，發現一些苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施予以解決，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，確保轄區的穩定、和諧。

四、加強公共安全管理和環境綜合整治。對轄區內道路交通、工廠、企業的安全生產、食品藥品、六小場所、危險邊坡、建筑等方面的安全隱患要嚴加整治。要抓好安全知識的宣傳教育，預防和減少安全事故，特別是要防止重、特大安全事故的發生，切實保障人民群眾的生命財產安全。要不折不扣落實市委、市政府的部署，服從城市規劃，堅決清理違法建筑，加快城中村改造，加強環境臟、亂、差的整治，實現社區的凈化、綠化和美化，完成老社區的改造和物業管理的引進工作。

五、加強基層的依法管理?；鶎訄谭üぷ髦苯用鎸θ嗣袢罕姡鎸Ξ斒氯?，一定要做到依法辦事，有法必依。對上訪或以所謂“維權”為由，聚眾鬧事、擾亂公共秩序甚至暴力抗法的，必須依法查處。此外，要通過法制進社區等多種有效形式，加強法治宣傳教育，增強轄區市民的法治觀念和法治意識。要用法律來武裝群眾，使群眾能夠自覺用法律來維護自己的合法權益，切實形成一個人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制環境。

六、關心群眾安危冷暖。基層是聯系群眾的紐帶，基層的工作直接面對群眾，要特別關心困難群眾的生產生活，切實幫助他們解決居住難、就業難、就醫難、打官司難和子女上學難等實際問題。繼續開展“關愛行動”，注重實效，把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去，使轄區市民都能共享改革發展的成果。

第三篇：--街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘網第1公文網**街道工作總結暨工作思路**街道工作總結暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理

和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂

范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互

競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工

作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降和。以前治

安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進

**街道工作總結暨工作思路

第四篇：老齡工作總結和來年工作思路

老齡工作總結和來年工作思路

老齡工作總結和來年工作思路 2013年是貫徹落實老齡事業“十二五”發展規劃關鍵之年。全區老齡工作在區委、區政府的正確領導下，在省、市老齡委的關心指導下，在社會各界的大力支持下，在各鎮街和涉老部門的共同努力下，圍繞“五個老有”的總目標，以新頒布實施《老年法》為契機，以省、市老齡創建工作為抓手，不斷夯實為老服務內容，不斷營造尊老敬老良好氛圍，全區老齡工作取得長足有效的發展。

一、2013年工作總結

在宣傳貫徹《老年法》上下足功夫

以新頒布實施《中華人民共和國老年人權益保障法》為契機，廣泛開展《老年法》宣傳貫徹活動，積極宣傳尊老敬

老的正能量。一是舉辦《老年法》學習培訓班。邀請省老齡辦有關領導為全區21個鎮街、開發區老齡工作干部和三星級以上老年活動中心工作人員共115人進行集中學習培訓，對《老年法》中家庭贍養與扶養、社會保障、社會服務、社會優待、宜居環境、參與社會發展、法律責任等方面內容進行了解讀。二是開展《老年法》知識競賽活動。區老齡辦、區老年基金會、區新聞傳媒中心聯合舉辦《老年法》有獎知識競賽。共收到1805份有效答卷，評比出一、二、三等獎和紀念獎若干名。三是制作《老年法》宣傳讀物。統一制作《老年法》廣告板，在全區333家老年活動室上墻；發放2萬冊《老年法》宣傳小冊子、1萬把《老年法》宣傳小扇子、800本新老年法單行本到村、社區；在重陽節期間通過戶外大屏幕播放《老年法》公益廣告等，全面宣傳《老年法》，營造濃厚的敬老養老助老氛圍。

在推進為老服務工作上抓出成果

以服務老年人、造福老年人為宗旨，不斷推進為老服務工作的開展。一是開展“送清涼”、“送溫暖”等慰問走訪活動。全年慰問45位百歲老人兩次，慰問金9萬元；走訪慰問困難老人252人，慰問金萬元；走訪慰問失能、半失能老人85人，慰問金萬元。各鎮街、村、社區也對轄區內的高齡老人進行了走訪慰問，共計慰問高齡4916人，發放慰問金萬元。二是做好老年證和老年免費乘車卡的制作工作。全年制作老年證11720張，其中70周歲以上老年證7633張；辦理老年免費乘車卡7萬余張；協調區公交公司開設3個公交卡制作點。三是舉辦大型廣場為老服務活動。區老齡辦、團區委、衛生局、區工商分局、司法局、民政局、教育局、文廣新局、臨平新城管委會、公安禁毒大隊、區紅十字會等部門分別為老年人提供健康咨詢、宣傳生活保健常識、量測血壓血糖、為老人剪發、小家電修理等服務。組織專業律師為老年人解答有關法律問題，維護老

年人合法權益等服務。各鎮街、各部門和社會各界也積極開展各種志愿助老活動，惠及了更多的老年人群。四是“銀齡互助”活動持續深化。今年有317個老年協會開展“銀齡互助”活動，建立互助組織340個，參與活動的老年志愿者人數8416人，幫助對象3579人，開展幫扶活動總人次34842人次，投入經費總額將近200萬元。

在豐富老年文化生活上做好文章

以老年活動室為平臺，積極組織老年人開展文化體育活動，豐富老年人精神文化生活。一是不斷規范老年活動設施。改擴建二星級老年活動室5家，創杭州市三星級老年活動室4家，新建老年電大示范分校3家，示范點38家。繼續開展為老年活動室贈送音響、碟片等活動。二是“敬老月”期間，承辦了杭州市“文化養老尋夢杭州”戲曲專場演出。舉辦區第十一屆老年文化藝術周活動，內容包括開幕式文藝表演、送戲到百丈鎮、南苑街道和星橋街道等。三是組織

參加上級舉辦的項目。全年分別組隊參加杭州市快樂舞步培訓、市老年人門球比賽、市可樂球操比賽、經絡操表演賽等。舉辦了全區老年經絡操表演賽、全區可樂球操基層教練員培訓、全區老年射擊比賽、全區機關干部老年門球比賽，不斷豐富老年人的精神文化生活。四是老年教育持續健康發展。不斷規范老年電大示范分校建設，區慈善總會出資為全區老年電大示范分校安裝多媒體投影設備23套。2013年春秋兩季共招收老年學員31426人，區級教育講師團開展巡講活動80次，內容涉及保健、心理輔導、法律知識、時事政治等，受到廣泛好評。

在老齡創建工作上務求實效

以開展“省老齡工作示范縣市區創建”、“老年宜居社區創建”、“老年友好型城區創建”和“敬老文明號創建”為抓手，推動老齡事業全面有效發展。一是開展省老齡工作示范縣市區創建工作。區政府專門召開了創建協調會，在各部門的積極配合下，我區順利通過省老齡委組

織的考評工作。二是開展“敬老文明號”創建工作。今年共有11家單位申報區級“敬老文明號”的創建并通過考評小組聯合驗收。其中杭州西溪濕地洪園景區、閑林街道方家山社區、綠城藍庭老年大學、區96345便民服務中心等４家單位成功創建市級“敬老文明號”；杭州西溪濕地洪園景區和區96345便民服務中心還被評為省級“敬老文明號”。三是開展“老年宜居社區”的創建工作。今年共有10個社區開展老年宜居社區創建，在創建工作中，堅持政府主導、小組負責、社區運作、社會參與的模式，通過結合區相關活動載體，組織宣傳、民政、教育部門和文明辦、工青婦等社會團體，結合自身職能，開展“文明市民”、“五好家庭”、“示范社區”、為老辦實事等活動，提升社會參與的廣度和力度，不斷推進老齡事業的發展。四是省市級老年電大示范點的創建。今年老年電大余杭分校成功創建省級老年電大示范教學點。閑林街道方家山社區和塘棲鎮老年電大成

功創建市級示范教學點。

2013年全區老齡工作取得較好的成績，余杭區被評為全省首批老齡工作示范縣市區，區民政局、塘棲鎮人民政府被評為全省老齡工作先進集體。但也存在著一些問題，主要是：基層老齡工作總體比較薄弱，規范化建設和管理工作需要進一步加強；老年活動設施的資金來源較小，后續管理問題諸多；銀齡互助活動開展不深不實等。對此，我們要高度重視，認真研究總結，逐步加以解決。

二、2014年工作思路

2014年老齡工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞“五個老有”的總目標，以“五抓”為主線，扎實推進，創新發展，全面促進老齡事業又好又快發展。

抓建設，提高老齡工作環境

一是加強“老年宜居社區”和“敬老

文明號”的建設。將老年宜居社區建設納入區政府“三改一拆”項目中，整合工作資源，完善創建機制，著力提升老年宜居環境建設成效。加強對第一屆“敬老文明號”集體的后續管理和長效機制建設，宣傳推廣創建工作經驗。積極協調有關部門和業務主管部門，動員更多的基層窗口單位和為老服務組織開展“敬老文明號”第二輪創建啟動工作。二是加強老年活動設施建設和管理。對已建成的二星級老年活動室做好日常監督和評估工作，將考核結果列入老齡工作考核內容中。加大部分老年活動室的升級改造工作。推進完善三星級老年活動中心交流機制，促進老年活動室健康有序發展。三是加強老年協會規范化建設。繼續抓好杭州市規范化老年協會建設和浙江省“3587工程”建設。四是加強老年社會組織的建設。不斷完善銀齡互助組織、老年電大、老年體協、老齡藝術協會、老年志愿團體等社會組織。充分發揮社會組織的作用，大力開展“銀齡互助”、“空

巢、失能老人關愛”活動，通過個性化幫扶，著力解決失能老人、空巢老人、留守老人、高齡老人等的生活照料、精神慰藉等問題。

抓活動，豐富老年人文化生活

一是在老年文藝方面：以舉辦區第十二屆老年文化藝術周活動為主要內容，通過開展多種形式的老年文藝活動，展示老年人的良好風貌。二是在老年教育方面：深化老年電大余杭分校實體化辦學舉措并指導各鎮街老年電大分校開展實體化辦學，努力提升老年電大辦學水平和質量。以老年電大課程學習為主要內容，發揮各鎮街老年教育講師團的作用，通過研究開設符合本地特色，適宜老年人特點的第二課堂學習，把老年教育工作做到實處。三是在老年體育方面：以區第六屆老年人運動會為主要內容，通過指導、培訓、比賽等方式，推動老年科學健身，提高老年人的生命質量。四是在為老服務方面：做好老年人意外傷害保險工作。繼續開展“送清涼”、“送溫暖”等慰問走訪活動。動員各鎮街、社會組織和個人，開展“老人享健康”活動，為轄區內獨居、高齡、困難、無保障老年人開展免費健康體檢活動。

抓隊伍，保障老齡工作健康發展

一是對老齡委成員單位進行調整，明確各成員單位職責。完善老齡委成員單位聯絡員制度，共同打造大老齡工作格局。二是加強鎮街、村社區老齡工作隊伍建設。2014年將對鎮街老齡工作干部和新選出的村、社區老年協會會長統一進行培訓。各鎮街也要采取多種方式對基層老年協會骨干進行培訓，進一步提高基層老齡工作能力。三是加強老年志愿隊伍建設，開展老年志愿者培訓和表彰工作，推廣總結“老有所為”工作成功經驗。建立老年人才數據庫，搭建信息服務平臺，發揮老年人才的積極作用。

抓調研，夯實老齡工作基礎

做好調研工作，為黨委政府當好參謀是老齡辦最基本的職能。一是加強理論建設。結合我區現狀實際，對各類老

齡問題進行研究和探討，同時指導我區老齡工作社會實踐。二是加強調查研究。區級層面2014年將圍繞“老年協會的組織定位”、“老年康復護理醫院建設”、“養老產業”、“形成合力推動老年維權建設”等4個課題開展調研工作。各鎮街也要充分發揮老齡委調查研究的職能，進一步認清形勢，拓寬視野，多角度對老齡問題開展調查研究。三是要明確時間節點。各鎮街老齡委要在年初明確調研項目，在年中完成調研材料，每年至少有1篇調研報告呈送當地黨委政府和區老齡辦。

抓宣傳，營造敬老良好氛圍

一是加大普及推廣《老年法》等法律法規知識。爭取人大、政協對老齡工作的重視和支持，開展專項調研督查和視察活動。二是舉行全區老齡工作會議暨“三獎雙先”表彰大會，進一步營造尊老敬老助老的良好風尚。三是充分發揮老齡網、老齡簡報等的宣傳渠道作用，加大老齡信息隊伍建設和完善報送考核

制度，進一步擴大老齡工作的宣傳力度。四是聯合有關部門深入開展“孝文化三進”等主題宣傳活動，以具有重要影響的活動為載體，引導全社會關心、支持老齡事業，打造大老齡工作新格局。

第五篇：產學研工作總結暨工作思路

XX大學XX學院2012年產學研工作總結暨2013年工

作計劃

2012年XX學院按照學校黨委要求，努力作為，在科研方面凝練專業方向、搭建產學研合作平臺、打造實用成果，精心組織產學研活動，發揮產學研在專業建設、教學、學生就業等方面的作用，積極服務于我院的專業建設和教學，產學研實力較以前有了明顯提高。但由于一些客觀原因，我院的產學研工作呈現出有努力而成果不夠、有社會效應而經濟效應不夠的局面?，F將本學年工作總結如下，以便總結經驗，彌補不足，便于今后更好的工作。

一、產學研工作舉措與成效

1、在思想認識和工作部署上高度重視，加強了對產學研工作的宣傳與倡導力度，提高廣大教職員工對產學研的重要性和地位的認識。通過專題會議和與教師交流，努力消除我學院廣大教師不用搞科研的錯誤認識，積極扶持教師從事科研活動。同時，學院領導都很關心青年教師的成長，一方面在業務培訓、學術交流等方面給青年教師予以扶持和創造機會，同時積極鼓勵青年教師組建科研與實踐團隊，努力改善我院產學研工作局面。

2、進一步加強了產學研工作平臺建設。一是加強校內實踐教學基地建設，為我院實驗室、實訓中心申購了先進的實訓儀器設備，完善學生實訓環境；二是積極建立并切實加強重點實習基地建設，將重點實習基地發展成為學生實習、就業的主要基地。在密切聯系原有實習實訓基地的基礎上，我院去年簽約XX縣XX鄉、XX鎮，建立了新的藝術采風實踐基地，在便于激發師生創作靈感、提高我院教學質量的同時，積極弘揚并推廣當地風俗文化，取得了多方共贏的成果；三是把產學研活動與“請進企業家”結合起來，充分發揮了學院外聘教師在教學、人生道路指導等方面的積極作用。除鞋設專業外，我院聘請5名實踐經驗豐富的實際工作者進行美術學、藝術設計專業授課，還針對學生畢業前專業方向選擇，聘請了多名客座教授進行了專題講座。

3、進一步加強了產學研合作和交流。一年來，堅持“請進來”和“走出去”相結合，進一步加強了與泉州等地合作企業之間的產學研交流與合作，取得了較好的效果，同時按照企業的交流意見對畢業生培養模式進行了新的、有益的探索。積極組織師生走出去，分別與XX鎮XX村、XX市軍分區、XX區消防大隊、XX武警支隊八中隊等單位聯合，開展村標設計、軍徽設計、聯合畫展、消防品宣傳展等活動，取得了較好的社會效應。同時我院領導班子、產學研骨干積極參與到地方建設中，在XX文化工程驗收、工藝美術師評審、高考評卷等方面發揮了積極作用，并與XX等地企業、單位展開洽談，努力尋找橫向合作項目的契機。

4、在常規性科研管理工作方面，除了加強并積極探索我院內部產學研制度建設、產學研管理隊伍建設外，努力強化產學研項目申報的宣傳力度和立項組織工作，在產學研項目申報中加強組織，提高教師的申報比例和立項率；準備強化產學研立項項目的管理，擬實行項目負責人問責制，積極督促項目研究人員按時、保質、保量地完成立項課題。

5、積極開展實習基地的維護與建設，努力將實習基地建設與學生就業結合起來，建立就業實習基地。同時積極與新老合作單位聯系，組織了3場畢業生專場招聘會，為應屆畢業生提供就業崗位近百個。

我院在產學研相結合的實踐過程中，進行的積極、有益的探索，培養出來的學生既具備了一定的專業知識，通過實踐活動，又掌握了各種實踐操作的基本技能，同時也提高了教師參入產學研相結合的能力，鍛煉了教師隊伍，為今后的教學工作奠定了良好的基礎。

二、產學研工作中存在的問題

由于諸多原因，我院的產學研工作呈現出有努力而成果不夠、有社會效應而經濟效應不夠的局面。

1、主觀能動性方面，教師參與產學研工作的積極性還有待提高，主動性不夠，尚未形成成熟地產學研合作團隊。

2、因經驗不足，加上其他客觀原因，橫向項目大多流產，簽約率非常低。完成的橫向項目經濟效益不夠。

3、同樣受經驗不足影響，縱向項目申報及立項較往年有一定提高，但與其他兄弟院系相比還是存在很大的差距。

4、受課酬分配等客觀原因影響，部分校外客座教師的工作積極性不夠，甚至個別教師存在較大的消極情緒，在很大程度上影響了教學工作的開展和人才的 培養。

5、校企合作有待深入。學生的理論授課、實踐教學和假期安排與企業的生產需要、人才需求有一定的差距。

三、今后產學研工作改進措施及工作思路

針對存在的問題，我院擬在以下幾個方面開展工作：

1、繼續加大對產學研工作的宣傳與倡導力度，努力提高廣大教職員工參與產學研工作的積極性。

2、盡快建立起成熟完善、富有戰斗力的產學研合作團隊，積極參與到橫向、縱向項目申報中。

3、在項目申報方面加大對廣大教師的培訓指導力度，以克服申報經驗不足的問題。

4、擴大校外交流，積極拓展橫向合作項目渠道，提高對市場行情的掌握力度和談判技巧，提高項目簽約率。

5、強化產學研立項項目的管理，確保項目按時、按要求結項。今后，我院將在以下幾方面拓展并改善產學研合作的局面：

1、以XX獎學金的設立及后續工作的開展為契機，加大與校友的聯絡力度，積極拓展校外項目合作渠道。同時在我院師生作品拍賣過程中積極擴大我院的社會影響力。

2、以XX實訓基地為依托，積極聯絡鞋類制造企業，尋求合作契機，努力實現部分市場產品的校內生產。

3、積極拓展校內外培訓渠道。著手舉辦XX市工藝美術師培訓班、XX方向專升本培訓班，努力實現社會效益與經濟效益的雙豐收。

產學結合，校企合作，以學生的實習、就業為載體，學院與企業相互融合，今后藝術設計學院會堅定不移地堅持產學研相結合的道路，以提高我院辦學質量，發揮教學社會化的功能，實現應用型人才培養的目標。

XX大學XX學院

2012.03