第一篇：法律服務所的性質及各種制度

北壽法律服務所

遼源市龍山區北壽街法律服務所

工作人員

主任：李占華 副主任：周世瑛 高級顧問：張毅成

法律工作者：李

華

宋淑榮

鄭文琦 法律工作者助理：丁婧竹 肖

聰 財務：（會計）楊振娟 違紀監察員：李

華 檔案員：肖

聰 微機管理員：丁婧竹 安全防火員：宋淑榮

法律服務所的性質

基層法律服務所是設立在鄉鎮和城市街道的法律服務中介組織，是法律服務工作者的執業機構。法律服務所是由國家機關設立的，不以盈利為目的的社會服務性組織。

法律服務所業務范圍

一、接受企業、事業單位、行政管理部門、社會團體、集體經濟組織、農村承包經營戶、個體工商戶、個人合伙組

北壽法律服務所

退等管理制度制定。

政治、業務學習制度

一、認真學習十七大精神，用科學發展觀武裝頭腦，為構建和諧社會做好法律服務工作。

二、法律工作者必須養成自學習慣，結合國家法律、法規、規章的頒布、修改、修訂及時認真學習；結合鉻鎳鋼做實際系統學習，提高自身政治素質，提高業務水平和理論水平。

三、不定期組織全體工作人員，通過對典型案例的全面分析，進一步找準辦案的切入點，做到準確及時。

四、平時認真學習新的法律法規知識，充分發揮電子網絡設備的作用，構建“學習型”的法律服務所。

五、在理論和時間相結合的基礎上，每月寫一篇學習心得體會，并在相關學術刊物上發表論文一篇，作為業務學習的基本要求。

文明辦公制度

為開展創建文明單位和文明行業活動，以構建和諧社會，樹行業新風為目標，著重推進優良秩序、優質服務、優化管理、優美環境，為達到這一標準，對文明辦公制度做如下規定：

一、不準遲到、早退、無故曠工。

二、不準工作時間扯皮、作風輕浮、辦事拖拉、辦事效率低

北壽法律服務所

他所接受的各類訴訟、仲裁、非訴訟案件的承辦人員一律由主任指定。

四、上級交辦的各類案件由主任指定具體承辦人。

五、兼職法律工作者接受各類案件必須經主任同意。

重大、疑難案件請示討論制度

一、擔任行政機關、企事業單位、各類經濟組織、個體工商戶、農村承包戶、公民法律顧問期間，在提高法律意識、深化改革、振興經濟、構建和諧社會獻計獻策。發現新情況、新問題必須提交集體討論，不得承辦人在沒有全面、準確地認識前盲目下結論。

二、稱班人在接受指派承辦案件中，涉及難以定性、如何使用法律問題時，必須提交集體討論。

三、對涉及社會穩定或集體訴訟、非訴訟案件，必須經集體討論。

四、領導認為需要集體討論的案件。

法律工作者監督制度

一、法律工作者不得私自接受委托，私自收取費用。

二、法律工作者不得無正當理由不得拒絕指派承辦的案件。

三、法律工作者在承辦案件中必須認真負責，如因不認真負責發生問題，一經發生嚴肅處理。

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㈠不泄露黨和國家機密。

㈡不在無保密保障的場所閱歷，存放秘密文件資料。㈢不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或自留存帶有密級的文

件資料，確因工作需要復印的，復印件應按同等級文件管理。

㈣不要非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸、和儲存黨和國家的秘密事項。

㈤不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動；特殊情況確需攜帶時，須經本單位保密部門或主觀領導批準，并由本人或指定專人嚴格保管。

㈥不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家的秘密。

㈦不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密，管好身邊的工作人員和配偶、子女。

㈧不在私人通信及公開發表的文章、著作、講演中涉及黨和國家機密。

㈨不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密，確因工作需要涉及或提供國家秘密的，應事先報經有關部門批準。

㈩不在出國訪問、考察等外事活動中涉及黨和國家秘密的文件、資料和物品，確因工作需要攜帶的，須按有關規定辦理審批手續，并采取相應的保密措施。

第二條，單位主要領導，以及相關部門應當旅行以下保密工

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并移送檔案室統一保管。

二、各種檔案的文字書寫必須用藍黑或黑墨水書寫，嚴禁用其他筆書寫。

三、檔案一般不外借，確因工作需要借閱查檔時，均應在檔案室按有關要求查閱。

四、檔案在做到安全保管、定期檢查、積極長早檔案保管條件，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持經常通風。

五、檔案室內嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃、易爆物品，嚴禁使用電器。

六、非本單位的工作人員嚴禁入內，沒、門窗要牢固，隨走隨關，檔案裝具要堅實、耐用、整潔大方。

財務管理制度

為進一步加強法律服務機構勤政廉政建設，嚴肅財經紀律，強化財務管理，節約開支，杜絕鋪張浪費，使有限的資金保證法律服務及相關工作的開展，特制定本制度。

一、財務人員要認真貫徹執行黨和國家的財經工作方針，政策和財會法規及制度，發揚勤儉辦事的光榮傳統，認真理財，提高各項資金的使用效益。

二、財務支出審批權限，實行財務統一管理，專款專用，分別記帳的管理原則，財務支出實行審批制度，由會計認真審核。購買各種辦公用品、固定資產由專人負責驗收，較大金額的財務

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（宿）制度，認真旅行職責，填寫好值班、值宿記錄，對值班、值宿漏崗不按時交接班的一經發現要通報批評。

三、值班（宿）人員當班期間不準讓子女、家屬代替，及不準將外人帶入單位內。

四、工作人員每天下班前必須將文件妥善保管好，鎖好桌、柜、庫等。出納員要按有關保管現金制度存放現金，下班前關好門窗、燈、微機方可離去。

五、維護好單位的公共財產，不經單位領導和辦公室批準，不得外借和帶出所里任何物品和財產，凡將公物帶出所，必須由相關領導批準方可出門。

第二篇：法律服務所制度

1、法律服務所的業務范圍

基層法律服務所的業務范圍非常廣泛，除不能辦理刑事訴訟案件外，幾乎可以涉足律師事務所的全部業務范圍，具體包括：

（1）應聘擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮（場、街道）政府及其各行政管理部門、村民委員會、鄉鎮企業、事業單位、農村經營承包戶、個體工商戶、私營企業、個人合伙組織及公民的法律顧問；

（2）代理參加民事、經濟、行政訴訟；

（3）代理非訴訟法律事務：審查合同、協議、章程等法律文書，參與協商和談判、參與調解、仲裁活動，申請行政復議，代理合作、擔保、分家析產等民事、經濟法律事務；（4）主持調解各類糾紛；（5）解答法律咨詢；（6）代寫法律文書；

（7）協助辦理公證：在公證處指導下，協助開展證前服務、辦理公證申請、辦證過程中的有關事項及證后服務；

（8）辦理見證：應當事人的申請，對一些內容單

一、權責明確、標的額小、履行期短的協議或合同給予審查和證明，并監督協議或合同的履行；（9）協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。

（10）禁止辦理刑事辯護案件，禁止辦理公證業務，禁止處理民間糾紛。

2、法律服務所主任崗位責任制

（1）主持本所全面工作。

（2）認真組織學習貫徹黨的路線、方針政策和國家的法律、法規，不斷提高全所人員的政治素質和業務素質。

（3）管理指導本所工作，負責各項制度的落實工作。

（4）做好全所工作人員的思想政治工作，全面調動每個人的工作積極性。（5）加強調查研究，注重總結經驗，不斷改革創新，完成各項目標任務。（6）抓好“兩個文明”建設工作，爭創先進文明集體。

（7）搞好群眾來信、來訪的接待和處理工作，虛心接受社會各界的監督。

3、基層法律工作者守則

（1）堅持四項基本原則和改革開放的方針，貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導，執行國家的法律、法規。

（2）堅持為鞏固人民民主專政和國家的長治久安服務，為社會主義民主和法制建設服務，為社會主義經濟建設和改革開放服務，為方便人民群眾和維護公民的合法權益服務的業務指導思想。

（3）以事實為根據，以法律為準繩，恪盡職守，秉公執法。

（4）恪守職業職業道德，對當事人要熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。（5）工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

（6）廉潔服務，克已奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

（7）保守國家機密。不得泄露案情和當事人的隱私。

（8）工作規章和紀律要公開、辦事制度和程序要公開、收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

（9）努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注意總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

（10）自覺接受司法行政機關業務主管部門和鄉鎮人民政府的管理和監督，自覺接受律師事務所和公證處的指導和幫助。

4、法律服務所工作紀律

（1）不得私自接受委托和聘請辦理法律業務，不得私自收取報酬和其它費用。（2）不得泄露國家秘密、在工作中得知的個人隱私和當事人的不宜公開的情況。（3）出庭代理就遵守審判、仲裁和調解活動的正常程序。

（4）不得進行任何有損鄉鎮、法律工作者名譽和當事人僉權益的活動。

5、法律服務工作者紀律

（1）不得私立章法。

（2）不得限制當事人的訴訟權利。（3）不得對當事人施行中變相施行處罰。（4）不得吃請受禮，徇私舞弊。（5）不得利用職權，打擊報告。（6）不得泄露當事人的隱私。

6、法律服務所工作原則和紀律

法律服務所辦理各項法律服務業務，必須堅持“以事實為根據、以法律為準繩”的原則，實行“有償服務，適當收費”，并嚴格遵守以下工作紀律：（1）文明服務，禮貌待人，不得橫蠻無理，刁難群眾；（2）調查研究，實事求是，不得偏聽偏信，歪曲事實；（3）依法辦事，忠于職守，不得私立章法，徇私舞弊；（4）廉潔奉公，不得貪污受賄；

（5）按規定收費，不得隨意提高，敲詐勒索；（6）維護公民合法權益，不得限制當事人的訴訟權利；（7）保守國家機密，不得泄露當事人的隱私。

第三篇：法律服務所函

法律服務所函

苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：

你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區代建的幼兒園房屋，共同創辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現房屋業主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉包、轉讓、轉租等條款內容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責，處理幼兒園有關事務。但你們卻仍不履行解除該合同的手續。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔。特此函告

盱眙縣法之衡律師事務所

年月日

第四篇：法律服務所工作制度

法律服務所工作制度

一、法律服務所所務管理制度

二、法律服務工作者守則

三、財務管理制度

四、執業工作制度

五、業務檔案管理制度

六、責任追究制度

七、重大疑難案件討論制度

八、例會制度

九、政治學習制度

法律服務所所務管理制度

一、本所實行日常工作主任負責制，重大事務民主管理制，重大決策所務會議制，財務管理公開制。

二、嚴格執行司法部各項管理規定，實行統一收案、統一登記、統一收費、統一法律文書，疑難法律事務集體討論，重大案件報告制度等。

三、自覺接受區司法局的指導、管理和監督，完成局里交給的各項任務，配合辦事處中心工作，團結一致，齊心協力，爭創一流。

四、共同研究制定本所發展規劃，不斷拓寬服務領域，改善服務態度，提高服務質量，落實各項措施，審議本所工作總結報告。

五、審議本所重大財務開支項目，勤儉節約，積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。

六、評議本所法律服務工作者的執業實績、職業道德、執業紀律，進行優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的考核;審議本所人員的獎勵和處分。

法律服務工作者守則

一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導、執行國家的法律、法規。

二、恪守職業道德，對當事人熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。

三、以事實為根據、依法律為準繩，恪守職責，秉公執法。

四、工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

五、廉潔服務，克己奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

六、保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。

七、工作規章和紀律要公開，辦事制度和程序要公開，收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

八、努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注重總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

九、自覺接受業務主管部門及當地人民政府的監督。

財務管理制度

一、為了加強法律服務所的財務管理，規范財務行為，根據《會計法》、《會計基礎工作規范》，并結合本所的實際情況，制定本制度。

二、財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度。

三、單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目。財務人員必須認真貫徹國家會計法等有關的法律、法規和政策，嚴格財經紀律和職業道德、堅持原則依法設置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規范有序和會計資料的真實完整。

四、財務實行主任審批制度。嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。

五、會計負責會計事項和財務活動的審核監督，及時向主任反映和報告財務狀況，審核和匯總會計憑據，根據審核無誤的憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務會計報表；做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

六、出納員負責法律服務所全部業務款的收付，填制記賬憑證、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，應當做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

七、法律服務所工作人員的報酬應當在綜合考評的基礎上與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。按規定向業務主管部門交納管理費、注冊費等。

八、加強收支管理，統一使用財政部門印制的行政事業單位收費票據，統一收款，統一核算。

九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支出手續，實行會計審核，主任簽批制。

執業工作制度

一、本所實行統一收費，統一收案，統一委派和個人聯系案件的工作制度，嚴格收費標準。

二、收案時首先要設立案件登記簿，做好委托人的談話筆錄，簽定委托合同。

三、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件。

四、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任批示。

五、嚴格按照司法廳、物價部門的收費標準，公開收費項目和收費標準，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事人出具正式發票。

六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據有關規定盡力滿足。

七、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理。

八、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費。

業務檔案管理制度

一、為加強我所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所的暫行規定》，結合本所工作實際，制定本制度。

二、本所各類業務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業務的法律服務工作者整理，專人負責。

三、承辦人辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，并在一月之內進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。

四、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉鎮法律服務歸檔管理辦法》的規定，進行各類業務案卷的收集、管理、排列順序和裝訂工作；

五、檔案管理人員在接收案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接收，對不符合立檔規定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂。

六、檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項，按不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業務材料要每單位一卷，代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調解糾紛的業務材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；

七、對本所檔案的查閱，需說明情況并履行有關登記手續，對國家機關因工作需要要求查閱的，應出具正式介紹信，經過主任審批后，方可辦理查閱手續；

八、凡涉及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及當事人要求保密的法律事務檔案，不得借給他人借閱和復制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內容。

責任追究制度

為加強我所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任感，特制定本制度。

一、失職追究

指法律服務工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作和職責，致使國家、集體、人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經濟上的責任。

二、有下列行為之一的，應追究其責任：

1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認真解決職責范圍內出現的有關問題；

2、在工作中不負責任或放任錯誤，造成嚴重事故和較大損失；

3、因工作泄露黨和國家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失職錯誤。

重大疑難案件討論制度

一、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

二、以下案件，承辦人必須向所主任匯報后，經集體研究討論，決定辦理方案：

1、主要事實不能認定、改變定性案件。

2、影響地方政府決策、經濟發展案件。

3、主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

三、集體研究案件，實行少數服從多數的原則，不同意見可以保留、承辦人不接受集體討論決定的案件，所主任可另行指派他人承辦。

四、特別重大案件或爭議較大之案件應及時向司法局匯報。

五、集體研究案件時，由承辦業務的法律服務工作者負責紀錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

例會制度

一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、法規和業務知識，民主討論決定本所重大事務，總結本月工作情況，公開財務和民主管理事務，改進工作方法，研究制定工作計劃。

二、審議本所的預、決算報表和重大財務開支項目。

三、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論研究解決案件問題的結癥和方法，不斷提高辦案效率和質量。

四、要求全體人員參加，不得無故缺席。

五、其他需要決定的重要事項。

政治學習制度

1、認真學習黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規以及條例。

2、堅持集體學習和自學相結合，以自學為主的原則。

3、政治學習每月不少于2次，業務學習每周不少于1次，每次不少于2小時。

4、集體學習有記錄，個人學習有筆記。

5、加強政治、業務學習，努力提高所內人員的政治素質和業務素質。

第五篇：法律服務所工作總結

法律服務所工作總結

2014年，xxxx法律服務工作在市司法局的領導和支持下，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，按照“外樹形象、內強素質”的總體要求，堅持以服務鄉鎮經濟建設為第一要務，健全法律服務領導機制，建立法律工作網絡，完善法律工作制度，積極開展基層法律服務，使鄉鎮法律服務工作成為凝聚人心的平臺、凝聚力量的紐帶，形成了法律服務工作新的格局，促進了地方經濟建設全面健康發展。我所全年共受理來訪39人次，法律咨詢78人次，代理訴訟73件，見證10件，擔任常年法律顧問13家，上法制課4場次，調處民間糾紛17件，接受指派辦理法律援助10件，避免和挽回經濟損失45萬元，實現業務收費8萬余元。

一、加強領導，嚴把“三個關口”，延伸法律服務工作領域

一年來，我們始終堅持對鄉鎮法律服務工作的領導，通過強有力的組織領導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮村工作的每個角落。

（一）統一認識，把好組織關。我鎮成立了法律服務工作領導小組，并相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。

（二）完善制度，把好隊伍建設關。人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質，是做好法律服務工作的重中之重。為此，我們從實際出發，經過認真細致的調查研究，借鑒同行經驗，建立了一整套行得通、做得到的法律服務員培訓制度，并切實采取措施嚴格落實，制定制度，一以貫之。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規知識培訓。同時，適時組織全員政治學習，讓法律服務員及時掌握最新的時事政策，做到立場堅定，思想過硬。積極鼓勵法律服務員自學，通過發放學習讀本、組建論壇、舉行座談等形式，為他們提供各種學習的平臺，努力營造一種愿學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質。

（三）創新方法，把好宣傳關。以鄉鎮綜合治理宣傳月、安全宣傳月等活動為契機，大力開展一些形式新穎活潑、為群眾喜聞樂見的法制宣傳活動，同時積極創新宣傳形式，使法律宣傳常變常新，有聲有色，深入人心。6月，我所借安全生產宣傳月之機，通過開辦培訓班、掛橫幅、張貼標語、發放宣傳單等多種形式向廣大群眾進行法律宣傳，收到了很好的功效。據統計，全年共組織專題學習12次；組織宣傳骨干培訓4次，140人次；出法制宣傳專刊12期，懸掛橫幅10條，掛圖36張；張貼法律宣傳標語130余條；向群眾免費發放法律宣傳資料1000余份。

二、以服務經濟發展為己任，主動提供全方位、多層次、高效率的法律服務

為群眾服務是我們一貫的宗旨，今年以來，我所法律服務工作以經濟發展和群眾需要為目標，不斷拓展服務領域，提高服務水平，為全鎮經濟的“又好又快”發展注入了充足的血液。

通過樹立“扎根基層、貼近群眾、服務群眾”的宗旨，定期向社會弱勢群體開展法律服務、法律宣傳、法律教育和法律援助等活動，及時為群眾提供高效優質的法律服務，解除群眾困擾，化解各類社會矛盾，促進了鄉鎮環境的和諧美滿，贏得了人民群眾的信任和支持。

7月13日下午，廟徐村七組村民丁寶榮到我所求援，反映鄰居沙某阻止自家在自已使用的宅基地上建造院墻，不準施工，兩家人針鋒相對各不相讓，丁家親友帶來鐵鍬、長棍，并揚言誰來阻止就砍斷誰的膀子，情況十分危急。我所人員在接到求助電話了解情況后，牽頭與派出所組成調解小組，來到丁寶榮家進行調解。經我所專職調解員分頭調解，以理服人，以法服人，雙方最終達成共識。此次糾紛順利解決，避免了一場流血事件的發生。

一年來，我們通過內強素質、外樹形象，提升了法律服務工作質量，贏得了人民群眾的信任，受到群眾的一致好評。當然，我們的工作也還存在很多不足，如法律服務員素質不一，影響了法律服務工作的順利開展；有些同志服務意識不強，工作沒能做到位。在今后的工作中，我們將一如既往地抓規范、抓推進，不斷落實各項工作制度，創新工作方法，進一步推進xxxx法律服務工作的全面發展，努力為地方經濟發展保駕護航。