第一篇：鄉鎮機關環境衛生管理制度

***鄉環境衛生管理制度

為營造一個整潔、舒適的辦公環境，改善鄉政府環境衛生狀況，保持良好的工作環境，特制訂環境衛生管理制度。

一、建立健全愛國衛生委員會組織，劃分衛生責任區。

二、工作人員要養成講衛生、愛清潔的好習慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環境衛生。

三、各辦公室的室內要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時開窗通風，室內無異味；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。

四、各辦公室環境衛生要做到日清掃，鄉政府公共場所衛生實行劃片清掃責任制，按照劃分的的責任區進行清掃保潔，每周五下午進行衛生大掃除，重大節假日（元旦、五

一、國慶、春節等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛生。

五、會議室、公共走廊、衛生間等按衛生值班表執行。會議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會議召集所站及時打掃；樓道地面由相關責任所站每日保潔；陽臺及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區平時由各自辦公室負責保潔；衛生間的衛生要共同維護，做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，相關責任所站人員

要保證每日清掃；實驗室衛生由監測站自行安排打掃，堅持保潔，無異味。

六、衛生實行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛生檢查，對各辦公室的衛生、樓道衛生和衛生間狀況進行評分考核，每季度公開一次評分結果，并作為年終績效考核評比的內容。

七、各所站負責人作為衛生管理的第一責任人，應履行職責，組織和管理好相關辦公室的衛生保潔。除本所站、本區域的衛生外，工作人員應該積極參加集中性公共場所衛生勞動。

***鄉人民政府

2012年1月20日

第二篇：機關環境衛生管理制度

機關環境衛生管理制度

為加強機關環境衛生管理，創建文明、整潔、優美的辦公環境，促進機關精神文明建設使機關干部能有一個舒適的工作環境。特制定如下管理制度：

一、機關全體職工要養成良好的衛生習慣。自覺遵守衛生清潔規定，堅持每天打掃室內衛生，做到窗明幾凈、墻壁無塵、地面亮潔、辦公用品擺放整齊有序。

二、機關工作人員要遵守社會公德。禁止隨地吐痰和亂扔煙頭、果皮、紙屑等，不亂倒垃圾，自覺提升環境衛生。

三、各單位機動車輛必須按劃定的位置停放，非機動車輛一律在車柵停放。禁止院內亂放亂停。

四、機關公共場所衛生實行劃塊包干責任制。每周星期一（規定清掃日）早晨上班后，按照單位劃分的責任區進行衛生大清掃。每月檢查三次，由局組織各單位辦公室人員檢查評比，好的單位進行表揚并授予流動小紅旗，差的單位累計三次以上者，由局通報批評。

五、法定的節假日，如元旦、五

一、國慶節、春節等節日，各單位都要安排集中組織職工節前一天進行大掃除。全體職工要自覺的保持公共場所衛生。

六、對樓梯、門廳、走廊、衛生間等衛生區按分工每日清掃一次，保持環境整潔衛生。

七、本制度執行情況由局辦負責檢查監督。對執行不及

時者進行批評，并實施掛旗評比，掛小紅旗的單位在機關會上進行表揚，作為年終評比先進單位的依據之一。

附：室外環境衛生劃分區域表

第三篇：鄉鎮環境衛生管理制度--精品

胡村鄉環境衛生管理制度

為改善鄉容鄉貌，促進環境衛生，保持村道路、河道、等公共場所的干凈、整潔、衛生，使我鄉環境衛生整治工作 取得明顯成效，特制定本管理制度。

一、村環境衛生管理堅持以人為本、統一領導、村民參 與、互相監督的原則。

二、村內單位和個人都有義務維護村容村貌和環境衛 生，并有權制止和舉報破壞村容村貌和環境衛生的行為，任 何單位和個人都有勸阻、舉報和控告的權利。

三、村環境衛生管理實行“門前三包’和劃定衛生管理區域制度。村容村貌的要求是：(一)保持村容村貌整潔有序，無亂設攤點、亂搭建、張 貼、涂寫、刻畫、堆放等行為。(二)在主干道路、公共巷道兩側單位、住戶和經營戶按照界定路段實行“門前三包’ ’責任制，即：包衛生、包監督、包秩序。(三)保持村環境衛生整治，妥善處理規范“五堆” 即：“柴堆、草堆、糞堆、沙石堆、垃圾堆”。

四、村內的建筑物和其他設施應保持整潔、完好、美觀、安全。安全設施應當符合安全規范要求，如有損壞，產權單 位或個人應當及時維修和更換。

五、任何單位和個人都不得在公共道路兩側和公共場 地堆放物料。因建設和生產等特殊需要，在公共道路邊堆放 的沙石、糞堆必須經村委會同意，在施工和生產中產生的各 類垃圾應當堆放在固定地點，在施工和生產結束當天及時清 運，不得長期占用路段。

六、禁止下列影響村容村貌環境衛生的行為：(一)在村內亂放畜禽，到處都是畜禽糞便。(二)亂倒垃圾、污水、糞便，亂扔動物尸體等。(三)在公共道路、活動場所內焚燒樹葉、垃圾或者其它廢棄物。(四)有損村容村貌環境衛生的其他行為。

七、牲畜實行定點屠宰、交易、檢驗、檢疫制度。

八、垃圾實行定時有償清運。生產生活中產生的垃圾平時不出戶，在規定時間內自行清運出村。

九、對不愛護公共環境衛生，影響村容村貌的行為進行 批評教育并責令限時糾正。違反本辦法第三、第六條規定，亂倒、亂扔垃圾或不按 指定時間、指定地點打掃衛生、清除垃圾等影響環境衛生的，對當事人進行批評教育并責令限時糾正；違反本辦法第五條 規定，長期占道堆放沙石等雜物，影響村)容村貌和村民出 行安全的，責令當事人限期清除。

胡村鄉環境衛生檢查評比制度

為全面加強我鄉的環境衛生管理，強化責任意識，落實 管理措施，完善檢查評比制度，達到標本兼治、長效管理的 效果，特制定本評比辦法。

一、指導思想：根據縣委縣政府的有關要求，以優化環境為抓手，強化管理，狠抓效能，努力打造“環境優美、管理有序、生活和諧”的新胡村。

二、考評內容：本考評內容為胡村鄉環境衛生管理工作。主要包括陽子路、馬王線、各入村道路、各行政村的環境衛生管理以及環境衛生管理方面的工作。

三、考評方式：我鄉環境衛生管理考核按照月考核、季評比、年總評的方法，采取平時考核與月末考核相結合的方式進行。

1、平時考核。由鄉政府不定期對全鄉各村的環境衛生 等進行督促檢查。

2、月末考核。每月由鄉三項整治領導組對全鄉各村環 境衛生工作進行一次集中大檢查。

3、月考核實行滿分百分制。每月總評成績由70％平時考核分值和30％月末考核分值相加成。

4、考核結果分為“優秀”、“達標”、“不達標”三個等級，計分等次：90 分(含)以上為優秀；60—90 分為達標；60分以下為不達標。

5、有下列情況之一的，在每月考核驗收中予以加減分：(1)在重大活動或臨時性工作中完成任務出色的每次加 2 分。(2)對領導檢查指出問題未按要求及時整改的，每次扣 2 分。(3)群眾反映的問題，經核實情況屬實，且未按要求整改達標的，每次扣2分。

四、獎懲措施

1、對在環境衛生工作中成績顯著的單位和個 人，鄉政府將給予表彰和獎勵。對每月考核為優秀且排名第 一的行政村保潔員給予獎勵。

2、對在環境衛生工作中成績落后的單位和個 人，鄉政府給予處罰。(1)對每月考核為不達標且排名末 位的行政村給予處罰。對排名末位的相關負責人通報批評。(2)連續三個月排名末位的行政村除罰款外，并對主要負責 人進行誡勉談話，分別給予500元處罰。

3、以每月考核的得分平均值直接計分，計入綜合考核。對考核對象年終總評不達標且排名倒數第一的，該村不能在綜合考核中受獎，給予該村通報批評，并對主要責任人實行誡免談話。

4、日常檢查考核及階段性考核的結果，以《考核情況 通報》的形式，分別報送鄉主要領導，并向各村做出通報。

胡村鄉環境衛生督查考核制度

為了使環境衛生整治落實到實處，確保環境衛生整治取得實效，特制定胡村鄉環境衛生督查考核制度：

一、各管區履行監督管理職責，檢查督促管理責任單 位、村按照規定及時清掃保潔，收集清運。

二、平時考核。由鄉政府不定期對全鄉各村的環境衛生 等進行督促檢查。

三、月末考核。每月由鄉“三項整治”領導組對全鄉各 村環境衛生工作進行一次集中大檢查。胡村鄉環境衛生清掃保潔管理制度

為了進一步加強我鄉環境衛生管理，創造良好的工作、生活環境，保障村民的身體健康，結合我鄉實際，特制定環 境衛生保潔管理制度。

一、保潔工作制度：

1、工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進 行清理。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法 行為進行制止，并對違法人員進行教導，講解保潔制度，以 達到宣傳教育的目的。

2、工作標準：清掃保潔工作必須達到城市保潔標準“六凈”“六無”，即：無堆積物、積灰；無果皮、紙屑、煙頭；無污泥、積水；無磚瓦土石、廢棄雜物；垃圾點(邊)無垃圾、果屑箱無垃圾；路面凈；邊角凈；綠地(帶)凈；行道樹穴凈；雨水蓖凈；果 屑箱干凈)。

3、工作紀律：清掃員要服從管理責任單位的管理，做到文明清掃，不 得借故與群眾爭吵、抓扯。嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。

4、工作監督：管理責任單位每周對保潔工作進行不定期檢查，以檢查 結果作為保潔員的獎懲依據。

二、垃圾清運制度：

1、負責垃圾清運的環衛隊每日早晚兩次上路清運垃圾。

2、清運時對象包括垃圾固定堆放處及其沿街店鋪的垃圾 箱，應確保垃圾堆放點無可見雜物，三、監督管理制度：鄉各管區履行監督管理職責，檢查督促管理責任單位、村 按照規定及時清掃保潔、收集清運。對落實環境衛生責任較 好的管理責任單位、村或個人給予表彰，對不執行管理制度 造成環境衛生臟亂的單位及個人予以通報。

胡村鄉保潔員管理制度

為提高保潔質量，對保潔員制定如下規章制度。

一、保潔員為村雇傭的工作人員。

二、保潔員實行分片負責。

三、保潔員職責

1、負責責任區內公共場所、小街小巷、道路、便道的 清掃保潔，做到一天一次全面清掃，全天保潔。清掃保潔率

2、責任區內垃圾點周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現象，垃 圾點內的垃圾每天清理一次。

3、保潔員應愛護環衛設施、工具。掃帚半年配發一把，鐵锨一年配發一把。由保潔員個人保管，如有損壞個人負責 維修。以上工具如有丟失個人負責賠償。

4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村主管 領導請假，并協助安排替工人員。

5、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人 身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

6、保潔員要發揚團隊精神，團結協作，相互配合，服 從管理人員指揮，確保高標準，高質量完成清掃、保潔任 務。

四、獎懲制度

1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考 評，每年評選先進保潔員，給予獎勵。

2、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

3、保潔員應堅持全天巡回保潔，經檢查發現的路面雜 物不得存留30分鐘，每發現一次扣2元。

4、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、質 量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。達到 1 O 0％，做到無塑料袋，無果皮，無紙團，無雜物。胡村鄉垃圾清運制度

為確保我鄉環境衛生整治取得明顯成效，特制定我鄉村 垃圾清運制度。

一、各村大街小巷及房前屋后不得積存垃圾、糞 肥、雜草、秸稈、不留衛生死角，院外街巷無煤土堆、建材 堆、雜物堆。

二、各村大街小巷的所有生活垃圾、建筑垃圾、棄渣、棄土都要傾倒到指定的垃圾池、垃圾箱內，不得隨意 亂倒垃圾。

三、所有垃圾必須做到日產日清，確保垃圾池、垃圾箱 內無積存垃圾。

四、所有垃圾必須傾倒在指定的垃圾場內，不得就近處 理，違者必須嚴肅處理。

五、河道、溝道內所有垃圾要做到及時清理，確保河道 行洪暢通，河道及溝道無雜物，河道、溝道清理后嚴禁傾倒 垃圾。

六、垃圾清運由鄉環衛所負責督促檢查，清運遲緩者將 作出應有處理。胡村鄉“門前三包”管理制度

為加強我鄉環境衛生管理工作，創造清潔、優美的生活 環境和良好的社會秩序，結合我鄉實際，特制定“門前三包” 管理制度。

一、“門前三包”管理制度的責任范圍是全鄉各行政村、單位。各行政村、單位通過制定居民公約、村規民約及單位內部制度等形式，動員本村的村民、居民和單位職工搞好住宅門前及單位生產或辦工場所的環境衛生、綠化美化和協助 維護社會秩序。凡在本鄉居住和生活的公民，均須遵守“門前三包”管理制度，維護良好生活環境的義務。

二、各單位及村民應當承擔以下“門前三包”責任：

1、包門前衛生清潔。負責門前清掃、保潔，隨臟隨掃，全天保潔；不隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢棄物； 嚴禁將生產、生活垃圾倒在路邊或倒入水坑；生產廢棄物有 序存放，集中處理，雨后鏟泥，雪后掃雪，清除雜草。

2、包門前秩序。嚴禁門前亂堆亂放、亂停車輛、亂挖 亂占、亂搭亂建、亂潑污水等，保持門前秩序井然。

3、包環境衛生監督。保持責任區內建筑物、構筑物的 墻壁、門面、櫥窗等整潔衛生，維護門前欄桿、垃圾箱、電 桿、行道樹等不受損壞，廣告、宣傳資料集中張貼，嚴禁亂 寫亂畫、亂貼亂掛等行為。

三、各單位及村民“門前三包”責任區劃定：所稱“門 前”系指所有單位及村(居)的構筑物、建筑物的進出門，旁 邊道路、水坑、圍墻、柵欄。責任區劃定為有毗鄰單位、村 民的，從房基線至道路中心線。無毗鄰單位、村民的，從房 基線至整條道路和水溝。

四、各單位及村民承擔“門前三包”責任應當遵守下列 規定：(一)接受區有關管理部門以及鄉人民政府和行政村的 監督檢查。(二)確定專人并配備必要的工具，負責“門前三包”的 日常維護管理，做到地面無痰跡、煙頭、紙屑，無散落或者 懸掛的塑料袋等廢棄物，無污水污物，無亂堆亂放，無亂停 車輛，無私搭亂建，無亂貼亂掛，綠地內無廢棄物，樹木花 草管護良好，樹木上無拴、釘、刻、劃，綠化設施保持完好。

五、加強“門前三包”制度落實的監督檢查。鄉各管區 實行季監督檢查制度，檢查中，對“門前三包”責任落實不 力、措施不到位、問題較多、群眾意見較大的各村民、單位 予以通報批評并責令限期整改，對限期整治不徹底、衛生隱 患嚴重的要追究主要負責人。

第四篇：鄉鎮機關管理制度

* *鎮機關管理制度

征求意見稿

* *鎮黨委政府

2012年3月

目 錄

一、機關干部守則

二、考勤制度

三、會議制度

四、衛生管理制度

五、財務管理制度

六、駕駛員和車輛管理制度

七、食堂管理制度

八、機關水、電管理制度

九、文印管理制度

十、機關臨時工勤人員管理辦法

一、機 關 干 部 守 則

為了強化機關干部崗位意識，加強組織紀律性，做到廉潔勤政，特制定本守則：

（一）認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，不斷提高自身的思想道德修養和科學文化素質，自覺抵制各種不正之風，堅持廉潔勤政，秉公辦事，不謀私利。

（二）機關干部要加強組織紀律性，精誠團結，勤奮工作，必須按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，有事請假，事畢銷假。

（三）要緊緊圍繞黨委、政府的中心任務開展工作，對各自的工作要盡職盡責，努力完成，不推諉扯皮，更不準失職瀆職。

（四）自覺做到不吃請、不受賄、不搞鋪張浪費。不準在村吃飯喝酒；不準在工作日中午飲酒；不準在上班時間打撲克、下棋、玩游戲、上網聊天、炒股、睡覺或做與工作無關的事。

（五）自覺遵守財務制度，不貪污、借占、挪用公款。

（六）自覺遵守招待制度，嚴格執行招待標準，做到熱情、文明、禮貌、節儉，不講排場、不擺闊氣。

（七）不準利用職權到村、部門、企業亂集資、亂攤派、報銷單據，不準利用職權謀取私利。

（八）自覺遵守保密制度，做到該傳達的要講，不該講的堅決不說，不泄密，不散布小道消息，在言行上與黨委政府保持高度一致。

（九）要愛護公共財物，自覺遵守衛生制度，搞好辦公場所的衛生，創造一個良好的工作環境。

（十）要自覺維護黨委、政府的整體利益，做到不利于黨委、政府利 益的話不說，不利于黨委、政府利益的事不做。

二、考 勤 制 度

（一）考勤范圍 全體機關工作人員

（二）考勤時間

1、機關人員必須按規定時間每天早晨到黨政辦公室簽到，每天簽到時間為早8：00—8：20，下午簽到時間為：立春至立冬5：00—5：20，立冬至立春4：30—4：50。

2、每周一早8：30集合，學習或布臵工作。

3、指令加班的，按日常考勤簽到簽退。

4、夜間值班晚上8:30—9:00簽到，第二天早上8:00--8:20簽到。

（三）考勤規定

1、平時簽到和會議點名由督查審計辦安排專人負責，周日、節假日值班或加班由帶班領導負責。

2、實行指令性加班制度，公休日上班視為加班，加班一天發加班費30元。接到通知不來加班的，按曠工處理。

3、簽到完畢，半小時內到崗為遲到，不簽者視為曠工。12:00后為曠工一天。每遲到或早退一次罰款**元，曠工半天罰款**元，曠工一天罰款**元。

4、機關人員按時參加黨委、政府召開的會議或安排的工作，遲到或早退一次罰款**元，曠會或無故不參加安排的工作一次罰款**元，到會不簽到視同曠會，代簽一次分別罰代簽者、被代簽者、審計辦值班人員各**元。

5、機關干部必須按時參加區委、區政府及有關部門召集的會議，否則，如因遲到、早退、曠會等原因，被區委、區政府督查通報，罰款**元，考核不能定為優秀等次。

6、機關干部必須遵守請銷假制度，請假一律使用請假條。黨委擴大會成員請假由黨委書記批準，黨委書記出發不在家時須由鎮長批準；一般工作人員請假一天的，先由工作區書記或辦公室主任簽字同意后，報分管領導批準，請假二天以上（含二天）由黨委書記批準。請假條交督查審計辦公室存檔備查。事畢及時銷假。病假須有縣（區）以上醫院診斷證明。非特殊情況，不準電話請假。如事發突然，無法事前請假，由主管領導開具證明交督查辦備案，事畢，再由當事人補假。

7、因公派外出或緊急會議、事務等原因，由黨政辦負責填寫《因公派外出、緊急事務不能簽到證明》交督查審計辦備案。

8、機關干部每月事假限制在2天以內，超過2天的，扣發當月考勤費。年累計事假超過**天的年終獎金扣減50%；超過一個月的，當年不再享受年終獎勵；月內病假超過7天的扣除本月考勤費。凡超過請假天數不續假的，按曠工處理。

9、機關干部按上級有關規定在鎮政府輪流住宿值班。值班日期以黨政辦通知為準，時間從17：00至次日早8：30，值班每人每次補助**元。如有事不能住勤，需向帶班領導請假，但不享受補助。如無故曠工，每晚罰款**元。

10、督查審計辦公室要認真負責，嚴格履行職責。如不能認真履行職責、不敢對違規行為進行督查并記錄，每發現一次，罰值班審計人員每人100元。

11、每周崗位考勤情況由督查審計辦匯總，于下周一公布，公布內容為出勤情況、罰款情況。被罰者必須于公布當日將罰款交財政所，否則從有關待遇中加倍扣除。

三、會 議 制 度

（一）黨委會

1、黨委會議由黨委書記召集并主持，參加人員：黨委成員、人大主席。黨委秘書負責會議記錄。

2、會議議題必須在會議前向黨委書記提出，議題要明確，中心要突出。

3、有三分之二以上成員到會時，黨委會方可召開。

4、重大問題的決策必須按照民主集中制原則進行。集體形成的決議，各與會成員按分工組織實施。

（二）黨政聯席會

1、黨政聯席會議由鎮黨委、政府成員、人大主席團主席參加。

2、黨政聯席會議由黨委書記主持，黨委書記不在家時由鎮長主持。

3、黨政聯席會議視工作情況確定召開時間。

4、匯報議題時要簡明扼要，突出重點，拿出初步辦理意見。在討論問題時各成員要暢所欲言，對會議形成的決議，要認真執行。

（三）黨委擴大會

1、黨委擴大會議由黨委、政府成員，人大主席團主席，各工作區書記，財政所長，計生服務中心主任組成。研究有關議題時，相關站所負責人列席。黨委秘書負責會議記錄。

2、黨委擴大會由黨委書記主持，黨委書記不在家時由鎮長主持。

3、黨委擴大會議一般每周召開一次，也可視工作情況隨時決定召開。

4、會上匯報議題時要簡明扼要，重點突出，拿出初步辦理意見，進行討論并形成決定。

5、各成員要認真執行會議的決議決定，確保落實到位。

（四）全體機關人員會

1、例會：正常情況下，機關人員每周一早8：30集合，學習或布臵工作，通報有關情況。

2、機關人員要遵守會議紀律，按時參加會議。

四、衛生管理制度

（一）機關（含計生委、服務大院）設衛生區14個，每一衛生區設組長一名。

（二）各衛生區、辦公室必須保證清潔衛生，每天至少打掃一次，不留死角，隨時保持清潔。

（三）各衛生區衛生由衛生轄區內成員負責打掃，各辦公室衛生由辦公室工作人員負責打掃。

（四）全體機關人員要自覺遵守衛生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔雜物，不亂潑污水。

（五）黨政辦公室每周二組織各衛生區組長對衛生保持情況進行檢查評比，并于下周一例會時通報檢查結果。未派員參與檢查的扣該衛生區10分。對評比結果低于80分的衛生區、辦公室，罰該衛生區組長**元、成員每人**元。連續兩次得分低于80分的，加倍罰款，罰款從當月考勤費中扣除。衛生評比第一名的衛生區、辦公室，獎組長**元，成員每人**元。

（六）獎罰款由財政所每月兌現一次。

五、財務管理制度

（一）收費管理

1、各單位收取資金必須使用財政統一票據，嚴禁使用其他收據亂收費用。

2、全面實行“票款分離”制度，執收部門不直接收取現金，應收現金由財政所收取。

3、需處理、變賣物品和資產，由相關單位會同財政所、審計辦共同處理，所得資金交財政所統一管理。

4、各單位要充分利用國家現行的政策及政府的有關規定，最大限度地征收資金，不得怠征怠管，不準挪用或坐收坐支。

（二）審批管理

1、機關公共財產登記備案制度：機關所有室內公共財產按所屬辦公室依照國有資產管理辦法進行登記備案，由財政所人員和所屬辦公室負責人共同核查，列出清單，一式兩聯共同簽字后，一份張貼在所屬辦公室，一份由財政所存檔。

2、申報審批制度：各項經費開支要量力而行，先批后支。確需支出，先寫出書面審批單，按審批權限，經批準后方可辦理。生產性支出**元以內的由鎮長審批。**元以上的由書記辦公會審批。

3、財務報銷制度：實行鎮長和主管領導共同簽字制度，所有開支必須使用正規發票，由主管領導初審后報鎮長審批，經辦人需簽字注明事由、時間，以示負責。

4、借款制度：按規定管理現金，嚴格控制借款，如有特殊情況因公確需借款的，須經鎮長簽批，并約定結算或還款時間，逾期者從次月起停發借款人的工資并通報批評。

5、匯報制度：收支情況每周向書記、鎮長匯報一次，每月向書記辦公會匯報一次，每半年向黨政聯席會匯報一次。

（三）物品采購、出入庫管理

1、物品采購

因工作確需采購辦公用品及日常用品時，由相關辦公室提出申請，經主要領導審批后，由黨政辦（財政所）會同提出申請的辦公室人員一起購買。審批權限按申報審批制度執行。

2、物品驗收入庫

（1）物品采購后，由倉庫保管員驗收入庫，登記保管。（2）物品進庫驗收內容：名稱、規格、型號、數量、質量。（3）庫存物品要標記鮮明、名稱正確、數量準確、規格分明、做到帳、卡、物一致。

3、物品出庫

（1）使用物品時需相關辦公室提出申請，經主要領導審批后到倉庫領取。

（2）倉庫保管員在發放庫存物品時，要驗看物品使用申請單。出庫單要有領取人、保管人簽字，申請單要登記存檔。

4、物品清點

每月月末由黨委秘書會同財政所長共同清點庫存物品，臺帳一式四份，財政所、保管員各存一份，報書記、鎮長各一份。

（四）接待費用管理

來客接待一律在鎮伙房安排，因接待能力等原因伙房無法安排的，經鎮長批準后由黨政辦在本鎮定點飯店安排接待。午餐一律不準安排酒水。所有接待一律不安排煙、飲料。

因招商引資等項工作，需要在鎮外飯店接待的，實行申請、限額制度。其費用由經辦人墊資，經審核同意后履行相關手續予以報銷入賬。

財政所每月1日前匯總各辦公室提報的接待費用單據并進行分類登記，于當月5日前報黨委書記，由黨委書記、鎮長組織有關人員聯合審查，未經審查，一律不得簽報入賬。

（五）其他幾項費用的管理

1、獨生子女父母獎勵費從申請當月起至子女14周歲父母雙方各**元，子女達到14周歲以后，不再享受。

2、新增人員經費管理

機關調入或分配人員自上班之日起發放工資，15號以前上班者發全月工資，15號以后上班者發半個月的工資。

3、法定婚假、產假期間，工資正常發放，考勤費、崗位補助及階段性工作考核獎不再享受。

4、差旅補助

機關一般干部因公到市、區開會、辦事，在沒有公派車輛的情況下，憑辦公室主任、黨政辦主任核簽的公務出發通知，到財政所領取差旅補助，到區每次補助**元，到市每次補助**元。

六、駕駛員和車輛管理制度

（一）車輛的駕乘與調度

1、鎮機關所有車輛由黨政辦統一管理，調配使用。

2、黨政辦主任負責車輛調度，黨政辦主任外出時由黨政辦主任委托的副主任或秘書負責。

3、車輛安排的原則：先會議，后事務；先急后緩，先主后次。

4、車輛調度辦法：黨政辦于每天早晨7點前公示車輛出發信息，以便統一協調到市區開會、辦理業務等乘車事宜。班子成員因公出發，由所在 辦公室協助管理的車輛負責，所在辦公室無協助管理車輛的，由黨政辦派車。一般干部公務出發可以搭車，因緊急公務出發未搭車的，持會議通知，領取差旅補助。

提倡機關干部自備普通代步工具，以方便出行。

5、機關工作人員接送安排。周一早、周四早接，周三下午、周六下午送，周日如加班，早晚接送。如因特殊天氣影響行車安全或階段性工作繁忙，無法安排接送，黨政辦應提前告知。

6、所有車輛，原則上夜間一律放入車庫，沒有車庫的停放在機關院內。否則，由此引發的一切損失由駕駛員個人負責。

7、嚴禁領導干部駕駛公務車輛，一切公務活動由專任司機駕駛。

8、嚴禁私自出車、借車，私自出車或借車引起的責任和后果一律由駕駛員個人承擔。

9、嚴禁機關車輛參與婚喪嫁娶活動，否則，每次罰專任司機**元。

10、嚴格控制使用出租車，因特殊情況使用出租車，由黨政辦提出申請，報鎮長批準。

（二）車輛燃修管理

車輛燃修按定額包干原則，實行限額控制管理。

1、車輛燃修費用必須做到節儉高效。

2、車輛實行定點持卡加油，定點審批維修。

3、車輛燃修費實行全年總包干，月張榜、年匯總。

4、責任獎懲。任何車輛不得突破燃修費包干，燃修費包干使用完畢后，財政不再列支，由駕乘人員自行負擔。節約燃修費用的，將節約額的25%獎勵給專任司機。未經批準擅自加油、修車的，所有費用概由專任司機承擔。因技術責任、管理責任造成的燃修費超限額支出，由相關責任人承擔全部責任。

5、嚴格控制車輛長途出發。車輛到市內三區以外的縣出發須由鎮長批準，車輛出市須經黨委書記批準，否則由此形成的燃修費用、過橋過路費用不予報銷。

6、經批準到市外出發的車輛，按實際行程追加相應的燃油費用。

（三）保養、維修與結算

1、保養與維修

（1）實行定點保養、維修制度。

（2）一般維修由專任司機提出申請，經鎮長核準，由財政所與專任司機一起到修理廠辦理。

（3）保養與大修由黨政辦按車輛保養需求提報申請，經書記辦公會批準后，由財政所與專任司機一起到修理廠辦理。

2、結算

結算一律采用支票方式進行，任何人不得使用現金結算。每月月初由財政所、審計辦到修理廠核算上一個月的車輛修理及花費情況，并報鎮長、書記審查。

（四）車輛保險

車輛保險由財政所按財政局規定辦理。

（五）其他

1、未經批準，一律不得對車輛進行內外裝飾。

2、機油、防凍液由財政所按各車車況、行車里程及時配發。

（六）駕駛員管理

1、駕駛員要認真遵守交通法規和車輛管理制度，要加強業務學習，提高業務水平。

2、隨時搞好車內外衛生，做到車容整潔。出發前要對車輛進行檢查，做好出車前的準備工作，保證出車及時、安全。

3、服從機關管理規定，堅守工作崗位，按時值班。不出發時一律在辦公室等候，值夜班時要住在機關，保證必要時能及時出車。

4、駕駛員要服從調度，聽從安排，工作積極主動，服務周到，待人熱情。凡不服從調度或不按規定出車的，予以辭退。

5、駕駛員設安全獎。全年無責任事故獎**元，出現一般責任事故，其損失由專任司機承擔，并扣發年終安全獎。出現重大責任事故的，由專任司機承擔一切經濟、法律責任。

七、食 堂 管 理 制 度

（一）食譜公示

每天公示當日食譜，并嚴格按照公示的品種制作，按公示的價格售賣。否則，每失誤一次，罰相關責任人（分管責任人、炊事員）每人**元。

（二）物品采購

按照每周食譜計劃采購物品。采購前，首先根據一周食譜拿出預算與購物明細，報司務長審核。經審核確定后由司務長及炊事班長共同外出采購。購物人員對所購物品數量、價格進行登記；每周一核對、每月一匯總。

（三）衛生管理

經常性地保持好伙房內部和院落衛生，炊具、餐具及時消毒，不采購、不使用霉變蔬菜、飯食，冷案、熱案分開操作，確保食品安全、衛生。

就餐人員自覺維護就餐環境衛生，不得進入伙房內部操作間，否則，每發現一人次，罰炊事員**元。

（四）就餐管理

到食堂用餐的必須是機關人員，其他人員未經許可，概不接待；財政所不得向本單位以外人員出售餐卡。就餐時自帶餐具憑卡就餐，嚴禁現金 交易；伙房按規定時間開飯，不得隨意提前和拖延；因加班需延遲用餐的，須及早報告黨政辦，以便伙房備飯。（早餐7:30-8:30，午餐11:40-12:40，晚餐18:00-19:00）

日常生活補貼，按月造表發放。各人根據個人情況按月充值餐卡。因工作調動等原因，餐卡余額可到財政所退款清零。

（五）接待管理

1、因公需接待上級或其他單位來人的，按對口接待原則，由分管領導及早通知黨政辦負責人，告知來客單位和來客人數。由黨政辦按接待標準（原則上每人**元）開具公務接待派餐通知單，憑單到接待室安排就餐。

2、酒水一律由黨政辦按接待標準提供。經辦公室負責人批準由酒水管理人員填寫出庫登記表提前將酒水擺放至接待室，餐后及時將剩余酒水及時回收入庫并登記。

3、陪客領導在餐后對接待標準、飯菜質量和數量、飲用酒水情況進行確認，在派餐單上簽字以示負責。

（六）核算管理

實行成本核算制度，伙房不得盈利，虧損由炊事班長負責。每月由司務長會同炊事班長按月核算上報黨政辦主任審查，最后報鎮長審核簽字報銷。

（七）組織紀律。

食堂人員須按時上下班，并遵守衛生紀律，分工協作，搞好餐飲服務。不得私自拿走伙房的一切用具和食物，如發現并經查實的予以辭退。要愛護公物，人為造成公物損壞的，一經發現，照價賠償并追究責任。

八、機關水、電管理規定

（一）任何人不準使用電爐子、電暖器等高耗能電器設備，否則，一經發現每次罰款**元。

（二）宿舍辦公室使用燈泡控制在60W以內，做到人走燈滅。否則，每發現一次罰款**元。

（三）辦公室下班后應將所有用電設備關閉，否則，每發現一次罰相關辦公室主任**元。

（四）注意節約用水。發現自來水長流，要及時關閉，否則，罰區域責任人各**元。

九、文 印 管 理 制 度

（一）來文來電

由黨委秘書負責登記，黨政辦主任及時閱辦，黨委書記簽字批閱后由秘書負責傳閱，承辦人簽字后交秘書保管。區以上會議下發的文件，會后由分管領導及時交秘書存檔；區級各部、委、辦、局下發的文件，由分管領導簽字后，各辦公室登記存檔。

（二）發文

凡鎮下發的文件，由有關辦公室行文，分管領導簽閱后，經黨委政府聯席會議研究或經黨委書記、鎮長審閱簽字后方可打印下發，并交由黨委秘書登記存檔。

（三）打印材料

1、打印及復印材料須由黨委秘書簽字或開具復印通知單，否則不予打印或復印。

2、需要打印的文件材料，格式要規范，字跡要工整清楚。打印材料誰起草，誰校對，并由黨委秘書把關，對不符合要求的，不予蓋章。

3、外出打印或復印材料，需經秘書簽報、鎮長批準，否則不予報銷。

（四）公章管理及使用

鎮黨委政府印章由黨委秘書保管。一般事項啟用黨委印章須經黨委書記同意，啟用鎮政府印章須經鎮長同意。重大事項啟用公章，須經黨委會議研究或審查后方可辦理。秘書要搞好登記，并由具體經辦人簽字。

十、* *鎮機關臨時工勤人員管理辦法

為提高機關工作效率，保障機關臨時工勤人員的權益，根據上級有關規定，結合本鎮實際，制定本辦法：

（一）機關臨時工勤人員的工作范疇

機關臨時工勤人員指在鎮機關從事計劃生育保健、車輛駕駛、炊事及其他管理工作的人員。以上人員沒有取得行政或事業編制，在日常工作中協助公務員、技術人員開展相關業務。

（二）機關臨時工勤人員的錄用

由黨委、政府根據機構改革的需要確定用工數量和用工年限。使用臨時工勤人員須在上級限定的名額內采用公開考選的形式擇優錄取。

（三）機關臨時工勤人員的管理

對機關臨時工勤人員實行日常考核及考核制度。

（四）機關臨時工勤人員的工資

機關臨時工勤人員的工資由鎮政府依據有關規定按從業人員的專業技能、服務年限、服務崗位及工作業績確定。

（五）機關臨時工勤人員的養老保險

機關臨時工勤人員參照農村干部管理辦法，辦理失地農民養老保險或辦理企業職工養老保險。

（六）機關臨時工勤人員的辭退 出現下列情況之一的予以辭退：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、違反工作規定或者操作規程，造成較大損失的；

3、嚴重擾亂工作秩序，造成較壞影響的；

4、違背國家有關法律、法規，被刑事拘留、拘役、判處刑罰或者被勞動教養的；

5、違背計劃生育政策，超計劃生育或包庇、縱容、干擾、破壞計劃生育工作的；

6、越級上訪或組織參與集體上訪，影響惡劣的；

7、考核不合格的。

凡被辭退的，停止一切工資福利待遇。

（七）機關臨時工勤人員的退休（退職）

男年滿**周歲，女年滿**周歲的臨時工勤人員應予辦理離崗手續，終止勞動關系。

（八）其他

1、因機構改革、財政體制改革及上級黨委、政府或組織人事部門作出明確部署等原因無法執行本辦法的，按上級政策和有關文件執行。

2、本辦法自公布之日起執行。

第五篇：鄉鎮機關管理制度

鄉鎮機關管理制度

機

關

會

議

制

度

一、書記碰頭會

1、書記碰頭每月舉行數次，由黨委書記召集，書記、副書記參加；

2、書記碰頭會主要是溝通情況，研究工作。

二、黨委會、黨委擴大會

1、黨委會和黨委擴大會由黨委書記召集并主持；

2、黨委會和黨委擴大會研究決定事關全鎮全局的重大綜合性問題；

3、黨委會和黨委擴大會每月舉行1-2次。

三、鎮長辦公會

1、鎮長辦公會議由鎮長召集并主持。鎮長、副鎮長、黨政辦主任及有關部門負責人參加；

2、鎮長辦公會議主要研究布臵政府工作；

3、鎮長辦公會議原則上每月1次。

四、鎮村組三級干部會議

1、全鎮二級干部會議由黨委或黨委擴大會議研究決定召開；

2、二干會根據需要不定期召開。

五、鎮機關部門例會

1、部門例會由黨委副書記和副鎮長根據需要分別召集并主持；

2、例會主要任務是總結前階段、布臵下階段工作；

3、黨委副書記負責召集和主持黨群部門（包括協理員室）例會。各副鎮長分別負責召集和主持分管部門例會；

4、黨委書記和鎮長分別參加有關例會；

5、例會一般在每月5日前舉行，并在每月5日將本系統當月工作安排和上月工作完成情況列表，交主要領導審閱、黨政辦備案。

六、分管條線會議 分管條線會議由有關黨委委員、副鎮長召集和主持，事前申報，經鎮長（副書記）同意，黨委書記批準，方可召開。

七、會務工作

（一）會議通知

1、黨委會、黨委擴大會、鎮長辦公會、三級干部會、七一紀念會、表彰會、冬訓會及經黨委研究決定的重要會議由黨政辦負責通知；

2、條線會議和部門例會及各部門召開的碰頭會由各條線、部門自行通知，但需到黨政辦備案；

3、黨代會由組織辦通知，人代會由人大通知。

（二）各類會議按要求做好會標、茶水、記錄、催會等工作。

機

關

學習

制

度

1、為提高機關工作人員政治思想素質和業務工作水平，特制訂機關學習制度。

2、機關學習采取集中學習和自學相結合的方法，堅持自學為主，集中學習為輔的原則，集中學習時，必須準時參加，遇特殊情況，需經分管領導和召集人同意后方能請假，未經準假而不參加學習者，作擅自離崗處理。

3、黨委中心組學習全年至少開展10次，可結合黨委會或黨委擴大會議進行，由黨委書記主持，黨委中心組成員要按要求記好筆記，寫好心得體會和理論研討文章。

4、機關集中學習原則上每月開展一次，機關全體工作人員參加，由黨委副書記主持，內容為政治、業務、法律法規學習和部門學習、工作情況交流。機關學習時間一般安排在每月底周末的上午舉行。

5、機關工作人員要緊密結合本職工作實際和“五五”普法等內容，有的放矢開展好自學活動；工作人員如需參加提高學歷水平的各類進修學習，須經黨政主要領導同意批準后，方可參加。

述

職

述

廉

制

度

一、述職述廉對象 鎮黨政、人大領導班子成員； 鎮機關部門中層干部（正、副職）；村（社區）兩委人員。

二、述職述廉內容

1、政治業務理論學習情況。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的情況。

3、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）。

4、按黨風廉政建設責任制規定，在本崗位或分管工作中的黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。

5、在履行崗位職責、加強黨風廉政建設方面存在的問題及今后工作安排。

6、個人執行《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例（試行）》情況，在行使行政權、執行權和其他廉潔自律各項規定情況。

7、群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的實施方式

述職述廉工作由鎮黨委統一安排，組織人事、紀檢監察部門具體負責組織實施。

1、黨政領導班子述職述廉根據市委組織部統一安排進行，并組織民主評議和民主測評，書面材料上交市委組織部和市紀委，鎮組織辦、鎮紀委同時備案。

2、鎮機關中層正、副職干部述職述廉結合機關作風效能建設交流會同步進行，時間一般安排在年中和年底共2次，同時結合開展“三服務”評議活動，組織相關人員測評打分。

3、村兩委人員每年在全體黨員大會上進行述職述廉，并邀請村民代表、村屬企業業主代表、群眾代表參加會議，組織好對村干部的評議工作，全面落實基層干部勤廉雙述制度。

機

關

工

作

制

度

一、自覺遵守各項規定，服從領導，服從分配，認真做好本職工作，及時完成領導交給的各項任務，嚴禁拖拉推諉、馬虎了事，要搞好團結，互相協作，增強工作合力。

二、努力改進工作作風，提高辦事效率，為基層、為群眾提供優質、高效服務。堅持依法辦事，依法行政，做到公開、公平、公正，接受上級領導和群眾的監督。

三、上班期間，不準打球、打撲克、下棋，不準在網上進行與工作無關的活動。不串崗，不影響他人工作。

四、嚴禁賭博。如發現或查實機關工作人員參與賭博的，按黨紀、法律嚴肅處理。

五、思想上、工作上、行動上與黨委、政府保持高度一致，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，不隨便議論他人，嚴守秘密。

六、自覺執行上級廉政建設的有關規定，不以權謀私，不假公濟私，嚴格遵守中午禁酒規定，不給基層廠村增加負擔。

七、開會時要準時到會，遵守會場紀律。會場內不得接打電話，手機應設臵到振動狀態，無故不參加會議按曠工論處。

八、對基層請示工作、提出問題要及時答復，認真辦理，小事不超過一天，大事不超過三天。重大事情要作好記錄，迅速向有關領導匯報。

九、對辦事群眾要熱情接待，耐心誠懇，有問必答，不得推諉刁難。

十、對布臵的每項工作要分級進行檢查督辦做到件件有著落、有回音。重大工作部署，主管領導要親自抓。

十一、各部門要按季度制訂工作計劃，明確應完成的主要任務，并定期檢查落實。半、要認真總結，并提供書面報告。

公

務

接

待

制

度

一、對上級機關和兄弟單位來鎮公務的人員，機關各部門要按照“熱情接待，厲行節約，執行標準”的原則，做好接待工作。

二、上級領導機關和部門因公務來鎮，各部門要向分管領導匯報，副局級以上領導公務來鎮，要向鎮主要領導匯報。

三、接待用物品的規定

1、接待用煙：純屬機關接待的公務來客，標準為每客1包，一般用煙由分管領導批準，由部門負責人到黨政辦領取。特殊用煙由鎮黨政主要領導批準，黨政辦統一辦理。

2、接待禮品：公務來客一般不安排禮品。需安排禮品的，一律經黨政主要領導批準，由黨政辦統一辦理。

四、接待用餐：

1、公務來客需要用餐的，原則上安排在機關食堂用餐，經分管領導同意后，到黨政辦公室開具就餐單交食堂安排，標準為每人每餐25-40元（含陪客人員），具體由黨政辦掌握。來客人數較少的，盡可能合并用餐。、嚴格控制外出用餐，確需外出用餐的，需經鎮黨政主要領導同意，由黨政辦統一安排。

五、接待水果：在本鎮召開的各類片會和上級部門來鎮召開的座談會、調研會、督辦會可安排招待水果，標準為每人5元，由黨政辦統一辦理。

六、本鎮召開的各類會議，原則上不安排用餐和禮品、水果及用煙，特殊情況經鎮黨政主要領導同意，由黨政辦辦理。

七、使用會議室須提前告知黨政辦，以便統一安排。

機 關 辦 公 用 品 購 臵 制 度

一、實行統一采辦制度。機關所需辦公用品由黨政辦按黨政領導要求和實際情況，為各部門統一購臵；各部門未經授權，不準自行添臵辦公用品。

二、實行事先審批制度。各部門如確需購臵辦公用品，應事先提出申請，經分管領導審核后由鎮長審批，數額較大的，須經黨政主要領導研究決定，由黨政辦委托市政府采購辦統一采購。

三、實行采購比價制度。所購物品價格超過市場平均價，或質量不符合規定要求的，拒付貨款。

四、實行統一管理制度。機關辦公用品應按《機關資產管理規定》進行妥善管理，各部門未經同意請勿自行串換或添臵辦公用品。不得自行接受外單位或個人的贊助。本制度實施前，已接受贊助辦公用品的，應界定為集體資產，接受黨政辦管理和調配。

五、黨政辦所購臵辦公用品的票據，須由經辦人簽名后交鎮長簽批，未經簽批的發票，財政所不予報銷。

機 關 考 勤 請 假 制 度

一、全體機關工作人員應嚴格執行作息制度，做到不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病請假。工作時間要恪盡職守，保證各項工作任務按時高效完成。

二、機關考勤小組對全體機關工作人員進行抽查考勤，各部門對本部門工作人員進行考勤。

三、因事、因病或因公離開崗位的應執行請假制度。請假程序為：

1、工作人員公出須報告部門負責人；請假一天的須經分管黨委委員、副鎮長批準；請假2天以上（含2天），政府部門工作人員須經鎮長批準，黨委部門工作人員須經副書記批準。

2、政府部門負責人請假2天以內（含2天）須經鎮長批準；黨群部門負責人請假2天以內（含2天）須經副書記批準；部門負責人請假3天以上（含3天）須經黨委書記批準（黨委書記外出期間由鎮長批準）。

3、人大主席、鎮長、黨委委員、副鎮長、協理員請假須經黨委書記批準。

四、病假須憑醫院證明；事假一律憑請假條。因情況特殊而作口頭請假的事后應立即補開請假條。請假條交黨政辦備案。

五、不經批準而缺勤或未請假而缺勤的作曠工處理。遲到一次半小時以上者作曠工半天論處。

六、考勤工作以本部門考勤為基礎，結合機關考勤組不定期抽查進行。對違反作息制度者予以批評教育、經濟處罰直至辭退處理。

七、曠工半天者從當月工資中或年終獎金中扣人民幣50元。一年中連續曠工滿15天，或曠工總天數滿30天者予以辭退處理。

八、黨政、人大領導和各部門負責人應以身作則，并切實加強對分管部門和本部門工作人員的教育和管理。

機 關 值 班 及 休 假 制 度

1、機關實行節假日值班制度。節假日值班由黨政辦負責安排，并做好協調、檢查、督促工作。

2、實行重大事項值班制度。對防汛、抗旱、信訪穩定等突發事件實行值班制度，值班人員應根據上級有關部門及黨委、政府的要求，認真做好值班工作。

3、值班人員必須自覺遵守值班時間，堅守值班崗位，不擅自離崗、脫崗，有特殊情況不能到崗的，須向黨政辦負責同志匯報，經同意后，委托他人值班。

4、值班人員須按要求做好值班記錄工作，如遇重大事項立即與黨政主要領導進行信息溝通，以便及時處臵。

5、按規定執行休假。休假程序為本人提出書面申請，部門負責人同意，分管領導批準，報組織人事部門備案。休假最多可分兩次進行，事假天數可沖抵應休假天數。

機 關 資 產 管 理 制 度

一、黨政辦公室對機關資產實行統一管理，各部門資產均須按規定標準統一配臵。

二、建立、完善機關資產管理臺帳，黨政辦、財政所建立總賬，各部門建立分賬。黨政辦、財政所和各部門每年聯合清產核資1-2次，做到賬賬相符，賬貨相符。

三、資產增加和減少均應填寫資產損溢表，資產損溢表一式三份，黨政辦、財政所及有關部門各留一份。

四、資產增加由有關部門填表后，經黨政辦同意，方可登記上冊使用。資產減少，由部門填寫資產損溢表，經審批后方可銷賬。

五、資產出借，應根據黨政辦簽發的借單方可出借，并及時收回。

六、資產維修與處理，由黨政辦統一辦理，并報鎮長審批。

七、因工作需要按有關標準為工作人員配臵的用品，如工作調動應主動移交。不能或不宜移交的可作折價處理，數額較大的需報鎮長審批。

八、本制度所稱資產統一規定為100元以上物品。

文

稿

管

理

制

度

一、文稿起草：黨委、政府工作規劃、報告，黨委、政府主要領導講稿，由黨政辦負責起草。人大規劃、報告由人大辦負責起草。涉及條線、部門的領導講稿由分管領導或部門負責人起草。人事任命文稿由組織部門起草。

二、文稿校審：以黨委、人大、政府名義上報或下發的文件材料，由各起草部門核對并經黨政辦公室審核。

三、文稿簽發：黨委、政府印制的文件，由主要領導簽發。黨委文件由黨委書記簽發，政府文件由鎮長簽發。條線、部門發文，由分管領導簽發，黨政辦審核。印制文件，需經領導簽發后才能辦理文號，送文印室印制。

四、文稿印制：送文印室打印的文稿，需經黨政辦同意并作登記。已配臵電腦的部門，原則上由部門負責文稿打字，經黨政辦同意并登記后送文印室油印或復印。未配備打印機的微機，以U盤（或軟盤）送文印室打印的，也需黨政辦同意和登記。

機關工作人員有關用車規定

一、本市范圍內，原則上不安排公務用車。如黨委政府用于接待或重大集體活動，需要安排公務用車，由黨政辦統一安排。如部門確需用車，且原則上5人以上參加市會議、培訓或組織其它活動的，必須經部門負責人提出申請，經分管領導審批同意后，由黨政辦統一安排。

二、市外，由部門負責人持有關通知、文件提出申請，經分管領導同意后，由黨政辦統一安排。

三、享受公務用車改革補貼的機關工作人員，駕乘自備車赴外縣市公務活動的，從本鎮至目的地的過路費、過橋費、停車費據實結報，并按里程結報自備車費用補貼，標準按市規定執行，補貼里程以交通部門核定的從本鎮到目的地的公路往返里程計算。乘坐公共交通工具赴外縣市公務活動的，可據實結報公交車船費及目的地有關交通費用。

四、結報辦法，機關工作人員每次赴外縣市公務活動結束后，憑本人填寫的交通費報銷單（附有關票據），經黨政辦審核后，交鎮長審批

五、機關工作人員赴外縣市公務活動中，使用基層單位提供的交通工具或并乘他人車輛，未乘坐公共交通工具或未駕乘自備汽車的，不予結報交通費。