第一篇：財政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

**市財政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年，在市委市政府、自治區(qū)財政廳和我局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家財政部《關(guān)于開展2010年度全國財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)評優(yōu)工作的通知》（財干教〔2010〕115號）和自治區(qū)財政廳《關(guān)于開展2010年度干部教育培訓(xùn)統(tǒng)計報表編報工作的通知》（桂財辦〔2010〕129號）精神，我市財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署和上級有關(guān)部門的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)財政干部隊伍為目標(biāo)，以提高履行崗位職責(zé)能力為重點，結(jié)合我市財政系統(tǒng)干部隊伍和各項業(yè)務(wù)工作的實際情況，積極探索新形勢下干部培訓(xùn)新路子，組織全市財政干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的教育培訓(xùn)，我市財政干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為做好我市財政系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作提供了強有力的智力支持?，F(xiàn)將2010年我市財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的主要做法和取得的經(jīng)驗總結(jié)匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)是一項事關(guān)我市財政系統(tǒng)工作大局的基礎(chǔ)工程，是我市各項財政工作順利開展的重要保證。今年以來，我局黨組一如既往地把干部教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)全市財政事業(yè)發(fā)展的核心工作，抓實抓好。今年年初，我市財政系統(tǒng)干部教育工作就被我局黨組擺上重要議事日程，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的需要，按照上級部門的要求，成立了

局長任組長的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了行政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓進(jìn)度，其他成員分頭落實的齊抓共管格局。我們圍繞財政中心工作，緊密結(jié)合財政干部隊伍現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了年度干部培訓(xùn)計劃，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等，為全年干部培訓(xùn)工作指明了方向。從組織領(lǐng)導(dǎo)、教育任務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式、教育保障機制等方面提出了明確要求及具體安排，力爭做到統(tǒng)籌兼顧，為扎實推進(jìn)干部教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、高質(zhì)量地開展各類干部教育培訓(xùn)工作

2010年，我市財政系統(tǒng)共有干部職工989人，按照年初工作計劃安排，共舉辦各類培訓(xùn)（研討）班129個，實際培訓(xùn)學(xué)員共計9652人次，總培訓(xùn)天數(shù)達(dá)129天。其中，處級干部24人次，科級干部608人次，科級以下干部8986人次，財政系統(tǒng)內(nèi)干部3297人次，財政系統(tǒng)外干部6355人次。這些培訓(xùn)班采取理論講授、專題講座和案例分析等多種方式，介紹了財政相關(guān)政策及業(yè)務(wù)程序，既講授了理論知識，又講解了一些實際案例。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，理論聯(lián)系實際，使學(xué)員掌握了新的業(yè)務(wù)知識和技能，很好滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，推動了各項財政工作以及相關(guān)財政業(yè)務(wù)工作的順利實施，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大干部的普遍好評。特別是今年七月份，我局組織市財政局科以上干部和各縣（市、區(qū)）財政局股以上干部，赴武漢、南昌培訓(xùn)。局黨組對此次培訓(xùn)十分重視，為確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，專門成立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由

局長親自擔(dān)任組長，局黨組其他成員任副組長，各縣（市、區(qū)）財政局局長任組員，分工協(xié)作，全面組織實施此次培訓(xùn)工作。這次培訓(xùn)是根據(jù)我市財政工作的實際，結(jié)合中南財經(jīng)政法大學(xué)和江西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)重點學(xué)科的優(yōu)勢，由這兩所大學(xué)的知名教授重點講授科學(xué)發(fā)展觀理論、會計學(xué)、財政學(xué)等與財政業(yè)務(wù)工作聯(lián)系密切的重點學(xué)科知識。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員共計187名，其中市本級31名，各縣（市、區(qū)）156名，分三批赴這兩所大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我市財政干部開拓了的視野，更提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)，使我市財政干部隊伍的精神面貌煥然一新，各項工作推進(jìn)效率顯著提高。

三、多種類地豐富各項干部教育培訓(xùn)方法

（一）培訓(xùn)形式多種多樣

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要、財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)的特點以及我市財政干部的個性化需求，科學(xué)采用了多種培訓(xùn)形式，提高了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)形式主要包括：脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，短期、中期和長期培訓(xùn)，培訓(xùn)、研討和講座，集中培訓(xùn)和分散自學(xué)，現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程交互式培訓(xùn)，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)與區(qū)外培訓(xùn)等。

（二）采用了多種多樣的培訓(xùn)方法

根據(jù)不同培訓(xùn)課程的需要，采用多種培訓(xùn)方法，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。因此，我們在培訓(xùn)方法的設(shè)計中，將課堂講授與交流討論、案例分析、實地考察、現(xiàn)場問答、專家點評、操作實踐、總結(jié)提高有效結(jié)合起來，采用了適合財政系統(tǒng)培訓(xùn)的啟發(fā)式、互動式、案例式教學(xué)方法，更加注重了學(xué)員綜合能力和應(yīng)用技能的提高，活躍了課堂氣氛，調(diào)動了學(xué)員參與的積極性，提高了培訓(xùn)效果。

四、嚴(yán)格規(guī)范各項干部教育培訓(xùn)管理

嚴(yán)格抓好干部教育培訓(xùn)管理工作，是提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率的重要保證。我市堅決貫徹執(zhí)行各項培訓(xùn)規(guī)章制度，加強和規(guī)范了培訓(xùn)前、中、后各環(huán)節(jié)的管理。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理

今年年初，在廣泛征求各有關(guān)單位的意見和建議的基礎(chǔ)上，局黨組會議審議并通過了《2010年

市財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃》。在培訓(xùn)實施過程中，嚴(yán)格按照計劃控制培訓(xùn)人數(shù)、天數(shù)和地點。各單位要求調(diào)整計劃時，應(yīng)依據(jù)《

市財政部干部教育培訓(xùn)工作管理辦法（試行）》進(jìn)行審批。

（二）進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理

從抓落實入手，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理。在辦班前，及時與參訓(xùn)單位、培訓(xùn)地點協(xié)商各項事宜，征求意見、溝通情況，介紹培訓(xùn)班管理規(guī)定，取得他們的理解和支持。同時，堅持每個培訓(xùn)班都要制訂教學(xué)方案，配備教材和講義，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)員資格審查制度，明確各項工作安排。在辦班過程中，全程跟蹤和協(xié)調(diào)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤和考核制度，加強學(xué)員管理，協(xié)調(diào)后勤保障服務(wù)，深度介入各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)，扎實細(xì)致地做好各項工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。此外，嚴(yán)格執(zhí)行了廉政建設(shè)各項規(guī)定。

（三）進(jìn)一步加強了培訓(xùn)質(zhì)量評估和統(tǒng)計工作

我們通過問卷調(diào)查和學(xué)員座談會等形式，對每期培訓(xùn)班進(jìn)行質(zhì)量評估，并將評估材料及時整理、上報和歸檔。同時，對今年年財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了統(tǒng)計和分析，全面掌握培訓(xùn)動態(tài)，及時處理完善相關(guān)培訓(xùn)事宜。

五、存在的一些問題

思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一、不夠到位。一部分干部職工認(rèn)為在職教育培訓(xùn)屬于非學(xué)歷、非正規(guī)教育范疇，沒有把在職培訓(xùn)提到應(yīng)有的高度去認(rèn)識，認(rèn)為干部素質(zhì)是在實踐中培養(yǎng)出來的，抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù)，強調(diào)工作忙、任務(wù)重，抽不出時間學(xué)習(xí)，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。

六、下一年度干部培訓(xùn)工作思路

2011年作為一個新十年的起點，我市將繼續(xù)大力抓好各級財政干部進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，圍繞中心，統(tǒng)籌兼顧，突出主題，創(chuàng)新工作，努力做到“五個注重”，全面推進(jìn)我市財政干部培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

（一）注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性

計劃以多種形式在全市財政系統(tǒng)中開展培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定2011年度

市財政干部培訓(xùn)計劃，完善各級干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

（二）注重培訓(xùn)對象的廣泛性

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的要求，堅持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，大力拓展培訓(xùn)面，堅持把青年后備干部、中層干部作為重點，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，全面展開，整體推進(jìn)。

（三）注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實際和財政發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本著當(dāng)前需要什么樣的財政干部，目前缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，使培訓(xùn)工作與滿足財政建設(shè)發(fā)展接軌，結(jié)合需求設(shè)置課程、依據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。

（四）注重培訓(xùn)方式的多樣性

堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考核等不同方式相結(jié)合，尤其是針對財政干部日常工作的特點，強調(diào)實踐教學(xué)，通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究，注重對發(fā)展實踐中的現(xiàn)實問題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，克服單

一、呆板的培訓(xùn)方式，調(diào)動教、學(xué)雙方積極性。

（五）注重培訓(xùn)管理的實效性，強化培訓(xùn)管理

加強干部教育培訓(xùn)管理，履行好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，促使我局干部培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化軌道上運行。不斷完善干部培訓(xùn)制度、質(zhì)量評估制度、量化管理制度、總結(jié)考核制度等，切實加強干部培訓(xùn)過程的管理，努力提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，充分激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力，樹立良好的干部培訓(xùn)導(dǎo)向。

市財政局 二○一○年十二月十五日

第二篇：財政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年，財政局緊緊圍繞黨的十七大報告精神，全面落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部《關(guān)于報送干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)和計劃的通知》要求，深入開展干部教育培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將我局2009年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、2009年干部教育情況

我局高度重視干部教育培訓(xùn)工作。局黨組始終認(rèn)為，做好各項財政工作，人是第一重要的因素，干部隊伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財政工作完成質(zhì)量的好壞。因此局黨組一班人把干部教育培訓(xùn)工作作為全年的一項基礎(chǔ)性工作來抓，緊緊圍繞“建設(shè)服務(wù)型武清”和新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合“學(xué)習(xí)型機關(guān)”和“文明機關(guān)”建設(shè)等活動開展干部教育培訓(xùn)活動。以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，以財政專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，加大培訓(xùn)工作力度，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了顯著提高，促進(jìn)了財政工作的健康發(fā)展。

（一）健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組歷來對干部隊伍教育培訓(xùn)工作非常重視。今年年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究，將培訓(xùn)工作列為今年的一項重點工作。精心制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真選擇學(xué)習(xí)課題，并明確要求副局長馮彪專門負(fù)責(zé)此項工作，辦公室、人事科抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn)，重點內(nèi)容親自授課，全局干部職工踴躍參加，確保了各項教育培訓(xùn)計劃的落實。

（二）健全各項規(guī)章制度。我們把嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律作為整個教育培訓(xùn)活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持和完善干部職工學(xué)習(xí)日制度。我們把每周三下午定為科室學(xué)習(xí)時間，要求每名干部職工結(jié)合工作崗位和自身實際開展學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)計劃通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)等學(xué)習(xí)與財政工作相關(guān)的理論知識；嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，對應(yīng)當(dāng)了解和掌握的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要求全體干部必須參加。凡是無故不參加學(xué)習(xí)的成員，以曠工處理。別外我們還建立了學(xué)習(xí)筆記制度、定期檢查、不定期抽查制度，很好的保證了各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到了實處。

（三）聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)的目的是為了提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)財政工作的深入開展。因此我們緊緊從財政工作的大局出發(fā)，認(rèn)真組織了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告、市九次黨代會及區(qū)委三屆全會精神。根據(jù)工作需要，我們組織開展了各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

六、七月份我們組織農(nóng)財、企業(yè)等業(yè)務(wù)科室骨干赴山東考察，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的財政管理體制。八月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長赴大連學(xué)習(xí)國庫集中收付等方面的專業(yè)知識，9月份聯(lián)合國稅、地稅等部門開展財稅專業(yè)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財稅干部隊伍的整體素質(zhì)。組織好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。先進(jìn)后組織了《會計法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全局人員的依法行政、依法理財觀念。另外，我們還舉辦了公文寫作、財務(wù)系統(tǒng)軟件應(yīng)用培訓(xùn)、政府收支分類改革知識培訓(xùn)等，使全局干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)能力不斷提高，保證了財政工作任務(wù)的圓滿完成

第三篇：財政局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年我局高度重視干部教育培訓(xùn)工作。我們始終認(rèn)為，人是第一重要的因素，干部隊伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財政工作完成質(zhì)量的好壞。因此局黨組一班人把干部教育培訓(xùn)工作作為全年的一項基礎(chǔ)性工作來抓，緊緊圍繞“建設(shè)服務(wù)型武清”和新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合“學(xué)習(xí)型機關(guān)”和“文明機關(guān)”建設(shè)等活動開展干部教育培訓(xùn)活動。以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，以財政專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，加大培訓(xùn)工作力度，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了顯著提高，促進(jìn)了財政工作的健康發(fā)展。

（一）健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組歷來對干部隊伍教育培訓(xùn)工作非常重視。今年年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究，將培訓(xùn)工作列為今年的一項重點工作。精心制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真選擇學(xué)習(xí)課題，并明確要求副局長馮彪專門負(fù)責(zé)此項工作，辦公室、人事科抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn)，重點內(nèi)容親自授課，全局干部職工踴躍參加，確保了各項教育培訓(xùn)計劃的落實。范文 先生網(wǎng) www.tmdps.cn

（二）健全各項規(guī)章制度。我們把嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律作為整個教育培訓(xùn)活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持和完善干部職工學(xué)習(xí)日制度。我們把每周三下午定為科室學(xué)習(xí)時間，要求每名干部職工結(jié)合工作崗位和自身實際開展學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)計劃通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)等學(xué)習(xí)與財政工作相關(guān)的理論知識；嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，對應(yīng)當(dāng)了解和掌握的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要求全體干部必須參加。凡是無故不參加學(xué)習(xí)的成員，以曠工處理。別外我們還建立了學(xué)習(xí)筆記制度、定期檢查、不定期抽查制度，很好的保證了各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到了實處。

（三）聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)的目的是為了提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)財政工作的深入開展。因此我們緊緊從財政工作的大局出發(fā)，認(rèn)真組織了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告、市九次黨代會及區(qū)委三屆全會精神。根據(jù)工作需要，我們組織開展了各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

六、七月份我們組織農(nóng)財、企業(yè)等業(yè)務(wù)科室骨干赴山東考察，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的財政管理體制。八月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長赴大連學(xué)習(xí)國庫集中收付等方面的專業(yè)知識，9月份聯(lián)合國稅、地稅等部門開展財稅專業(yè)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財稅干部隊伍的整體素質(zhì)。組織好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。先進(jìn)后組織了《會計法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全局人員的依法行政、依法理財觀念。另外，我們還舉辦了公文寫作、財務(wù)系統(tǒng)軟件應(yīng)用培訓(xùn)、政府收支分類改革知識培訓(xùn)等，使全局干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)能力不斷提高，保證了財政工作任務(wù)的圓滿完成。

第四篇：財政局干部教育培訓(xùn)計劃2021年最新

財政局干部教育培訓(xùn)計劃2021年最新

2021，縣財政局將深入貫徹落實黨的十九大及歷屆全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想，以服務(wù)財政科學(xué)發(fā)展，服務(wù)干部健康成長為指引，以推進(jìn)隊伍建設(shè)、加強教育培訓(xùn)為重點，創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)求實效，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，努力為完成財政各項工作任務(wù)提供堅強的人才支持。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實中央和習(xí)近平總書記對工作重要指示精神、科學(xué)發(fā)展先行者的新要求，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、強化科學(xué)發(fā)展能力、提高財政工作水平為主線，不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、整合培訓(xùn)資源、提升培訓(xùn)效能，著力提升財政干部綜合素質(zhì)，著力打造一支滿足財政改革發(fā)展需要、適應(yīng)財政崗位特點的干部隊伍。

二、總體目標(biāo)

通過教育培訓(xùn)，使全體干部職工建設(shè)中國特色社會主義理想信念更加堅定，推動科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)顯著增強，科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力明顯提高，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)進(jìn)一步弘揚。通過扎實有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體干部職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)，深化改革，提高履行本職工作的本領(lǐng)，增強依法行政的能力，全面提升財政工作管理水平。

三、主要措施

（一）深化實施主體項目。堅持階段目標(biāo)與重點、個人需要與工作推進(jìn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與能力拓展相結(jié)合，不斷提升主體項目策劃和實施水平。一是加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。以貫徹落實省、州財政工作會議精神為主要內(nèi)容，以把握時代性、增強前瞻性、激發(fā)創(chuàng)新性為重點，實施科級干部專題研修項目；同時，選派科級干部參加縣委黨校、州財政局等舉辦的各類培訓(xùn)，不斷增強戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新開拓能力。二是加強財政專業(yè)干部培訓(xùn)。聚集重點工作、重大專項、關(guān)鍵崗位，圍繞財政核心業(yè)務(wù)掌握、跨學(xué)科知識儲備等內(nèi)容，實施財政專門業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)、財會能力提升系列培訓(xùn)等項目，不斷加強專業(yè)人才庫建設(shè)。三是加強綜合管理干部培訓(xùn)。針對干部不同成長階段的不同需求，以培養(yǎng)財政綜合型、復(fù)合型人才為目標(biāo)，選派優(yōu)秀干部參加委省州財政局等高層次培訓(xùn)；按照能力培養(yǎng)梯進(jìn)性原則，實施青年干部能力建設(shè)等滾動培訓(xùn)項目，不斷提升綜合管理能力。

（二）優(yōu)化資源供給方式。以激發(fā)干部職工主觀能動性為重點，整合利用各類培訓(xùn)資源，引導(dǎo)和幫助干部職工結(jié)合自身特點和崗位需要，自覺提高知識水平，增強履職能力。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)在線資源和高校培訓(xùn)資源，多形式地鼓勵干部職工積極應(yīng)對財政改革發(fā)展新要求，主動參加職稱（職業(yè)）學(xué)習(xí)等。二是實施以政治時事、財政金融等為主要內(nèi)容的專題講座，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野。三是以傳統(tǒng)的課堂面授為基礎(chǔ)，圍繞財政體制改革、經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展熱點等，建立培訓(xùn)平臺教育資源常態(tài)化機制，進(jìn)一步緩解工學(xué)矛盾，增強培訓(xùn)效果。

（三）推進(jìn)實施績效評估。從事中即時反饋、事后綜合評價、長期跟蹤問效等方面入手，研究制訂培訓(xùn)工作評估管理辦法，加強結(jié)果應(yīng)用。一是在評估內(nèi)容上，由提升干部職工滿意度、知識獲取度等方面，進(jìn)一步拓展到強化干部職工知識綜合運用，提高教學(xué)師資授課水平等內(nèi)容，綜合評估培訓(xùn)項目實效。二是在評估方式上，改進(jìn)和完善問卷、座談等傳統(tǒng)調(diào)查方法，引入網(wǎng)絡(luò)、微信等新技術(shù)手段，全面提升評估工作效率。三是在評估結(jié)果應(yīng)用上，及時向師資、培訓(xùn)基地反饋結(jié)果并督促改進(jìn)，著力提升教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的要求，以及2021年財政工作的主要任務(wù)，本著精簡高效、確保重點的原則，2021年，縣局計劃舉辦各類培訓(xùn)班共8個，培訓(xùn)干部200余人次。

（一）綜合能力提升類

1、廉政教育專題培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全體干部職工

培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合3月份的廉政教育月活動，邀請相關(guān)專家學(xué)者作專題講座，引導(dǎo)財政干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，增強依法行政、依法理財?shù)呢?zé)任感和使命感；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，增強組織觀念，在工作和生活中，辦事依法、遇事找法，講求操守、注重品行，公正清廉、明禮誠信，拒腐防變、勇?lián)刎?zé)，為深入推進(jìn)財政體制改革，順利完成財政中心工作提供有力保證。

2、雙語培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全局干部

培訓(xùn)內(nèi)容：安多藏語的聽說讀寫。

3、政治思想研討會

培訓(xùn)對象：全局干部職工

培訓(xùn)內(nèi)容：運用積極財政政策應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，把握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會動態(tài)，提升洞察力、明確工作方向；深刻領(lǐng)會財政體制改革熱點，提高崗位勝任意識；運用科學(xué)方法，提升管理能力，創(chuàng)新工作思路與方法

（二）業(yè)務(wù)知識更新類

4、新《預(yù)算法》解讀

培訓(xùn)對象：全體干部職工

培訓(xùn)內(nèi)容：介紹新《預(yù)算法》出臺的背景、變化內(nèi)容及如何學(xué)習(xí)貫徹新《預(yù)算法》，著重圍繞新《預(yù)算法》中全口徑預(yù)算管理、綜合預(yù)算、透明預(yù)算、政府性債務(wù)等幾個方面進(jìn)行剖析講解。同時，于4月底開展新《預(yù)算法》業(yè)務(wù)知識的考試。

5、依法行政培訓(xùn)班

培訓(xùn)對象：全體干部職工

培訓(xùn)內(nèi)容：邀請領(lǐng)導(dǎo)授課。對依法行政的概念、依法行政的基本要求、財政部門在依法行政中應(yīng)注意的問題。通過學(xué)習(xí)，增強干部職工依法行政的工作能力，加深對依法行政工作的理解，掌握基本知識，切實保證依法行政工作合法高效。

6、當(dāng)前財政經(jīng)濟(jì)形勢與財政政策（或公共服務(wù)型政府與財政）

培訓(xùn)對象：全體干部職工

培訓(xùn)內(nèi)容：我國已明確要建設(shè)公共服務(wù)型政府，建設(shè)公共服務(wù)型政府的核心問題就是政府如何更加全面、更加公平、更加高效地向公民提供公共服務(wù)。這就要求財政政策向公共需要或公共服務(wù)傾斜，即使部分財政資金仍然投向經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域，也只是為了做大財政收入這塊“蛋糕”，為了更好地提供公共物品和公共服務(wù)。

（三）重點培訓(xùn)項目類

7、黨員干部培訓(xùn)班

培訓(xùn)對象：全員黨員、入黨積極分子

培訓(xùn)內(nèi)容：在全體黨員、入黨積極分子中開展“黨員干部的黨性修養(yǎng)與自我完善”“黨員干部要樹立正確的主導(dǎo)價值觀”等方面的專題講座，不斷堅定黨員干部理想信念，不斷加強黨員干部的理論修養(yǎng)，提高黨員干部解決實際問題的能力。

培訓(xùn)時間：7月份，為期半天。

8、信息員培訓(xùn)班

培訓(xùn)對象：各部門信息員、網(wǎng)絡(luò)信息員

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞信息采集報送、政府網(wǎng)站建設(shè)、社情輿論分析、政務(wù)微博等內(nèi)容進(jìn)行講解，開展分組討論、情景模擬等方式，進(jìn)一步培養(yǎng)、提高信息員發(fā)掘信息的敏銳性和寫作的方向性。

五、培訓(xùn)保障

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。各部門要從思想上高度重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，認(rèn)真抓好落實。要切實解決好“學(xué)以致用”問題，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中，要具有針對性，加強實效性，做到學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，達(dá)到“學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲”的效果。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織實施工作，局黨支、工會協(xié)助辦公室對各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，要從思想上、行動上、措施上重視財政干部教育培訓(xùn)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，互相協(xié)作配合，共同完成好今年的各項教育培訓(xùn)任務(wù)。

（三）端正學(xué)風(fēng)、確保實效。全體干部職工在參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，積極參加學(xué)習(xí)實踐和研究討論等活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。各位參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)，及時將培訓(xùn)情況反饋辦公室，以便辦公室做好備案登記工作。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-12-07 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(2)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(3)年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：

舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

另外，上派了*名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。按照“黨管人

才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴(yán)格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)

經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

（二）切實抓好干部在崗自學(xué)

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部 的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。

2、結(jié)合縣直單位包村掛

村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)