第一篇：鄉(xiāng)2011年黨建工作自評報告

鄉(xiāng)2011年度黨建工作自評報告

2011年，我鄉(xiāng)黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以加強鄉(xiāng)村領導班子建設和民主政治建設、提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)為重點，堅持一手抓整頓、規(guī)范、提高，一手抓開拓、創(chuàng)新、發(fā)展，全鄉(xiāng)黨建工作整體水平得到了明顯提升。根據(jù)縣有關文件精神，我鄉(xiāng)組織相關人員，認真對照考評標準進行了自評，自評105分，具體內(nèi)容如下：

一、組織領導情況（滿分16分，自評16分）

1、鄉(xiāng)黨委召開5次會議研究黨建工作；召開了農(nóng)組專題會議，制定了年度工作計劃，并與各村簽訂了責任狀，采取了具體的落實措施。（滿分6分，自評6分）

2、鄉(xiāng)黨委書記認真履行農(nóng)組工作直接責任人的責任，鄉(xiāng)黨委書記洪尚全每季度召集農(nóng)組辦的同志聽取農(nóng)組工作情況匯報，了解農(nóng)組工作形勢，掌握農(nóng)組工作動態(tài)，幫助理清農(nóng)組工作思路，切實解決工作遇到的一些困難和問題，親自抓部署，抓落實。鄉(xiāng)黨委領導干部聯(lián)系點制度得到落實，全鄉(xiāng)11名黨員領導干部深入聯(lián)系點年人均百次，走訪聯(lián)系群眾600余戶，通過加強聯(lián)系，有效地融洽了干群之間關系，拉近了干群之間的距離。（滿分4分，自評4分）

3、一年來，始終把農(nóng)組工作一把手負總責、月總結(jié)、月督查、月報告、半年一檢查、年終一考評、一查一通報等各項保障機制放在首位，體現(xiàn)機制效能作用，保障工作順利開展，并積累了一定的工作經(jīng)驗，建立了常抓不懈的工作機制。（滿分4分，自評4分）

4、鄉(xiāng)黨委周密安排，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實做好鄉(xiāng)黨委換屆各項工作，圓滿完成換屆任務，7名黨委委員和5名紀委委員均全票當選。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，7月份開始，鄉(xiāng)黨委精心組織，統(tǒng)籌兼顧，實行“六抓”即：領導重視抓落實、營造氛圍抓宣傳、程序到位抓重點、紀律嚴明抓風氣、工作細致抓關鍵、建章立制抓規(guī)范，穩(wěn)妥推進村兩委換屆選舉工作。通過“兩推一選”產(chǎn)生了村黨支部第一書記1名、書記6名，委員22名，其中新當選委員12人，女性5名，35歲以下5名，高中以上文化15名。通過差額直接選舉產(chǎn)生村民委員會主任6人，委員12人，其中新當選的村主任2人，新當選村委會委員8人。通過換屆選舉，新一屆兩委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善。換屆后，及時組織對新老班子進行交接，建章立制，健全各種配套組織，制定村規(guī)民約和三年規(guī)劃，并開展了新一屆村班子任職承諾活動，確保換屆選舉工作圓滿地劃上了句號。換屆各項資料齊全，歸檔完整規(guī)范。（滿分4分，自評4分）

5、農(nóng)組工作機構(gòu)健全，人員落實，做到有牌子，有場所辦事；有制度，有章理事；有機構(gòu)，有人管事。鄉(xiāng)組織員隊伍配備齊全，組織員愛崗敬業(yè)，勤奮學習，積極參與農(nóng)組工作，作用發(fā)揮較好。（滿分4分，自評4分）

二、黨員隊伍建設情況（滿分20分，自評20分）

6、黨員活動日、雙承諾雙監(jiān)督、雙培雙帶、無職黨員設崗定責、為民服務全程代理等工作正常開展。（滿分8分，自評8分）

7、建立了黨員議事會制度，每村分別選舉產(chǎn)生了7－9名議事會成員，議事會開展活動正常，發(fā)揮作用明顯。（4分）

8、加大流動黨員的管理力度，在天津北京流動黨員比較集中的城市建立了流動黨支部，8名流動黨員終于有了自己的家，繼續(xù)實行流動黨員“六個一”管理機制，在外出流動黨員中廣泛開展“雙向帶動”活動，充分發(fā)揮流動黨員作用，每名流動黨員每年至少介紹1-2名家鄉(xiāng)富余勞動力外出就業(yè)，帶回1個以上項目，不僅幫助廣大群眾脫了貧、致了富，而且促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。（滿分4分，自評4分）

9、全程聯(lián)名推薦發(fā)展黨員程序到位，全年共發(fā)展黨員10名，無發(fā)展黨員空白村。黨費收繳及時、足額，管理措施到位。（滿分4分，自評4分）

三、選派工作開展情況（滿分9分，自評9分）

10、鄉(xiāng)黨委十分重視選派工作，將選派干部納入鄉(xiāng)干部“四同”管理，即：同管理、同考核、同督查、同獎懲。鄉(xiāng)對選派工作實行“周安排、月匯報、季督查、年總結(jié)”，即對選派工作任務細化安排到每周、每月召開一次選派工作匯報會、每季對選派工作進行一次督查、年底對選派工作進行一次總結(jié)。對選派村實行“三個一”扶持：鄉(xiāng)確定一名班子成員聯(lián)系選派村、確定一個鄉(xiāng)直單位幫扶選派村、每年為選派村至少爭取一個發(fā)展項目。聯(lián)系選派村班子成員定期到村指導工作，關心選派干部生活。（滿分3分，自評3分）

11、選派村認真落實任期及年度發(fā)展計劃，經(jīng)濟社會發(fā)展，面貌變化較大。（滿分3分，自評3分）

12、選派資金管理嚴格，使用合理，無違法違紀行為。（滿分3分，自評3分）

四、興家創(chuàng)業(yè)工程開展情況（滿分6分，自評6分）

13、積極籌集資金70萬元新建了熊家河、前龍兩村村部，整修了部分村村部，村級面貌變化大。（滿分3分，自評3分）

14、新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進，888新農(nóng)村建設示范點初俱雛形，農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，招商引資、農(nóng)村基礎設施建設、扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、計劃生育等縣委、縣政府安排的各項重點得以順利完成，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到全面落實，社會穩(wěn)定，治安狀況良好。（滿分3分，自評3分）

五、現(xiàn)代遠程教育工作開展情況（滿分6分，自 評6分）

15、認真組織遠程教育站點建設，切實發(fā)揮遠程教育作用。遠程教育設備利用率高，經(jīng)常利用遠程教育資源開展學習培訓活動，充分發(fā)揮了現(xiàn)代遠程教育在提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、促進社會主義新農(nóng)村建設中的積極作用，教學成果轉(zhuǎn)化較好。在遠程教育工作中，各站點把重心放在了農(nóng)村實用技術(shù)的學習培訓上，今年以來，全鄉(xiāng)共組織開展遠程教育活動200余場次，受訓人數(shù)達1800余人，有200多戶群眾掌握了1-2項實用技術(shù)。（滿分3分，自評3分）

16、積極推進先鋒網(wǎng)網(wǎng)絡體系建設，建好全軍鄉(xiāng)先鋒在線工作站和各村先鋒在線信息點，認真做好網(wǎng)站信息更新和維護，充分利用網(wǎng)絡開展黨員教育和黨建宣傳工作。（滿分3分，自評3分）

六、重點工作開展情況（滿分17分，自評17分）

17、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，在黨員干部中實行亮牌辦公，設立先鋒崗，在黨組織和全體黨員中開展了評星掛星活動，圍繞爭創(chuàng)“五個好”黨組織和爭當“五帶頭”黨員的目標要求，在黨組織和黨員統(tǒng)一設臵“五星”，即學習進步星、誠信履諾星、服務奉獻星、工作業(yè)績星和文明和諧星，按照細化評星標準、公開承諾認星、按時點評評議、認真審核定星、及時公開掛星、運用評星結(jié)果的程序，全鄉(xiāng)共評選“五星”黨組織2個，“五星”共產(chǎn)黨員63名，通過活動的開展，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu) 建了科學發(fā)展的長效機制。積極報送信息資料，并創(chuàng)造性地開展工作，學習資料完備、齊全，管理規(guī)范（滿分5分，自評5分）

18、建立黨員信息庫和黨員信息臺帳，信息采集完備，更新及時規(guī)范（滿分5分，自評5分）

19、建立了在職和離任村干部檔案，全面兌現(xiàn)落實離任村干部補助，按要求調(diào)整建立在職村干部“三位一體”保障機制。（滿分7分，自評7分）

七、常規(guī)工作開展情況（滿分16分，自評16分）20、建立了村干部值班制度，村干部值班制度堅持到位，為民服務全程代理工作正常開展。（滿分4分，自評4分）

21、村務、黨務、財務公開工作正常開展，公開程序規(guī)范，公開內(nèi)容真實細致。村務公開民主管理組織健全、制度落實，做到了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。村務公開實現(xiàn)了“六規(guī)范、一滿意”目標。為了增強公開效果，實行了村務財務公開群眾意見登記反饋制度，將公開效果的評價權(quán)交給群眾，村委會對群眾關于公開的意見認真做好登記收集，研究制定相應的整改措施，明確專人，限定時間予以整改，并及時將整改情況反饋給群眾，受到村民們的普遍歡迎，群眾滿意率達95%。黨務公開工作與村務公開同步進行，基本上達到“四規(guī)范、三滿意”目標。（滿分4分，自評4分）

22、將農(nóng)組工作納入一月一評的重要內(nèi)容，每月 進行督查一次，并對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定整改措施，下發(fā)了整改督辦單，整改效果明顯。（滿分4分，自評4分）

23、積極按時完成上級安排部署和各項工作。（滿分4分，自評4分）

八、創(chuàng)新工作開展情況（滿分8分，自評13分）

24、在流動黨員較為集中的天津市建立了第一個駐外流動黨員黨支部，使在天津務工經(jīng)商的8名流動黨員終于有了自己的“家”。（滿分3分，自評5分）

25、在建立了黨支部，選舉產(chǎn)生了支部班子，活動開展正常。（3分）

26、全年上報信息、調(diào)研文章200余篇，被省先鋒網(wǎng)采用10余篇，被《皖西日報》采用8篇，被縣先鋒網(wǎng)采用120余篇，被縣有關簡報采用40余篇，被縣采用調(diào)研文章2篇，有力宣傳推介了

，樹立了全軍的良好形象。（滿分2分，自評5分）

第二篇：鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研報告

基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農(nóng)村建設中肩負著重要職責，發(fā)揮著重要作用。

為全面了解我鄉(xiāng)基層黨組織建設情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當前及今后一個時期加強黨組織建設的工作思路，推進組織工作創(chuàng)新，提高黨建工作整體水平，自xxxx2年4月初開始至6月底，近兩個月的時間，通過入戶走訪、聊天座談、實地察看等方式，對鄉(xiāng)里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復征求了意見和建議，現(xiàn)將改進和加強該我鄉(xiāng)黨組織建設工作的初步想法匯報如下：

一、基本情況：

xxxx鄉(xiāng)共有黨員366人，預備黨員10人。其中60歲以上103 人，占黨員總數(shù)28%，45歲以下121人，占黨員總數(shù)33%，女黨員55人，占黨員總數(shù)15%。全鄉(xiāng)耕地面積 12900 畝，主要以種植煙葉、葛根為主，人均年收入6287元。

二、存在問題

隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現(xiàn)如下：

一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數(shù)黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內(nèi)個別違法違紀的領導干部以偏概全，對黨的前途產(chǎn)生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽感。極少數(shù)黨員自覺不自覺接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數(shù)百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的負面影響。雖然經(jīng)過鄉(xiāng)黨委政府的一再說服教育，有好轉(zhuǎn)趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉(zhuǎn)化過來，還有待黨組織進一步教育感化。

二是農(nóng)民收入提高難。時下，農(nóng)戶增產(chǎn)不增收的現(xiàn)狀值得重視，特別是該村純農(nóng)戶，單靠耕種，收入微薄。在引導農(nóng)民致富上沒路子，少招子，加之大宗農(nóng)產(chǎn)品價格低迷，多種經(jīng)營生產(chǎn)也容易大起大落，一些農(nóng)民在市場經(jīng)濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。

三是村政村務公開難。村務公開沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規(guī)范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級檢查，應付了事；公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質(zhì)的內(nèi)容，群眾對此有不滿情緒。

四是公益事業(yè)興辦難。各村由于集體收入?yún)T乏、財務管理不嚴、非生產(chǎn)性開支失控等原因，集體經(jīng)濟基礎薄弱，甚至債務累累，導致修橋、鋪路、醫(yī)療和教育設施等公益事業(yè)缺少必要的財力。加之一些村民經(jīng)濟上并不寬裕，對實施的新型合作醫(yī)療、農(nóng)業(yè)保險等公益活動熱情不高，致使各項工作陷入進退兩難的窘境。

三、改進建議

基層黨組織建設和黨員隊伍建設，關系著全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定，在實際工作中，需要我們從群眾的所思、所盼找到工作結(jié)合點、突破口，積極探索出一條符合本地實際的黨組織建設和經(jīng)濟發(fā)展新路子。

（一）要建設一個堅強的黨支部領導班子

基層黨組織建設，必須抓住重點，解決主要矛盾。這個重點就是要盡快選好配強黨支部領導班子。對黨支部領導班子的選配要有全新的用人觀念。適應當前發(fā)展的新形勢，能領會和貫徹黨的農(nóng)村政策，有經(jīng)濟頭腦和開拓意識，公正廉潔，年富力強，能帶領農(nóng)民群眾進市場、同致富、奔小康的優(yōu)秀黨員和干部。這就要進一步解放思想，更新觀念，徹底打破“論資排輩”、“宗族平衡”、“求全責備”的思想，嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配強班子。具體想法可歸納為三點：敢辦事、辦好事和能辦事。一是“敢辦事”。黨支部班子思想要進一步解放，觀念要進一步更新，抓農(nóng)村工作魄力要大，勇氣要足，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟要敢闖、敢冒、勇為人先；處理農(nóng)村事務要敢抓、敢管、勇于負責。要擺脫計劃經(jīng)濟體制下形成的“等、靠、要”思想束縛，敢于帶領農(nóng)民群眾搏擊市場。二是“辦好事”。黨支部領導班子要積極為群眾發(fā)展經(jīng)濟換腦子、出點子、引路子，想方設法在農(nóng)村公益事業(yè)方面為群眾辦實事，解決實際困難。三是“能辦事”。黨支部班子要注重發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，制訂好農(nóng)村發(fā)展的中長期規(guī)劃和計劃，并認真組織實施。要善于協(xié)調(diào)、發(fā)揮其他村小組的作用，使全村上下形成合力。村黨支部班子能否做到敢辦事、辦好事、能辦事，是衡量班子整體素質(zhì)和工作效率高低的重要尺度。

(二)要帶領群眾發(fā)展特色經(jīng)濟奔小康

要大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，積極拓寬經(jīng)濟收入渠道。努力激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，使其真正做群眾的公仆和貼心人。想群眾所想，急群眾所急，真心誠意為群眾排憂解難；還要增強民主意識，遇事同群眾商量，不搞強迫命令；更要善于運用典型示范，通過典型對群眾進行啟迪和引導，樹榜樣讓群眾學，拿實惠給群眾看，用看得見的利益昭示廣大群眾，這樣就會不令而行。只要領導班子腳踏實地地為群眾奔小康提供服務，就會得到廣大群眾的真心愛戴，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會不斷增強。

（三）要加強民主管理推進村務公開

村務公開、民主管理工作的好壞，關系到全鄉(xiāng)民主政治建設，關系到鄉(xiāng)里的社會穩(wěn)定，也關系到黨群、干群關系和黨風廉政建設。要健全和完善村務公開民主管理的各項制度。這些制度包括村民代表會議制度、村務公開制度、財務公開制度、民主決策制度、村規(guī)民約等。通過扎實有效的工作，促進村務公開、民主管理工作，邁上新臺階。要切實落實村務公開制度。重點抓村務公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督管理五個環(huán)節(jié)。通過督促、檢查、指導，進一步規(guī)范村務公開民主管理工作。

（四）要加快公共事業(yè)和精神文明建設

1、優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。加大農(nóng)民義務教育投入，降低輟學率。抓好黨風廉政教育，通過黨風廉政教育，扶正祛邪，警鐘長鳴，使每個黨員干部始終牢記自己應該怎樣做而不能怎樣做。抓好職業(yè)教育，強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，建立新農(nóng)村教育經(jīng)費保障機制。

2、加強公共衛(wèi)生建設。規(guī)范健全村醫(yī)療衛(wèi)生服務場所，提高本地公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務能力。提高農(nóng)村疾病預防控制和醫(yī)療救治服務。

3、加強文化藝術(shù)建設。擴大遠程教育、廣播電視進村入戶面，加強文化藝術(shù)設施建設，構(gòu)建公共文體藝術(shù)服務體系。

4、穩(wěn)定低生育水平。加強生育觀念教育，加強計劃生育服務設施建設，抓好優(yōu)質(zhì)服務，提高人口素質(zhì)。

5、提高村級社會保障水平。完善“五保戶”供養(yǎng)、特困戶生活救助體系。逐步建立與本地經(jīng)濟發(fā)展相適應的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

6、完善公共財政支持公益事業(yè)的長效機制。強化預算管理和支付力度，強化公益事業(yè)績效評估和監(jiān)督，確保公益事業(yè)發(fā)展的政策、措施落到實處。

第三篇：鄉(xiāng)黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨建工作述職報告

【鄉(xiāng)黨建工作述職報告XX】

今年以來，我鄉(xiāng)按照圍繞旅游創(chuàng)環(huán)境，搞好服務促發(fā)展的黨建工作思路，突出抓了七個方面工作，取得了明顯的成效。

為切實加強農(nóng)村基層組織建設，搞好鄉(xiāng)村兩級班子團結(jié)，在今年開展的班子團結(jié)戰(zhàn)斗、規(guī)范權(quán)力運行、勇于責任擔當主題實踐活動中，我鄉(xiāng)因村因人而異，穩(wěn)步推進，解決了鄉(xiāng)村兩級干部存在的問題。對兩委班子不團結(jié)、軟弱渙散的馬安駝、莊則上兩個村，通過談話交心，增進了團結(jié)，促進了工作;對財務混亂、群眾意見大、矛盾問題積累多的東川底、前腦兩個村在選任能人回村任支書的同時，及時對違法違紀的責任人進行了處理;對班子成員年齡老化的西柏坡、梯腦山兩個村進行培養(yǎng)新人，形成新老接替;并嚴格落實支村兩委“一句話承諾制度”，做到量力而行，確保兌現(xiàn)。目前我鄉(xiāng)22個村，班子團結(jié)，戰(zhàn)斗力明顯提升。

通過開展豐富多彩的黨日活動，激勵全鄉(xiāng)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。在配合資源整合工作中，妥善處理景區(qū)與各涉村之間的利益問題，確保了旅游資源整合工作的圓滿完成;在拆遷工作中，完成拆遷40余戶，沒有引起任何糾紛和上訪;在八泉峽大壩和游客中心等重點工程建設中，積極加強矛盾調(diào)解，創(chuàng)優(yōu)施工環(huán)境;在農(nóng)家客棧提檔升級上，啟動了黨員帶頭的農(nóng)家客棧協(xié)會籌建工作，農(nóng)家客棧已發(fā)展94戶，接待床位達到2430張;在實施峽谷長廊凈化工程中，實行常態(tài)化、全天候管理，確保了川蔭公路沿線干凈衛(wèi)生;在推進峽谷亮化上，對大峽谷沿線10余個村莊安裝了太陽能路燈，特別是對**、洪底、莊則上等旅游接待村實施了高標準亮化，添置了音樂噴泉，提升了旅游接待環(huán)境。

在護林防火工作中，我鄉(xiāng)創(chuàng)新舉措抓落實，突出發(fā)揮黨員的先進性和純潔性。每一名黨員既是森林防火宣傳員，又是森林防火護林員，還是森林防火責任人，在“三深”活動中，能夠認真排查、嚴格落實。今年鄉(xiāng)干部包村調(diào)整中，突顯考驗入黨積極分子的原則，安排入黨積極分子包任務大的防火重點村;特別是清明節(jié)防火特險期，開展了“講黨課、入農(nóng)戶、話防火、倡導文明祭祀”主題專項教育活動，有效提高了全鄉(xiāng)的森林防火防范能力，確保了森林防火工作順利開展。

在項目建設上，依托旅游資源優(yōu)勢，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大力實施富民項目建設。大河村黨支部組織黨員到西安學習旅游先進的管理經(jīng)驗，引進先進的管理模式，并加大資金扶持力度，大力發(fā)展農(nóng)家樂;**、洪底、莊則上、橋后溝等村完善基礎設施，積極新建和改造農(nóng)家客棧，提高特色化接待水平;盤底、**等村架橋鋪路，發(fā)展種養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè);東川底、下石坡等村大力發(fā)展旅游土特產(chǎn)品深度開發(fā)工程，分別建成香椿大棚7座，黑木耳種植大棚 13座;??其他各村也不甘落后，大上項目，全鄉(xiāng)處處呈現(xiàn)出打造融旅游、度假、休閑、觀光、務農(nóng)體驗、垂釣、采摘等為一體的休閑旅游度假區(qū)的良好勢頭。

我鄉(xiāng)多方努力協(xié)調(diào)，積極化解債務，**鄉(xiāng)寄宿制小學配套建設工程順利完成，今年9月份，全鄉(xiāng)400余名小學生入住新校區(qū);投資260余萬元，完成了**村旅游循環(huán)路建設工程，為200余人的生產(chǎn)生活和發(fā)展農(nóng)家客棧提供了便利條件;投資400余萬元，實施了10余個村的小流域治理和農(nóng)田水利建設工程，新增水澆地1000余畝;投資200余萬元，完成了大峽谷急救中心改擴建工程，有效的提升了旅游區(qū)醫(yī)療急救水平;嚴格“四議兩公開”制度，穩(wěn)妥推進低保、五保、危房改造、糧食直補等工作。

重視社會管理創(chuàng)新，加大服務工作力度，強化矛盾糾紛調(diào)解，突出安全隱患排查，全年實現(xiàn)“零事故”、“零上訪”、“零火情”。

【鄉(xiāng)黨建工作述職報告】

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

為進一步將黨內(nèi)關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構(gòu)建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構(gòu)建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構(gòu)建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。（圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻!

第四篇：鄉(xiāng)黨建工作要點

**鄉(xiāng)2009年黨建工作要點

我鄉(xiāng)2009年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“目標更明、速度更快、標準更高”的工作要求，攻堅破難、開拓進取，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，確保全年各項任務順利完成，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 60 周年。

一、加強領導班子和機關干部隊伍建設

一是繼續(xù)深化理論學習。圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想及縣委的重大工作部署，每月組織一次集中學習，領導班子成員全年集中學習時間不少于15天，每年不低于撰寫一篇調(diào)研文章,做到要邊學習、邊思考、邊感悟、邊實踐、邊總結(jié)、邊提升，不斷提升班子隊伍處理利益關系、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、破解難題、服務基層的能力。二是進一步規(guī)范鄉(xiāng)黨委、政府議事規(guī)則和決策程序。嚴格實行黨政一把手“三不管”規(guī)定，在研究人事任命、重點工程建設、財務審批手續(xù)上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設由分管領導牽頭，集體研究決定。財務審批由政府副職分管，重大經(jīng)費支出集體討論。黨政一把手事前不定調(diào)，1實行未位表態(tài)制。三是加強機關干部作風建設。完善鄉(xiāng)干部職工績效考核制度，干部職工的工作業(yè)績、自身建設、社會公認情況，由鄉(xiāng)領導班子、各部門負責人、村主干實行民主測評，測評結(jié)果與評優(yōu)、評先、待遇掛鉤，實行有效獎懲。嚴格工作紀律，深化效能建設，嚴肅考勤、會議、工作、請銷假、值班、生活六項紀律，對在工作中遲到、早退、無故曠工、利用電腦上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等在群眾中造成惡劣影響的鄉(xiāng)干部職工進行嚴肅處理。切實轉(zhuǎn)變作風，提升能力。

二、全面加強基層黨組織建設

進一步落實基層黨建工作責任制，探索建立以“承諾、述職、評議、追究”為主要內(nèi)容的基層黨建工作考評體系，一要落實黨支部書記、村委會主任述職制度。年底，黨支部書記、村主任必須針對工作崗位職責履行情況及村級社會經(jīng)濟發(fā)展情況分別向全體黨員和村民代表公開述職，由黨員（村民代表）、其他村支兩委成員、鄉(xiāng)黨委和駐村干部分別按40%、30%、30%的分值比例實行百分制考核，在全鄉(xiāng)排名后三名的支部書記或村主任，由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話,限期整改,整改成效不大或連續(xù)兩年位居后兩名的，黨支部書記由鄉(xiāng)黨委進行調(diào)整，村主任根據(jù)《村民組織法》的法律程序依法進行罷免。二要繼續(xù)推行“村一名大學生”計劃，積極培養(yǎng)后備力量，徹底改觀基層黨支部“青黃不接”的工作

局面。三要實行黨員定崗責任制。各村要召開黨員大會，每個黨員向黨組織承諾年內(nèi)為村集體辦1—2件實事，并實行黨員自評、互評。對評議不合格、不能發(fā)揮先進性且在群眾中影響極壞的不合格黨員，堅決給予清除。四要切實加強黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建工作。重點是抓好工青婦群團組織的思想作風、工作作風建設，切實把符合條件的優(yōu)秀團員、青年婦女輸送到黨組織中來，發(fā)揮好他們的帶頭示范作用，促進共青團、婦女、工會工作的健康發(fā)展。五要抓好好村級組織活動場所建設，加強現(xiàn)代遠程教育站點的管理和使用。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。加強黨員干部遠程教育設備的管理使用，讓黨員干部和群眾通過遠程教育多學一些發(fā)家致富的技術(shù)，多了解一些國家的優(yōu)惠政策和市場信息，成為為民謀利、為民解難的有效載體。

三、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照縣委的統(tǒng)一部署，組織全鄉(xiāng)黨員干部扎實開展好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，認真組織開展學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段各項工作，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題和黨員干

部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力提高領導科學發(fā)展、社會和諧的能力，著力構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展、有利于加快發(fā)展的體制機制。把開展活動與應對金融危機、攻堅破難、促進發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定有機結(jié)合起來，確保活動取得實效。

四、深入開展反腐倡廉各項工作。

進一步加強黨員干部黨性黨風修養(yǎng)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。著力解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，維護農(nóng)村安定團結(jié)、健康向上的良好局面。把加強黨風廉政建設擺在更加突出的位置，讓制度建設貫穿于黨風廉政建設的全過程，用制度規(guī)范權(quán)力運行。努力構(gòu)建農(nóng)村基層反腐倡廉長效機制，加強對惠農(nóng)政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，加強對村集體經(jīng)濟的財務管理，制定好財經(jīng)紀律和村干部任期審計制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時堵塞漏洞、及時處理，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。

第五篇：鄉(xiāng)黨建工作自查材料

文章標題：鄉(xiāng)黨建自查材料

***鄉(xiāng)黨建自查材料

***鄉(xiāng)自開展***以來，結(jié)合自身實際建立了***長效機制，并將長效機制貫徹到各項當中，不斷創(chuàng)新黨員活動載體，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，切實維護群眾的根本利益，進一步密切了黨群、干群關系，有力推動了全鄉(xiāng)各項的開展。

一、領導重視

為切實抓好基層組織建設，今年鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《關于建立鄉(xiāng)主要領導及“五室一部”基層組織建設聯(lián)系點的通知》，將基層組織建設情況納入到了聯(lián)系點領導及部門月考核、年終考核范圍內(nèi)來，增強了聯(lián)系點領導及“五室一部”對基層組織建設的責任心。同時進一步健全了《***鄉(xiāng)“五室一部”考核管理辦法》、《***鄉(xiāng)黨委對村考核辦法》、《***鄉(xiāng)各部室對村考核管理辦法》、《***鄉(xiāng)各部室考核管理辦法》等制度，進一步提高了黨建運行水平。

二、結(jié)合實際，落實***長效機制

在實際當中我們始終堅持“黨員經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的原則，貫徹落實好***長效機制，以群眾滿意度為標準，來檢驗落實***長效機制取得的成效。在貫徹落實***長效機制方面，我們主要開展了以下幾項：

一是嚴格落實黨校培訓制度，開展黨員經(jīng)常性教育。針對以前個別領導干部講課材料不規(guī)范、不切實際的問題，我們要求鄉(xiāng)領導認真?zhèn)湔n，并按縣委組織部要求統(tǒng)一印制了《***縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部講課教案》，嚴格落實鄉(xiāng)黨委書記審批制度和每期培訓測評制度，將測評結(jié)果與當月考核掛鉤，增強了領導干部的責任心，促進了黨校各項培訓制度的落實。在去冬今春開展的培訓中，我們又歷時15天分批次對全鄉(xiāng)黨員進行了輪訓，重點學習了《江澤民文選》、《黨章》、胡錦濤總書記視察新疆時的講話、十六屆六中全會精神、自治區(qū)第七次黨代會精神、地、縣三級干部會議精神以及姜英同志先進事跡，進一步堅定了黨員的理想信念，提高了黨員的發(fā)展意識、維穩(wěn)意識和為民服務意識。同時各村也以開設“農(nóng)民大課堂”等形式，對廣大農(nóng)民黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員、宗教人士、婦女、群眾等進行了培訓教育。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春以來，全鄉(xiāng)共開展黨員培訓教育40余次，培訓黨員3600余人（次）。

二是發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展黨員主題實踐活動。為充分調(diào)動黨員的積極性，我們結(jié)合學習姜英同志先進事跡，展開了以“作為一名黨員我能為群眾做什么”、“作為一名黨員我應該怎樣干”等為主題的討論，開展了批評與自我批評活動，使黨員對自我進行了深刻的剖析，認識到了自身的短處和長處。在村委會設立了意見箱，動員村民對黨員提出意見和建議，并在當月組織生活上進行通報，有效調(diào)動了黨員的積極性。同時還要求黨員認真開展聯(lián)系走訪群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關心的熱、難點問題，急群眾之所急、想群眾之所想，并組織黨員開展了扶貧幫困活動，特別是針對部分經(jīng)濟困難、無力購買御寒物資的家庭進行了捐款捐物，組織黨員幫助部分無勞動力、缺勞動力家庭進行了冬季農(nóng)業(yè)產(chǎn)生和春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)準備，進一步增強了黨員的宗旨意識。

三是切實維護群眾利益，落實群眾事務全程服務制度。嚴格落實群眾事務服務日制度，成立群眾事務服務小組對各村進行服務，要求服務小組針對服務村組實際情況進行政策宣傳、接受群眾咨詢、受理群眾來訪來信等，切實做到全心全意為人民服務。同時還為村干部配備了“民情日記”，要求村干部對群眾反映的情況進行登記，盡力、盡快予以解決，進一步拓寬了群眾事務的服務面。

四是推進民主法制建設，實行民主管理。嚴格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管”制度，加大了村務公開、財務公開的督促檢查力度，進一步規(guī)范村務公開、財務公開程序，認真落實“一事一議”制度，不斷完善《村規(guī)民約》，加強了設崗黨員隊伍、民主理財小組建設，促進了村級民主化管理進程。今年我們還對各村耕地面積進行了丈量，在村委會進行張榜公布，并準備與農(nóng)戶簽定《商品地承包合同》，規(guī)范商品地收費，切實維護了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

五是加強流動黨員管理，建立流動黨員檔案。不斷完善流動黨員管理辦法，定期對各村開展調(diào)查摸排，詳細統(tǒng)計，對流動黨員進行了登記造冊，建立了流動黨員個人檔案，實行了周報制，同時為流動黨員發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》。

六是加強意識形態(tài)領域管理，開展平安創(chuàng)建。針對“6.20”案件深入開展了集中整治，并結(jié)合“學習宣講日”、開辦法律培訓班等，采取張貼(維漢文)標語、懸掛橫幅、出黑板報、廣播、談體會、寫心得、制作宣傳小冊子等形式深入揭批“東突爾斯坦真主黨”反黨、反社會主義、危害人民生活正常秩序的罪惡行徑，宣傳教育群眾達6500余人次。積極實施“明白人工程”，以維護社會政治穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為目標，不斷拓寬渠道，建設“宗教人士明白人”、“婦女明白人”、$$