第一篇：2010年勞教所執法執紀專項檢查活動的工作總結

編輯。

一、基本做法

2、成立相應機構，責任落實到人。為保證我所執法執紀專項檢查活動真正落實到位，我所分別成立了執法執紀專項檢查活動領導小組和執法執紀專項檢查小組，并下設辦公室，掛靠政治處，具體負責專項檢查活動日常事務開展。*月**日，所執法執紀檢查小組召開會議，人員進行具體分工，同時明確七個方面重點檢查問題，使我所執法執紀專項檢查活動做到分工明確、責任到人、橫向到邊、縱向到底，不留死角。

3、采用聽查問談方式，進行扎實有效檢查。為保證這次專項檢查活動扎實有效開展，我們整個活動采用了聽、查、問、談方式進行。即檢查組先聽取管理部門對2000年以來勞教人員的減期、請假、所外就醫、所外執行等執行條件、辦理程序和結果情況的匯報；檢查有關勞教人員檔案資料，看辦理情況有否符合法定條件和程序，有否存在亂收費、變相收費問題；查問生產科、計財科和中隊，同時對解教前勞教進行全員“問卷調查”，深入了解有無存在讓勞教人員及其親屬為勞教所攬活、銷售產品、索取財物，并為他們辦理特殊關照待遇的違規問題；召開干警和勞教人員兩個座談會，聽取他們對執法執紀情況反映，看有無存在暗箱操作、不依法辦事的問題。通過上述聽、查、問、談，對省局確定7個重點檢查項目進行了逐項檢查落實，保證我所這次執法執紀專項檢查活動扎實有效地開展。

4、工作統籌兼顧，檢查突出重點。由于我所在執法執紀專項檢查活動期間，所內己在開展作風建設專項教育活動。與此同時，還有開展安全生產大檢查活動、場所管理工作安全大檢查活動、干警警體技能培訓考核活動等。在時間促、任務重、人員緊、要求高的情況下，我們認真“彈好鋼琴”，突出檢查重點，統籌兼顧，有機結合，保證了執法執紀工作時間、人員、效果“三落實”。

二、主要收獲

2、檢查范圍和重點得到逐項落實。在這次專項大檢查中，我們發現，通過近幾年來我所認真貫徹以教育預防為主的工作方針，狠抓干警法律法規部令、勞教方針政策的學習和典型案例的警示教育，全面落實黨風廉政建設層級責任制，切實推行執法工作所務公開有效監督制度，干警中的法制意識、政策觀念得到普遍增強。不僅絕大多數干警能自覺實行依法、嚴格、公正、文明管理，而且還能很好地運用法律進行積極的自我保護。表現在：干警在座談會上說，現在我所每年黨風廉政教育抓得這么緊，我們遇事都學會了如何冷靜沉著應對，不會再用自己的雙手去砸自己的飯碗了。而在對七個方面重點問題進行實際檢查中，近幾年來，我們所也沒有發現有干警嚴重違法違紀行為的。如我們對2000年以來已辦理的勞教人員*人請假、**人所外就醫、**人所外執行的檔案資料進行審查，發現呈報審批手續齊全，條件和程序合法，會議研究發言記錄完備，且每起都有紀檢監察和駐所檢察人員共同參與研究進行事中監督把關，整個操作規范透明，可信度高；檢查勞教班組長和勤雜性勞教人員選用審批的情況也是如此，操作公開透明規范，沒有發現徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法問題。又如我們對有無利用勞教人員及其親屬介紹生產業務、銷售產品、索取財物，并給其以各種名目的特殊照顧的檢查，對有無存在不受所規所紀約束享受“特殊待遇”的“關系勞教人員”問題的檢查中，也沒有發現有違反規定的問題存在；對有否存在違反財務制度進行不規范收費問題的檢查時，我所于今年*月**日前已經進行過全面檢查，檢查情況以閩南教紀〔2002〕4號文已向省局作過專題報告。我們在這次檢查中也仍無發現違規問題。再如對干警執法管理活動中有無存在打罵體罰勞教問題的檢查時，我所于2000年和2001年兩年中共發生過*起干警打罵勞教的一般性違規行為，對這*起違規行為，我們分別在當年均已作過相應的紀律查處教育。今年以來，我所沒有發生此類問題。對勞教人員在生產活動中有否存在“雙超”問題進行檢查時，大家普遍認為，生產科和中隊給勞教人員確定日生產指標，是以社會上同行業同工種的中下平均標準下達，生產指標任務相對合理，絕大多數勞教人員都能在正常工作時間內完成或提前完成任務。但對極少數消極怠工勞教人員，中隊采取教育和強制相結合措施，督促其在當日內必須完成任務，這種情形不屬于“雙超”問題。在我所執法執紀監督機制是否健全問題的檢查中，我們認為我所執法執紀監督機制和執法監督機構較健全，執法監督制度較完善，執法執紀工作公開透明，執法監督運作規范到位，因而有效地促進了我所執法執紀、黨風廉政建設工作更加健康扎實發展。

3、堅持邊查邊整邊改原則，不斷完善管理制度和執法執紀環節。如我們在檢查中發現個別中隊對警戒具借用制度不完備問題，及時提出整改，他們立即建立了規范的借用制度，并指定了專人負責管理；發現本所泡花堿廠對零星用工條件審核把關不夠嚴格問題，及時提出整改，管理部門立即對泡花堿廠用工進行重新審核，對不符合條件的*人，及時撤換，嚴格了零星用工制度。又如我們對往年所里執法執紀制度進行重新審視，發現我所《關于勞教人員管理工作規定》第三章第35條規定：“(勞教人員)積極引進生產項目，生產效益高??給予專項減期20天以上的獎勵”不符合法律法規規定要求，予以廢止等。

4、進一步促進了所內各項工作全面協調發展。通過這次執法執紀專項檢查活動，不僅增強了全體干警依法、嚴格、公正、文明執法意識和責任意識，而且也促進了所內作風建設專項教育活動、安全生產大檢查活動，場所管理安全大檢查活動，崗位基本技能培訓考核工作和所內正常管教、生產諸項工作的全面協調健康有序開展。

5、進一步促進了場所安全穩定。通過執法執紀專項檢查活動，我所在已實現連續兩年安全所的基礎上，今年上半年又繼續保持安全穩定良好局面，這為我所連續3年實現安全所的奮斗目標打下了堅實的基礎。

三、不足方面

1、由于這次執法執紀專項檢查活動與上級部署的作風建設專項教育、安全生產專項檢查、場所管理安全專項檢查、干警警體技能訓練考核、警銜晉升培訓等相互交織在一起，加上所里正常的管教和生產重擔，造成對基層干警承受力太大，工作和警力較難安排。執法執紀檢查小組成員有時白天很難集中開展工作，有些工作只好安排在晚上進行。

2、由于在同一階段同一時間多項工作集中交織在一起，有少部分同志因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰甚至應付心理。

四、今后工作

1、繼續加強干警執法執紀思想教育，進一步確立正確的勞教業務工作指導思想。

2、認真抓好執法執紀制度全面落實，抓好執法執紀檢查中發現問題的整改徹底到位，以鞏固這次執法執紀專項檢查的成果。

3、進一步加強執法監督工作力度，真正做到主動監督、依法監督、嚴格監督，促進我所執法執紀工作健康順利開展，促進場所長期安全穩定和各項工作全面協調發展。

第二篇：勞教所執法執紀專項檢查活動的工作總結

為認真貫徹落實《司法部關于在全國監獄勞教系統開展執法執紀專項檢查活動的通知》和“5·14”全國電視電話會議精神，根據《全省勞教系統執法執紀專項檢查活動的實施方案》，結合我所實際，從*月**日開始至*月**日止，我所深入開展了執法執紀專項檢查活動，并取得一定的成效。現將此次開展活動的情況總結如下：

一、基本做法

1、召開相關會議，逐級傳達貫徹。我所于*月**日上午召開了由所黨委委員、各科(處)室、中隊主管領導參加的黨委擴大會議，黨委書記陳惠民同志全面傳達了“5·14”全國電視電話會議精神，并結合本所實際，組織深入討論，領會會議精神，確定了本所開展執法執紀專項檢查活動的原則性意見；*月**日下午，又召開了全所干警職工大會，由所長***同志再次全面傳達了“5·14”全國電視電話會議精神，并就我所開展執法執紀專項檢查活動提出了具體貫徹實施方案，使會議精神逐級傳達貫徹到位。

2、成立相應機構，責任落實到人。為保證我所執法執紀專項檢查活動真正落實到位，我所分別成立了執法執紀專項檢查活動領導小組和執法執紀專項檢查小組，并下設辦公室，掛靠政治處，具體負責專項檢查活動日常事務開展。*月**日，所執法執紀檢查小組召開會議，人員進行具體分工，同時明確七個方面重點檢查問題，使我所執法執紀專項檢查活動做到分工明確、責任到人、橫向到邊、縱向到底，不留死角。

3、采用聽查問談方式，進行扎實有效檢查。為保證這次專項檢查活動扎實有效開展，我們整個活動采用了聽、查、問、談方式進行。即檢查組先聽取管理部門對2000年以來勞教人員的減期、請假、所外就醫、所外執行等執行條件、辦理程序和結果情況的匯報；檢查有關勞教人員檔案資料，看辦理情況有否符合法定條件和程序，有否存在亂收費、變相收費問題；查問生產科、計財科和中隊，同時對解教前勞教進行全員“問卷調查”，深入了解有無存在讓勞教人員及其親屬為勞教所攬活、銷售產品、索取財物，并為他們辦理特殊關照待遇的違規問題；召開干警和勞教人員兩個座談會，聽取他們對執法執紀情況反映，看有無存在暗箱操作、不依法辦事的問題。通過上述聽、查、問、談，對省局確定7個重點檢查項目進行了逐項檢查落實，保證我所這次執法執紀專項檢查活動扎實有效地開展。

4、工作統籌兼顧，檢查突出重點。由于我所在執法執紀專項檢查活動期間，所內己在開展作風建設專項教育活動。與此同時，還有開展安全生產大檢查活動、場所管理工作安全大檢查活動、干警警體技能培訓考核活動等。在時間促、任務重、人員緊、要求高的情況下，我們認真“彈好鋼琴”，突出檢查重點，統籌兼顧，有機結合，保證了執法執紀工作時間、人員、效果“三落實”。

二、主要收獲

1、全體干警普遍受到一次法紀教育。在這次執法執紀專項檢查活動中，我們通過組織干警認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會、全國政法工作會議和全國司法廳(局)長會議有關文件，學習領會江澤民等中央領導同志關于湖南省邵東監獄、遼寧省大連監獄案件的批示精神、司法部張福森部長、范方平副部長在全國監獄長、勞教所長電視電話會議上的講話以及陳保明廳長、薛育卿副廳長的講話，學習勞教工作法律法規和有關黨紀政紀部令規定等一系列文件，聯系本所實際組織認真討論，使全體干警提高了對這次專項檢查活動重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了他們依法、嚴格、公正、文明執法自覺性和法律、紀律意識，表示一定要從邵東、大連監獄案件中吸取深刻教訓，警醒自己必須嚴守思想道德防線，進一步端正勞教工作業務指導思想，使自己在市場經濟浪潮中經受考驗，成為一名永不溺水的勞教戰線勇士。

2、檢查范圍和重點得到逐項落實。在這次專項大檢查中，我們發現，通過近幾年來我所認真貫徹以教育預防為主的工作方針，狠抓干警法律法規部令、勞教方針政策的學習和典型案例的警示教育，全面落實黨風廉政建設層級責任制，切實推行執法工作所務公開有效監督制度，干警中的法制意識、政策觀念得到普遍增強。不僅絕大多數干警能自覺實行依法、嚴格、公正、文明管理，而且還能很好地運用法律進行積極的自我保護。表現在：干警在座談會上說，現在我所每年黨風廉政教育抓得這么緊，我們遇事都學會了如何冷靜沉著應對，不會再用自己的雙手去砸自己的飯碗了。而在對七個方面重點問題進行實際檢查中，近幾年來，我們所也沒有發現有干警嚴重違法違紀行為的。如我們對2000年以來已辦理的勞教人員*人請假、**人所外就醫、**人所外執行的檔案資料進行審查，發現呈報審批手續齊全，條件和程序合法，會議研究發言記錄完備，且每起都有紀檢監察和駐所檢察人員共同參與研究進行事中監督把關，整個操作規范透明，可信度高；檢查勞教班組長和勤雜性勞教人員選用審批的情況也是如此，操作公開透明規范，沒有發現徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法問題。又如我們對有

無利用勞教人員及其親屬介紹生產業務、銷售產品、索取財物，并給其以各種名目的特殊照顧的檢查，對有無存在不受所規所紀約束享受“特殊待遇”的“關系勞教人員”問題的檢查中，也沒有發現有違反規定的問題存在；對有否存在違反財務制度進行不規范收費問題的檢查時，我所于今年*月**日前已經進行過全面檢查，檢查情況以閩南教紀〔2002〕4號文已向省局

作過專題報告。我們在這次檢查中也仍無發現違規問題。再如對干警執法管理活動中有無存在打罵體罰勞教問題的檢查時，我所于2000年和2001年兩年中共發生過*起干警打罵勞教的一般性違規行為，對這*起違規行為，我們分別在當年均已作過相應的紀律查處教育。今年以來，我所沒有發生此類問題。對勞教人員在生產活動中有否存在“雙超”問題進行檢查時，大家普遍認為，生產科和中隊給勞教人員確定日生產指標，是以社會上同行業同工種的中下平均標準下達，生產指標任務相對合理，絕大多數勞教人員都能在正常工作時間內完成或提前完成任務。但對極少數消極怠工勞教人員，中隊采取教育和強制相結合措施，督促其在當日內必須完成任務，這種情形不屬于“雙超”問題。在我所執法執紀監督機制是否健全問題的檢查中，我們認為我所執法執紀監督機制和執法監督機構較健全，執法監督制度較完善，執法執紀工作公開透明，執法監督運作規范到位，因而有效地促進了我所執法執紀、黨風廉政建設工作更加健康扎實發展。

3、堅持邊查邊整邊改原則，不斷完善管理制度和執法執紀環節。如我們在檢查中發現個別中隊對警戒具借用制度不完備問題，及時提出整改，他們立即建立了規范的借用制度，并指定了專人負責管理；發現本所泡花堿廠對零星用工條件審核把關不夠嚴格問題，及時提出整改，管理部門立即對泡花堿廠用工進行重新審核，對不符合條件的*人，及時撤換，嚴格了零星用工制度。又如我們對往年所里執法執紀制度進行重新審視，發現我所《關于勞教人員管理工作規定》第三章第35條規定：“(勞教人員)積極引進生產項目，生產效益高……給予專項減期20天以上的獎勵”不符合法律法規規定要求，予以廢止等。

4、進一步促進了所內各項工作全面協調發展。通過這次執法執紀專項檢查活動，不僅增強了全體干警依法、嚴格、公正、文明執法意識和責任意識，而且也促進了所內作風建設專項教育活動、安全生產大檢查活動，場所管理安全大檢查活動，崗位基本技能培訓考核工作和所內正常管教、生產諸項工作的全面協調健康有序開展。

5、進一步促進了場所安全穩定。通過執法執紀專項檢查活動，我所在已實現連續兩年安全所的基礎上，今年上半年又繼續保持安全穩定良好局面，這為我所連續3年實現安全所的奮斗目標打下了堅實的基礎。

三、不足方面

1、由于這次執法執紀專項檢查活動與上級部署的作風建設專項教育、安全生產專項檢查、場所管理安全專項檢查、干警警體技能訓練考核、警銜晉升培訓等相互交織在一起，加上所里正常的管教和生產重擔，造成對基層干警承受力太大，工作和警力較難安排。執法執紀檢查小組成員有時白天很難集中開展工作，有些工作只好安排在晚上進行。

2、由于在同一階段同一時間多項工作集中交織在一起，有少部分同志因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰甚至應付心理。

四、今后工作

1、繼續加強干警執法執紀思想教育，進一步確立正確的勞教業務工作指導思想。

2、認真抓好執法執紀制度全面落實，抓好執法執紀檢查中發現問題的整改徹底到位，以鞏固這次執法執紀專項檢查的成果。

3、進一步加強執法監督工作力度，真正做到主動監督、依法監督、嚴格監督，促進我所執法執紀工作健康順利開展，促進場所長期安全穩定和各項工作全面協調發展。

第三篇：勞教所開展執法執紀專項檢查活動的實施方案

為進一步端正廣大干警、特別是各級領導干部的執法執紀意識和業務指導思想，進一步規范場所的執法執紀行為，保證嚴格執法、公正執法、文明執法，根據司法部的“5·14”全國電視電話會議精神和省司法廳、省勞教局的部署，我所決定從今年5月20日至7月20日，在全所開展一次執法執紀專項檢查活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想及中央領導同志關于湖南邵東監獄案件、遼寧省大連監獄案件的批示精神為指針，認真貫徹落實中紀委第七次全會精神和全國政法工作會議精神，在去年開展執法執紀專項教育整頓活動的基礎上，以大連監獄案件為反面教材，舉一反三，吸取教訓，糾正執法活動中存在的問題，堵塞各種隱患和漏洞，完善各項規章制度，同時使全體干警尤其是領導干部受到一次深刻的警示教育。

二、檢查的范圍、重點

開展執法執紀專項檢查活動圍繞以下四方面進行：

在減期、請假、所外就醫、所外執行等執法環節中程序是否合法，是否存在徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法的問題；

在執法工作中有無以各種名目為由，索取勞教人員及其家屬財物，或利用勞教人員及其家屬為場所攬活、銷售產品，從而辦理減期、請假、所外就醫、所外執行的問題；

本部門有無不受所規所紀約束，享受“特殊待遇”的所謂“關系勞教人員”。

勞教執法監督機制是否健全，所務公開的各項制度規定是否真正得到落實。

通過以上四個方面的專項檢查，要使廣大干警普遍受到一次法紀教育，重點是提高各級領導干部的法律觀念、紀律觀念，檢查糾正領導干部執法執紀活動中是否存在有令不行、有禁不止的問題。還要認真清查本所的有關規定、會議決定及一些不成文的習慣做法。凡是與國家法律法規、政策和司法部的有關規定相抵觸的，要立即堅決廢止。

三、方法和步驟

(一)動員學習(5月20日至5月31日)

5月22日，召開動員部署大會，向全體干警和職工傳達司法部關于開展執法執紀專項檢查活動的部署，以及在“5·14”司法部電視電話會議結束時省廳、局有關領導的講話精神，進行深入的思想發動，提高對大連監獄案件危害性的認識，提高對開展執法執紀專項檢查活動重要性的認識，使廣大干警特別是領導干部真正把專項檢查看成是規范執法執紀工作的必要措施，自覺地落到實處。并結合場所實際，提高本所關于開展執法執紀專項檢查活動的實施方案。各部門要結合場所作風建設專項教育活動，利用部門周學習日制度，認真組織干警學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，黨的十五屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法廳(局)長會議的有關文件，學習勞教法規和有關黨紀、政紀的規定，學習司法部頒發的規章制度。

(二)對照檢查(6月1日至20日)

實行自查、普查和抽查相結合。檢查問題時，要本著實事求是的精神，不留死角，不捂不蓋，敢于亮丑，不能流于形式走過場。對于檢查階段主動發現、講清的問題，可依紀給予減輕或免除處分。

自查：各部門召開科、隊務會，組織干警對本部門在執法工作中存在的問題進行查擺，對干警個人發言和部門存在的問題要記錄在案。

普查：成立本所檢查小組，由所紀委書記何良俊同志任組長，成員由林濤、羅正福、付俊、胡航、顏紅梅、陳平昌組成。檢查小組要對全所檢查的范圍和重點普遍檢查，重點對2000年以來(含2000年)所辦理的所有減期、請假、所外就醫、所外執行是否符合條件、程序，是否有收費或變相收費的問題，是否有貪贓枉法、收受賄賂以及弄虛作假的問題，逐件進行認真復查。

抽查：由檢查活動領導小組辦公室分別召開部分干警座談會和勞教人員座談會，并結合監察室的勞教人員解教前個別談話和每季度一次的問卷調查等形式，從中進一步掌握場所兩級領導班子的執法執紀情況。并對反映問題較多的部門或個人進行重點的抽查。

三)整頓治理(6月21日至6月30日)

針對對照檢查中發現的問題，各部門要采取有力措施，堅決進行整改。對違反規定辦理的減期、請假、所外就醫、所外執行要堅決依法糾正；對存在的“關系勞教人員”現象要堅決糾正。要深入剖析發生問題的原因，寫出整改方案，于6月30日前送本所政治處備案。領導小組辦公室要督促各業務職能部門修改、完善相關工作制度，切實規范干警的執法執紀行為。

(四)總結提高(7月1日至20日)

召開一次干警座談會、一次勞教人員座談會，了解三個方面情況：

1、本所干警是否受到一次深刻的教育；

2、存在的執法問題是否得到解決；

3、制度建設是否得到加強。由檢查活動領導小組辦公室根據活動開展的情況及成效寫出專題總結，上報省勞教局。

四、組織領導

為保證這次執法執紀專項檢查活動扎扎實實地取得實效，切實加強領導，經所黨委研究，成立本所執法執紀專項檢查活動領導小組，由陳惠民所長任組長，徐躍進、陳仁旺副所長和紀委書

第四篇：勞教所執法執紀專項教育活動部署工作總結

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源課件 w ww.5 Y

K J.cOm 3開展執法執紀專項教育整頓活動，是針對監獄勞教系統執法執紀存在的突出問題所作出的重要決斷，也是新形勢下加強干警隊伍建設和推進監獄勞教工作的重大舉措。自元月中旬以來，我所認真貫徹“1.14”全省監獄勞教系統執法執紀專項教育整頓工作會議精神，通過迅速傳達，研制方案、建立機構、落實責任和周密部署，整項活動得到扎實穩妥地開展，取得了階段性的成果。廣大干警在動員部署和學習階段受到了一次深刻的執法執紀思想教育，為下一步的查擺階段奠定了良好的思想基礎。

一、精心準備，迅速啟動。我所黨委按照部、廳、局的要求，結合實際，積極行動，認真做好前期準備工作。(一)統一思想。認識是行動的先導。元月中旬(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，我所先后召開了黨委會、中層領導會、干警大會，將省廳“1.14”會議精神傳達到廣大干警，把廣大干警的思想統一到江總書記等中央領導同志重要批示精神上來，統一到全省會議精神上來，為深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備。(二)確立重點。抓重點，重點抓是有效解決好執法執紀存在的突出問題的關鍵。為把握重點問題，我所從不同層面著手開好“四個會”，搞好“一調查”，先后召開了黨委會、部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，擬定問卷調查提綱，對勞教人員進行問卷調查，查找問題抓根源，深入了解和掌握了當前我所隊伍建設中存在的突出問題，共分為八大類二十二個問題，并確定本所六中隊為重點整治單位，提高了教育整頓活動的針對性和有效性。(三)成立機構，落實責任。強化領導是工作取得成效的重要保證。我所成立了以***所長為組長、***、***副所長為副組長的教育整頓領導小組，成立了以***為主任的專項教育整頓辦公室，負責具體抓落實。并實行所黨委成員分片掛點包干制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所兩級領導齊抓共管的良好格局，為活動的順利開展提供了組織準備。

二、廣泛動員，周密部署。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。2月27日上午，召開了干警大會，對執法執紀專項教育整頓工作進行了總動員總部署。整頓辦出了一期宣傳專刊，進行了廣泛宣傳。還由各部門組織開展了一次“為何開展執法執紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發動，廣大干警對開展專項教育活動的重要性和必要性、緊迫性有了重要認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。在全面部署活動時，所整頓領導小組組長陳惠民同志為活動務必求得實效，明確提出五項要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫。要大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確處理好五個關系，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要集中解決好當前執法執紀中存在的突出問題，正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關系；結合這次專項教育整頓活動，要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；教育整頓中各部門領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織干警學習勞教工作人民警察基本素質教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態迎接11月份的司法部統考。

三、認真學習，提高認識。思想認識程度的高低，在一定程度上直接影響這次專項教育整頓活動的成效。在學習階段，我們注重從高度上起點，從廣度上著眼，在深度上下力，在所整頓領導小組的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。各部門利用4個半天時間認真組織全體干警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、《警察法》、《監獄法》、《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規范必讀》等十多份必讀材料文章，還為干警舉辦了《勞教執法與勞教方針、宗旨的關系》、《干警職業道德與提高執法水平的關系》、《勞教執法與場所安全穩定的關系》、《法治與依法行政的關系》等四個專題講座。同時要求領導干部和共產黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部普遍開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律。通過堅持集中學習和業余自學相結合、專題輔導和自我提高相結合的辦法，進一步端正了干警的業務指導思想，打牢了思想基礎，提高了干警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科室的同志克服了執法執紀教育“與己無關”的思想，一中隊針對個別干警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點學習，重點分析和重點查擺。通過各部門的齊抓共管，廣大干警的積極參與，我所的執法執紀教育整(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)頓活動的動員部署和學習階段基本達到預期目標，干警們普遍受到一次深刻的教育，提高了認識，為下一階段工作的開展奠定良好的思想基礎。但是，在肯定成績的基礎上，我們還應看到第一階段工作的不足，主要表現在：一是個別干警對學習重視不夠，思想認識還不到位，以致出現邊整邊犯的現象；二是組織領導還不夠到位。整頓辦的工作機構雖然建立，但督促檢查、深入到基層實行面對面指導還不夠，機構功能未得到充分發揮；三是總體發展不平衡。各部門之間領導重視程度、工作力度參差不齊，工作進度不一致。在下一步的查擺階段中，我們將按照《實施方案》的具體要求，緊緊圍繞我所確定要解決的8個重點問題22種表現和司法部在執法執紀專項教育整頓第二次電視電話會議上點出的10個突出問題，聯系場所實際，扎實抓好問題的查擺，確保取得成效。

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第五篇：勞教所執法執紀專項教育活動部署工作總結

勞教所執法執紀專項教育活動部署工作總結開展執法執紀專項教育整頓活動，是針對監獄勞教系統執法執紀存在的突出問題所作出的重要決斷，也是新形勢下加強干警隊伍建設和推進監獄勞教工作的重大舉措。自元月中旬以來，我所認真貫徹“1.14”全省監獄勞教系統執法執紀專項教育整頓工作會議精神，通過迅速傳達，研制方案、建立機構、落實責任和周密部署，整項活動得到扎實穩妥地開展，取得了階段性的成果。廣大干警在動員部署和學習階段受到了一次深刻的執法執紀思想教育，為下一步的查擺階段奠定了良好的思想基礎。

一、精心準備，迅速啟動。我所黨委按照部、廳、局的要求，結合實際，積極行動，認真做好前期準備工作。(一)統一思想。認識是行動的先導。元月中旬，我所先后召開了黨委會、中層領導會、干警大會，將省廳“1.14”會議精神傳達到廣大干警，把廣大干警的思想統一到江總書記等中央領導同志重要批示精神上來，統一到全省會議精神上來，為深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備。(二)確立重點。抓重點，重點抓是有效解決好執法執紀存在的突出問題的關鍵。為把握重點問題，我所從不同層面著手開好“四個會”，搞好“一調查”，先后召開了黨委會、部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，擬定問卷調查提綱，對勞教人員進行問卷調查，查找問題抓根源，深入了解和掌握了當前我所隊伍建設中存在的突出問題，共分為八大類二十二個問題，并確定本所六中隊為重點整治單位，提高了教育整頓活動的針對性和有效性。(三)成立機構，落實責任。強化領導是工作取得成效的重要保證。我所成立了以***所長為組長、***、***副所長為副組長的教育整頓領導小組，成立了以***為主任的專項教育整頓辦公室，負責具體抓落實。并實行所黨委成員分片掛點包干制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所兩級領導齊抓共管的良好格局，為活動的順利開展提供了組織準備。

二、廣泛動員，周密部署。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。2月27日上午，召開了干警大會，對執法執紀專項教育整頓工作進行了總動員總部署。整頓辦出了一期宣傳專刊，進行了廣泛宣傳。還由各部門組織開展了一次“為何開展執法執紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發動，廣大干警對開展專項教育活動的重要性和必要性、緊迫性有了重要認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。在全面部署活動時，所整頓領導小組組長陳惠民同志為活動務必求得實效，明確提出五項要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫。要大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確處理好五個關系，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要集中解決好當前執法執紀中存在的突出問題，正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關系；結合這次專項教育整頓活動，要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；教育整頓中各部門領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織干警學習勞教工作人民警察基本素質教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態迎接11月份的司法部統考。

三、認真學習，提高認識。思想認識程度的高低，在一定程度上直接影響這次專項教育整頓活動的成效。在學習階段，我們注重從高度上起點，從廣度上著眼，在深度上下力，在所整頓領導小組的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。各部門利用4個半天時間認真組織全體干警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、《警察法》、《監獄法》、《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規范必讀》等十多份必讀材料文章，還為干警舉辦了《勞教執法與勞教方針、宗旨的關系》、《干警職業道德與提高執法水平的關系》、《勞教執法與場所安全穩定的關系》、《法治與依法行政的關系》等四個專題講座。同時要求領導干部和共產黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部普遍開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律。通過堅持集中學習和業余自學相結合、專題輔導和自我提高相結合的辦法，進一步端正了干警的業務指導思想，打牢了思想基礎，提高了干警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科室的同志克服了執法執紀教育“與己無關”的思想，一中隊針對個別干警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點學習，重點分析和重點查擺。通過各部門的齊抓共管，廣大干警的積極參與，我所的執法執紀教育整頓活動的動員部署和學習階段基本達到預期目標，干警們普遍受到一次深刻的教育，提高了認識，為下一階段工作的開

展奠定良好的思想基礎。但是，在肯定成績的基礎上，我們還應看到第一階段工作的不足，主要表現在：一是個別干警對學習重視不夠，思想認識還不到位，以致出現邊整邊犯的現象；二是組織領導還不夠到位。整頓辦的工作機構雖然建立，但督促檢查、深入到基層實行面對面指導還不夠，機構功能未得到充分發揮；三是總體發展不平衡。各部門之間領導重視程度、工作力度參差不齊，工作進度不一致。在下一步的查擺階段中，我們將按照《實施方案》的具體要求，緊緊圍繞我所確定要解決的8個重點問題22種表現和司法部在執法執紀專項教育整頓第二次電視電話會議上點出的10個突出問題，聯系場所實際，扎實抓好問題的查擺，確保取得成效。

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