第一篇：勞教所開展執法執紀專項檢查活動的實施方案

為進一步端正廣大干警、特別是各級領導干部的執法執紀意識和業務指導思想，進一步規范場所的執法執紀行為，保證嚴格執法、公正執法、文明執法，根據司法部的“5·14”全國電視電話會議精神和省司法廳、省勞教局的部署，我所決定從今年5月20日至7月20日，在全所開展一次執法執紀專項檢查活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及中央領導同志關于湖南邵東監獄案件、遼寧省大連監獄案件的批示精神為指針，認真貫徹落實中紀委第七次全會精神和全國政法工作會議精神，在去年開展執法執紀專項教育整頓活動的基礎上，以大連監獄案件為反面教材，舉一反三，吸取教訓，糾正執法活動中存在的問題，堵塞各種隱患和漏洞，完善各項規章制度，同時使全體干警尤其是領導干部受到一次深刻的警示教育。

二、檢查的范圍、重點

開展執法執紀專項檢查活動圍繞以下四方面進行：

在減期、請假、所外就醫、所外執行等執法環節中程序是否合法，是否存在徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法的問題；

在執法工作中有無以各種名目為由，索取勞教人員及其家屬財物，或利用勞教人員及其家屬為場所攬活、銷售產品，從而辦理減期、請假、所外就醫、所外執行的問題；

本部門有無不受所規所紀約束，享受“特殊待遇”的所謂“關系勞教人員”。

勞教執法監督機制是否健全，所務公開的各項制度規定是否真正得到落實。

通過以上四個方面的專項檢查，要使廣大干警普遍受到一次法紀教育，重點是提高各級領導干部的法律觀念、紀律觀念，檢查糾正領導干部執法執紀活動中是否存在有令不行、有禁不止的問題。還要認真清查本所的有關規定、會議決定及一些不成文的習慣做法。凡是與國家法律法規、政策和司法部的有關規定相抵觸的，要立即堅決廢止。

三、方法和步驟

(一)動員學習(5月20日至5月31日)

5月22日，召開動員部署大會，向全體干警和職工傳達司法部關于開展執法執紀專項檢查活動的部署，以及在“5·14”司法部電視電話會議結束時省廳、局有關領導的講話精神，進行深入的思想發動，提高對大連監獄案件危害性的認識，提高對開展執法執紀專項檢查活動重要性的認識，使廣大干警特別是領導干部真正把專項檢查看成是規范執法執紀工作的必要措施，自覺地落到實處。并結合場所實際，提高本所關于開展執法執紀專項檢查活動的實施方案。各部門要結合場所作風建設專項教育活動，利用部門周學習日制度，認真組織干警學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，黨的十五屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法廳(局)長會議的有關文件，學習勞教法規和有關黨紀、政紀的規定，學習司法部頒發的規章制度。

(二)對照檢查(6月1日至20日)

實行自查、普查和抽查相結合。檢查問題時，要本著實事求是的精神，不留死角，不捂不蓋，敢于亮丑，不能流于形式走過場。對于檢查階段主動發現、講清的問題，可依紀給予減輕或免除處分。

自查：各部門召開科、隊務會，組織干警對本部門在執法工作中存在的問題進行查擺，對干警個人發言和部門存在的問題要記錄在案。

普查：成立本所檢查小組，由所紀委書記何良俊同志任組長，成員由林濤、羅正福、付俊、胡航、顏紅梅、陳平昌組成。檢查小組要對全所檢查的范圍和重點普遍檢查，重點對2000年以來(含2000年)所辦理的所有減期、請假、所外就醫、所外執行是否符合條件、程序，是否有收費或變相收費的問題，是否有貪贓枉法、收受賄賂以及弄虛作假的問題，逐件進行認真復查。

抽查：由檢查活動領導小組辦公室分別召開部分干警座談會和勞教人員座談會，并結合監察室的勞教人員解教前個別談話和每季度一次的問卷調查等形式，從中進一步掌握場所兩級領導班子的執法執紀情況。并對反映問題較多的部門或個人進行重點的抽查。

三)整頓治理(6月21日至6月30日)

針對對照檢查中發現的問題，各部門要采取有力措施，堅決進行整改。對違反規定辦理的減期、請假、所外就醫、所外執行要堅決依法糾正；對存在的“關系勞教人員”現象要堅決糾正。要深入剖析發生問題的原因，寫出整改方案，于6月30日前送本所政治處備案。領導小組辦公室要督促各業務職能部門修改、完善相關工作制度，切實規范干警的執法執紀行為。

(四)總結提高(7月1日至20日)

召開一次干警座談會、一次勞教人員座談會，了解三個方面情況：

1、本所干警是否受到一次深刻的教育；

第二篇：勞教所開展執法執紀專項檢查活動的實施方案

為進一步端正廣大干警、特別是各級領導干部的執法執紀意識和業務指導思想，進一步規范場所的執法執紀行為，保證嚴格執法、公正執法、文明執法，根據司法部的“5·14”全國電視電話會議精神和省司法廳、省勞教局的部署，我所決定從今年5月20日至7月20日，在全所開展一次執法執紀專項檢查活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想及中央領導同志關于湖南邵東監獄案件、遼寧省大連監獄案件的批示精神為指針，認真貫徹落實中紀委第七次全會精神和全國政法工作會議精神，在去年開展執法執紀專項教育整頓活動的基礎上，以大連監獄案件為反面教材，舉一反三，吸取教訓，糾正執法活動中存在的問題，堵塞各種隱患和漏洞，完善各項規章制度，同時使全體干警尤其是領導干部受到一次深刻的警示教育。

二、檢查的范圍、重點

開展執法執紀專項檢查活動圍繞以下四方面進行：

在減期、請假、所外就醫、所外執行等執法環節中程序是否合法，是否存在徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法的問題；

在執法工作中有無以各種名目為由，索取勞教人員及其家屬財物，或利用勞教人員及其家屬為場所攬活、銷售產品，從而辦理減期、請假、所外就醫、所外執行的問題；

本部門有無不受所規所紀約束，享受“特殊待遇”的所謂“關系勞教人員”。

勞教執法監督機制是否健全，所務公開的各項制度規定是否真正得到落實。

通過以上四個方面的專項檢查，要使廣大干警普遍受到一次法紀教育，重點是提高各級領導干部的法律觀念、紀律觀念，檢查糾正領導干部執法執紀活動中是否存在有令不行、有禁不止的問題。還要認真清查本所的有關規定、會議決定及一些不成文的習慣做法。凡是與國家法律法規、政策和司法部的有關規定相抵觸的，要立即堅決廢止。

三、方法和步驟

(一)動員學習(5月20日至5月31日)

5月22日，召開動員部署大會，向全體干警和職工傳達司法部關于開展執法執紀專項檢查活動的部署，以及在“5·14”司法部電視電話會議結束時省廳、局有關領導的講話精神，進行深入的思想發動，提高對大連監獄案件危害性的認識，提高對開展執法執紀專項檢查活動重要性的認識，使廣大干警特別是領導干部真正把專項檢查看成是規范執法執紀工作的必要措施，自覺地落到實處。并結合場所實際，提高本所關于開展執法執紀專項檢查活動的實施方案。各部門要結合場所作風建設專項教育活動，利用部門周學習日制度，認真組織干警學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，黨的十五屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法廳(局)長會議的有關文件，學習勞教法規和有關黨紀、政紀的規定，學習司法部頒發的規章制度。

(二)對照檢查(6月1日至20日)

實行自查、普查和抽查相結合。檢查問題時，要本著實事求是的精神，不留死角，不捂不蓋，敢于亮丑，不能流于形式走過場。對于檢查階段主動發現、講清的問題，可依紀給予減輕或免除處分。

自查：各部門召開科、隊務會，組織干警對本部門在執法工作中存在的問題進行查擺，對干警個人發言和部門存在的問題要記錄在案。

普查：成立本所檢查小組，由所紀委書記何良俊同志任組長，成員由林濤、羅正福、付俊、胡航、顏紅梅、陳平昌組成。檢查小組要對全所檢查的范圍和重點普遍檢查，重點對2000年以來(含2000年)所辦理的所有減期、請假、所外就醫、所外執行是否符合條件、程序，是否有收費或變相收費的問題，是否有貪贓枉法、收受賄賂以及弄虛作假的問題，逐件進行認真復查。

抽查：由檢查活動領導小組辦公室分別召開部分干警座談會和勞教人員座談會，并結合監察室的勞教人員解教前個別談話和每季度一次的問卷調查等形式，從中進一步掌握場所兩級領導班子的執法執紀情況。并對反映問題較多的部門或個人進行重點的抽查。

三)整頓治理(6月21日至6月30日)

針對對照檢查中發現的問題，各部門要采取有力措施，堅決進行整改。對違反規定辦理的減期、請假、所外就醫、所外執行要堅決依法糾正；對存在的“關系勞教人員”現象要堅決糾正。要深入剖析發生問題的原因，寫出整改方案，于6月30日前送本所政治處備案。領導小組辦公室要督促各業務職能部門修改、完善相關工作制度，切實規范干警的執法執紀行為。

(四)總結提高(7月1日至20日)

召開一次干警座談會、一次勞教人員座談會，了解三個方面情況：

1、本所干警是否受到一次深刻的教育；

2、存在的執法問題是否得到解決；

3、制度建設是否得到加強。由檢查活動領導小組辦公室根據活動開展的情況及成效寫出專題總結，上報省勞教局。

四、組織領導

為保證這次執法執紀專項檢查活動扎扎實實地取得實效，切實加強領導，經所黨委研究，成立本所執法執紀專項檢查活動領導小組，由陳惠民所長任組長，徐躍進、陳仁旺副所長和紀委書

第三篇：勞教所執法執紀專項檢查活動的工作總結

為認真貫徹落實《司法部關于在全國監獄勞教系統開展執法執紀專項檢查活動的通知》和“5·14”全國電視電話會議精神，根據《全省勞教系統執法執紀專項檢查活動的實施方案》，結合我所實際，從*月**日開始至*月**日止，我所深入開展了執法執紀專項檢查活動，并取得一定的成效。現將此次開展活動的情況總結如下：

一、基本做法

1、召開相關會議，逐級傳達貫徹。我所于*月**日上午召開了由所黨委委員、各科(處)室、中隊主管領導參加的黨委擴大會議，黨委書記陳惠民同志全面傳達了“5·14”全國電視電話會議精神，并結合本所實際，組織深入討論，領會會議精神，確定了本所開展執法執紀專項檢查活動的原則性意見；*月**日下午，又召開了全所干警職工大會，由所長***同志再次全面傳達了“5·14”全國電視電話會議精神，并就我所開展執法執紀專項檢查活動提出了具體貫徹實施方案，使會議精神逐級傳達貫徹到位。

2、成立相應機構，責任落實到人。為保證我所執法執紀專項檢查活動真正落實到位，我所分別成立了執法執紀專項檢查活動領導小組和執法執紀專項檢查小組，并下設辦公室，掛靠政治處，具體負責專項檢查活動日常事務開展。*月**日，所執法執紀檢查小組召開會議，人員進行具體分工，同時明確七個方面重點檢查問題，使我所執法執紀專項檢查活動做到分工明確、責任到人、橫向到邊、縱向到底，不留死角。

3、采用聽查問談方式，進行扎實有效檢查。為保證這次專項檢查活動扎實有效開展，我們整個活動采用了聽、查、問、談方式進行。即檢查組先聽取管理部門對2000年以來勞教人員的減期、請假、所外就醫、所外執行等執行條件、辦理程序和結果情況的匯報；檢查有關勞教人員檔案資料，看辦理情況有否符合法定條件和程序，有否存在亂收費、變相收費問題；查問生產科、計財科和中隊，同時對解教前勞教進行全員“問卷調查”，深入了解有無存在讓勞教人員及其親屬為勞教所攬活、銷售產品、索取財物，并為他們辦理特殊關照待遇的違規問題；召開干警和勞教人員兩個座談會，聽取他們對執法執紀情況反映，看有無存在暗箱操作、不依法辦事的問題。通過上述聽、查、問、談，對省局確定7個重點檢查項目進行了逐項檢查落實，保證我所這次執法執紀專項檢查活動扎實有效地開展。

4、工作統籌兼顧，檢查突出重點。由于我所在執法執紀專項檢查活動期間，所內己在開展作風建設專項教育活動。與此同時，還有開展安全生產大檢查活動、場所管理工作安全大檢查活動、干警警體技能培訓考核活動等。在時間促、任務重、人員緊、要求高的情況下，我們認真“彈好鋼琴”，突出檢查重點，統籌兼顧，有機結合，保證了執法執紀工作時間、人員、效果“三落實”。

二、主要收獲

1、全體干警普遍受到一次法紀教育。在這次執法執紀專項檢查活動中，我們通過組織干警認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會、全國政法工作會議和全國司法廳(局)長會議有關文件，學習領會江澤民等中央領導同志關于湖南省邵東監獄、遼寧省大連監獄案件的批示精神、司法部張福森部長、范方平副部長在全國監獄長、勞教所長電視電話會議上的講話以及陳保明廳長、薛育卿副廳長的講話，學習勞教工作法律法規和有關黨紀政紀部令規定等一系列文件，聯系本所實際組織認真討論，使全體干警提高了對這次專項檢查活動重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了他們依法、嚴格、公正、文明執法自覺性和法律、紀律意識，表示一定要從邵東、大連監獄案件中吸取深刻教訓，警醒自己必須嚴守思想道德防線，進一步端正勞教工作業務指導思想，使自己在市場經濟浪潮中經受考驗，成為一名永不溺水的勞教戰線勇士。

2、檢查范圍和重點得到逐項落實。在這次專項大檢查中，我們發現，通過近幾年來我所認真貫徹以教育預防為主的工作方針，狠抓干警法律法規部令、勞教方針政策的學習和典型案例的警示教育，全面落實黨風廉政建設層級責任制，切實推行執法工作所務公開有效監督制度，干警中的法制意識、政策觀念得到普遍增強。不僅絕大多數干警能自覺實行依法、嚴格、公正、文明管理，而且還能很好地運用法律進行積極的自我保護。表現在：干警在座談會上說，現在我所每年黨風廉政教育抓得這么緊，我們遇事都學會了如何冷靜沉著應對，不會再用自己的雙手去砸自己的飯碗了。而在對七個方面重點問題進行實際檢查中，近幾年來，我們所也沒有發現有干警嚴重違法違紀行為的。如我們對2000年以來已辦理的勞教人員*人請假、**人所外就醫、**人所外執行的檔案資料進行審查，發現呈報審批手續齊全，條件和程序合法，會議研究發言記錄完備，且每起都有紀檢監察和駐所檢察人員共同參與研究進行事中監督把關，整個操作規范透明，可信度高；檢查勞教班組長和勤雜性勞教人員選用審批的情況也是如此，操作公開透明規范，沒有發現徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法問題。又如我們對有

無利用勞教人員及其親屬介紹生產業務、銷售產品、索取財物，并給其以各種名目的特殊照顧的檢查，對有無存在不受所規所紀約束享受“特殊待遇”的“關系勞教人員”問題的檢查中，也沒有發現有違反規定的問題存在；對有否存在違反財務制度進行不規范收費問題的檢查時，我所于今年*月**日前已經進行過全面檢查，檢查情況以閩南教紀〔2002〕4號文已向省局

作過專題報告。我們在這次檢查中也仍無發現違規問題。再如對干警執法管理活動中有無存在打罵體罰勞教問題的檢查時，我所于2000年和2001年兩年中共發生過*起干警打罵勞教的一般性違規行為，對這*起違規行為，我們分別在當年均已作過相應的紀律查處教育。今年以來，我所沒有發生此類問題。對勞教人員在生產活動中有否存在“雙超”問題進行檢查時，大家普遍認為，生產科和中隊給勞教人員確定日生產指標，是以社會上同行業同工種的中下平均標準下達，生產指標任務相對合理，絕大多數勞教人員都能在正常工作時間內完成或提前完成任務。但對極少數消極怠工勞教人員，中隊采取教育和強制相結合措施，督促其在當日內必須完成任務，這種情形不屬于“雙超”問題。在我所執法執紀監督機制是否健全問題的檢查中，我們認為我所執法執紀監督機制和執法監督機構較健全，執法監督制度較完善，執法執紀工作公開透明，執法監督運作規范到位，因而有效地促進了我所執法執紀、黨風廉政建設工作更加健康扎實發展。

3、堅持邊查邊整邊改原則，不斷完善管理制度和執法執紀環節。如我們在檢查中發現個別中隊對警戒具借用制度不完備問題，及時提出整改，他們立即建立了規范的借用制度，并指定了專人負責管理；發現本所泡花堿廠對零星用工條件審核把關不夠嚴格問題，及時提出整改，管理部門立即對泡花堿廠用工進行重新審核，對不符合條件的*人，及時撤換，嚴格了零星用工制度。又如我們對往年所里執法執紀制度進行重新審視，發現我所《關于勞教人員管理工作規定》第三章第35條規定：“(勞教人員)積極引進生產項目，生產效益高……給予專項減期20天以上的獎勵”不符合法律法規規定要求，予以廢止等。

4、進一步促進了所內各項工作全面協調發展。通過這次執法執紀專項檢查活動，不僅增強了全體干警依法、嚴格、公正、文明執法意識和責任意識，而且也促進了所內作風建設專項教育活動、安全生產大檢查活動，場所管理安全大檢查活動，崗位基本技能培訓考核工作和所內正常管教、生產諸項工作的全面協調健康有序開展。

5、進一步促進了場所安全穩定。通過執法執紀專項檢查活動，我所在已實現連續兩年安全所的基礎上，今年上半年又繼續保持安全穩定良好局面，這為我所連續3年實現安全所的奮斗目標打下了堅實的基礎。

三、不足方面

1、由于這次執法執紀專項檢查活動與上級部署的作風建設專項教育、安全生產專項檢查、場所管理安全專項檢查、干警警體技能訓練考核、警銜晉升培訓等相互交織在一起，加上所里正常的管教和生產重擔，造成對基層干警承受力太大，工作和警力較難安排。執法執紀檢查小組成員有時白天很難集中開展工作，有些工作只好安排在晚上進行。

2、由于在同一階段同一時間多項工作集中交織在一起，有少部分同志因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰甚至應付心理。

四、今后工作

1、繼續加強干警執法執紀思想教育，進一步確立正確的勞教業務工作指導思想。

2、認真抓好執法執紀制度全面落實，抓好執法執紀檢查中發現問題的整改徹底到位，以鞏固這次執法執紀專項檢查的成果。

3、進一步加強執法監督工作力度，真正做到主動監督、依法監督、嚴格監督，促進我所執法執紀工作健康順利開展，促進場所長期安全穩定和各項工作全面協調發展。

第四篇：2010年勞教所執法執紀專項檢查活動的工作總結

編輯。

一、基本做法

2、成立相應機構，責任落實到人。為保證我所執法執紀專項檢查活動真正落實到位，我所分別成立了執法執紀專項檢查活動領導小組和執法執紀專項檢查小組，并下設辦公室，掛靠政治處，具體負責專項檢查活動日常事務開展。*月**日，所執法執紀檢查小組召開會議，人員進行具體分工，同時明確七個方面重點檢查問題，使我所執法執紀專項檢查活動做到分工明確、責任到人、橫向到邊、縱向到底，不留死角。

3、采用聽查問談方式，進行扎實有效檢查。為保證這次專項檢查活動扎實有效開展，我們整個活動采用了聽、查、問、談方式進行。即檢查組先聽取管理部門對2000年以來勞教人員的減期、請假、所外就醫、所外執行等執行條件、辦理程序和結果情況的匯報；檢查有關勞教人員檔案資料，看辦理情況有否符合法定條件和程序，有否存在亂收費、變相收費問題；查問生產科、計財科和中隊，同時對解教前勞教進行全員“問卷調查”，深入了解有無存在讓勞教人員及其親屬為勞教所攬活、銷售產品、索取財物，并為他們辦理特殊關照待遇的違規問題；召開干警和勞教人員兩個座談會，聽取他們對執法執紀情況反映，看有無存在暗箱操作、不依法辦事的問題。通過上述聽、查、問、談，對省局確定7個重點檢查項目進行了逐項檢查落實，保證我所這次執法執紀專項檢查活動扎實有效地開展。

4、工作統籌兼顧，檢查突出重點。由于我所在執法執紀專項檢查活動期間，所內己在開展作風建設專項教育活動。與此同時，還有開展安全生產大檢查活動、場所管理工作安全大檢查活動、干警警體技能培訓考核活動等。在時間促、任務重、人員緊、要求高的情況下，我們認真“彈好鋼琴”，突出檢查重點，統籌兼顧，有機結合，保證了執法執紀工作時間、人員、效果“三落實”。

二、主要收獲

2、檢查范圍和重點得到逐項落實。在這次專項大檢查中，我們發現，通過近幾年來我所認真貫徹以教育預防為主的工作方針，狠抓干警法律法規部令、勞教方針政策的學習和典型案例的警示教育，全面落實黨風廉政建設層級責任制，切實推行執法工作所務公開有效監督制度，干警中的法制意識、政策觀念得到普遍增強。不僅絕大多數干警能自覺實行依法、嚴格、公正、文明管理，而且還能很好地運用法律進行積極的自我保護。表現在：干警在座談會上說，現在我所每年黨風廉政教育抓得這么緊，我們遇事都學會了如何冷靜沉著應對，不會再用自己的雙手去砸自己的飯碗了。而在對七個方面重點問題進行實際檢查中，近幾年來，我們所也沒有發現有干警嚴重違法違紀行為的。如我們對2000年以來已辦理的勞教人員*人請假、**人所外就醫、**人所外執行的檔案資料進行審查，發現呈報審批手續齊全，條件和程序合法，會議研究發言記錄完備，且每起都有紀檢監察和駐所檢察人員共同參與研究進行事中監督把關，整個操作規范透明，可信度高；檢查勞教班組長和勤雜性勞教人員選用審批的情況也是如此，操作公開透明規范，沒有發現徇私舞弊、收受賄賂、貪贓枉法問題。又如我們對有無利用勞教人員及其親屬介紹生產業務、銷售產品、索取財物，并給其以各種名目的特殊照顧的檢查，對有無存在不受所規所紀約束享受“特殊待遇”的“關系勞教人員”問題的檢查中，也沒有發現有違反規定的問題存在；對有否存在違反財務制度進行不規范收費問題的檢查時，我所于今年*月**日前已經進行過全面檢查，檢查情況以閩南教紀〔2002〕4號文已向省局作過專題報告。我們在這次檢查中也仍無發現違規問題。再如對干警執法管理活動中有無存在打罵體罰勞教問題的檢查時，我所于2000年和2001年兩年中共發生過*起干警打罵勞教的一般性違規行為，對這*起違規行為，我們分別在當年均已作過相應的紀律查處教育。今年以來，我所沒有發生此類問題。對勞教人員在生產活動中有否存在“雙超”問題進行檢查時，大家普遍認為，生產科和中隊給勞教人員確定日生產指標，是以社會上同行業同工種的中下平均標準下達，生產指標任務相對合理，絕大多數勞教人員都能在正常工作時間內完成或提前完成任務。但對極少數消極怠工勞教人員，中隊采取教育和強制相結合措施，督促其在當日內必須完成任務，這種情形不屬于“雙超”問題。在我所執法執紀監督機制是否健全問題的檢查中，我們認為我所執法執紀監督機制和執法監督機構較健全，執法監督制度較完善，執法執紀工作公開透明，執法監督運作規范到位，因而有效地促進了我所執法執紀、黨風廉政建設工作更加健康扎實發展。

3、堅持邊查邊整邊改原則，不斷完善管理制度和執法執紀環節。如我們在檢查中發現個別中隊對警戒具借用制度不完備問題，及時提出整改，他們立即建立了規范的借用制度，并指定了專人負責管理；發現本所泡花堿廠對零星用工條件審核把關不夠嚴格問題，及時提出整改，管理部門立即對泡花堿廠用工進行重新審核，對不符合條件的*人，及時撤換，嚴格了零星用工制度。又如我們對往年所里執法執紀制度進行重新審視，發現我所《關于勞教人員管理工作規定》第三章第35條規定：“(勞教人員)積極引進生產項目，生產效益高??給予專項減期20天以上的獎勵”不符合法律法規規定要求，予以廢止等。

4、進一步促進了所內各項工作全面協調發展。通過這次執法執紀專項檢查活動，不僅增強了全體干警依法、嚴格、公正、文明執法意識和責任意識，而且也促進了所內作風建設專項教育活動、安全生產大檢查活動，場所管理安全大檢查活動，崗位基本技能培訓考核工作和所內正常管教、生產諸項工作的全面協調健康有序開展。

5、進一步促進了場所安全穩定。通過執法執紀專項檢查活動，我所在已實現連續兩年安全所的基礎上，今年上半年又繼續保持安全穩定良好局面，這為我所連續3年實現安全所的奮斗目標打下了堅實的基礎。

三、不足方面

1、由于這次執法執紀專項檢查活動與上級部署的作風建設專項教育、安全生產專項檢查、場所管理安全專項檢查、干警警體技能訓練考核、警銜晉升培訓等相互交織在一起，加上所里正常的管教和生產重擔，造成對基層干警承受力太大，工作和警力較難安排。執法執紀檢查小組成員有時白天很難集中開展工作，有些工作只好安排在晚上進行。

2、由于在同一階段同一時間多項工作集中交織在一起，有少部分同志因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰甚至應付心理。

四、今后工作

1、繼續加強干警執法執紀思想教育，進一步確立正確的勞教業務工作指導思想。

2、認真抓好執法執紀制度全面落實，抓好執法執紀檢查中發現問題的整改徹底到位，以鞏固這次執法執紀專項檢查的成果。

3、進一步加強執法監督工作力度，真正做到主動監督、依法監督、嚴格監督，促進我所執法執紀工作健康順利開展，促進場所長期安全穩定和各項工作全面協調發展。

第五篇：勞教所開展執法執紀專項教育整頓活動的工作總結

為了認真貫徹落實《司法部關于印發<全國監獄勞教系統開展執法執紀專項教育整頓的實施方案>的通知》(以下簡稱專項教育)精神，切實加強干警隊伍建設，糾正當前場所工作中存在的執法執紀問題，根據省廳、局的部署，我所從元月中旬開始，至*月**日止，開展了專項教育整頓活動。通過迅速傳達省廳“1.14”會議精神，研制方案、建立機構、落實責任、周密

部署、分階段分步驟組織實施，整項活動得到了扎實穩妥地開展，取得了階段性的成果。現將開展專項教育活動情況匯報如下：

一、基本做法：

我所專項教育活動主要分為四個階段五個步驟進行，即前期準備階段、動員部署和學習階段、查擺階段、整改階段、總結提高階段。

(一)前期準備階段

按照部、廳、局的部署，我所結合場所實際，積極行動，精心準備，迅速啟動，認真做好各項前期準備工作。一是統一思想。組織所領導、紀檢監察、政工部門負責人認真學習江澤民總書記等中央領導同志對監獄勞教工作的重要批示，學習羅干同志、張福森部長在全國監獄勞教執法執紀專項教育整頓工作會議上的講話和省廳“1.14”會議精神，以及開展專項教育整頓活動的有關文件，領會精神實質，統一思想，形成共識，為下一步深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備和組織準備。二是召開黨委會。具體分析研究我所在執法執紀活動中存在的突出問題，找準薄弱環節，研制實施方案。三是確立重點。我所把查找問題、確立重點作為開展專項教育工作的切入點，從不同層面著手開好“三個會”，搞好“一個調查”，先后召開了部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區兩級檢察院監所處(科)和本所執法監督員參加的座談會，向有關單位和部門發放征求意見函，設立了專項教育整頓征求意見箱，公布了征求意見電話，擬定了問卷調查提綱，并對154名勞教人員進行問卷調查，深入了解和掌握了當前我所執法執紀工作中存在的突出問題，經過認真分析，整理歸類，理出八大類二十二個問題，同時確定了本所*中隊為重點整治單位，使專項教育活動貼近干警思想實際、工作實際，做到了有的放夭，提高了活動的針對性和有效性。四是召開各科隊中層領導會議，傳達部署活動的貫徹實施。五是成立機構，落實責任。成立了以***所長為組長、***、***副所長為副組長的專項教育整頓領導小組，下設辦公室(掛靠監察室)，由***同志為主任、***同志為副主任，成員有**、***、***、***等，具體負責專項教育活動的組織、指導、協調和督查工作。并實行所黨委成員分片掛點包干制，整頓辦成員督查制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所三級齊抓共管的良好格局，確保了我所專項教育整頓活動的穩步開展。

(二)動員部署和學習階段

這個階段主要抓了兩項工作：一是廣泛動員，提出要求。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。*月**日上午，召開了干警大會，對專項教育整頓工作進行了總動員、總部署。所整頓領導小組組長***同志在會上提出了五點要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執法執紀中存在的突出問題上下好功夫，大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執法。四是要統籌兼顧，協調開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確把握五個重點，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真心實意、積極主動接受法律監督、民主監督、社會監督、輿論監督的關系；要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；各科隊領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織干警學習勞教工作人民警察基本素質教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態迎接司法部統考。同時，整頓辦出了一期宣傳專刊，進行了廣泛宣傳，各部門還組織開展了一次“為何開展執法執紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發動，增強了廣大干警對開展專項教育活動必要性和緊迫性的認識，提高了積極參與的自覺性和主動性。二是認真學習，提高認識。在學習階段，我所注重從高度上起點，廣度上著眼，深度上下力，在所整頓辦的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。分別利用4個半天時間認真組織全體干警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、江總書記在中紀委五次全會上的講話、《警察法》、《監獄法》、《司法行政機關人民警察辭退

暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規范必讀》等十多份必讀材料文章，還為干警舉辦了《勞教執法與勞教方針、宗旨的關系》、《干警職業道德與提高執法水平的關系》、《勞教執法與場所安全穩定的關系》、《法治與依法行政的關系》等四個專題講座。同時，我所要求領導干部和共產黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部紛紛以不同形式開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律，并普遍開展了層級談心活動，按照所黨委成員掛鉤科隊和科隊領導負責本部門，分片包干進行，采取“一幫一”和“二幫一”的辦法，啟發個別有思想包袱或存在問題的干警自省、自查、自警，幫助他們端正態度，消除顧慮，輕裝上陣。

通過堅持集中學習和業余自學相結合、專題輔導和自我提高相結合、共同幫助和結對子幫扶相結合的辦法，進一步端正了干警的業務指導思想，打牢了思想基礎，提高了干警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科隊的同志克服了執法執紀教育“與己無關”的錯誤思想，如：一中隊針對個別干警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點分析，查找原因抓根源。

(三)查擺階段

查擺階段是整個執法執紀專項教育的關鍵環節，我所黨委高度重視，積極采取有效措施，確保了查擺工作的順利進行。

1、充分發揮整頓辦的組織、指導功能。按照所黨委提出的“重實效、講政策、擺問題、深剖析”的要求，所整頓辦進一步加大了工作力度，在原有明確分工的基礎上，進行了再次分工，成立了三個小組(即活動督導組、案件查辦組、材料綜合組)，明確了各組的職責和重點，具體負責抓好各項工作落實，有效地發揮了指導、協調和監督作用。據統計，在查擺階段，所整頓辦即深入科隊，采取不同的方式，進行巡查和重點抽查，共抽查了4個部門，18名干警，提出改進意見39條，確保了查擺階段工作的順利開展。材料綜合組注重收集情況，總結經驗，做好信息反饋，指導全局教育整頓工作，在整個活動中，共編發簡報、信息？期，其中有6份簡報、信息7次得到省廳、局的轉載，充分發揮了理論的導向作用，促進了專項教育整頓工作的深化。

2、領導干部、黨員做好表率，以身作則，帶頭亮丑。所黨委嚴格按照黨內民主生活會制度規定，帶頭過好民主生活會，認真進行自我查擺剖析和互幫，并分別參加了分管科室和掛鉤中隊的民主生活會。在各科室、中隊查擺會上，黨委成員、黨支部委員和黨員帶頭查擺亮丑，深刻剖析，誠懇虛心地為全體干警全面查擺剖析做好示范。同時，我所采取了按層級嚴把剖析材料關的做法。即按所領導嚴把分管科室正、副科長、主任，黨委委員嚴把掛鉤中隊正、副職領導；各科室、中隊主管嚴把本部門一般干警的剖析。經層級審閱、審核，對剖析材料問題查擺不準、不深刻的一律退回重寫，符合要求的，審閱人分別在個人剖析材料上簽注意見，以示負責，提高了剖析材料的質量。

3、抓重點帶全面，抓典型促深化。首先，對專項教育整頓確定的重點單位*中隊，我所采取重點幫助的辦法，由常友誼副所長、整頓辦主任何良俊掛鉤，加強了對六中隊查擺階段工作的檢查指導，幫助查找問題，解決思想認識，改變工作方法，使六中隊的全體干警能正視本隊存在的實際問題，并在民主生活會上認真查擺亮丑，深刻剖析，接受教育。所整頓辦還針對各科隊的重點人員，尤其是對一中隊個別干警存在邊整邊犯問題進行了研究部署，采取“三管”(即支部、中隊、掛鉤黨委成員)齊下的辦法，共同幫助他深刻認識邊整邊犯所帶來的后果和影響，使這位同志認識到自己的錯誤行為，真正從思想上走出誤區，并在中隊查擺評議會上作較深刻的自我剖析，得到同志們的認可。其次是開展民主測評活動。整頓辦按機關和中隊不同工作性質和特點，分別按機關、基層制定了兩種“民主測評表”，對我所副職以上33位中層領導分別進行民主測評。經過測評顯示，滿意和基本滿意率達97.1，最低的1名領導為80.1。第三是開展警體訓練，強化工作作風。我所自*月**日起至**日止，對全所50歲以下干警(女干警45歲以下)進行了為期10天的警體訓練。在訓練形式上，實行動靜(隊列操練和知識教育)結合；在內容安排上，熔警體技能、公文寫作知識、警戒具管理和使用知識、心理矯治常識、預防和控制艾滋病知識講座于一體；在管理方式上，實行“三嚴”、“兩不誤”管理法，即嚴格考勤、嚴格訓練、嚴明獎懲；訓練期間不請假、不補休，確保工作和訓練兩不誤。

4、開門整頓，接受監督。為使查擺階段各項工作進展得扎實有效，整頓辦根據我所實際，先后向南平市政法委、市人大、市政協、市檢察院、市紀委等單位和部門以及我所聘請的社會執法監督員發征求函15封，虛心納諫，廣納真言，征求他們對我所執法執紀工作的意見和建議，同時還認真辦好“所長接待日”活動，主動聽取勞教親屬和社會群眾對我所執法執紀工作的意見，推進了查擺工作向縱深發展。

5、實行面對面指導，增強查擺工作的有效性。在全所各科隊普遍開展民主生活會活動中，所整頓辦成員分別深入各科隊進行面對面的指導。在民主生活會上，全體干警都能夠對照所里確定的八個方面二十二項具體內容和司法部提出的十項內容，認真進行查擺，參加查擺的同志本著“自已提、大家幫、組織點”的原則，對自已存在的問題認真自覺地開展了批評和自我批評，領導和同志們也不留情面地在會上進行了面對面的批評幫助，指出其存在的問題和不足。對個別干警查擺出的問題，整頓辦抓住重點，采取個別幫助教育，交流溝通的形式，使他們在思想上得到認識和提高。

(四)整改階段

通過對照查擺、綜合分析和理性反思，我所整頓辦按問題性質進行了分類，初步查擺出我所在執法執紀方面還存在的突出問題有四大方面十六種表現。一是在執行黨的勞教工作方針的指導思想上存在著偏差，沒有正確處理好和解決好各種關系和矛盾，使所里在執法執紀工作中出現一些與勞教工作方針偏差的行為制止糾正不力。主要表現在：

1、推行依法治所、文明管理、勞教人員行為規范等方面，法規部令早有明文規定，但如何采用先進科學的現代化管理方式賦予實施，并取得明顯成效沒有新的突破，目前仍還只立足于和滿足于不跑人、不出“四防”事故的工作水平上。

2、在處理勞教教育改造與勞教生產關系問題時，沒有擺正二者之間的關系，有言行不一表現，即說起來教育改造重要，但做起來卻重生產、輕教育改造。

3、在處理場所安全管理與改造質量關系時，有存在重場所安全管理、輕教育改造質量的偏差。

4、在處理勞和逸關系問題時，有存在著重生產經濟效益、輕合理安排休息傾向。二是干警敬業愛崗意識不強，求真、務實、高效的工作作風不夠扎實。主要表現在：

1、工作作風不夠扎實，工作效能發揮不夠好。

2、執行制度不到位，工作不夠規范，缺少實事求是的精神。

3、少數部門之間存在著工作不夠協調現象。

4、安全防范意識不強，麻痹大意思想突出。

5、對勞教法律法規缺乏深入扎實的研究，尤其對少數消極怠工、頂撞干警的勞教抗改尖子，至今還缺乏一套科學靈驗的管教措施。三是紀律觀念淡化，廉政意識不強。主要表現在：

1、中隊干警與勞教人員生活、住宿接觸較多，情感交流也較多，因而少數干警有放松對自己的廉潔自律要求。

2、少數干警執行管理制度還不夠自覺和嚴格，仍有遲到早退、警容不規范表現；還有少數中層領導外出辦事、補休等沒按本所規定的層級審批程序辦理手續。四是執法隨意性問題還時有出現。主要表現在：

1、還存在無嚴格按法定條件和程序辦事的表現。

2、對勞教班組長管理存在著偏寬偏軟。

3、對勞教獎懲標準掌握不一。

4、為人情所驅動，個別干警有違心地做了一些不符合規定的事情。

5、“打罵有效論”錯誤思想在少數年青干警中仍未徹底清除。針對這些問題，所整頓辦專門召開會議進行討論，根據整改重點和各部門業務特點，分析原因，研究對策，提出了“五抓、五提高”的具體措施，即：一抓所黨委學習中心組的理論學習，提高黨委領導班子集體的正確決策能力。二抓所中層領導班子的責任落實，提高他們實際的行政執行能力。三抓干警隊伍的三項重點教育，提高隊伍的整體素質能力和依法、公正、文明執法水平。四抓黨風廉政建設、機關效能建設和《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》等規定的進一步實施，提高預防干警職務犯罪免疫能力。五抓邊整邊改、改建并舉工作到位，鞏固提高執法執紀專項教育整頓的成果。屬于行政工作一般問題的，由整頓辦直接反饋給有關職能部門，限期改正；屬于勞教執法執紀問題的，按照整改措施，邊整邊改，逐項落實。據統計，我所已糾正一般性問題3項，督促整改執法執紀問題6項，占總數56。同時做好建章立制工作，進一步強化行政執法管理措施。目前已修定完善、建立健全各項制度9項。在干警隊伍管理方面，建立了《黨風廉政建設狀況分析會制度》和《實行科級以上領導干部個人收入申報制度》；在管理教育方面，建立完善了《關于警戒具管理的規定和過錯責任追究的辦法》、《關于進一步完善我所安全穩定工作的實施方案》等；在生產管理方面，制定了《關于生產資料采購的管理辦法》、《勞教生產業務承接制度》和《關于產品銷售及資金回攏的管理辦法》等。*月**日，我所全體干警還簽定自律狀。通過邊整邊改、改建并舉，使我所在行政執法管理工作中的力度得到進一步加強。

(五)總結提高階段

自*月**日起，我所專項教育活動工作進入總結階段，各科室、中隊按照我所實施方案和整頓辦的要求進行了全面總結，并按各部門開好總結交流會。同時所整頓辦成員也按各自分工深入到掛點科隊進行檢查驗收，通過聽(反映)、看(記錄)、議(召開座談會)、評(召開整頓辦會議討論)等形式，對全所13個科室、中隊進行一次大檢查，保證了整個活動的善始善終，圓滿完成。*月*日，我所召開了專項教育整頓總結大會。

二、取得成效

通過隊伍專項教育整頓活動，我所干警隊伍的整體精神面貌得到較大改觀，出現了“三個增強、二個提高、一個樹立”的良好局面，基本達到了專項教育整頓預期目的，取得了較好的教育整頓效果。

(一)黨委班子、中層班子的凝聚力和向心力進一步增強。

在這次專項教育整頓活動中，由于所黨委班子成員及中層領導堅持實事求的作風，以身作則，并抓住我所的實際重點，帶頭查擺，勇揭丑，不護短，正確把握好政策界線，逐步引導全體干警克服了“沒什么可查”的錯誤思想。領導的實際行動，帶動和促進了干警打消思想顧慮，冷靜客觀地查擺自己存在的問題和不足，分析了原因，提出了具體的整改措施，人人都從思想深處受到了觸動。全所上下形成了向領導看齊的良好局面，進一步增強了黨委班子、中層班子的凝聚力和向心力。

(二)各職能科室、中隊的行政執行能力進一步增強。

中層領導既是第一線的指揮員，又是戰斗員，他們是勞教所的中堅力量。通過這次專項教育整頓活動，特別是黨員干部學習《黨章》活動，更好地發揮了他們的先鋒模范作用和表率作用，改進了工作作風，改善了服務質量，提高了工作效率，使我所的機關效能建設和按綱建隊工作得到了有效落實，增強了行政工作計劃性和行政工作執行能力，保證了政令暢通和所令暢通。

(三)干警隊伍思想政治、業務素質進一步增強。

通過專項教育整頓活動，特別是通過學習階段和查擺階段的集中學習和自我剖析，以及警體訓練，全體干警普遍受到了一次深刻的思想政治教育和業務素質鍛煉，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和遵紀守法的自覺性。同時也增強了自身的職業道德意識和敬業愛崗意識，從而摒棄了“打罵有效論”的錯誤思想，消除了“雙超”現象，保障了勞教人員的合法權益。在開展專項教育活動的五個月時間里，全所未發生“四防”事故，確保了全國、全省“兩會”期間的場所安全穩定。

(四)依法、嚴格、公正、文明的執法意識得到明顯提高。

在開展專項教育活動中，由于我所始終聯系場所實際，努力做到“四結合、一堅持”，即同所情教育相結合、同創建工作相結合、同依法治所工作相結合、同積極完成今年全所工作目標任務相結合；堅持時間服從質量。廣大干警克服了在查擺剖析問題時流露出的我“沒什么可查”的模糊認識，端正了業務指導思想，堅定了抓好場所安全穩定工作的信心，進一步增強了干警的工作主動性，形成了人人講安全，人人講法紀的良好氛圍，公正、文明執法意識得到明顯提高。

(五)促進了勞教生產效益的提高

今年前*個月，我所勞教生產雖然受市場影響，經濟效益與往年相比有所下降，但通過專項教育整頓后，充分挖掘潛力，充分發揮生產職能部門和中隊的兩個積極性，特別是部分中隊廣開思路，努力拓寬生產渠道，積極引進項目，為我所勞教生產注入了生機和活力，第一季度，全所生產共完成產值？萬元，實現利潤？萬元。

(六)隊伍的良好形象得到進一步樹立

我所堅持把思想教育貫穿于整個活動的全過程，不斷創新整頓內容，搞活整頓形式，真正使教育整頓成為全體干警的自覺行動，場所安全穩定意識和文明執法意識更加深入人心。同時，著眼于思想認識的提高，有針對性地解決干警思想上、工作中存在的問題，達到了統一認識，增進團結，共同進步的目的，進一步樹立了勞教工作人民警察的良好形象。

三、存在不足及今后打算

1、專項教育整頓的深度不夠。雖然這次專項教育整頓的廣度和力度較大，效果也較好，但在深度方面還不夠。特別是在全面落實依法治所上，還需進一步加強，使我所各項管理工作達到省局提出的“五化”要求。

2、監督制約機制的力度不夠。在專項教育整頓活動中我所雖然建立健全了有關制度，但在實際操作中，如何做到監督到位，還有待于在今后的工作中進一步努力。

3、抓好干警隊伍執法執紀專項教育整頓，是提高隊伍素質，增強公正文明執法意識的關鍵所在，也是一項長期的政治思想教育任務，因此，必須樹立長效管理的思想，在今后的工作中，我所將繼續深化這項工作，從根本上提高干警素質，為創建現代化文明勞教所提供強大的內動力。