第一篇：質監局2012年精神文明建設工作總結
*****質監局
2012年精神文明建設工作總結
2012年，我局精神文明建設工作在區委、區政府、區文明辦的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，切實加強干部隊伍建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，進一步提高了分局全體干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，促進了“質監人”的全面發展，為建設“法治質監、科技質監、和諧質監”提供了有力的思想保證和精神動力。現將2012年精神文明建設工作總結如下：
一、加強組織建設，制定工作計劃
一是成立由局長和副局長分別擔任組長和副組長，各科室負責同志為成員的精神文明建設工作領導小組，確定了分管領導，形成創建工作組織機構。二是召開會議，對分局精神創建工作進行了研究和部署，制定了《2012年精神文明建設工作計劃》，使分局創建工作有計劃、有措施，取得了明顯的成效。
二、以構建文明和諧質監為目標，深入開展創建工作 2012年我局深入開展了“深化效能建設年”、“黨風廉政建設”、“為民服務創先爭優”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”及“六五”普法依法治理等活動，全面推進干部職工的思想、組織、作風和制度建設，在提高干部職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了
明顯成效。
1、推動“深化效能建設年”活動，狠抓隊伍建設。今年是“深化效能建設年”，我局牢牢把握“以效能推進工作，在工作中落實效能”的精髓，切實把行風建設工作落實到工作中，將政風行風建設工作與黨風廉政建設工作、質量提升活動、為民服務創先爭優活動、文明建設等工作緊密結合，打造“能吃苦，會作戰，高水準”的一流質監隊伍。在**區組織的“深化效能年”第二階段督查中，區督查組對我局工作給予了充分肯定，并在全區點評通報會上進行了通報表揚。
2、積極開展黨風廉政建設活動，保持黨的純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。一是繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，按照**區直機關黨工委的部署，開展六個一活動，扎實落實好保持黨的純潔性專題教育活動，進一步加強黨風廉政建設。二是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，結合《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，出臺了《*****關于印發<進一步做好廉政風險防控工作的實施方案>的通知》，結合我局工作實際明確廉政風險點，實現自律與群眾監督相結合的良性廉政制度，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。三是認真開好黨員領導干部專題民主生活會。今年以來，共組織開展了2場民主生活會。四是多形式發動群眾監督，并及時整改。今年主動向相關部門、監管對象開展問卷調查活動，發出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對群眾反映較突出的問題召開專門會議并制定整改計劃，并及時整改，相應出臺了增強干部職工理論學習、加強執法人員服務意識、規范打卡制度及完善制度建設等4項整改措施，取得群眾好評。四是開展滿意在窗口活動。進一步提升服務窗口、質監網站等對外窗口的服務質量，為群眾提供優質便捷高效服務。
3、繼續深化為民服務創先爭優活動。一是開展公開承諾活動，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會群眾公開，使黨員“有崗有責、有位有為”，促使他們真正發揮表率作用，進一步推進創先爭優活動的深入開展。二是落實“馬上就辦”，結合我局實際，實行“抓緊辦”，縮短辦理時限。壓縮審批時間，縮短QS年審書面審查時間，由原來的15天審查時間縮短為10天；將認證備案壓縮到法定時限的40%以內，由原來的5天的備案時間，縮短為2天。三是充分發揮先進典型的示范帶動作用。今年來，我局有兩名同志在廈門市質監系統創先爭優活動中被評為優秀黨支部書記和優秀共產黨員，發揮了先進基層組織的帶頭示范作用和共產黨員的先鋒模范作用。
4、深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。一是為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域。我局將同、翔兩區13個鎮街列入了干部下基層工作范圍。9-10月份，共參與下基層活動的黨員干部共9人，其中處級干部1人，科級干部2人、一般干部6人。共幫扶13個鎮街138
家企業，下基層調研時間合計39天；建立民情臺賬數138條，接訪人員共計17人次；收集意見建議7條，切實解決企業利益等突出問題7個，舉辦座談會3場次，參與培訓企業35家，結對幫扶生活困難群眾2人，切實做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。二是局工會組織了“萬人獻愛心”和“慈善一日捐”的主題活動，分局人員勇躍參加，共捐款4988元，博愛、奉獻的社會責任意識。三是啟動了“雨潤幼苗”扶助“孤困兒童”計劃，全體黨員干部職工積極主動捐款共計：2430元，資助**區**鎮2名“孤困兒童”。四是廣泛開展文明交通志愿服務活動和文明交通知識宣傳活動。積極組織文明勸導活動，全年共組織24次文明交通勸導活動，共有124人次參加。
5、開辦“道德講堂”系列活動，多層面破解食品安全問題。今年我局共開辦“道德講堂”活動9場，對703名食品從業人員進行了面對面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。
6、依法行政，合理運用自由裁量權，規范案件辦理。認真落實“六五”普法依法治理工作，繼續推進“全程說理式執法”和“開門審案”，合理運用自由裁量權，提高執法人員法律意識和執法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復議。
三、深入開展爭創文明單位，爭做文明職工、“五好”黨支部等活動。
1、推進制度建設，實現科學管理。一是強化制度建設。今年以來，我局內部出臺及修訂了一系列管理制度：《*****落實食品監管責任獎罰規定(試行)》、《內勤管理制度》等，堅持用制度管人，用制度管事，形成了規范管理，大大提高工作效率，達到了“內外兼修”的目的。二是抓目標建設和責任考核。根據我局內部人員崗位調整，重新修改了《2012年度質監業務任務分解表》，嚴格開展自查工作，將工作責任及所完成的工作目標任務進行量化，分解到各個崗位，嚴格執行工作目標考核責任制。三是內部督查制度常態化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對我局工作人員的服務態度、作風紀律、政務處理、工作完成情況等進行行風效能監督檢查，并每周進行點評，進一步提升了分局全體人員的工作效率，切實轉變我局作風紀律。四是提高后勤保障能力建設。進一步規范車輛管理制度、物品管理制度，會務管理制度，并嚴格落實。加大對駕駛員、相關內勤人員的培訓及管理，定期開會總結點評，以提高后勤保障能力，全年無發生車輛違章行為。
2、重視辦公基礎建設和環境美化。一是我局投入近1.8萬元更換了衛浴設備11套，使公共衛生條件得到進一步改善。二是嚴格執行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛生輪流值日打掃制度，并聘請了專職衛生員，每日定時打掃廁所、樓道等公共區域，“五一”、“十一”等節假日組織開展了全局大掃除活動，對衛生死角進行清理，確保辦公環境整潔。三是投入2.1萬元租借了花卉，美化辦公區。
3、把握主題、加強宣傳、擴大了質監部門的社會影響。一是開展“3.15”食品安全宣傳月、質量月等主題宣傳活動7次，接受現場咨詢2300多人次，發放宣傳材料2100多份、體溫計200個。二是舉辦《預包裝食品營養標簽通則》等培訓宣貫會6場，培訓企業人員332人次。三是增強新聞信息工作。今年共在各級刊物、簡報錄用信息41條次，被省局、市局級網站采用27條次；完成省級以上媒體報道4篇次，市級媒體報道19篇次。為社會各界了解和支持質量技術監督工作尤其是食品安全監管工作，起到了積極的助推作用。
二Ｏ一二年十一月十五日
第二篇：質監局精神文明建設工作總結
遼河墾區質監局
2010——2012年精神文明創建工作情況匯報
2010——2012，我局在遼河墾區區委、區管委會和四平市質監局的正確領導下，在遼河墾區區委文明辦的有力指導下，全局干部職工以 “三個代表”重要思想統領全局，緊緊圍繞經濟建設，切實履行職能，不斷改進作風，加大服務力度，深化了精神文明建設工作，形成了一套行之有效地工作機制，培養和鍛煉了干部職工隊伍，概括起來為：一是局黨組高度重視，各科、所密切配合，形成創建的強大合力；二是緊緊圍繞全市經濟建設中心，服務于中心；三是堅持從實際出發，講究實效；四是緊密依靠廣大人民群眾，以人民群眾滿意為最高標準。具體做法如下：
一、加強組織領導，落實責任
精神文明建設是一項系統工作，必須實施強有力的領
導，有強烈的事業心和自強不息的精神，才能保證工作扎實有效地開展。三年來我局高度重視精神文明創建工作，每一屆領導班子都把精神文明創建工作作為我局一項重要工作常抓不懈。為了使精神文明創建活動取得實效，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各部門和單位主要負責人為成員的工作領導小組，明確專人負責。局領導班子、中層干部、全體職工分三個層次加強學習，統一思想，充分認 1
識精神文明建設的重要性和必要性。特別是2012年我局新一屆領導班子成立以來更是把精神文明創建活動納入到工作日程，結合區委文明辦開展的文明創建活動，加大了爭創文明單位的工作力度，把整個精神文明建設創建活動貫穿于我局的每一項工作。特別是十八大勝利召開后，我局把認真學習“十八大”會議精神與精神文明創建工作有機結合，相互促進。我局以“十八大”會議精神為指導,以先進生產力為代表,抓好質量工作;以先進文化為代表，提高隊伍素質；以最廣大人民利益為代表,嚴格依法行政、打假治劣、維護市場經濟秩序, 全面落實“三個代表”重要思想, 帶好隊伍, 優化形象,夯實技術基礎, 提高服務能力, 努力為企業、為社會提供優質高效服務。
三年來，我局班子成員帶領全局干部職工還分別與我區和企事業單位掛鉤, 增強同各企事業單位的溝通聯系，及時掌握第一手資料, 切實為我區經濟建設服務。
在具體的工作中，我局建立了精神文明建設工作黨政一把手負總責的目標責任制, 目標分解, 層層落實, 一級抓一級, 一級對一級負責。領導班子堅持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”，加強對組織計劃、協調監督和指導,特別是圍繞今年我市創建文明城市的內容和標準,逐一進行分析、考核和檢查,本著“缺什么補什么”、“弱什么抓什么”的原則, 加大軟、硬件的投入, 有效地保證了創建工作組織、制度、活動、經費的落實。
二、以構建文明和諧質監為目標，深入開展創建工作
三年來，我局以構建文明和諧質監督為目標，深入開展精神文明各項工作，特別是2012年我局新一屆領導班子成立以后，對創建工作高度重視，結合實際，深入開展了“深化效能建設年”、“黨風廉政建設”、“為民服務創先爭優”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”及“六五”普法依法治理等活動，全面推進干部職工的思想、組織、作風和制度建設，在提高干部職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。
一是推動“深化效能建設年”活動，狠抓隊伍建設。今年是“深化效能建設年”，我局牢牢把握“以效能推進工作，在工作中落實效能”的精髓，切實把行風建設工作落實到工作中，將政風行風建設工作與黨風廉政建設工作、質量提升活動、為民服務創先爭優活動、文明建設等工作緊密結合，打造“能吃苦，會作戰，高水準”的一流質監隊伍。
二是積極開展黨風廉政建設活動，保持黨的純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。第一，繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，按照遼河區紀檢委的部署，開展六個一活動，扎實落實好保持黨的純潔性專題教育活動，進一步加強黨風廉政建設。第二，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，結合《關于實行黨風廉政建設責任
制的規定》以及我局工作實際，明確廉政風險點，做到紅燈不闖、高壓線不碰、沼澤地不進，實現了自律與群眾監督相結合的良性廉政制度，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。第三，多形式發動群眾監督，并及時整改。認真開好黨員領導干部專題民主生活會。三年來共組織開展了6次民主生活會、3次群眾懇談會，廣泛征求企業群眾的合理化建議，同時主動向相關部門、監管對象開展問卷調查活動，發出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對群眾反映較突出的問題召開專門會議并制定整改計劃，并及時整改，相應出臺了增強干部職工理論學習、加強執法人員服務意識、規范打卡制度及完善制度建設等4項整改措施，取得群眾好評。第四，開展滿意在窗口活動。進一步提升服務窗口、質監網站等對外窗口的服務質量，為群眾提供優質便捷高效服務。
三是繼續深化為民服務創先爭優活動。第一，開展公開承諾活動，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會群眾公開，使黨員“有崗有責、有位有為”，促使他們真正發揮表率作用，進一步推進創先爭優活動的深入開展。第二，落實“馬上就辦”，結合我局實際，實行“抓緊辦”，縮短辦理時限。壓縮審批時間，縮短QS年審書面審查時間，由原來的15天審查時間縮短為10天；將認證備案壓縮到法定時限的40%以內，由原來的5天的備案時間，縮短為2天。第三，充分發揮先進典型的示范帶動作用。今年來，我局有一名同志在全市質監系統創先
爭優活動中被評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員，發揮了先進基層組織的帶頭示范作用和共產黨員的先鋒模范作用。
四是深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。第一，為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域。三年來，共參與下基層活動12次，共幫扶企業14家次，接訪人員24人次；收集意見建議12條，切實解決企業利益等突出問題4個，舉辦座談會3次，結對幫扶生活困難群眾2人，切實做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。第二，我局積極參與區工會組織的“萬人獻愛心”和“慈善一日捐”以及文明辦組織“青年志愿者”等主題活動。三年來，我局共捐款13000余元。
五是開辦“道德講堂”系列活動，多層面破解食品安全問題。三年來我局共開辦“道德講堂”活動3場，對30余名食品從業人員進行了面對面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。
六是依法行政，合理運用自由裁量權，規范案件辦理。認真落實“六五”普法依法治理工作，繼續推進“全程說理式執法”和“開門審案”，合理運用自由裁量權，提高執法人員法律意識和執法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復議。
三、深入開展爭創文明單位，爭做文明職工、“五好”黨支部等活動。
一是推進制度建設，實現科學管理。第一，強化制度
建設。近年來，我局內部出臺及修訂了一系列管理制度：《遼
河墾區質監局落實食品監管責任獎罰規定》、《內勤管理制度》等，堅持用制度管人，用制度管事，形成了規范管理，大大提高工作效率。第二，抓目標建設和責任考核。根據我局內部人員崗位調整，嚴格開展自查自糾工作，將工作責任及所完成的工作目標任務進行量化，分解到各個崗位，嚴格執行工作目標考核責任制。第三，內部督查制度常態化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對我局工作人員的服務態度、作風紀律、政務處理、工作完成情況等進行行風效能監督檢查，并每周進行點評，進一步提升了分局全體人員的工作效率，切實轉變我局作風紀律。第四，提高后勤保障能力建設。進一步規范車輛管理制度、物品管理制度，會務管理制度，并嚴格落實。加大對駕駛員、相關內勤人員的培訓及管理，定期開會總結點評，以提高后勤保障能力，全年無發生車輛違章行為。
二是把握主題、加強宣傳、擴大了質監部門的社會影響。第一，三年來共開展“3.15”食品安全宣傳月、質量月等主題宣傳活動8次，接受現場咨詢800余人次，發放宣傳材料2100多份。第二，舉辦《預包裝食品營養標簽通則》等培訓宣貫會6場，培訓企業人員332人次。第三，增強新聞信息工作。三年來共在各級刊物、簡報錄用信息50條次，被省局、市局級網站采用30余條次；完成省級以上媒體報道3篇次，市級媒體報道8篇次。為社會各界了解和支持質量技術監督工作尤其是食品安全監管工作，起到了積極的助推作用。
二Ｏ一二年十一月十五日
第三篇：2010年質監局精神文明建設工作計劃
2010年質監局精神文明建設工作計劃
2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：
一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。
切
實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展”的目標要求。
（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。
（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。
二、開展文明窗口單位創建活動。
以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉潔的窗口形象，切實提高服務水平。
（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。
（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。
（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。
（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。
三、開展文明單位創建工作。
圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。
（一）以人為本，強化隊伍建設。
一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。
二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。
（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。
一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。
四、開展各種干部職工文體活動。
結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。
第四篇：10年質監局精神文明建設工作計劃
2010年質監局精神文明建設工作計
劃
2010年質監局精神文明建設工作計劃
2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：
一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。
切
實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展” 的目標要求。
（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。
（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。
二、開展文明窗口單位創建活動。
以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉
潔的窗口形象，切實提高服務水平。
（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。
（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。
（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。
（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。
三、開展文明單位創建工作。
圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。
（一）以人為本，強化隊伍建設。
一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。
二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。
（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。
一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。
四、開展各種干部職工文體活動。
結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。
第五篇：質監局工作總結
今年以來，XX市質監局在市委市政府的堅強領導和大力支持下，嚴格按照“尋標、對標、達標、奪標、創標”和“加速、提升、創新、增效、落實”的工作要求，緊緊圍繞服務山東半島藍色經濟區建設，堅持對準“頻道”抓重點，狠抓落實攻難點，創新發展增亮點，繼往開來創新點，各項工作取得顯著成效。
一、對準
“頻道”抓重點，三大戰略穩步推進
（一）質量強市戰略全面啟動
一是根據國務院《質量發展綱要》和我市2012年《政府工作報告》，出臺了《XX市人民政府關于貫徹落實國務院<質量發展綱要>建設質量強市的意見》，成為我市“十二五”期間質量工作的綱領性文件。二是頒布了《XX市市長質量獎管理辦法》，召開了新聞發布會進行了政策解讀，正式開展市長質量獎評價工作。三是組織了2家企業、2名個人和5個產業集群申報省長質量獎和省優質產品生產基地。質量強市戰略將對轉變地方經濟發展方式、促進經濟結構轉型升級、建設半島藍色經濟區發揮基礎性作用。
（二）標準化戰略扎實推進
一是積極開展標準化資助獎勵，與財政局聯合下發了《關于組織2011標準化資助獎勵項目申報的通知》，受理了72家單位218個項目獎勵申報（其中制修訂國際、國家和行業標準178項）。二是大力創建標準化良好行為企業，上半年共有21家企業通過考核驗收。目前我市共有10家AAAA級、50家AAA級、78家AA級企業。三是全力推進高新技術產業標準化示范區和“中德生態園”標準化合作示范園區建設，幫助企業搶占標準話語權，提升核心競爭力。另外，《XX市實施<中華人民共和國標準化法>辦法》地方法規草案正按程序向民主黨派和工商聯征求意見。
（三）名牌戰略深入開展
今年市委市政府首次將品牌工作納入對區、市政府的考核，實現了我市名牌戰略工作的新突破。我局還實施了以下舉措：一是積極搭建山東名牌培育工作平臺，將150家企業190個產品及36家服務類品牌納入名牌培育計劃，現已申報服務名牌36個。二是與XX市林業局聯合下發《關于開展國家地理標志保護產品推薦工作的通知》，通過部門協作提升林業特色產品的知名度、美譽度和競爭力。三是組織9家擁有自主品牌企業申報品牌價值評價，鞏固品牌建設成果。四是全國首批12家品牌示范區之一的“XX經濟技術開發區（黃島）全國家電電子及船舶產業知名品牌創建示范區”獲得總局批準。
二、狠抓落實攻難點，三個安全保障有力
（一）食品安全監管工作不斷加強
一是積極開展監督抽查，對967批次食品類產品進行了抽檢，實物合格率為95.76%。二是對3129批次乳制品進行了專項檢測。三是深入開展了食安大行動，檢查生產企業1359家，發現問題130家，依法處理60家。三是建立了領導干部定期下基層督導制度，市局領導率先垂范。四是強化企業主體責任，開展了“良心、責任與擔當”、“質檢邀您看企業?企業看企業”等一系列活動。城陽分局小作坊集中監管模式被廣泛推廣，小作坊調查確認工作被《中國質量報》專題報道。
（二）特種設備安全監察工作落實到位
一是出臺了《2012年全市特種設備生產使用單位落實安全主體責任實施方案》，建立了對特種設備使用單位安全監察的常態化制度。二是推行公共交通領域電梯制造單位對電梯質量安全“終身負責”制度。三是開展了特種設備專項整治，出動監察執法人員2030人次，下達安全監察指令書143份，整改嚴重隱患設備26臺。四是認真做好亞沙會緩沖區特種設備安保工作。五是編制了《2011年XX市特種設備安全狀況》，分析了全市特種設備安全形勢，增強了全社會安全意識。
（三）工業產品質量監督工作態勢良好
一是對995批次農資、建材、家居等工業產品實施了監督抽查，實物合格率為91.89%。二是對81類1611個產品下達了定期監督檢查計劃。三是對20家國家、省、市三級抽查不合格企業進行了后處理，建立了“四個及時”后處理工作制度。四是扎實開展了行政許可工作，完成各類行政許可事項580項，辦理提速30%。五是下發了《關于進一步加強機動車安檢機構監管的通知》，對安檢機構每年至少實施兩次覆蓋性監督檢查；舉行了機動車安檢機構檢驗行為規范公開承諾儀式。
三、創新發展增亮點，三大項目成效顯著
（一）國家海洋設備質檢中心建設漸入快軌
作為國務院《山東半島藍色經濟區發展規劃》確定的重點項目，該中心建設受到各級領導高度關注，XX市委書記李群、市長張新起為此親赴總局拜會支樹平局長，取得實質性成果。為加快項目推進，市局主要領導親自率隊到先進地區和我市有關企業進行實地考察調研，保證了項目規劃質量。主動對接科技局、發改委等部門爭取支持，與藍
色硅谷核心區管委簽訂合作協議，200畝先期預約用地和1億元設備投資預算得到政府大力支持。現已圓滿完成總局專家組現場復核。
（二）東北亞標準和技術法規共享平臺建設有序展開
與總局標法中心、XX檢驗檢疫局簽署了“共建中國WTO/TBT-SPS國家通報咨詢中心XX評議基地，服務山東半島藍色經濟區”協議，總局魏傳忠副局
長親自參加了簽約儀式。受總局標準法規中心委托，開展特別貿易關注研究，研究范圍從1996年至今全部TBT委員會例會上討論過的特別貿易關注事項共330項。目前項目正按照半島藍色經濟區發展規劃要求有序進行。平臺建成后將為實現與日、韓等國技術標準對接，突破貿易壁壘發揮重要作用。
（三）國家質檢中心基地二期建設順利推進
投資3億元實驗室面積4萬平米的國家質檢中心基地二期工程有序推進。為做好該項目，一是加強項目管理，分5段制定項目推進計劃；二是認真做好規劃設計，優化、整合建設資源；三是積極對接發改、財政等部門加快項目推進。即墨市局承建的投資960萬元的皮革及制鞋產品省質檢中心在省局的大力支持下，即將正式投入使用。
四、繼往開來創新點，三個領域跨越發展
（一）爭取了國家發改委“面向家電行業的電子商務產品質量信息服務試點項目”
根據國家發改委《關于組織開展國家電子商務示范城市創建工作有關事項的通知》的要求，我局爭取了“面向家電行業的電子商務產品質量信息服務試點項目”，進行電子商務相關政策試點，項目總投資預算2800萬元，其中申請國家政策性試點示范經費800萬元。目前已通過國家發改委專家組的初步評審。項目建設對于規范網上交易產品質量，降低電子商務運營成本，加快相關規制建立具有重要的試點意義。
（二）加大了行政執法的力度
積極開展“利劍行動”，出動執法人員2316人次，檢查企業788家，立案查處案件112起。上半年全市立案查處違法案件261起，移送司法機關追究刑事責任案件9起。“12365質監熱線”受理投訴舉報313起，均進行了調查處理。查處了一起食品添加劑企業無證生產案件，處罰沒款420余萬元，案件處理過程中堅持處罰與服務相結合，相對人主動繳納了全額款項，取得了良好的社會效果。
（三）提高了自身建設的能力和水平
一是招錄了40名公務員和事業編制人員，充實了干部隊伍。二是制定了《關于對
下半年，XX市局將繼續抓好三大項目，在爭取上級支持、加快項目推進、做好人才引進上謀實策；繼續抓好三個安全，在創新監管模式、增強監管實效、確保群眾安全上出實招；繼續抓好三大戰略，在完善工作程序、提高實施效果、擴大戰略影響上抓實事；繼續抓好自身建設，在黨風廉政建設、基層組織建設、干部隊伍建設上見實效。進一步解放思想、搶抓機遇、凝心聚力、大干快上，不斷優化經濟發展環境，為建設宜居幸福的現代化國際城市作出新的、更大的貢獻！
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