第一篇：安全科2009年度上半年工作總結

安全科2009年度上半年工作總結

今年上半年以來，我科在公司的領導和各部門的通力協作下，全體安全科人員艱苦奮斗，努力拼搏，發揚團隊精神，確保了礦山安全穩定，保障了公司生產安全的順利進行,實現了零事故的安全目標。主要工作如下：

一、安全管理方面

經過安全管理人員不懈的努力和各部門的支持配合下，截止2009年6月30日，順利實現了安全生產零事故的安全工作目標。在工作中，根據國家安全生產法律、法規的要求，建立各項安全臺帳，進一步健全各項安全管理制度，對井下作業人員和選礦操作員工的安全操作規程等安全生產知識進行三級安全培訓教育，培訓率達到100%，基本上符合上崗的安全要求。

在日常的安全管理過程中，我部門對安全生產工作，嚴格管理，嚴格督促檢查，決不放過任何不安全的隱患存在，確保安全生產。對存在的隱患，發出整改通知書，明確整改落實責任。半年來共下發了整改通知書7份，整改反饋率達100%，整改內容基本得到落實。對違章、違規現象從不放過，嚴肅安全紀律，堅決予于制止，責令當事人立即整改，教育與處罰并舉。

二、保衛工作方面

保衛人員明確工作職責，有力的開展護礦、民爆物品、消防安全等保衛工作，每天對礦區、井下等重要部位進行不定時巡邏。通過巡邏檢查，取得了良好效果，保障了礦區的安全穩定。今年上半年來針對井下礦石被盜現象較為嚴重的問題，保衛人員不畏艱辛，晝夜巡檢埋伏守侯的做好護礦工作。分別于3月27日在570中段5線抓獲了3名偷礦者，繳獲被盜礦石9袋約630斤及作案工具，經請示領導，偷礦者考慮是周邊群眾經教育后放回；6月2日在540中段0-1線采區抓獲了2名偷礦人員，繳獲被盜的礦石4袋約280斤及作案工具，同時將2名偷礦者扭送到尋烏縣公安局城關派出所，目前已移送尋烏縣公安局刑警大隊追究刑事責任，大大震懾了盜礦人員猖狂的盜礦活動，至今礦區礦石未發現被盜。

在做好護礦工作的同時，加強了對礦區周圍的消防安全及火工材料的管理工作。對各工程隊生活區、工棚宿舍的生活用電和地表電源線路等進行了防火及民爆物品的安全隱患排查，并與各工隊負責人及時進行溝通，強調安全意識，對存在的隱患下發整改通知，對明火和煙火進行嚴格限定；加強了對民爆物品重要危險源的出入庫及使用的專項管理，嚴格要求，強制管理，杜絕事故發生。半年來在檢查中共發現2起違規存放民爆物品的現象，對責任人作出了批評教育及經濟處罰，上半年共下發了罰款通知單 2份，處罰金額人民幣￥3000元整。經過不懈的努力和宣傳，目前民爆物品和消防安全管理得到了進一步的增強。對于外來務工人員，保衛人員做好了登記與跟蹤管理，進行排查防范犯罪人員潛伏在我礦區的隱患，堅決制止打架斗毆現象，做好綜治創安工作。5月14日在570中段南硐口設置了值班室，加強了炸藥倉庫和無關人員進硐及防盜的管理；5月21日因井下停工，工人酗酒造成打架斗毆，砍傷了工友，同樣移交公安局刑警大隊追究刑事責任，嚴格的管理，教育了周邊的工人，給工人的生產生活創造了良好的治安環境。

三、隊伍建設方面

在日常的工作管理中，加強了安全保衛隊伍的建設。嚴格要求，嚴格管理，強調并集體組織每位安全、保衛人員學習國家有關安全、保衛方面的法律法規及公司各項規章制度，以及學習其他文化知識，來提升業務水平和個人素質，更好的為企業服務；不管是在會議上還是平時，強調同事間的溝通交流，團結友愛，增強企業主人翁精神，促進各項工作任務。

四、存在的不足

1、安全管理水平欠缺，經驗不足，知識面窄，有待于進一步學習提高；

2、安全管理的過程中，執行的力度尚不夠；

3、流動人口的登記、申報管理不扎實，井下作業人數不詳，無登記管理；

4、工作任務重，保衛和安全人員較少。

五、下半年工作計劃

1、抓好內部管理和學習，提高業務水平，進一步遵紀守法，促進隊伍建設；

2、加大力度，做好日常安全管理工作，嚴格糾正、制止違章行為，確保安全穩定；

3、建立健全各項安全管理制度和安全檔案；

4、為盡快取得礦山、尾礦庫的安全許可證，做好井下、選廠、尾礦庫安全設施的健全整改監督工作及書面材料的整理和有關證件復印件的收集；

5、加強外來流動人口、護礦、民爆物品、消防等的管理，做好綜治創安工作。以上是我部門2009年度上半年的工作總結和下半年的工作計劃，由于知識水平低，總結和計劃的不好，請領導給予批評指正！

安 全 科 2009年6月30日

第二篇：2014 年安全科工作計劃

2014 年安全科工作計劃

一、指導思想：2014 年學校安全工作要以黨的十八屆三中全會精神為指導，結合廠區實際情況，認真落實科學發展觀，圍繞“生產和安全”兩、大主題，樹立“以人為本”“安全發展”的理念，以創建“平安、衛生、文明、和諧廠區”為目標，以加強職工安全教育、開展安全演練為重點，以開展“安全生產基層基礎年”活動為契機，排查隱患，落實整改措施，提高職工的安全意識和自我防范能力，健全制度，落實任 強化監管，注重整治，確保全廠安生產統安全穩定。

二、工作重點

（一）春季重點抓好五個方面工作：一是落實“兩會”期間的安全防范措施，廠區春季初，利用多種形式對職工進行安全教育，維護廠區安全穩定；二是春節后進行一次安全大檢查，及時整改安全

隱患；四是組織開展好“安全教育月”活動；

（二）夏季重點抓好三個方面工作：一是認真組織開展“安全教育月”活動，在全縣教育系統營造“關注安全、關愛生命”的氛圍；二是針對雨季汛期安全工作特點，加強對學校校舍排查、宿舍管理、食堂衛生、交通（接送學生車輛）安全、消防設施、用電安全等方面的檢查，及早排查治理學校周邊、道路、圍墻、校舍等安全隱患點，嚴防各類事故發生；三是做好雷雨、暴雨等災害天氣防范工作，落實防范措施，確保學校和學生的安全。

（三）秋季重點抓好四個方面工作：一是暑假前，開展一次防溺水、防交通事故、防意外傷害為重點的安全教育；二是針對夏季高溫潮濕特點，重點做好飲食衛生、預防師生食物中毒工作；利用假期對校舍進行維修維 1護，做好假期期間學校安全值班工作；三是開學前，進行一次安全檢查和隱患整改；四是抓好新生入學安全教育和應急疏散演練。

（四）冬季重點抓好六個方面工作：一是圍繞冬季安全工作特點，采取有針對性措施，確保不發生重特大事故，實現全年工作目標；二是做好“十一”黃金周師生的安全教育和防范工作；三是排查整改各類隱患，加強寄宿制學校宿舍管理，落實防火、用電安全措施，做好冬季學校安全工作；四是做好校舍安全工程項目竣工驗收工作；五是深化“平安和諧校園”建設，開展推薦評選工作；六是做好全年安全工作目標責任的檢查、總結、考核工作。

三、工作措施

（一）采取多種形式，搞好學校安全教育

1、結合常規管理，搞好經常性安全教育活動。充分利用學校開學初、雨雪季前、放假前和各種大型活動，發揮班會、課堂等主渠道作用，將安全教育有機地滲透到學科教學中，對學生進行經常性安全教育，普及安全知識，增強防范意識。

2、結合重大節日活動，搞好階段性安全教育。利用“全國中小學生安全教育日”和“全國安全生產月”等一系列大型活動，積極宣傳上級關于保護師生安全和校園穩定的法律法規，對學生進行階段性教育。

3、開展安保人員安全知識培訓。利用暑期聘請有關專家進行專題講座，對安全管理工作人員進行培訓。

4、與有關部門聯合在全縣學生中開展安全知識進校園知識競賽活動。

5、剖析典型案例，開展警示教育。組織廣大師生員工認真學習上級關于安全事故的通報，剖析事故案例，吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，防患于未然。

（二）突出重點，開展學校安全大檢查 學校安全檢查做到“三個結合”，即專項檢查與綜合檢查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合、自查與抽查相結合。堅持“早發現、早整改、2早落實、早消除”的“四早”原則，發現問題，建立安全隱患臺帳，采取措施，及時整改，消除事故隱患。同時，積極配合有關部門突出八項重點進行檢查：一查學校交通安全防范措施是否到位；二查有無危險校舍；三查各項教學生活設施有無安全隱患；四查飲用水源和廚房設備、食品是否符合衛生標準及傳染病防治措施是否到位；五查消防設施配備是否符合標準；六查各項集體活動是否有安全保障；七查寄宿制學校的管理制度是否健全完善；八查學校周邊環境是否符合要求。

（三）健全和完善制度，落實責任制

1、進一步修訂完善陵縣學校安全工作有關規章制度，使學校安全工作趨向制度化、法制化，做到有章可循，違章必究。

2、縣教育局與鄉鎮、鄉鎮與學校，學校校長與班主任、班主任與任課教師、班主任與學生層層簽訂學校安全責任書，明確分工，落實責任。縣教育局每季度至少召開一次安全工作專題會議，研究部署學校安全工作。

3、嚴格執行大型集體活動審批制度。學校凡是舉行大型集體活動，學校要向縣教育局提前提出書面申請，待批準后方可執行。，對不重視校園安全工作導

4、繼續實行學校安全工作“一票否決制”致重大案件或事故發生的，依據國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》，實行責任追究制，一律取消本評先樹優資格。

5、進一步完善學校應

急救援預案，學校每學期開展一次消防安全自救演練，提高師生的安全防范意識和自救能力。

第三篇：年環保科工作總結

年環保科工作總結

今年以來，在區環保局和鎮黨委、政府的正確領導下，我科以環保問題既是民生問題為基本理念，著力加強城市精細化管理，空氣質量持續改善為主要任務，以建成一流和諧宜居之都為抓手，從嚴從實地推進以大氣污染防治為重點的各項環保工作，較好完成了各項工作任務。現將環保科年工作匯報如下：

一、精確謀劃，建立健全環保工作機制

為進一步強化我鎮環保網格化管理工作，推進治理工作向精細化管理轉變，由鎮環保科負責牽頭實施，制定了帶有全局性、穩定性、管根本、管長遠的多項制度，并確保制度的可執行性、可監督性、可檢查性及可問責性。

（一）制定各項工作方案

1.圍繞大氣治污減排等工作要求。制定并實施了《潞城鎮生態環境保護職責分工》、《潞城鎮藍天保衛戰行動計劃》、《潞城鎮做好近期大氣污染防治工作方案》、《潞城鎮重點區域大氣污染防治精細化管理工作方案》、《潞城鎮大氣污染防治大排查大整治工作方案》、《年潞城鎮持續清理整治“散亂污”企業保持“動態清零”專項工作方案》、《潞城鎮年裸露地面揚塵污染控制工作方案》等相關配套方案。

2.圍繞水污染防治。制定并實施了《潞城鎮年水污染防治工作方案》。

3.充分發揮屬地監管責任。為明確分工，充分發揮屬地監管責任，由鎮政府與33個村委會、3個居委會簽訂了《年環保目標責任書》。

（二）建立工作制度

1.建立聯席會議制度。根據具體需要，重點時段隨時召開聯席會，協調成員部門現場解決各類環保工作中遇到的重點、難點、熱點問題，梳理各責任部門工作進展和完成情況，加強各部門之間工作交流。

2.建立移交移送協查制度。嚴格落實各職能部門在環境監管工作中的職責和任務，樹立全鎮環保一盤棋意識，提升各部門聯動效率，由主要領導及主管領導審批后，定期交換移送，做到共同監管，及時反饋信息。

3.建立環保科周例會制度。為實現有效管理，促進部門內溝通與合作，提高工作效率，追蹤工作進度為目的，每周定時召開周例會，及時匯總近期工作；針對困難問題，集思廣益，尋求解決方案。

4.建立督查制度。為提高環保科工作質量，工作效率。我科成立由科長牽頭的環保科自我督察組，以加強環保科日常工作及工作效率為目標，以《環保科督查工作方案》為基礎開展自我督查工作。

二、夯實基礎，常態長效推進環保治理

（一）分類建立污染源臺賬，實現動態更新

建立《潞城鎮污染源總臺賬》并進行銷賬式管理，現已清退、銷賬968家。并針對企業建立“一企業一檔案”共計1789份。對發現的工商等問題已移交相關部門協助處理，對發現的環保問題，已責令企業整改，并作為后期復查的重點。將《潞城鎮污染源總臺賬》按行業、問題進行分類，分別將工地、安全、餐飲、工商、企業等臺賬移交給規劃科、安監科、食藥所、工商所、企業服務中心等各職能科室及各村（居）委會。各科室及各村（居）委會分別按照各自職能開展巡查檢查工作。

（二）實現環保網格規范化建設

以提高“環境執法規范化、精細化、效能化、智能化”為目標，將全鎮以36個行政村、3個居委會、建筑工程工地、工業園區、中心拆遷工地等重點區域和重點點位為單位，劃分為119個環境監察網格。環保科30名網格環保監督員分5組對應網格結構，實現片區全面覆蓋、責任到人。成立由鎮主要領導及各分管領導組成的鎮級環境保護領導工作小組，建立微信指揮平臺，將23個職能部門、54個村級環保工作人員共計176人納入其中。

（三）充分利用監管平臺，整體提升工作效率。

引用網格環保監管平臺以及移動端網格環保軟件“環保通”將環保問題及巡查記錄進行上報。年，上報環境污染問題27412例，已結案27401例，結案率達到99.96%。上報案件中涉及大氣污染1896例，固體廢物680例，水污染源220

例，定點污染源24614例。

三、深化治理，穩步推進大氣治理工作

大氣污染防治是生態文明建設的重中之重，是建設美麗潞城的重要內容，為縱深推進大氣污染治理，空氣質量得到持續改善，我科從嚴從實穩步開展各項大氣污染防治工作。

（一）落實大氣污染防治管理要求

強化日常監管，嚴格履行基層大氣污染防治監管責任，推動“三查十無”日常管理要求落到實處。我鎮環保科采取重點時段、重點點位24小時巡查堅守，加強環境監管力度。全年共檢查點位13000余處次，出動巡查人員9200余人次，巡查車輛3000余車次，共檢查轄區工業企業5991家次，其中停產4037家次，餐飲企業588家次。發現問題包括無營業執照663家次，無食品經營許可證32家次，超范圍經營676家次，異地經營1471家次，道路遺撒及苫蓋問題360余處次，勸阻露天焚燒44起，發現燃煤設施123處，動態清理散煤35起。同時，分別與食藥所、安監科、農業辦開展大型聯合執法行動，共計100余天。用足用嚴行政政策，對各類環境污染問題，重拳出擊，切實做好大氣污染治理工作。

針對我鎮建筑工地多、施工面積較大的特殊性，環保科加大巡查力度，加強對鎮域內道路揚塵及裸土揚塵問題等進行檢查，全年共檢查屬地施工工地現場1405余處次，發現裸土446處，道路遺撒4起，土堆未苫蓋297起，物料未苫蓋51起，目前已全部整改到位。同時加強對鎮域內道路揚塵及裸土揚塵問題等進行檢查，發現問題，及時與相關部門溝通。

（三）燃煤、燃氣鍋爐整改完成情況

我科積極落實轄區內企業開展燃煤、燃氣鍋爐整改工作。對所有拆除、拆改燃煤鍋爐情況進行現場核查，并協助環保局組織燃煤設施拆除、拆改企業獎勵資金材料申報工作，共涉及24家企業，29臺鍋爐，58.22蒸噸，補助資金431.56萬，通過再次核實各申報單位賬戶名稱、開戶行、賬號后，我科已及時全部按照規定下發給企業，并將資金撥付手續證明交區環保局留存；我科積極組織燃氣鍋爐低氮燃燒改造企業補助資金申報工作，協助環保局收集補助申報材料，共涉及6家企業，7臺鍋爐，17.5蒸噸。目前已有1家企業補助資金到賬，共計14.25萬元，其他企業補助資金正在按照流程申辦中。

（四）深化治污減排工作

燃煤設施動態清零。為鞏固經營性燃煤鍋爐、茶爐大灶整治效果，確保無反彈，我科充分調動村委會等基層力量，對各屬地進行地毯式排查，發現一臺，拆除一臺，真正實現燃煤鍋爐動態清零。截至目前共發現并取締經營性燃煤設施29臺。緊盯簡易顆粒異常點位。年，我鎮共出現6次監測點異常情況，我科立即通知相關責任科室、村委會采取措施，及時將核查結果反饋至區環保局。對檢測數值異常點位及檢測數值較高點位進行分析，深挖問題根源，加大巡查力度與頻次，同時將簡易顆粒物檢測結果納入村級考核范圍。

強化“三燒”問題治理。聯動各職能部門、各村（居）委會，針對季節特點、重點區域、多發復發點位加大巡查力度，發現三燒問題30余起，均已當場制止、整改。加強餐飲企業規范管理。加大餐飲油煙無組織排放的檢查監管力度，對重點餐飲業采取分階段、分片區進行夜間、節假日巡查，嚴格落實“三查十無”工作措施，用足用嚴行政政策，重拳出擊。

（六）利用網格成果，實施精準打擊

充分利用熱點網格分析結果，精準打擊大氣類環境違法行為，有效減少PM2.5排放，推動空氣質量持續改善。對熱點網格內存在的環境違法行為做到及時發現，快速處置，確保環境監管到位，處置有力。年我鎮共接到熱點網格報警7次，其中，我科8月份預警網格排查整改及時，改善較大，成為全國網格優秀案例。

（五）空氣應急保障工作

為有效落實空氣重污染應急減排工作，我科制定了《通州區空氣重污染應急預案（年修訂）》。年共接到藍色預警2次，黃色預警5次，橙色預警3次，空氣污染過程5次，我科共出動846人次，263車次，聯動23個相關職能部門和36個村委會、3個居委會，嚴格按照應急預案各項措施，對預警期間落實企業、工地的停產、停工、“三塵三燒”等工作齊抓共管，多措并舉，以期達到延緩積累、消峰降速效果。

四、全面把控，推動水污染治理工作

落實對轄區內重點河道的巡查責任，發現問題及時與相關職能部門溝通，及時解決，嚴禁污染河道行為。加強各部門聯動與溝通，問題一經發現，及時解決，確保水污染防治工作各項任務有效開展，落到實處。

（一）加強飲用水水源保護區監督

為保障飲用水安全，加強飲用水水源保護區監督，對三個水源保護區及周邊環境進行摸排，并建立臺賬，對存在的隱患及問題及時上報。

（二）污水處理工作

為全面推進我鎮污水處理工作，加強對污水處理廠監管，在污水處理廠末端安裝總磷、總氮檢測設備，為實現企業污水進水量精準監控，在污水處理廠入水口安裝流量計，現均已安裝并投入使用。環保局每月對各鄉鎮進行河流斷面取樣，我科派專人負責此項工作，并根據監測情況提出可行性改良建議。

（三）污水處理初見成效

為規范管理鎮域內29家企業污水排放，加強園區企業污水排放監管，鼓勵排污單位建立污水處理設施并達標排放，對高標準污水處理排污單位實行獎勵性階梯征收標準。年1-11月底，共收取********噸的污水處理費，合計******元。

五、勠力同心，做好各級迎檢工作

為進一步做好各級環保督察反饋意見的整改落實，由環保科牽頭，組織各職能部門召開環保督查工作調度會，推動整改工作取得實效，明確整改目標，立行立改、穩步推進。年共迎檢了

17輪次生態環境保護部強化督查。共接到保護部強化督查通知3件、市揚塵專項督查通知2件、區級督查通知21件，共涉及43個問題。我科嚴格按照時間節點，協調9個職能科室及相關村（居）委會組織、撰寫、審核、上報了相關督查整改報告，確保無措施落實不力情況。

六、主動加壓，開展自查自檢工作

以全方位提高環保科工作效率，工作質量為目的，以組建一支能打硬仗的隊伍為目標，以《環保科督查工作方案》為基礎，成立由科長牽頭的環保科督察組，開展自檢自查工作。年共檢查臺賬6次，巡查記錄3.6萬余份次，“一企業一檔案”1.1萬余份次，堅持每日對工作人員著裝、檢查車輛整潔程度進行檢查。綜合提高了環保科工作人員的工作質量及環保科形象。

七、提高意識，線上線下打造立體宣傳

為提高全民環保意識，促進全鎮生態文明建設，我科積極開展環保宣傳工作，全年共開展現場宣傳活動4次，布置宣傳欄等固定宣傳點位60余處；懸掛橫幅、條幅等移動宣傳標語300余條；共發放宣傳彩頁1萬余冊，各類宣傳品5000余件。

為宣傳我鎮環保工作，提升我鎮整體形象，我科共制作并發表宣傳美篇80余篇，主要圍繞空氣重污染、重大活動保障、散亂污企業整治、藍天保衛戰、燃氣鍋爐改造、水治理工作，以及迎檢工作等為主題進行宣傳，緊緊圍繞環保工作大局，盡量用宣傳手段體現環保的重要性，做到引導輿論、普及政策。并以多方面、多角度介紹全鎮工作業績。

第四篇：xxx科xxx年工作總結

Xxx科xxxx年工作總結

Xxx科在醫院領導班子的正確領導下，在xxx中心的統一領導下，在科室全體醫護人員的共同努力下，頑強拼搏、銳意進取，心系患者、務實重干，在xxx年的全年工作中做出了不平凡的業績。全科醫護人員緊緊圍繞醫院中心工作,堅持以科學發展觀為指導,以優質服務年活動為抓手，以提高醫療質量、保障醫療安全為核心；以“三好一滿意” 活動、開展“門急技診質量安全年”活動為契機,積極抓好科室規范化建設，抓好消化門診及消化內鏡工作, 全科醫護人員綜合素質明顯提高;堅持依法執業,按醫療護理常規進行醫療行為,使科室管理不斷加強, 醫療護理服務三大質量持續改進, 醫療安全意識不斷提高, 科室績效不斷提高。現將各項指標完成情況總結匯報如下：

一、在科主任和護士長的領導下，按時完成醫院下達的各項任務。科室及時轉變營作理念，加強科學化、規范化管理，截止自xxx年xxx月至xxx年xxx月，各項醫療指標完成情況為：床位使用率為xxx％（去年xxx％），比去年同期增長約xx％，出院病人數為人次xxx（去年xxx人），比去年同期增長約xxx％，門診量為人次xxx（去年xxx人），比去年同期增長約xxx％,搶救成功率為xxx％，三日確診率為xxx％，科室總收入約為元xxxxxx(去年xxxxx元)，比去年同期增長約xxx％。完成胃鏡檢查及治療xxx例（去年xxx例），比去年同期增長約xxx％，腸鏡檢查及治療xxx例(去年xxx例)，比去年同期增長約xxx％，完成小腸鏡檢查xx例，完成膠囊鏡檢查xx例。

二、加強理論政治學習、醫德醫風教育，掌握先進的理論技術，更好地為患者服務，與時俱進，開拓創新。㈠科室利用早上交班時間集中學習“三個代表”的重要思想及科學發展觀，認真傳達上級有關精神，做到每月學習一次以上。㈡每周一早上交班及時傳達一周醫院院務會議內容并有專門的記錄。有時與消化內科黨支部一起共同展開討論、交流學習心得。㈢每周星期四早上利用半個小時的時間進行業務學習，內容為消化專業的基礎知識及新進展，在科室掀起了學習新理論、新知識、新技術的熱潮，并且應用于臨床，真正體現了代表先進文化方向的宗旨。㈣以人為本，以患者為中心，為患者提供最優質服務，努力提高服務質量。

三、加強職工素質修養，努力強化職業道德建設，不斷改善服務態度，提高醫療服務質量。㈠塑造職工良好的形象，營造團結協作的氛圍，科室全體人員敬業愛崗，愛院愛科，遵紀守法講文明，勤學苦練爭奉獻，杜絕黃、賭、毒的不良現象，杜絕相互吵架，背后議論等不利于團結的現象。㈡科室定期召開科室核心會議及職工會議，進行紀律教育及政治學習，表揚團結友愛、工作積極負責的好同志，批評不團結的現象。㈢開展優質服務，確實改善服務態度，對待患者要熱情和藹，檢查要細致全面，解釋要耐心誠懇，收費要公開合理，不發生冷、硬、頂、推現象，如病人入院時熱情招呼，詳細介紹科室的環境、設備、管房醫生、護士等。

四、加強科室形象建設，努力營造良好的住院氛圍，塑造科室美好的形象，樹立科室品牌。㈠樹立領導的形象與威信，制訂正確的發展方向，爭創科室新效益。科主任及科室核心小組轉變營作理念，充分了解科室的現狀及現有的市場占有份額，制定了以

內窺鏡診療新技術這一微創技術平臺為科室發展品牌。今年我科以粵西地區領先的小腸鏡技術為契機，以點帶面，廣泛開展微創內鏡治療術，廣泛開展無痛胃腸鏡檢查診療技術,消化內鏡的診療水平進一步得到提高；由于小腸鏡及膠囊鏡檢查的開展，真正實現了全消化道內鏡檢查；以胃腸鏡檢查診療技術結合當今先進的小腸鏡技術，提高并帶動了科室經濟的騰飛，這是在醫院精神和理念的指導下消化內科核心成員的工作宗旨，從而吸引了大批患者來就診，提高了科室的聲譽。㈡積極創造品牌，由于粵西地區首個由衛生部備案、中國醫師協會消化分會命名的“胃食管反流病專病門診”，這一金牌效應，大大地提高了門診量。

（三）積極參與各項社會活動，樹立良好的科室文化形象，熱衷支持公益事業，參加醫院專家下鄉義診，還積極為醫院通訊撰寫文章推介本科的新技術、新設備、好人好事等，擴大了醫院及本科的社會影響力。

五、狠抓科室管理，向管理要效益，確保醫療安全，打造平安科室。堅持每周星期六早上利用半個小時的時間進行醫療安全學習,使大家的醫療安全意識不斷提高。認真執行三級查房制度及三查七對制度，嚴格執行疑難危重病例的討論制度及病歷書寫制度，嚴格按操作規程給病人進行創傷性檢查，強調檢查準確率達“三甲”標準，治療方案合理可行，操作合乎規范，診療護理工作強調高質量，高標準，各項指標已達標。同時，科內成立醫療安全管理小組，通過醫療安全小組的活動對科室的每位員工的醫療活動進行定時監控。全年沒有醫療事故及糾紛的發生。

六、科室重視人才培養及梯隊的建設,已經派多名醫生到國內多處進行學術交流。努力做好進修和廣東醫學院本科教學及帶教工

作，為基層醫院醫生培養胃鏡操作人才，對進修醫生、實習醫生和醫學生言傳身教，認真教學，嚴格要求，友善待人，使他們在離開消化內科后仍然念念不忘我科醫護人員，積極介紹患者來我科診治；消化內科支持基層醫院的醫療建設，給予他們及時、周到、優質的服務，幫助他們提高診療技術。

七、科室采取有效的措施降低藥物比例，用最有效的藥物迅速控制病情，在最短的時間內穩定病情，往往使病人轉危為安，許多消化道大出血的病人正是由于治療措施得當，從而縮短了住院療程，進而減少住院費用；對于貧窮地區的病人，醫生總是想方設法地為病人減輕負擔，從不因病人暫時性缺少住院費而停針、停藥，耐心解釋，邊催款邊治療。此外，認真落實陽光用藥制度，嚴格抗生素規范使用。

八、科室也按照醫院的要求采取一系列的措施搞好以下工作。㈠在計劃生育方面，相互監督，定期檢查，層層把關，除按醫院要求簽定責任書外，還要求個人進行責任承諾。㈡按照醫院的有關扶貧支農要求，積極捐款捐物給貧困地區的人民，委派副主任醫師以上醫生參加支農工作。㈢在義務獻血方面，只要醫院倡導，科室醫務人員都會踴躍參加，體現了良好的精神風貌和高尚的情操。㈣執行力方面，科室嚴格勞動紀律，做到不遲到，不曠工，及時傳達醫院下達的新增的有關規章制度，并落實到位。

九、科室醫護人員提高素質修養，拒收紅包、財物多次，同時，以精湛的醫術積極搶救危重病人，為他們解除病痛。

十、科室加強職業道德教育。科內深入開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，增強醫護人員遵紀守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力。(一)

完善制度。嚴格執行醫院處方管理制度，對醫生不當處方及不正當醫療行為要及時告誡，嚴格執行《臨床診療指南》、《臨床操作技術規范》，規范醫護人員臨床診療服務。(二)加強領導，加強監督。科主任和護長做好表率作用，加強對科內醫護人員的領導，科內醫護人員之間加強監督，杜絕與藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經管企業或經銷人員接觸。不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經管企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成。

十一、積極開展臨床教學大查房,按照醫院的要求,每月選一個病種進行臨床教學查房,取得良好的效果;抓緊“三基”學習及訓練, “三基”考試人人合格。同時, 加強臨床科研及總結工作,今年在省級雜志發表論文共4篇。

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第五篇：2010 年設備科工作總結

2011 年設備科工作總結

設備科在設備的管理和維護、計量管理和設備工作站及軟硬件維護作了一系列實實在在的工作。向各位領導匯報如下：

第一：加強新設備的引進，新技術的應用，提高醫院綜合實力。根據醫院二0一0年的設備采購計劃，全年年共購置千元以上醫療設備78臺（件），萬元以上醫療設備34臺（件），其中包括體外沖擊波碎石機、母嬰監護儀、化學發光分析儀、飛利浦中央監護、奧林巴斯單孔腹腔及配套器械、奧林巴斯電子顯微鏡、麻醉機、幽門螺旋桿菌測定儀等，全年采購醫療設備共計6223769.00元。

第二：加強設備計量管理和設備安全運用宣傳和實施。積極配合市、區技術監督局及市劑量中心工作，作好壓力容器和設備計量工作。加強如：b超、心電、x線機、監護儀、檢驗儀器的計量檢測，提高設備報告的準確性。

第三：作好全院設備的管理和維護。有效地承擔起全院的醫療設備的維修及保養工作。使全院設備的完好率在90%以上，有效保證臨床使用。加強設備管理制度化、規范化建設。作好設備的申購、論證、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作；承擔起收集、整理資料，歸檔等系列工作。

進一步完善《設備科工作制度》、《醫療設備管理制度》、《醫療設備申購制度》、《醫療設備驗收制度》等制度和《醫療設備科科長職責》、《計量管理人員職責》、《醫療設備采購人員職責》等職責。規范各種可操作表格，根據新的法律法規，進一步完善各類報表和操作流程。

第五：每月在醫院簡報上登載新簽訂的醫療設備和已安裝的醫療設備等信息。

我們將進一步加大設備人力和物力資源投入，加強設備宣傳，加強維護人員的培訓，進一步加強設備工作制度化、規范化、法制化建設。利用好設備這快陣地，提供更好的醫療服務，取得更好的經濟和社會效益。