第一篇：工會雙創活動匯報

唐山德盛陶瓷有限公司工會

關于開展創建科學發展示范單位和科學發展示范標兵活動

情況的匯報

按照股份公司工會關于廣泛開展創建科學發展示范單位和科學發展示范標兵活動的實施意見，我公司工會認真進行了組織，現將活動進展情況匯報如下：

一、加強領導，高度重視

按照股份公司工會要求，我公司工會高度重視，結合科學發展觀學習實踐活動，動員全體職工積極投身到科學發展觀學習活動中來，引導職工充分認識科學發展觀的重要意義，公司工會專門召開工會主席例會進行布置，首先讓分會工會干部思想高度重視，行動認真落實。

二、制定方案，加強宣傳

按照股份公司工會的實施方案，我公司工會進行了轉發，明確了創建標準，在創建示范單位活動中，公司工會緊密和行政、黨委結合，共同抓好此項工作。公司黨委配合積極進行宣傳，利用標語和宣傳材料進行了宣傳。

三、認真組織，狠抓落實

根據“雙創”活動分層次創建要求，公司黨政工團積極行動，緊密結合實際工作有聲有色地開展起來，在創建示范單位方面，公司以提高企業經濟效益為中心，狠抓生產經營工作，推動企業快速發展。加大科技力度，在開發新產品和工藝改進方面狠下力量，同時按照民營企業的管理方式，規范企業管理機制，狠抓節能降耗工作。公司黨委組織開展企業文化建設和管理素質教育，公司按照勞動合同法要求與職工重新簽訂了勞動合同。在創建示范工段和班組方面，公司以加強現場管理為突破口，實施細節管理，狠抓工藝規程，加強職工培訓，積極開展崗位練兵、技術比武和幫學活動，加強團隊精神教育。在創建示范工會工作中，積極開展建設職工之家活動，開展了質量創歷史之最勞動競賽活動，落實了廠務公開制度，月月組織開展職工文體娛樂活動。在創建示范標兵方面，公司開展了月評五好職工和季評文明職工和優秀女工活動。

四、扎實推進，引向深入

在開展活動中，公司注重結合實際和不斷創新的原則，從年初就加大先進典型的宣傳，利用板報、宣傳材料等形式，積極發揮先進人物的表率作用，按照“五個一”主題活動要求，組織開展了合理化建議活動，公司積極進行分配制度的改革，針對設備輔助崗位工資水平低的實際情況，進行了與社會收入接軌的嘗試，同時開展了幫扶活動，關心職工生活，努力提高職工幸福指數。

五、狠抓典型，加強監督

在總結前段工作的基礎上，下一步我們要狠抓示范班組、示范標兵的典型工作，大力表彰宣傳，通過典型的帶動作用，保證此項活動卓有成效并不斷引向深入。同時公司工會將大力加強此項活動的監督檢查工作，對活動開展好的大力表彰，對活動成效差的及時引導幫助，保證此項活動扎實有效。

Ytcy5568@163.com

二00八年五月二十二日

第二篇：雙創匯報材料

大河坎鎮中心小學

創建國家衛生城市匯報材料

各位領導：

我校南鄰南鄭大道，北倚藝苑居住區，占地面積7212平方米，綠化硬化亮化面積達2100平方米以上。有9個教學班，456名學生，36名教師。我校歷來高度重視學生健康教育工作，自開展創建國家衛生城市（簡稱創衛）工作以來，我校以創建國家衛生城市為目標，建立創衛長效管理機制，有效地提高了師生的愛國衛生意識，為師生打造了整潔、文明、健康、有序的校園環境?，F將近年來的創衛工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、落實責任

自2007年“雙創”工作實施以來，我校領導班子成員通過學習文件，深刻領會精神，充分認識到創衛工作不僅只是搞好校內環境，還關系到整個家庭的環境、社會的環境，關系到我們生活的質量。因此我校把創衛工作列入重要議事日程。成立了校長靳德興同志任組長，副校長陳文忠同志任副組長；學校其他領導、少先隊輔導員、衛生保健員、班主任為組員的創衛工作領導小組。領導小組實行分工負責制，組長負責全面創衛工作，副組長負責創衛工作的具體事務，教導處負責健康教育宣傳和課程落實、健康課教師的培訓和學生考核，大隊部負責創衛的宣傳和師生教育宣傳，辦公室負責創衛的信息及督促各部門資料的落實。我們在

工作中做到了各部門職責清楚、分工明確，確保了創衛工作的順利開展。

二、全員參與，抓住重點，廣泛開展創衛工作

我校以健康教育、校園衛生綜合整治、病媒生物防制、控煙和食品衛生管理為重點，不斷加大創建力度和監管力度，努力使我校創衛指標全面達標。

1、加強健康教育工作。一是制定學校健康教育實施方案、健康教育計劃。根據小學生特點，我校對健康教育的內容、形式、時間、評價等做出了詳細可行的計劃。二是健康教育宣傳做到經常化、多樣化。加強季節性的常見病的宣傳教育是學校衛生工作的重要內容，學校充分利用國旗下講話、家長會等宣傳手段做好衛生保健、預防疾病、膳食營養、心理健康、環境保護、美化校園等宣傳教育，教育學生養成良好健康的生活方式。三是健康教育做到教學常規化。健康課教師根據學生的年齡特點和認知水平為內容，上好兩周一次的健康教育課，做到了有專門教材，有任課教師，有計劃、教案，有考查、有成績。四是健康教育常規工作做到科學化、精細化。為了提高全體師生健康意識，學校每學期開學初都認真做好春、秋季傳染病、流行病的預防及季節性多發病預防工作。我校還積極配合縣防疫站做好學生常見病、多發病的防治工作，預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等疾病的發生，特別是加強了近視、肥胖的預防。此外，還組織學生進行體檢，以此提高學生的衛生行為形成率。

2、落實措施，整治校園環境衛生。一是我校的校園衛生和教室衛生，由各班負責打掃。我校采用“分片包干、責任到班”的辦法，由校領導、教師和學生組成值周小組，共同負責衛生監督、檢查。每天上學、放學時，值周小組在校門口檢查學生個人衛生。校園環境衛生管理，由后勤組負責。平時，后勤安排衛生員清理花壇、草坪，給花木澆水，每年不定期修剪草坪、花木。后勤經常巡查校園路面狀況和環衛設施，發現有破損情況，立即派人維修，保證學校道路平整，下水道通暢，環衛設施完善，垃圾日產日清，校園內的花草、樹木及時修剪、澆水。我校還多次開展愛國衛生運動工作，積極參加市容市貌整治，清理野廣告、綠化帶垃圾、街道道沿雜草等3次以上。校園內各班每周開展2次衛生大掃除，學校檢查評比，獎優罰劣，不斷教育學生養成良好衛生習慣。二是在辦公室、教室、操場設立清潔桶等潔具，教室一日用拖把拖兩次，每天教室保持空氣對流、清新明亮、窗明幾凈。物品、課桌椅擺放有序、無珠網；學生定期調換座位，黑板、課桌、椅子平整無破損、高度合理、墻壁潔白。三是在會議室、辦公室張貼禁煙標志，嚴禁教師和家長在教室、辦公室吸煙。

3、搞好病媒生物防制。一是成立學校“除四害”領導小組，由陳文忠同志任組長，譚曉嘉、汪泉、鄒濤、張緘為成員。二是加大資金投入，落實除四害藥品、藥具，確保除四害的順利開展。學校在每年除四害工作中，都要從有限的資金中拿出一部分來保證除四害工作。學校每年購買清潔用具、消毒藥水，衛生垃圾桶、滅四害藥品、藥具資金達2000元。三是加強管理，定期檢查。每學期開學、放假學校全面開展除四害工作檢查；每周進行一次全校環境衛生大掃除；每月進行一次除四害工作檢查。四是經常開展滅蚊、滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作。五是利用黑板報、校園廣播等形式向全體師生進行滅“四害”的宣傳教育。六是開好主題班（隊）會。我校把四月份定為愛校衛生月，組織學生開展愛校衛生義務勞動日。七是搞好學校除四害資料收集管理工作，做到了資料規范、齊備。

4、做好控煙工作，創建無煙校園。一是校長親自負責組織實施，進一步完善控煙制度，專人負責不定期的巡視、檢查。二是充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教師控煙、戒煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。三是學校的校園內禁止吸煙。校內設有嚴禁吸煙的醒目標志，教師辦公室不設煙具。四是學校領導帶頭控煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生控煙責任感，增強了控煙能力。

5、加強食品衛生管理，保障學生身體健康。學校成立了“安全管理工作領導小組”，實行目標責任制，校長具體抓，相關人員配合抓，制定了相關的制度和職責，層層簽定了學校食品衛生安全責任書，平時有檢查，有記錄。對學校校門口的無證經營小

攤點，積極配合有關部門進行了堅決取締。同時，教育廣大學生不吃零食，不吃“三無”食品，養成良好的食品衛生習慣。我校從未發生過食品衛生安全事故。

三、建立雙創工作長效機制，確保校園文明、健康、整潔、有序

經過幾年來的不斷努力，我們的校園變得更加優美、整潔、有序，學生的衛生習慣逐步養成，學生健康知識水平明顯提高，教師的精神風貌振奮，學校的各項規章制度得到了有力貫徹執行，一個整潔、文明、健康、有序的校園展現在我們的面前。看到這些成績的同時，我們還要清醒地認識到，保持校園的整潔、文明、健康、有序的任務任重道遠，我們還要一如既往的加強創衛工作，在培養師生良好行為習慣上多下功夫，持之以恒，堅持不懈，把創衛的意識滲透進師生的腦海里，讓良好行為習慣、健康的生活方式貫穿于師生的日常行為中，不斷潛移默化，最終形成師生的自覺行為。

總之，我校在創建國家衛生城市中做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有許多不足之處，我們決心今后繼續加強創衛工作力度，高標準，嚴要求，進一步提升創衛工作成果，為早日實現國家衛生城市的目標而不懈努力！

二〇一一年六月十五日

第三篇：雙創匯報材料

舞鋼市礦山醫院“雙創”工作匯報材料

一、堅強的組織領導是創衛的根本保障

為切實加強創衛工作的領導，醫院專門成立了創建國家衛生、文明城市活動領導小組，由院長任組長，各科室主任及相關人員為成員。各級各部門都建立了相應的領導班子和工作機構，加強了創建工作力量，形成了創建組織體系，健全了創建工作網絡。同時，強化“雙創”“一把手”總負責制，要求各部門負責人做到親自安排部署，親自督促檢查，親自組織力量開展創衛工作，為創建工作提供了強有力的組織保障。

二、深入開展健康教育工作

1、有計劃、有針對性地開展醫務人員健康教育工作。三年來，我院舉辦《安全注射》、《甲型H1N1防治》和《手足口防治》、《傳染病防治》、《醫院感染知識》等全員培訓以及《醫院感染管理辦法》及《職業暴露防護》全員培訓共10余次，組織多次礦業公司職工及本院職工健康體檢，針對體檢中存在的問題開展專題知識講座，有效提高了醫務人員的感染病防治意識和自我防護意識。

2、在院內對病人以及家屬開展多種形式的健康教育。通過對新入院病人進行病區內健康宣教、組織健康專題講座、發放糖尿病、高血壓等相關疾病健康知識的調查問卷，開展多種形式的醫療義診、宣傳、保健咨詢等活動。門診、病區均設立了固定的健康教育宣傳欄，每2月更換一次（每年出刊6期以上），候診室設立了咨詢臺，由導醫護士負責咨詢、解答；積極征訂健康書刊，對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分

發，取得了令人滿意的效果。其中每年發宣傳單、健康教育處方1000多份，還組織糖尿病患者定期開展“糖尿病之友”活動、組織高血壓患者定期開展“高血壓之友”活動，組織相關病人互動交流，宣傳健康知識，受到病人的歡迎，進一步提高了患者及家屬的健康意識和衛生意識。

3、積極開展多種形式的院外健康教育活動。組織全院各專科多位專家撰寫健康教育講義，有針對性地到社區單位，車間，學校進行巡回宣教。如《礦山電器及機械操作事故急救常識》等健康教育；到礦山學校（舞鋼市第六小學）給全體師生講解《手足口病防治》，全年共有600余人在醫院社區衛生服務中受益，共分發資料200余人次。2010年與舞鋼市第二初級中學聯合組織了針對廣大教育工作者的健康體檢，教育講座，連續多年組織送醫下鄉、大型義診等各種社區衛生服務活動，取得了良好的社會效益；在“世界無煙日”、“結核病防治日”等重大衛生節日，醫院還組織專家到社區、文化廣場開展多種形式的醫療義診、宣教、保健咨詢等活動，三年來共約十多次，受到了廣大群眾的歡迎。另外，我院積極利用醫院申報的繼續教育項目，組織醫務人員及社區醫生參加專業業務學習，三年來共組織了近十七次繼續教育專業業務學習。

三、傳染病管理工作

醫院成立了以院長為組長、各科室負責人為成員的傳染病疫情管理領導小組。設立有專門科室，具體工作有專人管理。制定了一系列的規章制度，包括傳染病的預檢分診、登記報告、自查獎罰制度，建立了突發公共衛生事件及多種傳染病的應急預案，儲備有應急物資、藥品、器械及個人

防護用品。根據上級要求設立有傳染病預檢分診點及發熱門診，有關醫務人員參加了市衛生行政部門組織的相關培訓，并定期組織全院醫務人員進行傳染病防治知識的培訓工作，發熱門診按照規范進行嚴格消毒、處理醫療廢物。

醫院嚴格執行傳染病的首診負責制，各科室有傳染病登記薄及報告卡，一旦發現傳染病的疑似及確診病例，及時填卡上報我院防疫科。根據上級要求我院實行了網絡直報，并在規定時限內及時上報。醫院傳染病管理領導小組并在每月底進行一次全面自查。根據自查結果按照有關規定給出處理意見，做到法定傳染病漏報率2%。

四、建立控煙工作長效機制，努力做好控煙工作醫院室內室外多處張貼禁煙標志。醫務人員向病人及家屬、探視者等進入醫院的人群宣傳吸煙的危害，我院結合 《舞鋼市創建國家衛生城市規劃綱要》等文件的要求，通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳，各部門按照醫院黨委的統一部署，積極響應，提高對控煙工作的認識，并在各科室轄區設定控煙管理責任區，科主任、護士長及班組負責人為控煙工作責任人，切實負起責任，加強控煙管理和監督；積極開展創建“無煙科室”、“無煙班組”活動，并把科室控煙工作情況作為年終評選先進集體和考核科室精神文明建設的一項重要內容和指標，通過不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制，促進了我院控煙工作的不斷發展，為我院“雙創”工作的開展起到了積極推動作用。

五、加強源頭治理，加大對醫療廢棄物管理和醫源性污水管理工作 按照《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》及舞鋼市衛生局，疾控中心統一要求，我院制定《舞鋼市礦山醫院醫療廢物處置應急預案》，完善了醫療廢物處理程序，加強醫療廢物處理過程中各環節的監管，保證醫療廢物處理嚴格按照程序執行，尤其加強對注射器、針頭等一次性醫療廢物的回收、保管和運輸，保證在處理過程中不發生意外。同時，嚴格對各科室從領取數量、種類進行登記，杜絕醫療廢物流出醫院；加強醫療廢棄物管理的宣傳教育，開展書面宣傳與授課培訓相結合，使每個醫護人員都意識到醫療廢棄物的危害性，做好個人防護，并積極參與醫療廢棄物和醫源性污水的管理，減少和避免因醫療廢棄物而引起的醫院內感染的發生。另外，我院堅持醫療廢物和污水的強化管理，將醫療廢物交由市專業處理公司負責，確保做到無害化處理。

六、加大投入，夯實基礎，醫院整體衛生工作日臻完善

2007年醫院又投入30萬元對污水處理站進行改造，努力提高醫院總體衛生水平；2009年結合舞陽礦業公司“8S管理”對各科室辦公桌椅等硬件設施進行更新改造；2010年針對醫院外墻立面，院內外路面破損污濁現象投入巨資進行整治，使醫院辦公環境煥然一新。

七、病媒生物防治

病媒生物防治，滅蚊蠅，滅鼠工作按照市愛衛會及朱蘭街道辦的要求統一行動購置溴敵隆，滅害靈，蚊蠅拍，蚊蠅白日寧，紗窗。醫院每季度進行多次除“四害”工作，消滅病媒生物，確保院區衛生安全。

八、針對“雙創”各項要求，做好資料整理工作

根據國家“雙創”城市標準要求和舞鋼市創建工作進程，我院開展了全面、分層、分類、分期的相關指標資料收集整理工作，對有關“雙創”工作組織發動情況的資料進行收集，如各類會議、相應宣傳發動、檢查等資料的收集、整理和歸檔，在相關部門的協作配合下，通過部門上報、檔案尋查、走訪了解、相互核對等方法，逐項逐條對照、分析、匯總，對存在的工作差距及時改進，有力推進了我院創衛工作的發展。

總之在市衛生局的正確領導下，在醫院領導班子的統一部署下。我院全體職工將以爭創國家衛生、文明城市為契機，繼續開展“雙創”活動，加大“雙創”宣傳力度，進一步增強醫護人員的“雙創”意識，為我市順利通過國家衛生、文明城市驗收做出積極貢獻。

礦山醫院

2010年2月29日

第四篇：雙創匯報材料

三原縣醫院“雙創”工作匯報材料 尊敬的各位領導大家好！請允許我代表三原縣醫院歡迎你們蒞臨我院，對我院雙創工作進行檢查指導?，F就我院雙創工作匯報如下，請各位領導批評指正。

一、堅強的組織領導是創衛的根本保障

為切實加強創衛工作的領導，醫院專門成立了創建省級衛生、文明城市活動領導小組，由院長謝強同志任組長，黨組書記潘聰亞和副院長趙俊軍為副組長、各科室主任及相關人員為成員的雙創領導小組。各科各部門都建立了相應的領導班子和工作機構，加強了創建工作力量，形成了創建組織體系，健全了創建工作網絡。同時，強化“雙創”“一把手”總負責制，要求各部門負責人做到親自安排部署，親自督促檢查，親自組織力量開展創衛工作，為創建工作提供了強有力的組織保障。

二、深入開展健康教育工作

1、有計劃、有針對性的開展醫務人員的健康教育工作。我院已將健康教育納入了醫院季度目標責任制考核內容，每季度開展一次針對醫務人員健康教育知識的培訓，使醫務人員的健康教育知識知曉率達90%以上，提高了醫務人員對感染性疾病防治意識和自我保護意識。

2、在院內對病人以及家屬開展多種形式的健康教育。我院利用門診病人就醫集中的這一特點，設立了健康教育咨詢臺，印制健康教育宣傳單10000多份，健康教育處方5000多份，更換病區健康教育宣傳牌13塊，更換控煙標志牌80余塊，堅持每季度更換一次新內容，以常見病、多發病、傳染病、養生保健為主，采用通俗易懂、圖文并茂的方法使患者在就醫的同時學習到了健康教育的內容。在病區，以患者和家屬陪人為重點，各臨床科室根據診治疾病的特點，結合整體護理，把健康教育納入到了病人就醫的全過程。各科室以衛生知識、治療計劃、相關技術、飲食起居、自我護理為重點，以宣傳欄為陣地進行健康教育，堅持每季度更換一次版面，內容以本科室常見病種為主，以科普形式進行大力宣傳。

3、積極開展多種形式的院外健康教育活動。為貫徹“雙創”工作的要求，我院開展了義診、宣傳活動5次，接受義診宣傳人數約5000人次，發放各種健康宣傳單、書刊、健康小幫手、健康教育處方約10000份，同時利用“科技之春”“結核病防治日”“世界衛生日”“世界無煙日”組織相關科室專家、醫務人員上街、下鄉，對廣大人民群眾進行義務的健康教育，受到了社會各界的一致好評。

三、建立控煙工作長效機制，努力做好控煙工作

我院在控煙工作中進行了領導班子分工，由幾名副職領導到門診大樓、外科大樓、內科大樓以及正在建設中的急救中心住院大樓的門前屋后進行分片承包，由各科護士、護工及環衛人員佩戴紅袖標負責勸解患者和家屬戒煙，醫院室內室外多處張貼禁煙標志。在門診專門設立了戒煙門診，藥房配置戒煙藥，導醫臺負責對吸煙者的勸戒工作。醫務人員向病人及家屬、探視者等進入醫院的人群宣傳吸煙的危害，得到了病人和家屬的響應，贏得了患者和家屬的贊揚。同時，醫院通過幾次戒煙檢查，對屢教不改的人員進行談話溝通，讓他們認識到吸煙的危害，取得良好的效果。我院結合《陜西省衛生縣城檢查標準》等文件的要求，通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳，各部門按照醫院黨組的統一部署，積極響應，提高對控煙工作的認識，并在各科室轄區設定控煙管理責任區，科主任、護士長及班組負責人為控煙工作責任人，切實負起責任，加強控煙管理和監督；積極開展創建“無煙醫院”、“無煙科室”活動，并把科室控煙工作情況作為年終評選先進集體和考核科室精神文明建設的一項重要指標，通過不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制，提高了我院控煙工作的成效，為我院“雙創”工作的開展起到了積極推動作用。

四、傳染病管理工作

醫院對傳染病管理工作常抓不懈，設立專門科室，具體工作有專人管理，制定了一系列的規章制度，包括傳染病的預檢分診、登記報告、自查獎罰制度，建立了突發公共衛生事件及多種傳染病的應急預案，儲備了應急物資、藥品、器械。醫院嚴格執行傳染病的首診負責制，各科室有傳染病登記薄及報告卡，一旦發現傳染病的疑似及確診病例，及時填卡上報我院防疫科。上半年對全院新上崗醫師及重點科室工作人員進行了一次疫情報告知識培訓，并結合我縣局部地區發生狂犬傷人事件對全院醫護人員進行了一次狂犬病知識（狂犬病暴露預防處置工作規范）培訓。根據上級要求我院實行了網絡直報，并在規定時限內及時上報。1-7月份全院共報告疫情248例，其中各種肝炎164例、肺結核29例、結核性胸膜炎7例，流行性腮腺炎11例、手足口病18例、猩紅熱2例、風疹2例、麻疹1例、細菌性菌痢1例、尖銳濕疹11例、梅毒2例，無漏報情況。在新生兒免疫接種上，我院1-6月份共出生新生兒1234名，24小時接種疫苗1217名，按接率99%.領取乙肝疫苗1500支（1500-1217=383），卡介苗370支，未發生不良反應。醫院傳染病管理領導小組并在每月底進行一次全面自查。根據自查結果按照有關規定給出處理意見，做到傳染病的零漏報。

五、病媒生物防治工作

醫院成立了以院長為組長、黨組書記潘聰亞、副院長趙俊軍為副組長，各科室負責人為成員的病媒生物防治工作管理領導小組。設立有專門科室，具體工作有專人管理。制定了一系列的規章制度，包括公共區域的治理防治、登記報告、自查獎罰制度。定期開展病媒生物防治工作，對蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等“四害”進行定期消殺，醫院購買了老鼠夾、老鼠藥、滅蠅燈等設備進行消殺，對樓前屋后上下水蓋、落水管進行封口，對老鼠進行消殺。積極開展對醫院內外周邊環境的整治，改良了醫院的衛生間，對糞便進行定期處理，醫院的餐飲中心，不但由專人進行監管，而且定期對餐飲中心進行消毒殺菌，安裝滅蠅、滅蚊燈，給病人提供一個健康的飲食環境。通過宣傳報、宣傳冊等方式加強對病媒生物防治工作的宣傳，增強了全體醫護人員的病媒生物防治意識，對專業人員進行定期防治技術培訓，大大減少了病媒生物的出現。

六、加強源頭治理，加大對醫療廢棄物管理和醫源性污水管理工作：

按照《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》及三原縣衛生局，疾控中心統一要求，我院要求各科室對產生的醫療廢物按《醫療廢物分類目錄》分類收集，將醫療廢物分類別進行收集。設置3種以上顏色的污物袋，黑色袋裝生活垃圾，黃色袋裝醫用垃圾（感染性及損傷性廢物），病理性、放射性、化學性及其他特殊的廢棄物使用紅色袋裝并標注。保證醫療廢物處理嚴格按照程序執行，尤其加強對注射器、針頭等一次性醫療廢物的回收、保管和運輸，保證在處理過程中不發生意外。同時，對醫療廢物采用了科室、專管人員及咸陽市總處理處3聯登記，杜絕醫療廢物流出醫院；為了使每個醫護人員都意識到醫療廢棄物的危害性，做好個人防護，并積極參與醫療廢棄物和醫源性污水的管理，減少和避免因醫療廢棄物而引起的醫院內感染的發生，醫院專門加強了對醫療廢棄物管理的宣傳教育，對醫務人員以及專門負責人員進行每季度1次的系統培訓，另外，我院堅持醫療廢物和污水的強化管理，將醫療廢物交由專業處理公司負責，確保做到無害化處理。

七、針對“雙創”各項要求，做好資料整理工作

根據國家“雙創”城市標準要求和三原縣創建工作進程，我院開展了全面、分層、分類、分期的相關指標資料收集整理工作，對有關“雙創”工作組織開展工作情況的資料進行收集，如各類會議、宣傳活動、檢查等資料的收集、整理和歸檔，在相關部門的協作配合下，通過部門上報、檔案尋查、走訪了解、相互核對等方法，逐項逐條對照、分析、匯總，對存在的問題及時改進，有力推進了我院創衛工作的開展。

總之，在縣雙創辦、衛生局的正確領導下，在醫院領導班子的統一部署下。我院全體職工將以爭創省級衛生、文明城市為契機，繼續開展“雙創”活動，加大“雙創”宣傳力度，進一步增強醫護人員的“雙創”意識，為我縣順利通過省級衛生、文明城市驗收做出積極貢獻。

三原縣醫院

2011-8-17

第五篇：雙創匯報材料2011

定邊協和醫院“創衛”工作匯報材料

我院是一所集臨床醫療（社區醫療）、康復、科研、健康教育、預防保健為一體的現代化綜合性醫院。是定邊縣新型農村合作醫療、城鎮職工醫療保險定點單位，定邊縣人事勞動局高校畢業生見習就業基地，榆林市衛生學校實習教學基地。

醫院位于定邊縣長城南街，擁有建筑面積為4000多㎡的業務大樓一棟，設置病床40張，開設內科、外科、婦產科、兒科、骨科、泌尿科、不孕不育科、微創腔鏡科、肛腸科、口腔科、皮膚科、耳鼻喉科、急診科、健康體檢中心、檢驗科、放射科、藥劑科、B超室、碎石科、預防保健科等二十多個臨床醫技科室。

醫院有近千萬元的先進醫療設施，巨資引進了德國wolf宮、腹腔鏡、GE彩超、LEEP刀、PLD醫用診斷X射線機、電子消融刀、COOK介入導絲系統、日本奧林巴斯電子胃鏡、全自動血液分析儀、全自動生化分析儀、腔內場效消融儀、前列腺增生雙極等離子汽化電切系統、體外短波等大量的國內外高新診療設備及技術。

全院現有職工108名，有技術人員96人，占總人數89%；其中衛生技術人員80人，占技術人員83%；有高、中級專業技術職稱人員30余人。同時與北京、西安、銀川等高等學府醫院達成長期專家醫療合作協議、獲得技術支持、業務培訓、疑難病例會診、復雜手術、學術交流等活動。

建院兩年來，在縣委、政府及相關部門的關懷和支持下，我院的各項工作都有了長足的發展，我們把“創衛”工作也納入了重要議事日程，同時，根據縣“創衛工作推進會議”精神的要求，加強管理、強化措施、落實責任、真抓實干，特別在以下幾方面做了大量工作，取得了很好的效果；

一、加強領導、夯實責任；院方成立了“創衛領導小組”，并下設了辦公室，具體負責“創衛”工作，做到年初有計劃、階段有小結、年終有總結，劃分了衛生包干區，要求：環境美化、清潔衛生、門前五包等，每月院方組織進行一次全面衛生大檢查，責任明確、獎罰分明、一包到底，形成長期機制。

二、提高認識、統一思想；通過多次專題會議和組織學習，形成全院上下全身性投入“創衛”工作，從思想上認識“創衛”，從行動上投入“創衛”，堅持戶內、戶外宣傳活動，即：健康教育處方、辦專欄、門前電子大屏幕滾動宣傳，在8月1日的院慶晚會上上演了精彩的“創衛”節目。

三、查找問題，狠抓落實，針對衛生死角，環境美化，醫院消毒、滅蠅、滅蚊、禁煙等方面存在的突擊問題，醫院高度重視，多次召開專題會議，安排了“創衛總值班”，每天巡視監督檢查，并投入大量資金，室內粉刷、室外清洗、窗戶安置紗窗、走廊懸掛滅蠅器等。

四、規范傳染病管理，成立了領導小組，建立健全了各項傳染病管理制度，出臺了應急預案，有專人負責登記上報。

五、以新理念、新機制，推進醫院生存與發展，針對民營醫院基礎差、規模小、整體競爭力不強、生存發展困難等熱點難點問題，我院主要從以下幾個方面做了艱苦的努力，取得了成效；

1、強化宣傳、擴大影響、提高知名度；醫院設有企劃部、營銷部，長期堅持宣傳策劃，內容豐富，貼近實際，注重面對面宣傳。

2、爭取政府支持及相關部門的關懷與指導，贏得與公立醫院有平等政策，我院先后被審批為合療、醫保定點單位。

3、美化環境，營造溫馨氛圍，我院此項工作很有特色，領導重視，專

人負責，經費保證，從建院開始，特別注重病房、科室、庭院的布置，從造型、色調、鮮花的配置等布局一個溫馨優雅的環境。

4、注重隊伍與設備建設，爭取與高層醫院協作；設備是基礎，人才是保證，這是醫院生存與發展的根本出路，我院現有醫療人員近百人，其中，中高級職稱人員30多人，特別是不少高級人才具有豐富的臨床經驗，某些設備領先于本地區及周邊地區同行業，同時特別注重與高層醫院建立良好協作關系，專家教授定期來院講座、坐診指導，本院醫務人員隨時可在協作單位培訓提高，做到本地的病人以當地的消費水平享受到高層醫院的診療技術。

5、注重建設特色科室和特色專業，本著與公立醫院不發生大的沖突為原則，以避重就輕的理念，先后開設了不孕不育科、肛腸科、男性科、碎石科、微創腔鏡科、健康體檢中心，并以相應權威公立醫院為依托做出特色，從人才到設備，不惜代價，占領市場，樹立形象，促進醫院全面發展。