第一篇：基地管理中心2011年工會(huì)工作總結(jié)

基地管理中心2011年工會(huì)工作總結(jié)

2011年，在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局工會(huì)和中心黨政班子的大力支持下，以服務(wù)大局為原則，切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好《工會(huì)法》的宣傳與貫徹工作，不斷探索工會(huì)工作的新方法、新思路，在推進(jìn)民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等方面做出了一定的成績(jī),為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和中心各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用。

一、完成的主要工作：

（一）充分發(fā)揮民主職能，民主監(jiān)督管理在隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮重要作用

2011年1月22日，中心工會(huì)組織召開(kāi)了第二屆“雙代會(huì)”第二次會(huì)議，共有75名代表參加了大會(huì)，參會(huì)人數(shù)比往年明顯增多，更具代表性。在會(huì)上基地管理中心劉貴榮主任作了《凝心聚力 埋頭苦干 努力開(kāi)創(chuàng)基地管理中心和諧發(fā)展的新局面》的工作報(bào)告，重點(diǎn)向全體代表匯報(bào)了基地管理中心一年來(lái)取得的工作成績(jī)及2011年的工作安排；工會(huì)主席趙佩杰同志作了《凝心聚力 埋頭苦干 努力開(kāi)創(chuàng)基地管理中心和諧發(fā)展的新局面》的工會(huì)工作報(bào)告；財(cái)務(wù)科作了基地管理中心2010年度財(cái)務(wù)決算及2011年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，會(huì)議還宣讀、通過(guò)、簽訂了《集體勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》以及對(duì)上一年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。“雙代會(huì)”的召開(kāi)，使職工代表對(duì)基地管理中心的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、面臨的形勢(shì)、中心經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況有了一定了 解，保證了職工的知情權(quán)。中心工會(huì)的4名局職代會(huì)代表兩次出席局、分公司職代會(huì)，對(duì)米泉基地集資建房廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)向分公司提出意見(jiàn)和建議，對(duì)職工意見(jiàn)和建議進(jìn)行了廣泛的征集，下發(fā)調(diào)查表309份，回收309份，回收率100%。職工群眾參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的意識(shí)不斷提高，進(jìn)一步擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)“橋梁”和“紐帶”作用

為了將民主管理、民主監(jiān)督工作落到實(shí)處，中心工會(huì)緊緊圍繞中心管理的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。今年更是加大了工作透明度，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)縱向發(fā)展，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的廠務(wù)公開(kāi)欄，健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開(kāi)程序、形式和內(nèi)容。如：住房公積金在每年的六月份進(jìn)行公布，并采用張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄和以工資條的形式發(fā)放到每個(gè)職工手中兩種形式進(jìn)行；每年的12月公開(kāi)養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。平時(shí)不定期對(duì)重大問(wèn)題決策、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、職工入黨、崗位競(jìng)聘、分房打分與排名、扶貧捐款、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職工子女畢業(yè)錄用、暢通民主渠道的若干辦法、黨委民主生活會(huì)征求意見(jiàn)、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工、職工代表選舉等都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、公開(kāi)欄、傳真等形式進(jìn)行及時(shí)有效快捷的公開(kāi)，全年廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容18期，各分會(huì)共計(jì)張貼92期次。

（三）重視安全生產(chǎn)教育，為后勤服務(wù)提供安全保障 安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是保障勞動(dòng)者生命安全和企業(yè)穩(wěn)定的大事，工會(huì)在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的監(jiān)督的保障作用。今年以來(lái)，中心工會(huì)一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來(lái)抓，主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行多種形式的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，使職工群眾牢固樹(shù)立好安全第一的思想意識(shí)，發(fā)放了《班組職工安全知識(shí)教材》組織各基地工作站學(xué)習(xí)，并計(jì)劃在下半年開(kāi)展班組安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；四月份，成功舉辦了“我與安全責(zé)任”演講比賽，并選出優(yōu)秀代表參加了分公司的演講比賽；七月份，針對(duì)高溫酷暑，對(duì)職工及時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保職工的安全生產(chǎn)做出了實(shí)實(shí)在在的努力。

（四）開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，為“企業(yè)文化深化年”活動(dòng)充實(shí)內(nèi)容，職工凝聚力不斷增強(qiáng)

1、節(jié)日活動(dòng)豐富多彩。中心工會(huì)深入貫徹“以人為本”的理念，利用節(jié)日契機(jī)，積極關(guān)心員工的生活。在慶祝“三八婦女節(jié)”期間，中心工會(huì)向女職工發(fā)放健康書(shū)籍146本，聘請(qǐng)自治區(qū)營(yíng)養(yǎng)保健專(zhuān)家為女職工舉辦了“職業(yè)心理講座”，讓女職工感受到了工會(huì)組織的溫暖；“五一”勞動(dòng)節(jié)期間，對(duì)中心的兩位“五一”勞模進(jìn)行了節(jié)日的慰問(wèn)，向工會(huì)會(huì)員發(fā)放了大米、紅小豆、綠豆、小黑米等慰問(wèn)品;國(guó)慶節(jié)期間組織各工會(huì)分分開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，使中心員工度過(guò)了一個(gè)喜慶、祥和的節(jié)日。

2、為教育和引導(dǎo)廣大員工“學(xué)身邊榜樣，做優(yōu)秀員工”，動(dòng)員廣大員工同心協(xié)力，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā) 展，中心工會(huì)組織開(kāi)展了“我身邊的優(yōu)秀員工”主題征文大賽，收到參賽征文6篇參加局工會(huì)的評(píng)選。

3、為進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活，給中心創(chuàng)造良好的圖書(shū)氛圍，形成廣大員工愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)生活、愛(ài)企業(yè)的良好風(fēng)氣，為職工的業(yè)余學(xué)習(xí)提供更好的條件，今年工會(huì)還專(zhuān)門(mén)對(duì)圖書(shū)室進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，重新編排了圖書(shū)目錄，建立了電子目錄，方便員工借閱，共整理專(zhuān)業(yè)類(lèi)和生活類(lèi)等方面的圖書(shū)1608冊(cè)，同時(shí)還申請(qǐng)了“職工書(shū)屋”自建點(diǎn)，計(jì)劃建立“職工書(shū)屋”，實(shí)現(xiàn)職工圖書(shū)室藏、閱、借一體化的全開(kāi)架管理模式。

4、六月底，組織員工82人在聯(lián)合基地工作站進(jìn)行了為期一個(gè)月慶祝建黨九十周年“紅歌會(huì)”大型排練，并在慶祝建黨九十周年 “紅歌”比賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；積極參與了局工會(huì)舉辦的慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年書(shū)法繪畫(huà)攝影展，共報(bào)送10幅參賽作品，最終有4幅作品通過(guò)甄選，被推薦至自治區(qū)進(jìn)行展覽。這些深受員工歡迎的活動(dòng)，使員工在參與過(guò)程中增強(qiáng)了凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。

5、配合全民健身活動(dòng)的開(kāi)展，積極組織了男、女隊(duì)參與了局工會(huì)組織的第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的羽毛球比賽、籃球比賽和田徑賽，為展現(xiàn)基地人的風(fēng)采，中心工會(huì)還特別為運(yùn)動(dòng)員購(gòu)買(mǎi)了球拍和運(yùn)動(dòng)服。通過(guò)活動(dòng)的參加，充分體現(xiàn)了基地管理中心員工“友誼第一，比賽第二”及貴在參與的運(yùn)動(dòng)精神，展示了中心廣大干部職工健康、文明、積極向上的精神4 風(fēng)貌，活躍了職工的文體生活，培養(yǎng)了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了員工間的交流與溝通，營(yíng)造了熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，享受健康，全民健身的積極氛圍。

（五）積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武活動(dòng)，廣大職工能力和素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)

根據(jù)局、分公司相關(guān)要求，今年以來(lái)，中心工會(huì)一直高度重視，今年以來(lái)，中心工會(huì)以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容，組織各基地工會(huì)分會(huì)開(kāi)展了形式多樣的技能比武活動(dòng)，主要有：8月15日舉辦了基地管理中心計(jì)算機(jī)基本操作技能比武，來(lái)自中心機(jī)關(guān)科室以及各基地工作站的14名優(yōu)秀選手進(jìn)行了最好的角逐;9月28日，餐飲服務(wù)技能比武、公寓服務(wù)技能比武活動(dòng)在輪臺(tái)基地工作站進(jìn)行了決賽，此次比武以承擔(dān)局、分公司物業(yè)托管業(yè)務(wù)的物業(yè)公司為單位報(bào)名，七家物業(yè)公司經(jīng)過(guò)為期近一個(gè)月的練習(xí)準(zhǔn)備，共派出24名餐飲服務(wù)和公寓服務(wù)人員參與比武。今年的技能比武活動(dòng)緊貼工作實(shí)際，全員參與，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，充分調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性，員工的服務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高，中心再一次掀起了“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)熱潮，在良好的“創(chuàng)爭(zhēng)”氛圍下，幫扶站女工委也順利通過(guò)了全國(guó)“巾幗文明示范崗集體”評(píng)選。

在技能比武開(kāi)展的同時(shí)，中心工會(huì)還安排專(zhuān)人外出學(xué)習(xí)，如公文寫(xiě)作培訓(xùn)、工會(huì)財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、工會(huì)干部管理等培訓(xùn)，開(kāi)展中心內(nèi)部講堂活動(dòng)，要求培訓(xùn)人員回來(lái)后再向全體員工進(jìn)一步講解，形成內(nèi)部課堂，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)面，提高了 中心員工的業(yè)務(wù)水平，今年，中心工會(huì)共先后組織外派學(xué)習(xí)4人次，聘請(qǐng)專(zhuān)家講課4場(chǎng)次，組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班2場(chǎng)次。培訓(xùn)人員達(dá)270人次。通過(guò)這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)。

（六）關(guān)愛(ài)員工，促進(jìn)和諧

今年，中心工會(huì)一是按照局工會(huì)要求，為保障職工身體健康，更好地預(yù)防、控制和降低各種疾病的發(fā)生，中心工會(huì)啟動(dòng)了2011年職工體檢工作。二是中心每月將員工的生日刊登在《服務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》上，給予生日的問(wèn)候和祝福。在元旦、春節(jié)期間，大力開(kāi)展走訪慰問(wèn)和“送溫暖”活動(dòng)，全心全意為職工解決困難，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)職工的人文關(guān)懷力度。三是繼續(xù)落實(shí)《補(bǔ)助金、慰問(wèn)金使用辦法（暫行）》，并根據(jù)使用辦法對(duì)因病住院的職工、家屬和生活困難的家庭進(jìn)行慰問(wèn)和救助，今年，工會(huì)共探望和慰問(wèn)住院職工、家屬和生活困難的職工27人次，送去慰問(wèn)金1.1萬(wàn)元，同時(shí)還送去了水果，牛奶和雞蛋慰問(wèn)品，共計(jì)4904元。四是 認(rèn)真核對(duì)和落實(shí)歷年職工療養(yǎng)情況，今年共安排13名符合條件的職工進(jìn)行了療養(yǎng)。

二、工作中存在的不足和改進(jìn)措施

今年，中心在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)的各項(xiàng)工作順利完成。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是一些其它部門(mén)對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)工作無(wú)6 關(guān)緊要，沒(méi)有從一定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。二是個(gè)別工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問(wèn)題，沒(méi)有危機(jī)感和緊迫感。三是從事工會(huì)工作的人員相對(duì)較少，一些大型的活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)相對(duì)困難。四是工會(huì)工作正處在人員交替過(guò)程中，工作方法還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)，有待于在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。在接下來(lái)的工作中，工會(huì)將從統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)入手，提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)個(gè)別工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會(huì)意識(shí)，自覺(jué)依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。

三、下一年工作安排

下一年，中心工會(huì)將繼續(xù)貫徹2011年工會(huì)工作，緊緊圍繞基地管理上水平，服務(wù)質(zhì)量上水平和后勤保障上水平這個(gè)中心，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作，為打造“石化典范，西部一流”生活后勤服務(wù)保障隊(duì)伍發(fā)揮好工會(huì)組織的作用，推動(dòng)基地管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階的指導(dǎo)思想，重點(diǎn)開(kāi)展好以下幾方面工作:

（一）在不斷完善廉潔文化、安全文化和成本文化的基礎(chǔ)上，立足于少花錢(qián)、多辦事、求實(shí)效的原則，因地制宜地開(kāi)展一些易操作、效果好的文化活動(dòng)，為中心“企業(yè)文化深化年”創(chuàng)造環(huán)境、營(yíng)造氛圍。

（二）以職工代表大會(huì)為基本制度，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督建設(shè)，發(fā)揮職代會(huì)作用。對(duì)職代會(huì)職工代表提出的意 見(jiàn)和建議，逐條落實(shí)并給予明確的答復(fù)意見(jiàn)。健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，著力建設(shè)一支具有較強(qiáng)綜合能力的工會(huì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的執(zhí)行力和工作效率上下功夫，做到思路清、行動(dòng)快、效果好。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)女工工作，大力開(kāi)展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大女工成為“石化典范，西部一流”生活后勤服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)中不可或缺的重要力量。

（五）提高認(rèn)識(shí)，群策群力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工積極參與企業(yè)民主管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)“獻(xiàn)一計(jì)”、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，廣泛征集職工意見(jiàn)和建議，集大家智慧，共謀中心發(fā)展。

（六）進(jìn)一步推進(jìn)扶貧幫困送溫暖工程。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)2012年困難職工人數(shù)，并完善檔案。組織好新年、春節(jié)等重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)和“金秋助學(xué)”上報(bào)工作。努力為員工做好事、辦實(shí)事，幫助解決職工的實(shí)際困難。有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

我們有理由相信，在中心工會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

基地管理中心工會(huì) 二○一一年十月二十三日

第二篇：勤工助學(xué)管理中心基地總結(jié)報(bào)告

基地4-5月份工作總結(jié)

尊敬的各位老師、各位同學(xué)：

大家晚上好！我是來(lái)自校內(nèi)服務(wù)部的富燕嫣，下面由我來(lái)代表基地做一下上個(gè)月的工作總結(jié)。

“紅女孩”飾品店工作小結(jié)

“紅女孩”飾品店5月工作如下：

自“紅女孩”飾品店在4月的最后三天以51折活動(dòng)成功解決庫(kù)存后，于5月9日和5月10日兩天里迅速進(jìn)行店面整改。從店面的裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、墻壁粉刷彩繪到玻璃展示柜的組裝全部由店員親自完成。于5月11日如期開(kāi)業(yè)！

經(jīng)過(guò)對(duì)以往產(chǎn)品銷(xiāo)量的總結(jié)和對(duì)大學(xué)生消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣和生活需求的觀察和評(píng)估，“紅女孩飾品店”對(duì)原先的進(jìn)貨方向做了調(diào)整。對(duì)貨物的種類(lèi)做了刪減，同時(shí)增加了曾經(jīng)從未嘗試過(guò)的領(lǐng)域比如化妝品、手飾、維洛城卡、匡威運(yùn)動(dòng)鞋。事實(shí)證明這些調(diào)整是正確的，新品種的銷(xiāo)量全都排在銷(xiāo)量排行耪的榜首，有些甚至在幾天內(nèi)售空！另外，為了迎合學(xué)生的消費(fèi)水平，紅女孩飾品店的產(chǎn)品價(jià)格現(xiàn)在基本都控制在20元之內(nèi)。

人事管理方面，以3月的部門(mén)劃分雛形為基礎(chǔ)、4月的成果為導(dǎo)向，在5月做出了部門(mén)整合和重新命名。現(xiàn)劃定為采購(gòu)、市場(chǎng)、宣企、財(cái)務(wù)4個(gè)部門(mén)。

“紅女孩”在4月時(shí)的總營(yíng)業(yè)額比3月翻了一倍，而5月份就主營(yíng)的飾品的日營(yíng)業(yè)額比4月時(shí)的飾品日營(yíng)業(yè)額翻了一倍。紅女孩經(jīng)過(guò)店容整改——貨種刪減和開(kāi)拓，成功地從像雜貨店的飾品店轉(zhuǎn)型為一家真正的女生飾品店，并正式更名為“紅女孩”。

紅塔文印服務(wù)中心4-5月作總結(jié)

五月份已經(jīng)基本進(jìn)入期末時(shí)段，前去復(fù)印的同學(xué)人數(shù)開(kāi)始增多，工作量增加了很多，再加上天氣慢慢炎熱起來(lái)，員工在平時(shí)的工作中都顯得非常的疲勞，也導(dǎo)致了工作的時(shí)候心情比較煩悶，從而造成了在接待同學(xué)的態(tài)度上出現(xiàn)了一點(diǎn)問(wèn)題。

所以這個(gè)月文印主要是對(duì)平時(shí)的工作方法進(jìn)行了改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)了員工的服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。讓員工知道，無(wú)論客觀環(huán)境怎么樣，對(duì)顧客的態(tài)度還是要始終如一，不可因自己的心情而影響了服務(wù)態(tài)度。并且在五月初文印各個(gè)部門(mén)分別召開(kāi)了部門(mén)

會(huì)議對(duì)員工在平時(shí)工作時(shí)的態(tài)度和衛(wèi)生情況作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，對(duì)平時(shí)在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)過(guò)這次會(huì)議大家在服務(wù)態(tài)度和衛(wèi)生上有很大轉(zhuǎn)變，平時(shí)的浪費(fèi)情況也減少了許多。文印還進(jìn)行了對(duì)各機(jī)器的分工工作，大量的減少了工作中不必要時(shí)間的浪費(fèi)以及免費(fèi)復(fù)印與普通打印的沖突。

同時(shí)，在四月末購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)小型彩色打印機(jī)，主要是為同學(xué)們打印一寸到六寸的照片，在打印機(jī)使用前對(duì)員工進(jìn)行了打印機(jī)的講解和學(xué)習(xí)，員工們很快的掌握了機(jī)器的用法。由于效果很好、價(jià)格低廉和服務(wù)態(tài)度好，在半個(gè)多月使用的過(guò)程中同學(xué)們普遍反映良好。

這個(gè)月工作有條不紊地進(jìn)行。本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，員工們的整體表現(xiàn)良好，相信在接下來(lái)的最后一個(gè)月中文印中心也會(huì)更加盡力的為師生們服務(wù)，為這個(gè)學(xué)期畫(huà)上完美的句號(hào)。

青年報(bào)刊亭工作總結(jié)

青年報(bào)亭營(yíng)業(yè)至今有一年左右，不斷的改進(jìn)自我，各個(gè)操作流程已經(jīng)逐步成熟，具有完善的管理系統(tǒng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神。從開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)有條序地整理報(bào)紙到整齊美觀地?cái)[放各類(lèi)報(bào)紙，員工們都做的很出色。正是因?yàn)樗麄冞@樣的努力，同學(xué)們才能看見(jiàn)每天擺放的整整齊齊分類(lèi)明確的報(bào)紙。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束記帳清查庫(kù)存，員工們也做的很仔細(xì)認(rèn)真。從開(kāi)門(mén)賣(mài)出第一份報(bào)紙開(kāi)始我們的工作人員都禮貌周到，認(rèn)真耐心的為每一位顧客介紹我們賣(mài)的產(chǎn)品，永遠(yuǎn)保持微笑熱情為師生們提供服務(wù)。

報(bào)刊亭主要經(jīng)營(yíng)報(bào)紙及雜志。報(bào)亭征訂的報(bào)紙涉及范圍廣泛，覆蓋了經(jīng)濟(jì)，政治，文化等領(lǐng)域數(shù)十種報(bào)紙，比如時(shí)事新聞《新聞晨報(bào)》，歷史逸事《舊聞》，包羅萬(wàn)象的《南方周末》以及各種娛樂(lè)報(bào)。為學(xué)校師生提供了極大的選擇余地；目前報(bào)亭已經(jīng)訂閱了幾十個(gè)品種的雜志，同樣攘夸了政治，經(jīng)濟(jì)，人文社會(huì)等，報(bào)亭現(xiàn)有的產(chǎn)品，基本上都滿足了我校師生的課余閱讀需求量。

在前段時(shí)間，報(bào)刊亭還開(kāi)展了此類(lèi)活動(dòng)：每月中旬定期舉行讓利優(yōu)惠活動(dòng),將近期時(shí)尚報(bào)刊讓利銷(xiāo)售,由于在3月26日舉行的展銷(xiāo)會(huì)上,青年報(bào)亭取得了不錯(cuò)的成績(jī),同學(xué)們都給予了高度評(píng)價(jià),所以在4月份和5月上旬每周都會(huì)定期周二，周三，周四人流較多的時(shí)段做促銷(xiāo)活動(dòng)，將前期堆積的庫(kù)存及時(shí)銷(xiāo)售，現(xiàn)已經(jīng)處理掉大部分，希望青年報(bào)刊亭再接再厲，更好地為全校師生服務(wù)。

愛(ài)心淘吧工作總結(jié)

五月以來(lái),隨著以前學(xué)習(xí)加油站業(yè)務(wù)的并入,愛(ài)心淘吧的營(yíng)業(yè)范圍增大了:從原來(lái)主打銷(xiāo)售2手書(shū),到現(xiàn)在2手書(shū)和文具銷(xiāo)售齊頭并進(jìn)，所以銷(xiāo)售額和利潤(rùn)也有了一定的提升。

這個(gè)月，愛(ài)心淘吧進(jìn)一步落實(shí)了新的收書(shū)計(jì)劃，使收進(jìn)來(lái)的書(shū)的含金量更高，更易于銷(xiāo)售和流通。另外，還新增了2項(xiàng)業(yè)務(wù)：讀書(shū)交流活動(dòng)和筆記展示和代售服務(wù)，旨在通過(guò)以書(shū)會(huì)友的活動(dòng)和筆記的展示服務(wù)，擴(kuò)大愛(ài)心淘吧的知名度和人氣。

5月上半月每天的平均營(yíng)業(yè)額可以達(dá)到100元左右，其中最高的一天是5月7日，當(dāng)天的書(shū)籍和文具的銷(xiāo)售額就達(dá)到了194.5元的記錄，已經(jīng)接近200元。別看這個(gè)數(shù)字不大，但對(duì)于愛(ài)心淘吧這個(gè)冷門(mén)部門(mén)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是相當(dāng)大的一筆收益了。此外，本月愛(ài)心淘吧也繼續(xù)積極做好天翼通上網(wǎng)卡的的推銷(xiāo)活動(dòng)，使卡類(lèi)業(yè)績(jī)也有了一定的提升，半個(gè)月以來(lái)，已經(jīng)售出了多張包月卡，卡類(lèi)的利潤(rùn)已經(jīng)到達(dá)170元。

暖屋工作總結(jié)

暖屋自助超市自成立到今天已經(jīng)走過(guò)了近兩年，工作日益正規(guī)化、正常化，一切都處于的發(fā)展中??

五月是一個(gè)充滿激情、活力的季節(jié)，暖屋超市也迎來(lái)了營(yíng)業(yè)的繁忙季節(jié)。五月暖屋的日平均營(yíng)業(yè)額現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定在2000元以上。每周的周一到周三一般都會(huì)突破2500-2800元，更可喜的是好幾次營(yíng)業(yè)額突破3000元，其中最高一次達(dá)到3546.9元。四月五月連續(xù)兩個(gè)月下來(lái)，月總銷(xiāo)售額能達(dá)三萬(wàn)多，每月也收獲了達(dá)6000-7000的利潤(rùn)。而在這還沒(méi)走完的五月，至今五月的收入到目前為止是40757.4元，利潤(rùn)是9813.87元，這些數(shù)據(jù)，見(jiàn)證了暖屋慢慢的成長(zhǎng)，也在一定程度上為學(xué)校勤工助學(xué)的開(kāi)展產(chǎn)生了積極的影響。

當(dāng)然，除了取得的這些成就之外，暖屋也面臨了許多困難。對(duì)于每日的營(yíng)業(yè)狀況改善，銷(xiāo)售量逐漸看漲，一天五個(gè)班次在交接的時(shí)候卻出現(xiàn)了工作脫節(jié)的情況，如商品擺放太亂、補(bǔ)貨跟不上銷(xiāo)售等問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現(xiàn)也嚴(yán)重影響到了每日的營(yíng)業(yè)額以及同學(xué)們的消費(fèi)愿望，更阻礙了暖屋自身服務(wù)的提升。

鑒于以上問(wèn)題的出現(xiàn)，暖屋在5月5日晚組織了一次新人招聘會(huì)，新錄用了學(xué)校有意投身于勤工助學(xué)崗位的19名同學(xué)，為暖屋自助超市注入了新鮮血液。

經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)，他們也順利地走上了工作崗位。如今，暖屋每個(gè)班次都安排了兩名同學(xué)領(lǐng)班，分別負(fù)責(zé)收銀員與倉(cāng)庫(kù)管理員的工作，有效地解決了以上提及的各種問(wèn)題，促進(jìn)暖屋營(yíng)業(yè)額的提升，也一定程度上改善了暖屋的室內(nèi)環(huán)境，提高了自身的服務(wù)能力和形象。

展望明天，暖屋將向一個(gè)更大、更寬、更強(qiáng)的方向發(fā)展。

南校區(qū)報(bào)亭工作總結(jié)

在即將過(guò)去的五月中，南校區(qū)書(shū)報(bào)亭在業(yè)務(wù)方面繼續(xù)做好本職工作，不斷在實(shí)踐中優(yōu)化雜志報(bào)紙的訂貨品種和數(shù)目的框架，力爭(zhēng)滿足廣大師生的選購(gòu)需求，也在同時(shí)減少報(bào)紙與雜志的報(bào)損率，并在近期進(jìn)行了廢舊報(bào)紙雜志的打折促銷(xiāo)活動(dòng)，取得了一定的效果也促進(jìn)了原價(jià)貨物的銷(xiāo)售。于此同時(shí)，南校區(qū)報(bào)亭繼續(xù)手機(jī)充值卡與手機(jī)SIM卡 的銷(xiāo)售工作，并在五月創(chuàng)下了手機(jī)充值卡銷(xiāo)售量的新高。

在日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之余，報(bào)亭仍不忘記對(duì)報(bào)亭員工的管理和培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能和服務(wù)理念的培訓(xùn)，更注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人性化管理，強(qiáng)調(diào)不同崗位有明確的職責(zé)分工。南校區(qū)報(bào)亭一直秉承著坦誠(chéng)溝通的精神，給予員工相互交流、自由發(fā)表建議的溝通平臺(tái)，尊重每一位員工的意見(jiàn)和建議，關(guān)注團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人的發(fā)展，力爭(zhēng)讓每個(gè)人與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。

相信對(duì)各個(gè)基地的工作匯報(bào)過(guò)后，大家也看到了他們工作的出色表現(xiàn)以及各基地在所有人的努力下迅速成長(zhǎng)，變的越來(lái)越好，這是值得高興的一件事。對(duì)于勤工助學(xué)崗位集中的基地來(lái)說(shuō)，不僅大大地帶動(dòng)了校內(nèi)勤工助學(xué)的發(fā)展，也對(duì)學(xué)校勤工助學(xué)工作作出了突出的貢獻(xiàn)。

作為校內(nèi)服務(wù)部的一員，在勤管工作近兩年的時(shí)間里，通過(guò)校內(nèi)服務(wù)部各部員的努力，在各基地的協(xié)力配合下，自己見(jiàn)證了基地一步一步的發(fā)展到今天的趨于成熟。在今后的日子里，相信校內(nèi)服務(wù)部及基地會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作中。謝謝！

第三篇：公積金管理中心工會(huì)工作計(jì)劃

公積金管理中心工會(huì)工作計(jì)劃

2013年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì)工作的總體要求是：緊緊圍繞中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)

配合中心黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用空余時(shí)間，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)

1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。計(jì)劃3月份，中心工會(huì)在中心范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。

2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織單位開(kāi)展“巾幗文明崗”“工人先鋒號(hào)”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。

三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)

開(kāi)展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì)真正成為充滿愛(ài)心，充滿陽(yáng)光的“職工之家”。加強(qiáng)工會(huì)的保障工作，對(duì)單位干部職工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評(píng)比、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì)經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個(gè)會(huì)員心中。讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，積極做好“職工之家”建設(shè)。

四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

機(jī)關(guān)文化也是一個(gè)單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵(lì)、價(jià)值、品質(zhì)、動(dòng)力、觀念多功能，工會(huì)要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。如：三八婦女節(jié)適時(shí)開(kāi)展一系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì)組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球等。

五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平

1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。

2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃總結(jié)，及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。

2013年教育工會(huì)的指導(dǎo)思想是：圍繞局黨委中心工作，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，結(jié)合教育工會(huì)特點(diǎn)，以黨的十八精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為主線，以推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為切入點(diǎn)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo)，對(duì)全面推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署，提出實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認(rèn)識(shí)黨的十八大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在廣大教職工中開(kāi)展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的動(dòng)力，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì) 1.加強(qiáng)師德建設(shè)。校園是精神文化的樂(lè)園，要樹(shù)正氣、講大氣、有書(shū)生氣。教育工會(huì)將以節(jié)日為契機(jī)，活動(dòng)為載體，激勵(lì)先進(jìn)為動(dòng)力，引領(lǐng)教師樹(shù)立牢固的師德師風(fēng)，堅(jiān)實(shí)的三尺講臺(tái)業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展先進(jìn)的評(píng)選表彰宣傳活動(dòng)。組織開(kāi)展書(shū)香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識(shí)型教工的評(píng)選活動(dòng)；評(píng)選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人；評(píng)選推薦XX市勞模、XX市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵，通過(guò)先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵(lì)教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)。

2.開(kāi)展教職工崗位練兵，建功立業(yè)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對(duì)”傳幫帶等活動(dòng)，為青年教職工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過(guò)崗位練兵、教學(xué)比武激勵(lì)廣大教職工積極投身教學(xué)科研，促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。

3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會(huì)要針對(duì)不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問(wèn)題，充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源，通過(guò)講座、咨詢、服務(wù)等形式，進(jìn)行有效疏通。市教育工會(huì)繼續(xù)開(kāi)設(shè)教師師德和心理健康講座，進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。

4.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。以生動(dòng)活潑和喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律、突出高品位，用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營(yíng)造樂(lè)觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會(huì)將在上半年開(kāi)展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)活動(dòng)，更好帶動(dòng)全市教職工人人愛(ài)運(yùn)動(dòng)、人人齊參與、人人享健康的氛圍。

5.關(guān)愛(ài)特殊群體，建立長(zhǎng)效機(jī)制。做好困難教職工大病救助、愛(ài)心透析、助學(xué)結(jié)對(duì)、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會(huì)會(huì)員意外傷害和家財(cái)損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團(tuán)體保險(xiǎn)。舉行青年教師“牽手幸福”聯(lián)誼活動(dòng)。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。

三、加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校民主管理

黨的十八大報(bào)告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級(jí)，健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向，也提供了機(jī)遇。各級(jí)教育工會(huì)要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是：

1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會(huì)修訂后的《中小學(xué)教代會(huì)規(guī)程》。

2.進(jìn)一步深化教代會(huì)制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開(kāi)向教代會(huì)報(bào)告制度：完善幼兒園教代會(huì)制度建設(shè)；逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度：進(jìn)一步完善教代會(huì)的評(píng)估考核制度。

3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教代會(huì)民主評(píng)議干部和校務(wù)公開(kāi)工作。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力 1.加強(qiáng)組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，深入開(kāi)展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)，規(guī)范基層工會(huì)換屆，指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會(huì)組織。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事，解難事。市教育工會(huì)將舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。

3.深化“教工之家”建設(shè)。進(jìn)一完善考核細(xì)則，做好XX市“教工之家”的創(chuàng)建和評(píng)選工作，“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。

4.加強(qiáng)調(diào)查研究。組織工會(huì)干部參加省市教育工會(huì)第九屆工會(huì)調(diào)研成果和論文的評(píng)審活動(dòng)。

5.重視女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，開(kāi)展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動(dòng)。做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。6.召開(kāi)教育工會(huì)代表大會(huì)，完成換屆選舉工作。

2013年，桐鄉(xiāng)局工會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

一、深入實(shí)施凝聚力工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)

1.深入開(kāi)展基層調(diào)查研究活動(dòng)。要傾聽(tīng)廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。工會(huì)干部，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項(xiàng)規(guī)定”，管好工會(huì)，帶好隊(duì)伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會(huì)在職工心目中的地位，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

2.積極開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育。要圍繞全省郵政工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過(guò)宣傳欄、板報(bào)等渠道，以及開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、與職工對(duì)話等多種方式，在廣大員工中廣泛開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題教育，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢(shì)、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)。要引導(dǎo)員工正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅(jiān)定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，切實(shí)把今年的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、深入實(shí)施影響力工程，著力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)

1.開(kāi)展“員工大講堂”活動(dòng)。要積極配合人力資源部門(mén)，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開(kāi)展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，把更多的員工吸引到練功比武活動(dòng)中來(lái)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級(jí)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、激勵(lì)和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

2.開(kāi)展投遞員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。專(zhuān)門(mén)針對(duì)投遞員推出除投遞、報(bào)刊收訂之外的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高投遞員營(yíng)銷(xiāo)能力，積極調(diào)動(dòng)投遞員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)上的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人收入的同步提高。

3.積極開(kāi)展勞模先進(jìn)選樹(shù)活動(dòng)。積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”以及本系統(tǒng)各類(lèi)先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。加大典型事跡的挖掘、選樹(shù)和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神，營(yíng)造廣大員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破。要繼續(xù)組織開(kāi)展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文體活動(dòng)，深化“出汗”項(xiàng)目，營(yíng)造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

三、深入實(shí)施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會(huì)工作整體水平1.繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會(huì)內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，堅(jiān)持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職代會(huì)審議，傾聽(tīng)員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)動(dòng)員工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深入開(kāi)展“送溫暖”、幫扶救助活動(dòng)，健全完善送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專(zhuān)項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項(xiàng)目，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

3.做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，及時(shí)解決好員工反映的問(wèn)題和提出的要求；要探索建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛(ài)員工，幫助員工樹(shù)立信心，減少員工心理壓力；要密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理；要進(jìn)一步推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建設(shè)，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、民主管理相結(jié)合，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過(guò)建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部履職能力。同時(shí)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會(huì)信息工作，提高工會(huì)信息的時(shí)效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

第四篇：管理中心工作總結(jié)

三甲教育管理中心

春季學(xué)期工作總結(jié)

（2013年春季學(xué)期）

一學(xué)期以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全鄉(xiāng)教師的共同努力下，三甲鄉(xiāng)教育管理中心以“強(qiáng)化管理，凝心聚力，扎實(shí)推動(dòng)全鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為宗旨，按照“以活動(dòng)為載體營(yíng)造工作氛圍、以督導(dǎo)考核為主體推進(jìn)工作、以服務(wù)培訓(xùn)為主導(dǎo)提高工作水平、滲透精細(xì)化管理”為工作思路，奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，完成各項(xiàng)計(jì)劃規(guī)定的目標(biāo)，學(xué)校管理進(jìn)一步進(jìn)向規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，推進(jìn)了三甲鄉(xiāng)各中小學(xué)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下。

一、基本情況

三甲鄉(xiāng)有初級(jí)中學(xué)1所，小學(xué)8所，現(xiàn)有教師137人（含8名特崗教師），中學(xué)教師47人，小學(xué)教師90人，其中副高職稱(chēng)1人，中級(jí)職稱(chēng)59人，初級(jí)職稱(chēng)77人；本科46人，專(zhuān)科63人，中專(zhuān)以下28人；小學(xué)生2014人，初中生918人。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打造合格隊(duì)伍

為使全鄉(xiāng)的教育工作針對(duì)性強(qiáng)，工作開(kāi)展有實(shí)效，為此積極組織行政人員參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力落實(shí)了黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人們?nèi)罕姷脤?shí)惠的學(xué)習(xí)宗旨。在學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，對(duì)工作認(rèn)真進(jìn)行自我梳理，自我剖析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)持全面整改，在梳理和反思中接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí)我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到，作為管理中心，要帶領(lǐng)全鄉(xiāng)中小學(xué)教師扎扎實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)履職，更要時(shí)刻堅(jiān)持以國(guó)家干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)于律已，恪盡職守。管理中心注重學(xué)校負(fù)責(zé)人、二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、部分后備干部的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，以使自己更好的掌握現(xiàn)代辦學(xué)理念、先進(jìn)的教育教學(xué)管理與方法，服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)工作。每星期一組織管理中心人員學(xué)習(xí)1次，每半月組織全鄉(xiāng)中小學(xué)行政人員學(xué)習(xí)1次，組織全鄉(xiāng)中小學(xué)行政人員和后備干部培訓(xùn)1次。參與縣教育局舉行的培訓(xùn)3次。

三、堅(jiān)持德育為首，師德決定素質(zhì)

德育工作是搞好學(xué)校各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，因此管理中心高度重視，常抓不懈。一是狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，規(guī)范教師的教學(xué)行為，做到依法治教；進(jìn)行師德師風(fēng)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)典型，全面提高教師的思想政治素質(zhì)，樹(shù)立優(yōu)秀教師典型。二是狠抓少先隊(duì)和團(tuán)支部工作建設(shè)。充分發(fā)揮少先隊(duì)組織的作用，調(diào)動(dòng)少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過(guò)組織開(kāi)展主題教育，豐富多彩的文體活動(dòng)，讓學(xué)生受到潛移默化的教育。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，各校開(kāi)展了“愛(ài)我家鄉(xiāng)”征文比賽，“讀書(shū)月”征文活動(dòng)，“愛(ài)國(guó)主義”教育活動(dòng)，向孤寡老人、留守兒童、貧困學(xué)生和地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，讓學(xué)生的思想在活動(dòng)中得到洗禮和熏陶。三是利用每周一的升旗儀式，進(jìn)行國(guó)旗下的講話，進(jìn)行愛(ài)國(guó)、禮貌、安全、衛(wèi)生、心理健康教育等方面；狠抓班級(jí)管理，開(kāi)展文明班評(píng)比；加強(qiáng)了學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系；評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，收看收聽(tīng)“王亞平空中課堂”等有關(guān)學(xué)生教育的電視節(jié)目，增強(qiáng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)情感。

四、立足課堂教學(xué)，提高教育質(zhì)量

教學(xué)工作是學(xué)校工作的主要工作，一所學(xué)校好壞取決于辦學(xué)效益的高低，也就是教學(xué)工作的成敗，教學(xué)工作的好壞取決于教研活動(dòng)的開(kāi)展。為此學(xué)校始終把教學(xué)工作放在各項(xiàng)工作的首位，進(jìn)行了精抓細(xì)管。

1．很抓教學(xué)常規(guī)管理。

為了大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，管理中心制訂了一系列的教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施方案，對(duì)教師工作的“備、上、批、輔、考、研”作了明確細(xì)致的規(guī)定，成立了教育教學(xué)工作督導(dǎo)小組對(duì)各校進(jìn)行了每月1次的檢查，每月進(jìn)行工作反饋1次，交流經(jīng)驗(yàn)，有力地促進(jìn)了各校的教學(xué)常規(guī)管理工作健康發(fā)展。同時(shí)每月從一到九年級(jí)開(kāi)展月檢測(cè)一次，并認(rèn)真擬寫(xiě)好反思和整改方案，認(rèn)真做好整改工作。

2．很抓教研教改。

（１）開(kāi)學(xué)初管理中心制定了切實(shí)可行的教研計(jì)劃，下發(fā)到各校，使每校明確具體的教研目標(biāo)。以“集體備課”為載體，有力地開(kāi)發(fā)了校本教研。活動(dòng)中要求教師立足課堂，討論解決課堂中存在的問(wèn)題，作好每課的備課提綱，期末結(jié)合所教學(xué)科向管理中心提供一篇教學(xué)論文。

（2）實(shí)行管理中心行政聯(lián)系學(xué)校制度。深入到各個(gè)學(xué)校聽(tīng)課、評(píng)課，檢查指導(dǎo)教師教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系學(xué)校的工作調(diào)研，及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍的思想狀況及教育教學(xué)等實(shí)際情況，廣泛聽(tīng)取教職員工意見(jiàn)建議，指導(dǎo)學(xué)校把握自身優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位，找出學(xué)校教學(xué)和教研工作的薄弱環(huán)節(jié)并加強(qiáng)整改，每周到聯(lián)系的學(xué)校開(kāi)展工作1天，聽(tīng)課1節(jié)，填寫(xiě)好“行政人員聯(lián)系學(xué)校工作記錄”，集中反饋建議和意見(jiàn)，中心進(jìn)行疏理并能夠解決學(xué)校工作的一些實(shí)際問(wèn)題。本學(xué)期以來(lái)，中心人員深入中小學(xué)聽(tīng)課達(dá)120多節(jié)，參加教研組活動(dòng)20多次。

（3）主要開(kāi)展鄉(xiāng)內(nèi)和縣內(nèi)學(xué)校教學(xué)研究交流活動(dòng)。全鄉(xiāng)共8所小學(xué)和1所中學(xué)，兩所小學(xué)互相結(jié)為對(duì)子，每學(xué)期開(kāi)展四次大型的校際教研，認(rèn)真擬寫(xiě)活動(dòng)方案，對(duì)涉及人員、研究課題、資料完善等做到全面安排，務(wù)求使活動(dòng)取得實(shí)效。研討內(nèi)容包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)錄加教學(xué)反思。展開(kāi)方式有：同課異構(gòu)、互動(dòng)式觀課、診斷式觀課和反思式觀課等。讓教師始終以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)行為。縣內(nèi)校際教研中，2013 年4月，與織金三小開(kāi)展了二、三、四、五年級(jí)的教學(xué)觀摩課活動(dòng)，以語(yǔ)文、數(shù)學(xué)“導(dǎo)學(xué)案”設(shè)計(jì)如何構(gòu)建高效課堂為研究?jī)?nèi)容，雙方各派出4名教師開(kāi)展同課異構(gòu)，以觀摩、學(xué)習(xí)、交流為主要臺(tái)，全鄉(xiāng)65名教師參與了活動(dòng)，這次活動(dòng)，對(duì)改變我鄉(xiāng)小學(xué)教師課堂教學(xué)觀念、探索課堂教學(xué)模式、提高課堂教學(xué)效率起到了較好的推動(dòng)作用。2013 年5月22日，三甲中學(xué)與織金五中開(kāi)展了七年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和八年級(jí)物理“同課異構(gòu)”校際教研交流活動(dòng)，分四個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行，采用“觀摩教學(xué)、集體教研、反思提高”的方式，使城鄉(xiāng)在教育改革發(fā)展的道路上雙贏互惠，均衡發(fā)展。織金五中和三甲中學(xué)共50多人參加了這次活動(dòng)。

3．加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以適應(yīng)新課標(biāo)的要求，加大了對(duì)教師的培訓(xùn)工作。一是要求各學(xué)校為教師購(gòu)訂教育理論書(shū)籍，供教師閱讀。二是采取了讓教師參加函授和繼續(xù)教育，提高教師的業(yè)務(wù)水平。截止目前，我鄉(xiāng)大專(zhuān)畢業(yè)和在讀人數(shù)達(dá)70人，本科畢業(yè)及在讀7人。三是認(rèn)真搞好我鄉(xiāng)縣級(jí)及以上的各類(lèi)培訓(xùn)工作，推選教師參加各類(lèi)各級(jí)培訓(xùn)，教師參加“班主任培訓(xùn)”、“遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)”、“學(xué)科培訓(xùn)”、“骨干教師培訓(xùn)”等達(dá)560人次以上，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，課堂教學(xué)能力有了進(jìn)一步提高。四是以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為工作平臺(tái)，圍繞“強(qiáng)化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標(biāo)，以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以“一德四新”（師德教育，新理念、新知識(shí)、新方法、新技能）學(xué)科培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以“中小學(xué)教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”、“中小學(xué)教師省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”和地級(jí)培訓(xùn)為引領(lǐng)，創(chuàng)新教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系，全面提升中小學(xué)教師整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。

五、加強(qiáng)校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境

切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)中小學(xué)校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提高辦學(xué)水平，努力使學(xué)校通過(guò)幾年時(shí)間都辦成規(guī)范化學(xué)校、花園式學(xué)校。

1．樹(shù)立環(huán)境育人思想。良好的環(huán)境可以凈化人的靈魂，催人奮進(jìn)。各校把校園文化建設(shè)放在工作的重點(diǎn)，投入資金對(duì)校園進(jìn)行美化，三甲中學(xué)、三甲小學(xué)、沈國(guó)芳小學(xué)、大戛小學(xué)、木里小學(xué)等根據(jù)辦學(xué)的地理位置打造自身的校園文化特色，硬化操場(chǎng)，增設(shè)治安室，對(duì)辦公室進(jìn)行美化，教室育人功能得到加強(qiáng)。

2．加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。各校擬定學(xué)生管理制度，認(rèn)真貫徹《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)日常行為規(guī)范》，舉行多種形式的活動(dòng)進(jìn)行文明禮貌教育，開(kāi)展國(guó)旗下講話對(duì)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育，開(kāi)展向留守兒童、地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)等，各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展使各校的校風(fēng)濃，學(xué)風(fēng)正，學(xué)校的教育質(zhì)量有了明顯的提高。

3．搞好“多彩貴州文明行動(dòng)”工作，督促各學(xué)校加強(qiáng)管理。“臟、亂、差”直接影響到學(xué)校的形象，管理中心每月一次的工作檢查都把“多彩貴州文明行動(dòng)”的工作放在重要位置，并制定嚴(yán)格的考核方案并在各月工作中認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，在上級(jí)的各次檢查中，各校的衛(wèi)生工作都受到了較好的肯定。

六、安全常抓不懈、確保師生安全

學(xué)校的安全工作涉及面廣，我鄉(xiāng)牢固樹(shù)立“預(yù)防為主、安全第一”的思想，居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴。學(xué)校安全工作做到制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。各校以對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的高度常抓不懈，把學(xué)校的安全工作做得更好。

1．進(jìn)一步完善制度

確保安全措施落實(shí)到位

認(rèn)真制定學(xué)校安全工作計(jì)劃，在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以專(zhuān)職安全員為軸心，以學(xué)校各部門(mén)為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)學(xué)校安全工作實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時(shí)互通反饋。制定崗位安全責(zé)任制，并將崗位責(zé)任制懸掛到各崗位辦公室，實(shí)行安全工作與崗位工作月考核并舉。

2．認(rèn)真做好各種值班工作

切實(shí)抓好學(xué)校安全防范 認(rèn)真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，節(jié)假日值班有門(mén)衛(wèi)值班、后勤值班、領(lǐng)導(dǎo)值班。各種值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理解決，有些萌發(fā)性的問(wèn)題，我們及時(shí)利用晨會(huì)時(shí)行教育，把問(wèn)題處理在萌發(fā)階段。學(xué)生的安全教育做到有的放矢，學(xué)校的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。

3．強(qiáng)化教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。

一是對(duì)上級(jí)有關(guān)安全方面的文件和會(huì)議精神，能做到及時(shí)地貫徹和學(xué)習(xí)，簽訂安全責(zé)任書(shū)，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際，認(rèn)真組織檢查落實(shí)，提出一些防范的具體措施和要求，將各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。

二是以開(kāi)展以逃生避險(xiǎn)為主題的安全演練日活動(dòng)。通過(guò)給師生宣講消防知識(shí)和實(shí)地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識(shí)和技能。

三是開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。開(kāi)展主題的安全知識(shí)講座；全鄉(xiāng)各班開(kāi)展一次以安全為主題的大討論；每班出一期以“安全教育”為主題的黑板報(bào)；每班召開(kāi)一次以“安全教育”為主題的班隊(duì)會(huì)；組織學(xué)生；觀看VCD安全教育碟片；開(kāi)展預(yù)防毒品教育活動(dòng)。

七、理清工作思路，強(qiáng)化畢業(yè)班工作 畢業(yè)班工作是學(xué)校工作的重點(diǎn)。為了讓每一名學(xué)生都順利畢業(yè)，升入高一級(jí)學(xué)校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開(kāi)學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各校認(rèn)真研究，加強(qiáng)了教師的力量，用具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師來(lái)?yè)?dān)任畢業(yè)班的教育教學(xué)工作，并把畢業(yè)班工作列入重點(diǎn)工作之一。各校召開(kāi)畢業(yè)班教師會(huì)、學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，了解學(xué)生狀況。要求教師以教材為主，打好學(xué)生雙基，制定系統(tǒng)的、科學(xué)的、周密合理的教育教學(xué)計(jì)劃和復(fù)習(xí)計(jì)劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認(rèn)真上好每一節(jié)課，特別對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)底子薄的學(xué)生，教師更是關(guān)心照顧，早來(lái)晚走，利用課余時(shí)間不計(jì)報(bào)酬為孩子們輔導(dǎo)。同時(shí)管理中心對(duì)全鄉(xiāng)的畢業(yè)班制定了獎(jiǎng)懲措施，召開(kāi)畢業(yè)班行政人員和教師的工作會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班的工作指導(dǎo)，取得了明顯的成效。

八、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐、工作事無(wú)巨細(xì)

一是健全機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)各校始終把營(yíng)養(yǎng)餐放在工作的重點(diǎn)，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)和相關(guān)后勤負(fù)責(zé)人及班主任等人員為組員的管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以切實(shí)做好學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐管理工作；二是健全管理制度、落實(shí)工作責(zé)任制。為使我校的營(yíng)養(yǎng)餐管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。我鄉(xiāng)制定了《食品驗(yàn)收入庫(kù)制度》等17個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，同時(shí)制定管理人員崗位職責(zé)，層層簽訂工作責(zé)任狀，管理人員工作到位，職責(zé)落實(shí)；三是抓好衛(wèi)生工作。學(xué)校食堂做到干凈整潔，各項(xiàng)衛(wèi)生達(dá)到相關(guān)要求，工勤人員按規(guī)操作，確保營(yíng)養(yǎng)餐衛(wèi)生安全落實(shí)到位；四是完善各項(xiàng)工作記錄；五是搞好工勤人員的各項(xiàng)培訓(xùn)。

九、工作不足和今后努力方向

（一）工作不足

一是學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，校風(fēng)還有待于轉(zhuǎn)變，留守兒童多，家長(zhǎng)對(duì)子女管理不夠位；二是個(gè)別教師思想素質(zhì)較低，課堂教學(xué)跟不上時(shí)代的步伐；三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理能力有待更加提高。

（二）今后努力的方向

1．加強(qiáng)“9+3”普及宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)督查”制度，一方面抓好九年義務(wù)教育鞏固提高的同時(shí)，特別是重點(diǎn)解決好初中階段的控輟保學(xué)和九年義務(wù)教育鞏固率，毫不松懈地抓教學(xué)質(zhì)量的提高；另一方面抓學(xué)前教育和普通高中、中職教育的入學(xué)工作，動(dòng)員初中所有畢業(yè)學(xué)生不在普通高中就讀，就在職業(yè)中專(zhuān)就讀。

2．教師的繼續(xù)教育是當(dāng)務(wù)之急。好教師才能教出好學(xué)生，好教師必須與時(shí)俱進(jìn)。我們應(yīng)引領(lǐng)、指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，激勵(lì)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，抓好教師素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，重視教師職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)，繼續(xù)抓好教育行業(yè)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)教師基本功、信息技術(shù)教育等的培訓(xùn)。為學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

3．教師工作效率需進(jìn)一步提高。積極協(xié)調(diào)配合學(xué)校，不讓學(xué)校部署安排的工作出現(xiàn)互相推諉或者拖拉現(xiàn)象，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些情況與問(wèn)題積極地取得溝通與協(xié)調(diào)，提高學(xué)校工作效率。

4．在管理過(guò)程中，進(jìn)一步落實(shí)教育局和管理中心的工作思路，努力提升我鄉(xiāng)教育形象，逐步縮小我鄉(xiāng)教育差距。5．進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)校園安全隱患排查和整改，建章立制，特別是安全長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)；加強(qiáng)安保設(shè)施設(shè)備投入，確保校園師生和財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建平安和諧校園。

盡管我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī)，但離黨和人民對(duì)我們要求和期望還有一定的差距。總結(jié)過(guò)去，使我們更加深刻認(rèn)識(shí)到作為教育工作者的崗位光榮和責(zé)任重大。展望未來(lái)，信心百倍，我們有決心不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我們的期望、關(guān)心、支持，嚴(yán)格履行職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)工作的不足，為辦好讓人民滿意的教育作出我們不懈的努力。

2013年7月5日

第五篇：后勤管理中心工會(huì)2014年工作計(jì)劃

后勤管理中心工會(huì)是一個(gè)新成立的工會(huì)，XX年，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)的精神，根據(jù)創(chuàng)建“和諧社會(huì)”的要求，結(jié)合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不斷加強(qiáng)和完善工會(huì)的自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。so100

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機(jī)遇，也有發(fā)展中的問(wèn)題。如何抓住機(jī)遇，解決發(fā)展中的問(wèn)題，是我們工作的中心。圍繞這個(gè)中心，工會(huì)要根據(jù)支部、行政的工作目標(biāo)，通過(guò)有效的工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素質(zhì)，使之適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求；維護(hù)職工的合理權(quán)益，切實(shí)推進(jìn)民主管理建設(shè)；組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力。

要使職工對(duì)教育改革有正確的認(rèn)識(shí)，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)。工會(huì)要根據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在職工中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)干部要做努力學(xué)習(xí)的帶頭人。

要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬崗，做好本職工作，鼓勵(lì)職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

要切實(shí)做好職工權(quán)益維護(hù)工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)職工合理的要求，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。要認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議，了解職工的思想，關(guān)心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推進(jìn)民主管理建設(shè)，建立職工代表大會(huì)制度。

要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等，努力為職工提供良好的服務(wù)。根據(jù)單位的實(shí)際情況，創(chuàng)造條件組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，提高職工的素質(zhì)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓勵(lì)職工參與上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

工會(huì)要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度。工會(huì)干部要注意學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法等有關(guān)的法律法規(guī)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。

以上是本工會(huì)工作的總體計(jì)劃，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個(gè)總體計(jì)劃，分不同階段，以各種形式，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作。

后勤管理中心工會(huì)

二○○六年三月