第一篇：中國繼續工程教育協會第五屆理事會工作報告

中國繼續工程教育協會第五屆理事會工作報告

一、第五屆理事會主要工作回顧

中國繼續工程教育協會第五屆理事會于2011年10月選舉產生。5年來，在人力資源和社會保障部、民政部的指導下，在廣大理事會員的共同努力下，協會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八大精神和中央人才工作會議精神，緊密圍繞黨和國家的一系列重大決策部署，貫徹落實科教興國戰略和人才強國戰略，積極開展專業技術人員繼續教育活動，為我國專業技術人員繼續教育工作作出了應有的貢獻，自身也得到了較好發展。

五年來，繼教協會主要開展了以下工作：

（一）發揮職能優勢，積極配合實施專業技術人才知識更新工程

協會五屆理事會期間，正逢國家實施專業技術人才知識更新工程。作為專業技術人才知識更新工程領導小組的成員單位，我們按照《專業技術人才知識更新工程實施方案》的要求，全面配合知識更新工程組織實施，堅決落實人社部賦予協會的職責定位和工作任務。

一是積極承辦國家級專業技術人才知識更新工程高級研修項目。協會按照高水平、小規模、重特色的要求，圍繞裝備制造、信息、生態環境保護等12個重點領域，以及現代物流、電子商務、知識產權等9個現代服務業領域，累計舉辦專業技術人才高級研修班項目22期，培養高層次專業技術人才1500多人。

二是大力開展急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目。協會堅持以能力建設為核心，以中高級專業技術人才為對象，以提高創新能力與技術水平為重點，聯合中國信息協會、中國環境科學學會、華北電力大學等行業組織和會員單位開展大規模的繼續教育培訓活動，為經濟社會相關領域培養了骨干專業技術人才2000多人。

三是重點建設國家級專業技術人員繼續教育基地。協會于2012年獲批成為國家級專業技術人員繼續教育基地。我們充分發揮基地的示范引領作用，圍繞經濟社會發展重點領域和現代服務業領域，每年培訓不少于2000名專業技術人才；主動加強與其他國家級繼續教育基地之間的溝通聯系，謀劃成立國家級專業技術人員繼續教育基地聯盟；促進專業技術人才培養培訓國際交流，配合人社部專業技術人員管理司承擔了4期專業技術人才知識更新工程管理骨干赴外培訓團的組織實施工作。

（二）加強學術研究，承接繼續教育課題研究工作

我們持續開展繼續工程教育政策理論研究，特別針對當前繼續教育難點、熱點問題的對策研究，為政府主管部門和用人單位提供科學有效的決策咨詢意見和解決方案。組織協會專業力量開展課題研究工作，為探索建立適應繼續教育需求的人才培養模式和社會服務體系打下了堅實基礎。在實踐中，協會注意發揮專家智庫的優勢，針對繼續教育工作中出現的新情況、新問題，組織開展調查分析和課題研究，提出了許多有針對性的意見建議。

期間，協會按照人社部的安排承擔了中國工程院課題“我國工程科技人才成長若干重大問題研究”分課題“工程科技人才繼續教育問題”研究工作，組成課題組深入40多家企業和部門單位開展企業工程科技人才隊伍繼續教育現狀調查，召開了60多場座談會，開展了涉及47個副省級以上地方政府人社部門、200家企業、100所相關高校、50家相關行業協（學）會和3萬名不同層次的工程科技人才的網絡在線問卷調查，訪談了包括兩院院士在內的30多名的相關專家，深度探尋了影響和制約我國企業工程科技人才繼續教育工作的各種因素。在此基礎上，人社部又組織專技司和人科院進行了較深入的分析研究，提煉概括了對工程技術人才繼續教育的基本認識、當前的突出問題及建議采取的政策措施。這一科研成果不僅對推進企業工程科技人才繼續教育發展有積極的作用，而且對于深化包括工程人才在內的所有專業技術人才繼續教育的認識，有著深遠影響。之后，連續承擔了中國工程院重大咨詢研究項目“繼續教育產學研合作模式研究”和“繼續工程教育遠程培訓問題研究”。此外，協會還與原總裝備部的《繼續教育》雜志社開展戰略合作，將其作為協會會刊，為協會理事會員單位交流先進經驗、展示研究成果等提供一個權威的紙質媒體平臺。

（三）搭建公共服務平臺，開展繼續教育遠程培訓

一是參與國家專業技術人才知識更新工程公共服務平臺的開發建設和日常管理任務。該平臺已建成信息發布系統、高級研修項目管理系統、國家級專業技術人員繼續教育基地建設項目管理系統、急需緊缺人才培養和崗位培訓項目管理系統、專業技術人員公需科目公開課堂等模塊，基本具備了信息發布、申報審核、登記統計、數據分析、證書查詢、在線學習、意見反饋等功能。目前，該平臺已逐步成為深入推進工程實施和全國專業技術人員繼續教育管理工作的業務平臺。

二是協會重新改版建設了協會門戶網站，并依托網站建設了國家繼續教育公共服務平臺，進一步強化了協會作為聯系政府以及各級各類繼續教育機構和廣大專業技術人員的橋梁紐帶作用。網站和平臺按照建設“專業技術人員之家”的理念，立足中國繼續工程教育協會的職能優勢，以全國專業技術人員及各地方、各行業系統的會員單位為服務對象；以配合國家專業技術人才知識更新工程實施為重點；以與會員單位共同開展大規模在線學習為抓手，進一步推動全國專業技術人員繼續教育創新發展。

三是按照“共建共管、共享共贏”原則，國家繼續教育公共服務平臺還積極與各地、各行業、各施教機構、各繼續教育主管部門以及關心與支持繼續教育的院校、機構和企業進行合作，開展各類合作項目。截至目前，協會已為中國環境科學學會、華北電力大學、北京理工大學等15家合作單位免費搭建了分領域的行業性專業技術人員遠程培訓學習的平臺，并提供從網站設計、課件開發、技術支持到升級維護、學員咨詢等一站式服務。

（四）參與國際交流，擴大協會國際影響力

5年來，協會的繼續教育國際交流與合作取得了長足發展。與國際繼續工程教育協會的合作，得到了進一步的鞏固和加強。期間，在上海承辦了“國際繼續工程教育協會2013年理事會”，共有10位理事出席會議，8位理事參加了同步視頻會議；在北京舉辦了“國際繼續工程教育協會2015年春季理事會暨繼續教育在線學習研討會”，來自美國、英國、墨西哥等國的16位國際協會理事參會，13位中外專家作了專題演講。協會與亞太協會和聯合國教科文組織在北京共同主辦了“工程教育創新發展研討會”和“亞太協會第21次執委會”。協會分別組團赴西班牙和美國參加第13屆、第14屆世界繼續工程教育大會，并成功連任國際繼續工程教育協會副主席。我們充分利用國際繼續工程教育協會副主席國單位、亞太協會執行理事的影響力，以及與眾多國家相關組織和國際組織的友好關系，組織開展繼續教育國際交流和相關業務合作，為理事會員單位提供了一個開拓視野，了解國際繼續教育發展新技術、新方法的平臺。

以上是成績的概括，而問題和不足也肯定是有的。這包括：在改革變動中，協會的定位還不夠明確；與地方人社部門、地方協會的聯系還不夠緊密；協會的內部建設始終未跟上工作發展步伐；經費窘迫等。究其原因，不是出在指導思想上，而是出在工作布局和力量組織上。當然，這些雖是前進中的問題，但卻是亟待解決。

二、做好協會工作的幾點認識

協會工作成績的取得來之不易，是大家共同努力的結果。當然，新形勢下，促進協會又好又快發展還有很長的路要走。根據協會30年發展歷程，特別是近5年的工作實踐，我們深刻的體會到：只有深化對繼續教育工作的認識，才能加深對協會自身的認識；只有推進繼續教育事業發展，才能使協會有所作為。

（一）做好協會工作，必須堅持突出人才培養培訓，服務專業技術人才隊伍建設

協會作為人社部指導下的社團組織，各項工作必須緊密圍繞人社工作大局，尤其是要突出服務人事人才工作。繼續教育作為專業技術人才隊伍建設的重要組成部分，必須納入人才隊伍發展的整體規劃。多年來，我們按照專業技術人才隊伍建設的總體要求，在實施創新驅動戰略和人才優先發展戰略的大局下開展工作，致力于提高專業技術人才隊伍的整體素質和能力水平。“十二五”時期，協會發揮職能優勢，配合人社部專業技術人員管理司，把實施國家專業技術人才知識更新工程作為中心工作，才能在國家級繼續教育基地建設、大規模專業技術人員培訓、網絡平臺建設等方面取得較好成績。

（二）做好協會工作，必須堅持需求導向，以專業技術人員為根本

由于專業技術人才的專業領域眾多，崗位層次不同，地域分布廣泛，更新知識的需求差異較大，因此開展繼續教育必須分類分層、因事因人而異。繼續教育工作要充分體現科技發展對人才的創新要求，適應實施創新驅動發展戰略需要，突出“高精尖缺”導向，大力培養經濟社會發展急需緊缺人才。協會工作無論是參與政策制定、開展調查研究，還是聯系各行各業、舉辦培訓活動等，都必須以專業技術人員為本，以中高級專業技術人才為重點，緊密結合經濟社會發展需要和專業技術工作崗位職責要求，兼顧不同領域、不同層次、不同發展階段的專業技術人員的實際需求。企業是廣大專業技術人員的聚集地，從更好推動繼續教育工作的角度來看，需要大力發展企業繼續教育工作，繼續探索產學研相結合的繼續教育人才培養模式。

（三）做好協會工作，必須順應新趨勢，創新繼續教育方式方法

在信息化、網絡化的新時期，各類教育培訓方式方法也處于變革性的創新階段。第一，在各類專業技術人員中，尤其要積極探索符合工程技術人才特點的繼續教育方式方法。第二，要創新以網絡技術為依托的培訓方式；推廣案例式研討式教學；組織觀摩性、操作性繼續教育實踐活動。第三，要充分利用現代技術服務手段，組織開發慕課課程，以及基于移動終端的微課程、移動課程，構建廣覆蓋、開放式的網絡課程體系，提高培訓內容的針對性、前瞻性、實效性。

（四）做好協會工作，必須堅持培訓者先培訓，以全面提升繼續教育管理者能力素質為核心

截止2015年，我國專業技術人員總量已達到6800萬人。面對如此龐大的專業技術人才隊伍群體，如何更好地開展繼續教育工作，這考驗著繼續教育管理者們的能力素質和工作水平。繼續教育工作需要一支熱愛繼續教育事業，具備專業技術知識、綜合管理能力、創新精神的專業骨干力量。協會按照“教育者先受教育”的原則，每年都會舉辦1-2期“專業技術人員繼續教育管理骨干能力提升高級研修班”，開展繼續教育考察交流活動，提升繼續教育管理者政策理論水平，更新教育培訓經驗方法，提高組織管理能力等，受到廣大參訓學員的好評，已形成協會品牌項目，產生了良好的社會效益。

三、對今后工作的建議

改革開放以來，我國專業技術人員繼續教育工作圍繞國家發展大勢，主動服務經濟社會發展和科技進步，不斷探索，不斷創新，不斷實踐，繼續教育理念深入人心，繼續教育規模逐步擴大，管理體制和運行機制不斷健全，對經濟社會發展的推動作用不斷增強。黨的十八大報告指出，要積極發展繼續教育，完善終身教育體系，建設學習型社會。尹蔚民部長指出，要準確把握經濟發展新常態下人社工作的新變化、新挑戰和新要求，強調在新常態下，要更多依靠創新驅動引領發展。創新驅動的本質是人才驅動，而繼續教育是提升人才能力素質水平的重要手段。因此，繼續教育事業大有可為。

“十三五”期間，仍是國家發展的戰略機遇期，也是專業技術人才隊伍建設的發展機遇期，因而也是專業技術人員繼續教育的提升機遇期，這個階段也恰好就是協會六屆理事會的任期。今后5年怎么做，曉初部長、湯濤部長將要專門部署，從具體工作項目的角度，提出以下建議：一要以人力資源社會保障工作為主軸，對中國繼續工程教育協會的發展理念、發展方向和運作模式等繼續進行研究，不斷加強工作的理論指導基礎；二要以專業技術人才知識更新工程（2016-2020年）工作任務為重點，繼續大規模開展經濟社會發展12個重點領域和9個現代服務業領域的人才培養培訓工作；三要充分利用協會的網絡平臺，聯合理事會員單位，共同打造拳頭產品和品牌服務項目；四要利用國際繼續工程教育協會副主席單位的條件，加強國際合作，開拓工作視野，吸收有益經驗，擴大中國影響，推動國內發展。

第二篇：中國繼續工程教育協會第三屆理事會工作報告

中國繼續工程教育協會第三屆理事會工作報告

各位領導、各位代表：

我受中國繼續工程教育協會第三屆常務理事會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。

中國繼續工程教育協會第三屆理事會于1997年3月選舉產生，至今已有了年時間。在此期間，我黨召開了第十五、十六次代表大會，我國召開了第十屆人大會議，人類跨入了二十一世紀。全國人民高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，致力于建設有中國特色的社會主義，取得了輝煌成就，國家繁榮，人民富裕，一個“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的良好社會氛圍正在形成。

幾年來，理事會認真履行協會章程賦予的職責，貫徹協會宗旨，認真學習貫徹中央關于進一步加強人才工作和加強黨的執政能力建設的決定，在實施“科教興國”和“人才強國”兩個戰略中，在國家人事部及有關部門、行業、單位的支持以及協會會員的共同努力下，在人事人才工作、繼續教育發展方面，做了一些有成效的工作。

一、圍繞人事人才中心工作，推動繼續教育事業發展

協助政府部門推動繼續教育事業發展，是協會的一項重要職責。幾年來，協會組織人員積極參加國家人事部關于《全國專業技術人員繼續教育“十五”規劃綱要》、《全國專業技術人員繼續教育規定》、“建立及管理國家級繼續教育基地”等文件和課題的調研、討論和修定工作。

各地方協會積極協助地方繼續教育立法和編制規劃。迄今已有廣東等10個省、區、直轄市經當地人大批準實現了繼續教育地方立法；黑龍江等18個省、區、直轄市、副省級市經當地政府批準頒布了地方繼續教育行政法規。一些行業、專業部門，如衛生部、中科院等也出臺了繼續教育規定。很多地方協會還協助政府職能部門編制繼續教育規劃，在推動繼續教育事業發展方面，發揮了積極作用。

協會及所屬會員單位還圍繞人才開發大力開展繼續教育活動，積極承擔國家人事部委辦的各類專業技術人員高級研修班，如“西部地區農業結構調整勺生態農業建設高研班”和“網絡安全技術高級研修班”等，深受專業技術人員歡迎；大力組織繼續教育管理干部的國內外業務培訓，開闊了做“大培訓”的視野，提高了培訓能力；還有許多地方和部門組織了大最高新技術推廣和專業人才培訓活動，如北京協會開辦了 “當代高新技術廣播講座(12講)”，上海協會承辦了“1999年上海科技節‘科技創新’主場報告會”，云南協會組織農業專家下鄉咨詢和人才培訓，中國科協及其所屬眾多行業繼續教育會員單位的繼續教育活動開展得十分活躍，為各行各業的知識更新、人才開發和隊伍建設發揮了重要作用；許多高等學校的會員單位相繼成立了繼續教育學院，充分利用和發揮高等學校在師資、信息、設施等方面優勢，為社會各界開展了內容廣泛、形式多樣培訓活動，在我國繼續教育事業中發揮了生力軍的作用等等，受到社會各界好評。

協會還通過會刊、信息、書籍和網絡，以及會議、培訓等，積極宣傳繼續教育，宣傳人事人才工作，弘揚科學精神，宣傳辯證唯物主義，反對偽科學，把繼續教育與人力資源開發和人才培養工作有機地結合起來。吉林省人事廳、吉林省繼續工程教育協會承辦的《繼續教育與人事》(原名《繼續工程教育》)及總裝備部主辦的《繼續教育》等雜志，在社會上有著廣泛影響和良好聲譽。協會編印出版了《繼續教育效益100例》等書籍，舉辦世界繼續教育大會情況報告會和編印大會論文集，編印發行《繼續工程教育信息》等，為宣傳推動繼續教育作出了努力；協會和許多會員單位積極開展繼續教育學術研究，如，寶鋼舉辦“人才教育發展戰略研討會”，水利部在1997年搞了“水利人才開發年”，葛洲壩水電集團公司承擔了國家教育部“中小學教師繼續教育課題研究”等等。

二、以經濟建設為中心，以服務企業為重點，大力開展繼續教育活動

企業是市場競爭的主體，是技術創新的主體，也是繼續教育的主體。幾年來，協會把為企業服務作為服務經濟建設的出發點和落腳點。協會根據企業發展和人才培養的需要，連續組織舉辦了三次全國企業繼續教育研討會，就“企業技術創新”、“企業繼續教育創新”、“企校繼續教育合作”等主題進行廣泛深入的討論，與會代表共300多人，入選論文 180多篇。這項活動在社會上產生較大反響。同時，協會還協助有關單位進行“21世紀繼續教育”、“市場條件下的繼續教育”、“繼續教育與終身教育體系構建”等學術研討，受到普遍歡迎。

協會各會員單位面向企業開展了大量的、形式多樣、成效顯著的專項培訓活動。如廣州協會吸納成功企業家和民營企業參加協會工作和培訓，重慶協會普遍進行“創造學與創造性經營培訓”，云南省協會舉辦“當代高新技術講座”，武漢協會開設“知識經濟與技術創新”等繼續教育公共課程。東北大學繼續教育中心舉辦“21世紀中國公司成功國際市場戰略講座”，哈爾濱工業大學與浦東造船廠聯辦工程碩士研究生班，大連重工造船集團有計劃選送青年技術骨干到高校進修等。

面向企業開展的繼續教育活動有以下顯著特點。一是緊緊圍繞技術攻關、更新改造、科研開發、晶牌創新、市場開拓、經營深化等企業發展的實際需要進行；二是以培養企業緊缺人才為落腳點；三是講究培訓的針對性和實效性，注重繼續教育績效評估。活動的開展，促進了企業科技成果轉化為生產力，促進了企業文化建設和人才快速成長，卓有成效，深受企業歡迎。

三、借鑒經驗，擴大影響，積極開展繼續教育的國際交流與合作

繼續教育是全球性的教育事業，中國要學習吸收他國的有益經驗和做法，同時，也應宣傳和樹立自己的良好形象。近年來，協會連續派員參加了第七、八、九次世界繼續工程教育大會。經有關部門批準，協會推薦馮長根教授連任三屆國際繼續工程教育協會(1ACEE)執委會副主席職務。協會還參加了東南亞及太平洋地區工程教育協會(AEESEAP)的 1997年、2000年，2003會議及同期舉辦的地區性學術會議。協助有關單位承辦三次IACEE執委(理事)會議，以及同期召開的國際學術研討會，在國際繼續工程教育領域發揮了應有的作用。

協會及會員單位還邀請美國、芬蘭、英國、法國、澳大利亞等國家的繼續教育專家來訪和講學，組織人員赴國(境)外訪問和培訓。協會組織的繼續教育管理干部赴英國、澳大利亞培訓，農業部組織的赴韓國繼續教育考察團，北京協會組織與臺灣同行交流繼續教育，中央電大組織的赴美國、加拿大考察，清華大學、北京理工大學承擔IACEE委托的合作項目等等，都收到了良好的成效。大家開闊了視野，對國際最新的繼續教育理念、方法、手段等有了廣泛的認識和接觸，還將一些國外培訓資源引進國內，促進了我國繼續教育事業的發展。

四、重視基礎工作，健全組織機構，努力增強自身活力和影響力

協會作為跨部門、跨地區、跨行業的全國性社會團體，業務主管部門是國家人事部。協會已按照國家民政部的要求完成了社團重新登記工作，換發了社團證書和法人證書。

協會十分重視組織建設，積極發展吸收會員，努力擴大聯系面。2004年年初進行了會員重新登記和吸納新會員活動，在重新登記中，又有12個單位加入協會，目前協會已有132個團體會員單位。協會還積極推動各地建立繼續教育協會。在各地政府部門的支持下，迄今全國已有北京市等30個省、自治區、直轄市和副省級市成立了繼續教育協會。目前協會會員廣泛分布于全國各個部門、地區，及各類企事業單位、社會團體，形成了龐大的與各行各業的聯系網絡。

協會定期召開由部分常務理事和負責有關地方、行業繼續教育協會工作同志參加的會議，通報情況，研究和討論工作事項；召開地方及行業繼續教育協會秘書長聯席會議，學習文件，交流情況，研討問題。

協會及時調整增補了部分理事成員和工作委員會負責人，增設了“農業工作委員會”，指導和支持各工作委員會開展各具特色的繼續教育活動。中央行業部門和省區市的繼續教育分會，一方面緊緊圍繞當地政府職能部門中心工作開展活動，另一方面發揮學術社團的優勢，開展各具特色的繼教活動。如西北地區五省堅持定期召開繼續教育協作會議，交流繼續教育情況和經驗，共商繼續教育如何為西部開發提供人才保障。北京市協會每年組織理事及會員代表到基層單位、開發區訪問參觀，以開拓眼界，增加協會凝聚力。

五、工作體會與建議

幾年來，協會工作取得了一些成績，我們的體會是：

(一)協會發屣得益于各級人事部門領導及業務主管部門重視、支持和關心，在協會的組織建設、人員編制、辦公條件、活動經費、培訓考察等多方面都給予領導和幫助，充分發揮協會在開展人事人才工作和發展繼續教育事業中的積極作用，使得協會工作能夠蓬勃發展。

(二)協會高度重視發揮社團跨部門、跨地區、跨行業以及人才薈萃、智力薈萃的優勢，廣泛聯系各部門、地區、單位和廣大專業技術人員。同時，協會注重面向會員，服務基層，調動會員的積極性，爭取社會諸方面對協會工作的支持和幫助。

(三)協會堅持了繼續教育為經濟建設和專業人才培養服務的正確方向，努力推進企業的科技進步和生產發展，注重實效。因此協會工作能夠得到多方面的理解和重視，受到基層單位的歡迎。

雖然協會工作有了一些發展，取得了一些成績，有了一定的社會影口向，但在實際工作中還存在一些困難，還有些問題需要認真探討。關于協會今后的工作，提幾點建議：

一是要進一步提高新形勢下對繼續教育地位、作用和肩負歷史使命的認識。要加大繼續教育的宣傳力度，要用繼續教育創造的社會、經濟效益說話，用事實和成果激發開展繼續教育的社會熱情，營造終身學習；的氛圍，大力發展繼續教育事業，構建繼續教育體系。

二是要根據協會章程的宗旨、業務范圍和各項規定，積極開展形式多樣的繼續教育活動，逐步擴展和增大協會在為經濟建設和人才培養服務中的作用，有為才能有位，不斷提高協會的生命力。

三是要加強協會組織自身建設。要根據繼續教育事業和協會工作發展需要適時調整機構人員配置，為所承擔的職責和任務提供必要的組織保障。

四是要廣開渠道，在法律和協會章程規定的范圍內，積極爭取業務主管部門的資助，廣泛吸收各種社會資源支持，擴大合法收入，保障開展繼續教育活動所必須的經費。

希望協會新一屆理事會繼續在人事部和各級主管部門的關心和支持下，團結協會全體會員，與有關部門和地區通力合作，進一步理順關系，創新機制，拓展思路，擴大空間，完善自我，增強活力，開拓協會工作的新局面，不斷推進我國繼續教育事業發展。

第三篇：中國船東協會第五屆理事會組織工作報告

中國船東協會第五屆理事會組織工作報告

尊敬的各位理事：

根據民政部和中國船東協會章程規定，四年來秘書處對會員、理事、常務理事、分支機構負責人、協會負責人進行了調整。協會在第五次會員大會期間，分別對協會領導成員、副會長單位、常務理事、理事單位人員、分支機構進行了調整和設立。更替會長1人次、副會長5人次，增補2名；更替常務理事10人次，變更單位2家，減少4名，增補1名；更替理事17人次，減少13名，增補2名；增設分支機構3家，更替負責人4人次；發展新會員81家，退會43家，目前有會員單位213家。附件如下：

中國船東協會秘書處

二〇一四年九月二十八日

附件：

一、協會領導成員會長及副會長單位調整

（一）更替會長1人次

中國遠洋運輸（集團）總公司

馬澤華董事長接替魏家福

（二）更替副會長5人次

1、香港明華船務有限公司

蘇新剛副總裁接替黃少杰

2、招商局能源運輸股份有限公司接替香港明華船務有限公司任協會副會長單位，蘇新剛副董事長任協會副會長。

3、中國遠洋運輸（集團）總公司

馬澤華董事、總經理接替許立榮

4、中國遠洋運輸（集團）總公司

李云鵬董事總經理接替馬澤華

5、中國海運（集團）總公司

許立榮董事長接替李紹德

（三）增補副會長2名

1、中國船級社

孫立成總裁

2、中國船東互保協會

胡京武總經理

二、常務理事、理事人員及單位調整

（一）更替常務理事10人次，變更常務理事單位2家

1、中海發展股份有限公司油輪公司

嚴志沖總經理接替茅士家

2、中遠集裝箱運輸有限公司

萬敏董事總經理接替孫家康

3、廣州遠洋運輸有限公司

韓國敏總經理接替徐惠興

4、青島遠洋運輸有限公司

孫軍總經理接替董明

5、中遠散貨運輸有限公司 王國榮總經理接替許遵武

6、中遠（香港）航運有限公司

陳新川董事總經理接替李振宇

7、深圳遠洋運輸股份有限公司

陳新川董事總經理接替李振宇

8、中海發展股份有限公司油輪公司

韓駿總經理接替嚴志沖

9、大連遠洋運輸公司

朱建輝總經理接替孟慶林

10、天津市海運股份有限公司

陳雪峰總裁接替陳曉敏

變更單位

1、中遠航運股份有限公司接替廣州遠洋運輸有限公司任協會常務理事單位，韓國敏首席執行官任協會常務理事。

2、中遠散貨運輸（集團）有限公司接替中遠散貨運輸有限公司任協會常務理事單位，許遵武副董事長總經理任協會常務理事。

（二）減少常務理事4名

1、廣東海運股份有限公司

常務理事：肖紹根

2、青島遠洋運輸有限公司

常務理事：孫軍

3、中遠（香港）航運有限公司

常務理事：陳新川

4、深圳遠洋運輸股份有限公司

常務理事：陳新川

（三）增補常務理事1名

招商局能源運輸股份有限公司

常務理事：謝春林董事總經理

（四）更替理事17人次

1、萬邦（中國）船務有限公司

鄒俊善航運與物流總經理接替趙

煜弘

2、廣東省船東協會

陳慶年常務副會長接替楊連盛

3、中國船東協會

寧德偉常務副秘書長更換張曉生

4、中國船東協會

秦煥復副秘書長接替葉萌

5、浙江省海運集團有限公司

鄭曉崗董事長、黨委書記接替單

樹林

6、福建省船東協會

官長春副秘書長接替鄭鏘

7、安徽遠洋運輸有限公司

張琢琳董事長接替歐邦球

8、大連航運集團有限公司

叢鳴總經理接替門洪升

9、華輪—威爾森（中國）物流有限公司

劉德新銷售總監接替馬巡醫

10、福建省船東協會

鄭鏘副秘書長接替官長春

11、中遠集裝箱運輸有限公司

朱建東副總經理接替周琥

12、泉州船東協會 蔡哲勤會長接替洪天啟

13、青島遠洋運輸有限公司 戚文忠總經理、黨委書記接替孫軍

14、廈門遠洋運輸公司 袁小宇副總經理、黨委副書記接替

林戟

15、江西遠洋運輸公司 姜志德總經理接替趙建歧

16、中海油輪運輸有限公司

朱邁進副總經理接替梅德全

17、廈門市船東協會

吳厚生會長接替蔡敏

（五）減少理事13名

1、廣東海運股份有限公司

理事：肖紹根

2、廣東省珠江海運有限公司

理事：程杰

3、廣州遠洋運輸有限公司

理事：韓國敏

4、山東遠東海運集團

理事：張衛國

5、海南省船東協會

理事：陳紅

6、東方國際物流集團上海新海航業有限公司

理事：丁建中

7、萬邦泛亞（中國）企業管理有限公司

理事：鄒俊善

8、大連龍江國際海運有限公司

理事：王鐵軍

9、福建冠海海運有限公司

理事：林財龍

10、廈門市船東協會

理事：吳厚生

11、集美大學

理事：楊國豪

12、江西遠洋運輸公司

理事：姜志德

13、安徽遠洋運輸有限公司

理事：張琢琳

（六）增補理事2名

1、交銀金融租賃有限責任公司

理事：馬賓副總裁

2、中遠散貨運輸（集團）有限公司

理事：許遵武副董事長總經理

三、分支機構發展情況

（一）分支機構增設

在五屆理事會期間，增設3家分支機構

1、中國船東協會化工品運輸專業委員會

2、中國船東協會滾裝運輸專業委員會

3、中國船東協會內貿集裝箱運輸專業委員會

（二）分支機構負責人調整

更替分支機構負責人4人次

1、中國船東協會油輪運輸專業委員會

嚴志沖接替茅士家

2、中國船東協會海員工作委員會

成如興接替李善敏

3、中國船東協會油輪運輸專業委員會

韓駿接替嚴志沖

4、中國船東協會海員工作委員會

王剛接替成如興

（三）分支機構更改名稱1家

中國船東協會液化氣運輸專業委員會更名為中國船東協會液化氣體運輸專業委員會

四、在五屆理事會期間會員變動情況

（一）發展了81家新會員

1、上海中船重工萬邦航運有限公司

2、江蘇華西遠洋船舶管理有限公司

3、深圳市七七七船舶服務有限公司

4、東方海外貨柜航運（中國）有限公司

5、太華船務（北京）有限公司

6、寧波市豐華船務有限公司

7、南京連潤運輸貿易有限公司

8、上海中化思多而特船務有限公司

9、上海鼎衡船務有限責任公司

10、舟山市永誠海運有限公司

11、浙江云翔海運有限公司

12、寧波大榭開發區嘉信海運有限公司

13、華力海運控股（香港）有限公司

14、舟山永盛海運有限公司

15、浙江恒暉海運有限公司

16、舟山市中拓海運有限公司

17、浙江東潤海運有限公司

18、舟山市和興船務有限公司

19、上海三瀚海運有限公司 20、泉州市泉港興通船務有限公司

21、優盛船務（新加坡）有限公司北京代表處

22、上海高世邁船舶管理有限公司

23、寧波銀星海運有限公司

24、廣州盛世船務有限公司

25、大連威蘭德船務有限公司

26、常州華海船務有限公司

27、日照海興船舶服務有限公司

28、深圳市中外運航運有限公司

29、深圳長航滾裝物流有限公司 30、深圳市長汽滾裝物流有限公司

31、長航武漢汽車物流有限公司

32、交銀金融租賃有限責任公司

33、海口南青集裝箱班輪有限公司

34、茂名市祥源船舶運輸有限公司

35、中甫（上海）航運有限公司

36、南京揚洋化工運貿有限公司

37、泉州安通物流有限公司

38、海南泛洋航運有限公司

39、上海中谷新良海運有限公司 40、浙江和易海運股份有限公司

41、洋浦中良海運有限公司

42、上海泛亞航運有限公司

43、中國外運陽光速航運輸有限公司

44、江蘇榮澄航運有限公司

45、廣西新閩航海運有限責任公司

46、寧波市鎮海港通船務有限公司

47、海南福海船務有限公司

48、大新華輪船（煙臺）有限公司

49、中遠散貨運輸（集團）有限公司 50、大連金海利萬家船舶服務有限公司

51、天津東疆中石海運有限公司

52、大連港航產業基金管理有限公司

53、廈門西凌海運有限公司

54、南京盛航海運有限責任公司

55、錦州港船舶燃料供應有限責任公司

56、豐立集團上海物流有限公司

57、廣東粵電航運有限公司

58、舟山卓遠船務有限公司

59、南京洲際之星船務有限公司 60、上海浦海航運有限公司 61、上海中船船舶管理有限公司 62、廣西鴻翔船務有限公司 63、潮州興旺船務有限公司 64、潮州市亞太船務有限公司 65、浙江岱山宇洋海運有限公司 66、東莞市豐海海運有限公司 67、中日國際輪渡有限公司 68、上海國際輪渡有限公司 69、中外運天澤輪船有限公司 70、廣東瑞高海運物流有限公司 71、上海至憲船運有限公司 72、上海鴻盛港泰海運有限公司 73、中國揚子江輪船股份有限公司 74、南京通海集裝箱航運有限公司 75、大連信風海運有限公司 76、中遠對外勞務合作公司 77、舟山豐帆海運有限公司

78、深圳前海航空航運交易中心有限公司

79、天津瑞文企業管理咨詢服務有限公司 80、大連海事大學 81、上海海事大學

（二）申請退會的會員單位共 43家

1、天津東港海運有限公司

2、廣州遠洋運輸有限公司

3、山東遠東海運集團

4、海南省船東協會

5、東方國際物流集團上海新海航業有限公司

6、蛇口船務運輸有限公司

7、深圳市航運集團有限公司

8、上海海華輪船有限公司

9、日照海興船舶服務有限公司

10、中海油田服務股份有限公司

11、海南順發船務公司

12、寧波海光船務有限公司

13、丹沙中福貨運代理有限公司

14、天津津神客貨輪船有限公司

15、中國神華能源股份有限公司煤炭銷售中心

16、招商局長江液化氣運輸有限公司

17、沛碧航運管理咨詢（上海）有限公司

18、奧德費爾東展船運（上海）有限公司

19、中海川崎汽車運輸有限公司 20、上海中遠小可由船務有限公司

21、重慶海運有限責任公司

22、天津津神客貨輪船有限公司

23、遼寧外貿食品海運公司

24、大連龍江國際海運有限公司

25、中外運長江運輸有限公司

26、寧波東海海運有限公司

27、樂清市永興船務有限公司

28、舟山海寶運輸有限公司

29、廈門經濟特區船務有限公司 30、廈門三聯船務企業有限公司

31、湖北省睛川輪船有限公司

32、湖北琴臺船務有限公司

33、深圳市航運集團有限公司

34、深圳市浩達海運有限公司

35、防城港西南海洋運輸有限公司

36、華力海運控股（香港）有限公司

37、常州華海船務有限公司

38、日照海興船舶服務有限公司

39、江蘇榮澄航運有限公司 40、江西遠洋運輸公司

41、大連北田船務有限公司

42、廈門中油鷺航油氣有限公司

43、安徽遠洋運輸有限公司

（三）會員單位更改名稱10家

1、深圳市寶裕海區環保清潔有限公司更名深圳市寶裕海洋生態凈化

工程有限公司

2、福建省輪船總公司更名福建省輪船有限公司

3、中海發展股份有限公司貨輪公司更名中海散貨運輸有限公司

4、萬邦（中國）船務有限公司更名萬邦泛亞（中國）企業管理有限公司

5、寧波市商輪有限責任公司更名寧波國創控股集團有限公司

6、遼寧省大連海洋漁業集團公司冷運公司更名遼寧省大連海洋漁業

集團公司航運公司

7、上海市錦江航運有限公司更名上海錦江航運（集團）有限公司

8、交通部上海打撈局更名交通運輸部上海打撈局

9、交通部南海救助局更名交通運輸部南海救助局

10、中海發展股份有限公司油輪公司更名中海油輪運輸有限公司

第四篇：中國總會計師協會理事會工作報告

附件3：

高舉旗幟，務實創新，開拓總會計師事業發展新局面

--在中國總會計師協會五次全國會員代表大會上的工作報告

（征求意見稿）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國總會計師協會第四屆理事會向大會作報告，請予審議。

中國總會計師協會第五次全國會員代表大會，是在全黨全國人民貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于全面深化改革的戰略部署，我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想，科學發展觀為指導，堅定不移地走中國特色總會計師事業發展道路，堅定信念，務實創新，團結動員全國各行各業總會計師在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進中國總會計師事業發展新局面的歷史進程中發揮積極的作用，做出新的應有的貢獻。

一、第四屆理事會工作回顧

中國總會計師協會第四次會員代表大會以來，在我國特色社會主義事業取得輝煌成就的鼓舞下，在中央領導的親切關懷和財政部、中國科協、民政部等有關部門的指導下，在各地方協會、行業分會和全體會員的支持配合下，堅持以鄧小平理論、?三個

代表?重要思想、科學發展觀為指導，根據協會?家?興?橋?通的職能定位，繼往開來，創新發展，做了大量卓有成效的工作，特別是在推動總會計師制度建設、加強總會計師隊伍建設、服務會員和社會等方面取得了顯著成績，為推動我國總會計師事業發展做出了積極的重要的貢獻。

（一）積極有效推動中國現代總會計師制度建設。繼續第三屆理事會走過的道路，第四屆理事會以來，協會緊緊把握總會計師制度建設作為協會各項工作的主線，全面、全方位地開展工作。2002年，中國總會計師協會第三次全國會員代表大會召開時，吳邦國同志在親筆賀信中指出：?總會計師是企業領導班子的重要成員。加強這支隊伍的建設（包括財務主管、總會計師、財務總監、財務部門的負責人）仍是當務之急，至關重要。希望會議以黨的十六大精神為指導，努力實踐‘三個代表’重要思想，與時俱進，努力開創總會計師行業建設的新局面。?王丙乾老部長為協會題詞：”為建立中國現代總會計師制度而奮斗”，并指出要借鑒國際先進經驗，提升總會計師的職能地位。成思危、李金華等領導多次出席協會重要活動，在講話、題詞中多次期望協會在中國特色總會計師事業發展中有所作為。

協會繼第三屆理事會之后再次進行了關于總會計師隊伍現狀和機制體制的全國性調研，完成了《關于我國總會計師隊伍現狀調查及改革建議的報告》。《報告》得到中組部、財政部、國資委與中國科協等部門肯定與積極回應。在課題研究過程中，在對

中國總會計師制度進行歷史回顧和對國外CFO制度進行深入考察的基礎上，提出了?中國總會計師制度應當實現與CFO制度的國際趨同、總會計師就是中國的首席財務官、其職能地位應當與國外的首席財務官相同?的觀點，獲得廣大業內人士與專家的認同。

在深入調研的基礎上，協會先后4次協同全國人大代表、全國政協委員提交有關深化總會計師體制機制改革、加強總會計師隊伍建設等方面的議案和提案，得到相關部門積極回應。2010年，財政部啟動《總會計師條例》修訂工作并要求協會積極配合。我們隨即向財政部報送了近年來圍繞總會計師隊伍現狀和《條例》修改所進行的有關專題調研報告、專項課題研究報告，得到財政部有關部門的重視與肯定。

按照國辦發文?行業協會擔負著實施行業自律的重要職責?精神，協會歷時兩年多會同鐵道等行業分會完成《中國總會計師職業道德及行為規范》這一特別立項課題。課題研究成果形成協會會員的自律管理性文件，《規范》的出臺是客觀形勢發展的要求，也是協會履行自身職能和加強會員自律管理的重要舉措。《規范》經理事會審議通過并征求國資委、商務部、工信部等部門意見后下發執行，獲得了廣泛支持與好評。

（二）以服務會員為宗旨，著力加強總會計師隊伍建設。在中央領導指示和財政部等部門的指導下，協會著力加強總會計師隊伍建設，在第三屆理事會基礎上推動新成立了陜西、安

徽、黑龍江、廣東省4家地方總會計師協會，新發展了16批共計120名單位會員和481名個人會員，目前協會已成為有著20家地方協會、16家行業分會、一萬多名會員的國家一級社會組織。各級組織積極服務于廣大會員和總會計師，致力于提高總會計師隊伍整體素質，更好發揮他們在經濟社會發展中的重要作用。

1、貼近總會計師工作實際，適時舉辦研討活動。在財稅改革、企業會計準則與企業內部控制方面法規出臺后，協會及時組織開展研討、交流等方面活動，幫助企業高層財務管理人員解讀政策，促進各行各業總會計師對財稅不斷深化改革的理解與執行力提升；為應對國際金融危機，組織舉辦了危機應對與防范風險的論壇研討和經驗交流活動;為化解民營企業融資難問題，會同有關部門、金融機構組織召開了民營企業融資發展高層論壇，推動解決企業發展中各種難點與熱點問題。

2、不斷開展各種專題培訓，有效提升總會計師履職能力。六年來協會先后舉辦新會計準則、新財務通則、稅法改制、企業內部控制與風險管理等專題培訓計437期，總計培訓28043人次。協會依托三家會計學院，在全國建立四個培訓基地，舉辦的培訓班具有師資力量強、內容針對性強、管理嚴格、培訓效果好的特點。同時，協會堅持?以境內培訓為主，發揮境外培訓的補充作用?的原則，經批準組織開展了赴境外短期培訓12批、236人次，以及與美國密蘇里州立大學合作開展的高級工商管理碩士學

位（EMBA）中長期培訓，為會員單位與大型企業集團培養了具有國際化視野的高級復合型人才。

3、探索進行總會計師資格認證。遵照吳邦國同志、王丙乾同志等領導關于加強總會計師隊伍建設，努力開拓總會計師事業建設新局面的重要指示精神，協會堅持為黨的中心工作服務、為中國特色社會主義建設事業服務的宗旨，積極認真為會員和各行各業總會計師服務，在組織進行我國總會計師隊伍現狀調查、科研課題研究和各種專題培訓活動中，我們深感要提高總會計師專業素質和職業能力，加快總會計師隊伍建設的緊迫性。在協同全國人大代表和全國政協委員多次提出的加快我國總會計師隊伍建設、深化總會計師管理體制和機制等有關議案和提案得到相關部門認可與重視后，我們隨即進行了探索總會計師資格認證，加快總會計師隊伍建設的可行性研究。2007年報經主管部門批準后開始試行，至2013年11月底，全國各地累計培訓并測試考評合格為4581人，取得了一定成效并探索出一些有益經驗。2010年財政部發布《會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》中提出?財政部門要探索總會計師資格認證制度，為用人單位科學選聘總會計師提供制度保障?，為我們的工作進一步明確了方向，增強了信心。此外，為適應企業培養復合型會計專業人才的實際需求，協會推出稅務會計師專業資格培訓認證項目；為提升我國會計人員國際化水平，協會與美國國際財務管理師協會開展了國際財務管理師認證,與英國國際會計師公會合作開展了國際

會計師聯合認證。這些認證項目得到人力資源和社會保障部等有關部門的配合與支持，受到參訓認證人員和所在單位的好評，得到持續健康穩定發展。

特別值得一提的是為加強總會計師隊伍建設,協會成立了專家咨詢委員會、教育與培訓委員會等專家委員會，一大批高水平的資深財會專家學者成為指導協會科研、培訓認證工作的?智庫?，為總會計師行業發展和協會工作方向提供決策參考，為協會專業資格培訓認證科研課題的研究與審定、培訓教育的實施與管理提供了專業支持和指導。

（三）努力加強行業分會與地方總會計師協會建設。經批準成立的協會所屬各行業分會，在國民經濟發展中極具影響力。電信、石油、石化、兵器、航空、航天等分會，是他們所在行業財務高層聯系與交流的平臺，盡管彼此經常在業務上相互影響與競爭，但在總會計師協會行業分會這一平臺上，總會計師們能夠緊密聯系，適時開展交流、探討與培訓等方面活動，幾年來行業分會貼近行業發展需要所組織開展的財務管理創新、內部控制構建實施、信息化平臺建設等專題活動，為所在行業發展增強了活力。民營分會組織進行的?民營企業財務管理創新十佳案例?評選推舉活動，也深受歡迎。協會一直關心各行業分會的工作，在重點課題研究、優秀論文評選與專題研討等方面工作中，相互支持與配合，推動了協會工作共同發展的可喜局面。

浙江、江蘇、山西、河南等各省、直轄市地方總會計師協會

自成立以來也相繼不斷發展，取得了可喜的成就，在當地極具影響力。他們緊密聯系地方實際組織開展的總會計師繼續教育、參加總會的專題培訓、優秀會計師評選、專題研討論壇等活動，各具特色，深受地方總會計師歡迎。我們一直關心與支持地方協會的工作，地方協會會長工作會與秘書長聯席會議已成為協會與地方協會有效聯系、溝通與交流的制度保障，形成了總會與地方協會、行業分會之間互動合作的有效機制。

（四）不斷加強國際交流合作，搭建國際交流平臺。為提高我國總會計師隊伍的國際化水平，開拓國際視野，增強與國際同行的對話與交流，協會一直重視與國外同業組織保持友好交流與合作。目前，協會是國際財務總裁協會聯合會（以下簡稱國際財聯）的理事成員，每年組織會員參加國際財聯的重要活動，通過國際財聯為中國總會計師搭建起與國際同行間直接交流、展示中國企業發展成就的國際平臺。2011年，我會在北京成功舉辦了國際財聯第41屆世界大會。這是一次國際間CFO高層齊聚北京，熱議國際間財務、經貿交流與合作的盛會，國際財聯領導人、國際知名專家學者、跨國企業CFO等參加大會，財政部、國資委等部門領導、我會會員單位、知名專家學者們的演講，講話與座談交流，充分展示了改革開放以來中國經濟發展的成就和中國總會計師們的貢獻與智慧，受到國際財聯和成員的歡迎與好評。此外，協會還與多家國外同業組織保持友好合作關系，幫助會員更多了解行業發展動態，提升協會在國際同業中的影響

力。

（五）努力構建海峽兩岸財務高層交流與合作平臺。第四屆理事會以來，我會與臺灣中華財務主持人協會不斷加強聯系，由我會提議，臺灣中華財務主持人協會贊同兩會輪流聯合舉辦的?海峽兩岸首席財務官論壇?已成為兩岸企業CFO交流與合作的重要平臺，得到兩岸資深人士、專家學者和企業財務高層的重視與支持，促進了兩岸企業與經貿合作。

（六）積極宣傳總會計師事業發展成就。

一直以來，協會廣泛與專業及大眾媒體合作，積極宣傳報道總會計師事業發展成就，使全社會加深對總會計師這一重要職業群體的認識與關注。2010年在慶祝協會成立20周年紀念大會上，表彰了為協會20年發展做出突出貢獻的會員單位和協會工作者，組織編寫了大型紀念畫冊——《前進中的中國總會計師事業》，宣傳事業發展成就。

《中國總會計師》雜志是協會宣傳的重要平臺，幾年來扎實做好編輯出版工作，為宣傳國家財經政策、總會計師行業內動態和先進管理經驗做出切實努力。面臨激烈市場競爭的辦刊環境,雜志社調整辦刊思路，探索新的經營模式，倡導從實際需要開展理論研究，增強雜志可讀性，提高雜志綜合競爭能力，取得良好業績。協會網站作為又一重要宣傳窗口，多次進行改版。改版后的網站為會員建立了電子資料庫，及時更新會員信息；開發了會員培訓信息系統等網上實時功能。此外，協會還積極與主要財經

媒體合作，宣傳總會計師事業最新發展，如：參加中央電視臺《對話》欄目、與央視、新浪財經等聯合報道國際財聯、中國首席財務官論壇等協會重大活動，為協會事業發展提供了良好的輿論宣傳氛圍。

（七）重視加強自身建設。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，以黨建促會建。根據中央部署，2009年協會積極參加了第三批學習實踐科學發展觀活動，在200多家社會團體中脫穎而出，被中央深入學習科學發展觀活動指導小組和民政部授予?社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位?的光榮稱號。

2010年協會成立 ?中國總會計師協會秘書處直屬黨支部?，制定《秘書處黨支部創先爭優活動工作計劃》并提出黨建工作和協會工作三結合的做法，即：創先爭優活動與建設學習型秘書處相結合、發揮黨員的先鋒模范作用與職工考評相結合、黨支部工作與秘書處工作相結合，在實際工作中取得良好效果。

2012年協會秘書處黨支部獲得?全國學會（協會）黨建強會特色活動?組織獎，受到中國科協的表彰。

二是學習貫徹黨的十八大精神，踐行總書記關于?中國夢?的講話精神。結合群眾教育實踐活動，凝聚廣大總會計師團結奮進、同心共筑財務夢的智慧和力量，讓每一個會計人成為實現中國夢的擔當者、參與者和實踐者，協會發動各省協會和分會，通過各類活動營造同心共筑?中國夢?的氛圍。通過舉辦座

談會、?我的會計夢?演講比賽，開辟?暢想會計夢，托起中國夢?會刊專欄征文等活動，大家結合自身實際，把會計夢與自身平凡工作緊密聯系在一起。活動強化了全國會計工作者對會計專業精神和會計職業道德的追求，展現了積極向上的精神風貌。

三是開展總會計師文化建設。協會以?深入推進協會文化建設，進一步弘揚中國總會計師文化?為主題，成功舉辦?中國首席財務官論壇--協會文化建設暨五月紅歌會?。形象設計是文化建設和品牌內涵的重要體現，協會完成了整體形象設計：確定會訓——務實創新、?家?興?橋?通，會旗、會徽和會歌——中國總會計師之歌，得到會員和協會系統的好評，在全國學會范圍內受到表彰并予以推廣。

四是規范內部管理，建立和完善秘書處建設。協會非常重視秘書處日常工作的制度化、規范化，建立和完善了崗位責任制度、工作業績考核制度、財務管理制度等多項內部管理制度。秘書處日常行政事務、資料檔案管理和對外聯絡等工作有序進行。財務工作嚴格按照國家有關規定執行，賬目清楚，收支狀況良好。

二、第四屆理事會工作體會

本屆理事會工作之所以取得較大成績，是國家領導人的親切關懷，主管部門等單位的關心與指導，是廣大會員、各地方協會和分會大力支持，協會各級組織機構的全體工作人員開拓進取、辛勤工作的結果。借此機會，我謹代表第四屆理事會一并表示衷心感謝！

回顧總結過去六年來的工作，還必須清醒地看到，面對經濟和社會的發展帶來的新變化、新要求，我們的工作還存在許多不適應，主要是：服務會員、維護會員權益的工作遠不能滿足會員要求，推動中國特色總會計師制度建設的動力與影響力還有限；與行業分會、地方總會計師協會間凝聚力與合力有待進一步提升；協會自身建設在人員素質、服務能力方面仍需努力提高等，我們必須高度認識這些問題與不足，努力改進。

回顧第四屆理事會工作，我們主要有以下幾點體會：

（一）必須發揮協會作為行業自律性組織的重要作用。十八屆三中全會確定了全面深化改革的總目標：完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。通過認真學習貫徹三中全會精神，我們清醒地意識到：改進社會治理方式，推進社會領域制度創新，充分發揮社會組織作用，增強社會組織?自立、自主、自律?的能力是新時期賦予協會工作者的歷史責任和光榮使命。

協會作為總會計師行業的全國性組織，肩負著重要的社會責任。建立和完善總會計師行業自律監管體制，是總會計師有效履職的重要保障，是行業健康運行和規范發展的內在需要。近年來，協會十分重視加強總會計師的自律管理，出臺了相關的職業道德規范，積極開展培訓認證提升其綜合素質和履職能力，總會計師職能地位有顯著提高。協會應進一步發揮在行業自律監管中的主導作用，走自己特色并為歷史證明正確的發展道路，從而不斷推

動我國總會計師隊伍和行業建設的穩定和健康發展。

（二）必須牢牢把握并努力推動總會計師制度建設和總會計師隊伍建設。

協會確定了以加強總會計師制度建設和總會計隊伍建設為協會的工作主線后，在推動總會計師制度改革、加強總會計師隊伍建設方面、促進總會計師制度國際趨同等方面發揮了重要作用，得到有關部門的重視和社會廣泛好評，受到廣大總會計師的歡迎。實踐證明，努力推進我國特色總會計師制度建設，不斷加強總會計師隊伍建設是中國特色總會計師事業發展的需要，也是中國總會計師協會的神圣使命，這方面工作只有進行時，沒有完成時，任重道遠。

（三）應不斷加強協會自身建設，創建學習型服務機構。

創建學習型服務機構即秘書處是總會計師事業和協會發展的需要，是提高秘書處自身素質和服務質量的需要。第三屆理事會就已經確定，要把協會建設成總會計師之家，建設成總會計師與社會和政府溝通的橋梁，并確定了?家?興?橋?通的奮斗目標。我們本著這一目標，從提高秘書處工作人員素質做起，從規范工作制度與工作機制做起，從點點滴滴的小事做起，求真務實，扎實工作，不斷改進工作作風、增強服務意識、提高工作水平，得到了廣大會員的肯定與好評。

三、新一屆理事會工作建議

這次會員代表大會將選舉產生了協會第五屆理事會。新一屆

理事會任期的五年，是協會回歸財政部的第一個五年，對于協會事業發展將是十分重要的五年。我們深信，在財政部的直接領導與關懷下，我國總會計師事業和協會工作一定會有更大發展。新一屆理事會期間，協會應發揮作為社會組織的獨特作用，進一步貫徹十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，堅持科學發展觀，繼續圍繞?家興橋通?的宗旨，在提高我國企業財務管理水平、推動財務工作轉型升級的進程中發揮不可替代的監督管理作用。堅持以人為本，不斷創新服務理念，以良好的品牌形象推動協會健康持續發展，以優質高效的服務團結凝聚廣大會員，使協會真正成為全國會計師之家。對于下屆理事會工作有以下幾點建議：

(一)擴大協會的國內外知名度和影響力，打造知名品牌。財政部前副部長王軍在講話中曾指出，總會計師協會這塊牌子會越擦越亮，但是必須要擦，大家要把這塊招牌當成自己的眼睛來保護。一直以來，協會十分注重打造、維護和提升協會品牌，取得了一定成績。相信在協會過去20年發展的良好基礎上，新一屆理事會應進一步擴大協會的國內外知名度和影響力，積極打造協會品牌，使之成為世界知名的會計師組織。

（二）發揮協會優勢，創新行業發展。

國家?十二五?規劃指出，要加快建設創新型國家，把創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐。創新發展成為推動國家各項事業健康發展的關鍵引擎。協會應積極開拓思路，銳意進取，創新協會服務模式，主動服務于產業結構調整和發展方式轉變，服務于財稅領域的體制改革，服務于廣大會計人員的創新發展需求。

（三）服務于廣大總會計師和會計師隊伍。

中國總會計師協會經過20多年的發展，已成為在國內外具有相當影響的全國一級社團組織。在歷史發展的新時期，我們一定要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，以協會換屆為契機，堅持為建立和完善中國現代財政制度和中國廣大會計人員服務的辦會宗旨，以建立和完善中國現代總會計師制度為主線，以中國總會計師隊伍建設為抓手，推動專業創新，培養高素質的人才隊伍，不斷提升履職能力和專業水平；主動適應政府職能轉變，服務社會管理創新，完善自律管理體制，努力探索協會治理制度的現代化，根據形式發展做好為廣大會計人員服務和為中國的管理會計服務的各項工作。

我相信，在財政部黨組領導下，在廣大會計人員的支持下，新一屆理事會一定能把中國總會計師協會的工作做得更加出色，一定能夠為我國的會計事業做出更大的貢獻。

第五篇：中國鋼結構協會五屆四次理事會工作報告

抓住機遇、攜手并進、為建設鋼結構強國共同奮斗

——中國鋼結構協會五屆四次理事會工作報告

劉 軍（中國鋼結構協會會長）

自去年10月在成都召開了五屆三次理事會擴大會議以來，至今已經過去了一年。在這一年里，國家經濟建設和鋼結構行業發展都取得了很大進展，協會工作在全體成員單位和各位理事的大力支持下，遵循企業意愿和政府主管部門要求，基本完成了理事會確定的工作任務。作為行業協會，盡管目前存在著體制改革、市場經濟發展不完善等問題，還是能夠根據國家經濟建設發展需要，為企業、為政府所急，依靠各成員單位和各位理事的大力支持，較好地完成了確定的計劃目標。

一、鋼結構行業形勢分析

2009年協會調查分析全國鋼結構產量約2300萬噸，與2008年同比鋼結構產量增長約15%，產值超過3000億元。鋼結構在鐵路、公路、基礎設施建設及上海世博會、廣州亞運會等場館建設中取得了新的成就。在超高層建筑、大型橋梁、公共建筑等重大、標志性的鋼結構工程建設中，我國的鋼結構綜合技術水平位于國際先進水平。充分顯示出鋼結構產業在國民經濟建設中起到了不可替代的作用。目前許多企業進入到高端鋼結構產品和裝備的制造施工中，包括橋梁、核電、風電、海洋工程裝備、天然氣液化儲罐等，進一步擴大了市場。鋼結構行業目前存在的問題和困難不少，許多企業受國際金融危機影響程度不一，特別是鋼結構制造能力已經出現過剩現象。有實力的鋼結構企業規模不斷擴大，加劇著重大鋼結構工程的競爭。國內一般性鋼結構房屋工程的減少，外貿出口定單的明顯下降等因素，都導致企業利益下降。根據協會2009年對重點鋼結構制造企業調查統計的數據分析，2009年148家企業鋼結構產量達1049.7萬噸，約占全國鋼結構產量46%。這些企業近三年鋼結構產量平均增長10.8%，2009年與2008年相比較鋼結構產量基本沒有增加。

二、加強為企業、行業、政府及社會的服務

第五屆協會理事會組建近3年來，根據協會章程規定和企業的意愿，以及面對行業發展，協會在轉變觀念，提高服務意識方面有明顯進步。近期開展各項服務及完成的工作有如下5項內容：

1.今年3月，協會根據張德江副總理的指示精神，按照國家工業與信息化部的要求和行業發展的需要，就多建鋼結構橋梁問題組織鐵路、交通、建設領域專家召開了座談會，進行了有關橋梁建設應用方面的調查。最后形成了“關于促進鋼結構橋梁發展的若干意見”的報告，并以中國鋼結構協會和國家鋼結構工程技術研究中心的名義向工信部原材料司提交了報告，同時還報送給國資委、鐵道部、交通部等部委。

2.協會在2007、2008年開展鋼結構制造企業的調查研究基礎上，得到工業與信息化部李毅中部長的重視，今年又受國家工信部原材料司委托，組織完成了2009年中國鋼結構制造企業生產經營狀況調查，共計148家重點企業提供了詳實的數據。其主要指標有：鋼結構產量1049.7萬噸，產值1452.9億元；凈利潤107.5億元，利潤率為7.3%；出口量172.1萬噸，占總產量的16.4%。與2008年對比分析，受世界金融危機影響，鋼結構產量增長幅度減緩。秘書處已經整理完成了報告，提交給協會部分會員單位和有關部委參考。

3.協會先后與河北省、河南省、重慶市、天津市的建筑業、鋼鐵業，眉山市、滄州市、團風縣政府及相關協會進行有關產業、技術、市場等方面的交流。協會不僅委派專家參加，還介紹了行業發展及鋼結構市場發展的趨勢和動態，支持地方協會開展行業活動。這些活動不僅擴大了鋼結構行業的影響，而且對地方政府部門招商引資，促進地方產業發展，以及企業合理投資建設方面起到了一定的促進作用。

4.應兄弟協會和企業邀請，參加有關學術研討、信息發布、調查研究共十余次。

5.加強與政府部門聯系及參加相關行業協會活動，共同促進行業協會的健康發展。

三、行業重點經濟技術活動

1.今年2月在山東聊城召開協會秘書長工作會議，研究確定了協會2010年任務和目標；8月在浙江富陽召開了五屆六次常務理事會會議，對上半年工作進行了總結和檢查落實。2010年協會、分會的行業經濟技術重點活動共計28項，年初已經在網上、雜志上公布。

2.今天在這里舉行的“第九屆太平洋鋼結構會議”、“2010年全國鋼結構學術年會”及“鋼結構博覽會”，是全球、全國鋼結構行業的歷史盛會。

3.協會根據行業需要和借鑒國外行業組織經驗，近幾年組織行業有關單位、專家、學者主編、參與、制訂行業工程技術、企業管理的規范標準逐步增多，也得到規范標準管理部門的肯定。

4.結合行業發展、國家“十二五”規劃的編制，協會對涉及戰略性新型產業方面進行了調查研究，與未來鋼結構發展趨勢相結合的重點鋼結構產業，主要有三個領域尤其應當受到國家主管部委的關注，如果受到重視和政策鼓勵，完全可以實現產業倍增目標。

四、協會日常工作安排及進展

1.從2005年開始，中國鋼結構制造企業資質評審、年審及企業資質管理工作均正常開展。2010年進行了第五批企業資質評審工作，經協會批準共有38家企業獲得鋼結構制造企業資質。通過5年來的努力，共同打造中國鋼結構產業，到目前為止已經獲得鋼結構制造企業資質的企業共177家，其中特級企業50家，一級企業107家，二級企業17家，三級企業3家。這些重點企業總體代表了我國鋼結構制造先進水平，具有1500多萬噸生產能力，其產量占據全行業一半以上。

2.2010“中國鋼結構協會科學技術獎”及首次開始評選的“鋼結構杰出人才獎”于9月完成并經網上公示。

3.協會為企業提供技術咨詢服務，招投標評審專家推薦，專業技術培訓、講學及聯系相關企業相互學習考察等已經進行了數十項。

4.完成民政部年審，中國鋼鐵工業協會代管協會財務審計，總會、分會負責人、機構變更登記等。目前根據民政部民函[2010]93號“關于開展全國行業協會、商會、基金會和民辦非企業單位評估工作的通知”及國資委行業協會聯系辦公室要求，協會為評估工作做了大量的準備工作。評估專家們對本協會開展的工作評價較好，作為全國最早成立的行業協會之一，在規范管理、行業自律及“四個服務”方面所開展的活動，以及辦事機構的自身建設等，得到與會專家好評。

5.協會下設19個分支機構、2個互聯網網站及《鋼結構》雜志，與之相關的溝通、協調、管理工作，是協會日常工作和協會整體形象的不可缺少的任務。

6.近期協會技術經濟活動活躍，各分支機構先后組織開展了有關活動。如鋼管分會理事會年初在寶雞石油鋼管有限公司召開，會議分析了鋼鐵工業形勢和鋼管行業面臨的各種困難，特別是石油鋼管遭到美國、歐盟的反傾銷調查和金融危機影響，出現明顯下滑值得深思。

五、關于鋼結構產業“十二五”規劃建議

經過協會調查研究，聽取有關專家意見和建議后，草擬了“關于鋼結構產業在國家“十二五”規劃的戰略思考及建議草案”（參見大會資料之六），本次會議期間及會議后，請全體與會代表和理事們結合企業、行業和國家戰略規劃，提出有益的意見建議，協會將組織專家在會后具體落實完善，為“十二五”鋼結構事業取得更大發展而奮斗。

六、2011年協會工作計劃

2011年是協會換屆選舉之年，協會工作能否上新臺階、取得更大成績、取得良好開端是十分關鍵的一年。現提出2011年主要目標和任務如下，請全體理事審議：

1.全面檢查審視“鋼結構行業“十一五”規劃”主要指標落實完成情況，提出更加符合實際和中國國情，以創立新型戰略性鋼結構產業，在2015年基本實現鋼結構強國，為全行

業的共同目標而努力奮斗。

2.進一步加強調查研究，對鋼結構相關產業、技術、市場發展提出意見和相關報告。建立和完善每年一次的《中國鋼結構制造企業生產經營狀況調查報告》的有關統計內容、指標及對比、排序。

3.促進鋼結構相關行業、產業、學協會的戰略聯盟，推動鋼結構事業發展，開展有關經濟、技術活動，包括交流、展覽、高峰會議和國際合作等。

4.加強行業自律，繼續打造新型鋼結構制造業品牌和企業資質等級的評審工作。進一步促進完善“中國鋼結構協會科學技術將”，“鋼結構基礎人才獎”推薦、評選及獎勵工作，力爭實現推薦入圍國家科學技術進步獎項目。創造條件 “鋼結構獎勵基金”，為鼓勵和更好地推動自主創新成果涌現，培養造就世界一流杰出人才發揮行業協會的作用。

5.籌備組織第六屆理事會的選舉換屆工作。

6.積極開展技術咨詢服務。

7.加強協會及分支機構自身建設。協會、各分支機構及秘書處是行業活動的組織者和執行者，其人員素質、技能和專業技術知識十分重要。

各位代表：

回顧過去一年的成就，令人鼓舞；展望未來行業發展，催人奮進。我國鋼結構產業正處在難得的發展機遇期，前景無限美好。讓我們抓住機遇，攜手并進，為把我國建設成為鋼結構強國而共同奮斗！