第一篇：黨委工作部2011工作總結(jié)和2012年工作安排.doc百度

黨委工作部2011年度工作總結(jié)

2011年，黨委工作部在集團(tuán)公司黨委和總公司政工部的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心工作服務(wù)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織協(xié)調(diào)各單位積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力做好黨建和宣傳思想建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。重點(diǎn)完成以下工作：

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作

在總結(jié)2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委工作部制定了2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作安排，確定了十項(xiàng)重點(diǎn)工作，并積極組織各單位單位工作系統(tǒng)狠抓落實(shí)。

深入開展了“雙向承諾”活動(dòng)。各基層黨組織和全體在崗黨員結(jié)合本單位和本崗位的工作目標(biāo)，以年度為單位做好“雙向承諾”。工作中做到了“四個(gè)結(jié)合”。承諾過程堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，結(jié)合工作實(shí)際不斷豐富和完善承諾內(nèi)容；積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)和點(diǎn)評(píng)工作。今年初對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所負(fù)責(zé)的基層聯(lián)系點(diǎn)2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。一年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、服務(wù)基層，把聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作與調(diào)研、考核工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到了層層覆蓋，定期指導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，全面推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

創(chuàng)造性地開展“雙標(biāo)共建”暨“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。在全集團(tuán)范圍內(nèi)，開展以大項(xiàng)目為載體，以“項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化”為活動(dòng)目的、以“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效”為活動(dòng)主題的“雙標(biāo)共建”暨“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。采取系統(tǒng)推進(jìn)和全面落實(shí)相結(jié)合的方式加以推行并取得初步成效。經(jīng)過基層單位推薦和集團(tuán)公司評(píng)審，集團(tuán)公司黨委、團(tuán)委聯(lián)合命名19個(gè)工程項(xiàng)目為集團(tuán)“黨員先鋒號(hào)”工程和“青年文明號(hào)”工程，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員和青年員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)通過在典型項(xiàng)目上發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用，努力把項(xiàng)目創(chuàng)建成為管理的典型、效益的典型、品牌的典型，進(jìn)而發(fā)揮帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，形成“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍；動(dòng)員和組織全業(yè)務(wù)系統(tǒng)和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過集團(tuán)整體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織開展有本業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作特色的活動(dòng)，組織系統(tǒng)內(nèi)各單位、各部門和全體干部職工共同參與到活動(dòng)中來(lái)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程。通過各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)努力，初步形成了條塊結(jié)合、互為促進(jìn)的良好工作局面，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

為加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，黨委工作部定期更新集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專題網(wǎng)站，網(wǎng)站通過“活動(dòng)動(dòng)態(tài)”、“上級(jí)精神”、“組織風(fēng)采”、“黨員之星”等欄目，全面反映創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總體情況。同時(shí)編寫活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，今年出版了23期。

二、以基層組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)新黨建工作

集團(tuán)公司黨委工作部以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動(dòng)為重要的活動(dòng)載體和形式，不斷加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。在日常工作中，各個(gè)黨支部和廣大黨員充分利用《黨支部工作手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)，黨支部建設(shè)取得了較好的成效。經(jīng)過基層支部自查，各直屬黨委、直屬黨總支檢查，共有228個(gè)基層黨支部榮獲集團(tuán)“2010-2011年度標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成檢查組，深入各個(gè)基層項(xiàng)目檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果，集團(tuán)公司黨委命名了38個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化紅旗黨支部。

全面開展黨務(wù)公開。集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《集團(tuán)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》，確定了黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想和原則、內(nèi)容和程序、形式和時(shí)限，并建立了與之相配套的制度。黨委工作部組織協(xié)調(diào)各單位積極落實(shí)，集團(tuán)公司和單位充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄、文件和簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議通報(bào)以及手機(jī)短信的渠道，定期、及時(shí)公開相關(guān)黨務(wù)信息。

調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)區(qū)域黨組織建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的整合，集團(tuán)公司黨委工作積極協(xié)調(diào)各個(gè)方面，以加強(qiáng)區(qū)域黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，做好相關(guān)黨組織的撤并和成立。成立了總承包公司黨委，并對(duì)相關(guān)單位的黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，做到了在調(diào)整中加強(qiáng)。同時(shí)探索區(qū)域黨工委這一全新的組織形式。集團(tuán)公司黨委制定下發(fā)了《集團(tuán)區(qū)域黨工委工作規(guī)定（試行）》，確定了區(qū)域黨工委的工作原則、主要任務(wù)以及機(jī)構(gòu)設(shè)置和議事規(guī)則。按照這一規(guī)定，黨委工作部組織協(xié)調(diào)成立了東北區(qū)域黨工委，目前黨工委在組織區(qū)域黨組織建設(shè)、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系等方面發(fā)揮了積極的作用。

積極開展黨內(nèi)培訓(xùn)。黨委工作部根據(jù)近年來(lái)積極分子培訓(xùn)和黨員發(fā)展實(shí)際，決定對(duì)全集團(tuán)入黨積極分子進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。在集團(tuán)公司黨委黨校的配合下，今年舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，總?cè)藬?shù)達(dá)到340人。通過統(tǒng)一培訓(xùn)，嚴(yán)格了培訓(xùn)制度，規(guī)范了培訓(xùn)內(nèi)容，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，為提高黨員發(fā)展質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)；繼續(xù)對(duì)集團(tuán)黨團(tuán)支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。共有來(lái)自集團(tuán)22個(gè)單位的110余名黨、團(tuán)支部書記參加了培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)在師資選取和課程設(shè)置上都進(jìn)行了精心策劃，采取內(nèi)外結(jié)合的方式，針對(duì)加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新、學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”講話、提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等方面的課程進(jìn)行了集中授課。

進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。為規(guī)范基層黨組織的工作，集團(tuán)公司黨委工作部按季度向直屬黨委、直屬黨總支下達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書。作業(yè)指導(dǎo)書有效配合了集團(tuán)公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化系列手冊(cè)的使用，提高基層黨支部工作水平；根據(jù)市委組織部要求，集團(tuán)12家單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上線，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員信息庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)了對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織信息化建設(shè)；根據(jù)北京市的統(tǒng)一安排，集團(tuán)配合北京市國(guó)資委黨委開始編寫一局進(jìn)入北京以來(lái)的組織史。經(jīng)過黨委工作部的積極努力，各相關(guān)部門的大力配合，已將終稿交至北京市有關(guān)部門。

三、組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項(xiàng)日常工作

黨委工作部按照相關(guān)制度規(guī)定和上級(jí)黨組織的要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和各單位完成集團(tuán)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作。通過填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》的方式報(bào)告了個(gè)人度相關(guān)事項(xiàng)的變化情況。

積極組織開好兩級(jí)班子民主生活會(huì)。按照總司和北京市國(guó)資委黨委的要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，組織協(xié)調(diào)兩級(jí)班子按期召開民主生活會(huì)。生活會(huì)圍繞學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志“七一”講話精神和本單位“經(jīng)營(yíng)管理工作存在的問題，以及本單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展情況開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，達(dá)到了互相幫助、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和集團(tuán)黨校舉辦了集團(tuán)2011年度領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，集團(tuán)兩級(jí)班子成員、總部部門負(fù)責(zé)人共120余人參加了培訓(xùn)，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，同時(shí)邀請(qǐng)總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和外部專家輔導(dǎo)講課。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新思維，更新觀念，進(jìn)一步提升素質(zhì)，強(qiáng)化能力，使大家的思想統(tǒng)一到集團(tuán)“十二五”規(guī)劃的總體部署上來(lái)，使大家的行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策上來(lái)，為中建一局新一輪大發(fā)展提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和組織保證。

四、隆重?zé)崃议_展慶祝建黨90周年活動(dòng)

組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展慶祝建黨90周年“感黨恩、頌改革、愛企業(yè)、唱紅歌”活動(dòng)。從3月開始，由各單位自行組織，以部門和工程項(xiàng)目為單位，在一個(gè)多月內(nèi)，參與職工就達(dá)到1.3萬(wàn)人。參加集團(tuán)決賽的共有16支隊(duì)伍、900余人，表達(dá)著對(duì)祖國(guó)繁榮的贊美和對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，也充分展示了集團(tuán)員工積極向上的精神面貌。

在全集團(tuán)開展了“講我們的故事給黨聽”活動(dòng)。在黨委工作部等有關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)下，廣大員工積極參與，最后共形成8個(gè)優(yōu)秀視頻作品?；顒?dòng)挖掘了普通職工身上感人的事跡，大力宣傳了企業(yè)和普通職工的感人事跡，感染更多職工、鼓舞更多職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。組織開展“黨在我心中”系列宣傳活動(dòng)。活動(dòng)從3月末開始，到7月初結(jié)束，得到了集團(tuán)廣大員工的積極參與，共征集到文字稿件稿件194篇，攝影作品180篇。這些作品充分展現(xiàn)了集團(tuán)廣大黨員和職工開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激勵(lì)斗志、凝聚人心、弘揚(yáng)正氣，鼓舞和激勵(lì)廣大員工積極投身“十二五”規(guī)劃建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧、有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

組織開展談心活動(dòng)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合集團(tuán)公司黨委部署的上半年班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，普遍開展了談心活動(dòng)。通過談心活動(dòng)切實(shí)了解了員工的思想狀況，準(zhǔn)確把握了員工的思想脈搏，從而有針對(duì)性地做好思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，營(yíng)造有利于企業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

按照市委的工作要求，黨委工作部組織開展了“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”捐獻(xiàn)活動(dòng)。此次捐款活動(dòng)得到了集團(tuán)廣大黨員、職工群眾的積極響應(yīng)。此次活動(dòng)收集的258821.2元捐款，其中的100000元捐獻(xiàn)給集團(tuán)“扶貧濟(jì)困”專項(xiàng)基金，用于集團(tuán)內(nèi)部困難職工的幫扶，余下的158821.2元按照市委的統(tǒng)一要求，捐獻(xiàn)給北京市慈善協(xié)會(huì)，用于助老、助學(xué)、應(yīng)急救助等以及市慈善協(xié)會(huì)與市委組織部合作開展的“北京市生活困難黨員幫扶項(xiàng)目”。

組織了“百名書記講黨課”活動(dòng)。各直屬黨委（總支）書記率先垂范，帶頭講黨課，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、基層書記主動(dòng)跟進(jìn)，黨員干部積極參與的良好氛圍。各單位在開展黨課教育中能夠結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，圍繞研究和解決現(xiàn)實(shí)工作中的問題，充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，采取體驗(yàn)式、互動(dòng)式、網(wǎng)絡(luò)式等多種方式，進(jìn)一步豐富了黨課的形式和內(nèi)容。

組織召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰活動(dòng)。在集團(tuán)公司黨委的部署下，組織協(xié)調(diào)了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀思想政治工作者的評(píng)選活動(dòng)，在集團(tuán)內(nèi)掀起“學(xué)、比、趕、超”的熱潮，以此推動(dòng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在“七一”前夕隆重召開了集團(tuán)召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。

五、突出重點(diǎn)和實(shí)效，創(chuàng)造性做好宣傳工作

加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)重要工作的宣傳。集團(tuán)宣傳工作緊緊圍繞企業(yè)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地進(jìn)行解讀、探討、引導(dǎo)，為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍?！督ㄔO(shè)者》報(bào)年初出版?？?，對(duì)集團(tuán)工作會(huì)的工作報(bào)告進(jìn)行深入解讀。組織專欄文章，通過由分管領(lǐng)導(dǎo)撰寫的文章，系統(tǒng)總結(jié)了各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)板塊“十一五”時(shí)期發(fā)展的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探討“十二五”時(shí)期的發(fā)展思路，鼓舞了人心、凝聚了力量。開設(shè)了提高集團(tuán)盈利能力的專欄，組織各個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)探討提高本單位盈利能力的思路和對(duì)策；在《征途》策劃了 “注目”專題，分別探討總部與項(xiàng)目的關(guān)系、員工幸福指數(shù)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)裂變、排名與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、提高盈利能力等話題，這些專題從各個(gè)方便深度反映集團(tuán)上下關(guān)心的問題，為集團(tuán)的企業(yè)管理起到了積極的推動(dòng)作用。

突出重點(diǎn)做好對(duì)外宣傳工作。在中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》、新華網(wǎng)、《北京日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)建設(shè)報(bào)》等各級(jí)媒體多次播發(fā)、刊登集團(tuán)的新聞。其中中央電視臺(tái)報(bào)道了集團(tuán)關(guān)心農(nóng)民工和紅歌賽活動(dòng)，《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道了華星光電工程建設(shè)情況，新華網(wǎng)報(bào)道了集團(tuán)黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成績(jī)，《科技日?qǐng)?bào)》和《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道了沈陽(yáng)地鐵的科技成果，《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道了天津津塔工程建設(shè)成績(jī)，《中國(guó)建設(shè)報(bào)》報(bào)道了合肥京東方工程建設(shè)成績(jī)。

加強(qiáng)宣傳報(bào)道的載體和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！督ㄔO(shè)者》專刊按照及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、權(quán)威的原則，全年出版35期148版?！墩魍尽冯s志以態(tài)度、深度、溫度為原則，出版六期。集團(tuán)外網(wǎng)新聞的突出重要工作和重點(diǎn)工程，更加注重反映京外經(jīng)營(yíng)管理成果和員工生活，全年刊發(fā)新聞2300余條。集團(tuán)大廈大廳大屏幕重點(diǎn)反映集團(tuán)層面的重要事件、中標(biāo)的重大信息、重點(diǎn)工程的重要進(jìn)展、各單位取得的突出成績(jī)等，全年共制作53期；分層次開展通訊員培訓(xùn)交流活動(dòng)。舉辦了共有200余名通訊員參加的全集團(tuán)通訊員攝影培訓(xùn)，組織了共有30余名通訊員參加的骨干通訊員交流采風(fēng)活動(dòng)，同時(shí)指導(dǎo)各單位，采取靈活多樣的形式，有針對(duì)性地對(duì)本單位的通訊員進(jìn)行交流培訓(xùn)。集團(tuán)評(píng)出了年度的優(yōu)秀作品和優(yōu)秀通訊員，并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作

牽頭制作了集團(tuán)新版綜合畫冊(cè)和形象片。黨委工作部組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門密切合作，歷經(jīng)整體風(fēng)格策劃討論、專業(yè)公司選定、文案創(chuàng)作、多輪設(shè)計(jì)和修改，歷經(jīng)半年時(shí)間制作完畢。形象片和畫冊(cè)以國(guó)家發(fā)展為視角，以中建一局緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏為主線，通過一個(gè)個(gè)經(jīng)典建筑故事，來(lái)折射中建一局為建筑業(yè)、為國(guó)家發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。全面展示了中建一局的光榮的歷史，厚重的文化，璀璨的作品，領(lǐng)先的地位。畫冊(cè)和形象片受到了各方的廣泛好評(píng)。策劃制作了企業(yè)文化平臺(tái)（網(wǎng)站）。按照集團(tuán)公司黨委的部署，黨委工作部策劃制作了企業(yè)文化平臺(tái)（網(wǎng)站），通過這一平臺(tái)，進(jìn)一步弘揚(yáng)和改進(jìn)了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)了廣大員工的風(fēng)采、通暢了建議表達(dá)渠道，樹立了企業(yè)品牌形象。

策劃編印了《**發(fā)展簡(jiǎn)史》和《歲月如歌—**老領(lǐng)導(dǎo)訪談錄》。這兩本書該書以生動(dòng)活潑的形式簡(jiǎn)明扼要展示了**的歷史和文化，同時(shí)今可以清晰看到**成長(zhǎng)軌跡，其中有主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大膽變革，有綜合實(shí)力的不斷歷練攀升，有管理模式的不斷再造升級(jí)，有企業(yè)精神的不斷完善和升華，還有積累下來(lái)的各類寶貴經(jīng)驗(yàn)以及需要銘記的深刻教訓(xùn)。是教育員工、宣傳企業(yè)的重要載體。

積極配合總公司總好企業(yè)文化梳理和危機(jī)公關(guān)調(diào)研等工作。協(xié)調(diào)組織了總公司調(diào)研組的企業(yè)文化訪談和網(wǎng)上調(diào)查。認(rèn)真組織了總公司成立三十周年表示和口號(hào)征集工作，共征集20個(gè)標(biāo)識(shí)，80條口號(hào)。

黨委工作部積極組織做好集團(tuán)各單位CI基礎(chǔ)工作，做到CI達(dá)標(biāo)全覆蓋，突出重點(diǎn)做好創(chuàng)優(yōu)。對(duì)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行遠(yuǎn)程驗(yàn)收，即要求項(xiàng)目將CI策劃方案和現(xiàn)場(chǎng)CI實(shí)施實(shí)景圖片上報(bào)到黨委工作部，由有黨委工作部根據(jù)策劃方案和CI圖片提出意見，為現(xiàn)場(chǎng)抽查做好準(zhǔn)備。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)CI創(chuàng)優(yōu)工程30項(xiàng)。

七、積極做好共青團(tuán)和總部黨工團(tuán)工作

以黨建帶團(tuán)建為工作原則，按照集團(tuán)公司黨委的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集約化的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)域公司及項(xiàng)目團(tuán)組織建設(shè)工作，按照集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，按照黨組織的調(diào)整原則完成對(duì)相應(yīng)團(tuán)組織的調(diào)整，成立總承包公司團(tuán)委、華北公司團(tuán)總支、設(shè)計(jì)院團(tuán)總支，完成西南區(qū)域公司團(tuán)委、東北區(qū)域公司團(tuán)總支、江蘇分公司團(tuán)總支等團(tuán)組織的對(duì)接。

結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的總體安排，出臺(tái)集團(tuán)共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，發(fā)布“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 青年行動(dòng)”主題活動(dòng)通知，用形式多樣的主題活動(dòng)來(lái)教育引導(dǎo)青年。積極參加北京市“百萬(wàn)青工 崗位建功”行動(dòng)。通過競(jìng)賽，使企業(yè)廣大青年員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)。結(jié)合“五四青年節(jié)”等重大節(jié)日，在全系統(tǒng)開展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與企業(yè)同成長(zhǎng)”五四主題實(shí)踐活動(dòng)，在集團(tuán)團(tuán)員青年中形成了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中總部各黨支部認(rèn)真按照“活動(dòng)實(shí)施方案”的階段安排，積極創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，在總部全體黨員中，推出了以“一名黨員一份責(zé)任，一個(gè)崗位一面旗幟”為目標(biāo)，以“亮身份、亮黨性、亮責(zé)任、亮業(yè)績(jī)，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”為主要內(nèi)容的“亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒”亮牌示范活動(dòng)。激發(fā)黨員在本職崗位和日常工作中講黨性、講奉獻(xiàn)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范和崗位先鋒模范。

總部工會(huì)積極組織職工代表，參與了新版《人力資源手冊(cè)》的制定，在認(rèn)真征求廣大職工的意見和建議，以及職工代表的多次討論和協(xié)商的基礎(chǔ)上，召開了總部第二屆八次職工代表會(huì)議，經(jīng)職代會(huì)代表的審議，通過了該手冊(cè)。認(rèn)真組織總部員工參加集團(tuán)第十三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得良好成績(jī)。關(guān)心員工身心健康積極組織員工療養(yǎng)和體檢。

第二篇：黨委工作部工作總結(jié)及工作安排

市政公司黨委工作部

XX年工作小結(jié)及XX年工作思路

XX年，市政工程公司黨委工作部，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，在市政公司黨委和建設(shè)公司黨委工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，按照黨的組織、宣傳原則和組織、宣傳路線，在堅(jiān)持和健全民主集中制，加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆三、四中全會(huì)精神，以對(duì)黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性教育為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。

XX年，公司黨委工作部一個(gè)重要的教育工作內(nèi)容就是在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三、四中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。確保有一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍在企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新提升式發(fā)展的新階段能起脊梁作用。各黨支部堅(jiān)持了每月一次的班子學(xué)習(xí)制度；堅(jiān)持了每季一次的黨支部書記的工作例會(huì)制度；堅(jiān)持了每月2次的中心組理論學(xué)習(xí)制度；按照建設(shè)公司黨委和市政工程分公司黨委關(guān)于加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，黨委工作部每個(gè)季度都有重點(diǎn)地為公司中心組、各基層支部干部學(xué)習(xí)政治理論提供學(xué)習(xí)大綱、資料，并在每個(gè)季度的黨群工作會(huì)上聽取匯報(bào)。截止到XX年11月15日止，公司188名黨員干部（15名流動(dòng)黨員除外），積極參加了各階段分層組織的政治理論學(xué)習(xí)，出勤率達(dá)95%。下半年組織黨員干部以問卷形式學(xué)習(xí)〈〈兩個(gè)條例〉〉、應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員138名，實(shí)際參加學(xué)習(xí)和答卷的黨員134名，占應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員數(shù)的97.1%，并認(rèn)真完成了紀(jì)檢干部專業(yè)理論測(cè)試、“樹組工干部形象征文”論文的撰寫。特別是在學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、十六屆四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《黨員權(quán)利保證條例》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性解疑釋惑100問》、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年文章《中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的偉大指南—學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義有關(guān)論述》、《當(dāng)前黨員干部關(guān)注的十個(gè)方面重大理論和實(shí)際問題》，組織觀看《懺悔警示》、《賭掉前程》等錄象的學(xué)習(xí)中黨員干部不論是在機(jī)關(guān)，還是在項(xiàng)目部都表現(xiàn)出了較高的積極性和自覺性。通過持續(xù)不斷地對(duì)黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性、清正廉潔教育，收到了較好的效果。

二、按照“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨組織的基礎(chǔ)工作。

市政公司現(xiàn)有黨支部8個(gè)，其中7個(gè)正式黨支部（機(jī)械處、建筑工程隊(duì)、機(jī)關(guān)、1800項(xiàng)目部、建龍項(xiàng)目部、人才支部、杭浦項(xiàng)目部），1個(gè)臨時(shí)黨支部（廣鋼項(xiàng)目部）達(dá)標(biāo)支部3個(gè)，黨小組15個(gè)，黨員155人，XX年發(fā)展新黨員9人，沒有無(wú)黨員班組，有18個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，專職支部書記4人，兼職支部書記2人。XX年共收黨費(fèi)6625.9元，上繳二十冶組織部4650元，XX年結(jié)存20868.55元，用于訂購(gòu)各支部的報(bào)刊雜志學(xué)習(xí)資料及慰問平時(shí)因病住院黨員1757.6元，黨員教育、《監(jiān)督、紀(jì)律條例》征答及“七一”活動(dòng)5557，黨費(fèi)利息140.65元，黨費(fèi)利息稅28.13元，XX年結(jié)存黨費(fèi)15642.37元。做到了黨費(fèi)專人管理，專項(xiàng)使用，嚴(yán)格審批，專立賬冊(cè)。XX年，在基層黨的組織建設(shè)方面，我們重點(diǎn)抓了以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步完善基層黨的組織機(jī)構(gòu)，為企業(yè)生存、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

上半年完成了公司所屬9個(gè)基層黨支部班子的選舉工作，并一直在為公司召開黨代會(huì)做準(zhǔn)備。11月初經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)決定將一、二、三、四工程隊(duì)建制進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，撤消其建制合并成立機(jī)械處，同時(shí)成立機(jī)械處黨支部，選派了新的黨支部書記。為廣鋼、杭浦兩個(gè)項(xiàng)目部及時(shí)選配了黨支部書記。為更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)今明兩年公司黨的組織機(jī)構(gòu)及黨務(wù)工作者崗位的人選作了多次的研究，并進(jìn)行了重點(diǎn)的培養(yǎng)考察。

及時(shí)安排組織參加了各基層黨支部和機(jī)關(guān)黨支部的民主生活會(huì)，并將各支部的情況及時(shí)反饋給了公司黨委；及時(shí)安排列席了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會(huì)，并向二十冶組織部、紀(jì)委寫出了公司民主生活會(huì)情況的報(bào)告。

四月組織對(duì)基層黨支部進(jìn)行了達(dá)標(biāo)工作的自查，特別是對(duì)發(fā)展黨員公示制、票決制的執(zhí)行情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，將自查的情況匯總后，及時(shí)召開了全公司的黨群工作會(huì)議進(jìn)行通報(bào)，并就如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)作了布置。

上半年，按照二十冶的要求會(huì)同財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)劃、紀(jì)委等相關(guān)部門，對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行了清理。在整個(gè)清產(chǎn)核資的工作中，我們?cè)趯?duì)公司所屬11個(gè)項(xiàng)目部（一鋼、三鋼、五鋼、1800、建龍、張家港、杭金衢、丹徒、張江、廣電、江陰）的資產(chǎn)進(jìn)行全面清查的基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)清查了一鋼、1800、江陰、廣電、張家港5個(gè)項(xiàng)目部。經(jīng)過清查，市政分公司XX年底資產(chǎn)總額為6559.53萬(wàn)元，負(fù)債總額6408.47萬(wàn)元，企業(yè)不良資產(chǎn)掛帳12萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)虧損掛帳9.94萬(wàn)元，應(yīng)付福利費(fèi)超支掛帳267.24萬(wàn)元，三年以上應(yīng)收款項(xiàng)596萬(wàn)元。根據(jù)清產(chǎn)核資情況和會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)證情況，市政分公司沒有申報(bào)資產(chǎn)損失，但同時(shí)申報(bào)資產(chǎn)預(yù)計(jì)損失281.24萬(wàn)元。

XX年市政工程分公司應(yīng)參加民主評(píng)議的在職黨員155人，實(shí)際參加民主評(píng)議的黨員153人，占應(yīng)參加評(píng)議黨員數(shù)的98.7%。共評(píng)出先進(jìn)黨支部3個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人；評(píng)出在職合格黨員145人，基本合格黨員10人，沒有不合格黨員。通過評(píng)議，各級(jí)黨組織對(duì)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，特別是黨員隊(duì)伍存在的主要問題，做到底數(shù)清，情況明。一些流動(dòng)黨員與黨組織失去聯(lián)系，通過這次清理了解了去向，重新劃分小組，對(duì)個(gè)別調(diào)動(dòng)頻繁的黨員，重新明確了他們過組織生活的支部。同時(shí)使全體共產(chǎn)黨員又一次受到了共產(chǎn)主義理想、黨紀(jì)黨風(fēng)的再教育，黨的基層組織更具戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用在各項(xiàng)施工生產(chǎn)中發(fā)揮得更好，收到了預(yù)期的效果?！捌咭弧迸e行了新黨員宣誓儀式，并組織黨支部書記、黨群工作者到青島、威海等地學(xué)習(xí)考察。11月份檢查了落實(shí)黨的基層委員會(huì)（總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)）向黨員報(bào)告工作通知的執(zhí)行情況。

11月完成了黨組織、黨員、申請(qǐng)人員管理信息庫(kù)和干部管理信息庫(kù)的補(bǔ)充完善工作及黨組織、干部庫(kù)各種資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，認(rèn)真作好發(fā)展黨員工作。

XX年是第四個(gè)發(fā)展黨員三年計(jì)劃的最后一年，也是第五個(gè)發(fā)展黨員三年計(jì)劃實(shí)施的第

一年，為了確保公司在新的一輪創(chuàng)新提升式發(fā)展階段有令人欣喜的成績(jī)，建設(shè)一支年輕高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是公司黨務(wù)工作一項(xiàng)重要的任務(wù)。黨委工作部根據(jù)公司的實(shí)際情況，及時(shí)制定了《市政工程公司第五個(gè)三年發(fā)展黨員計(jì)劃》。本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重抓源頭。培養(yǎng)建立了一支以施工一線工人和優(yōu)秀青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)的入黨積極分子隊(duì)伍，現(xiàn)有積極分子46人。選派了9位同志參加二十冶黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)。各支部把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，今年共發(fā)展新黨員9人。進(jìn)一步完善了積極分子、預(yù)備黨員考查考核檔案，保證了黨員數(shù)量的均衡增長(zhǎng)，黨員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)更趨合理。

3、黨務(wù)工作圍繞施工生產(chǎn)，重點(diǎn)放在項(xiàng)目上。

隨著企業(yè)改制進(jìn)一步向縱深發(fā)展，也隨著工程隊(duì)一級(jí)的建制逐步取消，項(xiàng)目管理的日趨成熟，黨的組織建設(shè)的最終落腳點(diǎn)是在流動(dòng)性相當(dāng)大的項(xiàng)目部。這給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了前所未有的新的課題，動(dòng)態(tài)管理模式是黨委工作部一個(gè)全新的管理平臺(tái)。公司黨委工作部經(jīng)過多年的實(shí)踐積累，針對(duì)施工區(qū)域點(diǎn)多，面廣，線長(zhǎng)，分布得比較散，且施工時(shí)間長(zhǎng)短不一，多數(shù)職工平時(shí)相互接觸的機(jī)會(huì)較少的特點(diǎn)。已逐漸將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了項(xiàng)目部，以此來(lái)確保實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，工程優(yōu)質(zhì)，黨員優(yōu)秀”的黨建目標(biāo)。具體做法和內(nèi)容：規(guī)范項(xiàng)目部黨組織活動(dòng)。每個(gè)季度黨組織活動(dòng)不少于2次，一次為議事會(huì)，一次為政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容和當(dāng)前熱點(diǎn)問題的討論由支部書記統(tǒng)一布置（黨委工作部半年檢查一次）。開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。分為黨小組包施工區(qū)，黨員包班組兩個(gè)層次。要求黨員在自己的崗位上“樹立一面旗，凝聚一股力，帶動(dòng)一個(gè)片”。黨小組要關(guān)心自己施工區(qū)內(nèi)員工的思想，要落實(shí)專人培養(yǎng)教育入黨積極分子。并協(xié)助支部對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察。同時(shí)，黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)記錄，都應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)、具體整潔、規(guī)范，保持組織生活的規(guī)范化、條理化、具體化。黨委工作部半年對(duì)各支部的黨小組工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查和考核，以此作為支部、黨小組評(píng)優(yōu)，評(píng)價(jià)支部書記業(yè)績(jī)的依據(jù)。落實(shí)黨內(nèi)立競(jìng)賽活動(dòng)。項(xiàng)目部黨組織是開展立功競(jìng)賽活動(dòng)的具體實(shí)施者，一項(xiàng)工程質(zhì)量的優(yōu)劣，工期進(jìn)度如何？是要靠項(xiàng)目部員工一個(gè)工作日，一個(gè)工作日頂烈日，冒嚴(yán)寒，不分晝夜干出來(lái)的，有了黨員在“急”、“難”、“險(xiǎn)”、“重”等緊要關(guān)頭的率先垂范，有了項(xiàng)目部黨組織使出“渾身解數(shù)”的積極實(shí)戰(zhàn)參與，各個(gè)項(xiàng)目部的工程何愁不能捷報(bào)頻傳？今年我們主要在建龍、1800、湖州、南京、青島、昆山幾個(gè)較大的項(xiàng)目上開展了黨內(nèi)立功競(jìng)賽活動(dòng)，不論是在保工期、保安全、提高質(zhì)量等方面都收到了很好的效果。讓黨員的模范先鋒作用和光彩照人的形象展現(xiàn)在每一個(gè)項(xiàng)目工地上，以激勵(lì)全體員工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性，這是我們的工作目的。

三、加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)蓄高素質(zhì)人才

1、今年在崗的160名各類管理干部有90%參加了不同層次的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了全公司各級(jí)管理崗位管理人員的聘用工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示制，接受廣大干部、職工對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，積極推進(jìn)選拔干部的民主進(jìn)程。無(wú)論是新提拔科級(jí)干部，還是選拔后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行了《二十冶干部管理?xiàng)l例》和《二十冶后備干部管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。對(duì)新提拔的17名科級(jí)干部進(jìn)行了任職前的考核談話和公示，按照二十冶的要求，六月份對(duì)公司后備干部進(jìn)行了考核調(diào)整，完成了市政公司后備干部的上報(bào)工作。

3、大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍。XX年經(jīng)考核選拔了5名公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔的17名科級(jí)干部，其中35歲以下占70%。一批年輕、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)較高的管理人員擔(dān)當(dāng)起了工程隊(duì)、部門領(lǐng)導(dǎo)的重任。

4、狠抓了干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。尤其是加大了對(duì)公司掌握實(shí)權(quán)的各級(jí)干部廉潔從政的預(yù)防教育監(jiān)察力度，比如：定期匯同紀(jì)委、審計(jì)財(cái)務(wù)等部門對(duì)項(xiàng)目部、工程隊(duì)的帳目進(jìn)行檢查；對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行完工后和任職前的考核；組織科級(jí)以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪的錄象；結(jié)合每季進(jìn)行的職工思想動(dòng)態(tài)分析，定期找有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解他們的工作、思想情況，提醒他們?cè)谂c外協(xié)隊(duì)伍打交道時(shí)，一定要繃緊弦，過好小恩小惠經(jīng)濟(jì)關(guān)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。通過民主生活會(huì)，黨群工作例會(huì)，對(duì)職工反映的問題，逐一進(jìn)行對(duì)號(hào)檢查。在對(duì)全公司的管理人員進(jìn)行重新聘用的同時(shí)，針對(duì)變化了的新情況，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和整改措施。截止到XX年11月30日，公司沒有收到關(guān)于公司黨員干部違紀(jì)違法的舉報(bào)信訪或舉報(bào)電話。

5、針對(duì)公司兩級(jí)班子存在的問題加強(qiáng)班子建設(shè)。年終民主生活會(huì)職工群眾給兩級(jí)班子（公司和工程隊(duì)班子）提出了7條意見和建議。黨委工作部和紀(jì)委及時(shí)將這些意見和建議反饋給公司班子和各單位班子成員。特別是對(duì)意見較大的項(xiàng)目部的管理，黨委工作部在年初的工作安排中有針對(duì)性地作了布置。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，在精神文明建設(shè)中增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

做到了經(jīng)常深入基層、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)職工關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及職工的呼聲、愿望、要求，每季向公司黨委和二十冶黨委工作部以思想動(dòng)態(tài)的形式及時(shí)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。完成了2篇企業(yè)政研論文的撰寫。積極做好宣傳通訊報(bào)道工作，及時(shí)報(bào)道了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等多方面的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，為企業(yè)樹立了良好形象。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)公司目前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重困難的實(shí)際，重點(diǎn)放在了“文明工地”建設(shè)和凝聚力工程上，先后在1800鋼、建龍、湖州、南京、青島、昆山等項(xiàng)目部開展了創(chuàng)“文明工地”活動(dòng)。對(duì)每位職工、家屬的去世堅(jiān)持做到主持辦理喪事，凡是科以上黨員干部患病都上門慰問。每一項(xiàng)工作的進(jìn)行都實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)了抓精神文明建設(shè)必須落到實(shí)處的思想。

XX年市政公司黨委工作部工作思路

XX年企業(yè)將步入又一個(gè)更高更快的創(chuàng)新提升式發(fā)展的快車道，黨建工作的任務(wù)也將面臨著更新的挑戰(zhàn)，這些都迫切需要我們必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索出新招，敢于創(chuàng)新邁實(shí)步。因此，黨委工作部的工作最關(guān)鍵的是要把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新思路指導(dǎo)工作。以適用變化了的實(shí)際需要。

組織、宣傳工作方面

一、進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解“十六大”精神，結(jié)合實(shí)際

貫徹到加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)中，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。認(rèn)真做好宣傳通訊工作，搞好精神文明建設(shè)。隨著XX年企業(yè)改制的進(jìn)一步深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，各級(jí)管理干部和員工所承受的壓力也越來(lái)越大，因此注重發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實(shí)際利用職工能接受常參與的載體，尋找工作的最佳切入點(diǎn)做好職工的思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護(hù)航是我們工作的重中之重。

二、按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。上半年，結(jié)合民主評(píng)議黨員，舉辦一次學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保證條例》及黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)征答活動(dòng)。督促檢查基層黨支部按達(dá)標(biāo)要求，堅(jiān)持各項(xiàng)黨內(nèi)的組織會(huì)議活動(dòng)制度。，圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開展的組織生活，與工會(huì)聯(lián)合在杭浦、建龍等幾個(gè)較大的項(xiàng)目部開展黨內(nèi)主題活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

三、做好黨員發(fā)展工作。在確保新黨員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，按計(jì)劃XX年要發(fā)展新黨員5人左右，重點(diǎn)放在參加各項(xiàng)目部施工的一線優(yōu)秀青年，工程技術(shù)骨干的培養(yǎng)上。

四、進(jìn)一步完善黨員管理、積極分子、預(yù)備黨員管理考核制度，不斷提高黨員、積極分子、預(yù)備黨員檔案管理的質(zhì)量。加強(qiáng)組織工作信息資料微機(jī)管理工作，對(duì)基層黨組織和黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以適用項(xiàng)目管理的要求。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)管理使用制度，按時(shí)繳納黨費(fèi)。

五、積極做好市政公司第一次黨代會(huì)的籌備工作，迎接市政公司黨代會(huì)的召開。

干部管理工作方面

一、進(jìn)一步貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為黨委培養(yǎng)、選拔、使用干部當(dāng)好參謀助手。規(guī)范干部管理的基本業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)管理工作，逐步實(shí)現(xiàn)干部信息資料微機(jī)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行《二十冶干部管理?xiàng)l例》和《二十冶后備干部管理?xiàng)l例》，根據(jù)公司總體發(fā)展的需要，及時(shí)配備調(diào)整后備干部隊(duì)伍。建設(shè)一支符合“三個(gè)代表”的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、做好各級(jí)管理人員的教育培訓(xùn)、考核監(jiān)督、管理使用工作。有目標(biāo)有重點(diǎn)選送各類專業(yè)技術(shù)人員骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高各級(jí)管理人員的素質(zhì)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好政工專業(yè)技術(shù)人員的職稱報(bào)名、審查、審報(bào)、評(píng)定工作。關(guān)心專業(yè)技術(shù)人員的工作、學(xué)習(xí)、生活，盡最大努力幫助專業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際困難，為人才的使用管理營(yíng)造一片綠洲。

今后需要改進(jìn)的問題

一、隨著企業(yè)改革的不斷深入，對(duì)專職政工干部素質(zhì)的要求也越來(lái)越高，既要精干高效，又要注重工作的質(zhì)量。因此，組織干部管理工作中，還存在著埋頭忙于具體的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，下基層搞調(diào)查研究，就企業(yè)黨的基層組織建設(shè)如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展要求等問題思考得較少。

二、市政公司近年來(lái)，雖然困難重重，步履艱難，但一直是在朝著上升的方向推進(jìn)，這就需要我們的員工團(tuán)結(jié)一心，排除一切困難和阻力攜手共創(chuàng)我們自己的未來(lái)，但有個(gè)別干部由于思想觀念跟不上企業(yè)改革發(fā)展的要求，只看到前進(jìn)中的困難，看不到發(fā)展的方向和希望，對(duì)企業(yè)沒有信心，工作中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、松散的情況，造成有些工作被動(dòng)滯后，作為黨委的工作部門應(yīng)加大對(duì)各級(jí)干部的教育宣傳力度。

市政公司黨委部

XX年十二月一日

第三篇：2016年黨委工作部上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

黨委工作部2016年上半年工作總結(jié)和下半年

工作安排

上半年工作總結(jié)

一、宣傳工作

1、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極以黨的十八屆五中全會(huì)精神、意識(shí)形態(tài)工作、“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”等主題教育為指導(dǎo)方向，宣傳各項(xiàng)目部開展學(xué)習(xí)、落實(shí)的新舉措。通過組織中心組學(xué)習(xí)，召開黨委擴(kuò)大會(huì)、專題學(xué)習(xí)研討會(huì)等多種有效載體，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容精神，增強(qiáng)黨性觀念，破除思想障礙。公司兩級(jí)黨組織根據(jù)學(xué)習(xí)要點(diǎn)及時(shí)間安排，細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)形式。

2、加強(qiáng)宣傳教育，推進(jìn)公司深化改革穩(wěn)定發(fā)展。做好內(nèi)宣做強(qiáng)外宣。今年上半年公司各項(xiàng)目部掀起大干高潮，各個(gè)節(jié)點(diǎn)工期、首件工程、重點(diǎn)檢查等宣傳報(bào)道工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項(xiàng)目部踴躍投稿，截止到6月15日，共編發(fā)《交通信息》21期102篇，被省部級(jí)《人民鐵道網(wǎng)》采用1篇、《中國(guó)中鐵報(bào)》采用4篇；被《中鐵六局報(bào)》采用18篇。

開通微信公眾平臺(tái)。今年三月，公司每周通過微信公眾平臺(tái)推送信息包括公司動(dòng)態(tài)、現(xiàn)場(chǎng)快訊、“兩學(xué)一做”教育專欄、一周圖文、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容在內(nèi)的新消息、新動(dòng)態(tài)，將正能量的信息傳遞到每位員工中，將微信文化滲透到每名員工中，近三個(gè)月來(lái)，共推送信息40余條，公司500余人予以了關(guān)注。

3、做實(shí)項(xiàng)目文化建設(shè)，營(yíng)造溫馨項(xiàng)目部工作環(huán)境。堅(jiān)持項(xiàng)目文化交底。上半年公司黨委工作將交底文化延伸到了黨建思想政治工作中，公司黨委工作部根據(jù)精細(xì)化管理要求對(duì)各項(xiàng)目部下發(fā)黨群工作交底書，對(duì)檢查出的情況及整改建議、公司交底人及時(shí)間、項(xiàng)目部接收人及時(shí)間、整改落實(shí)情況一一列舉，對(duì)需要交底的內(nèi)容事先和項(xiàng)目部黨支部做好溝通，在檢查時(shí)逐項(xiàng)對(duì)照、逐條檢查，詳細(xì)記錄檢查及整改情況、整改時(shí)間，公司及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后達(dá)成共識(shí)。上半年先后對(duì)太原、蘭州、深圳、衢寧、海啟、西安6個(gè)在建重點(diǎn)工程項(xiàng)目部進(jìn)行了多次檢查，做到了日常工作、重點(diǎn)工作開展有據(jù)可依，整改落實(shí)目標(biāo)清晰，項(xiàng)項(xiàng)工作閉環(huán)落實(shí)。

二、組織、團(tuán)委工作

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。為進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，摸清黨員隊(duì)伍實(shí)際狀況，黨委工作部結(jié)合實(shí)際，對(duì)全公司黨員進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的排查梳理，確保動(dòng)態(tài)掌握黨員情況，促進(jìn)規(guī)范化管理。要求各級(jí)黨組織認(rèn)真分析梳理本單位黨員隊(duì)伍狀況，以黨支部為單位詳細(xì)核實(shí)登記黨員個(gè)人基本信息，并及時(shí)報(bào)送黨員流動(dòng)情況，確保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出黨員和新發(fā)展黨員的基本情況準(zhǔn)確完整，為健全完善黨員信息庫(kù)打好基礎(chǔ)。經(jīng)排查，全公司在職黨員共226名，代管黨員53名，2016年上半年黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出20名。

2、加強(qiáng)黨費(fèi)統(tǒng)一管理。為貫徹落實(shí)《中組部印發(fā)<關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定>的通知》（中組發(fā)〔2009〕3號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨費(fèi)收繳、使用、管理工作，黨委工作部要求各級(jí)黨組織認(rèn)真核準(zhǔn)基數(shù)，確保全局黨員交納黨費(fèi)基數(shù)和繳納比例按照上級(jí)要求嚴(yán)格執(zhí)行，做到了及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，同時(shí)堅(jiān)持做到專人負(fù)責(zé)、?？顚Ｓ?、獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理規(guī)定履行報(bào)銷手續(xù)，并進(jìn)行定期檢查，做到黨費(fèi)的管理臺(tái)帳和銀行電子對(duì)賬單相符，確保了黨費(fèi)管理工作規(guī)范有序。

3、籌備兩學(xué)一做教育活動(dòng)。以視頻會(huì)議形式及時(shí)召開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有關(guān)精神，先后下發(fā)《成立公司開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)的通知》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育具體方案及推進(jìn)計(jì)劃》、《公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃》對(duì)全公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了全面部署。為積極做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作，黨委工作部通過建立微信交流群，分別根據(jù)全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)資料整理成電子書，通過微信進(jìn)行推送，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過為公司全體黨員發(fā)放一套“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料和一本專用筆記本，進(jìn)一步加深黨員對(duì)黨章黨規(guī)的理解，督促黨員干部員工開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，記錄學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

4、充分準(zhǔn)備青年技能競(jìng)賽。2016年上半年，以集團(tuán)公司和股份公司青年技能大賽為載體，分別組織公司廣大青年技術(shù)員工參加盾構(gòu)機(jī)操作工和工程試驗(yàn)技能比賽。在技能操作比賽備賽過程中，通過建立集訓(xùn)、強(qiáng)化選拔、二次選拔、考核、獎(jiǎng)勵(lì)為一體的活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，使用在建實(shí)體項(xiàng)目作為操作訓(xùn)練場(chǎng)地，對(duì)參賽選手的操作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心理素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉，做到了備賽各項(xiàng)準(zhǔn)備工作執(zhí)行到位。在中國(guó)中鐵第十五屆青年技能競(jìng)賽盾構(gòu)機(jī)械操作技能大賽中，中鐵六局代表隊(duì)榮獲團(tuán)體第五名佳績(jī)，代表集團(tuán)公司參賽的選手董宇獲個(gè)人成績(jī)第九名，向云、翟安、范尊峰個(gè)人成績(jī)分別進(jìn)入前25名。在集團(tuán)公司第十一屆工程試驗(yàn)技能大賽中，代表公司參賽的4名選手取得團(tuán)體第三名成績(jī)，李學(xué)穎榮獲個(gè)人成績(jī)第10名。

下半年工作計(jì)劃

1、開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。以《公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃》文件為指導(dǎo)，圍繞專題學(xué)習(xí)討論、帶頭講好黨課、專題民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、督促檢查等環(huán)節(jié)，組織各級(jí)黨組織在規(guī)定時(shí)間計(jì)劃要求下，落實(shí)實(shí)施方案中的具體工作內(nèi)容，并及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，將活動(dòng)信息以簡(jiǎn)報(bào)形式報(bào)送集團(tuán)公司黨委工作部。在全公司廣泛開展“兩學(xué)一做當(dāng)表率，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”，“在建項(xiàng)目黨旗紅，兩學(xué)一做爭(zhēng)先鋒”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。

2、開展兩學(xué)一做七個(gè)一系列活動(dòng)。以“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)開展“七個(gè)一”系列黨建活動(dòng)，即：召開一次慶祝建黨95周年暨“七一”總結(jié)表彰大會(huì)、舉辦一次黨務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展一次以重溫入黨誓詞、“兩學(xué)一做”爭(zhēng)先鋒、“在建項(xiàng)目黨旗紅”等為主題的黨日實(shí)踐活動(dòng)、講好一次“兩學(xué)一做”專題黨課、舉行一次手抄黨章書法比賽、評(píng)比一次“兩學(xué)一做”優(yōu)秀筆記、舉行一次“兩學(xué)一做”知識(shí)答題。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)。

3、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。下半年，結(jié)合公司系列會(huì)議精神和工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)，策劃對(duì)內(nèi)、外宣傳報(bào)道工作。除了做好項(xiàng)目重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的宣傳，還要尋找在項(xiàng)目管理策劃、施組方案集中管控、項(xiàng)目進(jìn)度控制、市場(chǎng)信用評(píng)價(jià)領(lǐng)域的新聞點(diǎn)和典型事例，結(jié)合“十三五”時(shí)期國(guó)企發(fā)展的新機(jī)遇，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展新理念，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中的“改”與“革”，加大法治思維的宣貫力度，綜合運(yùn)用消息、通訊、特寫、圖片等新聞體裁，在項(xiàng)目管理新思路、新成效上大力宣傳以點(diǎn)帶面地進(jìn)行宣傳報(bào)道。

抓好開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的宣傳報(bào)道。宣傳報(bào)道各黨支部織引導(dǎo)廣大黨員用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化向黨中央看齊意識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和黨章黨規(guī)意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，集中開展圍繞專題學(xué)習(xí)討論、創(chuàng)新方式講黨課、召開專題組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效。

重點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)目部提質(zhì)增效工作的宣傳報(bào)道。大力宣傳全公司典型人物及優(yōu)秀項(xiàng)目部，充分認(rèn)識(shí)提質(zhì)增效工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司在年初系列會(huì)的署上來(lái)，振奮精神、激發(fā)斗志，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，全面深化改革，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)科學(xué)管理，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)提升發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)能力，全力以赴打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

繼續(xù)加強(qiáng)先進(jìn)模范人物的宣傳報(bào)道。結(jié)合各項(xiàng)目部在每月完成公司各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的排名，重點(diǎn)報(bào)道各個(gè)方面先進(jìn)人物的典型事跡，充分展示先進(jìn)模范人物和廣大干部員工，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)交通公司新跨越目標(biāo)而拼搏奮進(jìn)的突出貢獻(xiàn)和精神風(fēng)貌。

4、加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)

1）堅(jiān)持檢查交底。繼續(xù)加大對(duì)所屬項(xiàng)目部的檢查交底。2）加大對(duì)各黨支部項(xiàng)目部文化建設(shè)的督導(dǎo)檢查。

4、開展幸福之家職工志愿活動(dòng)。按照集團(tuán)公司關(guān)于開展中鐵六局“幸福之家”職工志愿服務(wù)活動(dòng)的安排部署，成立協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全職工志愿服務(wù)協(xié)會(huì)和服務(wù)站點(diǎn)。通過微信、海報(bào)等形式，廣泛動(dòng)員，啟動(dòng)中國(guó)中鐵“幸福之家”職工志愿服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員報(bào)名工作。結(jié)合公司實(shí)際，聯(lián)合有關(guān)部門對(duì)本單位、本地區(qū)的特殊家庭情況進(jìn)行調(diào)查摸底和篩選，并建立臺(tái)賬。根據(jù)摸底情況，創(chuàng)新服務(wù)方式，為需要幫扶的特殊家庭提供志愿服務(wù)。同時(shí)加大宣傳力度，通過張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳冊(cè)頁(yè)等平面媒體，或通過微博、微信、QQ、微邦等互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)布宣傳、微公益、微接力、困難幫扶等活動(dòng)信息，為協(xié)會(huì)開展工作營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

5、開展青年畢業(yè)季活動(dòng)。在2016年畢業(yè)季期間，積極配合人力資源部做好大中專畢業(yè)生接收服務(wù)工作，在掌握畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間的基礎(chǔ)上，組織團(tuán)員青年開展志愿服務(wù)。積極開展接站、行李搬運(yùn)、報(bào)到手續(xù)、熟悉環(huán)境等方面的志愿服務(wù)工作。協(xié)助開展入職培訓(xùn)，把青年思想教育、青年成長(zhǎng)成才教育和企業(yè)共青團(tuán)工作作為培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)畢業(yè)生對(duì)青年工作的了解。組織開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的品牌作用，組織導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂等活動(dòng)，按照一師一徒、一師多徒、一徒多師等形式，從源頭上做好服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的工作，力爭(zhēng)師徒結(jié)對(duì)率達(dá)到100%。

第四篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會(huì)議事規(guī)則 ????????????????1

2、學(xué)校常委會(huì)議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律十嚴(yán)禁 ????????????6

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責(zé) ????????????????18

7、辦公室主任工作職責(zé) ??????????????19

8、學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團(tuán)委工作職責(zé) ?????????????????24

10、工會(huì)基本職責(zé)?????????????????26

常委會(huì)議事規(guī)則

為了使常委會(huì)制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實(shí)施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、黨委會(huì)議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施。

2、討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項(xiàng)。

4、定期聽取紀(jì)檢工作匯報(bào)。

5、討論、決定工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和教職工代表大會(huì)的重要事項(xiàng)。

6、討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。

7、討論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委會(huì)決定的問題。

二、黨委會(huì)的組織安排

1、黨委會(huì)一般每月召開一次，必要時(shí)刻隨時(shí)召開。

2、凡需提交黨委會(huì)討論決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會(huì)議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動(dòng)議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負(fù)責(zé)黨委會(huì)的會(huì)議工作，包括通知與會(huì)人員、做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督辦委員會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況。

三、黨委會(huì)的具體要求

1、黨委會(huì)由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會(huì)必須有黨委成員三分之二以上的到會(huì)方能召開。因故不能出席會(huì)議者，必須會(huì)前向主持人請(qǐng)假，并對(duì)會(huì)議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進(jìn)行決策時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進(jìn)行表決時(shí)，贊成人數(shù)超過到會(huì)人員的一半方可生效。黨委會(huì)討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會(huì)成員同意后方可進(jìn)行。

3、黨委會(huì)討論決定重大問題時(shí)，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會(huì)前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會(huì)涉及到與會(huì)人員或親屬的問題時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

5、黨委會(huì)討論決定的問題，凡屬應(yīng)保密的，與會(huì)者嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露會(huì)議討論的情況和決定的事項(xiàng)。

6、對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)，與會(huì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實(shí)并督促檢查：重大問題的落實(shí)情況應(yīng)向黨委會(huì)回報(bào)。

學(xué)校常委會(huì)議制度

一、學(xué)校常委會(huì)議是校長(zhǎng)發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對(duì)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思路、重大舉措實(shí)行行政指揮的主要組織形式。常委會(huì)議的組織原則是民主議事，校長(zhǎng)決定。

二、常委會(huì)一般有由校長(zhǎng)召開，副校長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、學(xué)校常務(wù)委員參加。必要時(shí)可擴(kuò)大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。

三、常委會(huì)原則上每月召開一次，時(shí)間一般安排在每月月底，必要時(shí)也可隨時(shí)召開。

四、會(huì)議議題由校長(zhǎng)秘書長(zhǎng)擬定議案兩日前向校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)提交，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，打印下發(fā)各副校長(zhǎng)、常務(wù)委員，提前做好會(huì)議準(zhǔn)備。

五、常委會(huì)議討論的主要議題

1、研究制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實(shí)情況，各部門工作落實(shí)情況。

3、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。

4、學(xué)校行政工作中的重大問題，機(jī)構(gòu)變動(dòng)以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)的任免調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長(zhǎng)認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會(huì)決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會(huì)議貫徹情況，并向?qū)W校報(bào)告。

七、常委會(huì)形成的決議，任何人無(wú)權(quán)改變，各單位必須堅(jiān)決執(zhí)行，會(huì)議要注意保密，對(duì)會(huì)議討論的情況的決議不得隨意擴(kuò)散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、常委會(huì)議記錄

1、會(huì)議記錄一般有學(xué)校秘書長(zhǎng)擔(dān)任。討論發(fā)言歸納和會(huì)議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無(wú)誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁(yè)碼。

2、常委會(huì)議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實(shí)查閱時(shí)，必須經(jīng)學(xué)校主管同意。

領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律十嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁接受部署請(qǐng)吃和接受禮金。

2、嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴(yán)禁重大問題上稿個(gè)人說(shuō)了算。

4、嚴(yán)禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴(yán)禁去不健康、不文明嚴(yán)禁參與物資采購(gòu)。

6、嚴(yán)禁進(jìn)入娛樂場(chǎng)所。

7、嚴(yán)禁語(yǔ)言不文明，行為不檢點(diǎn)。

8、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，變相私設(shè)小金庫(kù)。

9、嚴(yán)禁套取招生報(bào)名費(fèi)，差旅費(fèi)和私自辦證。

10、嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實(shí)，提交學(xué)校黨委或常委會(huì)決定，做嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定

由于學(xué)校教育戰(zhàn)線長(zhǎng)，學(xué)校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長(zhǎng)意圖，使各校越辦越大，越辦越強(qiáng)。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度如下：

一、認(rèn)真貫徹財(cái)政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)堅(jiān)持正副校長(zhǎng)共同把關(guān)，共同簽字，財(cái)務(wù)核算中心審核，校長(zhǎng)終審制，的報(bào)賬程序。要堅(jiān)持收支兩條線的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長(zhǎng)要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫(kù)存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。要采取能力措施，有效預(yù)防、堅(jiān)決節(jié)制教職員工亂拉學(xué)生財(cái)務(wù)的行為，做到一切經(jīng)濟(jì)行為必須經(jīng)過學(xué)校財(cái)務(wù)，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請(qǐng)，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅(jiān)持單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購(gòu)設(shè)備均應(yīng)實(shí)現(xiàn)擬定請(qǐng)購(gòu)報(bào)告，校長(zhǎng)審批后，由采購(gòu)本著同價(jià)比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價(jià)的原則，予以購(gòu)進(jìn)，校長(zhǎng)監(jiān)督。新購(gòu)資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫(kù)手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校的一系列文件。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績(jī)突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學(xué)校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時(shí)學(xué)習(xí)和翻閱。對(duì)學(xué)校和校長(zhǎng)的規(guī)定，要無(wú)條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實(shí)際情況，創(chuàng)造性的完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動(dòng)中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長(zhǎng)必須首先做到。嚴(yán)禁不按時(shí)起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個(gè)字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠(yuǎn)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。

3、堅(jiān)持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得在同意單位工作（無(wú)論正式工與臨時(shí)工），特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)和人事部的同意。

4、作風(fēng)正派，潔身自好。校長(zhǎng)室一個(gè)學(xué)校的主管和靈魂。個(gè)人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和個(gè)人品，不得沉迷于酒桌和牌場(chǎng)，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進(jìn)取的言論，要始終牢記，我們是學(xué)校的靈魂，身后有幾百名教工和學(xué)生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對(duì)下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準(zhǔn)，進(jìn)而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團(tuán)結(jié)全體教職工，為完成學(xué)校的中心任務(wù)而奮斗努力。嚴(yán)禁和女學(xué)生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，并實(shí)行單車核算制。領(lǐng)導(dǎo)不得自己駕駛，自己加油，自己報(bào)賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費(fèi)的單據(jù)上簽字，否則按違反財(cái)務(wù)制度論處。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報(bào)銷。

三、保持艱苦樸素作風(fēng)，一塵不染，樹立個(gè)人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)因公出差和下基層招生，要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，可購(gòu)硬臥車票。私事或回家車票一律不得報(bào)銷。招生期間的伙食補(bǔ)助，按財(cái)務(wù)報(bào)銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴(kuò)大報(bào)銷范圍或提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學(xué)生長(zhǎng)期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅(jiān)持打造就餐，不得在學(xué)校開設(shè)小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級(jí)部門辦事，需要支付

費(fèi)用時(shí)，均應(yīng)事先請(qǐng)示校長(zhǎng)，同意后方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)時(shí)盡量由兩人以上參與，校長(zhǎng)簽字報(bào)銷。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學(xué)校同意。對(duì)政府部門的請(qǐng)客費(fèi)用，可計(jì)入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費(fèi)開支。要克服家大業(yè)大多花點(diǎn)沒關(guān)系，大吃大喝的不良風(fēng)氣，學(xué)會(huì)勤儉持家，懂得按人頭核算利潤(rùn)，學(xué)會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)律。嚴(yán)禁校內(nèi)動(dòng)輒就喝酒，找個(gè)理由就聚餐、飄三頁(yè)，打麻將的不良形象，以保學(xué)校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國(guó)優(yōu)秀教師時(shí)講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)?！奔础鞍司湓?。三十二字”的要求，刻苦學(xué)習(xí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績(jī)卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，從申請(qǐng)入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請(qǐng)人自愿向黨組織申請(qǐng)，遞交本人親筆書的入黨申請(qǐng)書。

2、確定申請(qǐng)人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會(huì)同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會(huì)填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報(bào)送思想?yún)R報(bào)材料。一季度一份，內(nèi)容；對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨政的認(rèn)識(shí)，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對(duì)象。

4、黨支部進(jìn)行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對(duì)象必須參加3-5天的短期培訓(xùn)，并考試合格。

6、將入黨申請(qǐng)書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績(jī)，思想?yún)R報(bào)、黨內(nèi)外意見等全部資料報(bào)學(xué)校黨委審查并組織考察。

7、上級(jí)黨組織派專人到基層黨支部進(jìn)行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對(duì)象填寫《入黨申請(qǐng)書》

8、黨支部召開全體黨員會(huì)議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會(huì)作出決議并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審批。

9、學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對(duì)象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報(bào)批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對(duì)黨旗進(jìn)行入黨宣誓。

11、各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動(dòng)。同時(shí)要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對(duì)其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。

12、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，基層黨組織對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時(shí)召開支部大會(huì)討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級(jí)黨組織審批。

13、學(xué)校黨委審批基層支部報(bào)來(lái)的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報(bào)批基層黨組織。

二、幾個(gè)需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)。重大政治斗爭(zhēng)主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個(gè)人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟(jì)上、與發(fā)展對(duì)象交往密切、對(duì)其成長(zhǎng)有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請(qǐng)書》

（1）《入黨申請(qǐng)書》個(gè)人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會(huì)決議欄必須寫明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實(shí)際人數(shù)，會(huì)議討論情況、發(fā)展對(duì)象有缺點(diǎn)、表決形式。

（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時(shí)間、地點(diǎn)以及經(jīng)過談話對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)，不能只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)；必須寫明談話人對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時(shí)間。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時(shí)間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會(huì)討論通過之日起，原則上3個(gè)月內(nèi)，特殊情況下六個(gè)月必須完成發(fā)展對(duì)象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個(gè)月未予審批的，上級(jí)黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報(bào)黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級(jí)黨委和原報(bào)批黨委支部要為申請(qǐng)人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。

（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點(diǎn)和問題時(shí)采用。

（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動(dòng)等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時(shí)支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請(qǐng)，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請(qǐng)，由原工作單位黨組織討論其入黨申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)如實(shí)介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責(zé)

1、按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時(shí)召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，分析形勢(shì)，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來(lái)信來(lái)訪，并送相關(guān)部門處理，及時(shí)檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級(jí)機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長(zhǎng)交代的其它工作任務(wù)。

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長(zhǎng)的工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。

二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長(zhǎng)批示和交辦日常事項(xiàng)的落實(shí)、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

四、做好學(xué)員重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實(shí)。

五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

六、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

七、安排校長(zhǎng)接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。

學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時(shí)以前到辦公司簽到，簽到要實(shí)事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補(bǔ)簽。值班人員必須半小時(shí)前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎(jiǎng)懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，無(wú)正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對(duì)經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。

2、工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時(shí)間不得從事與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。

二、請(qǐng)銷假制度

1、工作人員因病、因事無(wú)法正常上班時(shí)，應(yīng)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時(shí)，必須請(qǐng)假。周六、周日為公關(guān)休息時(shí)間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返校，及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，年終

不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

三、例會(huì)制度

機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一例會(huì)制度。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。

機(jī)關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。無(wú)故不參加例會(huì)者，按曠工對(duì)待。

四、出差制度

機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊(duì)后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報(bào)賬手續(xù)，無(wú)出差審批單，不報(bào)銷差旅費(fèi)。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

團(tuán)委工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。研究和檢查團(tuán)的工作。

二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。及時(shí)了解團(tuán)員的思想活動(dòng)，針對(duì)青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展各種形式的行之有效的教育活動(dòng)。

三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)章制度；做好團(tuán)員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰，推動(dòng)學(xué)校形成倡優(yōu)爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24

有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。

六、指導(dǎo)各校學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體開展工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動(dòng)。

七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。

八、做好團(tuán)的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時(shí)報(bào)道團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，加強(qiáng)與其他學(xué)校的工作交流。

九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。

工會(huì)基本職責(zé)和職能

工會(huì)的社會(huì)職能和職責(zé)，是工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會(huì)和其它社會(huì)組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時(shí)，還積極動(dòng)員職工參建建設(shè)和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。

維護(hù)職能

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確：維護(hù)職工的合法權(quán)益的基本職能。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國(guó)工會(huì)最主要的職能，是工會(huì)所以存在的基礎(chǔ)。

在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26

責(zé)任感，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開展“送溫暖工程”。

建設(shè)職責(zé)

工會(huì)的建設(shè)職能，是動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)。是社會(huì)主義條件下，我國(guó)工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。

參與職能

工會(huì)的參與職能，是工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。

中央【1989】12號(hào)文件明確指出，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級(jí)政府應(yīng)該逐步建立和完善工會(huì)對(duì)政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，制定教育、勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、物價(jià)等有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu)時(shí)，能吸收工會(huì)的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級(jí)政府有關(guān)部門能同同級(jí)工會(huì)聯(lián)系，幫助工會(huì)解決一些具體問題。這些做法措施為工會(huì)代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會(huì)依法通過職工代表大會(huì)和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會(huì)與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)等問題，由工會(huì)代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來(lái)，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

教育職能

工會(huì)的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團(tuán)隊(duì)。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會(huì)履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動(dòng)，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動(dòng)活波的各種活動(dòng)之中。同時(shí)，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會(huì)通過教育活動(dòng)中，堅(jiān)持以正面教育為主，以基層活動(dòng)為主。工會(huì)通過吸引職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

第五篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政治工作情況，及時(shí)向黨委和上級(jí)主管部門報(bào)告有關(guān)工作。

（二）擬定黨委工作制度及會(huì)議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡(jiǎn)報(bào)》，記載黨委大事記。

（三）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會(huì)議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時(shí)反饋落實(shí)情況。

（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會(huì)的呈報(bào)手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。

（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對(duì)基層單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（六）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負(fù)責(zé)公司總部報(bào)刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組

織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評(píng)選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)黨組織推薦。

（七）負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及公司重要會(huì)議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)公司的理論學(xué)習(xí)工作。做好公司形勢(shì)任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報(bào)工作。

（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報(bào)道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報(bào)道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。

（九）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營(yíng)成果、重大活動(dòng)和先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)管理和審查公司對(duì)外形象廣告宣傳。負(fù)責(zé)公司總部重要活動(dòng)、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項(xiàng)目、重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的錄像工作。

（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。組織實(shí)施企業(yè)品牌建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報(bào)道。指導(dǎo)公司所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)。

（十二）負(fù)責(zé)黨委機(jī)要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負(fù)責(zé)管理黨委的印章、介紹信和公函，負(fù)責(zé)所屬黨委和黨委派出機(jī)構(gòu)印章的制發(fā)、收繳和銷毀。負(fù)責(zé)黨的保密委員會(huì)辦公室工作。

（十三）負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。

（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。

（十五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。