第一篇：交通局作風建設年活動第一階段工作小結

交通局作風建設年活動第一階段工作小結

整理

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破（一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞2007年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破）為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

（一）召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政（行風）監督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

（二）深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

（三）注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們積極利用報紙、網絡（黃巖交通頁面）、簡報（《黃巖交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條（次）。

（四）加強監督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創新，推進交通重點工作落實

2006年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、臺州港黃巖港區建設開發會議、行政執法工作計劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

（一）在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、責任、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

（二）在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區的開發建設。3月7日，召開臺州港黃巖港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定責任人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯系，做好港區開發的前期準備，著手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

（三）在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經濟社會發展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規范經營行為，為全區廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

（五）在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改進和規范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

一是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

二是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

三是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為黃巖發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。

四是推行“下訪”制度，通過走訪我區重點運輸企業，廣泛征求他們對交通執法工作的意見和建議，宣傳交通運輸管理的法律法規，以期達到交通運輸執法管理部門與企業之間的相互溝通和理解，也使得交通執法人員在執法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執法人員為更好、更快推動黃巖社會經濟發展服務的自覺意識。

第二篇：鄞州區交通局作風建設年活動

鄞州區交通局作風建設年活動

簡 報

第三期

鄞州區交通局作風建設年

活動領導小組辦公室

2007年4月10日

崔偉高局長在局機關“作風建設年”活動

動員會上的講話

2007年4月6日

同志們：

根據局黨委研究，今天下午召開局機關“作風建設年”活動動員會。會議的主要任務是：認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議暨“作風建設年”活動動員會的講話精神，研究部署今年我局機關作風建設工作，動員全局干部進一步提高認識，狠抓落實，進一步加強和改進作風建設，更好地樹立“勤政、廉潔、務實、高效”的交通形象。下面，我就如何加強作風建設，講二點意見。

一、認清形勢，找準問題，進一步提高加強作風建設的認識 胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發表重要講話時強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗

活動，可以更好地促進我們各級干部進一步端正作風、樹好形象，切實克服和認真解決那些妨礙發展、影響和諧的矛盾和問題，促使干部職工進一步樹立服務意識，增強加快發展、爭先創優的責任感，推動鄞州交通事業又好又快發展。

（二）加強作風建設，是端正黨風政風、加強反腐倡廉工作的有力保證。干部作風建設和廉政建設之間是一種互動關系，互為因果。作風正則干部廉，干部廉則事業興。良好的作風是抵御消極腐敗現象的重要保障，而保持清正廉潔則是加強作風建設的重要任務。抓住作風建設，就抓住了新形勢下全面推進黨風廉政建設的一個十分重要的環節。所謂“小洞不補，大洞吃苦”，干部一旦在作風上放松對自己的要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝。因此，開展“作風建設年”活動，有助于教育和引導干部自覺抵御各種不良思想觀念的侵蝕，及時發現和解決作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，在實際工作中努力做到守責、守法、守信、守德，提高各級干部的廉潔從政意識，切實把反腐倡廉工作引向深入。

（三）加強作風建設，是樹立機關形象、推進交通隊伍建設的現實需要。我局作為一個備受各級關注的政府職能部門，其干部職工作風如何，直接關系著交通局在群眾心目中的形象，關系著政府在百姓心中的地位。當前，我們交通局的很多工作事關民生問題，上級領導和廣大人民群眾都十分重視和關注交通工作。所以，加快建設一支作風務實、愛崗敬業、德才兼備、服務優良的交通隊伍顯

緊迫的工作。全局干部職工一定要從全局和戰略的高度，切實把干部作風建設作為重點工作來抓，著眼長遠、立足當前，扎扎實實的加以推進，持之以恒的抓好落實，務必使干部作風有一個新的明顯好轉。對如何推進今年的“作風建設年”活動，局黨委認為，應著重從“增強六種意識、樹立六種形象”上展開。

（一）增強學習意識，樹立勤于思考求上進的良好形象。轉變作風，首要在于加強學習。學習是堅定信念、增長才干的重要途徑。機關干部要做學習的表率，以老老實實的態度，持之以恒的毅力，真正靜下心來學一點東西，力爭多學一點，學深一點。要堅持把政治理論和業務知識學習貫穿于工作的始終，除了熟練掌握業務知識以外，要順應當前新的發展形勢，多學一些政治經濟學、法律法規以及與交通行業發展相關聯的方方面面的新知識、新本領，不斷提高開拓創新和解決實際問題的能力。這樣我們才能思想不落伍、知識不掉隊、思路不滯后，真正把學習的過程變成增強黨性觀念、解放思想的過程，真正把學習的成果轉化為謀劃工作思路、推動落實舉措的本領。

（二）增強責任意識，樹立開拓奮進促發展的良好形象。當前，我們交通局工作可謂面廣量大，區委、區政府十分重視我們的工作，對我們寄予厚望，對我們工作上有更高的要求和標準，也使我們感到肩上的膽子很重、壓力很大，這就迫切要求我們每一個同志都要從新的戰略高度來審視和要求自己的工作，切實增強做好自身工作的責任感、使命感。要時刻以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、作抓到細處落到實處。我們全局干部職工要經常反思自己在過去的日子里，干了哪些工作，解決了哪些問題，盡量為基層和群眾提供方便，提供高效服務，努力在服務人民中體現宗旨，在服務基層中展現風貌。要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，一步一個腳印向前走，一項一項抓落實，一抓到底盯著干，不達目的不罷休，以扎扎實實的工作，取得實實在在的成績，真正做到無愧于黨和人民。

（五）增強效能意識，樹立優質高效講奉獻的良好形象。效能高低直接體現了一個單位辦事的能力及為民服務的水平。我們要本著高效、優質的原則，提高服務質量，熱情對待每一個辦事人員，盡可能為他們提供方便服務。此外，每一位干部職工要繼續牢記“四條禁令”（禁止工作時間午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將；禁止以各種名義公款度假和違反規定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動），一經查處，要取消其當評優資格，在座的各位一定要給予高度重視。

（六）增強勤政意識，樹立廉潔自律作表率的良好形象。要以“作風建設年”活動為契機，著重抓好教育、制度、監督和懲治等環節，增強干部職工勤政、廉政的自覺性。深入開展反腐倡廉教育，進一步引導干部職工自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及時發現和解決作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，有效防止和減少腐敗現象的發生。要認真執行好個人有關事項報告、收入申報、述職述廉、談話誡勉、車輛使用等制度，不斷加以完善，保證干部廉

第三篇：作風建設年活動小結

寧河縣安監局作風建設年活動小結 根據中共寧河縣紀委《關于開展“作風建設年”活動實施方案》（寧紀發[2009]9號）文件要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了作風建設工作，現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視，周密安排。

一是按照縣紀委作風建設年活動要求，我局領導班子對作風建設年活動高度重視，迅速召開了局務會議進行了專題研究。并于4月22日組織召開了全局黨員干部動員大會。傳達了寧河縣紀委作風建設年活動實施方案，同時對我局開展作風建設年活動進行了動員部署。

二是為加強對我局作風建設年活動的領導，成立了作風建設年活動領導小組及辦公室，明確了人員職責和任務，建立健全了組織機構，為活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

三是為推動作風建設活動的開展，我局把開展干部隊伍能力作風建設工作擺上了重要議事日程，及時制定了《寧河縣安監局作風建設年活動實施方案》，使工作有了明確的基本原則和指導思想,部署了學習任務、明確學習方法步驟，促進了活動的有續開展。

四是為使干部職工明確學習內容和要求，制定了《寧河縣安全生產監督管理局深入學習實踐科學發展觀和作風建設年活動學習計劃表》，并發放了《科學發展觀的要論摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等學習材料，采取集中與分散學習的方法積極組織我局黨員干部認真學習，并做到理論聯系實際。同時為使干部職工及時消化學習內容，我們以深入學習實踐科學發展觀為契機,認真組織黨員干部深入基層和服務單位搞好調研，找準安監工作中急需解決的突出問題，擬定學習調研課題,為扎實開展作風建設年活動奠定了堅實的基礎。

二、采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求廣大群眾對局領導班子及班子成員的意見和建議，我們采取了多種形式進行。一是發放意見征求表，共征集建議、意見6條，分類整理出2類問題、3條不同意見建議，現已得到整改的4條。二是各科室也分別根據各自工作特點采取了不同形式的意見、建議征詢活動，共征求各類意見10條，查擺問題6條，已落實整改7條。各科室對征求到的意見（建議）進行了如實的反饋，并落實了整改措施。

三、認真開展談心交心活動。

局黨組結合反饋的意見、建議，開展了相互談心交心活動，采取領導班子成員之間互談，領導與一般干部、黨員與

群眾的談心交心活動，做到了知無不言、言無不盡、坦誠相見。通過廣泛地談心交心，達到了溝通思想，增進了解，團結一致的目的。

二00九年九月一日

第四篇：作風建設年活動小結范文

作風建設年活動小結

作風建設年活動小結

年初以來，根據”作風建設年”活動的工作部署，我局結合自身工作實際，積極準備、周密組織、多措并舉，把作風建設與”三解三促”、踐行”政法干警核心價值觀”和黨風廉政建設相結合，通過深入學習和層層部署，使我局全體干警在思想上有了深刻的認識，活動動員和組織工作有條不紊、循序漸進、效果明顯，為下一階段的活動奠定了良好的基礎?，F將今年以來活動情況小結如下：

一、領導重視，行動迅速。

區里召開”作風建設年”動員會后，我局領導高度重視，迅速反應。一是春

節上班的后的第二天就召開了全局”作風建設年”活動動員大會，傳達學習了上級下發的”作風建設年”活動方案，明確了”作風建設年”活動的指導思想、活動內容，提出了具體措施。及時印發了《**區司法局”作風建設年”活動實施方案》，要求全體干警從自身做起，內強素質、外塑形象。二是及時成立組織。成立了由局長任組長，局副職領導任副組長，各科室負責人為成員的局”作風建設年”活動領導小組，并抽調得力人員組成辦公室，具體負責局”作風建設年”活動各項工作的落實。為”作風建設年”活動的開展打好了基礎。

二、強化學習，增強觀念。

為把”作風建設年”活動引向深入，我局重視完善學習機制，明確學習任務，用制度來推進整個學習活動的高效開展。一是制定學習計劃。動員會后，局活動領導小組認真制定了學習計劃，突出集中學習和個人自學相結合，集中學習輔導和交流討論相結合，引導全體干

警在學深學透、學以致用上下功夫，讓大家真正做到學有所思，學有所用。二是落實學習形式。學習活動中，我們認真抓好兩個層面的學習，一個層面是抓好局領導班子和中層以上黨員干部的學習；另一個層面是抓好全系統人員的學習。同時還組織班子成員開展了談心談話活動，重點圍繞班子隊伍作風建設情況和本職工作情況，征求聽取干警的意見。在開展工作的同時也增進了領導與干警的感情。三是活動形式多樣，我局采取了聽、說、讀、寫、走即聽報告、說體會、讀著作、寫心得、走出去等多種學習形式，真正將作風建設的要求入心、入腦。此外在認真學習的基礎上，通過召開座談會，深入的開展討論，人人發言，進一步統一了思想，深化了對開展作風建設的重要性和現實意義的認識。四是完善學習紀律。為確保學習效果，領導小組辦公室明確了每次學習要有記錄，整個學習階段要撰寫學習心得的學習紀律，使全體干警都能對照制度

進行互相監督及自我檢查。同時我們還要求每位同志要聯系司法行政工作實際，深入基層開展學習調研，為全區司法行政工作提供新思想、新思路和科學的合理化建議。

三、注重結合，力求實效。

為了保證學習質量，提高學習動員的工作成效，進一步推動我局當前工作的開展，我們在前一階段的學習動員階段中多措并舉，活動取得初步成效：一是注重結合當前工作開展活動。我們把當前開展的”公務員職業道德”、”政法干警核心價值觀”和”三解三促”等活動相互融匯，穿插于”作風建設年”學習教育中，統籌抓好各項學習活動，達到共同開展、共同提高的目的。()二是暢通信息渠道，完善溝通機制。結合司法行政工作，廣泛開展征求意見活動，收集基層司法所和廣大法律服務工作者對我局開展作風建設年活動的意見和建議。活動中還編制了《作風建設年》簡報，及時通報我局開展活動的進展情況和實際效

果，較好地宣傳了我局作風建設年活動的做法和成效。三是加強活動督促檢查。在廣泛收集群眾意見、開展調研、深入查找存在問題的同時，從建立健全和落實各項制度上著手。同時，局作風建設活動辦公室抓好督查督辦，及時糾正工作中的偏差，確保了工作不缺位，不越位，不錯位。

通過這前一階段的學習動員，從總體上看，由于領導重視、計劃周密、工作扎實、督促有力、取得了明顯成效。但是我們也清醒認識到還存在著個別同志忙于事務性工作，在學習上還不夠深入等問題，針對存在不足，我們將加大力度、改進不足，為做好下階段工作打下堅實的基礎。

司法局排查存在的問題：

一是學習風氣不濃。有的干部以工作忙為借口，學習興趣淡化，導致理論水平不高；有的干部學習不夠深入，滿足于一知半解，導致理論功底不深，處理復雜問題能力不強；有的干部為學習

而學習，不善于理論聯系實際和學以致用，導致只會照搬照套書本上的經驗做法，工作效果不佳。

二是思想作風不”振奮”。突出表現在：部分機關干部感到提拔無望，缺乏奮發向上的動力，放松對自己的黨性修養，人生觀出現偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜。個別同志工作標準低，不求有功，但求無過。

三是開拓創新意識不足。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

四是工作作風不夠實。有的工作存在應付檢查而沒有形成機制常抓不懈，落實工作只停留在文件上。忙于參會，忙于傳達，忙于發文，忙于應付檢查。文件發得多，具體落實少，以文件貫徹

文件，以會議落實會議。下基層指導司法所開展工作的方法招數還不夠多，指導力度還需進一步加強。

第五篇：“作風建設年”活動第一、二階段自我小結

集團公司開展“作風建設年”活動以來，我積極參加了公司中心組的作風建設學習、討論活動，進一步提高了對本次活動重要性和緊迫性的思想認識；通過參觀浙江省第六監獄和聽取犯人的現身說法，又一次受到了自重自律才能真正獲得自尊自由的切實體會；通過對江西上饒集中營革命勝地的參觀，緬懷革命先烈的豐功偉績，又一次接受了共產主義理想的教育，更堅定了共產主義信仰；通過深入基層了解情況，廣泛聽取群眾意見，自查與剖析，認清了不足，將以“八種良好風”為要求，加強服務意識，改進工作作風，提高工作效能。現小結如下：

1、通過第一階段的學習，提高了對開展領導干部作風建設整頓活動的重要性和緊迫性的思想認識。早在五十多年前，毛澤東同志就意味深長地說“進京趕考去，我們決不當李自成”。以史為鏡，可知興替。毛澤東以政治家的眼光和哲學家的思維諄諄告誡全黨同志務必始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，自覺抵制住各種非無產階級思想的侵蝕，“考”出令人滿意的成績。胡總書記在中紀委第七次全會上明確具體地提出抓好領導干部教育、監督和廉潔自律的要求，大力倡導八種良好風氣。“八種良好風氣”就是“進京趕考”的繼承與發揚，就是對黨員干部權為民所用、情為民所系、利為民所謀的重申和要求，凸顯了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。目前，黨中央對黨員干部隊伍建設的重視達到了前所未有的高度，不諱短、不忌過，有則改之，無則加勉，以此提升自身的執政能力，這是治吏之道，事業之基，固邦之本。我深刻的認識到，胡總書記提出的倡導八種良好風氣，這既是鞏固黨執政地位的需要，也是現實的需要。毋庸諱言，當前黨員干部隊伍的主流是好的，但思想作風不純、工作作風不實、學習風氣不濃等現象依然不同程度地存在。黨員干部隊伍中出現的享樂主義、拜金主義思潮，是影響黨的肌體健康、制約黨的發展之大敵。只有正視了這道現實問題，抓住作風建設這個主要矛盾，從“小節”做起，從日常生活作風做起，標本兼治、綜合治理、懲防并舉，進一步健全懲治和預防腐敗體系，實施權力陽光化運作，盯牢干部的工作圈、生活圈和社交圈，形成多渠道、多層次、全方位的監督網絡，筑牢反腐“籬笆”，確保干部隊伍“流水不腐，戶樞不蠹”，才能增強黨員干部的自身免疫力，才能使我們自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。

2、為結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭，集團公司組織參觀了省第六監，通過參觀省第六監獄和聽取了職務犯罪人員的現身說法，又一次得到了自重自律才能真正獲得自尊自由的切實體會。省六監的高墻電網，鐵門鐵窗，關押著幾千名犯人，在剝奪了人生自由的監獄里，囚犯個個都穿著囚服，剃著小平頭，低著沉重的頭，臉上是那種失去了自尊、自由后的卑微、呆滯表情。囚犯的悔罪報告，其懺悔發人深省，令人深思，他雖然從小家景貧寒，但靠自強奮斗，考上了大學，在共產黨的教育下成長，靠出色的工作，使自己成為了有用之人，并掌握了一定的權力。然而他沒有經受住經濟發展大潮的洗禮，放松了對自己的思想改造，在社會分配關系劇烈變動中信仰動搖，理想喪失，金錢迷了心竅，產生了拜金主義，由于不能自重、自律，心理失控，人格變形，最終走上了犯罪的道路。這不僅僅使國家、集體和人民的利益受到損失，污染了社會風氣，損害了黨的威信，而且為他自己的行為付出了沉重的代價，其家人也承受著一個罪犯家屬的巨大痛苦，囚犯在懺悔的最后，發自肺腑地說：失去了人生自由的日子是最痛苦的，做過囚犯才有籠中之鳥、度日如年的體會，假如有人問他最需要什么，他會毫不含糊地回答：“高官厚祿不要，金山銀山也不要，只要自由，自由！”

心正才能造福社會，德才兼備方能貢獻，我作為一名共產主義事業的后來人，理應堅定共產主義信念，要樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，自覺抵御社會上不良習氣的侵蝕，抵御“糖衣炮彈”。

3、公司組織黨員干部參觀江西上饒集中營革命勝地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績，又一次接受了共產主義理想的教育，更堅定了共產主義信仰。聞名于世的上饒集中營，是國民黨1941年1月初發動震驚中外的皖南事變之后，同年3月在江西上饒周田、茅家嶺、李村、七峰巖等地設立的一座規模龐大的法西斯式人間地獄。主要囚禁皖南事變中談判被扣的新四軍軍長葉挺和彈盡糧絕被俘的新四軍排以上干部，還有部分從東南各省地方以上抓來的共產黨員和其它愛國進步人士，共700余人。這些愛國志士在獄中秘密黨組織的領導下，同兇殘的國民黨特務進行了英勇的斗爭，并成功地舉行了著名的茅家嶺暴動，譜寫了一曲曲氣貫長虹的無產階級正氣歌。作為共產主義事業的后來人，要弘揚革命先烈為追求共產主義理想而不怕犧牲的大無畏精神，發揚光大我黨的優良傳統和作風，在新時期要大力倡導“八種良好風氣”，確保黨旗一代代傳下去。

4、隨著作風建設活動的深入，自己的政治想思覺悟和工作作風也得到了進一步的提高，虛心聽取了群眾的意見，認清了不足，決心在以后的工作中努力加以改進。

⑴、在學習上，自己一直重視自身的政治覺悟、思想品德、素質修養的不斷提高，并在加強政治理論學習的同時，利用業余時間，參加浙江大學企業管理研修班，努力學習企業經營管理知識，提高自己的業務知識水平。但從實際出發，針對性地進行學習研究還不夠，如：對地方的各種政策、法規了解還不夠。

⑵、在領導作風方面，要先做好人，再去做好事，最后才能做好官。對于黨員干部來講，就是切實加強黨性修養和鍛煉，始終堅持立黨為公、執政為民，用自己的模范行動和出色工作，給人民群眾交一份滿意的答卷。我將牢記蔡書記的教導：“做人要以德為帥、以誠為根、以善為貴；做事要以謀為基、以實為重、以智為要；做官要以民為本、以正為先、以紀為則。”

⑶、做到廉潔才能獲得精神上的自由，作為一名合格的中共黨員，黨風廉潔是基本要求，我做到了處處嚴格要求自己。在經營工作中，堅持原則，秉公辦事，堅決維護本公司利益，在與承包商、供應商打交道中，保持一定的距離，克己奉公，心無旁鶩，不謀私利，認真落實黨風廉政建設責任制，在以后的工作中，要進一步規范各項制度，細化操作流程，并嚴格要求下屬自覺遵守紀律，廉潔自律。

⑷、在平時工作中，做到了常深入現場了解實際情況，管理和協調經營工作，認真按照公司干部聯系班組的要求，參加班組的學習活動，與班組人員進行交流，聽取基層職工的意見，踏實工作。在業余時間積極參加體育鍛煉，并自覺學習文化知識，充實自己的業余生活，陶冶情操，投身于嘉電公司的事業.“倡導八種良好風氣”的口號已提出，最關鍵的就是落實。作為一名干部、黨員在學習貫徹中，我一定會按照總書記的要求，從自身做起，從小事做起，做好每一件事，真正樹立良好風氣。