第一篇：2011年度機關人員工作總結.

2011年度個人工作總結

歲月如梭，多變的2011年臨近年關，回顧近一年來的工作學習和生活，感覺良多。

2011年上半年，由于工作的原因，前往XX公司投資公司駐勤半年，7月正式調回XX上班，在外駐勤期間主要從事了礦山方面的設備選型以及公司投融資方面的事物。對國內外礦山采掘以及選礦等方面的機械裝備發(fā)展有了一個更新的認識和了解，拓展了自己的知識面。同時在與國家發(fā)改委、國內外各大投資銀行、會計事務所、律師事務所接觸和策劃XX礦山項目投融資事項的工作中，對大型項目的運作過程有了更深層次的理解和體會。在外駐勤的半年時間里，開拓了自己的思路和眼見，對自己以前未曾了解過的領域有了新的體驗，應該說是一個認知積累的過程。

回XX公司工作的半年時間，一直XX機關從事機關管理工作，也是一個新的崗位和新的挑戰(zhàn)，與以往XX二級單位工作的思路和方式都有很大的不同。通過這段時間的學習和工作，認識到機關崗位工作的一些本質區(qū)別和基本要素。樹立“服務”意識是機關工作的最根本前提，在日常工作中，多考慮集團利益，少計較個人得失，多實踐少吹噓，能夠踏踏實實的做好自己的本職工作。

在XX機關工作的半年里主要參與了XX公司“十二五”規(guī)劃和XX機關編制辦法的修訂工作，并根據XX公司的要求，進行了內部管理和風險控制實施辦法的編制工作。根據XX部門的需要，參加一些具體的事務性工作，進一步熟悉了本職崗位的職責和工作內容。通過市場收集等手段，協(xié)同XX部門同事進行了《工程設計領域信息簡報》的編制工作，以其作為XX公司領導了解國內外工程設計領域最新的項目動態(tài)和市場發(fā)展方向的窗口。

2011年是“十二五”規(guī)劃的起始年，也是中國共產黨成立的90周年，市場形勢變化萬千，在集團公司的領導和帶領下，我學習了胡錦濤總書記在黨成立90周年大會上的重要講話，并針對文件內容，結合自身情況進行了“開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)跨越”的大學習大討論。通過理論知識的學習和討論，針對本職工作進一步樹立了創(chuàng)新精神，理清了工作思路，明確了工作創(chuàng)新的方向和重點。

機關工作的提升是永無止境的，通過日常學習和實踐，我認識到必須提升個人工作能力，提高自身的文學修養(yǎng)和待人接物的品行，培養(yǎng)部門的服務意識，才能更好的做好XX部門和個人的職責工作，創(chuàng)新思路，尋求新的發(fā)展。

2011年即將過去，在這一年中XX公司和XX部門領導對我的工作和生活給予了極大的支持和理解，我將以更大的工作熱情和態(tài)度投入到未來的工作中去，對XX公司的發(fā)展和壯大做出自身微薄的力量。

2011年12月9日

第二篇：機關辦公人員年終工作總結

我于十月底有幸加入到 的團隊中，這短短的十幾天，在 副總的親切指導和關心培養(yǎng)下，在 經理及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、認真學習，努力提高

因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業(yè)的相關知識，及辦公人員的相關知識，才能在時代是在不斷發(fā)展變化的過程中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。

二、腳踏實地，努力工作

我深知辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。我工作的時間不長，首先要熟悉本職業(yè)務，進入角色。對 的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及 整個工作的方方面面，所以我要有針對性地加強了對公司的了解認識。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全公司上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全公司工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是內勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是公司的窗口，所以無論是接電話還是迎來送往，我要時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件事情。

二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。我會認真學習辦公人員的規(guī)范。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。

第三篇：市政府機關人員工作總結

市政府機關人員工作總結

根據分工，我主要負責小城市建設、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設、城市環(huán)境綜合整治、城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計、國家環(huán)保模范城市、國家衛(wèi)生城市、國家節(jié)水城市、省級文明城市創(chuàng)建等方面工作。分管城鄉(xiāng)建設處、創(chuàng)建辦。

一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照局總體工作思路和措施，認真履行自身崗位職責，創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，努力務實苦干，不折不扣地完成了上級下達的各項工作目標任務，現(xiàn)將一年來的德、學、職、法、廉等五個主要方面的工作內容匯報如下：

一、自覺遵守“四德”，不斷提高道德修養(yǎng)

一年來，在工作、生活中：始終踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及個人品德修養(yǎng)。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；始終保持實事求是的工作態(tài)度、保持務實苦干的工作作風、保持開拓創(chuàng)新的工作意識；始終堅定共產主義信仰，工作認真踏實，做到自重、自省、自警、自勵，不斷增強是非面前的辨別力、誘惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，不斷提高慎初、慎獨、慎微的自覺性和堅定性。

二、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

一年來，本人自覺將理論學習作為自身發(fā)展的一項重要任務來做，做到勤學善思，不斷提高自身素養(yǎng)和思想水平，同時不斷挖掘業(yè)務工作中存在的新動態(tài)和新問題，做到學以致用，學用結合。自覺將學習實踐科學發(fā)展觀活動融入工作生活的方方面面，深刻領會科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的內涵。

近期本人系統(tǒng)地學習了黨的十八屆三中全會、省委十二屆六次全會精神，系統(tǒng)地學習了中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定、中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議公報、人民日報社論等原文，學習了總書記關于《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明，學習了中央政治局關于關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和中共江蘇省委十項規(guī)定。同時，對李克強總理在國務院第一次廉政工作會議上講話的主要內容，進行了全面的學習把握。

通過學習領會，較好地領會和把握中央最新的戰(zhàn)略部署，進一步強化了理想信念，在自身修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面實現(xiàn)了新的提升。

三、切實抓好本職工作，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作實績

（一）全面啟動小城市建設工作

積極按照市委市政府10月17日全市小城市規(guī)劃建設座談會議精神，積極牽頭開展工作。一是指導督促縣區(qū)成立領導機構，督促9個小城市正式掛牌成立。二是督促各小城市成立獨立金庫。三是指導編制房屋征收計劃、建設項目計劃、策應扶持計劃。四是指導總規(guī)編制、違章建筑管控、在建項目排查。五是制定出臺關于加快小城市建設實施意見、小城市建設考核辦法、小城市建設導則等系列文件。

（二）全面完成小城鎮(zhèn)建設任務

2013全市列入考核范圍的97個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共新增小區(qū)住宅面積787萬平方米，累計建成單個規(guī)模5萬平方米以上的住宅小區(qū)171個，共1249萬平方米。其中，22個重點中心鎮(zhèn)累計建成單個規(guī)模5萬平方米以上的示范住宅小區(qū)42個，完成目標任務（33個）127.3%，共328.8萬平方米，完成目標任務（220萬平方米）149.4%。

牽頭指導湖濱新區(qū)曉店鎮(zhèn)和XX區(qū)順河鎮(zhèn)林苗圃村特色景觀旅游名鎮(zhèn)名鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過省專家組現(xiàn)場調研。

（三）超額完成農村危房改造工作

20**年市政府下達全市草危房改造任務8651戶。全市已完成草危房改造任務10475戶，占任務121.1%，占全市草危房總數的78.9%，超額完成65.7%的目標任務。

已經完成省下達我市2013年農村危房改造任務4926戶，占全省任務量的19.7%，爭取省級以上補助資金5477.06萬元，占全省補助資金的21.5%，位居全省第二。

（四）積極做好省級村莊規(guī)劃建設示范試點

完成20**XX縣和XX區(qū)共7個省級村莊建設與環(huán)境整治試點，通過省級考核驗收。

積極爭取20**年省級村莊規(guī)劃建設示范試點項目6個，已爭取省補資金到位1790萬元，資金量位居全省13省轄市之首。

（五）進一步完善村鎮(zhèn)相關管理制度 制定出臺《關于加快推進全市小城市建設工作的實施意見》、《市政府辦公室關于加快推進農村危房改造工作的通知》、《XX市農村危房改造工作考核辦法》、《XX市園林小城鎮(zhèn)申報與評選辦法》、《XX市園林小城鎮(zhèn)標準（試行）》、《XX市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理暫行辦法》等一系列文件，完善了相關制度。

（六）認真開展好城市無車日活動

制定《XX市2013年城市無車日活動組織方案》、《關于開展20**年城市無車日現(xiàn)場宣傳活動的通知》和《關于9月21日大型金秋環(huán)駱馬湖騎行活動安排的通知》等文件，牽頭市交通、公安、環(huán)保等部門完成了20**年城市無車日自行車環(huán)駱馬湖騎行、現(xiàn)場宣傳、公交充值補貼等系列活動，活動影響廣泛，宣傳效果較好。

（七）合力開展好衛(wèi)生環(huán)保文明節(jié)水城市創(chuàng)建工作

通過相關部門制定方案、督查指導、聯(lián)動執(zhí)法、定期通報等多項措施，我局的創(chuàng)建工作都取得較好進展。目前創(chuàng)衛(wèi)已經通過國家暗訪，我局榮獲創(chuàng)衛(wèi)工作先進單位稱號；節(jié)水城市創(chuàng)建已通過省級驗收，創(chuàng)模和文明城市創(chuàng)建都按照市委市政府統(tǒng)一部署有序推進。

（八）積極開展城市環(huán)境綜合整治工作和空氣質量提升工作

根據市委、市政府會議及文件精神，對照《城市環(huán)境綜合整治目標責任書》和局屬部門職能分工，分解城市環(huán)境綜合整治任務，制定整治計劃，完善工作方案，明確專人負責，一級抓一級，切實加大工作力度。目前我局負責的建設工地整治達標率70%，基本達標率16%。其他各項工作也都按照序時進度推進。

按照市政府空氣質量提升行動的安排多次開展揚塵控制專項聯(lián)合執(zhí)法檢查，著重開展對6個監(jiān)測點附近的項目督查力度，組織召開防塵工作現(xiàn)場推進會及市區(qū)建設領域防塵工作會議，對工作開展不力的單位按照相關規(guī)定進行處罰、記不良記錄和停止銷售。目前監(jiān)測點附近大部分工地在硬化、綠化、覆蓋和灑水降塵上采取了一系列措施，整治工作已取得明顯成效。

（九）認真開展好城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計

出臺《關于加強和完善全市住房城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計工作的指導意見》、《住房和城市建設統(tǒng)計工作相關管理制度》、《XX市住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計工作考核評比辦法》健全長效機制、明確部門職責，強化工作責任，提高數據質量。及時開會宣貫省廳城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計會議精神，布置2012城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計年報、八項工程、全面小康進程監(jiān)測指標等統(tǒng)計工作，落實專人負責，嚴格進度督查，開展統(tǒng)計數據現(xiàn)場核查和會審活動，確保城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計數據準確、上報及時、操作規(guī)范。

（十）圓滿完成各項培訓工作

年初牽頭小城鎮(zhèn)領導小組成員單位制定小城鎮(zhèn)培訓計劃，并督促落實。目前我局完成新型城鎮(zhèn)、危房改造、小城鎮(zhèn)創(chuàng)建、漁民上岸等4項600余人次培訓。相關部門完成8項523人次培訓。各縣區(qū)、新區(qū)完成17項943人次培訓，有力的促進了村鎮(zhèn)建設人員業(yè)務水平的提高。

四、學法用發(fā)守法，確保依法公平公正行使職權

牢固樹立堅定的法治理念，始終堅持以信念上的堅定帶動行為上的自覺，以行為上的自覺維護法律的尊嚴，自覺把學法、知法、懂法作為衡量自己工作能力的一項重要標準，嚴格按照法定權力和法定程序履行職責。充分借助網絡、參加培訓班等平臺，不斷加強法律法規(guī)的學習，努力為提高依法行政能力打下扎實的基礎。在工作和生活中，注重從法律的角度去分析、思考和解決問題，嚴格遵守法紀，時時處處用法律規(guī)范和約束言行。切實加強對分管單位、處室干部職工的法紀教育，有效保證人人自覺學法、守法，人人按規(guī)定辦事。

一年來，通過學法用法守法，進一步提升了依法公平公正行使職權的意識和能力，分管的處室無一例違法許可的行為，也得到社會各方面高度評價。

五、自覺執(zhí)行廉政建設規(guī)定，做到嚴格自律，清白做人

平常工作中，本人能夠自覺地學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到嚴格自律，清白做人。對分管處室的同志嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定的行為。

在具體工作中：一是沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物；二是沒有違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動；三是沒有利用職務便利相互請托，為本人和特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益；四是沒有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己和他人謀取私利；五是沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；六是沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；七是沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借（租）用其他單位或個人車輛等行為；八是沒有用公款旅游或者變相用公款旅游；九是沒有違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”；十是沒有違反規(guī)定領取津貼、補貼、獎金和存在“吃空響”現(xiàn)象；十一沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動；十二沒有未按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項;十三沒有其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

第四篇：機關人員整改材料

保持共產黨員先進性個人整改方案

根據工廠保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員

先進性教育活動為契機，以黨章要求為標準，以自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行、分期實施為原則，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、存在的問題和不足

1、理論功底不深、學習不夠深入。學習不注重全面系統(tǒng)，學習的自覺性和主動性不高，理論素質提高較慢，從而在具體工作中表現(xiàn)出政治敏銳性和政治鑒別力不強，看待和處理一些問題簡單和主觀。，2、工作中創(chuàng)新意識不強。不能創(chuàng)造性的開展工作，想問題辦事情依賴于服從分配，在工作中按部就班，只是被動完成上級和領導交辦的任務，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，超前意識不強。

3、進入角色慢，業(yè)務能力提高不夠快，還不能高質量適應新崗位的工作。

三、整改的任務目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，自覺學習黨的基本知識和科學文化知識，促進自身素質全面提高。

3、模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進地、創(chuàng)造性地工作，適應新形勢的發(fā)展。

4、熟練掌握業(yè)務知識，不斷提高工作能力，優(yōu)質高效的完成本職工作和領導交辦的各項任務。

四、完成整改任務，實現(xiàn)整改目標的辦法和措施

1、加強學習，提高個人政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表“的重要思想，認真學習黨的基本知識，學習黨政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務能力，要結合個人的實際和業(yè)務工作需要，端正學習態(tài)度，完善學習計劃，充實學習內容，持之以恒地學習政治理論、業(yè)務知識和其他知識；虛心向領導和同志們學習，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，爭做勤學致用、用有所成的模范。

2、與時俱進，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以一流的業(yè)績做好各項工作，為工廠跨越發(fā)展做出自己的貢獻。

3、模范執(zhí)行黨的政策，充分發(fā)揮黨員模范作用。高標準、嚴要求，嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

4、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。今后的工作中，自己要進一步發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，做到干一行愛一行，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真、有條不紊、勤于思考、敢于突破，立足本職，盡力盡心干好每一項工作。

以上整改措施，從現(xiàn)在起馬上執(zhí)行，立即實踐，見諸行動，堅持一貫，堅持長期不懈。我將嚴格按照以上方案努力整改，努力實踐諾言，力爭成效早見，真正做新時期共產黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監(jiān)督

《機關人員整改材料》

第五篇：機關人員工作制度

機關人員工作制度

1、機關人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，時刻注意維護機關形象；上班時間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。嚴禁在公共場合粗言野語、吵鬧喧嘩。

2、端正服務態(tài)度、講求職業(yè)道德，牢固樹立全心全意為人民服務思想，對外來辦事人員應熱忱接待、主動辦理。

3、各科室、工作點要密切配合、通力協(xié)作、高效運轉，同事之間應互相關心、互相幫助、共同提高，嚴禁工作推諉扯皮，敷衍了事。

4、保持機關環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛護大院內的花草樹木和公共設施,不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水、剩余飯菜等。

5、提倡勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格控制機關大院用電、用水、電話費開支，注意做好保密、防火、防盜工作。

6、嚴禁在機關大院內喝酒或進行封建迷信活動，違者視情況給予經濟處罰，情節(jié)嚴重者，給予行政處分；嚴禁在機關大院內賭博（包括變相賭博和參與社會上的賭博），一經發(fā)現(xiàn)，一律給予解聘或待崗處理。

勤政廉政制度

一、首問責任制度

1、群眾到鎮(zhèn)機關辦事，問詢到的第一個工作人員，即為首問責任人（以下簡稱首問人）。

2、首問人必須熱情接待來訪者，對其所辦事項屬職責范圍內能辦的馬上辦，不能馬上辦的應給予耐心的解釋；屬職責范圍外的，首問人應主動協(xié)助，引導來訪者找經辦人員辦理。

3、若經辦人員不在，首問人應告知經辦人的姓名和聯(lián)系電話，以方便來訪者與經辦人聯(lián)系。二、一次性告知與限時辦結制度

機關工作人員對前來辦事的服務對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結的時限。對符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的應即時辦理,不能即時辦理的應說明原因,并告知辦理時限。因法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據。

三、崗位替代和辦事預約制度

1、機關工作人員因故不能到崗的，由所在部門負責人或鎮(zhèn)分管領導指定替代人員履行其職責。

2、如果無法指定替代人員履行其職責的，要實行辦事預約制度。

3、經辦人回崗位后，要主動翻閱辦事預約表并與預約單位或個人取得聯(lián)系，為其辦理預約事項。

三 績效考評獎懲制度

一、對鎮(zhèn)機關工作人員認真實施機關效能建設，績效突出或由于不負責任、不履行工作職責的，由機關效能建設辦公室結合考核擬定獎懲事宜報機關效能建設領導組審批后，實施獎懲。

二、對效能建設績效突出的，優(yōu)先推薦參與各種評先評優(yōu)活動。受市直有關部門表彰，每次獎勵100元；受市處級表彰，每次獎勵200元；受廳級表彰，每次獎勵300元；受省（部）級表彰，每次獎勵500元；受中央、國務院表彰，每次獎勵1000元。受表彰個人須帶證書原件、影印件到黨政辦報備。

三、機關工作人員當年效能建設工作不力的，績效較差，有失職行為，被投訴經查屬實的：

1、達一次的，在機關全體干部大會上做檢討，考核不能評定優(yōu)秀等次；

2、達二次的，全鎮(zhèn)通報批評；

3、達三次的，年終考核核定不為稱職。四、一年內下屬工作人員受到效能告誡處理三人次以上（含三人次）的，給直接領導(部門負責人或工作點副點長,其中下村人員以工作點為主)效能告誡一次；一年內下屬工作人員受理效能告誡處理五人次以上（含五人次）的，給予鎮(zhèn)分管領導或點長效能告誡一次。

四 會議制度

1、各部門擬召開會議，要事先通知黨政辦安排會場；需各村村主干參加的，必須經分管領導審核后報書記或鎮(zhèn)長批準；會議規(guī)模較大、會務工作較多，需要黨政辦配合的，應主動與黨委秘書協(xié)調，提出會議方案，明確會務分工。

2、每周周一晚為機關全體工作人員例會，周四晚分組學習，以各辦公室或工作點為單位，由各辦、工作點負責人組織并做好記錄。每月2日為鎮(zhèn)級計生工作例會(遇節(jié)假日順延),28日為鎮(zhèn)計生協(xié)會例會(遇節(jié)假日順延)。上述例會除特殊情況外，一般不再通知，黨政辦要注意做好會場安排。

3、嚴格控制會議補貼。原則上會議不發(fā)補貼，需就餐的一般安排在機關食堂；確需安排會議補貼，由財政所按規(guī)定標準造冊發(fā)放，但不再另行安排就餐。

4、嚴肅會場紀律。會議實行點名制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須事先向黨委秘書請假。

會議期間，與會人員要關掉移動電話或設置到振動狀態(tài)，認真聽講，做好筆記，保證會場安靜。

5、鎮(zhèn)機關工作人員未經請假無故缺席一次者，作為曠工一天處理，并責成在機關干部會上作檢討。無故遲到、早退者，每次扣20元。