第一篇：神峪鄉流動人口計生工作匯報

神峪鄉流動人口計劃生育工作匯報

自開展“雙百”推進工程以來，我鄉的流動人口計劃生育工作在縣計生局的具體指導下，在鄉黨委政府的總體部署下，認真貫徹落實國家《流動人口與計劃生育工作管理辦法》和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，堅持流動人口計劃生育屬地管理的原則，結合本鄉實際，努力建立政府指導、部門協調，多方配合的綜合治理工作機制，切實做好流動人口的宣傳、服務和管理工作。我鄉現有流動人口798人，其中流出341人，流入457人。其中持有《流動人口婚育證明》的有127人，持證率為92.7%，驗證率為100%。今年以來，我們積極探索流動人口計劃生育統一管理、優質服務新辦法、新模式，著力建立“黨政統一領導、綜治統籌協調、部門齊抓共管”的流動人口計劃生育工作新機制，現就我鄉流動人口計劃生育工作做以下匯報：

一、加強領導力度，提高責任意識。

我鄉黨委政府對流動人口的計劃生育管理工作十分重視，建立了“黨政統一領導、綜治統籌協調、部門齊抓共管”的工作機制。開展信息采集、出租房管理、法制宣傳、權益保障等工作。在開展工作中，全鄉計生干部主動參與,做到同宣傳、管理、同服務，切實維護流動人口合法權益。為進一步增強各單位領導干部抓好流動人口的責任性，我鄉把流動人口管理納入年初鄉政府與有關部門及各村、各單位簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》之中，要求各村、各單位切實加強領導，認真落實流動人口計劃生育屬地管理。

二、加強宣傳教育，增強守法意識。

為了使流動人口計劃生育屬地管理的原則家喻戶曉，深入人心。我鄉充分利用廣播、橫幅、黑板報、下發宣傳資料等形式廣泛地宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，用《公開信》的方式向流動人員、個體業主、私房出租戶宣傳有關計劃生育管理要求和流動人口的權力與義務。今年我鄉共發放《致流動人口的一封信》300份，《神峪鄉流動人口便民服務卡》500份，《催辦流動人口婚育證明通知單》60份。通過宣傳使流動人口、個體業主和私房出租戶增強了守法意識，懂得了人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性，特別是一些個體業主和私房出租戶對流動人口計劃生育管理的意識有了更進一步的提高。

三、開展信息化管理，落實雙向聯系制度。

在開展流動人口計劃生育管理工作中，我鄉把外來育齡婦女的信息采集工作當作一項重要工作來抓，對流入育齡婦女及時采集好信息，由計生辦統一錄入GPL系統，落實“三同”管理。同時，落實雙向聯系制度，通過發函、出具《避孕節育服務報告單》、電話與流入人員戶籍地聯系等方式把流入人員計劃生育信息反饋給其戶籍地。據統計，自今年以來，我鄉各種方式共向外發出協查請求30余次，接受外部協查和反饋個案信息52條。

四、開展免費服務，維護流動人口合法權益。我鄉計生服務站對持有《流動人口婚育證明》的外來已婚育齡婦女全面開展計劃生育免費技術服務。免費服務的內容主要包括：查環、查孕、生殖健康檢查及計劃生育技術服務；避孕藥具免費發放；育齡群眾結婚、生育政策咨詢及計生證件辦理服務；出生缺陷干預檢查；子女入學、就業介紹、社會救助服務。

五、開展專項整治活動，嚴格實施屬地管理。

今年分別在三月份和六月份我鄉積極開展一次流動人口計劃生育專項整治活動。為確保流動人口計劃生育專項整治工作有的放矢，我鄉統一印制了流動人口信息采集卡，要求每位干部必須一個不漏地做好流動人口的調查摸底、登記建檔工作，詳細寫明調查對象的姓名、身份證號、居住地、戶籍地、工作單位，以及計劃生育方面的有關信息，以備查詢。在調查摸底過程中，我們嚴格把好計劃生育關，對未持《流動人口婚育證明》的對象加發一份《催辦流動人口婚育證明通知單》，督促其回戶籍地補辦；對未持有效婚育證明的計劃外懷孕對象，及時動員其落實補救措施。

半年來，我鄉在流動人口管理方面雖然做了大量的工作，也取得了一些階段性的成績，但與上級的要求還相差一定的距離。因此，下半年我鄉要加倍努力，繼續抓緊抓好以下幾項工作：

一是進一步加大計生政策的宣傳力度，使流動人口知法、懂法、守法。

二是進一步加大對企業法人、出租戶主的督促力度，爭取更多的個體、出租戶主支持、配合計生工作。

三是進一步完善流動人口信息采集流程，積極與有關單位聯系，提高信息資源的綜合利用，落實流動人口信息共享核對機制。

四是進一步加大綜合治理力度，切實加強與有關門部聯系，定期開展流動人口專項整治、聯合執法活動，從源頭上杜絕流動人口在我鄉發生計劃外生育。

五是進一步擴大流動人口免費服務的覆蓋面，讓更多的新神峪人享受到計劃生育的優惠政策。

神峪鄉計生辦

二〇一二年八月五日

第二篇：流動人口計生工作匯報（精選）

橫扇鎮流動人口計劃生育工作匯報

上半年，我鎮的流動人口計劃生育工作在市人口計生委的具體指導下，在鎮黨委、鎮政府的總體部署下，認真貫徹落實國家《流動人口與計劃生育工作管理辦法》和《吳江市流動人口管理實施細則》，堅持流動人口計劃生育屬地管理的原則，結合本鎮實際，努力建立政府指導、部門協調，多方配合的綜合治理工作機制，切實做好流動人口的宣傳、服務和管理工作。1-6月份我鎮共查驗外來已婚育齡婦女994人，其中持有《流動人口婚育證明》的有920人，持證率為92.55%，持證、卡率為100%，流動人口計劃生育綜合理工作逐步走上正軌，回顧上半年的工作我鎮主要是做好以下幾個方面：。

一、加強領導力度，提高責任意識。

我鎮黨委政府對流動人口的計劃生育管理工作十分重視，建立了“黨政統一領導、綜治統籌協調、部門齊抓共管”的工作機制。成立了“橫扇鎮新市民服務中心”。開展信息采集、出租房管理、法制宣傳、權益保障等工作。在開展工作中，全鎮計生干部主動參與,做到同宣傳、管理、同服務，切實維護流動人口合法權益。為進一步增強各單位領導干部抓好流動人口的責任性，我鎮把流動人口管理納入年初鎮政府與有關部門及各村、各單位會簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》之中，要求各村、各單位切實加強領導，認真落實流動人口計劃生育屬地管理。上半年鎮政府就流動人口計劃生育管理問題召開二次有關部門負責人綜合治理協調會，圍繞如何抓好流動人口計劃生育工作進行商討，明確職責分工，要求部門之間要相互協調、密切配合。并明確規定：衛生部門要把好孕情、生育監測關，在圍產期保健和產婦待產時，查驗《一孩生殖保健服務卡》或《二孩生育證》；公安部門在辦理戶口遷移或新生兒戶口申報時，查驗鎮級計生部門出具的有效《婚育證明》或《一孩夫婦生殖保健服務卡》及《批準再生育一個孩子生育證》；勞動部門在辦理《外來人員就業證》時，查驗其戶籍地鄉（鎮）街道簽發的《婚育證明》；工商部門在辦理《行

業執照》時查驗《流動人口計劃生育婚育證明》，使有關部門真正負起責任。

二、加強宣傳教育，增強守法意識。

為了使流動人口計劃生育屬地管理的原則家喻戶曉，深入人

心。我鎮充分利用廣播、橫幅、黑板報、下發宣傳資料等形式廣泛地宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《吳江市流動人口管理實施細則》，用《公開信》的方式向流動人員、企業業主、私房出租戶宣傳有關計劃生育管理要求和流動人口的權力與義務。今年我鎮共發放《致外出育齡婦女的一封公開信》200份，《致全鎮企業業主的一封公開信》100份，《致全鎮私房出租戶的一封公開信》500份和《流動人口計劃生育免費服務告知書》、《依法持證生育告知書》各5000份。同時，把《流動人口辦證公告》、《依法持證生育通告》張貼到各村、各社區、流動人口密集區域。通過宣傳使流動人口、企業業主和私房出租戶增強了守法意識，懂得了人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性，特別是一些企業業主和私房出租戶對流動人口計劃生育管理的意識有了更進一步的提高。

三、開展信息化管理，落實雙向聯系制度。

在開展流動人口計劃生育管理工作中，我鎮把外來育齡婦女的信息采集工作當作一項重要工作來抓，對流入半個月以上的育齡婦女及時采集好信息，居住半年以上由計生辦統一輸入微機，落實“三同”管理。到目前為止，我鎮共有560名外來育齡婦女的信息輸入微機。同時，落實雙向聯系制度，通過發函、出具《避孕節育服務報告單》、電話與流入人員戶籍地聯系等方式把流入人員計劃生育信息反饋給其戶籍地。1-6月份共發《函》29份；出具《避孕節育服務報告單》1161份；放在流動人口信息交換平臺上9人；直接電話聯系8人。特別是對在橫扇衛生院有生育現象的30名育齡婦女我們分別進行了逐個核實想方設法與戶籍地取得聯系，使戶籍地在第一時間掌握流動人口生育信息。

四、開展免費服務，維護流動人口合法權益。從2007年1月

1日起，我鎮計生服務站對持有“二證”，即《暫住證》和《流動

人口婚育證明》，并有固定住址居住半年以上的外來已婚育齡婦女全面開展計劃生育免費技術服務。免費服務的內容主要包括：供應免費避孕藥具、上取環手術按規定報銷、避孕節育隨訪服務、生殖道感染綜合防治享受該鎮已婚育齡婦女同等待遇，以及人口與計劃生育政策、法律法規和生殖保健、優生優育知識的咨詢、宣傳服務等五大類。為了使全鎮外來已婚育齡婦女及時了解在現居住地可享受計劃生育免費技術服務的信息，我鎮特印發《橫扇鎮流動人口計劃生育免費服務告知書》5000份，通過各村、各社區發放到外來已婚育齡婦女手中。上半年，共有19名外來已婚育齡婦女享受免費服務，免費金額1133元。

五是開展專項整治活動，嚴格實施屬地管理。

按照市人口計生委的統一部署，7月份我鎮積極開展一次流動

人口計劃生育專項整治活動。這次活動共分建筑工地、各類市場、個體工商、私房出租、醫療單位、各類企事等六個組，每個組分別指定一名主要責任人，以增強活動的重要性。為確保流動人口計劃生育專項整治工作有的放矢，我鎮要求每個組必須一個不漏地做好流動人口的調查摸底、登記建檔工作，詳細寫明調查對象的姓名、身份證號、居住地、戶籍地、工作單位，以及計劃生育方面的有關信息，以備查詢。在調查摸底過程中，我們嚴格把好計劃生育關，對未持《流動人口婚育證明》的對象加發一份《補辦流動人口婚育證明通知單》，督促其回戶籍地補辦；對未持有效婚育證明的計劃外懷孕對象，及時動員其落實補救措施。通過各組的調查摸底，全鎮共查驗外來已婚育齡婦女1200名左右，其中未持有效婚育證明66名，未持有效婚育證明的懷孕對10名。7月10日，吳江市人口計生委組織力量，對我10名未持有效婚育證明的懷孕對象進行一次突擊性檢查。在查驗過程中，對未持有效婚育證明的懷孕對象進行了嚴肅的宣傳教育，再次發給她們宣傳資料《依法持證生育告知書》和《限期補辦流動人口婚育證明通知單》，責令其限期補辦。此在此基礎上，7月25日我們又對10名未持有效婚育證明的懷孕對象進行一次復查。經復查發現，有6人已離開我鎮；3人已從戶籍地寄來《生育證》；1 人未懷孕。這次活動，大大增強了流動人口依法持證生育的意識，計劃外生育現象得到有效遏制。

半年來，我鎮在流動人口管理方面雖然做了大量的工作，也

取得了一些階段性的成績，但與上級的要求還相差一定的距離。因此，下半年我鎮要加倍努力，繼續抓緊抓好以下幾項工作：

一是進一步加大計生政策的宣傳力度，使流動人口知法、懂

法、守法。

二是進一步加大對企業法人、出租戶主的督促力度，爭取更

多的企業、出租戶主支持、配合計生工作。

三是進一步完善流動人口信息采集流程，積極與有關單位聯

系，提高信息資源的綜合利用，落實流動人口信息共享核對機制。

四是進一步加大綜合治理力度，切實加強與有關門部聯系，定期開展流動人口專項整治、聯合執法活動，從源頭上杜絕流動人口在我鎮發生計劃外生育。

五是進一步擴大流動人口免費服務的覆蓋面，讓更多的新橫

扇人享受到計劃生育的優惠政策。

橫扇鎮計生辦

二00七年七月二十五日

第三篇：神峪鄉黨建工作匯報

神峪鄉2010年黨建工作匯報

中共神峪回族鄉委員會（2010年9月2日）

今年以來，我鄉黨建工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以創建統籌城鄉發展示范鄉建設為統攬，緊緊圍繞“統籌城鄉齊發展、保障民生促和諧、創新機制抓班子”的總體要求，認真貫徹落實全縣三級干部大會和縣委工作會議精神，強化措施，完善機制，狠抓落實，黨委執政能力建設、基層組織建設和黨員干部隊伍建設進一步加強，為推動全鄉經濟社會全面發展提供了堅強有力的組織保證和智力支持。

一、強化措施，切實加強黨委自身建設

一是實行黨建工作目標管理制。年初，鄉黨委與各支部簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，細化了工作任務，與全局工作同部署、同安排、同考核；建立黨委成員包抓村工作機制，由黨委成員指導所包村的黨建工作。二是貫徹民主集中制原則。嚴格落實《黨委決策重大事項議事規則》和領導班子分工負責制，推行“六隊”工作運行機制，實行分工負責與責權利相統一，工作開展更加高效化；創新干部管理機制，實行一般干部 1

業務述職，使干部管理制度化。堅持每月召開黨委會，適時召開領導班子民主生活會，對重大事項、重要的人事任免等進行集體討論，開展批評與自我批評，研究部署重點工作，使黨委“總攬全局、協調各方”的領導核心作用得以充分發揮。三是認真落實黨務公開制度。對全鄉重點工作、鄉領導班子成員職責分工、議事規則及決策程序、班子成員執行廉潔自律情況、發展黨員情況等方面的內容向社會公開，自覺接受各方面的監督，進一步密切了黨群干群關系。四是扎實開展深化干部作風整頓活動，繼續抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，使黨風廉政建設推向深入。

二、狠抓落實，各項工作扎實有效開展

1、創先爭優活動有序開展。一是成立了領導小組和辦公室，制定了《實施方案》、活動行事歷和學習計劃，召開了全鄉創先爭優活動動員大會，制作了上墻版面，公布了熱線電話，設立了意見征求箱，廣泛征求了全鄉廣大黨員干部及群眾對黨組織和黨員的意見建議，討論制定了爭創“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員的具體標準，根據征求到的意見建議，基層黨組織制定了承諾書、廣大黨員干部建立了承諾卡，并認真踐行承諾。二是在建黨89周年來臨之際，積極組織廣大黨員干部開展了形式多樣，內容豐富的紀念活動，在“三夏”生產和抗洪救災工作中，基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨 2

員的先鋒模范作用了得到充分發揮，在全鄉上下營造了濃厚的比、學、趕、超氛圍。

2、干部選拔任用工作條例和四項監督制度學習全面貫徹落實。鄉黨委把《干部選拔任用條例》和《四項監督制度》的貫徹學習擺在重要議事日程上，作為當前形勢下選拔任用干部的標準來執行。一是召開黨委會，組織領導班子對《四項監督制度》進行了認真學習，專門安排部署，制定了學習計劃；組織領導干部專題學習，使領導干部對《干部選拔任用條例》和《四項監督制度》的認識有了進一步提高，對其內容有了深入的了解和掌握，增強了學習貫徹的責任感和自覺性。二是召開黨委擴大會、機關干部會，組織機關干部專題學習，加深了對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，在全鄉上下營造了領導干部掌握、精通《制度》，干部職工了解、熟悉《制度》的良好氛圍。

3、統籌城鄉黨建“六大體系”建設扎實開展。一是成立蔬菜、養牛、核桃專業合作社，探索“支部+專業合作社”的有效途徑；二是擴大選人視野，拓寬干部來源渠道，全面推行“萬元年薪公選村黨組織書記、科技副書記（村主任科技助理）”工作。深化 “公推直選”、“雙評一推”，建立黨支部書記及村干部后備人才庫。實施新農村建設人才保障工程，培養新農村建設指導員23名；三是深化“三級聯創”活動和“雙培雙帶”工 3

程，推行“雙聯三定一創”流動黨員管理辦法，開展創先爭優、設崗定責、依崗承諾等活動，壯大黨員隊伍，發展黨員21人，培養入黨積極分子56人；四是加強農村公共服務體系建設，對張家磨、南梁兩個村部進行規范化改造，新建成了寇家河、吉家河、南梁、草窩、張家磨5個農家書屋，增強了服務功能。發展壯大村級集體經濟，以創建神水路蔬菜特色優勢產業示范區為重點，調整農業種植結構，狠抓特色優勢產業開發；五是扎實開展老黨員、困難黨員慰問活動及“七一”表彰活動，繼續實行“三老”人員生活補貼制度；六是深入開展黨組織和黨員“手拉手”雙結對幫帶活動，結成幫扶對子23對，落實幫扶資金3600元，幫辦實事23件。

三、夯實基礎，創建活動不斷深化延伸

1、積極創建“五型班子”。在全鄉深入開展了以創建學習型、服務性、創新型、和諧型、廉潔型的“五型班子”創建活動。一是抓學習，年內開展中心理論組學習12次，人均記學習筆記1.2萬字；二是抓服務，進一步改善服務態度和方法，要求每位領導干部每年為群眾辦1—2件實實在在的事；三是抓轉變，進一步解放思想，轉變作風，實行干部下訪制度，廣泛深入村社、農戶調研，解決具體問題；四是抓管理，進一步完善班子成員分工，用目標責任書定人定責，合理搭配，合作共事；五是抓勤廉，建立廉政談話制度，完善各項接待制度，經常性 4

公示廉政情況。培育了神峪社區、袁莊村、張家磨村3個“五好班子”典型，切實提高了領導班子執政能力和執政水平。

2、大力培育黨建綜合示范工程典型。把黨建綜合示范工程作為提升基層黨建水平的有力抓手，堅持典型引導、示范帶動，扎實推進“十鄉百村千戶”黨建綜合示范工程創建活動，鞏固提升了已命名的吉家河、神峪兩個黨建綜合示范點、培育了22戶黨建綜合示范戶，建成了張家磨黨建綜合示范村，不斷提高創建水平。

3、大力培育農村黨員干部現代遠程教育典型。嚴格按照遠程教育各項規章制度和規范化站點建設要求，扎實做好遠程教育規范化站點建設、設備管理維護，學用結合，制定培訓計劃，有選擇性的組織黨員干部群眾收看教學內容，加強對農村黨員干部及農村實用人才的培訓，年內，培訓各類農村實用技術人員420人，培訓黨員群眾1230人，培育鄉機關和神峪社區2個遠程教育示范站點，在產業協會、黨員致富帶頭人中培育了遠程教育示范戶25戶。

4、大力培育“四議兩公開”典型。在全鄉10個村1個社區全面推行“四議兩公開”工作法，實行鄉黨委采取領導包片、一般干部包村的方式，駐村入戶，深入到所分包的村幫助指導工作。嚴格明確了決策內容，規范了村級重大財務決策程序，健全黨員代表會議，村民代表會議，村民大會等制度，完善了 5

黨員聯系群眾制度、黨員教育管理制度，民主監督等制度，培育了吉家河、神峪社區、袁莊、張家磨四個“四議兩公開”示范點，擴大了基層民主建設。

四、基本做法

1、加強組織領導，健全工作機制。在工作中我們充分發揮黨組織的帶頭作用，切實履行黨支部書記第一責任人的職責，嚴抓細管，確保各項任務落到實處。對樹典型工作、提出明確目標和時限要求，強化工作措施，確保任務落到實處。

2、強化督查檢查，嚴格考核獎罰。鄉黨委制定了嚴格的基層組織建設工作考核辦法，對各項目標任務進行細化、量化，明確工作任務，加大督查力度，實行定期檢查，半年通報，年終統一驗收，兌現獎罰，確保各項工作任務有人抓、有人管。

3、加大培育典型，發揮示范帶動。在鞏固、擴大、提升老典型的基礎上，加大新典型培育力度，不斷創新黨建工作機制，發揮典型示范帶動作用，帶動全鄉經濟社會協調發展。

五、存在的問題

經過八個月的努力，我鄉的黨建工作取得了一定成效，黨員干部的素質明顯提高，基層黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強，鄉村干部作風進一步轉變，有力促進了全鄉各項工作的開展。但與上級的要求相比還有很大差距，一是流動黨員的管理不夠規范；二是黨建綜合示范工程創建步伐緩慢；三是村級 6

集體經濟發展不平衡、不明顯。以上問題，我們將在今后的工作中認真研究，并加以解決。

六、下一步打算

1、強化學習，進一步加大對黨員干部的培養、培訓和教育管理力度，使廣大黨員干部的素質、能力得到明顯提升。

2、創新方式，全力抓好以提高黨委執政能力和村級“三制三化”、“四議兩公開”工作法為主要內容的基層黨建工作。

3、典型引導，加大黨建典型培養力度，樹立一批帶動作用明顯，真正起到“抓黨建、促發展”的黨建新典型。

4、促進發展，切實抓好區域優勢特色產業的開發，不斷壯大村級集體經濟，切實解決村級無錢辦事的問題。

5、示范帶動，認真帶頭踐行承諾，扎實開展創先爭優活動各項工作。

第四篇：神峪鄉草原工作考核辦法

神峪鄉草原禁牧工作考核辦法

為了客觀、公正、全面地評價各村（社區）草原生態保護補助機制工作實施情況，激勵先進，鞭策后進，減少人為對天然草原的直接破壞，鞏固生態建設治理成果，制定本考核辦法。

一、指導思想

考核工作以全面貫徹落實國家落實草原生態保護補助獎勵機制政策，完善草原家庭承包經營，落實草原禁牧，減輕草原放牧壓力，遏制草原退化趨勢，改善草原生態環境，開展舍飼養殖和異地育肥，轉變草原畜牧業生產方式為目標，切實做到“禁牧不禁養”，發展舍飼圈養，增加農民收入。以縣委、縣政府《華亭縣人民政府辦公室關于印發華亭縣落實草原生態保護補助獎勵機制政策前期準備工作實施方案的通知》等為要求，樹立科學發展觀和正確政績觀，建立以實績考核為主要內容的指標體系，逐步實現目標管理規范化和制度化。

二、考核原則

考核工作堅持實事求是、客觀公正、績效掛鉤、綜合評價的原則。

三、考核對象

全鄉各村（社區）。

四、考核內容

組織機構、宣傳教育、日常管護。

五、考核程序

考核在當年年底或下年年初進行，階段性考核根據鄉黨委、政府領導安排，適時進行。

（一）實地調查：采取入戶調查、現場勘查的方法進行。入

戶調查每村（社區）抽查1-3個社，每社選10戶農戶。走訪調查政策宣傳形式和群眾知曉率，現場查看舍飼圈養、畜種改良、飼草貯備情況，判斷是否進山放牧，并在每村（社區）隨即抽查重點禁牧區50畝，查看是否有人為毀壞天然草原或牲畜踐踏、啃食現象及天然草原恢復建設情況。

（二）查閱資料：查閱被考核單位草原禁牧資料，包括機構成立、護草組織、禁牧制定、宣傳動員、會議記錄、計劃安排及工作總結報告，采取聽取村（社區）工作匯報、查閱資料等方式進行。

（三）核實數據：鄉黨委、政府對各村（社區）進行定期、不定期巡查，對發現并進行處理的違禁放牧毀壞天然草原的案（事）件，進行備案登記，每5只以上羊單位進山放牧為一起違禁放牧案（事）件，大家畜一頭折5只羊單位，視為一起違禁放牧案（事）件。同時在鄉上組織的明察暗訪中，將對違禁放牧、毀壞天然草原的人和事在鄉村廣播公開曝光，依據曝光次數扣分。

（四）考核組評價：考核工作組依據實地調查、查閱資料、核實數據的情況對考核對象進行打分。

六、計分辦法

采取百分制計分辦法，分三大項10小項。

（一）組織領導30分

1、成立草原禁牧管護組織，落實管護人員，明確管護責任，計8分，無管護組織及人員的不計分；

2、單位負責人重視禁牧工作，確定專人專抓禁牧管護工作，計7分，無專（兼）職領導不計分；

3、年內召開草原禁牧專題會議有記錄，研究部署禁牧工作4次以上，計7分，少1次扣1分；

4、禁牧工作年初有安

排，年終有總結，村與戶簽訂責任書，計8分。

（二）宣傳教育10分

1、年內開展以辦板報、懸掛橫幅、刷寫標語、印發資料、召開群眾大會等形式廣泛宣傳草原禁牧工作重要性、必要性和政策措施的計5分，未開展宣傳教育工作的不計分；

2、經入戶調查群眾對草原禁牧政策知曉率達到90%以上，計5分，每低1個百分點扣0.5分。

（三）日常管護60分

1、有禁牧制度和日常工作記錄的，計6分，每缺1項扣2分；

2、禁牧區內無進山放牧現象，計10分，每發現1起扣1分；

3、鄉有關部門巡查、抽查過程中無牲畜進山放牧、未被鄉上領導發現的計40分，年內在鄉黨委、政府相關部門巡查過程中，若發現有5只以上羊單位出山放牧（大家畜每頭折5個養單位）的案（事）件，在重點禁牧區發生一起扣5分；在鄉上領導下村過程中，若發現違禁放牧案（事）件1次扣5分；

4、年內未發生草原禁牧引發的上訪事件或矛盾糾紛，計4分，每發生1起扣2分。

在出現單項分值不夠扣分的情況下，將在總得分內進行扣除，直到扣完為止。考核名次排在最后3名的村（社區）主要負責人要向鄉黨委、政府作出檢查，并在全鄉范圍內通報批評。

第五篇：馬鈴鄉流動人口工作匯報

馬鈴鄉關于開展2014年流動人口部門聯動

工作匯報

按照市、區關于開展貴陽市創新社會管理和流動人口服務管理工作的相關要求，我鄉黨委政策高度重視，按照部門配合，統籌兼顧的原則，結合實際，制定了我鄉2014年流動人口服務管理工作實施方案，落實專人具體負責，半年來，主要開展了如下工作：

一、基本情況 截至6月，全鄉累計流入人口109人，辦理《居住證》86個，采集全員人口信息100%，流入人口錄入全員人口平臺64人，登記出租房屋18戶，用工單位2個。

二、工作措施、方法

1、組織保障

為進一步加強我鄉流動人口服務管理，一是成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長，相關站、辦、所負責人，各村（居）支書、主任為成員的領導小組，并安排專人負責；二是按照區流管辦要求，結合我鄉實際，制定了《馬鈴鄉2014年流動人口服務管理實施方案》及相關制度，確保全年流動人口服務管理工作有序開展；三是年初鄉黨委政府分別與相關部門負責人、各村支書簽訂了職責目標責任書，明確分工，將責任落實到部門和人，為提高我鄉流動人口服務管理水平1

提供了組織保障。

2、加強宣傳

利用春節，趕集日等時機，進村串戶，按照“以證管理，以房管人”原則，采集全員人口信息，逐人進行計劃生育信息和案件核實的同時，免費發放宣傳資料，講解政策和流動人口注意事項，維護流動人口的合法權益，為創造平安馬鈴和和諧計生營造了良好氛圍。

3、部門聯動

鄉計生辦與派出所、綜治辦、安監站等部門舉行每月不少于一次的上門入戶。主要任務是房屋出租戶及施工工地，對未持《居住證》的人員收集材料后辦證并送證上門，登記他們的結婚證、戶口薄、身份證及相關計生的流動人口婚育證、生育服務證、計生手術證明等。

4、對采集到的信息各部門明確一名人員負責錄入。鄉計生辦每周填寫完整《馬鈴鄉流動人口采集派發單》，并與派出所進行對接，排查出重點人員。確保“兩嚴一降”工作的有序開展。

5、信息共享

每月召開部門聯系會，各部門將掌握到的流動人口信息進行共享，為更好的開展下一步工作打下了良好的基礎，各部門開展有針對性的服務。

三、存在的問題及下一步工作打算

（一）存在的問題：

1、個別流入人口不配合，不主動提供資料，由于離開戶籍地多年，使計生專干對其信息核實的難度加大，查無此人的信息較多；

2、個別房東對流動人口服務管理的重要性認識不深，導致匯報不及時甚至不匯報，對其租房人不管理或疏于管理，一定程度上影響了全鄉對流入人口的及時有效管理；

3、部門協作配合和數據共享還需進一步加強。

（二）下一步工作打算：

1、進一步深化省、市、區流動人口相關會議要求，落實上級部門出臺的政策，指導各村開展好流動人口服務管理工作；

2、進一步加強各村（居）流動人口管理人員素質，開展流動人口服務管理培訓，努力提高服務管理水平；

3、進一步加強宣傳力度，進一步加強普法宣傳力度，利用鄉包組人員入戶優勢，努力提高全鄉人民法制意識；健全流動人口維權渠道，實現流動人口矛盾糾紛和不穩定因素抓早，抓小的目標；

4、進一步加強出租私房主的管理，對于不按房東租賃管理規定對流動人口進行管理的房主，采取獎懲并舉，實現以罰促管的目的。