第一篇：取水2011年工藝工作總結

取水車間2010年工藝工作總結

審核： 編制：張波 單位：取水車間

時間：2011年11月10日

取水車間2011年工藝工作總結

一、2011年1-10月生產完成情況：

1、產量：1-10月車間共生產澄清水 1887.0776萬噸，去年同期累計2008.1417萬噸，同比去年減少了121.0641萬噸；

2、質量：水質合格率為99.70%，控制在事業部下達的水質合格率計劃指標；

3、消耗:1-10月生產共耗電540.6870萬kwh，取水耗電為534.1740萬Kwh，電單耗為0.2830kwh/t；2010年1-10月生產共耗電588.4275萬kwh，電單耗為0.2940 kwh/t；電單耗比去年降低了0.011 kwh/t

4、液體氯化鋁總耗（含固體氯化鋁）723.4噸，礬單耗為38.29g/t，去年同期礬單耗為43.97g/t，比去年降低了5.68g/t

二、生產完成情況分析：

1、電單耗： 不利因素：

（1）一至三月份份長江水位保持低位，進水壓強持續0.06MPa左右，取水能耗增加；

（2）2#澄清池退出運行，只運行1#、3#、4#澄清池，澄清池處理負荷較大，為確保安全，清水池長期保持高水位，溢流時有發生。（3）取水總量總體下降，也造成電單耗的增加。采取措施：

（1）測算各泵組的實際單耗，多開高效泵組；

（1）利用四、五月份長江水位上漲的有利條件，進一步優化機組運行，取水2#變頻開啟，保持清水池高位運行，杜絕溢流，有效控制了電耗繼續增長。（2）利用清潔生產為契機，嚴格控制生活用能，取暖、照明、空調使用嚴格控制；

通過上述措施，車間在諸多不利因素下，有效控制了能耗，車間將在明年繼續圍繞能耗開展工作，力爭消化不利因素，完成能耗指標。

2、礬單耗： 不利因素：

（1）2#澄清池停運，導致1#、3#、4#澄清池超負荷運行，造成礬耗偏高；（2）出水濁度控制在5NTU以下，超過裝臵的處理能力，是礬耗偏高的根本原因；(3）一、二、三月份氣溫持續偏低，絮凝劑絮凝效果差，礬耗高；（4）礬的質量不穩定，為保證水質，加大投礬量。（5）六、七、八月青藻滋生嚴重，影響絮凝效果。采取措施：

（1）自動投礬系統運行穩定，為控制礬耗起到了一定的作用。

（2）管理人員牽頭，每班對口交接，開展班組消耗小指標競賽，效果顯著；（3）合理運行有效節能機泵，避免沖擊造成的提高加礬量

（4）摸索投礬機在長江不同濁度下運行規律，制定相關加停泵時投礬量指標；（5）要求原料生產廠家保證礬的質量。

（6）投加二氧化氯清除藻類，對降低礬耗起到了一定作用.三、主要生產完成情況：

1、積極摸索嘗試，優化運行，努力降低能耗物耗；

（1）根據不同的江水水位及清水池水位開不同的機泵，在現有的設備條件下，開效率較高的機泵，優化了機泵的運行；

（2)通過水務競賽與清潔生產，提升職工節能意識，先后按計劃清洗了3#、4#澄清池及清水池，有效地提高了水質合格率；

（3）嚴格執行交接班消耗登記制度，對每個班的能源消耗情況進行詳細記錄并納入考核；

（4）根據一泵房開停泵情況及江水濁度氣候的變化等因素及時調整礬量；

2、認真抓好工藝質量管理，確保安全生產

（1）清水提質后積極探索降低礬耗的有效途徑，取得了不錯的效果；（2）上半年先后對取水2#泵，送水1#、5#泵、進行了計劃檢修為安全生產提供硬件保障。

（3）積極開展“水務競賽”，先后圓滿完成了集團公司安全、清潔生產等各項活動；

3、積極做好技術改造工作

（1）2#澄清池恢復工作正在進行中；

（2）送水2#泵安裝正在進行。

4、堅持日常工藝紀律的檢查

（1）一日多查，一周一公布，一月一考核兌現，即每日多次到崗位上檢查，監督落實工藝紀律的情況；每周對查出的問題進行張榜公布并積極整改；每月匯總檢查情況，對每個班組一個月來的工作情況進行評分、匯總、講評，召開班組長會議，對優秀班組和個人進行獎勵，對違反規章制度的個人嚴格進行考核兌現，并且納入《職工個人工作業績檔案》，作為車間內部競爭上崗的依據。

（2）全面落實交接班制度、崗位定時巡檢制度，加強了勞動紀律的檢查力度；（3）重新整理了工藝臺帳并對工藝卡片進行修訂，對工藝指標進行了修訂，完善了工藝臺帳，使工藝卡片更加符合生產實際；（4）定期召開工藝工作會議，迎接各類的工藝紀律檢查。

四、存在的問題與不足

1、車間節能降耗的壓力較大，不利因素較多。

2、一泵房機泵水量偏大，設備磨損較為嚴重，對安全生產構成威脅；

3、澄清池反應室及清水池外壁由于使用時間較長，有些地方已經出現裂縫滲水現象，影響安全生產；

4、原礬池計量期待精確化技改；

5、二泵房機泵老化較為嚴重，五、明年的工作計劃：

1、繼續做好車間的安全生產及節能降耗工作，確保水質合格；

2、做好2#澄清池恢復工作；

3、對1#、3#、4#澄清池進行維護，確保安全可靠的運行；

4、在總水量減少的情況下的優化運行工作，確保安全生產工作；

6、繼續做好工藝管理基礎工作。

第二篇：取水工作總結

2013取用水工作總結

一、基本情況 山西賈罕世紀洗煤有限公司地處 鄉寧縣臺頭鎮神角村，屬中港合作有限公司，2006年8月30日注冊于山西省工商行政管理局，注冊資本4000萬元人民幣，法人代表：王長發。占地占地80畝，公司是按2×60萬噸工藝系統分兩期建設，目前一期工程60萬噸已經完成生產，各項設施運行良好，公司主要經營：洗精煤生產、銷售

二、2013年，我公司嚴格按照《中華人民共和國水法》和《取水許可和水資源費征收管理條例》的規定，執行取水許可制度和水資源有償使用制度。公司設有兼職的取用水負責人，負責公司取用水管理的各項日常工作。我公司取水工程安裝的計量設施運行正常，并按規定定期進行了校驗。

三、在做好取用水管理工作上，2013年，我們主要抓住以下幾個方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，關鍵是靠制度的健全落實。基于這一認識，去年初，我公司根據法律法規的要求，發動各部門對過去取用水情況進行了認真總結，談成績、排問題、找差距，在此基礎上，進一步建立和完善取用水管理制度，并做到將節能節水列入正常管理的工作范圍，常抓不懈。

2、提高全員節水意識。在取用水管理工作中，我們把

全員參與作為做好這項工作的前提。各部門利用職工會、班組會和班前班后會等形式，學習國家有關用水的法律法規，宣講合理用水、減少污水排放的重要意義，宣傳節水知識，推廣基層節水好的做法和表彰節水減排的先進個人和事跡。通過宣傳學習，員工的節水意識普遍增強。

3、加強取用水檢查。公司在制定、分解用水指標，配備計量設施的同時，每月底開展取用水情況檢查，檢查的內容有：取用水管理制度的執行情況、計量設施的完好情況、有無跑冒滴漏的現象及整改情況等。每次檢查事項都做好相應的記錄，發現違紀違規現象，以整改通知書的形式，要求限期整改，及時糾正，定期復查，從而有力地保證了取用水管理制度的執行。

4、嚴格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效實施，嚴格考核是關鍵。2013年，我公司把取用水考核列入責任制范疇，對實際取用水的情況，依據年初下達的指標，及時公布對照，該獎的獎，該懲的懲。由于實行了獎懲激勵機制，極大地調動了員工節約用水的積極性。各崗位員工都能從自身做起，做到合理用水，節約用水，杜絕跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的節水氛圍。

山西賈罕世紀洗煤有限公司 二〇一三年十二月一日篇二：取用水工作總結

太陽山水務有限責任公司

取用水工作總結 2011年，我公司在水利廳領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導, 認真貫徹落實黨的“十七大”以來一系列全會精神，大力弘揚“水利精神”和 “團結、奉獻、務實、高效”的工作作風，繼續堅持“三抓一促進”的工作思路，以《條例》為準繩，以建設節約型社會為突破口，搞好節水業務；以“再創”為動力，搞好自身建設；以“改革”為壓力，搞好多種經營。通過黨員先進性教育活動，極大地調動了全體黨員干部群眾的工作熱情，形成了“圍繞目標抓建設，齊心協力創佳績”的團隊精神，腳踏實地地開展了各項工作任務。現將主要工作情況總結如下：

一、主要取用水工作完成情況

1、公司取用水水源為黃河水，來自鹽環八干渠，全年實際取水量1057立方米；實際用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根據全年生產用水量和水庫蒸發滲漏量估算，在年初向鹽環定揚水管理處申請全年用水量。

2、公司對水廠采取精細化管理模式，對每一個生產環節細致管理，對管線進行定時巡護，制定《管線應急搶修預案》、《精細化管理制度》等節水措施，全年節水20萬立方米，達到公司節水目標。

3、公司在慶華煤化工集團設置取用水電磁流量計，及cdma遠程監控系統；在各用水戶安裝取用水計量裝置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、檢查設備運行情況，并作出運行情況分析報告，根據計量數據，及用水分析得出計量設備誤差值3%～5%。

二、2011年主要工作情況回顧

（一）強化組織建設，通過風清氣正活動達到“兩不誤、雙推進”

我公司通過開展進一步營造風清氣正發展環境活動，整個學習教育活動做到了領導重視、部署周密、措施得力，領導班子成員率先垂范，以雙重身份、雙重責任參加先進性教育活動，帶領全體員工認真學習、深刻領會，自覺評議、認真整改，通過批評與自我批評，達到了教育和提高的目的。

（二）加強節水宣傳，努力建設節約型社會 我公司以“安全生產月”活動為契機，開展了節水安全宣傳活動。在售水點舉辦宣傳專欄，發宣傳手冊，制定《安全生產節水制度》，介紹了我公司水資源基本情況、現狀、問題，我公司節水工作的成績和建設節水型社會的重要性、緊迫性，呼吁全社會積極行動起來珍惜水、愛護水、保護好水資源，為經濟建設服務。通過宣傳活動，提升員工安全生產節水意識，引起了社會共鳴，極大地提升了宣傳質量和宣傳效果。

（三）進一步完善改革計劃用水管理模式，提高計劃管理效率

年初，公司制定了全年生產經營指標，其中一項重要任務就是公司用水情況考核，它是各項工作的基礎。為確保工作目標的實現，完善和改革計劃用水管理模式，提升節水管理等級，我們根據工作中存在的問題和積累的經驗，首先對各部門工作職責做了重大調整，理順了工作程序，簡化了工作環節。

三、2012年主要工作安排

（一）指導思想 2012年我公司工作的指導思想是：大力弘揚水利精神和 “團結、奉獻、務實、高效”的工作作風，繼續堅持“三抓一促進”的工作思路，以貫徹落實《節水條例》、做好節水服務和促進三個文明建設為重點，創新工作思路，著手鞏固和提高現有成果，扎扎實實搞好全年工作。

（二）工作目標

1、大力開展節水型社會和節水型企業建設，推動節約型社會建設步伐。

2、制定2012年公司《用水計劃》。

3、完成水平衡測試。落實節水工程“三同時”工作。重點做好建設工地基建臨時用水管理及供水系統節水管理。

4、弘揚水利精神，推進水利文化建設；進一步加強思想政治工作和內部管理，抓好社會治安、安全生產及信訪工作，全年無重大責任事故發生。

附件：2012取用水計劃申請表篇三：綠化管理處2010年取水工作總結 xxxx2010年取用水

工作總結 2010年，我處嚴格按照《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》等相關法律法規的規定，科學合理取用水資源，確保了全處全處供水正常。現將我處本取用水工作情況總結如下：

一、取用水基本情況

目前，我處家屬區取水點有兩處，均用于生活用水，最大取水流量均為0.013m/s,年取水總量為23.725萬m。

二、領導重視，責任落實

水資源是生命之源，關系到日常生活的點點滴滴，我處領導對取用水工作引起高度的重視，建立健全相應組織，專門成立了水電保障科并指定專人負責取用水工作，做到取用水工作組織健全，責任落實。

二、措施落實，加強管理

（一）加強宣傳教育，提高思想認識 2010年，我處明確了水資源在社會經濟發展中的重要性，加大科學用水、合理用水、節約用水的宣傳力度，積極向廣大干33 部職工開展科學用水相關知識的宣傳教育活動。要求每位職工都要樹立“人人節約一滴水，積少成多一片海”的節約意識，從思想認識上提高廣大職工對合理取用水工作的認識，引導廣大干部職工在科學、合理、節約用水。

（二）改變取水方法，合理取用水源

在即將過去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱災，全省水資源一度及其緊張，面對旱災我處開展好全處的取用水工作，確保了全處各項工作的順利開展。為合理利用好水資源，在育苗生產、城市綠化工作用水以長溝水、瀘江河、南洞河為主，在少部分環境條件有限地段取用自來水為輔。今年年初，我處在植物園內設立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循環利用于苗木培育。為建設好節約型城市景觀，在種植綠化植物時采用了太陽花、葉子花、榕樹等耐旱植物，力求在干旱之年達到城市綠化遇旱不退色的工作目標。

四、提高警惕，維護設施。我處的取用水工作能否順利開展關系到單位日常工作和職工生活起居，對此，我處的水電保障科在日常工作中提高警惕，定期對取用水設施檢查、維護和維修。保證取水設施的正常運作工作，也為我處的工作開展和日常生活提供了最基礎的物質的保障。

2011年我們將按照相關部門的具體工作要求，逐一落實各

項取用水工作任務，認真執行《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》，立足崗位，做好本職工作，為城市綠化工作持續發展提供正常穩定的水資源。xxxx 二0一0年十二月十四日篇四：2011年取用水工作總結

太陽山水務公司2011年取用水工作總結 2011年，我公司在水利廳的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導, 認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，大力弘揚“水利精神”和 “團結、奉獻、務實、高效”的工作作風，嚴格執行《寧夏回族自治區取水許可和水資源費征收管理實施辦法》，大力推進建設節水型社會，做好向太陽山開發區供水和節水宣傳工作，形成了“圍繞目標抓建設，齊心協力創佳績”的團隊精神，腳踏實地的開展了各項工作任務。現將主要工作情況總結如下：

一、主要取用水工作完成情況(一)取用水現狀。我公司管轄的水源是劉家溝水庫，水庫水來自鹽環八干渠，2011年計劃蓄水1100萬方，實際全年水庫蓄水1057萬方（蓄水時間2011年4月6日至2011年11月14日），水庫供水量623萬立方米，其中工業用水350萬立方米、居民生活用水130萬立方米、生態綠化用水60萬立方米、鹽池人飲用水60萬方，損耗23萬方(主要是生產反沖棄水、管道維修棄水、計量誤差)。水庫蒸發滲漏91萬方。截止11月14日冬灌蓄水完，水庫存水633萬方，2011年12月底水庫存水548萬方。全年水庫蓄水有效利用率約80%，主要原因是供水量小，蒸發滲漏量大，水庫蓄水、存水、供水循環慢。(二)節水情況。太陽山開發區今年用水主要是焦炭生產、工礦企業基建施工、生態綠化和城鄉居民生活用水。焦炭生產采用循環利用節水工藝，慶華煤化公司2011年計劃用水240萬方，實際用水218.3萬方，鍋爐用水采用循環軟化處理使用工藝，焦炭生產過程中產生的廢水排入人工湖沉淀后用于綠化和景觀；我公司及園區生態綠化全部采用滴灌、噴灌等節水措施；園區內也無洗車、游泳池等高耗水商業用水；由于處在干旱區域，居民節水意識也較強，目前園區人均日耗水量63l/d。(三)計量設施管理情況。除了太陽山園區和惠安堡鎮生活水管網現在由當地政府成立的機構管理外，其它管線由我公司直接管理。在我公司工業水廠、生活水廠以及慶華煤化公司均裝有電磁流量計，并實現在線監測；其它小用水戶采用機械水表，專人定期巡護。從運行情況看，電磁流量計計量精度高，機械水表計量精度較差。(四)退水管理。我公司管理的劉家溝水庫主要起調蓄作用，按照實際用水量定期蓄水，并向園區工礦企業和城鄉居民供水。水庫雖然設有退水設施，除遇到強烈的地質災害或特大事故，原則上不退水。我們平時注重對退水設施進行檢查，確保設施安全可靠。水庫建成后沒有發生退水現象，今年輸水管道漏損及因故障處理棄水約8萬方，凈水車間反沖洗棄水15.69萬方。

(五)內部節水管理。一是采用計劃用水管理模式，按照

實際用水需求蓄水，控制水面面積，以減少水庫蒸發滲漏；二是對水廠采取精細化管理，減少水處理生產過程中的棄水；三是對管線由專人進行定期巡護，發現跑冒滴漏現象立即組織處理，減少水輸送過程中的損失；四是向用水戶宣傳節水規定，提高用水戶的節水意識。

二、2012年取用水計劃(一)水庫蓄水。考慮到太陽山開發區2012年有部分企業要投入生產、鹽環續建人飲工程、萌城供水工程都已正式向鹽池縣城、萌城工業園區供水等因素，生產計劃2012年劉家溝水庫蓄水1300萬方(含2012年12月至2013年4月冬季用水)。(二)水庫取水。計劃2012年從水庫取水1000萬方以上，向太陽山園區、鹽池縣城鄉及萌城工業園區提供工業用水、生活飲用水及生態綠化用水。2012年底水庫擬存水600萬方，蒸發滲漏考慮200萬方。附件：2012取用水計劃申請表篇五：2012取用水總結 2014節水用水工作總結

一、基本情況

諸城市海得威機械有限公司地處龍都街辦民營工業園，前身為1985年成立的諸城濾清器廠，注冊資本2100萬元人民幣，公司主要經營：加工、銷售排氣系統、空氣濾清器、油箱、儲氣筒等汽車配件。

二、2014年，我公司嚴格按照《中華人民共和國水法》和《取水許可和水資源費征收管理條例》的規定，執行取水許可制度和水資源有償使用制度。公司設有兼職的取用水負責人，負責公司取用水管理的各項日常工作。我公司取水工程安裝的計量設施運行正常，并按規定定期進行了校驗。

三、在做好節水用水管理工作上，2014年，我們主要抓住以下幾個方面：

1、建立和完善節水用水管理制度。如何做到合理的用水，關鍵是靠制度的健全落實。基于這一認識，2014年初，我公司根據法律法規的要求，發動各部門對過去取用水情況進行了認真總結，談成績、排問題、找差距，在此基礎上，進一步建立和完善取用水管理制度，并做到將節能節水列入正常管理的工作范圍，常抓不懈。

2、提高全員節水意識。在節水用水管理工作中，我們把全員參與作為做好這項工作的前提。各部門利用職工會、班組會和班前班后會等形式，學習國家有關用水的法律法

規，宣講合理用水、減少污水排放的重要意義，宣傳節水知識，推廣基層節水好的做法和表彰節水減排的先進個人和事跡。通過宣傳學習，員工的節水意識普遍增強。

3、加強節水用水檢查。公司在制定、分解用水指標，配備計量設施的同時，每月底開展節水用水情況檢查，檢查的內容有：節水用水管理制度的執行情況、計量設施的完好情況、有無跑冒滴漏的現象及整改情況等。每次檢查事項都做好相應的記錄，發現違紀違規現象，以整改通知書的形式，要求限期整改，及時糾正，定期復查，從而有力地保證了節水用水管理制度的執行。

4、嚴格節水用水考核。能否使節水用水管理制度得到有效實施，嚴格考核是關鍵。2014年，我公司把節水用水考核列入責任制范疇，對實際節水用水的情況，依據年初下達的指標，及時公布對照，該獎的獎，該懲的懲。由于實行了獎懲激勵機制，極大地調動了員工節約用水的積極性。各崗位員工都能從自身做起，做到合理用水，節約用水，杜絕跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的節水氛圍。

第三篇：取水申請書

申

請

書

丹東億誠房地產開發有限公司開發建設的丹東浙商經貿大廈位于丹東市新區國盛路、銀河大街、鴨綠江大街圍合地塊。現我公司已對該地塊進行地下室施工，因此需對周邊進行降水，現向丹東市水務局申請取水。望該部門予以批準！

丹東億誠房地產開發有限公司 2018年5月29日

第四篇：取水申請書

取水許可法人代表證明書

XXX同志，在我單位任總經理職務，系我單位法人代表，特此證明。

單位地址：

單位電話：

單位名稱：

2016年00月00日

（蓋章）與第三者利害關系承諾書

XXXXXXXXXX有限公司位于XXXXXXXXXXX，主要生產XXXXXXXXXX，職工人數XX人。為解決生產生活用水需要，利用現有機井X眼取用地下水，此用水項目對周邊環境及村民吃水無影響，若產生任何影響或發生任何糾紛由我公司全部負責。

XXXXXXXXXXXXX有限公司法人：

XXXXXXXXXXXX有限公司

成井示意圖

地表0米至23米松粘黃土層，23米至78米三疊系地層，78米至248米三疊系含煤系地層，248米至450米密質灰巖地層，靜水位在138米。

直徑325mm螺旋管乘10mm下至225米。

直徑273mm乘10mm無縫鋼管下至273米。

273米以下至450米為190mm裸眼終孔。

施工隊： 施工時間：

申請書

XXX水務局：

為解決我公司生產、生活用水需要，根據《中華人民共 和國水法》、《XX省取水許可和水資源征收管理辦法》有關 要求，特申請辦理《取水許可證》等有關手續，望予以批準。

XXXXXXXXXX有限公司 法人：

用水節水評估所需資料

一、單位概括、簡介。

二、水質化驗單、竣工報告

三、其他資料

公司名稱

地址

占地總面積

建筑面積

員工總人數（其中管理人員人數）

綠化面積 其中：

草地面積

使用水源（井水、污水）

苗木面積

使用水源（井水、污水）

四、單位取用水方案：

主要用水單元：

主要用水器具及分布情況：

五、水井情況：

供水用途：

共深：

井徑：

年總用水量年總用水量

成井年月

目前水面距地面距離 配套水泵設計出水量

六、員工宿舍區：

占地面積

房間數

床位數 使用水源

年用水總量

七、職工餐廳：

占地面積

就餐人數

年用水總量

污水去向

八、主要節水措施及節水效果

九、退水系統

污水工藝 污水處理能力 處理后水質參數 排水去向

污水去向使用水源

第五篇：綠化管理處2010年取水工作總結

xxxx2010年取用水

工作總結

2010年，我處嚴格按照《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》等相關法律法規的規定，科學合理取用水資源，確保了全處全處供水正常。現將我處本取用水工作情況總結如下：

一、取用水基本情況

目前，我處家屬區取水點有兩處，均用于生活用水，最大取水流量均為0.013m/s,年取水總量為23.725萬m。

二、領導重視，責任落實

水資源是生命之源，關系到日常生活的點點滴滴，我處領導對取用水工作引起高度的重視，建立健全相應組織，專門成立了水電保障科并指定專人負責取用水工作，做到取用水工作組織健全，責任落實。

二、措施落實，加強管理

（一）加強宣傳教育，提高思想認識

2010年，我處明確了水資源在社會經濟發展中的重要性，加大科學用水、合理用水、節約用水的宣傳力度，積極向廣大干3

3部職工開展科學用水相關知識的宣傳教育活動。要求每位職工都要樹立“人人節約一滴水，積少成多一片海”的節約意識，從思想認識上提高廣大職工對合理取用水工作的認識，引導廣大干部職工在科學、合理、節約用水。

（二）改變取水方法，合理取用水源

在即將過去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱災，全省水資源一度及其緊張，面對旱災我處開展好全處的取用水工作，確保了全處各項工作的順利開展。為合理利用好水資源，在育苗生產、城市綠化工作用水以長溝水、瀘江河、南洞河為主，在少部分環境條件有限地段取用自來水為輔。今年年初，我處在植物園內設立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循環利用于苗木培育。為建設好節約型城市景觀，在種植綠化植物時采用了太陽花、葉子花、榕樹等耐旱植物，力求在干旱之年達到城市綠化遇旱不退色的工作目標。

四、提高警惕，維護設施。我處的取用水工作能否順利開展關系到單位日常工作和職工生活起居，對此，我處的水電保障科在日常工作中提高警惕，定期對取用水設施檢查、維護和維修。保證取水設施的正常運作工作，也為我處的工作開展和日常生活提供了最基礎的物質的保障。

2011年我們將按照相關部門的具體工作要求，逐一落實各

項取用水工作任務，認真執行《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》，立足崗位，做好本職工作，為城市綠化工作持續發展提供正常穩定的水資源。

xxxx

二0一0年十二月十四日