第一篇：南京農業大學理學院團委學生會管理制度

南京農業大學理學院團委學生會管理制度

為了全面貫徹南京農業大學理學院“自我教育、自我管理、自我服務”的教育方針及管理政策，加強團委學生會內部管理，以培養有能力、高素質的團委學生會干部。塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。根據我院各種管理規章制度，結合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 團委學生會工作準則

1．團委學生會全體成員必須嚴格遵守團委學生會各項制度，服從學院管理，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

3．團委學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上，團委各部門應注意團委在思想上的領導作用，全體成員避免在廣大學生中間出現“作風黑暗”“官僚思想嚴重”“關系密集”的不良印象。4．團委學生會全體成員要合理調配學習與工作的時間，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體團委學生會干部要嚴格遵守院規院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6． 團委學生會干部要積極配合系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第二章 崗位責任制度

1、團委的負責關系是團委副書記對書記負責，部長對副書記負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責；學生會的負責關系是主席團對學生辦負責，部長對主席團負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責，所有的團委學生會成員要對學院的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在“官僚主義”和“小幫派主義”。

2、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，并負責擬定工作計劃并完成工作總結，活動過程中的一些細節可以指派給副部去完成。3.團委副書記、主席、副主席必須參加所組織的各項活動，并對活動進行監督、指導，同時也要做好協調。

4.學院學生工作采取團委領導學生會的機制：團委采取書記與副書記領導，各部部長牽頭，部門責任制；學生會采取主席團領導，各部部長牽頭，部門責任制。

5.團委學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。

6.團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

7.團委學生會各部應積極服從團委與主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

8.凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，后由團委副書記或主席將工作策劃上報學生辦，學生辦批準后方可實施，對于團委與主席團分配的各項工作團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在定稿前向主席團提出，一經形成定稿，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

9．團委學生會開展的各項活動中，首先查閱上一屆的工作簡報分析上一屆工作的不足，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

10、團委學生會各項事務的最終解釋權歸理學院團委和學生辦。

第三章 問責制度

團委學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失，試情節嚴重給予批評教育或者開除團委學生會的處分。團委學生會干部在平常的學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰。

第四章 會議制度

1、團委每月一次例會，學生會每兩周一次例會，主席團應該事先通知輔導員，會議中由各部長匯報部門工作，提出本周團委學生會工作中的不足與應改進之處，各部的工作會議由部長及分管主席或團委副書記統籌安排，分管主席或團委副書記出席部門例會，了解部門工作，并提出建議，部長應向分管主席或團委副書記報告工作情況。

2.學院組織的重要會議、部門例會團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。開會時任何人不得無故缺席，早退。組織部與辦公室每次都要記錄會議出勤情況，將出勤情況納入學生干部考核之中，有事會前請假，會后補假無效。一次違反者紀錄在案，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定是否留在學生會。5.團委學生會部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄分別由組織部和辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部副部長負責。

6．嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（副書記與分管主席要定期檢查，并將記錄情況反饋給組織部，作為學生干部與部門考核的數據）。

7．開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

8．提高會議效率，少說空話，多辦實事。對于會議保密內容，任何人不得泄露。

9.各部門若需在團委學生會辦公室、會議室、報告廳開會，請提前一天在晚上簽到時到辦公室預約時間，由當晚值班干事及時交與辦公室主任備案，會議結束后要進行相應的衛生清掃，臨走時做好三關工作（燈、窗、門）。

第五章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由主席團或副書記審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，內部進行處罰。

第六章 報帳制度

1.各部門開展活動前必須向輔導員申報活動的經費預算與活動策劃書，經批準后方可購買。

2.必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須在發票右上角用黑色簽字筆簽上經手人姓名（如果經手人多于一人要求兩人同時簽名）、日期、以及用途。

3.做到每筆支出都有條可查，有據可循。

4.團委學生會由主席團負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費現象，需立即上報進行處理。

5.團委學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

6.不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。7.凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，并向輔導員匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由輔導員來決定予以處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級及班主任。

第七章 辦公室日常管理制度

1.一般情況，學生會辦公室熄燈時間為晚上19：00。臨走時做好三關工作（燈、窗、門）

2.一個星期進行一次辦公室大掃除，由分管副主席負責檢查。3.進入學生辦或學生工作辦公室應穿著得體，不得穿拖鞋或者衣衫不整。

4.若當晚值班部門沒人值班，由主席團決定扣除負責人的考核分數并通報組織部記錄在學生干部考核之中。

5.學生會辦公室是學生干部辦公場所,非學生會成員無事不得逗留，嚴禁學生會成員無故將非學生會成員帶入學生會辦公室。

6.各部搞活動時,副書記、主管主席、副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關人員在前5分鐘到場，否則出現問題,將追究主管副主席,部長及相關人員的責任.（如有事先策劃要求，以策劃要求為準）7.各部副部長應協助本部部長作好本部工作,并且應積極獻計獻策,并積極監督和反映意見,必要時可直接將意見反映到主席團.8.評分方式進行考核，半個學期進行一次大考核，作為期末干部綜合測評成績和評優的重要參考指標。具體A、B、C的等級以及人員數量由學生辦結合本學期學生會工作成績來定。（本條應移至學生干部考核條例中即第十章中）

第八章 物品管理制度

1.學生會財產和備品歸集體所有.2.所有物品由主席團統一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經主席團同意,任何人不得私自帶走或外借.(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部部長允許)3.各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理.4.物品外借時,須經主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請系批準.附：宣傳板使用要求

各部門，各班級若需使用宣傳板，必須有一名負責人寫好借條，內容包括：使用期限，展出位置，交給宣傳部部長，由宣傳部部長統一備案，在歸還宣傳板時，由宣傳部部長檢查宣傳板后方可歸還借條，若有損壞或丟失需賠償相應金額，在展出期間，如遇天氣變化（下雨或下雪）必須及時將宣傳板移至妥善位置保管好。

第九章 資料匯編歸檔制度

1.各部門在組織開展活動之前部長應提前擬定工作策劃與經費預算，并經分管主席同意后一并將經費預算以及策劃書上報團總支書記處，獲得批準后各部門按照計劃開始實施活動。

2、活動過程中具體活動過程由部長指定副部長負責統籌安排，要求有詳實的文字材料和圖片資料作為支撐，活動結束后的工作總結以及“南京農業大學理學院學院學生活動登記表”由部長來完成。（注意所有材料要求是電子版的格式，部長自己保留存稿，并且符合要求）

3、為督促提高學生會的工作效率，及時發現在活動過程中的問題并提出預防措施,整個材料匯編的完成工作需在活動結束后的一周內完成。

4.學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

5.各部門在總結自己的活動與工作過程中，要體現出活動的效果與存在不足，哪些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

6.辦公室須妥善安排保管好每份材料匯編，本屆學生會結束時應及時進行總結，匯編成冊，供下一屆參考借鑒。

第十章：學生干部的任免與考核制度：(一)團委學生會成員干部的聘任制度：

原則上實行學生辦聘任主席團、部長。副部長以及干事由主席團和部長聘任。

（二）學生會成員干部的解聘制度：

1、各部長有權對不服從管理的本部副部長及干事予以解聘。解聘后需將被解聘人員名單報送給部門分管主席以及組織部。

2、主席團有權對影響團委學生會整體工作進度的部長解聘。解聘后需將被解聘人員名單報送到學工辦以及組織部。

3、學生辦有權對主席團各位成員進行工作監督和解聘。

（三）學生干部考核制度：

1、納入學生干部考核的常規工作包括：會議出勤、活動出勤、部門會議記錄、部門活動策劃與總結等。

2、學期結束由團委和學生辦對主席團進行打分，主席團對團委學生會各部長、副部長打分，部長與副部長對干事打分制度。

（四）團委學生會各部門考核制度：

1、納入各部門考核的常規工作包括：部門會議記錄，部門活動策劃與總結，部門特色活動開展情況等。

2、學期末，由學工辦、主席團、組織部、學生代表共同為各個部門打分。

（五）學生干部獎懲制度：

1、學院組織的學生干部會議不得無故缺席，有事需先請假，經副書記、輔導員同意后方可不參加。如無故缺席，則按照會議制度懲處。

2、學生干部對學生發生的特殊情況應及時向學院輔導員匯報，對知情不報者和違紀人員有連帶責任，并加倍處理。

3、學生干部必須服從領導，分配的任務按時完成，并及時傳達到每一名學生。因學生干部耽誤而造成的問題，由學生干部負責。

4、學生干部要求辭職，需正式提出申請，由學生工作辦公室討論通過，報院副書記審批。

5、學院要有計劃、按黨員標準把優秀的學生干部優先輸送到各年級學生黨支部，推薦入黨。

6、積極參與并主動舉辦全校性活動和學院的活動，視活動舉辦的效果在年終給予相應的獎勵。

7、在獎學金評定及綜合測評中，學生干部按有關規定給予加分。

8、有下列情況之一者，勸其辭職：（1）在校有違紀行為者。（2）本部門工作出現一次以上重大責任事故或過失者。（3）一學期有兩門以上不及格者。（4）玩忽職守，不負責任，不能完成任務者。（5）因局部矛盾或個人恩怨，使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者。

9、有下列情況之一者，做撤職處理：（1）違反學校管理制度，情節較嚴重者。（2）不服從領導、重大問題不請示匯報、不遵守紀律者。（3）無正當理由，不參加活動、重大工作不能配合者。（4）經查處有擅自挪用公款，私吞錢財者。

10、凡受撤職處理的學生干部，在下一學年中不得參評獎學金，不能參加各種評優，不能再擔任學生干部。

11、本規定的解釋權歸學院學生工作辦公室。

12、本制度自公布之日起執行。

共青團南京農業大學理學院委員會

南京農業大學理學院學生辦 二○○八年二月二十九日

第二篇：南京農業大學理學院

南京農業大學理學院

黨政干部工作職責

中共南農大理學院委員會

二00六年十月

目錄

1.理學院黨委書記崗位職責 2 2.理學院院長崗位職責 3 3.理學院黨委副書記崗位職責 4 4.理學院副院長崗位職責 5 5.理學院工會主席崗位職責 66.理學院辦公室主任崗位職責

7.理學院黨委秘書崗位職責

8.理學院人事秘書崗位職責

9.理學院行政秘書崗位職責

10.理學院教學秘書崗位職責

11.理學院科研秘書崗位職責

12.理學院本科生輔導員崗位職責

13.理學院研究生秘書崗位職責

14.理學院資料員崗位職責

15.理學院系主任（含副主任）崗位職責

16.理學院學科點點長崗位職責

17.理學院實驗教學中心主任（含副主任）崗位職責 18.理學院教師黨支部書記（含副書記）崗位職責

19

理學院黨委書記崗位職責

1、在校黨委的領導下，全面負責黨的建設和思想政治工作，主持院黨委的日常工作，把握辦學方向。

2、主持召開院黨委會議、黨政辦公會議、支部書記會議及黨員大會，傳達、布置上級黨委下達的各項任務。

3、負責學院黨的建設工作，重點抓好黨員的思想作風建設，做好黨員組織發展工作。

4、主持學院中心組的理論學習及教職工的形勢政策學習，抓好師德教育。創造性地開展教育活動，提高教職工的思想政治素質與師德修養。

5、做好干部工作，培養、選拔后備干部，協調院系黨政領導班子，發揮干部的創造力，增強班子的凝聚力。

6、做好退休教職工工作，關心老同志的生活；督促院工會、院團委開展工作；協助做好學生工作。

7、參與教學、科研、人事等重大事項的討論，協助院長做好各項工作，推進學院整體發展。

8、完成校黨委下達的各項任務。

理學院院長崗位職責

1、在校行政的領導下，主持本院教學、科研、人事、學科建設、實驗室建設和后勤保障工作，完成學校下達的各項行政任務。

2、主持審定教學、科研、學科建設、師資培養、研究生培養、實驗室建設、國內外學術交流等工作計劃，就全院的發展規劃、專業建設、教學改革、管理改革及分配等問題組織調查研究并提出意見。

3、組織教學、科研、行政人員進行業務培訓和考核，負責教學梯隊，學術梯隊的建設，對教職工聘任、使用、調動和獎懲等決定提出建議。

4、主持召開院行政工作會議或黨政辦公會議，研究處理院內重大問題。主持實施全院工作計劃，協調和督促副院長、辦公室主任、系主任開展工作，通過各種渠道了解教學、科研任務的貫徹執行情況，及時采取措施，保證教學、科研等各項任務的完成。

5、主持全院學術交流活動，組織審查重大科研項目及鑒定研究成果，核實完成人員及審定分配問題。

6、在完成本院教學、科研任務的前提下，挖掘潛力，組織和統籌管理全院科技、教育咨詢服務活動。

7、結合教學、科研協助做好本院教職工的思想政治工作，協助做好招生、畢業生就業等學生工作，關心學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”活動。

8、完成校行政下達的其他任務。

9、協助書記完成黨委的各項任務。

理學院黨委副書記崗位職責

1、在書記主持下，全面負責學院的學生教育與管理工作。

2、做好宣傳工作，組織實施與檢查對內、對外宣傳報道工作。

3、做好黨建工作，負責院分黨校培訓計劃的制定與落實，做好日常管理工作，具體負責學生入黨積極分子培養和學生黨員發展工作。

4、做好學生思想政治教育，安排一到四年級的“形勢與政策”教育。

5、實施“提增”育人計劃。加大宣傳力度，指導學生分年級、分階段實施，提高學生綜合素質，增強社會競爭力。

6、做好愛國主義教育基地共建工作；指導雨花臺烈士紀念館義務講解團開展工作；做好學生文化素質講座的組織工作。

7、做好學生心理健康教育和解困助學工作，努力為學生的成長成才服務。

8、做好招生宣傳工作，有計劃安排學生利用寒假、五一期間進行“優秀學子回訪母校”活動；與生源基地保持密切聯系；完成學校安排的招生工作。

9、安排好就業與創業課程；調動各方面的力量，指導和幫助學生就業；加強就業與實習基地建設，努力實現學生的充分就業。

10、做好學生干部隊伍的考察、培養與選拔工作；做好學校、學院兩個層面的各類評獎評優工作，充分發揮示范導向作用。

11、協助書記完成學院的各項任務。

理學院副院長崗位職責

1、根據上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，在院長主持下，負責全院的教學管理工作。

2、組織草擬本院專業發展規劃。對全院專業設置、專業方向的調整等提出建議。組織制訂各專業教學計劃及實施辦法。

3、布置教學任務，審定開課教師名單，督促各系對所開課程（實施）的教學基本要求（大綱）、教學進度等審查工作，及新開課教師的試講工作，檢查各個教學環節的執行情況，確保教學任務完成。

4、組織教學研究活動，主持全院教學改革研討會，建立健全教學工作的規章制度。

5、制定全院教學人員的培養計劃，組織教學人員的進修和業務考核工作。

6、組織、檢查各類教材（包括實驗課程）編寫任務的落實，審核各專業編寫的教材，保證編寫質量。

7、督促檢查教務秘書做好學生學籍管理、獎懲、學業以及教師工作量匯總上報等日常教務工作。

8、做好學期期中教學檢查和期末教學工作總結。并把檢查結果向院黨政辦公會議和教務處提交書面報告。提出下一學期的教學工作計劃。

9、負責教學實習基地的建設，組織好各專業的課程實習、畢業實習和畢業設計（論文）,組織好學生SRT的立項與選題，確保學生從中得到科研訓練。

10、提出對外聘請教師來校講課計劃，報學校主管部門審批。

11、提出畢業班學生學士學位授予名單，由院學位評定分會審定，報學校學位委員會審批。

12、完成其他交辦任務。

理學院工會主席崗位職責

1、在校工會和院黨委領導下，主持院工會工作。貫徹執行上級的指示和決議，組織、督促工會委員完成學校與學院布置的工作。

2、參加有關學院發展的重大事項的討論，代表教職工發表意見。

3、制定院工會工作計劃，組織實施，撰寫工作總結。

4、創造性地開展教職工文化與體育活動，組織好運動會。

5、關心教職工的生活，使用好教職工福利費。

6、協助院黨委做好教職工的形勢政策教育與師德養成教育工作。

理學院辦公室主任崗位職責

1、在院黨委及行政領導下，主持院辦公室的工作。貫徹執行上級的決議、指示和各種規章制度，督促辦公室人員完成黨務、人事、教學、科研、學生等日常工作，當好院領導的參謀和助手。

2、負責督促檢查院務會議和黨政辦公室會議要求的實施。

3、協助抓好全院各類人員的業務考核、考勤、獎懲工作。

4、嚴格執行財務制度，按照職權報批維修經費及其它補助費用。協助監督相關經費的使用。

5、負責接待或受理院內外來訪來信，并根據情況作出相應安排。

6、負責全院治安保衛工作，定期組織安全檢查，安排節假日的值班。

7、抓好辦公室的思想建設和組織建設，不斷提高辦公室人員的政治覺悟和業務水平，督促辦公室人員執行崗位責任制，參與辦公室人員的使用、晉級、及獎懲的討論。

8、完成學院行政、黨委交辦的其他工作。

9、經檢查不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。理學院黨委秘書（含組織員）崗位職責

1、維護黨的政治紀律，執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守各項規章制度，當好黨委的參謀和助手。

2、負責黨委各類文件的收發、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。做好組織發展、黨費收繳工作。

3、收集整理和篩選有關信息定期向黨委、黨支部和學校信息中心匯報。

4、加強與學校黨委宣傳部的聯系，領取分發宣傳、學習材料；負責黨建工作中的先進事跡、成果以及活動的宣傳報道。

5、按照黨委的部署，聯系落實本單位黨風黨紀的教育活動，協助做好信訪接待工作。

6、加強與學校黨委組織部的聯系，參與黨建工作：

（1）協助黨支部加強對積極分子的培養教育，負責對發展對象材料的審閱。（2）協助和指導黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正的審查工作。（3）協助所在黨組織抓好黨員的管理工作。

（4）負責黨員組織關系的轉遞、黨內統計和黨員黨籍管理工作。

8、負責教職工晉升、出國、組織發展等政治審查。

9、協助做好黨委決議、決定的具體落實工作；完成院黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。

10、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在一定范圍內通報批評，年終考核不能評為優秀；不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院人事秘書崗位職責1、2、負責起草本單位有關人事工作的計劃、撰寫人事工作小結。協助做好本單位的人員調配、新進教師的考察和接收、崗前培訓、計算機考核以及人員租賃的辦理等工作。

3、做好專業技術職務評聘的材料整理、初審工作，負責相關評優材料準備、專業技術職務考試報名、外單位評審材料及論文鑒定材料傳遞。

4、協助做好本單位教職工工資調整、計劃外用工統計和上報、年終工作量的核算、年終教師工作津貼結算、教職工保健費、福利費管理等工作。

5、負責年終單位總結材料的收集、月考勤的統計上報；協助做好年終單位、個人考核等相關管理工作。負責教職工先進事跡、教學科研成果以及學院特色活動的宣傳報道。

6、負責辦理教職工聘任、辭職、辭退、自動離職、解除聘用合同等有關手續。

7、建立健全教職工個人基本情況檔案，配合學校人事處做好本單位人事檔案材料的收集、檔案信息的核對、傳遞及人事檔案的查閱等工作。

8、9、協助辦理教職工退休、延退、內退、病休、返聘等手續。完成院黨政領導和辦公室主任交辦的其他工作。

10、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在一定范圍內通報批評，年終考核不能評為優秀；不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。理學院行政秘書崗位職責

1、根據院辦分工，側重做好行政日常事務工作。

2、負責學院固定資產的登記、造冊、添置、報廢等工作。

3、協助做好治安保衛工作，定期組織安全檢查，安排節假日的值班和實驗室、資料室的安全工作。

4、負責后勤保障工作、各辦公室、實驗室水電及時報修、驗收及水電的日常管理。協助做好本單位教學、科研、辦公用房管理。

5、負責退休教職工的管理工作。

6、完成院黨政領導和辦公室主任交辦的其他工作。

7、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院教學秘書崗位職責

1、收集、整理各系、中心提出的教學計劃、相關報表以及其他教學材料，提出意見，交教學副院長審定。

2、檢查各專業教學計劃、教學基本要求（大綱）、教學進度執行情況。

3、參與組織期中教學檢查，并將檢查情況向院領導匯報。

4、布置各系、室填寫教師教學安排表，協調各系室對教師教學任務的安排，以保證學院課程任務的落實。

5、檢查、督促每學期教學材料預訂、分發、保管情況。負責教學工作中的先進事跡、成果以及活動的宣傳報道。

7、負責做好學生學籍管理、學業資料保管、學生學習成績統計等有關教學方面的工作。

8、參與起草有關教學管理文件。

9、做好教學檔案（管理文件、畢業論文、考試試卷）的收集和管理工作。

10、統計教師的教學工作量。

11、辦理學生休學、復學、轉專業以及課程免修、補考、重修等手續。

12、協助院處理學生考試作弊、缺考等問題，并將情況報教務處。

13、處理日常調課（要填寫調課申請表）、借用教室及轉發調課通知單。

14、安排期末考試、四、六級英語考試及計算機等級考試等有關事宜。

15、完成學院領導交辦的其他工作。

16、凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院科研秘書崗位職責

1、協助分管科研工作的院長做好科研管理工作，參加科研規劃及科研計劃的制定，組織教師申報科研項目。

2、掌握科研項目的組織落實和進展情況，及時向學校提供本院科研工作中的典型材料，負責科研工作中的先進事跡和成果以及活動的宣傳報道。

3、做好科研工作的統計。

4、做好科技檔案的收集、整理與完善（紙質版、電子版），并做好有關科技檔案的保密工作。

5、協助做好科技成果鑒定、報獎、推廣、科技開發及對外協作事宜。

6、協助組織院內的學術活動，做好科技交流及學術活動的聯系、接待工作。

7、完成院領導交辦的其他工作。

8、凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院本科生輔導員崗位職責

1、在院黨委領導下全面負責學生的日常教育管理工作，負責起草學期及學生工作計劃，并組織計劃的實施。

2、根據學校的統一布署，具體安排學生的形勢教育，協助上好思想品德課。

3、定期召開班主任會議，分析學生動態，交流工作經驗，指導班主任開展學生工作。

4、組織新生的迎接、入學教育等工作；負責學生的注冊工作。

5、組織學生綜合測評，獎學金、優秀學生干部等評選及其他獎懲工作。

6、實施“大學生凝聚力工程”。關心、幫助學習、經濟與心理上有困難的學生解決困難，幫助合格畢業生推薦就業。

7、建立、完善學生花名冊、卡片，匯制有關學生工作的報表（含電子版）。

8、做好院黨校及學生的黨建工作，組織好黨建班的學習、考核。負責學生積極分子的培養，負責學生黨員材料信息的歸檔和整理，協助學院黨委秘書共同做好學院黨員信息的的檔案工作。

9、全面負責院團委工作，制定工作計劃，撰寫總結。做好團員推優工作。

10、指導學生會以及各學生團體制定工作計劃，并組織學生實施。指導學生開展勤工助學活動。

11、抓好學生干部隊伍的建設。關心他們的學習、工作；幫助他們提高理論水平、工作能力和綜合素質；定期改選和調整學生干部。

12、主動及時地向有關領導匯報學生工作情況；及時向學生會、班委會傳達學校及學院的要求，布置工作，檢查落實情況。

13、加強學生工作的宣傳，及時報道學生工作中的先進事跡、工作成果以及特色活動。

14、負責本院學生各類活動經費的管理。

15、做好學生工作文件收發、登記、文書檔案整理、歸檔工作。

16、完成院領導布置的其它工作任務。

17、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院研究生秘書崗位職責

1、協助分管研究生工作的院領導做好研究生教育與管理工作。參加制定本院研究生的發展規劃及研究生招生計劃，協助做好研究生招生工作。

2、協助做好研究生培養計劃，課程設置，了解并反映研究生的教學情況。

3、負責編制研究生教學安排，提出開課教師的建議名單，并協調教師教學任務的安排，保證教學任務的落實。

4、指導研究生會以及各學生團體制定工作計劃，并組織學生實施。指導學生開展勤工助學活動。

5、抓好研究生干部隊伍的建設。關心他們的學習、工作；幫助他們提高理論水平、工作能力和綜合素質；定期改選和調整學生干部。

6、加強研究生工作的宣傳，及時報道工作中的先進事跡、工作成果以及特色活動。

7、協助組織好研究生的開題報告、中期考核、論文答辯以及研究生的學位評審工作。

8、協助管理本學院的研究生經費。

9、做好研究生教學檔案的收集、整理、保管工作。建立、完善研究生花名冊、卡片，匯制有關學生工作的報表（含電子版）。

10、做好院領導交辦的其他工作。

11、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院資料員崗位職責

1、負責資料室各項工作，按章科學管理，充分發揮資料室的信息功能。

2、根據學院下撥的經費，做好新書、期刊資料的預訂。

3、具體辦理圖書、期刊的采購、運輸、驗收、財務報帳等事宜。

4、辦理期刊的收取、登到、補缺、裝訂等。分類編目圖書、組排目錄卡片。

5、做好圖書、期刊、資料的典藏和保管工作，在一定時候請有關專業人員剔舊。

6、面向讀者服務，為讀者辦理書刊借還手續，協調畢業環節各專業的書刊借閱。最大限度開放資料室。

7、做好領導交辦的其它工作。

8、經檢查凡不履行崗位職責引起責任事故（由院黨政聯席會議確認）一次，在全院大會上通報批評，年終考核不能評為優秀，不履行崗位職責引起責任事故二次以上，年終考核為不合格。

理學院系主任（含副系主任）崗位職責

1、組織制訂專業的發展規劃、學位點建設和課程建設規劃，并組織實施。

2、協調系內教學計劃的實施；督促和幫助教研室選編教材、制訂教學大綱；開展教學法研究、制訂師資選留與培養計劃。

3、了解和掌握本系教師的思想狀況、教風情況、業務水平、教學紀律執行情況等，向學院領導提供獎懲意見和建議。

4、對本系學生進行專業思想教育，向本系學生開展的各項活動提供咨詢意見和建議，配合學生工作辦公室抓好本系學生的學風、紀律、安全等工作。

5、根據工作需要，主持全系教師大會或學生大會，部署學院提出的工作任務，特別是一些突擊性的任務。召開系內教研室主任聯席會議，協調和處理教研室之間的存在問題，為學院領導的最終決策提供意見和建議。

6、負責組織和安排學生的理論教學、實踐教學及畢業論文（設計）等各環節工作。

7、根據教育部本科教學評估的指標要求，檢查試卷、畢業論文等各相關環節的規范性。

8、副主任完成分管工作，協助主任工作。

9、履行崗位職責的情況，由學院領導組織崗位考核，崗位考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優秀。理學院學科點點長崗位職責

1、組織制訂學科發展的五年規劃及工作計劃，并負責組織實施。

2、制定學期學術活動計劃，并組織實施；推進科學研究工作，檢查各課題的進展情況。

3、在系主任配合下，制訂學科師資隊伍建設規劃，教師培訓計劃。

4、編制研究生招生計劃，負責研究生招生、開題、中期考核及論文答辯等管理工作。

5、完成學院領導交辦的其他學科建設工作。

6、履行崗位職責的情況，由學院領導組織崗位考核，崗位考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優秀。理學院實驗教學中心主任（含副主任）崗位職責

1、組織制訂實驗室發展的五年規劃及工作計劃，并負責組織實施。

2、根據經費情況及教學實際情況，制定實驗室儀器購置計劃。

3、加強實驗室及儀器的規范管理，編制實驗室管理的規章制度和儀器的使用說明。

4、加強實驗技術人員的管理，制定實驗室工作人員守則，負責對本室人員的考核，注重技術培訓，提高實驗人員的業務水平。

5、制定、完善實驗室對外、對內服務細則，健全實驗室臺賬。

6、負責所轄儀器設備及其附屬設施的保養和維修，保持儀器完好率。

7、在充分利用所轄儀器設備原有功能的基礎上、努力鉆研所轄儀器設備相關技術知識，積極從事所轄儀器設備新功能的開發，與設備使用、開發人員一起積極從事所轄儀器設備新實驗方法的探索，不斷拓展所轄儀器設備的應用范圍，提高儀器使用率。

8、副主任完成分管工作，協助主任工作。

9、履行職責的情況，由院領導組織崗位考核，崗位考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優秀。理學院教師黨支部書記（含副書記）崗位職責

1、在院黨委的領導下，負責全系的黨建和思想政治工作。根據《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，開展各項工作。

2、主持召開支委會和支部大會，及時學習和傳達上級黨委文件與會議精神，布置本系黨的工作，保證學院各項決定在本系的貫徹執行。

3、負責本系黨的思想、作風建設工作，抓好黨員的黨性、黨風及黨紀教育，開好民主生活會，發揮黨員的先鋒模范作用。

4、負責本系黨的組織建設工作，培養積極分子、做好考察材料、按程序發展黨員。關心、幫助青年教師全面發展、健康成長。

5、組織教職工的形勢與政策學習和師德養成教育。創造性地開展活動，培養和樹立師德先進典型，調動教職工積極性，增強凝聚力，爭創最佳黨日活動。

6、協調支部委員的工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

7、配合系行政抓好教學、科研等工作。執行學院的各項工作計劃。

8、副書記協助書記工作，完成分管工作。

9、履行職責的情況，由院領導組織崗位考核，崗位考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔，達不到稱職者，年終考核不能評為優秀。

第三篇：南京工業大學理學院

南京工業大學理學院

關于課程考核的有關規定

南工理[2004] 05號

教學內容的考核是本科教學工作的主要教學環節，根據教學評估要求，為了進一步規范管理，特制定如下規定和措施：

1、課程考核

1）大面積的基礎課程成立課程組，指定組長專門負責本課程的教學進程制定和考試命題等工作，原則上大面積的基礎課程實行統考，采用題庫形式命題。其他課程由任課教師負責考試命題。

2）考試嚴格按教學大綱命題，做到內容能反映基本理論、基本知識和基本概念。試題能反映學生的真實水平，有助于區分學生成績的等級，試題份量適當，控制一般學生在規定的時間內完成。具體工作由課程組長（或任課教師）負責，每套試卷由A、B兩份試卷，評分標準及解答組成，經系主任審核，交教務處。教學過程中多學時主干課程每學期測驗兩次，其他課程測驗一次，成績記錄平時成績冊。

3）考試方式可根據課程特點，采用多樣化的形式，但要客觀真實的反映學習效果。

4）任何教師不得向學生泄漏任何與考試直接有關的內容。

2、監考

監考是教學的重要環節，學院委托教學秘書與系主任協商做好期末考試的監考安排表。教師拿到監考安排表后，應該仔細核查自己的監考時間和地點，出現疏漏者按學校有關規定給予處罰。有事不能在規定時間內監考者要按規定履行請假手續。

3、閱卷

1）統考的課程應在課程組內集體評卷，統一評分標準，評卷要嚴格執行評分標準并做到準確、公正、合理。試卷無論對錯都必須有批改的痕跡，試卷內批改得分有變更的應簽名（總分處簽全名，小分處簽姓亦可）。評閱好的試卷應保存備查或按規定上交歸檔。

2）課程考核結束三天內，教師必須將考核成績送達院教學秘書，送出之前，教師應仔細核對檢查，一經送出原則上任何人不能更改。

3）課程結束，任課教師應對本門課的教學、考試情況進行全面分析，填寫試題分析表。做好課程小結（內容必須全面完整）并上交存檔。

4、成績記載

（1）主干課

成績記載應有三欄：平時成績、卷面成績、總評成績，所有成績

用百分制。

2）平時成績在總評成績中所占的比重不超過20%（浦江學院的不超

過30%）。

3）卷面成績低于55分的不能總評及格（浦江學院的可降至50分，即50以下的不能總評及格）。

4）不單獨設課的實驗（課程所帶的）成績在總評成績中，作為平時

成績記載，但必須在平時成績冊中明確注明實驗成績。

（2）非主干課程

1）成績記載原則上應有三欄：平時成績、卷面成績、總評成績。

2）平時成績在總評成績中所占的比重不超過30%。

3）原則上卷面成績低于50分的，總評成績不能及格。

4）不單獨設課的實驗（課程所帶的）成績在總評成績中，作為平時成績記載，但必須在平時成績冊中明確注明實驗成績。

（3）其他

課程或實踐教學環節若采用其他方式（非筆試）進行考試的成績記載執行學校的有關規定或由各系自行確定成績記載方式，原則上做到同教材，同課程，同方法考試的班級成績記載的規定應相同。畢業論文（設計）環節的考核按《南京工業大學理學院畢業論文(設計)工作條例》的規定執行。

5、試卷歸檔要求

教師在每學期結束前，必須按規定時間、規定地點上交學生總評成績單、平時成績冊、試卷及試題分析等，疏漏者責任自負。

（1）試卷卷宗表面

1）寫上任課老師姓名及教師所在學院，如：（理學院）***

2）寫上試卷屬哪一學年哪一學期，如：02-03

（二）3）寫上課程名稱（或統一的簡稱）及卷宗內試卷份數，如：大學物理A32份

4）寫上試卷屬哪個學院（系）哪個班級的學生的，如：材料學院高材0201

（2）試卷卷宗內

1）試卷應按學號順序疊放（試卷份數應該和卷宗表面的一致）

2）試卷內批改得分有變更的應簽名（總分處簽全名，小分處簽姓亦可）

3）試卷必須有批改的痕跡

4）卷宗盒內應附本班學生成績冊，成績冊上應有任課老師的名字

以上未盡事宜，執行學校的有關規定，各教師應認真學習并遵守執行。

南京工業大學理學院2004年11月12日 1）

第四篇：團委學生會管理制度

團委學生會管理制度（草案）

一、總 則

（一）、為了便于管理工作的開展，維護校園正常的教學和生活秩序，樹立良好的校風校紀，營造團結和諧的校園氛圍，創建文明優秀的先進集體，特制定學院工作制度。

（二）、管理目標：培養具有良好思想品德和職業素養、工作積極，紀律性強，管理思想先進的學生干部，將學生干部隊伍鍛造成一支有素質、有能力、會管理的優秀團隊。

（三）、成員必須自覺遵守國家法律法規，遵守學校各項管理制度，維護學校榮譽，抵制歪風邪氣，樹立良好學風。

（四）、成員有自覺維護學院集體榮譽的義務，有參與創建團結、和諧、文明、整潔的學習生活環境的義務，有樹立良好校風、校紀的責任和義務

二、組織機構

（一）、學生會是協助院（校）管理學生的學生組織，成員由各班學生自愿者組成。學生會設立常設管理機構“學生管理委員會”，委員由具有一定管理能力、熱心學生工作的個人自愿報名，經輔導員同意批準報送院（校）學生管理部門審查，由院（校）團總支書記及部門負責教師批準產生。每學期考評一次，考評結果報院校學生部門備案。

（二）、院（校）團委由組織部、宣傳部組成。院（校）學生管理委員會由紀檢部、文體部、生活部、宿管部、學習部等部門同組成，由院（校）學生管理部門指導教師直接領導，接受院（校）團總支的監督管理。各部成員由部長1名、副部長1名、干事1-2名，成員若干名組成。

（三）、院（校）學生管理委員會實行部門指導教師領導下的分工負責制，各部委在指導教師的領導下，各委員根據學院學生管理目標獨立開展相關工作。

（四）、工作職責：

1、在院（校）分管教師的指導下，每周召開一次部長級工作例會和各部門工作例會，總結上周工作，檢查各部及各部委員的工作情況，研究院系學生學習、生活、紀律情況。

2、組織制定及各部門的工作計劃，審查計劃的實施情況，對計劃實施結果進行評估統計，及時修正計劃實施過程中存在的問題并及時處理。

3、及時傳達學校的各種指示精神，貫徹執行各項規章制度，組織檢查各項制度的實施情況，及時上報院系指導教師。

4、加強對各班干部的工作指導和檢查督導工作，及時檢查和抽查各班的統計數據，核查資料的完整性和準確性，及時匯總相關信息。

5、計劃組織院（校）范圍內的學生的各項文體活動，組織班級之間和學生之間的文體競賽和交流活動，促進校園文化的形成和發展。

6、加強干部培訓，提高干部的管理水平。注意培養學生干部個人素質，以自己作為學生干部的身份，提高自身素質修養，樹立在良好的干部形象，起到帶頭作用。

7、幫助學生干部做好本職工作，本著為全體同學服務的原則，一切以集體利益為重，積極努力，不斷在工作上創新，時刻樂觀，對工作充滿信心。

8、組織好學生會大會，及時傳達學校的各項通知、做好會議記錄。

（五）、團總支各部委工作職責：

1、組織部職責：在院（校）團總支書記的領導下，管理班團支部和學生會各部門的學生干部。團籍團費管理，團委、學生會行政管理，會議管理，檔案管理，常規工作監查，干部考勤管理以及團章規定的組織部工作內容。組織學生干部考評工作。

2、宣傳部職責：負責組織管理校內與宣傳工作有關的活動。組織各種宣傳活動，組織校刊、班刊并檢查評比。管理好團委、學生會的宣傳用品。

（六）、學生會各部委工作職責：

1、紀檢部職責：主管院（校）各班紀律檢查和考勤工作，組織各班紀律委員營造嚴肅、認真的教學環境。對各班學生到課情況及班級活動的參與情況進行統計和檢查。堅持原則，認真負責，每次檢查工作必須登記，按時督促各班認真如實填報學生考勤情況。檢查各班考勤的真實性，做好學生操行分組織評審工作。做好學生證卡的管理工作。

2、生活部職責：負責組織院（校）學生搞好班級和環境衛生和個人衛生工作，營造整潔、安全的學習生活環境，做好學生會清潔及衛生用具的領發、保管工作。收集學生對生活管理方面的意見和建議，并向有關部門反映。定期組織檢查各班級的“5S”實施情況，做好檢查統計工作。組織檢查校園環境衛生的清掃工作，做好檢查記錄。組織院（校）各班環境衛生評優工作。管理相關社團的業務工作。

3、文體部職責：組織檢查早操的實施情況，及時處理早操不合格的班級。計劃組織院系學生積極參加學校和班級組織的各項體育比賽活動，做好總結和記錄及表彰工作。及時傳達和上報學院、院系組織的文藝活動的開展狀況，作好文藝方面培訓交流的組織工作。組織學生開展健康文明有益的娛樂活動，活躍學生業余文化生活。管理好學生會文體方面的用品及設施。管理相關社團的業務工作。

4、學習部職責：協助院（校）教學部門開展與班級有關有教學管理工作，營造良好的教學環境，收集與院系教學相關的信息提供給院系相關部門參考。管理相關社團的業務工作。協助組織實施與教學相關的競賽及講座。檢查各班教學用品的管理情況。

5、宿管部職責：協助輔導員檢查學生寢室衛生，認真記錄檢查中發現的問題，及時匯總上報指導老師。聽取學生對寢室管理的意見，發現學生住宿中的實際困難。加強與各寢室的聯系，協助排查寢室中的安全隱患，及時發現問題上報指導教師。指導學生管理好寢室內務，評選優秀寢室。

三、細 則

（一）考勤制度：

1、學生會考勤主要考查各種會議、組織工作、執勤等的出勤情況。

2、學生會干部按時參加學校統一安排組織的各項活動，不能出勤的要提前報告學生會相關組織部門，如有缺勤均計入干部的學期考核，嚴重的開除出學生會。

3、考勤考核以點名方式進行，超時報到的按遲到處理。報到時間超過考核時間的1/3時按缺曠處理。如有因公遲到者，請向學生會相關部門及時說明。

4、在任何集體活動解散前擅自脫離崗位的行為是早退，時間超過15分鐘以缺曠處理。

5、任何病假必須經指導教師審批后方能到學生會備案，否則按缺曠處理。如不能及時聯系到指導教師的，由部長臨時審批并于次日補報指導教師，如情況不實按缺曠處理。

6、任何事假必須經指導教師審批后方能到學生會備案，否則按缺曠處理。如不能及時聯系到指導教師的，由部長臨時審批并于次日補報指導教師，如情況不實按缺曠處理。

7、學生會成員從事學生工作原則上不能影響正常教學次序，不能因公缺課，有特殊原因需要因公缺課者必須由輔導員（班主任）和分管教師共同批準。

（二）例會制度：

1、學生會每周定期舉行一次學生管理委員會例會，由團委組織部組織，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

3、學生會各部委每周定期召開一次部門工作會議，由部長主持，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

4、學生會每月定期組織一次學生會大會，由團委組織部組織，副部長做好會議記錄，缺勤者參照考勤制度處理。

5、各部例會應由組織部統籌合理安排，不得影響教學和學校活動，不得影響班級工作，不允許開長會、爛會，要充分利用好課余時間。

6、學生會及各部委臨時會議須經分管教師批準，并要求做到盡量減少參會人數，盡量開短會，能不召開的會不開。

（三）經費及財產管理：

1、學生會經費的申請和財產的管理由院系學生會組織部負責。

2、申請使用經費時，由各部委提交工作計劃書和行動經費預算，首先提交學生會管理委員會討論通過，由院系分管教師向院系申請，通過院系院長批準，后再購買物品。

3、所有購買的物品必須開具正式發票，發票金額必須與實際購買物品的支出金額相符，沒有正式發票不能報銷經費。

4、學生會組織部負責獨立管理好學生會經費的使用和財產管理，任何人不得干預。賬目必須做到賬目清楚，單據完整，齊全。

5、活動費要合理計劃，例行節約，保證學生會會務工作的開展，活躍院系氣氛，有利于院系學生的學習生活。

6、每次使用經費至少要有一名學生管理委員會委員陪同、監督；該委員有否決權。購買物品后留下發票（或收據），由使用者簽名經組織部登賬交院系分管教師報賬。

7、監督方式：每學期期未將本學期經費使用情況匯總上報院系。

（四）、環境和儀表管理

1、學生會成員的環境及儀表由院（校）團總支組織部負責組織、檢查和監督。

2、學生會成員自覺維護學校、班級、寢室的環境衛生，禁止一切破壞環境衛生的行為，特別是不能隨意亂貼廣告、通知等，如有違反者交學生會討論并加以處罰，嚴重的開除出學生會。

3、學生會成員自覺維護自身形象，禁止在執法中著裝不整，態度散慢，語言不文明，對別人不尊重的行為出現，如有違反者交學生會討論并加以處罰，嚴重的開除出學生會。

4、學生會成員學生嚴重違犯學校紀律（指偷竊、賭博、吸煙、酗酒、打架斗毆、損毀公物、進營業性網吧、歌舞廳、夜不歸寢、擅自校外租房、翻越欄桿圍墻等嚴重違紀事件）將開除出學生會。

5、學生會成員在日常生活中注意文明用語，尊重教師，尊重同學、尊重自己，文明禮貌，不說粗話、臟話，禁止損害他人利益的行為，禁止同學之間相互辱罵和人身攻擊。禁止對同學有不文明、不禮貌的行為，嚴重的開除出學生會。

6、為有利于學生會成員素質的提高，在校期間按要求在執法活動時按統一標準佩證或佩帶執勤袖套，如有不符合要求的，限期整改，不改或再做得不合格者交學生會討論并加以處罰，直到合格為止，嚴重的開除出學生會。

7、全體學生會成員中的團員必須佩戴團徽，如有不做或做得不合格者交學生會或團總支部討論并要求整改，直到合格為止，嚴重的開除出學生會。

8、樹立尊師重教的道德風尚，遇見教師要問好，教師提問要起立，回答問題要清楚。禁止對教師有不尊重、不文明、不禮貌的行為。所有學生會成員都必須接受學校教師的監督指導。

（五）學習培訓管理

1、學生會面員必須接受相關的管理知識培訓和各種素質訓練。培訓工作由院系團委組織部負責。

2、學生會成員在接受培訓和訓練時不講小話，不吃零食、不隨便走動，認真聽講，積極配合培訓教師的教學，禁止擾亂教學秩序，破壞教學環境的行為。

3、禁止在培訓時從事與培訓活動無關的行為，如聽音樂、接打手機等等。

4、服從培訓教師及組織者的管理，上課不遲到、不早退、不缺席，有事提前向組織部請假。如不服管理將嚴懲。

四、附 則

（一）、本規定由院（校）學生管理委員會負責解釋，如有疑問必須以先執行后申訴的程序，向院（校）學生管理委員會、院系團總支部或分管理教師提出意見。

（二）、本規定與國家和地方的法律法規相沖突以國家和地方的法律法規為準。

（三）、本規定與學校其他規定相沖突以學校規定為準。

（四）、本規定經過學院審批后自公布之日起實施。

第五篇：團委學生會管理制度

化工學院團委學生會管理制度（試行）

第一章總則

1、為了健全和完善我院學生會的管理體制，保障學生活動的順利開展，活躍校園文化生活，促進各成員健康成長，特制定本辦法。

2、在共青團西北民族大學化工學院委員會的指導下，倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育、協調解決同學們在思想、學習和生活上遇到的實際問題，努力為同學服務。

3、發揮作為黨的政策聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和人民整體利益的同時，維護和表達同學的正當權益和具體權益。

4、組織科技、文化、衛生等社會實踐活動，開展健康向上的校園文化活動和課外學術科技活動，幫助同學拓展素質，成長成才。

第二章責任制度

1、團委副書記

負責按照團委的工作職責，協助團委書記處理日常工作，書記不在時，主持團委工作；了解各團支部組織建設情況，注意考察團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實等提出計劃和建議；抓好團員教育和團課工作；根據實際情況，組織健康有益的文體活動，活躍校園生活，組織好學生的科技創新活動和社會實踐活動；配合校黨委宣傳部做好宣傳工作；負責指導和幫助院學生會學生社團開展活動；開展調查研究工作，及時掌握團員思想動態，解決新問題，探索新規律；完成領導交辦的其他有關事宜。

2、主席

負責院學生會的全面工作，并主持召開院學生會主席團會議，學生會各部長會議；學生會本體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；及時向院團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加有關校務會議；代表院學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神；指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系；積極配合校學生會開展工作。

3、副主席

負責學期初結合學期工作特點督促各部門擬定好工作計劃，協調各部門安排好工作內容、活動進度等；協助主席做好學生會有關工作；主席不在時受主席委托執行主席職權；明確責任分工，直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動；向主席和學生會主席會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

4、學生會各部門實行部長、副部長負責責任制，各部部長對各部門工作進行統一規劃及全方位監督，并于學期開始時向主席團遞交學期工作計劃，在學期末對工作進行總結。

5、工作中干事工作不力出現重大失誤，由部門負責人負責，在全體會議上向主

席團和團委說明。

6、工作中部門負責人工作不力或出現重大失誤，由分管副主席負責，在全體會議上向主席團及團委說明。

7、部門負責人若無緊急事件須在活動現場全程負責，分管副主席應該督促和指導工作。

第三章人事制度

1、院學生會每年舉行一次納新活動。招新工作由辦公室完成。

2、在學生會換屆之前各學生會部長必須對本部門委員進行重點培養，換屆時須把本部門所有工作資料及時交給新一屆部長，保證部門工作的正常運轉。

3、院學生會干部、委員請求辭職時，將辭職信交至各部門負責人（分管主席），后由部門負責人（分管主席）報請主席團審核后經主席同意后方可離開；辭職信由辦公室保存歸檔。

4、對拒不參加會議、不執行上級工作，嚴重失職瀆職的學生干部、委員情節嚴重者予開除處理。具體由主席團調查后召開常委會議討論通過后由辦公室擬學生會文件，經主席簽字后，于全體委員大會中宣布通過。

第四章例會制度

1、主席團與各部部長定期召開委員會議，各部部長須向大會匯報本部即將要開展活動的情況。

2、主席團成員每次需提前10分鐘到會，各部部長、副部長及委員需提前5分鐘到會。

3、學生會定期召開全體委員大會，對近期時間的工作進行總結，同時落實階段工作的安排。

4、各成員不得無故缺席、遲到或早退，遲到者需現場接受適當懲罰。每次會議實行簽到制度，凡不能參加會議的成員須持請假條向上級干部簽字后交予辦公室，會前辦公室須向大會報告到會情況。

5、各部部長保證每周組織一次部門例會（各部可酌情處理），確保部門工作順利進行，同時做好干事鼓勵工作，關注成員成長。

第五章活動開展制度

1、活動前期，活動策劃方須制定詳細策劃（策劃書須包括負責人及其聯系方式、主題、背景、目的、時間、地點、活動內容，及經費預算細則；活動中每項任務需責任到人）；將策劃書報請主席團審核后方可上報學院審批，經常委會通過之后方可執行；活動開始前一日召開活動組委會。

2、活動審核通過后，須按策劃書內容執行，如果需要其他部門協助，其他各部部長及干事不可推諉，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動過程中，若存在本部門不能解決的問題時，與分管主席聯系解決，仍無法解決方報主席團尋求解決。若為活動中突發事件，活動負責人可直接報請主席團解決。

4、活動結束后兩日內完成物品歸還登記，經費報銷，召開部門總結會議，并做成材料（電子版、書面板各一份）；同時于活動結束后當日撰寫新聞稿。

5.活動結束后兩日內由活動組織方明列詳細費用清單及相關票據，報請分管主席審核后上報學院報銷。

6、各策劃書、活動總結應一式三份，并上交電子文檔，一份交至辦公室存檔，一份上交院團委，另一方本部門保存。

第六章財務制度

一、財務管理體制

1、學生會實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。

2、生活部作為學生會的總財務機構，在生活部部長的領導下，統一管理學生會的各項財務工作。

二、各部門預算管理

1、預算編制原則：學生會編制預算必須堅持合理的總原則。支出預算堅持統籌兼顧、保證重點、勤儉節約等原則

支出管理

1、支出是指學生會開展全院性活動、學生會內部活動及其他日常性活動發生的各項資金耗費和損失。

2、學生會支出包括：全院性活動支出，即學生會開展全院性大型活動的支出；全院性活動支出的內容主要包括設備購置費和其他費用；學生會內部活動支出；其他日常性活動支出，如學生會內部各部門組織會議打印復印資料等支出。

四、資產管理

1、資產是指學生會占有或者使用的能以貨幣計量的經濟來源，包括各種財產和其他權利。

2、學生會的資產包括流動資產、固定資產和無形資產等。

3、凡各部門領取或購買的各種工作用品（可作為固定資產的物品）須到生活部登記，換屆時歸還生活部；

4、各部門及各協會向院學生會借用物資須先跟生活部申請，用完后按時歸還，所借物資如有丟失則須按折舊費賠償。

五、財務監督

1、財務監督是貫徹國家財經法規以及學校財務規章制度，維護財經紀律的保證。學生會必須接受上級有關部門的財務監督，并建立嚴密的內部監督制度。

2、學生會的財務監督包括事前監督、事中監督二種形式。

3、學生會可根據實際情況對不同的活動實行不同的監督方式。

第七章考核制度

1、學生干部在正常工作中（包括值班、大掃除、具體活動）無故缺勤超過20%者，給予警告處分，并由本人向主席團提交書面檢討；無故缺勤超過30%者以上且平時工作不認真者，給予除名處分。

2、學生干部在日常工作中請假達兩次者按缺勤一次計；缺勤達三次者給予警告處分，并由本人向主席團提交書面檢討；情節嚴重者給予除名處分。

3、為充分發揮學生會干部的良好帶頭作用，凡違反校紀校規的學生會成員，一經發現，給予除名處分，凡有違反學生會各制度的學生會成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。

4、本管理辦法自公布之日起實行。

西北民族大學化工學院團委學生會

2010年10月31日