第一篇：實習生2011年年度招聘總結

行政人事專員工作小結

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2011年。回望2010年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自2010年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結

一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

四、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備的業務人才。

七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等；

八、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動；

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2006年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

第二篇：招聘實習生

各位同學，現發布廣東省博物館實習生招聘信息： 職位：秩序維護員（30名）

要求：

1、男性，身高168CM以上，18歲以上，中專以上學歷，身體健康，五官端正。

2、全職實習生，按出勤天數計算，工資100元/天，8小時三班制，提供住宿，月休4天，簽訂實習協議。工作職責：負責博物館的安全秩序維護管理。

職位：展場管理員/安檢員(各10名)

1、性別不限，女性身高158CM以上，男性，身高168CM以上，18歲以上，中專以上學歷，身體健康，五官端正。

2、工資2200元/月，上班時間8：30-17：00，月休4天，簽訂實習協議。

工作職責：負責博物館展廳內展品的安全管理及觀眾的服務

指引。

面試地址：

珠江新城,廣東省博物館面試,北門進一樓服務中心.坐地鐵三號線或五號線至珠江新城站下,合景國際金融廣場出口,往花城廣場方向行至廣東省博物館.聘聯系人：賴小姐，電話：020-38046871

有意向應聘者請攜帶身份證及學校實習推薦證明前來省博物館物業服務中心人事部面試。（學校實習推薦證明可來校開具。）

海珠電大夜校學生會

2013年11月26日

第三篇：2012實習生招聘

惠州和誠信息技術有限公司

招聘信息

一、公司簡介：

惠州和誠信息技術有限公司成立于2005年，是惠州市實力民企成立的IT企業。主營軟件開發、系統集成和網絡工程。是國內領先的協同管理軟件產品與服務供應商，是國家“雙軟”認證企業、惠州市高新技術與民營科技企業協會理事單位，惠州市軟件和系統集成行業協會理事單位和惠州市政府重點扶持的IT企業。

公司成立以來，匯聚各方人才，始終聚焦并專注于協同管理領域，將先進的管理理念與現代信息技術融合貫通，精心打造，不斷提升，致力于發展、提升南方地區，尤其是珠三角地區政府與企業的信息化、數字化、自動化建設水平，已經構筑起具有自主知識產權的、完整的、先進的產品體系和專業的客戶服務體系。公司產品包括協同辦公、一站式行政審批、知識文檔管理、公文交換平臺等，涉及政府和企業的OA、信息門戶、教育、軍隊、電信、金融、電力、交通、醫療健康管理等領域，主要提供政府機關電子政務和企業協同辦公整體解決方案，客戶遍及省內外政府部門、大型企業集團、上市公司和中小企業。

現因業務發展需要，擬招聘如下專業人才。

二、招聘崗位及條件：

1.軟件工程人員(4名)

? 計算機、電子、信息管理等相關專業大專以上學歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實，具有良好的合作精神和創新能力。

? 學習能力強，較好的溝通能力和執行力。

2.項目實施人員(5名)

? 計算機、電子、信息管理等相關專業大專或以上學歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實，具有良好的合作精神和創新能力。

? 學習能力強，較好的溝通能力和執行力。

3.售前工程師(3名)

? 計算機、電子、信息管理相關專業大專以上學歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動，認真負責，對外溝通及協調能力強，良好的表達和溝通能力。

? 具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，善于發現潛在需求。

4.總經理秘書(2名)

? 中文、公關、文秘、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷，女性，20歲以上。

? 優秀的溝涌能力及文字寫作功底，具有良好的合作精神和創新能力，熟練使用辦公軟件、設備。

5.前臺文員（1名）

? 中專以上學歷，女性，18歲以上，工作認真負責，較好的溝通能力和執行力，熟練使用辦公軟件、設備。? 公司實行優厚薪酬+業績獎勵的激勵制度，提供食宿條件和良好的晉升機會。

? 符合以上條件者請將個人近照、求職簡歷（注明應聘職務）、相關證書復印件電郵/傳真至本公司。合則約見，資料恕不退還。

? 電子郵箱：傳真0752—2117126（鐘先生收）。

第四篇：實習生招聘文案

擁有世界最頂尖技術的公司正在招聘中

我們是一家做全景相機的高科技公司。目前擁有世界最頂尖的全景成像技術。作為我們的實習生，你將會有機會參與到一個燒腦有趣、充滿活力、成長快速的團隊中來，見證一款顛覆業界的全景相機的誕生，還有機會拿到我們第一批體驗機哦！(你絕對想象不到它有多屌！)在我們的大家庭中，有IBM頂尖技術研究員、美元基金資深投資副總裁、原小米NOTE硬件工程師這些大牛前輩；也有金融業精英大管家、90后設計師小鮮肉（長得很像劉燁且單身哦）、和閑下來就去玩兒帆船的長腿市場妹子（也單身哈）。

相信我，這兒有大公司給不了你的土壤，供你野蠻成長。facebook首席運營官桑德伯格曾經說過一句話：“如果有人邀請你上火箭，你不會問坐哪個位置，盡管上去就是了。”

這個坐上火箭的機會就在你面前。

我們招聘市場、技術兩個方向的實習生各一名。

作為市場方面的實習生，你有機會出席各大商務活動及頂尖產品發布會，商務CEO會直接帶你，我們希望你：

1、人帥／美嘴甜樂觀耐操：在年末產品發布上線之后，我們會帶著你參加各種發布會去宣傳我們的產品，你得當好我們的門面。

2、踏實細心嚴謹沉穩：我們的金融精英大管家會帶著你做行業研究方面的事情，你要是PPT小能手、沒事兒能翻墻查個外文資料（英文一定要好哦～）。

3、對攝影感興趣。

作為技術方面的實習生，你會接觸到公司世界最頂尖的技術核心機密，技術創始人直接帶你，我們希望你：

1、計算機科學與技術Or電機等相關專業，C語言和數學相關課程成績優異、并對其有執著的熱愛

2、技術控，熱愛鉆研，學習能力強

3、自學過H5和Andriod開發，或者參與過一些相關項目就更好啦

關于工作時間：

為了和公司一起更好的成長，我們希望你一周可以工作3-4天，至少實習三個月（最好你大四已保研或準備出國，可以與我們一起相處六個月）。關于薪資福利：100／天

福利：

1、你將會有機會擁有一臺世界上最屌的全景相機：相信我，這個攝像頭能帶給你的不止是引爆朋友圈那么簡單。

2、每周一個汲取別人100+小時學習成果的分享會：在每周六下午每個人分享在這一周下班后的晚9點到12點學到的內容，它可能是一本書，整理碎片化信息的一種方法，也可能是讓你腦洞大開的廣告創意集錦。你會get到一種新的汲取營養的方式，它會令你的思想更加豐富和厚重。而你也會將自己的新技能share給大家。在這個過程中，你將成為一個思維更加縝密、邏輯更有條理、表述更加清楚的職場人。

下面是申請加入我們的方式：

發郵件到，標題注明“應聘XX類實習生”。郵件請包含以下內容（基本上30分鐘內可以準備完成）：

1、一段話：一段話簡介，字數必須在140字以內，說明你和別人不一樣的地方。

2、技術實習生請向我們證明你的C語言能力和數學成績，可以是電子成績單相關課程成績截圖或任何相關比賽的獲獎經歷。

3、三件事：描述一件職業相關你做過的最重要的事情，再羅列兩件與工作無關的你做過的最重要的事情。

4、你的其中一個社交賬號：微博、博客、豆瓣、知乎或者其它任何社交媒體賬號的鏈接。

5、簡歷和真相：記得最后附上簡歷和一張生活照。謝謝。:)

第五篇：招聘動漫實習生

武漢東雅圖科技有限公司

招聘簡章

一 公司簡介

武漢東雅圖科技有限公司（以下簡稱“東雅圖”）創立于2007年，是一家致力于三維成圖技術開發應用及三維城市地圖“湖圖網”制作管理、運營服務的科技服務型公司。公司立足三維技術，打造數字城市，創造虛擬世界，用新一代的互聯網科技產品、媒體產品，來實現信息資訊的快捷高效傳播與獲取，創新人們的工作生活方式，實現數字城市、數字生活的理想。2008年2月，東雅圖攜手湖北日報傳媒集團，強勢推出面積400平方公里的武漢三維城市地圖“湖圖”，這是武漢市第一個三維城市仿真地圖,也是全國面積最大的城市三維仿真地圖。2009年6月, 湖圖網與騰訊大楚網達成戰略合作，為千萬大楚網友提供高標準的三維地圖服務,公司同時積極推進三維公安信息管控與調度系統、房地產管理信息系統、環境保護地理信息系統、消防預警與指揮系統、城市規劃勘察與模擬系統、國土資源管理與監測系統等項目的開發應用，全方位、多領域拓展公司發展空間。公司已經形成了以三維仿真地圖為核心的產品集群，覆蓋了平面媒體、網絡媒體、電子政務、地理信息服務等多個領域，為廣大客戶提供著優質的服務，贏得了客戶的一致好評。

公司擁有一支年輕的技術型團隊，團隊成員80％以上擁有本科學歷，核心技術人員全部是碩士研究生學歷。

二 招聘崗位

職位

建模實習生專業動漫專業學歷大專性別不限人數20

三 簡歷投遞及篩選,請注明應聘的職位名稱；公司人力資源部將根據簡歷收集情況并通過學校就業負責人或者簡歷上的聯系方式聯系

第二階段面試。

四 福利待遇實習時間為三個月，公司提供專業的培訓和指導；實習滿三個月，公司擇優錄取合格建模工程師；建模工程師享受公司同等級別工作人員的薪資待遇及社會保險福利；對錄用的合格的建模工程師,公司可接受其檔案及按照高校畢業生落戶政策辦理安置落戶。

五 聯系方式

公司地址：武漢市洪山區街道口鵬程蕙園3-15C

電話: 027-87866876傳真: 027-87866876

網址: http://

聯系人：歐陽小姐***