第一篇：安全科長競聘演講（寫寫幫推薦）

安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！

我叫xxx，今年29歲，中共黨員，本科學歷，初級職稱，有 二級建造師及安全員等上崗證書，現任安全科副科長。從2003年7月進公司至2007年8月先后在多個項目從事現場綜合施工管理工作，2007年8月至今在安全科從事專職安全管理工作。今天，我參與競聘的職務是安全科科長。此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。公司能賦予我更高的職位和任務，是對我現有工作的肯定。我渴望著工作內容、職責范圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件：

（一）是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求

自己，形成了求真務實的工作作風。

（四）是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關系，保證了工作的順利開展。

（五）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我說了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長，會采取什么措施呢？下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：

在安全生產管理方面 第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，并不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業方法，減少安全事故的發生。

第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。

第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，并對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的項目部、班組進行表彰，并組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。

在標化工地管理方面

進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見，并在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。

其他方面

第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。

第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。

第三點：向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖

感；工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著共同的目標邁進。

最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

謝謝大家！

競聘人：xxx 2009年4月15日篇二：安全科長競聘演講稿

述 職 報 告

尊敬的各位領導： 大家好，我叫王磊，來自安全部，競聘的崗位是動力廠安全科長。雪泥鴻爪，歲月留痕，轉眼來德龍已經五年了，回首五年來走的歷程，既有快樂，也有挫折；既收獲良多，又頗有感觸，總而言之，今天能夠站在這里，是與領導的培養，同事們的幫助分不開的。懷著一顆感恩的心，在這里我首先對曾經給與我幫助的領導與同事們表示感謝。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作計劃向各位領導做一下簡要匯報。

一、工作總結：

自2010年4月份調入安全部，我被分配的工作是負責協助煉鋼廠、線材廠搞好安全生產工作，以及全公司的安全培訓教育工作，組織每月的安全活動和工傷審核等工作。

1、負責新入企職工的安全教育，使其了解鋼鐵企業的生產特點，掌握初步的安全知識及公司的各項管理制度。并登記建檔。

2、對我公司常駐外委施工隊及流動外委施工的工作特性，對其職工進行有針對性的專項安全培訓，并建立安全檔案。

3、負責審核我公司的工傷事故，確保工傷事故的真實性及正常上報。

4、強化職工安全素質，提高企業安全管理水平。組織公司每月一次的安全活動，如：安全知識競賽、安全知識考試等，從而提高全員參與安全管理工作積極性和整體安全素質。

5、強化檢修作業安全，實行安全確認管理。通過往常各類安全事故來看，絕大多數安全事故發生在檢修過程當中。為此我們制定了檢修安全確認票制度，在檢修前對一切可能涉及的問題現場進行確認，并由監護人進行二次確認無誤后方可進行檢修作業。為了使此項工作真正能夠落實到實處，11月底制定了《檢修期間安全管理規定》，規定中主要明確了現場安全監護人的職責和在檢修期間按照規定監護且未發生事故的給予適當獎勵。12月

份全公司中修期間已經實施，取得了良好的效果，未發生安全事故。

6、加強上下溝通機制，促進安全管理無盲區。為使各位員工能夠及時清楚上級安全部門及公司安全管理工作相關信息的有效溝通。我們將每周中安全檢查情況、同行業事故案例、安全方面的相關制度、通知等內容以安全簡報的形式下發至各班組，組織進行學習，我們將不定期對簡報內容貫徹、落實情況組織抽查。

7、加大現場隱患治理，杜絕和遏制事故發生。在例行每周一、三、五安全檢查的同時，我們成立了以工藝、技術人員為成員的七個專業組，每月對生產現場進行拉網式排查，對查出的安全隱患整改情況，進行跟蹤落實。

二、下一步工作計劃：

如果我競聘成功的話，我準備從以下幾個方面開展動力廠的安全工作。

1、完善部門安全管理體系、修訂安全管理制度，推行安全責任制

結合部門實際情況，根據各工段的生產及工藝特點制定切合實際的安全管理模式、修訂各項安全管理制度。在強化基礎管理工作的同時，堅持抓好班組長安全培訓和創建安全合格班組工作。基礎管理工作的好壞關鍵體現在落實上，就需要我們每一個工段、班組乃至全體員工都能積極發揮自己的聰明才智和主人翁精神，保質保量地完成自己應完成的工作，就會實現企業所預期的效果，取得最大經濟效益，否則反之。為此，層層落實安全生產責任制是我們搞好安全工作的前提，固基強本是發展的基礎。

2、做好三級安全教育工作，定期組織安全知識、技能專項培訓：

抓好三級安全教育，尤其是對新入廠人員及特種作業人員、電氣作業人員。同時，定期組織各類專項安全知識技能學習，不斷提高員工的自我防護意識和自我保護能力。抓好新工人安全互保聯保，以老帶新。組織教育新工開展“四我三不”活動即我要安全、我會安全、我管安全、我保安全；我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。3 做好危險源點辨識，加大安全檢查力度，狠抓現場安全隱患排查：

每年組織一次各生產崗位、工作場所、作業現場的危險源點、危害因素識別、評價，及時更新《危險源點臺賬》并組織相關人員學習，提高事故防范意識。

建立健全自上而下的安全檢查制度，除去日常的現場檢查以外，每月組織各工藝、技術人員依據動力廠的生產工藝特點，進行針對性、專業性較強的檢查，對檢查出的問題要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原則認真進行整改，對檢查中發現的重大安全隱患，解決不了的要上報公司。

4、落實特種作業人員持證上崗情況

初步統計，動力廠目前有特殊工種4類，包括電工60人、焊工7人、司爐工9人、壓力容器作業人員17人，共計特種作業人員93人。及時做好證件復審以及《特種作業人員臺賬》的更新工作。

5、做好職業健康管理

定期組織職業健康安全知識學習，組織好職業健康體檢工作。篇三：安全科科長競聘材料

安全科科長競聘材料

我叫孫國民，今年49歲，現主要負責工程設備檔案及設備備案工作；負責組織設備安裝、拆卸工作；負責各工程安全檢查工作。從2008年4月進公司至2013年4月先后在多個項目從事現場施工管理工作，2013年5月至今在公司檢查組從事設備管理及安全檢查工作。根據公司設定的八個競聘崗位，我準備參與競聘的職務是安全科科長。

競聘安全科科長，是因為我具備以下條件：

（一）與現階段從事工作內容基本相符，能夠較短時間內熟悉所管理的工作內容。

（二）工作上踏實做事，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。假如我當選安全科科長，會從以下幾個方面開展工作：

（一）貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策政策，執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程安全負有監督檢查責任，做好安全生產管理工作，進行施工現場安全檢查，對發現的安全隱患及時整改，杜絕安全事故的發生。

（二）作好特種設備的安裝拆除過程監督檢查工作。依照安、拆方案及操作規程現場監督特種設備的安裝、拆除是否違章，操作是否安全可靠，作好進行自檢工作，協調五方驗收，作好檢測前的準備工作。

（三）在特種設備正式使用前完成報檢工作，及時辦理檢測報告，協助使用部門辦理使用登記手續，不定期現場檢查特種設備的運行狀態，對違章行為進行監督整改或上報。

（四）對工傷事故按照四不放過原則進行調查，配合主管領導組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。進行安全教育，吸取教訓，防止相同、相似事故的發生。

第二篇：財務科長競聘演講

2012年醫院財務科長競聘演講

尊敬的領導、同事們：晚上好！

首先，我非常高興能夠參加醫院2012年中層管理崗位競聘，感謝領導為每個同志提供了一個展示自己知識才能與工作業績的平臺，同時也感謝大家的理解和支持。我競聘的崗位是：財務科長。

首先，我簡明地介紹一下本人基本情況——

我叫***，現年**歲，中共黨員，中級職稱，現任醫院行政會計、藥品會計、基建會計。

我從事財務和財務管理工作20多年，一直把“謙潔奉公、忠于職守”作為人生的座右銘，長期要求自己認認真真做人，踏踏實實做事。1993年至2010年3月我一直擔任本院的財務科長，主管會計，負責醫保、社保、物價等工作。面對大量繁雜、政策性專業性強的工作，我不敢有絲毫的怠慢，為了醫院的建設發展和職工的利益經常加班加點，但我無怨無悔；因為我深知我肩負著領導和全院職工的重托，工作的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的作用。在我擔任財務科長期間，我院從未發生過違法亂紀行為和經濟犯罪案件。保證了一方平安，沒有辜負院領導和同志們對我的信賴。

近兩年我作為醫院的行政會計和基建會計，不計個人得失，除做好自己職責范圍內的日常工作外，積極協助院長接受上級相關部門的各項檢查。面對2010年區審計局審計檢查、市物價局價格檢查、區地稅局個稅檢查，2011年區財政局收支審查，區地稅局個稅稽查，市國稅局發票檢查，區物價局價格檢查，我都認真準備，掌握好政策，協調好關系，充分展示

醫院亮點，耐心解釋醫院困難，為醫院的發展爭取更大空間，為職工的福利待遇贏得理解。2010年醫院任命我為基建會計，為了爭取銀行貸款我加班準備貸款所需各種資料，耐心解答銀行提問，為醫院成功獲得銀行8500萬貸款做出了應有的貢獻，為醫院整體搬遷項目的順利推進盡了綿薄之力。

今天我報名競聘財務科長，認為自己——

第一、我具備擔任醫院財務科長的基本條件，熱愛財會事業，有較高的政治思想覺悟，廉潔奉公。在多年的工作中從不以權謀私，盡心盡力為醫院、為全院職工服務。

第二、從事的財務管理和基礎工作多年，我積累了豐富的處理內外關系的經驗。無論是財政、稅務、審計還是其他相關部門均關系相處良好。這些年來，我院既保證了醫院和職工的利益，又做到了遵紀守法，這與他們的指導是分不開的。

第三、我本人在醫院從事財務工作20多年，對本院財務工作的每個崗位都很熟悉，在業務上能起指導作用，在工作中能及時發現并糾正差錯，能保證本院財務工作的正常進行。

各位領導、同事們：如果我今后能擔任醫院的財務科長，我將在以下幾個方面繼續努力：

一、以身作則，率先垂范。我深知“唯公則生明、唯廉則生威”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的道理，作為財務科長，我一定廉潔奉公，愛崗敬業，嚴格要求自己，全心全意為醫院的經濟發展作貢獻。

二、加強科室內部管理，落實各種規章制度。做到為人公正，辦事公平，勤奮工作，充分發揮每個人的長處和優點，集思廣益，以自己的人

格魅力帶領全科同志完成各項工作任務。

三、認真學習，不斷提升自己的綜合素質。要當一名稱職的好科長，這就需要各方面的才能與知識。只有不斷學習，才能適應工作需要。我將努力學習新的管理理念、新的財務知識，當一個合格的財務科長。

四、改善服務態度，提高辦事效率。財務科既要管好院內帳，又要應對各種院外帳。我的理財觀點是：遵紀守法，保證醫院和職工的利益，熱情接受政府各職能部門的指導和監督，盡量做到皆大歡喜。所以，我要求自己和全科同志不斷改善服務態度，加強與各部門、各科室同事之間的溝通，以方便一線科室為宗旨，服務于全院職工。

各位領導、同事們：本次競聘既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，如果競聘成功，我將兌現我的諾言。

最后，衷心祝愿所有今天參加競聘和續聘的同志們心想事成，人人都有一個理想的崗位，祝愿全院干職工在新的一年里幸福美滿、萬事如意、龍年大發。

謝謝。

第三篇：競聘科長演講報告

競聘科長演講報告

尊敬的主考官先生、各們考官、各位領導、各位代表：

大家好！正當我行“樹正氣、講團結、求發展”的大好局面形成之際，感謝領導給了我這次競聘科長的機遇,我很榮興地給大家說說我的學識水平、工作經歷和競爭優勢。

我85年畢業于河北銀校財政專業，95年畢業于中央黨校經濟管理專業，取得本科學歷，考取了經濟師職稱、98年由于成績突出，破格評為計算機工程師。通過多年的自學，現已系統掌握了計算機硬件維修、網絡操作系統、大型數據庫、局域網、廣域網、網站建設等技術的高端應用和開發。工作中自學科技英語，94年，與省行科技處長共同翻譯了《CTIX管理工具指南》，由河北科技出版社出版發行。96年，主持翻譯了金融英語考試教材，該書在我省人行系統內部發行，給大家奉獻了一本應試參考書。2000年至今，主持過7次大型的課題研究活動，形成的研究報告，被我行《專題調研》采用7篇，被《河北金融》采用1篇，被天津分行《經濟金融調研》采用2篇，提高了經濟金融理論水平。說起工作經歷，先后在計劃科、科技科、調統科工作，2000年4月任調統科副科長。

回顧20年的工作實踐，我始終以黨員干部標準嚴格要求自己，嚴于律己，寬以待人。工作上銳意進取，學習上扎實勤奮，具備了一個中層干部應有的理論素養和工作能力。

談起競爭優勢，都是工作實踐中的累積，我不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較強的黨性原則和自律能力：始終保持清醒的頭腦和堅定的立場；注重品德修養，潔身自好，加強自律。我深知“技術是支撐”，工作中發揮了自己較強的軟件應用和研發能力。96年獨立開發的《工資檔案管理系統》推廣全省，2001年協助總行人事司開發的《勞資信息管理系統》向全國推廣。

做好業務系統的應用是履行央行職責的后盾。99年完成的銀行信貸登記咨詢系統建設，實現了全省第一。99年，我行開展人事檔案達標升級，取得了國家一級，我負責的人事信息系統建設獲得成功，總行、天津分行，在我行召開了兩次現場會，轟動了全行，振奮了人心。為此，02年我被交流到總行人事司工作15個月。在總行期間，我主持開發了《人事年報統計子系統》和《人事年報匯總系統》向全國推廣，提高了人事年報工作水平，受到總行人事司領導和行領導的表揚。

任職以來，我深知要做好工作“思路是先導，創新是靈魂”，注重人文關懷、創造和諧環境、打造團隊精神，提高管理水平，致力開拓創新。在領導支持和同志們的努力下，我科有5項工作連續4年獲得全省一等獎；我們創新的征

1信檢查和金融統計數據大備份等5項經驗做法全省推廣；去年我起草制定的《貸款卡管理工作制度》、《景氣調查管理辦法》被上級行以正式文件批轉全省；特別值得高興的是，我們“規范貸款卡管理，落實行政許可法”的經驗被石家莊中支金融信息予以報道，總行條法司《金融法治動態》今年第5期將向全國推廣。說起業績，從心底了感激我的同事，我的家人，特別感激我們的行領導們！今天更為感激是為了我們機關競聘而付出辛苦的各位評委們！

我告訴自己要面對挑戰，超越自我。成功固然可喜，付出努力，敗也欣然！

“心似一枚火箭，永向金融這片藍天”，請各位評委、各位領導、各位代表給我一次奮飛的機會吧!

謝謝大家！

第四篇：財務科長競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我能站在這個講臺上，參加計財基建科科長的競聘，讓我感到萬分的榮幸。

2008年，我被提拔為計財基建科副科長。三年來，我在自己的工作崗位上，堅持本色為人，踏實工作，克己奉公，廉潔自律。于公，無愧于工作；于私，無愧于良心。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向曾經關心、支持和幫助我的各位領導和同事表示衷心地感謝。

今天，我競聘的職位是計財基建科科長一職。

競聘計財基建科科長，我認為自己具備以下幾個基本條件：

第一，具有較好的專業基礎知識。我所學的專業是財務管理，曾系統地學習了會計學、審計學、經濟學等知識，并在長期的財務會計和審計工作中將理論和實踐結合起來，真正達到了學以致用，也使個人得到了充分的鍛煉。相對于以前，專業基礎知識更加扎實，業務經驗更加豐富，這為我順利開展工作奠定了良好的基礎。事實證明，這三年來的工作確實得益于此。

第二，具有良好的個人素養。人們常說，評價一個人要

從氣質、風度、學識、修養等方面看，其實這里最關鍵的就是內在的修習，這也是做好工作的前提和保障。我在日常工作中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，并堅持從人物傳記、理論文獻等著作中汲取營養。同時，特別注重鍛煉和完善自己的人格，不斷在道德品質等方面加強修養，力求做一個高尚的人，純粹的人。

第三，具有一定的組織協調能力。這是做管理工作的一個必備條件。工作中，我坦誠待人，團結協作，能正確處理好上級與下級、內部與外部的工作關系。在多年的財會工作中，對內，我學到了與同事們在一起共事的能力；對外，我與財政、審計、收費、物價等部門建立良好的工作關系。同時，三年的副科長工作經歷，培養了我獨當一面的工作能力。

接下來跟大家說一下我的打算。如果我能有幸當選，我將一如既往，努力工作，不負眾望。

一是加強政治和業務學習，不斷提高自己的工作水平。職位的升遷，就意味著更高的工作要求，我會在今后的工作實踐中不斷地向同志們學習，以提高自身素質，適應新職位的需要。從大量具體、繁雜的事務中抓住重點，有心于事，熱心于事，耐心于事，確保財務工作平穩有序高效運轉。

二是根據政策、規定和財政部門的要求，認真編制單位的財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入為出，適當

留有余地，正確區分輕重緩急，確保重點，統籌兼顧，合理地安排各項支出。

三是加強內部審計，實施財務監督。進一步規范會計基礎工作，完善內部治理制度，加強廉政建設。堅持實事求是、客觀公正，忠實履行法律賦予的權力和義務，切實維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序。

希望大家可以為我投上寶貴的一票。明朝馮夢龍說：“不可/以一時之得意，而自夸其能；亦不可/以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功，但更重視參與的過程。我想我既然是為了推動以后的工作而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對單位的忠誠，對教育事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

總之，無論竟聘的結果如何，我都會用同樣的心態，直面挑戰，笑對人生。

謝謝大家！

第五篇：勞動人事科長競聘演講

文章標題：勞動人事科長競聘演講

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是２３２３，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工髦械乃嬉廡浴?SpANlang=EN-US>

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞