第一篇：國稅局工作總結和工作計劃

國稅局工作總結和工作計劃

一、秉承責任、主動作為，2013年全區國稅工作成效明顯

2013年，全局干部職工在省、市國稅局和區委、區政府的堅強領導下，圍繞年初制定的“鞏固、完善、深化、提高”工作思路，上下一心、奮力拼搏，圓滿完成了各項目標任務。

(一)把握機遇，稅收收入再上新臺階。在組織收入工作中，我局始終堅持依法征稅原則，通過強管促收、挖潛增收，提升收入質量。一是加大對重點行業、企業的調研力度，強化收入運行監控和進度掌控。二是不斷完善分級分類管理模式，加強對重點稅源行業、企業的分析監管力度，強化欠稅管理和納稅評估。三是用好目標管理手段，科學分解下達收入任務，確保指標細化、責任到人、考核到位。同時，用好、用足、用活各項稅收優惠政策，做好中小企業減負工作，主動為地方項目建設和產業轉型建言獻策。全年共兌現各類減免稅總額8.1億元;辦理出口退稅9293萬元、免抵稅額5440萬元;免收發票工本費92.7萬元;小微企業免征增值稅69.9萬元。

(二)重點突破，征管主業取得新進展。一是專業化管理體系不斷完善。制定《大企業稅收征管服務管理辦法》和汽車制造、道路運輸、房地產等行業管理辦法，其中：《汽車零部件及配件制造行業管理辦法》被市局評為優秀行業管理辦法。完善《稅源專業化管理團隊(部門)工作事項》等相關制度，進一步梳理工作流程，構建起事項清晰、責任明確的崗責體系和考評機制。二是風險管理能力全面提升。制定《風險管理操作規程》、《風險應對統籌管理實施意見》，建立并運用汽車零部件及配件制造行業模型。依托稅收風險評估及電子檔案管理系統，采用風險提示、專項核查、納稅評估等差別化應對措施，有效防范和化解涉稅風險。三是信息化管稅手段進一步豐富。運用稅收征管信息系統、稅收分析監控系統等平臺挖掘數據，制作并發布管理預警19600余戶(次)。聯合區級部門和各街鎮鄉加強綜合治稅工作，制定《第三方涉稅數據管理辦法》，從財政、地稅等部門采集各類數據10856條。設計“發票驗舊大于申報”插件，實現自動比對提示17316戶(次)。開發信息管稅綜合應用平臺，便捷獲取數據，自動生成重點企業一戶式臺賬，探索實施信息化績效考核。四是一體化管理模式進一步健全。整合工單項目，將評估核查類任務歸口到風險分析監控團隊統籌下達，建立以風險管理為導向的一體化管理模式。修訂《征管服務規范化標準化操作規程》和《征管質量考核辦法》，逐一梳理明確工作環節，加大監督、管理和考核力度。五是“營改增”試點平穩過渡。加強與地稅的協調配合，扎實做好“營改增”前期摸底工作，順利完成基礎資料信息傳遞和實地核查。開展專題培訓6期，發布政策解讀專欄8期，出席陽光政務熱線專題活動1期，及時告知納稅人“營改增”最新政策。完善應急預案，堅持局長巡查制度，派員進駐“營改增”納稅申報輔導專區。

(三)求實求是，納稅服務凸顯新成效。一是扎實開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務專項活動。利用辦稅服務廳、納稅人學校、納稅人座談會、稅企公告會等平臺，發放納稅人需求調查表3000余份，收集納稅人需求1028條，查找問題9個并有針對性地制定整改措施9條。二是精心打造全職能辦稅服務廳。設立綜合服務辦公室，梳理完善辦稅服務廳和審核審批團隊各項制度。深化行政審批管理改革和征管流程再造，7大類165項涉稅事宜均由辦稅服務廳統一受理，辦稅環節由4-6個壓縮到3個，辦理時限壓縮了30%。整合服務窗口職能，全面推行“同城通辦”，基本實現“一窗通辦、一廳辦結”。改造升級基礎硬件設施，更換或添置自助辦稅終端機、刷卡繳稅pos機、排隊叫號機和服務評價設備。積極推廣網上申報、認證和審批，小規模和一般納稅人網上申報成功率分別達89.08%和95.09%，網上認證推廣率達50.77%。三是持續豐富個性化服務產品。以解決納稅人需求與服務產品供給對接為重點，推出預約定制、中英雙語、雙人導稅、訂單式等個性化服務產品。持續開展“服務大項目、培育大企業”活動，為一汽大眾等16戶重點稅源企業提供政策上門、綜合協調等服務48次。開展稅法遵從評價和納稅信用等級評定，表彰4a級誠信企業23戶并簽訂雙向納稅服務承諾和稅收遵從協議。用好用活“風險提示”手段，推送靜態風險提示100余條，發放《納稅遵從風險提示告知書》205份。靈活運用官方微博、手機報、短信平臺、稅企qq群等宣傳媒介提供稅收快訊、涉稅提醒、辦稅導航等服務資訊，全年通過門戶網站和辦稅服務廳公開政策信息140余條(次)，播出《國稅播報》24期、原創及轉發微博600余條、制發手機報13次、通過短信平臺發送短信70000余條(次)。(四)整體推進，法治建設實現新突破。一是稅收執法進一步規范。全力推進全省國稅系統依法行政示范單位創建，總結形成“一二三四五”依法行政總體思路，制定“十二五”時期依法行政綱要和《依法行政白皮書》。按照省局創建評價標準，細化7大項63小項創建任務，明確責任部門和工作要求。對82項行政權力事項進行清理，逐項繪制行政權力事項內外流程圖，被市局作為樣板在全市推廣。二是“四位一體”、“三級聯防”風險防控體系進一步完善。結合“強化責任、防范風險”專項活動，分領導班子、科室(團隊)、崗位三個層次，全面梳理各類風險，形成針對266個工作事項412個風險點位的《權力事項運行制度依據和風險防控措施表》，制發《稅收業務、財務、政務、事務風險防控實施辦法》，對風險防控一體化責任機制、重大決策前置評估機制、重點工作跟蹤排查機制進行細化。通過月(季)度例會、季度協調會和年度座談會，統籌推進風險防控工作。每月開展一次業務風險隱患清理排查，每季度開展一次財務、政務、事務風險隱患清理排查，對涉及風險隱患的部門下達《風險隱患預警書》，制定應對措施并抓好整改。三是稅種管理能力進一步提升。切實加大對增值稅、消費稅、企業所得稅和國際稅收的管理力度。增值稅準期申報率達99.84%，審核檢查按期完成率和按期回復率達100%。所得稅征稅面、匯算清繳面和核定征收面分別達74.9%、100%和20.86%，預繳率和申報率分別達83.24%和99.78%。(五)和諧奮進，干部隊伍煥發新活力。一是理想信念更加堅定。深入推進“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育。積極開展黨員承諾、主題討論、道德講堂、征文演講等活動，進一步強化理想信念教育。二是干部能力培訓不斷強化。加強班子建設，開展中心組理論學習12期，對議事決策制度進一步規范完善。加強教育培訓，完善激勵機制，啟動實施“8090”青年干部培養計劃。全年開展各類培訓100余期，累計培訓2000余人(次)，人均接受培訓時間20天，培訓面達100%;新增研究生3名，5人通過注冊稅務師考試部分科目，15人(次)獲得中級會計師等各類資格證書，周曉梅同志榮獲“四川十大優秀國稅工作者”。派員參加全市國稅系統崗位技能競賽，被授予“活動組織獎”稱號，6名參賽選手1人獲得“XX市青年崗位能手”、3人獲得“XX市國稅系統崗位能手”。三是文化建設深入推進。堅持和發揚文化建設成果，凝練形成以“以易為魂、聚力發展、知行合一、實干興局”為核心的“一二三四五六七”“易”文化體系，進一步激發干部職工干事創業激情，為稅收主業發展凝聚了強大的內生動力。精心打造文化活動陣地和“風正揚帆”樓層文化展示區，成功舉辦“和諧國稅·健康生活”第三屆文化活動周、“稅企同舟共發展、攜手同筑中國夢”第二屆稅企文藝匯演和第一屆稅企攝影作品展。四是基層黨建進一步加強。積極推進“創先爭優”，對黨委和各支部進行換屆選舉，成立黨員志愿者服務隊和黨員服務直通車，組織開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”、“雙報到”等活動。捐款2萬元幫助萬家村完成人畜水利工程改造，捐助兩名貧困大學生完成學業。通過扶貧幫困、結對助學，讓干部職工深刻認識肩負的社會責任，進一步強化“為國聚財、為民收稅”的宗旨意識。(六)轉變作風，正風肅紀樹立新形象。一是嚴格落實“八項規定”。制定貫徹實施意見，重點抓好厲行節約、簡化接待、精文簡會、規范管理等工作。開展“改進作風、強化責任”大討論活動，全面查找整改“四風”問題。梳理完善四大類76項制度，進一步規范內部管理。聘請特邀監察員，開展“廉潔從稅、優質服務”雙承諾測評，暢通社會監督途徑。加強對政風行紀和工作紀律的考核，全年開展督查36次、發出通報12期。開展“三清三察三審”。二是深入推進懲防體系建設。堅持教育與監督并重，加強對廉潔從稅若干規定和黨風廉政建設責任制、民主集中制貫徹執行情況的監督檢查，監察部門全程介入“三重一大”等事項。認真落實“跟班作業”和“一案雙查”，每月對納稅評估和服務效能開展跟蹤督查5戶(次)。完善廉政反饋卡制度和納稅人回訪制度，全年收回“廉政反饋卡”240份，滿意率達100%。健全預防職務犯罪聯席會議制度和案件線索移送督查制度，推動預防職務犯罪工作深入開展。三是不斷深化廉政文化建設。強化市局“一主兩輔”廉政文化教育輔基地建設，初步形成以文化孕廉、制度保廉、警示省廉、家庭助廉、結貧思廉、督查固廉“六廉”為抓手，涵蓋全程、全域、全員的廉政文化體系，打造“三全映廉”廉政文化展廳，組織開展廉政知識競賽、征文書法比賽和觀看專題片、赴川西監獄接受警示教育等活動，在“全市國稅系統2011-2013年度廉政文化先進單位”評比中位列前茅。

在全局干部職工的共同努力下，今年我局先后榮獲“全國稅務系統先進集體”，“2006-2010年度XX市法制宣傳教育先進集體”，2013年度XX市“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和XX區“五先進”黨支部等榮譽稱號;在全省納稅人滿意度測評中位列XX市參評單位第三名，在全市納稅人滿意度測評中排名較去年有明顯提高;2013年度目標績效考核在全市排名第一。

二、突出重點、開拓奮進，推動2014年國稅工作科學發展

2014年，我局工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統領，堅持“服務科學發展，共建和諧稅收”，圍繞改革創新的時代主題，突出依法行政工作主線，深化征管服務主業建設，強化干部隊伍主體作用，抓改求進、優管穩收，努力提高稅收貢獻率、稅收征管質量、稅收服務效能、依法行政水平和干部隊伍能力，凝聚全局力量和智慧，加快將龍泉國稅局建設成為全省、全市國稅收入主體支撐局、征管服務樣板局、隊伍建設示范局、基層建設帶頭局，奮力奔向稅收現代化宏偉目標。

重點做好以下五個方面工作：

(一)努力推動收入質量上新臺階。堅持依法征稅，應收盡收、不收過頭稅。認真落實組織收入原則，科學分解稅收任務，切實強化重點稅源調研和分析監控，及時發現并解決組織收入工作中存在的問題。(二)努力推動納稅服務有新進展。更新服務理念，牢固樹立全員服務、全程服務和大服務意識，實現由“管理型機關”向“服務型機關”轉變。健全綜合服務辦公室職能職責，繼續查找服務工作薄弱環節并有針對性地抓好整改，按照規范化標準化要求優化辦稅流程，切實減輕納稅人負擔。完善大產業大園區大項目大企業一體化統籌服務模式。創新信息化服務等服務手段，用好用活各類宣傳咨詢平臺，對不同行業、類別、規模的納稅人分類開展培訓，貼近納稅人需求不斷豐富個性化服務產品，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

(三)努力推動征管改革有新突破。加強專業化團隊的統籌協作和溝通協調，形成工作合力。強化稅收風險管理，加大數據分析應用的廣度和深度，建立重點行業模型并定期進行掃描，提高風險預警和應對處置能力。聯合建委、規劃、房管等部門，加強綜合治稅平臺建設，拓寬第三方數據獲取入口。繼續推進“服務大項目、培育大企業”活動，完善重點行業管理辦法，健全稅企高層對話、大企業聯絡員、大企業重大事項事先商定等機制。全力做好“營改增”試點擴圍和再擴圍準備工作，總結前期經驗做法，切實加強調查研究，抓好收入對比分析和政策效應分析。

(四)努力推動隊伍建設有新成效。繼續抓好干部職工提質強能工程，切實加強思想教育和能力提升工作。深入學習貫徹黨的十八屆三中全會會議精神。堅持全員參與、分層培訓的原則，積極開展基礎教育培訓、專業骨干培訓和領軍人才培訓。不斷豐富以“易”為核心的龍泉國稅文化內涵外延，充分發揮文化的引路導向作用。

(五)努力推動工作作風有大轉變。持續抓好廉政教育和作風建設，深入貫徹落實“八項規定”，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中力量解決“四風”問題。加強機關行政效能建設，按照提速增效和規范化標準化要求，做好各類制度和流程的梳理、修訂和完善工作，切實提高行政管理效率和水平。

第二篇：國稅局工作總結及明年工作計劃

國稅局工作總結及明年工作計劃

國稅局今年工作總結明年工作計劃

今年，高新區國稅局在市國稅局的正確領導下，緊緊圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”的工作目標，突出重點，苦干實干，把貫徹落實十八大精神與組織收入、稅收征管改革、稅務文化建設等各項工作緊密結合起來，切實轉變工作作風，把服務經濟社會發展大局作為稅收工作根本方向，很好地完成了各項稅收工作任務。現將有關情況報告如下：

一、務實苦干，順利完成各項重點工作任務

（一）迎難而上，聚精會神抓好組織稅收收入工作。

受國內外經濟大環境的影響，今年組織收入形勢異常嚴峻。區國稅局始終牢牢把握組織收入工作主動權，堅持組織收入原則，加強稅收預測分析，強化稅源日常監控管理，深入開展納稅評估。今年，高新區國稅收入完成57,888萬元，比20**年增長18.2%，增收8,912萬元，完成市局下達任務的108.6%，超收4,588萬元。其中，區級庫收入完成13,5626萬元，比20**年增長17.4%，增收2,013萬元。全年納稅評估稅款入庫999.3萬元，完成市局下達的評估任務。

（二）服務優先，提高納稅服務軟硬件建設水平。

一是成功推廣應用自助辦稅終端機，實現自助ic卡抄報稅、掃描認證增值稅專用發票、自助申報等便民措施，受到納稅人的廣泛好評，累計1600人次使用。二是完善“應急處理室”，為有效處理辦稅服務廳突發事件、解決現場矛盾提供必要的場所；完善“干部關愛室”，為干部職工減輕壓力，增強工作活力提供了好地方。三是舉辦送政策上門、“稅務學堂”、稅法咨詢會等形式多樣的稅收宣傳活動，把日常宣傳與稅收宣傳月相結合，加大宣傳力度。四是舉辦“朝陽快樂營·童心看國稅”活動，以“1名青年志愿者+2名外來工子女”的結對方式，帶領學習成績優秀的外來工子女走進國稅部門，實行稅收宣傳從娃娃抓起。

（三）依法治稅，不折不扣執行各項稅收優惠政策。

準確行使稅收執法權，做到政令暢通、依法治稅。認真落實小微企業稅收優惠、“營改增”、部分農產品流通環節免征增值稅等稅收優惠政策，進一步減輕納稅人稅收負擔，培育壯大經濟稅源“蛋糕”，充分發揮稅收的職能作用，服務促進經濟結構調整。今年累計為納稅人辦理各項稅收優惠超過3,000萬元。

（四）積極穩妥，深化稅收征管改革。

認真按照市國稅局的統一部署，結合高新區實際，有效整合資源，優化簡并流程，積極穩妥地推進深化稅收征管改革，提高管理效率，提升服務質量。全面動員部署，統一思想認識，準確把握上級改革意圖要求；在前期反復討論修改的基礎上，研究確定工作方案和機構、人員調整方案。推行了扁平化管理，對相關部門進行了崗位調整。以信息管稅，通過專業化和風險管理實現對稅源的有效監控，通過對納稅人實施分類管理，提供更加優質的個性化服務。成立了納稅服務后臺管理中心，負責做好納稅人發起的一般性涉稅事項辦理、發票管理、個體雙定戶管理等工作。成立了稅源風險監控管理中心，負責納稅人的風險分析識別、等級排序、風險應對任務的整合推送、跟蹤復核和質效評價等工作。借鑒吸收先進管理經驗，結合高新區企業、行業特點，服務與管理并重，建立稅企互相合作機制，共同防范稅收風險；繼續建立和不斷完善行業管理指引、預警指標和評估模型。強化重點稅源管理，積極探索建立適合高新區特點的重點企業、重點行業稅源管理模式，全面掌握重點稅源企業基本情況，爭取在預警指標設立和數據深度分析上有所創新和突破，提升重點稅源監控和稅收風險管理水平。

（五）強化管理，積極服務轉型升級。

深入分析研究服務企業轉型升級思路、措施，對重點企業和高新技術企業進行密集調研，認真收集納稅人關于轉型升級的意見并認真思考，提出一系列加強政府對企業的扶持、大力扶持高新技術企業和支持傳統產業升級等服務企業轉型升級的思路、措施。撰寫的研究報告得到市國稅局和區黨委、管委會的充分肯定。

（六）以評促收，全面加強稅收征管。

以“加強納稅評估、優化納稅服務、規范稅收管理”的管理服務理念為落腳點，充分運用計算機系統為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析、評估，并做出相應稅務處理。納稅評估工作的開展，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高納稅服務質量上發揮了積極作用。今年，區局共對148戶企業展開納稅評估，評估稅款入庫999.3萬元，有力地促進了組織收入工作。強化評估成果應用，加強企業所得稅管理成效明顯，今年企業所得稅入庫13,224萬元，增長57%，拉動全區國稅收入增長17個百分點。

（七）嚴審快批，做好出口退稅工作。

嚴格執行出口退稅審核流程，開展預警評估工作；做好出口退稅函調工作，及時核查，準時回復；對變化異常的、有疑問的出口退稅申報進行發函調查，排除疑點，減輕出口退稅管理風險。認真審核、比對企業退稅申報資料，對符合條件的，加快審批進度，確保企業早日得到退稅資金，盤活資金，促進生產。今年共辦理出口產品退（免）稅21,414萬元，比20**年增長75.5%，增加9,213萬元。

（八）群策群力，推進稅務文化建設。

一是成立工作小組，挑選經驗豐富、思維敏捷、富有創造力的中青年干部成立稅務文化工作小組，負責稅務文化建設的統籌策劃和工作落實。二是深入開展文化建設大討論等活動，形成共同的價值觀念，打造大家認同的高新國稅“新”文化品牌，制定文化建設工作開展方案。三是豐富文化載體，設計出兩個極具感染力和渲染力的“新”文化形象標識；建設以“稅通人和”的服務文化、“德能勤績”的效能文化、“風清氣正”的廉政文化為主題的“三位一體”的樓道文化。四是升級“新”文化展示廳理念，體現精新樂業精神。深入領會市國稅局“崇法端本，精新樂業”精神，升級后的“新”文化展示廳分為“立新之源”、“創新之本”、“展新之望”三個板塊。講述區國稅局如何立足高新區，如何把文化理念融入到隊伍建設、稅收管理和納稅服務上，展現了高新國稅大家庭的夢想。國稅局今年工作總結明年工作計劃

今年，高新區國稅局在市國稅局的正確領導下，緊緊圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”的工作目標，突出重點，苦干實干，把貫徹落實十八大精神與組織收入、稅收征管改革、稅務文化建設等各項工作緊密結合起來，切實轉變工作作風，把服務經濟社會發展大局作為稅收工作根本方向，很好地完成了各項稅收工作任務。現將有關情況報告如下：

一、務實苦干，順利完成各項重點工作任務

（一）迎難而上，聚精會神抓好組織稅收收入工作。

受國內外經濟大環境的影響，今年組織收入形勢異常嚴峻。區國稅局始終牢牢把握組織收入工作主動權，堅持組織收入原則，加強稅收預測分析，強化稅源日常監控管理，深入開展納稅評估。今年，高新區國稅收入完成57,888萬元，比20**年增長18.2%，增收8,912萬元，完成市局下達任務的108.6%，超收4,588萬元。其中，區級庫收入完成13,5626萬元，比20**年增長17.4%，增收2,013萬元。全年納稅評估稅款入庫999.3萬元，完成市局下達的評估任務。

（二）服務優先，提高納稅服務軟硬件建設水平。

一是成功推廣應用自助辦稅終端機，實現自助ic卡抄報稅、掃描認證增值稅專用發票、自助申報等便民措施，受到納稅人的廣泛好評，累計1600人次使用。二是完善“應急處理室”，為有效處理辦稅服務廳突發事件、解決現場矛盾提供必要的場所；完善“干部關愛室”，為干部職工減輕壓力，增強工作活力提供了好地方。三是舉辦送政策上門、“稅務學堂”、稅法咨詢會等形式多樣的稅收宣傳活動，把日常宣傳與稅收宣傳月相結合，加大宣傳力度。四是舉辦“朝陽快樂營·童心看國稅”活動，以“1名青年志愿者+2名外來工子女”的結對方式，帶領學習成績優秀的外來工子女走進國稅部門，實行稅收宣傳從娃娃抓起。

（三）依法治稅，不折不扣執行各項稅收優惠政策。

準確行使稅收執法權，做到政令暢通、依法治稅。認真落實小微企業稅收優惠、“營改增”、部分農產品流通環節免征增值稅等稅收優惠政策，進一步減輕納稅人稅收負擔，培育壯大經濟稅源“蛋糕”，充分發揮稅收的職能作用，服務促進經濟結構調整。今年累計為納稅人辦理各項稅收優惠超過3,000萬元。

（四）積極穩妥，深化稅收征管改革。

認真按照市國稅局的統一部署，結合高新區實際，有效整合資源，優化簡并流程，積極穩妥地推進深化稅收征管改革，提高管理效率，提升服務質量。全面動員部署，統一思想認識，準確把握上級改革意圖要求；在前期反復討論修改的基礎上，研究確定工作方案和機構、人員調整方案。推行了扁平化管理，對相關部門進行了崗位調整。以信息管稅，通過專業化和風險管理實現對稅源的有效監控，通過對納稅人實施分類管理，提供更加優質的個性化服務。成立了納稅服務后臺管理中心，負責做好納稅人發起的一般性涉稅事項辦理、發票管理、個體雙定戶管理等工作。成立了稅源風險監控管理中心，負責納稅人的風險分析識別、等級排序、風險應對任務的整合推送、跟蹤復核和質效評價等工作。借鑒吸收先進管理經驗，結合高新區企業、行業特點，服務與管理并重，建立稅企互相合作機制，共同防范稅收風險；繼續建立和不斷完善行業管理指引、預警指標和評估模型。強化重點稅源管理，積極探索建立適合高新區特點的重點企業、重點行業稅源管理模式，全面掌握重點稅源企業基本情況，爭取在預警指標設立和數據深度分析上有所創新和突破，提升重點稅源監控和稅收風險管理水平。

（五）強化管理，積極服務轉型升級。

深入分析研究服務企業轉型升級思路、措施，對重點企業和高新技術企業進行密集調研，認真收集納稅人關于轉型升級的意見并認真思考，提出一系列加強政府對企業的扶持、大力扶持高新技術企業和支持傳統產業升級等服務企業轉型升級的思路、措施。撰寫的研究報告得到市國稅局和區黨委、管委會的充分肯定。

（六）以評促收，全面加強稅收征管。

以“加強納稅評估、優化納稅服務、規范稅收管理”的管理服務理念為落腳點，充分運用計算機系統為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析、評估，并做出相應稅務處理。納稅評估工作的開展，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高納稅服務質量上發揮了積極作用。今年，區局共對148戶企業展開納稅評估，評估稅款入庫999.3萬元，有力地促進了組織收入工作。強化評估成果應用，加強企業所得稅管理成效明顯，今年企業所得稅入庫13,224萬元，增長57%，拉動全區國稅收入增長17個百分點。

（七）嚴審快批，做好出口退稅工作。

嚴格執行出口退稅審核流程，開展預警評估工作；做好出口退稅函調工作，及時核查，準時回復；對變化異常的、有疑問的出口退稅申報進行發函調查，排除疑點，減輕出口退稅管理風險。認真審核、比對企業退稅申報資料，對符合條件的，加快審批進度，確保企業早日得到退稅資金，盤活資金，促進生產。今年共辦理出口產品退（免）稅21,414萬元，比20**年增長75.5%，增加9,213萬元。

（八）群策群力，推進稅務文化建設。

一是成立工作小組，挑選經驗豐富、思維敏捷、富有創造力的中青年干部成立稅務文化工作小組，負責稅務文化建設的統籌策劃和工作落實。二是深入開展文化建設大討論等活動，形成共同的價值觀念，打造大家認同的高新國稅“新”文化品牌，制定文化建設工作開展方案。三是豐富文化載體，設計出兩個極具感染力和渲染力的“新”文化形象標識；建設以“稅通人和”的服務文化、“德能勤績”的效能文化、“風清氣正”的廉政文化為主題的“三位一體”的樓道文化。四是升級“新”文化展示廳理念，體現精新樂業精神。深入領會市國稅局“崇法端本，精新樂業”精神，升級后的“新”文化展示廳分為“立新之源”、“創新之本”、“展新之望”三個板塊。講述區國稅局如何立足高新區，如何把文化理念融入到隊伍建設、稅收管理和納稅服務上，展現了高新國稅大家庭的夢想。

（九）加強培訓，大力提升隊伍能力。

深入貫徹落實中共十八屆三中全會精神和省、市國稅工作部署，緊緊圍繞市國稅局黨組提出的總體工作要求和“構建體系、推進改革、提升能力”的工作目標，通過深化領導班子建設、加強教育培訓工作，大力提升隊伍能力。一是深化班子建設工作。組織班子成員學習中共十八屆三中全會精神，深刻領會中央全面深化改革部署。制定學習計劃，與時俱進展開學習工作，全年共舉辦黨組中心組理論專題學習8次。嚴格按照《XX市國稅系統領導干部談心談話辦法》的要求，組織領導干部、中層干部及一般干部職工開展談心談話工作，通過談心談話，加強領導干部與其他干部職工之間的了解和溝通。二是加強教育培訓工作。認真落實春訓學習活動，培訓項目共10項，累計學習培訓時間9天。制定干部培訓計劃，共舉辦《小企業會計準則》培訓5期，選派5名業務骨干分五批參加總局揚州稅務進修學院舉辦的各類專門業務提高班。大力組織稅務綜合辦公信息系統培訓。制定方案，分批多層次地培訓，采用統一參加市國稅局視頻培訓班和區國稅局現場講解輔導培訓、個人進行書籍學習和觀看流程課件以及講課視頻等多種方式扎實開展。積極組織參加省國稅局全員會計達標考試，繼續推進會計基礎知識全員達標培訓學習，目前已取得會計從業資格的干部職工為25人，取證率達到76%。強化應用計算機培訓，提高干部職工計算機操作水平。開展優秀讀書心得評選活動，活動中共收到讀書心得25篇，評選出6篇優秀讀書心得上報市國稅局參加全市國稅系統評選，最終獲得1篇二等獎和2篇三等獎的好成績。配合省國稅局做好師資選拔工作，為參選人員提供充分的培訓及學習條件，區國稅局干部程惠玲同志已成功被聘為全省國稅系統兼職教師。三是深入開展“機關作風建設年”活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和上級深入整治“六種不良作風”的要求，以“機關作風建設年”為載體，切實加強隊伍思想作風建設。加強政府部門職能轉變，切實提高機關效能。精簡會議活動，厲行勤儉節約，簡化公務接待，控制“三公經費”和會議活動經費；到市委廉政教育基地參觀學習，邀請專家上“以案說紀”警示教育輔導課。

（十）精心組織，積極開展豐富多彩的黨群工青婦活動。

貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，關心困難群眾生活，深入三峽移民村開展慰問探訪活動，堅持節假日定期走訪慰問退休干部，組織黨員到困難老黨員家中開展憶苦思甜和幫扶活動；黨支部積極開展活動，與共建單位開展黨員活動；舉辦女干部職工“廚藝秀”比賽，組織青年志愿者服務隊參加“學雷鋒”志愿服務集市、五四歡樂嘉年華活動、義務植樹造林活動。區國稅局青年代表在“中國夢·我的夢”肇慶高新區青年主題演講比賽中獲得第一名的好成績，鐘天志同志獲得“全國優秀工會積極分子”榮譽稱號。

今年區國稅局各項工作完成情況良好，各方面建設取得新的進步，但也存在一些問題，一是納稅評估工作水平還有待提高，評估成果的應用還需要進一步加強；二是稅收分析、稅收預測的有效性還需要；三是與區各相關部門的溝通聯系還需要加強等。

二、提振信心早謀劃，全力以赴做好2014年工作

一是堅持圍繞中心工作不放松。全力以赴加強組織收入工作，及早分析預測各種因素，準確判斷新一年組織收入形勢，找準目標定位，堅定信心確保完成新一年組織收入任務。

二是強化評估堵塞征管漏洞。統籌安排，分行業開展納稅評估，強化評估成果應用，以評估促進企業稅收貢獻率提升。加強溝通協調和信息交換，多渠道取得第三方涉稅信息，為納稅評估提供有效的數據支持。加強培訓，提高工作人員的評估技巧。

三是完善扁平化管理促服務提升。繼續完善稅源扁平化管理改革，使各環節、各崗位的銜接更加有效、順暢，稅收管理更加嚴密、到位，稅收服務更具個性化、更貼近納稅人需求。

四是繼續以稅務文化建設提升隊伍素質。將稅務文化融入日常稅收管理和隊伍建設當中，做出特色、打造亮點，加快制度文化、行為文化建設，進一步推進精神文化和物態文化的發展，使稅務文化真正成為促進稅收管理和提升干部隊伍素質的有效平臺，促進黨風廉政建設、隊伍作風建設水平的提高。

五是結合實際扎實開展專項教育實踐活動。按照上級的部署和要求，結合部門工作實際認真組織開展群眾路線實踐教育、紀律教育學習月等專題活動，嚴格落實黨組中心組理論學習和民主生活會制度，促進領導班子和干部隊伍思想認識和政治理論水平不斷提高。

六是落實目標考核機制促執行力提高。全面建立和落實目標績效考核機制，增強工作目標的導向性，促進工作質量和效率提高。細分全局各部門和全體干部職工的工作崗位職責，嚴格考核各全體干部職工的工作質量和效率。

七是加強工作情況匯報爭取支持。及時將工作的思路、措施、困難向市國稅局和高新區黨委、管委會進行匯報，爭取得到上級的指導和協調，促進各項工作落實。

第三篇：縣國稅局年終工作總結及工作計劃

縣國稅局年終工作總結及工作計劃

“>縣國稅局年終工作總結及工作計劃2007-12-07 17:34:50第1文秘網第1公文網縣國稅局年終工作總結及工作計劃縣國稅局年終工作總結及工作計劃(2)今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，第1文秘網，全國公務員公同的天地積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”，扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束后，立即按照《市國

家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。

1、制定措施，確保實現稅收征管信息系統推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收征管信息系統如期上線后，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。

2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行征管信息系統，對人員和征管業務進行了整合和重

組，優化了業務流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。

3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位

4、科學收集測評信息，為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息搜集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納稅評估。

5、理順職能，辦稅服務廳規范到位。按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規范設置。設立了申報納稅、發票管理、綜

合服務三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項于一體，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質量。

（二）“五個落實”情況

一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務局征管檔案資料查閱制度》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，高標準建立了征管檔案室，檔案管理更加規范有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。加大對稅務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地稅溝通，及時

掌握納稅人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業作為我縣重點稅源，并根據企業情況和征管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家稅務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬征收。對市場業戶，搞好稅源調查和稅負測算，達到起征點的采取定

額加發票的管理方法，對未達到起征點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起征點，立即納入日常管理。

二、稅收收入工作超過正常進度

2005年，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法征稅”的原則，認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞，經濟邁入良性循環，稅收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃萬元，2005年，我們累計組織各項稅收收入萬元，占年計劃的％，屬歷年來最好時期，超過正常進度10個百分點，為服務地方經濟和促進社會穩定做出了貢獻。

縣國稅局年終工作總結及工作計劃

第四篇：2014國稅局工作計劃

2014國稅局工作計劃范文

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

一、總體要求：堅持以黨的十八大精神為統領，以“構建六個體系、實現六個突破”為總目標，以穩中求進、好中求快為總基調，全面發揮稅收職能作用，大力推進稅收征管改革，大力推進納稅服務與規范稅收執法體系建設，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，切實改進作風，為更好地服務我市地方經濟發展獻力。

二、大力貫徹黨的十八大精神

，在把握實質、注重實效上有突破。

深入學習貫徹黨的十八大精神，是當前和今后一個時期全市國稅系統的首要政治任務。

(一)緊密結合十八大蘊含的精神實質，努力開創事業發展的新局面。按照“七個深刻領會”的要求，認真研讀十八大報告原文、新修改的黨章和習總書記一系列重要講話精神，充分發揮稅收的職能作用，服務“五位一體”的總體布局，為地方政府履行職能提供財力保障。

(二)緊密結合十八大作出的重要部署，著力完成稅收工作的新任務。要按照總局“五個圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步明確稅收工作前進方向;圍繞全面落實“五位一體”總體布局，進一步發揮稅收職能作用;圍繞深入推進改革開放，進一步創新稅收體制機制;圍繞全面提高黨的建設科學化水平，進一步加強稅務干部隊伍建設;圍繞全面建成小康社會的宏偉目標，進一步規劃稅收發展前景的具體要求，把科學發展觀貫穿于稅收事業發展全過程。

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(三)緊密結合十八大提出的宏偉目標，積極應對前進途中的新挑戰。當前是全面落實“十二五”規劃、實現“構建六個體系”的攻堅期，對我市國稅工作提出了更高要求，同時也帶來了前所未有的新課題。我們必須在復雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱巨繁重的任務面前樹立必勝信心，用一往無前的勇氣和改革創新的辦法著力破解難題，在優化稅收環境、深化征管改革、提升干部隊伍活力等一些重點領域和關鍵環節取得實質性突破，不斷推動全市國稅工作上層次、上水平。

(四)緊密結合十八大精神的學習安排，注重取得貫徹落實的新成效。要通過多種學習形式，深刻學習和領會十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，扎實開展理想信念教育和愛崗敬業教育，使全體干部自覺把思想和行動統一到十八大精神上來，做到內化于心，外化于行，將學習成果體現在全面完成各項工作任務上。

三、大力組織稅收收入，在提高質量、發揮職能上有突破。

**年，省局給我們的稅收任務雖然只較去年增長了5%，但市政府給我們的任務為28億元，比**年增加了15%。在前不久的全市**主要責任指標簽狀會上，我們與市委、市政府簽訂了責任狀并作了表態發言，今年組織稅收工作的任務更加艱巨，責任更加重大。因此，我們要站在服從服務地方黨政領導、服務支持地方經濟發展的大局的高度，進一步認清形勢，顧全大局，知難而進，迎難而上，想盡辦法，挖潛增收，以“擠掉水分、頂住壓力、實事求是、應收盡收”為目標，按照“算得準、分析透、說清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前謀劃，采取強有力的措施，不斷提高稅收收入質量，切實把組織收入工作抓早、抓緊、抓實，保證完成上級給我們下達的各級收入指標。

(一)掌握稅收實情。根據我市重點稅源企業對經濟形勢的預判，我市支柱產業裝備制造業周期性地進入了低谷，全市骨干稅源企業稅源沒有回升跡象，大額留抵稅金對收入的影響非常嚴重。對此，我們要及早行動，堅持以往行之有效的方法，努力做到應收盡收，同時決不收探頭稅，決不越權減免稅，實現稅收增長目標與經濟稅源相協調。要做到向地方各級領導經常匯報，反復匯報，重點匯報，積極爭取地方黨委政府的理解、信任和支持，并形成一個輿論氛圍，爭取全市各行各業的理解。

(二)強化分析預測。對全市的稅源情況進行全面、細致的評估和分析，從重點稅源到零散稅源、從優惠政策到政策減免、從行業分析到地域分析再到分析，都要分析到位。加強主體稅種、重點行業和重點稅源企業的監控力度。加強經濟稅源分析、稅收政策和征管效應分析、財源建設和重點稅源企業分析，重點做好近年來招商引資企業經營情況的經濟稅源分析，及時發現組織收入工作中存在的問題和征管薄弱環節，牢牢把握組織稅收收入工作的主動權。

(三)落實征管舉措。認真抓好戶籍、申報、發票等稅收征管各環節的工作，強化對征管薄弱點和問題易發點的管理。進一步落實重點稅源企業領導分片包干定點聯系制度，加強對大企業稅收征收管理，加大對中小企業的管理力度。強化個體定額工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重點針對違法違規“招商引稅”、虛開發票問題開展專項打擊，爭取公安部門配合，加大專案稽查和專項整治力度，做到早發現、快出手、嚴治理。做好征管部門移送的高風險納稅人以及納稅評估、反避稅環節移交的涉嫌偷逃騙稅案件，提高稅務稽查的針對性和實效性。四要發揮政策效能。

第五篇：縣國稅局2007年終工作總結及2008年工作計劃

今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持黨員先進性教育活動”，扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束后，立即按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。

1、制定措施，確保實現稅收征管信息系統推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收征管信息系統如期上線后，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。

2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行征管信息系統，對人員和征管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。

3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位

4、科學收集測評信息，為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息搜集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納稅評估。

5、理順職能，辦稅服務廳規范到位。按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規范設置。設立了申報納稅、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項于一體，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質量。

（二）“五個落實”情況一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務局征管檔案資料查閱制度》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，高標準建立了征管檔案室，檔案管理更加規范有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。加大對稅務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業作為我縣重點稅源，并根據企業情況和征管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家稅務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬征收。對市場業戶，搞好稅源調查和稅負測算，達到起征點的采取定額加發票的管理方法，對未達到起征點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起征點，立即納入日常管理。

二、稅收收入工作超過正常進度

200X年，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法征稅”的原則，認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞，經濟邁入良性循環，稅收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃萬元，200X年，我們累計組織各項稅收收入萬元，占年計劃的113.8％，屬歷年來最好時期，超過正常進度10個百分點，為服務地方經濟和促進社會穩定做出了貢獻。

三、稅收專項檢查初見成效按照市局對稅務專項檢查工作的要求，我局高度重視，及時成立了專項檢查工作領導小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿企業、廢舊物資回收企業、稅負偏低企業及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查，對檢查中發現的問題及時處理、糾正。目前共查結案件28戶，查補稅款及罰款2.25萬元，起到了嚴肅稅法、優化稅收環境的效果，征管質量得到改善提高。

四、行政權力公開運行工作扎實推進我局在開展行政權利公開透明運行工作中，做到積極部署、科學安排，采取有效措施，行政權利公開工作取得了階段性成效。一是建立健全了權利公開領導機制，成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。

一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。二是采取了一系列推行措施。我局先后下發了《行政權利公開透明運行工作實施方案》、《關于做好行政權利公開透明運行工作的意見》等文件，統一制作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權目錄和流程圖，在內部局域網和政府網站推出了專門的權利公開網頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務公開的內容、范圍，形式和措施，將稅務干部，納稅人關心的權利和義務、稅收政策法規等應公布的事項進行了全方位公開。三是建立健全了監督網絡。成立專門機構抓督查。專門從各科室抽調人員組建了督導組，負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導，并從社會各界聘請了20名督查員進行監督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話，主動接受群眾的監督，建立了群眾評議制度，及時收集群眾的意見和建議。

五、干部隊伍建設得到加強，整體素質不斷提高200X年，我們以正在開展的“保持*黨員先進性教育活動”為契機，緊緊圍繞提高執政能力，大力加強領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、稅務文化建設、和諧國稅建設和基層建設，努力造就一支高素質的稅務干部隊伍。

（一）抓好各級班子建設。繼續開展創建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層干部的綜合素質和工作能力，以此帶動稅收工作的整體提高。

（二）加強干部隊伍建設，積極構造“和諧國稅”。我們堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照縣委“先教”辦的統一部署，積極主動、扎實有效地開展了保持*黨員先進性教育活動。我們積極創造良好的學習氛圍，繼續抓好全員培訓，大力營造學習型機關，使自覺學習蔚然成風。我們認真貫徹以人為本的管理理念，搞好稅務文化建設，展現國稅風采，積極參加當地政府組織的各項文體活動，在全系統營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在我們縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國稅之歌》獲得一致好評，榮獲優勝獎。我們從關心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱征求意見等活動，形成互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍，促進國稅事業的全面、協調發展。

（三）積極開展機關效能建設，嚴格落實“六條*”按照全市開展的機關效能建設活動的要求，我們健全、完善了考勤、值班、安全保衛等各項制度，嚴格遵守黨政機關“六條*”，縣局領導帶隊對各單位落實“六條*”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條*”情況的發生。

（四）強化黨風廉政建設，樹立國稅行業新風。我們規范稅務行政管理，及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續抓好行風建設，以基層窗口單位為重點，以政務公開、文明服務、規范執法為主要內容，不斷改進國稅工作。

存在問題及改進措施200X年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，有待進一步提高，以便適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續加強學習，強化培訓。二是征管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。主要是稅務干部的認識不足，市場硬件建設不配套。今后，我們要以這次征管改革為契機，完善各項制度，強化征管工作，確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是文化氛圍還不夠濃厚。下半年，我們要按照市局提出的構建和諧國稅的要求，因地制宜的開展好各項文體活動，培養團隊精神，營造和諧氛圍，以更好的精神面貌做好各項稅收工作。

200*年工作謀劃

一是繼續加大“五個到位”、“五個落實”工作力度。200*年在“五到位、五落實”工作上，重點做好個體工商戶建帳管理查帳征收推行工作，提高對個體工商戶的管理水平。要利用征管信息系統產生的信息資料，建立所轄區域內不同行業的預警指標，充分利用征管信息系統來加強稅源管理，發揮信息系統的重要作用。以推行稅收管理員制度為契機，加強征管基礎工作，扎實建立納稅評估制度到位，嚴密稅源監控。加強落實調度，責任到人，確保落到實處。二是繼續抓好收入工作。組織收入工作要繼續堅持“依法治稅，有稅盡收，無稅禁收”的原則，實事求是抓收入，不斷提高收入質量，確保圓滿完成全年收入任務，為地方地經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。三是做好行政權利公開透明運行和機關效能建設工作，優化經濟環境。按照行政權利公開透明運行工作的要求，將涉稅事項實施“陽光操作’’，對納稅人的權利和義務、稅收政策法規等應公布的事項全部進行公開。重點加強辦稅服務廳的綜合建設上，進一步提高服務水平，統一崗位設置，規范服務窗口，優化設施環境等。進一步理順大廳內各環節關系，做到職責明確、協調聯動、配合密切。四是繼續規范稅收執法和行政管理行為。結合健全征管制度和征管信息系統的上線運行，充分利用計算機信息數據進行檢查考核。加大執法監督力度，狠抓責任追究。深入貫徹行政許可法，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續，加強取消和下放審批項目的后續管理，確保管理不松懈、力度不減弱。五是加強隊伍建設，共建和諧國稅。

200*年，我們要嚴格按照市局已經批復的機構改革方案，認真組織，把內、外部機構設置規范起來，爭取盡快調整完畢，并以此為契機，加強隊伍建設，適當地進行干部交流，做好機構、人員調整，重組征管業務，優化業務流程，進一步提高工作效率。六是扎實推進黨風廉政建設和行風建設。以加強“兩權監督”為重點，抓住大宗物品采購、一般納稅人認定和年審、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規定并抓好落實。堅持“免評不免建”、“免評勁不松”的原則，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。