第一篇：關(guān)于干部下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)管理辦法

文山縣選派縣屬部門

工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦法（試行）

第一章 總則

第一條

為了培養(yǎng)鍛煉干部，盤活縣內(nèi)人才資源，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員緊缺的狀況，縣委決定，從縣屬部門選派工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為確保選派工作順利開展，結(jié)合縣情，制定本辦法。

第二章 選派對(duì)象及條件

第二條

選派對(duì)象為縣屬部門具有較強(qiáng)工作能力的人員，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含主任科員、副主任科員）除外。

第三條

選派人員年齡在40周歲以下，中專以上文化，政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出，并具有一定發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第三章 選派的時(shí)間及數(shù)量

第四條

選派期限為1年，每年選派一次。

第五條

選派工作人員數(shù)量由縣委組織部和縣人事局根據(jù)縣屬部門人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要確定，一個(gè)部門一次可選派1名或多名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一次可安排接收1名或多名從縣屬部門選派的工作人員。

第四章 選派程序

第六條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)將需要選派的人員數(shù)量及要求報(bào)縣組織人事部門，縣組織人事部門研究提出選派計(jì)劃報(bào)縣委、縣人民政府同意后，通知縣級(jí)相關(guān)部門推薦選派人選，縣組織人事部門對(duì)選派人選進(jìn)行審核并報(bào)縣委審批。

第五章 選派人員的管理

第七條

選派期間，選派人員的工資、工作經(jīng)費(fèi)和黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，享受與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員相同的獎(jiǎng)金、福利等待遇。

第八條

選派人員選派期間的日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)選派工作人員的情況和實(shí)際工作需要，安排適當(dāng)工作崗位，明確工作職責(zé)。

第九條

選派人員的考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，年度考核須形成書面考核材料，確定考核等次，按照干部管理權(quán)限分別送組織人事部門存入其個(gè)人檔案。

第十條

對(duì)表現(xiàn)突出、經(jīng)考核為優(yōu)秀等次的干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、具有發(fā)展?jié)摿Φ模瑑?yōu)先提拔使用；考核為不稱職等次的人員，除按相關(guān)規(guī)定處理外，選派時(shí)間延長(zhǎng)一年。

第十一條

縣屬各部門不得擅自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用工作人員，各部門對(duì)已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用的工作人員，要進(jìn)行清理并通知被借用人員回原單位工作。縣屬部門確因工作需要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用工作人員的，須報(bào)縣組織人事部門按干部管理權(quán)限審核后，報(bào)縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按干部管理權(quán)限送組織人事部門備案，借用時(shí)間一般不得超過(guò)一年。

第十二條

縣委批準(zhǔn)選派的工作人員必須服從組織安排，積極到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助工作、加強(qiáng)鍛煉。對(duì)不服從組織決定，不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，要批評(píng)教育；經(jīng)教育仍不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，由組織人事部門調(diào)整其工作崗位，當(dāng)年年度考核確定為基本稱職或不稱職等次。

第十三條 建立由縣委組織部牽頭，人事、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、發(fā)改、教育、民政、水務(wù)、林業(yè)、建設(shè)、科技、扶貧等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，每季度研究解決選派工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)督促檢查，確保選派工作取得實(shí)效。

第六章 附則

第十四條

本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第十五條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋

文山縣選派干部到企業(yè)幫助工作管理辦法

為規(guī)范選派干部到企業(yè)幫助工作,加強(qiáng)對(duì)選派干部的管理，根據(jù)《文山州關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)鍛煉的意見(jiàn)》（文組聯(lián)發(fā)〔2007〕12號(hào)）和縣委對(duì)選派干部到企業(yè)幫助工作的要求，特制定本辦法。

第一條 接受選派企業(yè)范圍

縣域內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)或承擔(dān)縣委、縣人民政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目的企業(yè)。

第二條 選派對(duì)象、人數(shù)和期限

（一）對(duì)象：縣財(cái)政全額撥款的縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政、事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，合同制工人、教師、公安干警和醫(yī)護(hù)人員除外。

（二）人數(shù)：每年選派人數(shù)不超過(guò)30人。

（三）期限：選派期為1年，每年1月收回并選派。第三條

選派干部的條件

（一）能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

（二）綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作作風(fēng)實(shí)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法。

（三）具有一定的工業(yè)經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作閱歷或具有工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷，熟悉和掌握縣委、縣人民政府加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的政策，有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力和技術(shù)專長(zhǎng)的人員。

（四）具有大專及其以上文化程度（企業(yè)急需的緊缺人才文化程度可放寬到高中）。

第四條 選派方式和程序

企業(yè)提出需求申請(qǐng)，組織人事部門組織報(bào)名，在進(jìn)行選派工作公告之后，由要求選派的干部提出申請(qǐng)，所在單位同意，組織人事部門審核，報(bào)縣委審批。

第五條 工作回避

按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于工作回避的規(guī)定，要求選派的干部與接受選派企業(yè)投資人之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得選派。

第六條 選派干部的主要任務(wù)

（一）了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)。

（二）根據(jù)企業(yè)的授權(quán)和安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)具體工作，積極幫助企業(yè)搞好服務(wù)。

（三）根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際，開展調(diào)查研究，及時(shí)研究和反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為企業(yè)出謀劃策，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決問(wèn)題。

（四）積極向企業(yè)宣傳黨和國(guó)家的方針政策，引導(dǎo)企業(yè)按照國(guó)家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，安全生產(chǎn)。

（五）幫助有條件的企業(yè)建立健全黨的基層組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（六）每月向所在單位領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)工作和學(xué)習(xí)情況不少于一次。

（七）每季度分別向所在企業(yè)和單位及組織人事部門書面匯報(bào)一次工作和學(xué)習(xí)情況。

第七條 選派干部的管理

（一）選派干部實(shí)行分級(jí)管理，由縣委組織部、縣人事局主管，派出單位協(xié)管，選派干部所在企業(yè)具體管。

（二）縣委組織部、縣人事局職責(zé)：

1、在干部選派到企業(yè)工作前，對(duì)選派干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2、對(duì)選派干部實(shí)行跟蹤管理。縣委組織部、縣人事局每季度到選派企業(yè)不少于1次，采取談心、征詢意見(jiàn)、召開座談會(huì)等形式對(duì)選派干部進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)掌握選派干部思想、工作、生活狀況，對(duì)不認(rèn)真履職的選派干部提出要求并限期整改，同時(shí)，研究解決選派工作中帶有普遍性的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部。

3、建立健全接收選派企業(yè)和選派干部檔案。

4、對(duì)選派干部進(jìn)行年度考核，并向選派干部派出單位反饋考核結(jié)果。

（三）選派干部所在企業(yè)職責(zé)：

1、制定切實(shí)有效的在崗管理辦法，對(duì)選派干部給予明確的工作安排和提供必要的工作條件。

2、與選派干部簽訂選派任期目標(biāo)責(zé)任書；

3、加強(qiáng)對(duì)選派干部的在崗教育和日常管理，每季度向縣委組織部、縣人事局、選派干部派出單位書面報(bào)告選派干部在企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)情況。

4、在選派期結(jié)束前1個(gè)月，對(duì)選派干部的有關(guān)情況作出書面評(píng)價(jià)和使用建議。

（四）派出單位職責(zé)：

1、建立選派干部聯(lián)系制度，與縣委組織部、縣人事局及接收選派企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，了解選派干部的思想、工作和生活狀況。

2、及時(shí)向選派干部傳達(dá)相關(guān)政策和工作信息，做好選派干部的工資、職稱晉升的報(bào)批等服務(wù)工作。

3、按照組織人事部門的要求，督促收回所在單位的選派干部按時(shí)回原單位上班，并及時(shí)上報(bào)收回情況，對(duì)不及時(shí)上報(bào)收回情況的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）選派干部所到企業(yè)設(shè)立黨團(tuán)組織的，選派干部須將黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所到企業(yè)黨團(tuán)組織，參加所在企業(yè)的黨團(tuán)組織活動(dòng)。

（六）選派干部到企業(yè)工作期間，有下列情況之一的，經(jīng)組織人事部門研究并報(bào)縣委同意后收回原單位。

1、以要求選派為名而沒(méi)有在選派企業(yè)工作的；

2、不能勝任工作的；

3、不遵守有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果和惡劣社會(huì)影響，企業(yè)反映差的；

4、選派干部所在企業(yè)破產(chǎn)、解散等情況的；

5、因工作需要，另有安排的。

（七）對(duì)縣委已作出收回決定，但沒(méi)有回原單位上班的選派干部，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 “公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退”的規(guī)定辦理，同時(shí)，對(duì)派出單位進(jìn)行通報(bào)并追究相關(guān)的責(zé)任。

第八條 選派干部的紀(jì)律要求和請(qǐng)銷假制度

（一）自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

（二）自覺(jué)服從所在企業(yè)的管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）不得在所在企業(yè)參與入股，或者向所在企業(yè)提出其他利益要求。

（四）請(qǐng)假5天以內(nèi)的，由所在企業(yè)批準(zhǔn)，送組織人事部門備案；5天及以上的，由所在企業(yè)提出意見(jiàn)后按干部管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人事局審批。

第九條 選派干部的考核

選派干部考核由縣委組織部、縣人事局和派出單位共同組織實(shí)施。

（一）考核內(nèi)容。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，根據(jù)所到單位的不同情況和要求進(jìn)行考核，具體按《文山縣選派到企業(yè)幫助工作干部目標(biāo)考核量化表》的內(nèi)容考核。

（二）考核辦法。考核工作每半年進(jìn)行一次。由選派干部寫出個(gè)人工作總結(jié)，組織人事部門到企業(yè)召開一定規(guī)模的會(huì)議，對(duì)選派干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，再進(jìn)行綜合評(píng)定。

（三）考核結(jié)果的應(yīng)用。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。考核結(jié)果的應(yīng)用參照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 選派干部待遇

（一）選派干部在企業(yè)幫助工作期間，行政、工資關(guān)系保留在原單位，原職級(jí)待遇不變，職務(wù)晉升、工資調(diào)整等與原單位干部同等對(duì)待，由原單位負(fù)責(zé)辦理。

（二）因企業(yè)工作需要出差往返的車旅費(fèi)和與開展業(yè)務(wù)相關(guān)的費(fèi)用等由所在企業(yè)按規(guī)定審核報(bào)銷。

（三）經(jīng)企業(yè)和派出單位同意，縣委干教委批準(zhǔn)，可報(bào)考參加各類函授學(xué)習(xí)，有關(guān)費(fèi)用按縣委干教委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本辦法由縣委組織部、縣人事局組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。我縣原有關(guān)選派干部到企業(yè)工作的規(guī)定同時(shí)停止執(zhí)行。

第二篇：干部下派管理辦法

文人〔2010〕17號(hào)

中共文山州委組織部 文山州人事局

關(guān)于做好從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派工作人員到非公企業(yè)

開展人才幫扶工作的通知

各縣委組織部、縣人事局，州級(jí)機(jī)關(guān)各部委辦局，各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共文山州委、州人民政府《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（文發(fā)〔2009〕15號(hào)）精神，做好從全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派人員到非公有制企業(yè)開展人才幫扶工作，促進(jìn)全州非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、幫扶企業(yè)范圍

在文山州內(nèi)工商行政管理部門注冊(cè)登記的非公有制企業(yè)或者企業(yè)駐地、廠房在文山州行政區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)。-1-

二、選派人員范圍

全州各級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）的公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單

位中的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

三、選派人員條件

遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治素質(zhì)好，符合企業(yè)需要，有一定的工作

經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù)水平，身體健康。

四、選派原則和期限

（一）選派原則

企業(yè)申請(qǐng)、單位推薦、組織審批。

（二）選派期限

一般為2年，期滿后收回選派單位工作。如企業(yè)需要、本人

愿意繼續(xù)選派的，須按規(guī)定的審批程序重新辦理選派手續(xù)。同一人員連續(xù)選派不得超過(guò)2次。

五、選派工作程序

（一）企業(yè)申請(qǐng)

企業(yè)根據(jù)人才需求，可向州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位

申請(qǐng)選派人員開展人才幫扶，同時(shí)填寫《文山州非公有制企業(yè)人才幫扶申請(qǐng)表》（附件1）和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件交選派單位。

（二）單位推薦

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位接到企業(yè)申請(qǐng)后，根據(jù)本單位工作實(shí)際，同意選派人員到非公企業(yè)開展人才幫扶工作的，要積極推薦符合企業(yè)需要的人選，也可由符合選派條件的人員向單位提出書面申

請(qǐng)，單位審核同意后填寫《文山州選派到非公有制企業(yè)幫扶人員審批表》（附件2），按干管權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人事部門審批。

（三）組織審批

根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)和選派單位意見(jiàn)，組織人事部門審批后，選派

人員進(jìn)入企業(yè)開展幫扶工作。

六、選派人員的考核和待遇

（一）選派人員在企業(yè)工作期間，其黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所到

企業(yè),參加所到企業(yè)的黨團(tuán)組織活動(dòng)。企業(yè)因改制或其他原因沒(méi)有建立黨團(tuán)組織的,其黨團(tuán)組織關(guān)系留在選派單位。

（二）選派人員經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)進(jìn)入企業(yè)開展幫扶工作

后，需免去其在選派單位所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),保留同職級(jí)待遇。幫扶工作期間工作與選派單位脫鉤，保留工資、行政關(guān)系，身份不變，與選派單位同職級(jí)人員享受同等福利待遇，其工資調(diào)整按在職人員辦理。因企業(yè)工作需要出差涉及的差旅費(fèi)、出差補(bǔ)貼等工作性支出由所到企業(yè)負(fù)責(zé)，醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)療改革有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）選派人員的考核在選派單位進(jìn)行，由所到企業(yè)根

據(jù)其在企業(yè)工作表現(xiàn)作出鑒定，交選派單位作為考核的依據(jù),按照考核有關(guān)規(guī)定確定考核等次。

七、選派人員的管理

（一）州委組織部、州人事局負(fù)責(zé)州直單位選派人員的管理，各縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)本縣選派人員的管理。

（二）選派單位負(fù)責(zé)對(duì)選派人員的跟蹤管理，加強(qiáng)與幫扶企

業(yè)的聯(lián)系，掌握了解選派人員的思想、工作、生活狀況，幫助解決實(shí)際困難。

（三）所到企業(yè)負(fù)責(zé)選派人員的日常管理，對(duì)選派人員既要

有明確工作安排，又要給予必要的指導(dǎo)和幫助，切實(shí)安排選派人員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，使他們?cè)诠ぷ髦械玫饺驽憻捄吞岣摺?/p>

（四）選派人員在企業(yè)工作期間，有下列情形之一的，由所

在企業(yè)或選派單位按干管權(quán)限分別向同級(jí)組織人事部門提出書面報(bào)告，終止幫扶工作，收回選派單位工作。

1.選派人員未能完成企業(yè)安排工作任務(wù)或不能勝任工作的；

2.選派人員因健康原因不宜在企業(yè)繼續(xù)工作的；

3.因選派單位工作需要，另有安排的。

八、紀(jì)律和工作要求

（一）選派人員要自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)服從所到

企業(yè)的管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)在所到企業(yè)參與入股，或提出其他利益要求。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，選派人員在企業(yè)幫扶工作期間，不

得隨意離開工作崗位。因事因病需請(qǐng)假5天以內(nèi)的由所到企業(yè)審批，5天以上由所在企業(yè)簽署意見(jiàn)后按干管權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人事部門審批；無(wú)故不到所到企業(yè)工作的，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)曠工處理規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）選派人員原則上每半年回選派單位匯報(bào)一次思想工作

情況。幫扶工作期滿后，選派人員要認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié)，所到企業(yè)要對(duì)其作出書面評(píng)價(jià)。選派單位和所到企業(yè)聯(lián)合對(duì)選派人員進(jìn)行考核,并寫出考核材料，報(bào)同級(jí)組織人事部門存入個(gè)人檔案。

（四）選派到企業(yè)幫扶工作期間，如國(guó)家和省有新的政策和

規(guī)定，按照國(guó)家和省的有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.《文山州非公有制企業(yè)人才幫扶申請(qǐng)表》

2.《文山州選派非到公有制企業(yè)幫扶人員審批表》

中共文山州委組織部文山州人事局

二〇一〇年三月十一日

主題詞：人事工作 選派幫扶 非公企業(yè) 通知文山州人事局辦公室2010年3月11日印發(fā)

（共印170份）

第三篇：下派干部年終總結(jié)

一年來(lái)，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以來(lái)的駐村工作匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時(shí)期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育暨“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，是進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)

擔(dān)任村干部是一個(gè)全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭(zhēng)出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請(qǐng)教，并認(rèn)真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過(guò)各種渠道尋找最好的應(yīng)對(duì)措施。

（一）虛心請(qǐng)教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法

1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導(dǎo)及上一屆的駐村干部可以說(shuō)是我最好的教師。我主動(dòng)向他們請(qǐng)教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請(qǐng)教。鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期從事基層工作，對(duì)農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)從事新時(shí)期農(nóng)村工作的最好寶庫(kù)。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會(huì)，虛心向鎮(zhèn)、村干部請(qǐng)教，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請(qǐng)教。有人說(shuō)過(guò)，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識(shí)地向村民了解他們對(duì)村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見(jiàn)、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對(duì)本村的各項(xiàng)事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對(duì)本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說(shuō)過(guò)，群眾的眼睛是雪亮的。對(duì)本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時(shí)間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對(duì)村情民情有了進(jìn)一步的了解。

3、學(xué)習(xí)了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個(gè)重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國(guó)家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

（三）明確思路，制訂工作方案

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸查，我對(duì)程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實(shí)干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效

㈠以保持先進(jìn)性教育活動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進(jìn)辦的統(tǒng)一布署，我扎實(shí)地指導(dǎo)駐點(diǎn)村開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展好，針對(duì)農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)比較薄弱的問(wèn)題，我及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并取得了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭(zhēng)取了2000元的配套資金，為先進(jìn)性教育活動(dòng)的勝利開展取得了資金支持。在整個(gè)先進(jìn)性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、制度督學(xué)、上門送學(xué)、先進(jìn)促學(xué)、流動(dòng)黨員電話送學(xué)、一對(duì)一幫學(xué)”等方式組織農(nóng)村黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使黨員的參學(xué)率達(dá)到了100%。

2、為了把問(wèn)題找準(zhǔn)，村黨支部采取了召開“三個(gè)座談會(huì)”（村民代表座談會(huì)、離退休人員座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對(duì)班子、群眾對(duì)班子成員、群眾對(duì)普通黨員的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真指導(dǎo)有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全村黨員總數(shù)為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學(xué)習(xí)教育黨員總數(shù)的35.6%。

3、把群眾意見(jiàn)最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點(diǎn)，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行分解，明確完成時(shí)間，落實(shí)具體責(zé)任人，對(duì)于通過(guò)努力能夠解決的限期整改；應(yīng)該解決但由于條件限制一時(shí)不能解決的，向群眾說(shuō)明情況，采取措施逐步解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大的問(wèn)題，本村不能解決的問(wèn)題，上報(bào)上級(jí)黨組織，尋求組織幫助解決。

通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，黨員素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高；理想信念得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步的體現(xiàn)；黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步的提高。

㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實(shí)實(shí)在在得實(shí)惠

1、大力興修水利。投入4.4萬(wàn)元進(jìn)行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬(wàn)元新建3座坡頭，投入1萬(wàn)元對(duì)現(xiàn)有圳道進(jìn)行清淤、坡頭進(jìn)行維修，投入4000元實(shí)施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，籌集了1.5萬(wàn)元（勞動(dòng)保障局支持了1000元）修建了3.5公里長(zhǎng)的飲水工程，解決了多年來(lái)程官小學(xué)100多名師生長(zhǎng)期飲水難的問(wèn)題。

㈢積極推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的步伐。

2、藍(lán)球場(chǎng)建設(shè)。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì)，村委會(huì)經(jīng)研究決定，選定在村委會(huì)大樓北面建設(shè)一個(gè)藍(lán)球場(chǎng)，工程預(yù)算需要資金5萬(wàn)多元，計(jì)劃在年內(nèi)完工，目前，已籌集3萬(wàn)元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時(shí)間多次到有關(guān)部門請(qǐng)求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

㈣在群眾中廣泛開展“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”教育活動(dòng)。我村根據(jù)實(shí)際，采取召開村民代表大會(huì)和黨員大會(huì)以及張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式向村民進(jìn)行大力宣傳教育活動(dòng)意義和目的，通過(guò)宣傳進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

四、存在問(wèn)題：

1、基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少，對(duì)農(nóng)村工作還是按上級(jí)部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。

2、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能力較弱，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不堪理想。由于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解不多，缺少經(jīng)濟(jì)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加上本村經(jīng)濟(jì)條件所限，本人駐村一年來(lái)，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點(diǎn)感想與體會(huì)

駐村一年來(lái)，時(shí)間雖短，但我覺(jué)得受益非淺，細(xì)細(xì)回味，感慨良多。

㈠領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵(lì)，是我扎實(shí)開展駐村工作的力量之源。駐村以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當(dāng)我在工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教時(shí)，他給我們作了詳細(xì)的解答，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我的靠山。

㈡通過(guò)一年來(lái)的駐村煅煉，我對(duì)農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進(jìn)了對(duì)農(nóng)民的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感，同時(shí)，也在一年來(lái)最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強(qiáng)，為今后回機(jī)關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

㈢依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，通過(guò)走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復(fù)雜和艱辛。在農(nóng)民的法制意識(shí)不斷增強(qiáng)的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的

第四篇：下派干部工作總結(jié)

下派干部工作總結(jié)

“>下派干部工作總結(jié)2007-12-08 12:55:45第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)下派干部工作總結(jié)下派干部工作總結(jié)(2)下派干部工作總結(jié)

縣委組織部：

2004年4月，按照縣上的統(tǒng)一部署和安排，我下派到xx鄉(xiāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)，進(jìn)行為期兩年的鍛煉。兩年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣原創(chuàng)：局的關(guān)心指導(dǎo)下，自已始終以小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，積極按照縣委“24字”發(fā)展思路的要求，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作重點(diǎn)，開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)匯報(bào)如下：

兩年下派工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)做到求深

本人堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)作為提出高

個(gè)人政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格錘煉黨性的政治高度，抓緊抓好，不管工作再忙，都要抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，反復(fù)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神；二是自覺(jué)參加鄉(xiāng)黨委的中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)組織生活；三是認(rèn)真抓好了第二批先教和干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)；四是有針對(duì)性的學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、雍宗滿先進(jìn)事跡、全省優(yōu)秀縣委書記、全市優(yōu)秀黨委書記先進(jìn)事跡材料；五是有選擇地學(xué)習(xí)了科技、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《行政許可法》、《憲法》等知識(shí)。通過(guò)深化學(xué)習(xí)，做到了方向明、立場(chǎng)穩(wěn)、敏銳性高、鑒別力強(qiáng)、與縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府、保持了高度一致。

二、團(tuán)結(jié)做到求合

團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)也是一個(gè)黨員、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備黨性原則的重要體現(xiàn)，若不

嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活的原則，而是我行我素，甚至拉幫結(jié)派，有令不行，有禁不止，各自為政，這還有什么黨性可言，本人清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。對(duì)此，我始終嚴(yán)格遵守民主集中制原則，顧全工作大局，嚴(yán)守組織紀(jì)律。凡是集體作出的決定，自已都帶頭服從，不折不扣地貫徹落實(shí)，自覺(jué)維護(hù)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，對(duì)自已的工作范圍內(nèi)的事不推諉。并妥善處理好上下級(jí)關(guān)系，做到以誠(chéng)相待，兼顧各方。切實(shí)做到了“五能”和“五不”。政治上能相互幫助，不護(hù)短；思想上能互相交心，不離心；原則上能是非分明，不讓步；工作上能互相支持，不拆臺(tái)；小事上能互相體諒，不計(jì)較。

三、廉潔做到求嚴(yán)

要廉潔，就意味著不怕吃虧，具有奉獻(xiàn)精神，不能把商品等價(jià)交換原則引入政治生活和工作上來(lái)，討價(jià)還價(jià)。本人對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)，在工作和生活中能夠以身作則，率先垂范，認(rèn)真履行好

職責(zé)。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治文明和精神文明等工作緊密結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)抵制“五股歪風(fēng)”，從未參與經(jīng)商辦企業(yè)，遠(yuǎn)離非法利益格局，始終以螻蟻之穴潰堤千里的謹(jǐn)慎之心對(duì)待自己的一言一行，切實(shí)做到不該要的堅(jiān)決不要，不該吃的堅(jiān)決不吃，清清白白做人，當(dāng)好服務(wù)于民的公仆。

四、工作做到求實(shí)

2004年4月，下派xx后，鄉(xiāng)黨委就安排我任全鄉(xiāng)最偏僻、條件最差、工作阻力最大的xx村駐村工作組長(zhǎng)，對(duì)此，我毫不退縮。兩年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村、支兩委和駐村干部的大力支持和配合下，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。一是駐村工作走在了前列。

1、在2004年5月下旬收農(nóng)業(yè)稅期間，不懼烈日、風(fēng)雨無(wú)阻，走遍全村11個(gè)社的院壩和田間地頭，曉之以理，動(dòng)之以情，宣傳政策、依法收稅，在全鄉(xiāng)率先完成了農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)；

2、及時(shí)完成了全村計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、農(nóng)村新型合作醫(yī)

療保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)村公路建設(shè)捐資、農(nóng)灌水費(fèi)的收取任務(wù)和農(nóng)業(yè)糧食直補(bǔ)發(fā)放到農(nóng)戶工作；

3、牽頭組織完成了村、支兩委換屆選舉工作；

4、下大力氣完成了全村禽流感防治工作；

5、協(xié)調(diào)解決了鳳河村大堰塘的權(quán)屬糾紛，及時(shí)化解了集訪苗頭，維護(hù)了全村社會(huì)穩(wěn)定；

6、維修村道7公里，整治堰塘3口，建沼氣池1口。

7、調(diào)整經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度大，栽種優(yōu)質(zhì)花椒300畝、青篙50畝、苧麻50畝、新發(fā)展畜禽300頭（只）；

8、辦好了村幼兒班，解決了適齡幼兒上學(xué)遠(yuǎn)的問(wèn)題；

9、指導(dǎo)抓好了第三批先教活動(dòng)。二是分管水、電、路工作取得了實(shí)效。跑回項(xiàng)目3個(gè)，引資4萬(wàn)元及抽水機(jī)4臺(tái)；爭(zhēng)取到了2006-2008200萬(wàn)元農(nóng)發(fā)水保項(xiàng)目；抓好了xx水庫(kù)過(guò)境渠道的清淤排障工作；協(xié)助搞好了xx場(chǎng)鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造和場(chǎng)鎮(zhèn)部分路段的硬化；上報(bào)爭(zhēng)取了xx村農(nóng)村電網(wǎng)排危項(xiàng)目，搞好了xx村的農(nóng)網(wǎng)排危，消除了一農(nóng)戶在高壓線建房的隱患；協(xié)調(diào)解決了xx村河道人行

橋，因東河采砂權(quán)拍賣引起的糾紛，避免了一重大集訪事件的發(fā)生；做好了鄉(xiāng)村道的改建工作。和其他鄉(xiāng)干部一道向全鄉(xiāng)干部群眾及在外工作的xx人籌集資金近20萬(wàn)元，使改建鄉(xiāng)道xx路得以順利開工實(shí)施，并組織村民維修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好評(píng)。牽頭完成了全鄉(xiāng)《農(nóng)業(yè)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證》的登記發(fā)放和《行政許可法》的宣傳工作；協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)搞好了全鄉(xiāng)第二批先教、第三批先教、干部作風(fēng)整頓活動(dòng)及其它工作。

下派工作體會(huì)

通過(guò)近兩年的下派工作鍛練，自

下派干部工作總結(jié)

第五篇：下派干部素材

帶領(lǐng)農(nóng)民“挖窮根”

——下派干部李曉榮事跡

本文要說(shuō)的特殊農(nóng)民，指的是泰州市供銷合作總社合作指導(dǎo)處處長(zhǎng)李曉榮，他一個(gè)機(jī)關(guān)干部怎么成為特殊的農(nóng)民呢？原來(lái)在去年的9月，李曉榮被選派到興化市戴窯鎮(zhèn)偏僻的白港村任村黨總支書記，那時(shí)我們看到的是一個(gè)中等身材，膚色白凈，文文氣氣，從書生氣質(zhì)里透著精明強(qiáng)干的機(jī)關(guān)干部。短短的9個(gè)月過(guò)去，而我們現(xiàn)在看到的李曉榮，臉色黝黑，挽起的胳膊上蛻的一層皮清晰可見(jiàn)，手上磨起了老繭，指甲上也留下了荷蘭豆的綠色，一副活生生的農(nóng)民模樣。

困境尋路

白港村地處戴窯的西北角，是全鎮(zhèn)最偏僻的一個(gè)村，一直以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，李曉榮到任時(shí)正是前任支書、副支書離任之時(shí)，當(dāng)時(shí)，村里上訪不斷，村集體負(fù)債100多萬(wàn)元，村兩委班子處于癱瘓狀態(tài)，失去了凝聚力，干部人心渙散，群眾思想活躍，情況比較復(fù)雜，在這種情況下，如何穩(wěn)定思想，凝聚一班人，并找到一條適合白港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入口？這是李曉榮來(lái)到白港村面臨的首要問(wèn)題。經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研，李曉榮通過(guò)友人找到了江蘇嘉安食品公司，這是一家江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、外貿(mào)蔬菜出口重點(diǎn)企業(yè)，擁有外貿(mào)出口蔬菜的生產(chǎn)技術(shù)和廣闊的銷售渠道。9月26日李曉榮邀請(qǐng)了鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，帶著村干部來(lái)到南通對(duì)江蘇嘉安公司以及旗下的蔬菜基地進(jìn)行了考察，并與該公司簽訂了200畝外貿(mào)蔬菜生產(chǎn)基地的合同。嘉安公司將白港村列為外貿(mào)蔬菜生產(chǎn)基地，免費(fèi)提供種子、生物藥劑、半價(jià)提供專用肥料、免費(fèi)技術(shù)指導(dǎo)，并實(shí)行保護(hù)價(jià)收購(gòu)。

利用土地資源發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)農(nóng)民增收這是在集體沒(méi)有資金、沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有銷售市場(chǎng)的情況下走出的一

條借船出海的沒(méi)有辦法的辦法。項(xiàng)目簽訂后，資金從哪里來(lái)？建立外貿(mào)蔬菜基地，還是一個(gè)新生事物，還處于嘗試階段，李曉榮認(rèn)為要發(fā)展就要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但這種風(fēng)險(xiǎn)不能由農(nóng)民承擔(dān)，要成為農(nóng)民致富奔小康的帶頭人就必須勇于承擔(dān)責(zé)任，他自己拿出6萬(wàn)元，其他6名村干部拿出16萬(wàn)元，總共籌措資金22萬(wàn)元，解決了項(xiàng)目投入的資金問(wèn)題。

流轉(zhuǎn)**

連片種植是外貿(mào)蔬菜基地的嚴(yán)格要求，下一步就將面臨土地流轉(zhuǎn)的難題。白港村是一個(gè)比較復(fù)雜的村，有相互補(bǔ)臺(tái)的過(guò)去，也有相互拆臺(tái)的歷史，加之農(nóng)民天然的土地情結(jié)，部分農(nóng)戶不愿意流轉(zhuǎn)，有的是種的別人的田，一旦流轉(zhuǎn)，田就要?dú)w還田主，不但得不到流轉(zhuǎn)費(fèi)，還要失去多種田的機(jī)會(huì)；有的自身的歷史遺留問(wèn)題沒(méi)有得到解決而借機(jī)要挾；有的因?yàn)槭强诩Z田而不愿流轉(zhuǎn)。有人還揚(yáng)言：?不管你‘李小榮’還是‘李大榮’，土地流轉(zhuǎn)就是叫你弄不成，你弄成了就算你有本事！?村里有個(gè)在外打工的村民，由于自身的原因在土地二輪承包時(shí)沒(méi)有分到責(zé)任田，這時(shí)也趕回來(lái)要責(zé)任田，揚(yáng)言說(shuō)：村里不解決你們就是把豆子種下去我也用除草劑給你打光。等等問(wèn)題的出現(xiàn)給流轉(zhuǎn)工作帶來(lái)了不小的難度。李曉榮沒(méi)有被這些困難所嚇倒，項(xiàng)目洽談的前期，李曉榮就召開了黨員、群眾代表參加的吹風(fēng)會(huì)，把他的想法和項(xiàng)目洽談的打算原原本本的告訴群眾，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。項(xiàng)目正式簽約后，李曉榮再次召開動(dòng)員會(huì)議，向村民宣傳外貿(mào)蔬菜基地的建設(shè)對(duì)于拓寬農(nóng)民增收渠道的現(xiàn)實(shí)意義，幫助村民算好收益帳：基地常年種植外貿(mào)蔬菜，一年三茬，效益是種植水稻的4倍以上，農(nóng)戶不但能得到每畝700元的流轉(zhuǎn)費(fèi)，在基地打工的收入不低于1500元，如果是帶著土地入股，還可按股分紅。為了把工作做到家，李曉榮不分白天夜

晚，登門入戶，對(duì)一些一時(shí)不能說(shuō)服的，他就請(qǐng)村里一些有威望的老干部、有影響力的村民出面幫助他一起做群眾工作，在他的不懈努力下，終于在水稻收割前的2個(gè)星期完成了土地流轉(zhuǎn)工作。

在一次鎮(zhèn)村干部會(huì)上，戴窯鎮(zhèn)黨委王書記對(duì)村干部們說(shuō)：李曉榮同志比我們農(nóng)村干部還農(nóng)村干部，這種契而不舍的精神，這種一心為民的精神，我們要好好向他學(xué)習(xí)啊！

生日淚花

李曉榮老家靖江，今年5月24日是李曉榮的49歲生日，按照靖江的風(fēng)俗，李曉榮的母親打電話叫他回去過(guò)生日，而李曉榮正在采摘荷蘭豆的現(xiàn)場(chǎng)，接到母親的電話，看著忙碌的田間，李曉榮實(shí)在走不開只好表示抱歉。?他不回來(lái)，我們就去?李曉榮的愛(ài)人以及他們雙方的姐妹們相約來(lái)到興化戴窯為李曉榮過(guò)生日。5月24日中午時(shí)分，當(dāng)他們?nèi)缙趤?lái)到興化戴窯時(shí)，李曉榮正在田間忙得不可開交，顧不上陪家人吃午餐，當(dāng)然也沒(méi)能在午餐中接受親友的生日祝福，直到忙完農(nóng)活，李曉榮才與家人見(jiàn)面，看到李曉榮工作上的艱辛，生活上的不便，風(fēng)塵仆仆，一身農(nóng)民的容貌，親友們個(gè)個(gè)都眼含淚花，就連在旁的鎮(zhèn)上人也流下了感動(dòng)的眼淚，妻子責(zé)怪李曉榮：你家務(wù)活都不干，你做什么農(nóng)活？你指揮指揮不就得了。李曉榮誠(chéng)懇地答道：這你們不懂，我參加做農(nóng)活意義不同，我在田里能夠提高工效，把握質(zhì)量，群眾也不會(huì)把我當(dāng)成城里人，我與群眾的距離更近了。

心貼百姓

李曉榮為了讓百姓在蔬菜基地中得到更多的實(shí)惠，率領(lǐng)80多戶農(nóng)民成立了興港蔬菜專業(yè)合作社，合作社已經(jīng)從荷蘭豆的采摘收獲中掘得了第一桶金。

為了讓禽蛋養(yǎng)殖戶的效益增值，李曉榮率領(lǐng)20多戶農(nóng)

民成立了興港禽蛋專業(yè)合作社。由于交通偏僻，這里的禽蛋養(yǎng)殖戶習(xí)慣由禽蛋經(jīng)紀(jì)人上門收購(gòu)，禽蛋價(jià)格總是由經(jīng)紀(jì)人操控，李曉榮與多家超市聯(lián)系，直接由禽蛋合作社將禽蛋送往超市，減少了中間環(huán)節(jié)，禽蛋養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖利潤(rùn)提高了10%。每到送貨時(shí)間，李曉榮既要與超市聯(lián)系，又要聯(lián)系送貨車輛，忙里忙外，禽蛋養(yǎng)殖戶十分感激。

今年夏天，群眾有一些諸如一事一議、打撈水花生、閘站配套等合理負(fù)擔(dān)，多數(shù)村干部建議向群眾收取，李曉榮不同意，他說(shuō)，我們辦合作社就是為了農(nóng)民，這些群眾的負(fù)擔(dān)由合作社在分紅中解決。在他的主導(dǎo)下，村干部們統(tǒng)一了思想，沒(méi)有要群眾交一分錢，贏得了群眾的好評(píng)。

白港村有一戶村民陳俊林，主人雙目失明，妻子與大兒是侏儒人，二兒子患有精神智障，兒媳是個(gè)外地人，嫌家里貧窮，已離家出走，唯一的正常人就是十二歲的孫子，正常生活難以為繼，小孩上學(xué)的費(fèi)用更成問(wèn)題。李曉榮知道這個(gè)情況后，除安排他們到合作社打工解決正常生活問(wèn)題外，包下了小孩上學(xué)的費(fèi)用。

大年二十九，機(jī)關(guān)已經(jīng)放假，而李曉榮還在村里忙著年前的事情，年關(guān)歲底他沒(méi)有忘記村里的五保老人，他和村干部們一道一家一家的走訪慰問(wèn)，送去大米、白面和現(xiàn)金，送去了黨的溫暖。

情系白港

為了打開工作局面，李曉榮積極奔走，落實(shí)資金，解決村莊落后面貌。

李曉榮注重與村民的溝通，經(jīng)常與村民談心。白港村西蔡組莊后一座危橋，年久失修，曉榮有意對(duì)此橋進(jìn)行改造，老板錢有文聽(tīng)到這個(gè)消息后主動(dòng)找到李曉榮，要求將修橋的任務(wù)交給他，去年年底錢有文拿出錢來(lái)將此橋進(jìn)行了修繕，錢有文說(shuō)：不是李曉榮書記在這里，我才不會(huì)理會(huì)，李曉榮的事跡太讓人感動(dòng)了，為村里做點(diǎn)事也是應(yīng)該的。

白港村戚林組的巷道一直是土路，晴天一路灰，雨天一身泥，李曉榮組織好資金，拿出了澆筑水泥巷道的計(jì)劃，大忙一結(jié)束就將組織施工。

白港村沒(méi)有村部，村里活動(dòng)都是在村干部家中，李曉榮到任后從自己腰包里拿出錢來(lái)，建起了村部，購(gòu)置了辦公用品，村里活動(dòng)有了場(chǎng)所。

村里來(lái)客了，李曉榮從不用集體一分錢，總是自掏腰包來(lái)安排接待。

在我們采訪他時(shí)，還是在晚上他的宿舍里，這是一個(gè)僅有幾個(gè)平方的空間，連坐的地方都沒(méi)有。他詼諧地說(shuō)：我這里也不要大，只是住個(gè)宿就行，早上早早我就要到村里，晚上很晚才能回來(lái)。我們講明來(lái)意后他執(zhí)意不肯接受采訪，說(shuō)：我只是想在這里踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事，不要采訪我，不要報(bào)道我，好多媒體來(lái)我都謝絕了。

李曉榮來(lái)到白港村雖然才僅僅9個(gè)月，但他的為人，他的工作作風(fēng)已經(jīng)贏得了村民的信任，在他的心里也早有了白港發(fā)展的遠(yuǎn)景，我們衷心地祝愿白港村在李曉榮的帶領(lǐng)下，揚(yáng)帆啟航，駛向美好的明天，成為貧困村興村富民的一面鏡子。