第一篇：xx市就業再就業工作總結

xx市就業創業工作匯報

近年來，xx市就業創業工作在市委、市政府的堅強領導下，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，按照“四業工程”和“民生安市”戰略部署，以改善和保障民生為出發點和落腳點，以推動就業困難人員、高校畢業生、農牧區富余勞動力就業為目標，求真務實，開拓創新，就業再就業工作取得顯著成效，就業形勢保持持續穩定。現將xx市就業創業工作情況匯報如下：

一、多管齊下強化平臺建設，就業服務水平逐步提升 按照“功能完善、運行規范、制度配套、服務高效”的目標，不斷加強就業服務體系建設。

（一）逐步推進基層平臺建設。先后出臺《xx市城關區就業和社會保障服務平臺建設實施意見》、《關于在各縣（區）設立就業創業辦公室的建議》、《關于試點創建充分就業社區的實施意見》和《xx市基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設實施方案》等文件，目前，xx市已建立市級人力資源市場，各縣已分別成立就業和社會保障服務中心，市、縣兩級就業服務平臺已建成，均可正常開展職業介紹、就業幫扶、人力資源洽談會等就業服務工作。同時，我市計劃2015年建成50%的鄉鎮（街道）、社區（居委會）級平臺，2017年底將建成覆蓋市、縣（區）、街道（鄉鎮）、社區（村、居委會）的四級就業服務平臺和保障體系。

（二）不斷規范基層平臺工作。編寫印發《xx市基層就業服務工作指導手冊》，作為全市就業工作指導性文件，對基層平臺各項業務知識、業務流程、工作臺賬進行規范。同時，建立基層平臺基礎臺賬制度，制定下發基礎臺賬模板，基層平臺按照統一樣式建立基礎臺帳，努力實現底數清、情況明、動態知、信息靈、措施實目標。

（三）不斷加強信息化建設。在市、縣分別安裝失業保險管理信息系統、用工備案管理信息系統和農牧民培訓管理信息系統，在全區率先開展農牧民技能培訓網上申報、審核和監督及失業保險系統基礎信息采集工作。xx市人社局門戶網站也即將投入運行，屆時，可提供全面的就業信息發布、企業在線招聘、個人在線求職等人力資源服務。

二、大力開展就業服務援助，就業服務質量穩步提升

以“促進就業、鼓勵創業和穩定就業”為著力點，不斷強化職業技能培訓和推進就業援助幫扶，不斷加大職業介紹和就業崗位開發力度，穩步提升就業服務質量，推進城鄉勞動力就業再就業。

（一）堅持貫徹“以素質提升促就業”的理念，加大職業技能培訓和鑒定力度，切實提升本地勞動力就業本領。根據勞動市場需求和技能培訓任務，每年年初，制定下發“xx市技能培訓計劃”，培訓堅持“實際、實效、實用”的原則，“以政府為引導、以農牧民為主題、以市場為導向、以企業需求為目標”，大力開展“訂單、定崗、定向”培訓，結合xx市凈土健康產業發展，配合本地勞務品牌開發，圍繞本地特色產業，開展特色農產品加工、民族傳統技藝等技能培訓。2014年，共計開展各類職業技能培訓76期，培訓農牧民、城鎮失業人員5705名，培訓合格5420人，培訓合格率達95%，培訓后就業4165人，培訓就業率達73%。不斷創新培訓思路。成功舉辦“2014年xx市首屆職業技能大賽”，推廣“以賽推廣、以賽代訓、以賽選才”的新型職業技能培訓模式。強化技能鑒定。2014年，全市共開展職業技能鑒定1034人，農牧民專項職業能力和技能培訓學員鑒定人數逐漸增多，職業技能鑒定對培訓工作的檢驗考核和提升作用日益顯現。

（二）狠抓職介工作，積極搭建信息平臺，強化企工對接服務。積極推動人力資源招聘會常態化開展，現已形成“年度有大型招聘會、月有小型招聘會、縣（區）有招聘會”的招聘服務體系。2014年，共召開大型人力資源洽談會1場次，市一級舉辦小型人力資源洽談會9場次，指導各縣（區)舉辦小型人力資源洽談會8場次，均受到較好的效果，累計組織企業470余家次，提供就業崗位信息累計13174個，累計參與人數12000余人次，達成就業意向2738人。

（三）著力提高就業服務質量，為企業求職者提供優質服務。積極推廣職業介紹、職業指導、政策咨詢、勞動事務代理、就業援助幫扶等“一站式”、“零收費”服務機制，2014年共開展職業介紹14781人，職業指導13210人，職業介紹成功8918人。

（四）不斷加大崗位開發力度，努力實現求職者都有其位。緊緊依托凈土健康產業、旅游文化產業、“二區四園”和本地大型企業，提前介入，主動上門收集空崗信息、提供人力資源服務，及時推薦就業困難人員和新生勞動力到企業就業。2014年，累計開發就業崗位15794個，并將企業用工需求匯總，印制《xx市2014年上、下半年企業用工崗位信息手冊》，方便求職者了解崗位信息。

（五）大力實施就業援助幫扶，重點解決困難群體就業。通過實施積極的就業援助幫扶政策，零就業家庭常年保持動態清零，困難家庭高校畢業生就業率常年保持100%。不斷豐富就業援助活動載體，現已有“再就業援助月”、“春風行動”、民營企業招聘周、人力資源洽談會和引導性培訓等多個每年定期開展的就業援助活動。通過專設失地無業農牧民就業窗口，積極組織失地農牧民開展就業登記、職業技能培訓、專場人力資源洽談會等方式，累計解決5000余名失地農牧民就業問題。

（六）大力發展勞務經濟，充分挖掘人力資源價值。每年通過開展廣泛深入的轉移就業引導性培訓、“春風行動”、轉移就業技能培訓等方式，積極推動農牧區富余勞動力轉移就業。2014年，全市共實現農牧區勞動力轉移就業21.3482萬人次，轉移就業實現收入 54679萬元。2014年下發《關于開展xx勞務品牌推薦活動通知》，積極鼓勵縣（區）挖掘農牧產品加工、凈土健康產業、民族手工藝品制作等高原特色品牌，8個縣（區）均按照要求挖掘1個市級勞務品牌作為重點扶持對象，例如曲水縣才納凈土健康產業經濟作物種植勞務品牌、尼木縣吞巴藏香制作勞務品牌、墨竹工卡縣宗穆夏傳統藝術品加工勞務品牌。2015年1月組織各縣（區）統一開展一期勞務品牌扶持培訓，共計培訓農牧民1350人。下一步，將通過加大品牌宣傳和推介力度，不斷增強品牌知名度，努力實現當地農牧民就業和致富雙贏。

三、積極鼓勵推動群眾創業創新，創業帶動就業作用日趨明顯

從提高群眾創業意識、創業能力和創業環境著手，加快形成創業項目、創業培訓、政策扶持、創業服務“四位一體”的工作機制。

（一）大力開展創業培訓，努力提高群眾創業意識和創業能力。2014年，xx市共計開展創業培訓185人，培訓后實現創業成功18人，創業成功率達10%，創業帶動就業75人。截至目前，累計有27名高校畢業生創業成功，創業帶動就業400余人。不斷加強創業師資隊伍建設，充分發揮教師在創業培訓中的引導和推動作用，累計開展創業師資培訓班2期，培訓學員60名。2013年，成功探索出“技能培訓+創業培訓+提供創業+帶動就業”的“4+”培訓模式，不僅提供免費培訓，還免費創建創業示范點，由培訓機構爭取中央財政支持社會團體參與社會服務試點項目提供相關設備，每個示范點1人創業帶4人就業的新型培訓模式，截至目前，已累計開展此模式培訓班2期，培訓學員108名，成功創建27家創業示范店。

（二）不斷建立完善創業扶持政策。經市委市政府同意，先后出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業生自主創業的實施意見》（2011年）、《xx市扶持高校畢業生自主創業補貼實施辦法》（2012年）、《xx市高校畢業生自主創業小額擔保貸款操作管理規定》（2014年），并積極實施相關政策，累計發放創業補貼12.98萬元，為3人發放小額貸款30萬元，并計劃于今年將創業扶持政策覆蓋人群由高校生擴展至全社會。同時，市財政每年預算200萬資金用于開展高校畢業生創業指導、創業培訓、創業活動、創業扶持等工作，保障大學生創業工作順利開展。

（三）不斷創新活動載體。開展了xx市自主創業高校畢業生座談會、xx市創業人士座談會、xx市高校畢業生創業成果展、xx市自主創業小額擔保貸款項目評審會等系列創業活動，著力提升全民創業意識，推動創業工作開展。

（四）不斷優化創業環境。計劃近期建成xx市創業培訓師資庫和創業項目庫，同時，涵蓋群眾自主創業貸款審批系統、創業培訓師資庫管理系統的xx市就業創業綜合管理系統正在開發之中，以更加現代化和信息化的方式開展創業工作。xx市創業軟環境不斷優化，創業帶動就業效應倍增，2012年，xx市被國務院授予“全國創業先進城市”稱號。

（五）不斷創新工作方式方法。

1、市委、市政府高度重視就業創業工作，將“民生安市”作為xx市“六大戰略”中一大戰略，積極推動全市就業創業工作。2、2012年，市委提出“以業育人、以業安人、以業管人、以業富人”的“四業工程”戰略，統籌軍事化管理全市農牧民技能培訓和轉移就業工作，全市農牧民轉移就業“小、散、亂”的狀況得到有效改善，工作開展組織化、規范化、規模化水平不斷提升，針對性和方向性得到有效增強。

3、成功舉辦“2014年xx市首屆職業技能大賽”，推廣“以賽推廣、以賽代訓、以賽選才”的新型職業技能培訓模式。

4、在深入調研的基礎上，在全區率先制定大學生創業扶持系列政策，為xx市高校畢業生營造更好創業環境。

5、加強信息化服務體系建設。通過開發推廣系列就業創業服務系統，與xx電信合作在“愛城市”信息平臺聯合發布藏漢雙語就業信息等方式，不斷提升全市就業創業服務工作的信息化、便捷化、高效化水平，大大緩解和彌補全市就業創業服務工作人員編制緊缺、服務水平和質量相對滯后的問題。

第二篇：就業和再就業工作總結

社區就業和再就業工作總結

xxxx年社區勞動保障服務站按照城東街道和街道勞動服務所的工作部署和要求，以創建充分就業社區為目標，認真落實就業和再就業工作目標責任，結合社區實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責的完成了各項工作。現將一年來的工作總結如下：

一、強化理論學習，做好社保宣傳工作

通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓班學習，加強了自身文化、理論、業務水平，掌握現行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時利用社區宣傳欄、網站，開展社保就業和政策法規宣傳，使上級政府有關的社會保障和就業等政策深入人心。今年社區共為 215名社區下崗失業人員辦理了社會保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。

二、強化宣傳，營造良好的再就業工作氛圍。

目前，我社區共有失業人員682名，今年初開始我社區著手對社區所有失業人員進行跟蹤服務，從切實做好下崗失業人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區宣傳欄、宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業優惠證》申領發放程序、關于下崗失業人員從事個體經營的有關政策、對下崗失業人員從事個體經營減免的審核程序、下崗失業人員小額擔保貸款相關政策、城鎮居民醫療保險、社會保障卡等市民關心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業政策法規。通過再就業典型現身說法，幫助下崗失業人員樹立正確的擇業觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自主創業，營造出良好的再就業工作氛圍。截至目前，已發放政策法規發宣傳單 1000 多份，現場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發揮職業介紹服務功能，確保再就業工作落到實處。

1、建立健全各類臺帳。服務站加強對社區下崗失業人員的管理，對社區下崗失業人員進行調查摸底，及時掌握失業人員的動態情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業特長等，并建立臺帳，做到“五清”。

2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區有專業特長的下崗失業人員的情況，將轄區內有技術特長的下崗失業人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業人員再就業和企業用工創造了條件。

3、開拓再就業崗位。勞動保障工作的重要任務就是促進下崗失業人員再就業。為此，我們爭取多渠道、多層次開發就業崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區治安、衛生、消防、綠化及公共職務崗位。二是收集就業信息，利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，開發空崗181個，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵轄區企業充分吸納下崗失業人員就業。三是積極與一些企業取得聯系，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。本以來共推薦和介紹121人到轄區單位再就業。

4、落實各項優惠政策。一是認真協助勞動局做好《再就業優惠證》申領登記工作，促進了就業和再就業。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業咨詢。三是積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業人員參加了創業、營業員、物業管理、中式烹調、家政等技能培訓。職業培訓使一批下崗失業人員走上了自謀職業之路。今年7月

我社區失業人員王莉通過通過創業培訓后，在港閘區成功創業，創辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。

針對我社區的具體情況，我們開展了一系列的工作，經過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區將繼續發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，提升社區勞動保障服務水平，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

第三篇：2010就業再就業工作總結

福泉市2010年就業再就業工作總結

今年以來，我市認真貫徹落實州委、州政府工作部署，按照年初確定的就業再就業工作計劃安排，以科學發展觀為指導，圍繞促進社會就業更加充分為目標，切實履行保障和改善民生職能，明確目標責任，狠抓措施落實，就業再就業工作取得顯著成效。

一、就業工作取得的主要成績

2010年，全市促進城鎮新增就業任務1550人，完成1938人，完成州政府下達任務數125.03%，其中大學生就業任務300人，完成413人，完成任務的137.67%，下崗失業人員持證再就業任務450人,完成669人,完成任務的148.67%；困難對象就業任務300人，完成554人,完成任務數的184.67%。轉移農村勞動力就業任務6000人，完成9469人，完成任務數的157.82%，其中有組織轉移農村勞動力任務1000人,完成1542人,完成任務數的154.2%。就業轉失業人員14人，比去年減少161人。城鎮登記失業率控制在3.72%以下。零就業家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業，實現了零就業家庭動態清零的目標。辦理就業失業登記證563本。創建充分就業鎮1個，充分就業社區1個，發放小額擔保貸款109萬元。超額完成了州政府下達我市的各項工作任務。

二、主要工作措施

（一）加大領導力度，建立健全工作責任制。年初以來，我市把就業再就業工作列入重要議事日程，作為事關全市發展和穩定的大事來抓，制發了推動就業工作的重要文件——《福泉市人民政府辦公室關于印發2010年就業再就業工作意見的通知》，有效地促進了我市就業再就業工作。一是建立完善了領導責任制。明確了再就業工作黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，定期研究就業再就業工作，解決工作中存在的矛盾和問題；市政府按期通報了再就業工作情況，不斷推動就業再就業工作。2010年4月，市政府專門召開全市再就業工作會議，全面部署了我市的就業再就業工作，并將就業再就業工作納入全市綜合目標考核內容，作為專項工作進行安排和督查。二是建立完善了再就業聯席會議制度。市政府堅持定期召開再就業聯席會議制度，分析研究就業再就業工作，協調解決工作中存在的突出問題。各再就業聯席會議成員單位能夠服從大局，恪盡職守，認真研究就業再就業工作，部門之間經常召開協調會，研究職能交叉、工作配合的問題，初步形成了就業再就業工作各方面共同參與，齊抓共管的工作格局。三是建立完善了目標考核機制。市委、市政府將就業再就業工作的各項指標納入了對各鄉鎮(辦事處)和市級部門單位的目標考核，層層分解和細化到有關單位和責任人員，建立了目標考核和責任追究制度。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關部門對就業工作進行督查。7月中旬分管市長帶隊對各鄉鎮(辦事處)就業工作進行半年督查。初步形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。

（二）進一步加大宣傳力度，準確及時的提供就業優惠政策和就業信息

通過開辟專欄、印發宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業再就業政策宣傳活動，重點宣傳“一法一條例”。在報紙、電視、網絡上宣傳就業政策和信息1000余條。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報上刊登20篇，黔南日報上刊登5篇。大力宣傳再就業政策、宣傳再就業先進典型，讓更多的人熟知就業再就業優惠政策，了解掌握可靠的就業信息，引導廣大勞動者轉變就業觀念，營造了全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。

(三)強化職能，協調運作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實全省就業工作會議精神，我市根據國家、省新一輪就業再就業政策，結合我市實際情況，制定了《關于促進就業和再就業的實施意見》，對享受再就業扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業資金管理、再就業援助、社保補貼等都做出了明確規定，各項再就業優惠政策得到進一步落實。一是《貴州省就業失業登記證》發放工作取得顯著成效。《貴州省就業失業登記證》是失業人員享受就業再就業優惠政策的重要憑證，是落實就業再就業政策的基礎和前提條件。在勞動就業工作開展中，我們把《貴州省就業失業登記證》發放工作擺在首要位置，嚴格把關、快速發放。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個杠桿，充分發揮政策支撐作用，積極為失業人員再就業創 造寬松環境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優惠。到目前為止，全市共開發公益性崗位554個，其中勞動保障協管員84人，協理員26人，其它公益性崗位444人。發放就業小額擔保貸款109萬16人，使用再就業資金734萬元，其中：崗位補貼409萬元，社會保險補貼276萬元，其他49萬元。市工商、國稅、地稅、城管等部門稅費減免共計9.47萬元。

（四）發展經濟、開發崗位，拓寬就業渠道

為增加就業崗位，拓寬就業渠道，市委、市政府把加快發展經濟、開發就業崗位、拓寬安置渠道作為解決就業和再就業工作的治本措施。強化了六抓：一抓民營經濟發展、大力開發就業崗位。借助我市礦產資源的優勢，大力開展招商引資工作，努力創造寬松環境，發展民營經濟成為我市擴大就業的主渠道。二抓產業結構調整，重點發展第三產業。加快發展商貿、餐飲、運輸等傳統服務業和以旅游業為主的現代服務業，把發展服務業作為促進就業的主攻方向。三抓政策落實，努力促進下崗失業人員再就業。四抓靈活就業、廣開就業渠道。針對我市用工需求和下崗失業人員個人特長，提倡非固定單位、非連續性、非全日制、臨時性、季節性彈性就業和靈活就業。五抓事業單位公開招考、招聘工作，促進大中專畢業生和退伍軍人安置就業。事業單位招考80人，企業吸納300余人，公益性崗位安置150人。

（五）加強基層就業平臺建設，搞好就業服務 為充實勞動保障工作隊伍，市編委為我市基層工作平臺建設專門下發了文件，落實了鄉鎮（辦事處）勞動保障事務 所專職人員的編制問題。目前，全市已按要求建立鄉鎮（辦事處）勞動保障事務所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現代化的辦公設備，實現了信息網絡化。

進一步加強鄉鎮（辦事處）、社區和行政村基層平臺基礎設施和就業服務能力建設，為基層平臺開展就業援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。按照“機構到位、人員到位、經費到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉鎮（辦事處）、社區（居、村）三級勞動力市場信息網絡。充分發揮基層平臺在促進就業方面的工作職能，為搞好就業援助工作提供保障。鄉鎮（辦事處）勞動保障事務所設立的專門服務場所或服務窗口，要向勞動者和用人單位提供基本的公共就業服務。不斷充實基層平臺就業工作人員力量，加強人員業務培訓，全面推行勞動保障協理人員職業資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業務水平。

（六）切實開展針對性的就業援助活動，搭建就業平臺 集中了開展“就業百日幫扶”、“春風行動”等專項就業援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業生、就業困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現場達成就業意向297人。搭建就業平臺，真正將就業政策、就業信息送到老百姓手中。

（七）加強服務，促進內轉外輸，扎實搞好勞務輸出工作 一是廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉入村，大力宣傳外出務工的好處及重要意義，并在春節前后、春耕、秋收務工人員返鄉的黃金時機，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經驗，激發農民外出務工的積極性。同時宣傳講解勞務輸出有關知識和勞動保障法律法規，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權益。二是做好信息服務。為加強信息傳遞，及時發布勞務用工信息，在勞動力市場服務大廳每日發布用工信息，且在對外公開欄內每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務。春節前夕，利用務工人員集中返鄉的有利時機，經廣泛搜集用工信息后，利用市廣播電臺發布勞務用工信息，起到了事半功倍的效果。三是抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規范化建設，建立完善職業介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯系我市在外知名人士，搜集用工信息。組織各勞動保障工作站下鄉入村宣傳，幫助外地用工企業聯系用工事宜，在鞏固往年勞務合作關系的同時，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務輸出勞動力達1247人。四是通過大力開展招商引資、發展第三產，實現市內轉移就業。全市上下圍繞發展這一主題，按照“工業強市、農業穩市、城建興市、環境立市、文化亮市”五大戰略要求，把解決就業作為招商引資和農村重點扶持產業的先決條件。通過大力招商引資、推進農村產業結構調整，積極引導、鼓勵富余勞動力就業，既解決農村勞動力的就業再就業問題，又達到發展當地經濟的目的。到目前為止，全市中小型企業、礦山、個體工商戶等為農村勞動力提 供就業崗位就地轉移2000余人。五是多方位維護權益。我們加強對外出務工人員的服務，在勞動就業服務大廳做好職業介紹、維權等服務工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業促進法》，及時引導在外務工人員簽定勞動合同。在做好勞務輸出工作的同時，注重做好跟蹤服務，幫助外出務工農民解決實際問題。六是關注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產、生活中的困難和問題，讓農民工在外安心務工。經常通過電話了解外出務工人員及勞務輸出戶的情況，通過掌握信息，穩定勞務隊伍。

(八)積極開展充分就業社區建設活動

通過抓就業援助促政策落實、抓評價標準促創建工作規范、抓評估獎勵促基層創建積極性、抓基礎臺帳促創建工作質量、抓宣傳動員促創建工作氛圍，推進充分就業社區創建工作。在龍昌鎮創建充分就業鄉鎮，在金山辦事處的藜峨社區創建充分就業社區。通過開展充分就業社區創建活動帶動社區、行政村就業平臺建設，依托基層實現就近、就快動態掌握就業援助對象情況。把“零就業家庭”就業援助活動和各類就業援助活動與創建充分就業社區有機結合，豐富工作載體，與建設精品社區、平安社區、和諧社區相結合，積極探索轄區崗位優勢互補，確保“出現一戶、幫扶一戶、穩定一戶”，攜手共創充分就業社區的路子。廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍。

三、存在的主要問題

（一）凈增就業崗位難度大

由于農村勞動力的新增，高校的擴招，國有企業改革、改制的深入，農業產業結構的調整，就業困難人員面的擴大等原因，造成全市就業總量供過于求的局面，社會凈增崗位相對減少。就業結構性矛盾突出，部分失業人員由于年齡偏大、技能單

一、就業觀念陳舊、競爭力不強等原因將難以適應企業的崗位要求，在一定時期內 “有人沒事做，有事沒人做”現象不同程度存在。

（二）基層勞動保障工作基礎薄弱

雖然鄉鎮(辦事處)勞動保障事務所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數與鄉鎮其它部門擠在一起辦公。由于新農保、新農合等工作逐漸并到鄉鎮(辦事處)勞動保障事務所，各勞動保障事務所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動保障工作。行政村、社區沒有建立勞動保障工作機構，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。統籌城鄉就業工作剛剛開始，任重而道遠。

(三)農民辦理就業失業登記證存在困難

我市處于城鄉結合部的農民比較多，按要求在辦理就業失業登記證時須提交其在城鎮常住地的居(暫)住證明復印件。這部分農民本身就居住在城鎮，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復印件。

(四)失業人員技能水平與市場需求脫節較大

一方面大部分長期失業人員，受年齡大、文化低、健康差、家庭困難、工學時間矛盾等實際困難的影響，只希望盡快掙錢糊口，不愿意參加培訓提高技能。另一方面目前的培訓工種與市場需求脫節。相對滯后的培訓市場調研、低技能 水平的培訓工種提供以及偏低的培訓補貼標準，無法適應市場用工需求，造成了市場用工需求結構性矛盾的存在。另外失業人員技能水平層次較低，很難適應市場用工需求。

四、下步工作打算

2011年，我們將認真總結實施積極就業政策的經驗，切實把擴大就業擺在經濟社會發展的突出位置，努力開創就業再就業工作新局面。

（一）對城鄉新增長勞動力、返鄉創業人員、下崗職工和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓

對城鄉“兩后”新成長勞動力就業前培訓基本實現全覆蓋，促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業能力。積極推進農民工勞動轉移培訓以及技能提升培訓，提高農村轉移勞動力就業質量和效果。引導復員退伍軍人和大中專畢業生回爐技工學校進行職業技能培訓，重點開展創業培訓，樹立一批創業典型，實現“培訓、就業、保障”新突破。同時積極開展創業培訓，對有創業能力的生活困難的外出務工返鄉人員和下崗職工開展創業培訓及信息咨詢，提高其創業能力。

（二）認真做好就業再就業工作，促進城鎮社區和失地農民充分就業

繼續做好政策宣傳，使每個下崗、失業人員都能了解到國家優惠政策，都能夠享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位，出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇，鼓勵企業大量吸納下崗職工，緩解失業人員就業壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創建工作，積極開展居家養老、保潔、綠化、治安巡查等社區服務工作，幫助就業困難人員落實就業崗位。大力開發小型加工性企業和各類服務型企業，以大企業帶動小企業的模式，來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型，宣傳典型；在就業援助上找出亮點，以點帶面；調整就業格局，擴大就業范圍和再就業渠道，提高就業質量。在工作實踐中，要總結和繼續運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業再就業工作不斷取得新進展。

（三）做好農村適齡勞動力充分轉移

大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數量與提高質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業，促進農民收入的快速增長。

（四）加大政策宣傳和執法力度，優化全市就業環境。運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳再就業政策，要讓每一個失業人員，每一個用人單位都了解優惠政策，并通過優惠政策扶持和吸納城鎮失業人員就業和再就業，形成全社會齊抓共管的良好局面。同時，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業形勢和各類自主創業的典型，教育和引導廣大下崗失業人員克服傳統觀念和不良心態，轉變就業觀念，增強自主創業、自謀職業的信心和勇氣。加大執法力 度，對勞動保障法律法規執行情況，特別是對個體私營企業的執法情況開展專項檢查，以不斷規范個體私營企業執行勞動保障法律法規的行為。加大有影響的大案要案查處力度，保護企業的正常用工和打擊隨意侵犯勞動者合法權益的行為，不斷規范市場經濟條件下的勞動用工秩序，形成自覺遵守勞動保障法律法規的良好風氣。

（五）加強督促檢查，確保就業再就業工作落到實處。為了使我市就業和再就業工作按照國家和省州的要求不折不扣地得到落實，將按照全市五年工作規劃和十件實事五年目標，進一步明確和細化各地各部門的就業再就業工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，定期通報情況。

二O一O年十一月十五日

第四篇：就業再就業工作總結

一、全面完成各項就業再就業目標任務

（一）從改革、發展、穩定的大局出發，扎扎實實推進就業再就業工作。

今年以來城鎮新增就業5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業人員再就業2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業377人，完成市下達任務的125%，登記失業率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業再就業工作中，我們主要做到以下幾個方面：

1、認真學xxx省、市、縣有關新的再就業優惠政策。

按照市局統一部署，我們制定了我縣就業再就業政策落實工作意見，根據我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。

2、認真做好平臺建設和創建充分就業社區活動。

根據省市要求和考核目標，我縣16個鎮和經濟開發區均成立了勞動保障所，城區15個社區成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作“六到位”，鎮勞動保障事務所和社區勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。

3、認真做好政策落實，加大就業扶持和援助力度。

加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業優惠政策切實落到實處。切實利用國家優惠政策鼓勵企業吸納下崗失業人員特別是“4050”人員實現再就業，按照企業實際招用持《再就業優惠證》職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業困難人員補貼社會保險費160萬元，發放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業再就業資金240萬元，全部納入專戶。

4、繼續援助困難群體就業。

政府加大資金投入，擴大社區崗位開發，援助就業困難人員實現再就業。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和再就業愿望人員、有就業能力和就業愿望的殘疾人員、零就業家庭的人員。

（二）保障失業人員基本生活，維護社會穩定。

1、充分發揮失業保險保障生活、促進就業的功能。

今年以來，我們共為2638名失業人員發放了失業救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業人員進入失業保障工作程序，對今年新進入失業保險程序的失業人員計 1030人全部給予免費就業與再就業指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業形勢，學習求職技能和相關的勞動法規，提高了就業與維權意識。

2、認真做好失業保險費征繳工作。

在國有、縣屬集體企業已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發送通知、上門催收提高工作力度；召開調度會，對重點欠繳企業進行調度。截至目前為止，失業保險參保人數達4.2萬人，已征收失業保險費428萬元，預計全年可征收失業保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業保險費征收任務，征收額為歷年之最。

3、積極宣傳失業保險方針、政策。

為了提高失業保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據印制了失業保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發送。同時通過舉辦失業人員、企業負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業保險的重要性和必要性。

4、加強失業保險財務管理，嚴格執行失業保險會計制度。

會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業務部門的肯定和好評。

（三）強化措施，推進農村剩余勞動力內轉外輸。

XX年末全縣在外務工人數達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的108%；新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。

1、實施鎮鎮通工程，推進有組織勞務輸出。

我們在去年實施鎮鎮通工程的基礎上，及時對數據庫進行更新，確保各項數據的真實性、有效性。

2、加強南北交流，促進區域優勢互補。

為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區域互補，相互促進、共同提高的發展格局，實現了互利雙贏。

3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創業。

近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農民返鄉創業作為招商引資、發展民營經濟的一個重要方面來抓，把返鄉創業農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創業興業提供及時、周到、高效的服務。現在全縣打工返鄉創業人員和經濟能人利用資金、技術、信息優勢，外引內聯，創辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當地經濟，又吸納了大量農村剩余勞動力就業轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。

4、搞好星級勞動保障所創建工作。

按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創建工作中，我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現了鎮勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。

5、進一步加強對職業介紹機構的管理。

全縣26個職業介紹中介機構，我們從職業介紹資質，職業介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規定》等法律法規規定，來保護勞動者和用人單位的合法權益，發展和規范勞動力市場，做到了我縣職業中介機構健康有序地發展。經各職業中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現了就地轉移。

（四）大力開展職業技能培訓，提高農村剩余勞動力和下崗失業人員技能水平。

1、強化對培訓機構的管理。

今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規模，規范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規范或就業無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優，確立了14家“扶貧”定點培訓機構和7家“陽光工程”定點培訓機構，承擔農村勞動力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種（專業）培訓大綱和計劃，認真審核把關，規范統一教材，指導培訓機構認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業、就業花名冊》等基礎臺賬，培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發《職業資格證書》和《就業培訓結業證書》，確保培訓質量。

2、大力推行培訓卡制度。

我們在總結去年做法的基礎上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的安全，使農民直接受益。

3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。

我們大力發展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業，貧困勞動力基本實現了免費培訓，一般農戶學習數控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。

除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統計；各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動力發放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。

截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業人員4140人，完成市下達任務的92%。創業培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。

二、存在問題

1、城鎮下崗失業人員就業困難依然存在。

下崗失業人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業帶來了很大困難，即使已經實現再就業的下崗失業人員，也還存在著就業崗位不穩定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。

2、失業保險承受能力不強。

由于企業改制，具備享受失業救濟條件的人員數量大幅度增長而失業保險繳費人數減少，同時我縣失業保險基金節余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發放的需要。同時我縣失業保險費發放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定水平，極大地損害了失業人員的利益。

3、縣內企業用工荒問題日益凸現。

近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經濟開發區內許多企業紛紛投產，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮）等企業招工情況來看，結果不太令人滿意。隨著一些新企業不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。

三、XX年工作思路

XX年，我們將以落實《就業促進法》為契機，認真總結實施積極就業政策的經驗，切實把擴大就業擺在經濟社會發展的突出位置，努力開創就業再就業工作新局面。

（一）對城鄉新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。

對城鄉“兩后”新成長勞動力就業前培訓基本實現全覆蓋，促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業能力。同時積極開展創業培訓，對有創業能力的生活困難的下崗失業人員開展創業培訓及信息咨詢，提高其創業能力。

在做好自身培訓工作的同時，要大力發揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業技能和創業能力培訓。

（二）努力提高失業保障水平。

在繼續做好失業保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業保險金。對拒不繳納失業保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。

全面推進失業保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業納入失業保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動力和城鎮勞動力一樣納入失業保障。同時繼續為失業人員提供優質服務。積極爭取政府支持，將失業金發放標準提高到相對合理水平。

（三）認真做好就業再就業工作，促進城鎮社區和失地農民充分就業。

繼續做好政策宣傳，使每個下崗、失業人員都能了解到國家優惠政策，都能夠享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位，出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇，鼓勵企業大量吸納下崗職工，緩解失業人員就業壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創建工作，利用2—3年時間使創建率達90%以上，大力開發小型加工性企業和各類服務型企業，以大企業帶動小企業的模式，來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型，宣傳典型；在就業援助上找出亮點，以點帶面；調整就業格局，擴大就業范圍和再就業渠道，提高就業質量。在工作實踐中，要總結和繼續運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業再就業工作不斷取得新進展。

對失地農民的就業狀況進行普查登記，全面摸清底數，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業實現安居樂業。

（四）做好農村適齡勞動力充分轉移。

大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數量與提高質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業，促進農民收入的快速增長。

（五）加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。

我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規，不斷提高自身的業務能力，同時要增強對本職工作的事業心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業工作新思路、新方法，為我縣就業再就業工作筑輝煌。

第五篇：就業再就業工作總結

2011年就業再就業上半年工作總結

今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導，按照自治區、地區再就業工作會議精神，把擴大與促進就業作為宏觀調控的優先目標，立足當前，著眼長遠，統籌兼顧，通過大力開發就業崗位，加大就業資金投入，完善和落實就業扶持政策，加強人力資源能力建設，強化公共就業服務等措施，促進各類失業人員的就業再就業，保持了就業局勢穩步推進，為推動全縣應對金融危機奠定了的基礎。

一、就業再就業工作基本情況

今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業再就業政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業用工招聘會”、“再就業援助月”、“春風行動”等活動，積極拓寬就業再就業領域，加大就業再就業政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業服務功能，擴大就業。今年上半年共組織兩次企業用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應對金融危機發揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實現就業再就業人，完成就業計劃任務的。其中在一、二、三、產業分別就業人、人、人；穩定就業人數達人，占就業總人數的%。城鎮登記失業率控制在3%以內。

二、主要措施

1、全面貫徹落實就業再就業各項優惠政策，扶持就業。1-6月份，通過全面落實就業再就業各項優惠政策，為名

自謀職業、自主創業的下崗失業人員發放小額擔保貼息貸款萬元。落實勞動保障協管員崗位個通過以上政策的落實，為各類失業人員自謀職業、組織起來就業創造了條件。

2、大力開展職業技能培訓工作，促進就業。按照“以培訓促就業，以培訓促發展”的工作要求，以礦業職業技能培訓中心為基礎，以提高勞動者就業能力、工作能力和職業轉換能力為目標，不斷加大職業技能培訓宣傳力度，開展了各類城鎮失業人員和農村勞動力職業技能培訓工作，在全縣大力推行職業資格證書和就業準入制度，全面推進職業培訓工作，我們主要從就業技能實用性和創業培訓兩個方面著力，加強職業技能培訓。以縣職業培訓中心的投入使用為基礎，對我縣礦業急需的各類專業進行培訓，至目前已有人參加了不同形式的職業培訓，培訓合格率達到%以上，其中：培訓城鎮各類人員人，農村勞動力轉移培訓人，實用漢語言培訓人，完成就業計劃任務的%，培訓工種涉及汽車駕駛、農機修理、電焊工、電工、中式烹調、計算機操作、美容美發、旅游服務、餐廳服務、客房服務、保潔員、商品營業員、實用漢語言、刺繡等14個就業技能和實用技能培訓工種就業技能和實用技能培訓工種。經鑒定已有人取得了初級職業資格證書。根據培訓后的跟蹤調查

服務數據顯示，培訓后的就業再就業率達到___%。另外，我們通過全面掌握企業崗位情況和用工特點，加強與用工單位的聯系，與用工單位簽訂培訓合同，開展“訂單培訓”。使職業介紹、技能培訓、就業后的服務融為一體，實現了培訓與就業的緊密結合，有力地促進了我縣就業和再就業。

三、加強勞動保障維權保護，切實維護勞動者的合法權益，保障穩定就業。

今年，我縣勞動監察大隊加大對企業進行年審。針對用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；法律、法規規定的其他勞動保障監察事項等進行了檢查，進一步加強我縣用人單位的監督管理，維護農民工合法權益。我縣今年組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點是招用農民工較多的建筑施工、餐飲服務、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企

業。加強對用人單位執行國家最低工資規定情況的監督檢查，嚴格要求用人單位不得以計件工資為由拒絕執行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。同時，對不按規定與農民工簽訂勞動合同的行為也要及時依法處理。維護了富蘊縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權益。為穩定就業創造了良好的法制環境。

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201年月日