第一篇：高校畢業生服務周工作總結

山城區人社局高校畢業生 就業服務周工作總結

為進一步做好就業服務工作，滿足企業對高層次人才的需求，緩解用人單位的招聘壓力，幫助廣大高校畢業生實現就業。山城區人社局在全區開展了“高校畢業生就業服務周”活動。采取了一系列有效措施，精心組織實施，取得了良好的效果。

一、基本情況

為了全面落實高校畢業生服務月活動通知要求，我區于11月24日—11月30日集中開展了“高校畢業生就業服務周”活動。此次活動分宣傳摸底、組織實施、總結3個階段，在對高校畢業生提供免費政策咨詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，采取多種服務手段、拓展工作思路、創新服務方法、合理引導,促進高校畢業生就業。活動周期間共為 104余名高校畢業生提供求職登記服務，舉辦專場招聘會一場，提供就業崗位124余個。在全區范圍內積極營造關心、促進高校畢業生就業的整體氛圍，受到高校畢業生的歡迎，產生了良好的社會影響。

二、主要措施

1、領導重視，精心安排部署。我區人社局將此項工作作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。二是制定工作方案，明確工作任務。根據通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。

2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用我區人才網站、人才勞動力市場顯示屏等宣傳形式，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的全方位就業政策宣傳活動。一是結合懸掛宣傳條福舉辦了服務周活動啟動儀式，擴大活動的社會影響。二是發放資料。三是在各鄉辦設立宣傳咨詢服務點。

3、立足工作職能，提供各項就業服務。此次“高校畢業生就業服務周”活動，其重點是為高校畢業生提供各種有針對性的就業服務，針對企業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業服務活動。一是建立專門服務窗口。二是建立完善高校畢業生求職、失業、就業登記制度。三是深入企業，廣泛收集、發布崗位信息。通過電話聯系、上門服務、企業招聘登記等方式，充分挖掘企業需求就業崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發布。四是舉辦專場招聘會活動。為企業用人單位和高校畢業生搭起了相互交流的平臺。

三、工作建議

高校畢業生就業工作任務重、難度大，特別是大學生對工作的期望值比其他就業群體更高，更加不穩定。這就給我們人社部門帶來了更大的壓力，工作量也隨之加大，動態管理和跟蹤服務更難。為此，提出以下建議：

1、進一步加強鄉辦高校畢業生就業服務隊伍的建設，進一步提升政策水平和工作能力，適應當前開展高校畢業生就業工作的需要；

2、建立暢通的高校畢業生就業服務信息平臺，加快提升高校畢業生就業服務動態管理的能力。

第二篇：XX年高校畢業生就業服務周活動方案

XX年高校畢業生就業服務周活動方案

各省、自治區、直轄市及xq生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

為深入貫徹落實《人力資源社會保障部關于做好XX年全國高校畢業生就業創業工作的通知》（x社部函〔XX〕x號）精神，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，增強高校畢業生就業創業服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業生合理流動和配置，提高就業質量，我部決定舉辦XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動。現就有關事項通知如下：

一、活動名稱

XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周。

二、活動時間

XX年11月27日—12月10日。

三、服務對象

（一）2018屆高校畢業生；

（二）往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生；

（三）“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業高校畢業生。

四、主辦和承辦、協辦單位及技術支持

（一）主辦單位：人力資源社會保障部人力資源市場司。

（二）承辦單位：中國人才交流協會、全國人才流動中心。

（三）協辦單位：各省、自治區、直轄市及xq生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），各副省級市人力資源社會保障局，人力資源社會保障部門所屬公共就業和人才服務機構，申請參加服務周活動的其他各類人力資源服務機構。

（四）技術支持：人力資源社會保障部中國人力資源市場網（xx）、中國公共招聘網（xx）、中國國家人才網（xx）。

五、活動內容

（一）舉辦全國高校畢業生網絡招聘大會。服務周期間，中國人力資源市場網統一發布適合高校畢業生的招聘信息，舉辦網絡招聘大會。各地人力資源社會保障部門及所屬公共就業和人才服務機構、參加活動的各類人力資源服務機構，收集和整理本地區黨政機關、企事業單位和其他社會組織相應的招聘信息，并按單位性質、行業類別、職位類別等進行分類匯總，上傳到中國人力資源市場網后臺數據。同時，中國人力資源市場網設立活動專區，鏈接大中城市聯合招聘高校畢業生精準服務平臺，各地可提前發動、鼓勵有需求的用人單位和畢業生登錄精準服務平臺，享受免費精準推送服務。網絡招聘大會技術方案見附件1。

（二）舉辦高校畢業生現場招聘會。各地公共就業和人才服務機構應至少舉辦一次面向高校畢業生的現場招聘會。各地可根據實際情況，組織開展分行業、分專業的專場招聘活動，增強招聘的針對性。各地可結合實際，舉辦專門面向“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業人員的專場招聘會，促進其盡早就業。有條件的地區，還可組織本地區用人單位到外地高校招聘畢業生，組織校園專場招聘會。現場招聘會有關要求見附件2。

（三）鼓勵人力資源服務產業園舉辦專場招聘活動。各地人社部門要充分開發人力資源服務產業園行業集聚的優勢，支持產業園召開專場招聘會，發動有招聘需求的用人單位提供招聘信息，同時，動員園區內的人力資源服務機構，利用資源優勢，為畢業生提供有特色的服務。

（四）開展高校畢業生就業創業指導活動。各地要積極開展“公共就業和人才服務進校園”、“人力資源社會保障廳（局）長校園行”等活動，為高校畢業生送政策、送指導、送信息，特別是要讓高校畢業生掌握獲取就業創業政策和招聘崗位信息的渠道。要主動將公共就業服務工作延伸到各高校，充分利用創業園、創業孵化基地，為高校畢業生提供項目推介、創業指導、融資服務、跟蹤扶持等服務，支持舉辦創業訓練營、創業創新大賽、創新成果和創業項目展示等活動。活動期間，我部將組織開展就業創業指導示范性宣講活動，組織公共就業人才服務進校園宣講團隊的專家及知名企業家、知名創投人士進校園，為大學生開展就業創業提供相關指導和咨詢。

（五）組織“萬名企業人力資源經理進校園”活動。每個省（區、市）要組織350名左右企業人力資源經理進校園，開展招聘、宣講、指導等活動，介紹企業用人需求、職業生涯規劃建議，加強供需雙方的有效了解和對接，積極促進高校畢業生就業創業。

（六）開展高校畢業生就業創業政策措施宣傳活動。服務周期間，我部將組織中央主要新聞媒體和部門戶網站、部政務微信公眾號及部屬媒體對服務周活動開展多角度宣傳。各地也要積極組織當地媒體開展宣傳報道，大力宣傳黨和政府對高校畢業生就業創業工作的重視和采取的政策措施，以及高校畢業生到基層就業、到中小微企業就業和自主創業的先進事跡和典型經驗。同時，要積極運用微博、微信、手機客戶端等新手段，深入解讀促進高校畢業生就業創業的各項優惠政策。

六、相關要求

（一）加強組織領導。服務周期間，我部將成立服務周活動領導小組（辦公室設在全國人才流動中心）。各地也要成立相應的組織機構，建立健全工作機制，明確責任人和聯系人，并保證必要的工作經費。各地要結合實際，認真制定服務周活動方案，精心謀劃，統籌安排，確保服務周活動效果。

（二）拓展服務機構參與。各地要積極組織公共就業和人才服務機構參加活動，并引導鼓勵有資質、有信譽的其他各類人力資源服務機構參與。中國人才交流協會要積極組織會員單位參與活動。申請參加服務周活動的單位，請于11月20日前填報《參加XX年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動申請書》（附件3）。

（三）規范招聘行為。服務周期間，各地應嚴厲打擊非法中介和虛假招聘，對參會招聘單位的資質與招聘高校畢業生信息的真實性、合法性、有效性進行嚴格審查，嚴防各種欺詐行為、就業歧視、院校限制現象的發生。國有企業要按照有關規定，切實做好公開招聘應屆高校畢業生工作。

（四）切實提高服務水平。各地要突出活動的公益特性，強化公共服務理念。服務周期間，對高校畢業生一律實行免費服務，不得以任何名義收費或變相收費；對參加網絡招聘會和現場招聘會的用人單位在收費上應適當予以優惠。要為有需求的高校畢業生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續、職稱評定、權益保障等服務。

（五）加強相關統計數據的分析和報送。各地要認真收集、整理和匯總服務周活動相關數據，進行科學分析，并及時上報服務周活動領導小組辦公室。服務周活動結束后，各參加單位要及時做好總結工作。各地請將服務周活動情況統計表（附件4）和服務周總結材料于12月18日前以電子郵件方式報送服務周活動領導小組辦公室。

服務周活動領導小組辦公室聯系人：

李xx 高校畢業生現場招聘會有關問題的說明

電話：xx

傳真：xx

電子郵箱：xx

通信地址：

郵政編碼：

xx xx

第三篇：高校畢業生服務社區協議

服務協議

用人單位：高校畢業生：

（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）住所：性別：

單位性質：身份證號碼：

法定代表人:家庭住址:

根據重慶市勞動和社會保障局《關于切實做好高校畢業生就

業工作的通知》（渝勞社辦發〔2007〕200號）和重慶市就業局《關于下達2011年高校畢業生服務街道（鄉鎮）社會保障工作目標任務的通知》（渝就發〔2011〕32號）和精神，按照平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守。

一、協議期限

服務期限為：自年月日起至年月日

止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在_________ 鎮（街道）工作，具

體工作內容和要求是：

1．從事鎮（街道）就業服務和社會保障服務工作。

２．配合鎮（街道）勞動就業社會保障服務所共同完成上級

機構交辦的各項任務。

三、工作時間和休息休假

1．鎮（街道）勞動就業社會保障服務所執行法律、法規規

定的工時制度和休息休假辦法。

２．乙方遵守鎮（街道）勞動就業社會保障服務所統一制定的勞動規章制度。

四、勞動報酬

1．按有關規定，由區就業再就業辦按時發放基本生活補貼，標準為當月江津區企業職工最低工資標準。

2．甲方每月末憑服務單位簽署意見的工作考勤表將乙方基本生活補貼劃撥到乙方提供的郵政個人帳戶上。

3．乙方在協議期間因病假、婚喪假或依法參加社會活動，甲方應支付基本生活補貼。

五、勞動保護和勞動條件

1．甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

2．甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，并努力改善勞動條件。

3．乙方在勞動過程中應嚴格遵守國家相關的法律法規制度：對甲方違反國家法律法規制度的指令，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、商業保險。乙方在服務期間，由甲方為其辦理人身意外傷害保險1份。(金額以保險合同為準)

七、其他事項

1．乙方解除服務協議。乙方在服務協議期間，要求另行就業的，在承擔工作許可的情況下，可以提前解除協議，并以書面

形式通知甲方。

2．提前終止服務協議或服務協議期滿未被錄用為社區（村）社會保障（協管）員的，可通過區人力資源市場雙向選擇就業或自主擇業。

3．服務期內，其人事關系、檔案等可統一由甲方免費管理。

4．其他未盡事宜按有關法律、法規執行。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力，甲乙雙方因履行協議發生爭議，可向人事勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向人事勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：乙方：

2013年月日

第四篇：高校畢業生就業工作總結

12月27日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了xx年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了xx年上海高校畢業生就業工作并部署了xx年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好xx年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。

會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。xx上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

第五篇：高校畢業生就業工作總結[范文]

12月27日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了XX年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了XX年上海高校畢業生就業工作并部署了XX年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好XX年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。

會議透露，XX年社會對高校畢業生需求旺盛，高校畢業生就業明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業生XX年總體就業率為86.70%，其中研究生就業率為97.13%，本科生就業率為92.58%，專科生就業率為81.59%。

同時，根據對上海社會經濟發展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業壓力的增大，XX年高校畢業生就業的形勢不容樂觀。XX年上海共有高校畢業生63478人，其中畢業研究生8205人，占總人數的12.9%；本科畢業生34534人，占54.4%；專科（含高職）畢業生20739人，占32.7%。其中，上海生源畢業生38129人，占總人數的54.8%。

會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。XX上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。