第一篇：關于我縣機關工委現狀的調查報告

關于我縣縣直機關工委的調研報告

為了進一步提高全縣縣直機關黨建工作水平，推動縣直機關黨建工作走在基層組織建設前頭，我們對我縣縣直機關工委的職能、現狀和存在的問題等情況，進行了深入調查研究。現將有關情況報告如下：

一、我縣縣直機關工委的職能及工作開展情況

縣直機關工委為縣委的派出機構，主要負責領導縣直機關黨的工作。其主要職責是研究制定縣直機關黨的建設規劃，負責縣直機關各級黨組織思想、組織、政治、作風、制度建設和黨員管理教育，以及做好入黨積極分子培訓及發展新黨員工作；負責縣直機關兩級黨組織換屆選舉的審批以及黨總支、支部班子成員的考核任免、調整和培訓工作，以及表彰先進黨總支、黨支部和優秀共產黨員；負責縣直機關紀律檢查工作，按照有關規定和權限，審批黨員違反黨紀的處理決定；負責縣直機關工會、共青團等群眾組織的工作；完成縣委交辦的其他工作。

目前，我縣縣直機關工委共下轄支屬支部33個、總支支部10個、分支支部30個，黨員1333名。在隸屬關系上，縣直機關工委掛靠在縣委辦公室，機關工委書記由縣委常委、縣委辦主任兼任，日常工作由常務副書記主持開展。縣直機關工委機關共有編制5人，在崗3人。其中，常務副書記1人（兼任縣委辦副主任）、紀委委員兼任團委書記1人、組織委員1人、工會主席 1 1人（已退二線）、紀委干事1人（已退休）。

近年來，在縣委的正確領導下，縣直機關工委堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的建設，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。一是按照“學以增智、學以致用、學以長才、學以立德”的要求，結合開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持以加強理論武裝、黨性修養和思想工作為重點，積極推進學習型黨組織建設，引導廣大黨員干部牢固樹立終身學習理念，努力做到用先進的理論武裝頭腦、以科學的思維指導實踐。二是切實加強黨的基層組織建設。認真落實機關黨建工作責任制，建立黨建目標管理百分評分體系，重點對班子建設、黨員教育管理、黨風黨紀、發展黨員情況和黨組織基礎工作進行量化考核，并將目標管理列入績效考評中，使“軟任務”成為了“硬指標”，推進基層黨組織建設得到進一步加強。三是堅持以“抓黨建、促業務、創佳績”為抓手，以強化服務理念、改進服務方式、提高服務質量、增強服務實效為目標，切實轉變工作作風，推動縣直機關黨組織在把握大勢中提升工作定位、在服務大局中當好先鋒表率、在抓實創新中謀求科學發展，對全縣經濟建設和改革開放起到了有力地促進作用。四是堅持以開展“活力機關建設”活動為載體，扎實推進精神文明創建工作。組織開展了縣直機關喜迎國慶60周年干部職工籃球賽、“七一”大型紅 2 歌演唱會和乒乓球賽、演講比賽、繪畫攝影作品展等豐富多彩的文化體育活動，進一步活躍了機關職工業余文化生活，增強了縣直機關的凝聚力和向心力，展現了縣直機關廣大黨員干部的良好精神風貌。2009年，xx縣直機關工委被授予“沈陽市群眾體育先進單位”榮譽稱號。

二、存在的問題

按照新時期對機關黨建工作提出的新要求，我縣縣直機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下幾個方面：

（一）機構設置不合理，缺乏獨立性。縣直機關工委作為縣委的派出機構，應有合理的機構設置和人員配備。由于2001年我縣黨委部門機構改革，把縣直機關工委與縣委辦公室合并，成為縣委辦公室的下設機構，機關工委書記由縣委常委、縣委辦主任兼任，機關工委常務副書記兼任縣委辦公室副主任，并負責主持日常工作，人、財、物由縣委辦公室統一管理。這樣，機關工委主要領導既要負責縣委辦公室的日常工作，同時又要兼顧機關工委的日常工作，加之人員配備不強、財物支持有限，在一定程度上制約了縣直機關工委工作的開展，導致出現了“身單力薄”的現象。而我市其它區縣、（市）在2001年黨委機構改革中，雖然也將機關工委掛靠在區、縣（市）委辦公室，但都采取了“明合暗不合”的做法，依然將機關工委作為一個獨立部門，由區、縣（市）委副書記分管，確保了機關工委的獨立性，有利于機關工委各項工作的開展。

（二）思想認識程度不一，缺乏積極性。有的縣直部門認為機關工委只是一個務虛的部門，黨建工作好不好都不需要擔責，存在“當一天和尚撞一天鐘”的心態，缺乏抓好黨建工作的事業心和責任感。有的認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成了“搭頭”。有的則把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，黨建工作毫無生氣。一些黨務干部也認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情，機關黨組織的管理、監督職能沒有得到充分發揮。

（三）活動方式內容陳舊，缺乏創新性。有的機關黨組織在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業務化”，要么“娛樂化”。同時，對當前黨建工作帶來的新情況和新問題缺乏足夠的認識和應變能力，工作思路不能與時俱進，工作方式方法缺乏創新，個別工委干部習慣于憑老經驗辦事，缺乏新思路、新舉措。

三、幾點建議

機關黨建工作在新的形勢下，既面臨著機遇，又面臨著挑戰。縣直機關作為縣委、縣政府的參謀部和執行部，必須充分發揮政治優勢和工作優勢，以改革創新精神全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，在服務縣域經濟社會發展大局中發揮更加重要的作用。

（一）進一步理順縣直機關工委的體制機制。縣直機關工委作為縣委在縣直機關的派出機構，代表縣委履行對縣直機關黨建 4 工作的領導職責，它決不是單純意義上縣委辦公室的一個下設機構。實踐證明，單獨設立機關工委不僅可以理順關系、直接對縣委負責，進一步加強機關黨的工作，而且可以減少掣肘，便于開展工作，便于縣委對縣直單位的統一協調。因此，建議應從我縣實際出發，學習借鑒其它區、縣（市）經驗，把縣直機關工委單獨設置，內設科室參照市直工委，在人、財、物等方面進行獨立管理，并切實增加編制，配齊配強各科室工作人員，使縣直機關工委能夠更好的發揮其職能作用。

（二）提高對機關黨建工作重要性的認識。要努力破除“機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的觀念誤區，深刻認識機關黨建對機關中心工作的指導和推進作用，樹立“機關黨建工作必須走前頭”的思想，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要努力破除“機關黨建工作任務軟、內容虛，沒有干頭，難有作為”的思想誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，找準機關黨建工作與全縣中心工作的結合點和著力點。要努力破除“機關黨建工作就是組織學習、發展黨員”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想，以新措施和新手段推動機關黨建工作取得新成效。

（三）不斷加強機關黨的思想政治建設。縣直機關工委各單位要堅持把思想政治建設放在首位，組織黨員開展多種形式的活 5 動，針對改革發展進程中出現的新觀念、新情況、新問題，堅持抓觀念更新、職能轉變和作風轉變，加強對黨員干部的政策理論教育、形勢教育和奮斗目標教育，不斷提高黨員隊伍的整體素質。要經常開展經濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經濟建設動態，不斷提高服務經濟建設、做好本職工作的素質和本領，同時加強科技、法律、本職業務的學習，與經濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。要支持和鼓勵機關黨員干部在各種經濟活動中主動投入、積極參與，建功立業，為加快xx發展不斷作出新貢獻。

（四）創新機關黨建工作的方式方法。結合新形勢下對機關黨建工作的新要求，要進一步明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施，全面加強機關黨建能力建設，組織引導機關廣大黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平。要創新管理教育，切實履行“黨要管黨”的職責，探索建立黨員長期受教育的機制，把黨組織打造成為堅強的戰斗堡壘。要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，精心策劃，認真組織，動員黨員廣泛參與競賽活動、團體調研、參觀考察、訪貧問苦等內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

第二篇：機關工委文件

遜工發［2010］12號

2010年機關工委目標管理考核細則

各黨總支、支部：

2010年機關工委考評細則，是在縣委建設科學發展型領導班子制

定的考評細則的基礎上，結合工委實際制定的。考評內容分黨建工作和大型活動兩部分，黨建工作實行百分制考核，各項活動采取加分制，將兩項內容結合起來進行綜合評定。

現將《2010年機關工委目標管理考核細則》印發給你們，請結合本單位的實際，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，開拓創新，全面貫徹落實十七屆四中全會精神，按目標管理評核細則的要求，做好全年的各項工作。

中共遜克縣直屬機關工作委員會

2010年3月30日

組織工作考核細則

宣傳與統戰工作考核細則

紀檢監察工作考核細則

綜合治理與普法考核細則

群團工作目標考核細則

第三篇：機關工委2013年終總結

XX年，我局劃歸區屬地管理后，在區委、區政府和局黨組的領導下，在區關工委具體指導下，局關工委始終堅持以服務青少年發展為中心任務，以活躍基層工作為重點，充分發揮老同志的育人優勢，與時俱進，扎實開展各項工作，取得了顯著成績。

一、高度重視，強化組織保障。我局高度重視關工委工作，認真貫徹落實上級文件精神，將“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動和黨建、社會創新管理、文明創建、關心下一代工作結合起來，開展活動，加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。局黨組在今年4月召開專題會議，研究學習區關工委工作會議精神，并就我局關工委工作進行安排部署。因人事異動，今年9月及時調整關工委成員，確立了由黨組書記肖龍光任名譽主任，副局長、機關支部書記李小陽任局關工委主任，辦公室主任張德智任常務副主任，機關支部宣傳委員李軍奇任秘書長的領導機構，切實加強對局關工委的領導。

二、豐富活動載體，關心青少年成長。一年來，我局深刻領會上級文件精神，積極組織開展豐富多彩的活動，服務青少年的發展，切實關心青少年的健康成長。

1.開展“韶關丹霞山革命游”活動。我局于今年3月組織全體干部職工及職工子女參加紅色旅游活動，開闊視眼、增長見識。通過重走革命路、參觀革命舊址、重溫革命故事，使大家明白現在的生活來之不易，更加珍惜生活，并牢記自己的責任，發奮圖強，努力學習。

2.組織機關干部職工子女參加“青少年思想教育報告會”。通過學習雷鋒展覽館高級政工師譚荒芳自強、自力、奮發向上的先進事跡，激發機關干部職工子女努力學習、積極向上的熱情，增強了爭做新時期“四有”新人的動力。

3.推薦選手參加縣直機關第九屆干職工在校子女唱紅歌卡拉ok大賽。局關工委推薦選手余金鴻（余波的女兒）、廖天駿（李小陽的兒子）參加了縣直機關關工委舉辦的“喜迎新中國成立六十二周年”歌唱比賽，為青少年提供了展示自我和鍛煉提高的機會。

4.成功舉辦紅歌比賽。為了隆重慶祝中國共產黨成立90周年，6月21日下午，局全體干部職工及退休老同志在“流星雨” 舉行“紅歌唱響新望城” 歌詠比賽，激發了干部的愛國主義情感，進一步豐富了機關文化氛圍，拓展了素質教育陣地。

5.建立了激勵機制，促進干部職工子弟成長進步。我局對機關職工子女在校獲得“三好學生”等榮譽稱號和考取大學的學生給予一定的獎勵，通過各種行之有效的方式，激勵他們奮發向上，積極進取。

三、扶貧救困，結對幫扶困難黨員。6月10日，在建黨90周年來臨之際，局黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮、副局長李小陽等一行冒雨來到聯系點東城鎮大龍村看望慰問部分老黨員和困難黨員，給他們送上了黨組織的溫暖和關懷。黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮詳細詢問了老黨員的生活情況，并祝愿老黨員們身體健康，鼓勵他們以積極的心態面對生活。

四、參觀黨史展覽，豐富精神教育。7月22日上午，局黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮帶領全局干部職工來到區教研培訓裝備中心，在區黨史聯絡人員的陪同下，一同參觀了《光輝的歷程》黨史展覽。通過仔細觀看每張圖片、每件實物，認真聽取講解人員的介紹，全局干部職工對我們黨的歷史有了一個全面的了解，上了一堂生動的革命傳統教育課。

五、發揮“五老”優勢,積極開展宣講。我局有4名離退休人員，其中老戰士一名，積極參與文明創建活動。6月28日，我局組織了一次以“正確樹立‘三觀’，嚴格遵守‘三德’”為主題的宣講會，共發放資料24份，取得了良好的反響。

六、貫徹落實部署，加強自身建設。一是進一步加強思想建設，積極組織關工委老同志學習黨的xx屆五中全會精神，通過正確認識國際國內形勢，進一步提高了老同志的政治理論水平和政策水平，確保了“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動取得實效。二是繼續抓好全局關工委的組織建設。不斷擴大老同志在關工委工作的參與面，加強關工委的隊伍建設，努力提高老同志的參與率。三是繼續完善和提升關工委的基本工作條件，保證關工委日常工作需要。加強與上級關工委聯系，做好信息溝通工作，努力將局關工委建設成“學習型、服務型、調研型、創新型”關工委。四是繼續做好宣傳工作，有效地提高日常工作信息化水平，不斷擴大關工委工作的認知度和影響力。

七、改造機關環境，強化陣地建設。在區委、區政府的大力支持下，從今年8月份開始，我局對機關辦公樓進行裝修改造，進一步提升機關環境。在資金緊張的情況下，我局在機關辦公樓四樓新建了關工委活動室，添置了乒乓球臺、跑步機等娛樂健身設施，進一步強化了關工委陣地建設，為局關工委工作的有效開展提供了重要保障。

第四篇：機關工委工作總結

區機關工委工作總結

根據市直機關工委的安排部署，我區直機關工委組織黨員干部認真學習了《條例》和《辦法》，并針對當前機關黨建工作中存在的問題和在新形勢下如何加強機關黨建工作做了如下工作：

一、抓宣傳教育，機關黨員干部綜合素養進一步提高。

（一）制定學習計劃。以學習黨的十七屆五中全會精神和區委四屆十五次、十六次全會精神為重點，制訂并下發了《2011區級機關理論學習安排》，各總支、支部認真組織實施，黨建理論學習的重點和方向更加明確，收到了較好的學習效果。

（二）開展革命傳統教育。今年五月份組織各支部書記、組織委員25人，前往抗大舊址參觀學習，并重溫了入黨誓詞，機關黨員干部的理想信念更加堅定。

二、抓組織建設，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步體現。

（一）開展了創先爭優系列活動。按照區委的部署，在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，這是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項經常性工作，對推動學習型黨組織建設、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動我區經濟社會的發展具有十分重要的意義。我們積極檢查督促各黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。并注重發揮好領導班子成員聯系點制度，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，辦成創建學習型黨組織的示范點，積極發揮典型帶動、標桿引領作用，帶動區直機關黨組織創先爭優活動上水平、上臺階，并全面做好年內先進黨組織和優秀黨員的推薦評選及表彰工作。

（二）發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推“三年大變樣”。“三年大變樣”是全省一項具有重要意義的工作，我區更是提出了“三年大變樣，邯鄲看叢臺”的爭先口號，區直機關工委按照區委、區政府的安排，把“三年大變樣”作為發現和考驗黨員積極分子、預備黨員的戰場，在“三年大變樣”一線發現和考驗入黨積極分子，對那些在“三年大變樣”中表現突出、符合黨員條件的，及時發展入黨。（其中15名積極分子表現突出，在火線入黨）并且大力宣傳各級黨組織和黨員干部在“三年大變樣”中的先進事跡和先進典型，鼓舞和激勵廣大黨員學先進、比先進、趕先進，全區1000多名黨員以戰斗的姿態和忘我拼搏的精神，投入到“三年大變樣”了一線，勇于到困難最多、矛盾最尖銳、任務最巨的地方去，在現場了解情況，在現場解決

問題。發揚“白加黑”“5+2”工作精神，零距離做好群眾的思想工作，千方百計完成工作進度，做到情 理 法相結合，既保證了工作進度，又保持了社會和諧穩定。

（三）開展志愿者服務活動。隨著城市經濟的快速發展，我市機動車保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，為糾正亂穿馬路等交通違法行為，我們組織黨員利用下班和節假日時間，開展了“義工一小時”活動。對不文明行為進行勸導，并協助交警疏導交通。為我市進行文明城市評選進自己的一份力。

三、抓廉政建設，機關黨員干部的廉潔自律意識進一步提高。

（一）大力推進機關作風建設和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣傳教育，以樹立正確權力觀、政績觀和事業觀為重點，認真組織學習和貫徹《廉潔從政準則》，抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。按照“樹新風正氣、促和諧發展”主題實踐活動要求，著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，加強和改進機關作風，嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象。同時豐富載體，推進機關廉政文化建設，健全完善黨內民主集中制、黨內監督等各項制度，認真抓好違法違紀案件和來信來訪的處理工作。

（二）扎實推進黨務公開。要認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按照上級部署要求，有步驟、有重點的推進機關黨務公開。指導督查區直部門單位機關黨組織制定《黨務公開工作實施方案》，規范黨務公開的范圍、內容、形式和方法。

四、抓工、團工作，充分揮發群眾性組織的橋梁紐帶作用。

（一）開展結對幫扶活動。今年10月份我區開展“結對結親，幫困解難”活動，要求各級黨員領導干部要真正把群眾的來信當家書，把結對的群眾當家人，把群眾的事情當家事，走進群眾、融入群眾、服務群眾。給結親對象送上“連心卡”，并堅持做到每月深入“結親戶”家中不少于1次，自覺做到“四必到”，即：節假日必到、婚喪嫁娶必到、生病住院必到、電話召喚必到。盡力從就醫、就學、就業等方面幫助解決一些實際困難。

（二）積極開展三八節、國慶節等活動。3月8日機關工委舉辦了“關愛女性健康知識講座”，9月底舉辦了“迎國慶趣味活動比賽”進行了拔河、跳繩等比賽。不斷豐富機關干部的文化生活，激發機關干部的生機活力，提升區直機關的文化品位。

五、不斷加強工委機關自身建設。

按照科學發展觀的要求，強化工委機關自身建設，進一步增強政治責任感和使命感，講黨性、重品行、作表率；進一步改進工作方法，深入調查研究，搞好分類指導，強化督促檢查，抓好各項工作的貫徹落實。與各支部建立經常性的工作聯系制度，推動各單位落實機關黨建工作責任制，協調解決機關黨建中的重點和難點問題，努力為機關黨組織和黨務干部開展工作創造條件。繼續加強聯系和交流，共同推動機關黨建工作的創新發展、科學發展。

叢臺區機關工委

二〇一一年十月二十六日

第五篇：機關工委事跡材料

～，機關工委堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“xxxx”，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，強化機關黨建、精神文明建設，積極開展各種活動，全面提高機關黨建水準和創新能力，促進了機關工委整體建設的良好發展。

一、抓好黨建工作責任制，加強機關黨的基層組織建設

加強機關黨的基層組織建設，是做好各項工作的基礎。～年機關工委以黨建工作責任制為龍頭，著力抓好四個方面：一是繼續實行書記負總責的黨建工作責任制，嚴格責任考核和責任追究，二是各部門把黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，真正擺上重要位置，防止“一手硬一手軟”。三是嚴格落實“三會一課”制度，提高黨課教育質量。四是各級黨組織結合重要節日、紀念日，以繼承光榮傳統，做合格黨員為主題廣泛開展各種教育活動，在“七一”前后,重點抓好了“四個一”活動,即組織一次民主評議黨員、開展一次教育活動、幫扶一個貧困黨員、召開一次黨建理論研討會。

二、抓好教育培訓，提高機關干部隊伍素質

機關工委著眼于經濟全球化進程加快，科技進步日新月異，需要高素質復合型人才的實際，由組織部、宣傳部、機關工委、人事局、黨校負責對干部進行教育培訓。同時機關工委加大了駕駛培訓力度，從～年5月份開始舉辦了三期駕駛員培訓班，參加人數135人，有效加強了機關干部的整體素質。

三、抓好制度建設，促進機關作風轉變

認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以好的作風抓作風建設，力改“以會議落實會議”、“以文件落實文件”、“以講話落實講話”的現象。一是在機關內全面推行《首問責任制》。二是規范了機關工作人員行為。三是嚴抓日常管理制度落實。重點是落實《關于精簡各種會議的通知》、《干部請銷假報告制度》、《車輛管理使用規定》、《節假日外出報告制度》、《機關干部考勤制度》。

四、抓好效廉建設，樹立高效廉潔的機關形象

按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，優化管理要素，改善機關運作方式，改進機關工作作風。

1、抓好機關效能建設。一是突出效能建設主題，抓好機關服務優化。認真兌現服務承諾制，切實抓好延時服務、預約服務、代辦服務、賓客式服務，貼近基層和群眾，努力創造方便群眾的辦事機制，盡量使群眾最大限度地享受便捷高效的優質服務。二是抓住效能建設關鍵，抓好機關管理優化。堅持從機關的基本職能和具體業務出發，不斷完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、首問責任制、效能考評制和失職追究制等，真正做到以制度管事管人。三是明確效能建設目的，抓好機關效率優化。按照“能簡則簡，能免則免，能快則快”的原則，以方便群眾辦事、提高辦事效率為目的，簡化辦事手續，改進工作方法。在機關內全面推行辦公自動化，更好地服務于企業和群眾。

2、建立健全黨風廉政建設規章制度。認真貫徹《中共盤錦市委關于加強領導干部作風建設的十條規定》精神，深入開展“兩個務必”的學教活動，切實克服官僚主義、形式主義和個人主義；要嚴格執行區委、區紀委《關于黨風廉政建設的有關規定》，狠剎“三風”。

五、抓好創建活動，推進機關的精神文明建設

繼續執行《精神文明建設目標管理責任制》，著重抓了四項活動：一是認真開展了“雙先”、“雙優”評比競賽活動。二是搞好了機關文化建設活動。以“愛我興隆、共創文明”為目標，組織創作一批體現興隆精神、突出興隆特色的文藝作品，全方位、多層次、多角度地為我區機關文化建設服務。機關工委還組織開展職工藍球比賽、竄火箭比賽等豐富多彩的文體活動，增強機關的凝聚力和向心力。三是貫徹《公民道德實施綱要》，加強機關道德建設，制定《機關干部行為規范》。同時大張旗鼓地開展“講科學、破迷信、反xx”活動。加強對所屬人員崇尚科學、破除迷信的教育。機關工作人員素質得到增強，興隆臺區的機關工作作風贏得了人民群眾的好評，以實際行動塑造了中國共產黨和人民政府的光輝形象。