第一篇：三評工作總結

評出了干勁

評出了方向

更評出了和諧

——滎陽市第一小學 “三評”工作總結 為大力推進基礎教育課程改革，建立和培養一支道德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍，根據《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》的要求，結合我校實際，制定《滎陽市第一小學教師“三評”工作實施方案》，并嚴格按照方案要求進行，使我校“三評”工作取得圓滿成功。現將工作總結如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以構建學習型學校、構建和諧校園為目標，以營造真抓實干、爭先創優的良好氛圍和形成加壓驅動的競爭機制為契機，以教師的發展、成長、提高工作為評價的出發點和著眼點，充分發揮教育評價的導向、激勵、改進功能和反饋、調控作用，充分調動廣大教師的工作積極性，全面提高教育質量，為素質教育不斷推進奠定基礎。

二、評價的目的和原則

目的：促進教師專業不斷發展，教學行為科學、規范，職業道德水平不斷提高。

原則：發展性原則、全面性原則、多元性原則、可行性原則、激勵性原則。

三、成立評價領導機構

1、領導小組 組長：趙俊杰 副組長：張敏

組員：張建云

王改菊

劉偉玲

樊松強

2、評價小組

崔愛風

王淑娥

王秋月

張書獻

周果

張揚

張愛玲

王烈榮

下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，張建云任主任，崔愛風、張揚任副主任。

四、評價方法和步驟

（一）動員準備階段

組織全體教師學習《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》，明確評價的重要性，提高認識，同時成立相應的領導評價機構。

（二）制定方案和各種表格

由領導小組制定評價方案。先由領導小組學習，然后交由全體教師討論通過，最后定稿。

（三）評價實施

1、學生評教師

（1）評價小組按照分工依次進入各班進行評價，每班進行評價前先向學生宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，被評價的教師回避，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）評價小組人員向學生發放評價表格，并宣讀評價內容，指導學生進行評價，小學1-2年級采取邊向學生閱讀表格內容邊指導學生填表的方法進行。

（3）評價結束后由評價小組人員將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

2、教師評教師

（1）根據我校實際，把教師分成小組進行評價，評價小組按照分工到達各組，先向教師宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）評價小組人員向教師發放表格進行評價。

（3）評價結束后將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

3、領導評教師

（1）學校領導班子集合，由趙校長宣讀此次評價的意義、紀律、內容和操作辦法，保證了評價結果的客觀、公正，評價工作進展順利。

（2）趙校長向領導班子成員發放表格進行評價。

（3）評價結束后將評價表收回，放入檔案袋當場進行密封，送達評價工作辦公室。

（四）計算評價結果

按照《滎陽市教育體育局關于開展中小學教師“三評”工作的實施方案》的要求，由評價小組成員參與，計算出每位教師的評價結果，填寫《滎陽市中小學教師“三評”工作評議情況登記表》。

五、評價結果反饋

評價結果認真審核后向全體教師進行了反饋，教師對評價結果沒有異議。

六、上報評價結果

將評價結果及評議總結上報教體局師訓科。此次評出的優秀教師有53位，他們是：金果、賈保民、趙慧、杜淑麗、喬繼華、黑利萍、胡延柳、周克勤、劉艷芳、張金麗、李愛云、張沛娟、常青梅、白秋芳、戚春輝、陳云燦、馬改紅、許慧玉、張玲玲、王鵬、靳旭芳、王曉霞、吉英鴿、程金環、張復香、沙艷琴、張慧敏、賈秋萍、孫明菊、張珂、胡曉慧、王麗君、王麗娟、王麗麗、趙鳳彩、王清琴、趙秋芳、常錦霞、王曉蕾、羅金燕、趙建彩、任月玲、張海霞、王秋萍、趙萌、和玉婷、劉翠、周世婷、吳燕萍、馬芳、唐景榮、馬愛琴、荊國香。

以上老師涉及各個學科，有教學經驗豐富的即將退休的老教師，有年富力強，銳意改革的中年教師，也有剛踏上講臺兩年的后起之秀；有黨員、團員；有干部、工人；有校內的，有在廟子支教的。他們都在自己的工作崗位上踏踏實實工作，兢兢業業育人，無私奉獻，任勞任怨，給其他老師做出了表率。在他們身上，我們看到的作為人類靈魂工程師的美好心靈和形象，看到的是滎陽教育的希望。相信，在他們的帶動下，必將迎來我校乃至滎陽教育的又一個春天！

乘借教體局“三評”工作的東風，本著“增強服務意識，辦人民滿意教育”的宗旨，我校還進行了“家長評教師”和“教師評領導”工作。通過家長評教師，我們看到了家長對教師、對學校的希望，從而明確了今后的努力方向，更有利于家校配合，增強育人合力；教師評領導，讓我們及時看到自身存在的不足，知道了更好地為教師服務我們應從何做起。

總之，通過“三評”工作，評出了干勁，評出了方向，評出了和諧，此項工作的開展，必將對學校的教育教學工作起到巨大的推動作用。

滎陽市第一小學 2008年1月9日

評出了干勁

評出了方向

更評出了和諧

——學校 “三評”工作總結

滎陽市第一小學

2008年1月

第二篇：創先爭優“三評”工作總結

XXX電業局深入開展“創先爭優”活動黨員互評、領導點評和群眾評議工作的情況總結

黨員互評、領導點評、群眾評議是創先爭優活動的一項重要內容，是推動工作，促進提高的有力舉措。為做好此項工作，我局嚴格按照上級要求，統一按排、及早部署，并結合我局各支部自身特點穩步推進，取得了良好的效果。現將我局創先爭優“三評”活動開展情況總結如下：

一、領導重視、及早部署，做到五個明確

我局黨總支對創先爭優活動非常重視，根據雞西電業局《深入開展“創先爭優”活動黨員互評、領導點評和群眾評議工作的實施意見》，及時制定我局創先爭優“三評”活動實施方案，認真部署各支部開展“三評”活動，強化結果運用，實現以評促干、以評促改、以評促優，推動創先爭優活動不斷取得實效。

明確點評職責，確保責任到人。我局按照局領導的分工，機關黨支部書記接受總支書記的點評，生產支部書記接受生產副局長的點評，華龍公司黨支部書記接受多經副局長的點評；各黨支部書記負責對本支部黨員進行點評；群眾對黨組織進行評議；群眾對黨員進行評議。黨員互評由黨支部負責，通過支部大會、民主生活會等方式進行。黨員領導班子成員在參加班子成員互評的基礎上，參加所在支部的黨員互評。

領導點評中，局黨總支部委員會領導班子成員負責對分管部門和基層單位黨支部及其負責人進行點評。各支部領導班子成員負責對所屬黨支部進行點評。黨支部書記負責對本支部黨員進行點評。

群眾評議中，局總支部委員會在組織好自身群眾評議的基礎上，對各黨支部適時組織黨員和職工群眾進行評議；各黨支部對黨員開展活動情況，組織黨員、職工群眾進行評議。

二、明確點評內容，嚴格主要步驟

（一）認真開展征求意見活動。各支部“三評”工作開展前采取了召開座談會、并發放調查問卷、個別訪談等方式廣泛聽取黨員及群眾意見和要求，從意見中掌握和了解黨員及群眾的希望和要求，對黨員、群眾及客戶等反映的問題，及時調查處理，為開展“三評”工作打好基礎。

（三）認真組織實施。我局各支部黨員互評通過召開支部大會、民主生活會兩種方式進行。按照“四對照”的原則，即對照“五帶頭”的要求，對照崗位職責和承諾事項，對照服務規范和服務標準，對照身邊先進典型，認真開展自評和互評，查找存在的問題和不足，明確今后創先爭優的努力方向。通過召開支部黨員大會，進行定格。黨員逐一匯報了自已的評議材料，其他黨員給予評價。各支部支委帶頭解剖自己，帶頭接受批評與幫助，帶頭評議他人。每名黨員認真開展批評與自我批評。我局領導點評活動采取了集中談話的方式進行，對創先爭優以來的活動開展情況、踐行公開承諾情況進行了認真點評。特別是對各窗口單位進行了嚴格的業績考核和明查暗訪，及時發現和糾正服務行為不端等問題，對違反“三個十條”規定的行為，嚴肅追究相關人員的責任。

各支部組織群眾評議活動，采取了召開座談會、發放調查問卷、個別訪談等方式廣泛聽取群眾意見，從意見中掌握和了解群眾的希望和要求，對群眾反映的問題，及時調查處理，為開展評議工作打好基礎。局黨總支部委員對各黨支部群眾評議把關，各黨支部對黨員把關。結合民主評議黨員工作，按照力求評議方式和程序簡便易行的要求，合理確定了參加評議人員范圍，要合理安排民主黨派、團員青年、其他群眾、黨員代表、客戶代表等比例，確保虛心納諫，開門測評，評議結果客觀真實。要深化“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議工作向基層延伸的工作成果，繼續在全局開展“群眾滿意供電服務窗口單位”創建評議活動，充分利用政府行風民主評議、“行風熱線”、社會行風監督員等外部監督評價方式，主動接受社會各方面監督，確保了群眾評議取得實效。

（四）公布結果。“三評”工作結束后，各支部采取了會議的方式將評議結果進行公布。

（五）積極整改。對在“三評”中反映出來的問題，各支部認真制定整改措施，明確整改時限，積極進行整改，并及時向群眾和社會通報整改落實情況，確保創先爭優活動扎實推進并取得實效，確保為民服務的措施落到實處，以實際效果贏得信譽度和滿意度。

通過開展創先爭優“三評”活動，切實增強了基層組織的凝聚力。一是領導點評工作促進了我局各支部全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。二是整體提升了全體黨員的思想覺悟。

通過系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習科學文化知識當中，關心時勢政治、關心企業發展，對企業的發愿景充滿信心，全體黨員充分發揮黨員先鋒模范作用、愛崗敬業，做好本職工作，為廣大客戶辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

綜上所述，我局認真開展了創先爭優“三評”活動。領導點評和群眾評議和黨員互評開展了客觀公正，求真務實，激活了黨員干部的思想、鼓舞了員工工作干勁，也極大地推進了企業快速發展。

第三篇：“三評活動”工作總結

南陽市口腔醫院黨支部關于開展“三評活

動”工作總結

依照活動通知11月5日前我院全體黨員對照“三評”內容，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，認真查找自身在作風、效能及廉潔方面存在的問題，深入進行了剖析，制定了整改措施，活動領導小組辦公室對各自查自糾情況進行了匯總分析。現將我院支部開展“三評活動”情況總結如下：

一、高度重視，嚴密部署

按照中共南陽市衛生局委員會關于開展“三評活動”的總體要求和布署，我院黨支部高度重視，立即召開支委會學習貫徹，研究部署醫院活動方案，成立了南陽市口腔醫院 “三評活動”領導小組，并于10月31日下午召開了醫院黨支部全體黨員、各職能科室科長參加的動員大會，對我院“三評活動”進行動員和布署。并下發了《南陽市口腔醫院關于在黨支部和黨員中開展 “三評”活動的通知》、《南陽市口腔醫院關于成立“三評”活動領導小組和建立院領導分包聯系制度的通知》，對活動開展進一步進行了細化。

二、活動開展的整體情況

10月31日下午，南陽市口腔醫院黨支部全體黨員齊聚會議室，開展“三評”活動動員大會。

會議由黨支部書記姚瑤主持。鐘一平副院長宣讀了《南陽市 1

口腔醫院開展“三評”活動的通知》和《南陽市口腔醫院關于成立“三評”活動領導小組的通知》。劉中寅院長做了動員講話。劉院長對每位黨員如何加強黨員自身建設，保持黨員先進性、純潔性，以及如何踐行基層黨組織學習型、服務型、創新型的要求，提出了五點要求：一要充分認識“三評”活動的重要性，積極投入活動中來。二要端正態度，認真開展“三評”活動，學習有成獲，整改有成效。三要結合本職工作，安排好學習，開展批評與自我批評和民主生活會，每位黨員要寫剖析材料。四要結合醫院實際，不斷學習，改進工作作風，提升精神風貌，提高診療服務、加強勞動紀律等實際問題。五要團結協作。弘揚團隊精神，奉獻精神。六要培養良好的道德修養，樹立遠大的理想抱負，真正發揮基層黨支部的組織引領作用，發揮黨員的先鋒模范作用，助推醫院更好更快發展。

會上，全體黨員在鐘一平副院長的帶領下重溫了莊嚴的入黨宣誓。姚書記帶領大家共同學習了《黨章》、《十八大報告要點》、《總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《中共中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》。姚書記最后強調各黨小組結合工作實際安排好學習時間，每位黨員要拿出時間，自覺學習，按照醫院“三評”活動通知的時間節點，認真貫徹落實。

11月8日下午，我院進行了群眾評黨員活動會議，市衛生局陳啟功書記、劉海玲書記親臨我院，分別參加了我院三個黨小組的會議，并給予了高度評價。

11月12日下午，進行了黨員評支部活動會議，由衛生局陳啟功書記主持，姚遙書記代表醫院黨支部做了述職報告，每位黨員認真填寫了民主評價表、黨員評價支部調查問卷。整個過程嚴肅、有序、認真，最后陳書記也做了重要講話，第一是歡迎廣大黨員繼續提些好的建議；第二是衛生系統是全市“三評活動”的試點單位之一，我們要認真開展，深入查找問題并制定整改措施，全面總結經驗，做好表率，為下一步全市全面開展“三評活動”打下堅實的基礎；第三是醫院是直接服務于群眾的單位，要做好服務，讓群眾滿意。醫院各項工作與局黨委保持了高度一致，希望今后繼續保持、發揚。

三、存在的問題及整改措施

對照作風建設、效能建設、廉政建設的要求，我們認為自身還存在著不少的差距。主要是：

1、對理論學習的思想認識不夠，自覺學習相關理論知識缺乏專研精神。在平時的理論學習中，只重視表面文章，學習范圍上比較窄。系統性、深入性不強；滿足于讀書、看報和一般的集中組織學習，沒能深入地學習研究和有意識地用科學的發展觀指導工作實踐。對于一些新知識、新理論，新政策學習研究不夠，特別是對國家醫療衛生體制改革政策缺乏深入的研究。尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風需進一步改進，服務意識需進一步增強。有時工作作風不夠深入，不夠扎實，抓工作落實質量不夠高。如抓系統黨建工作存在著調查研究少，具體指導少，對典型人物和先進事跡總結交流的少等問題，這些都是作風不深入，不扎實的表現，雖然客觀上存在這樣那樣的困難和原因，但總歸還是對工作沒有過硬扎實、求真務實的作風。有的工作有部署沒有檢查，比如對年初制定下發的黨建、宣傳、紀檢等各項工作，跟蹤抓落實不夠，督促檢查不夠，往往被其它事務性工作給沖擊了。在提高服務意識方面，有等、靠、看的思想。在關注民生，促進和諧，增強服務意識方面標準不夠高，要求不夠嚴。

3、艱苦奮斗、廉潔自律不夠。艱苦奮斗精神的發揚不夠，已建立的規章制度存在著執行不夠到位的問題。少數個人還存在一些工作作風不踏實，服務意識不到位等問題。“四風”問題在某些同志中或多或少還有些表現，種種現象的背后，主要是有享樂攀比的心態做怪，還有一些與個人成長經歷和思想認識相關的復雜根源有關，因此，不對自己的思想來一次“大掃除”，不把這些靈魂深處的東西挖掘出來。“四風”問題就不能從根子上得到解決。

針對存在的問題，我們認真學習貫徹黨的十八大精神和十八

屆中央紀委第二次全會精神，認真落實市衛生局的各項工作部署，嚴格執行各項規定，虛心接受社會評議，認真吸納社會各界的意見和建議，加強學習，強化措施，狠抓落實，切實以“三評活動”為契機，不斷提高作風建設、效能建設和廉政建設水平，為全市

人民提供可靠的醫療保障。

1、加強理論學習，不斷提高依法行政能力。堅持學習黨的十八理論，增強黨性修養，切實提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。緊緊圍繞宗旨意識、服務意識、質量意識、思想作風、工作作風、工作紀律、工作業績等內容，進一步改進工作，轉變服務方式，在學習中力求做到學習與實踐相結合,理論聯系實際。一是加強政治理論學習。促進干部職工增強政治素養，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是加強法律法規知識和業務知識學習。促進干部職工增強法制觀念，提高業務水平、提高服務意識。

2、加強作風建設，提升醫院形象。嚴格執行中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定以及《南陽市關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，認真開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，3、加強制度建設，提升工作效能。優化醫院就診環境和整體服務流程。改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫院服務工作的創新點和突破點，改善服務設施，美化服務環境，優化服務流程，縮短候診時間。一是改善就診服務，開展預約門診、延時門診、夜診等。二是簡化就診服務流程，減少患者排隊、掛號、交費、候診的時間。三是改善出入院服務，病人入院有人送，病人出院時提供預約結算。四是提供方便快捷的檢查結果查詢服務，通過電話、手機短信、網絡等方式告知病人。五是開設24小時急夜診

服務，完善便民措施。

4、推進廉政建設，提高廉潔從政水平。深入開展反腐倡廉教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強《廉政準則》等各項規章制度的落實，堅持正面教育為主，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風，使醫務人員對患者健康負責成為自覺的行為和習慣，全心全意為患者服務；貫徹落實衛生部醫療機構從業人員行為準則和有關制度規范，強化醫務人員法紀意識，加大對醫務人員違法違紀行為懲戒處罰力度；嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等典型案件，充分發揮辦案的警示作用。深化黨務、政務、事務公開，自覺接受群眾監督。扎實開展精神文明建設工作，努力做到“群眾滿意”。

通過此次活動的開展，醫院黨支部將緊緊圍繞口腔醫院中心工作，繼續發揚務實作風，努力抓好黨建工作及創新文化建設，積極探索我院黨建工作的新模式，團結廣大黨員、干部和群眾，做到“清風正氣”、“公平公正”，把醫院的各項工作做好，為口腔醫院的建設和改革發展保駕護航。

二0一三年十一月二十二日

第四篇：“一評三考”工作總結

“一評三考”工作總結

2010年7月

在“一評三考”工作中，學校對教師的師德、教學過程、教學實際和工作人員的工作效果等進行了長期的、詳細的跟蹤評估，確實取得較好的效果。現將該項工作做如下總結：

一、工作成績

1、在教師師德評價過程中，真實準確地給予教師的學習、品行等方面給予

評估，同時對教師起到了促進的作用，規范了教師的行為，使校風，行風得到了家長和社會的認可。

2、教學過程中，從備課、聽課、教研、批改等方面量化了教師的工作成績

和效果。使常規工作落到了實處，增強了教師工作的熱情，提高了課堂效率和教學質量。

3、對教師的工作效果，不僅看學生成績，同進還看教師自身業務的提高和

對職教的貢獻、教研的信心。使教師自覺提高自身的水平，努力投身到教學工作中。

二、存在的不足

1、評估的項目還不夠全

我們對教學過程、教學實績的項目評估上還沒做到全面、細致。評估帶有偶然性、片面性。

2、打分的項目在量化的尺度上看還很難準確。

3、部分農村家長對教師不熟，對孩子關心不夠，導至打分應付了事。

4、學生、同行評價還不能完全做到實事求是，有時避重就輕或憑個人喜好

而定。

三、下步工作目標

1、細化評估項目。盡量全面準確地進行評估。

2、做好宣傳教育工作。加強對此項工作的認識和監管。

3、領導深入到基層，參與評估，確保工作的準確，認真實施。

總之，此項工作是一項非常重要的工作，需長期不懈的努力，才能真正見到效果，從而提高教師水平，規范教學行為。

第五篇：一述三評工作總結

下莊河社區黨支部2012年第二季度

“一述三評”工作總結

2012創先爭優“一述三評”測評及總結會于2012年7月5日在居委會一樓會議室召開，這是社區支部換屆后新的黨支部主持召開的測評工作總結會，辦事處楊志輝主任、黨工委郭小鈺委員、社區全體黨員（共有黨員56人，請假5人，實到51人），居民組長及各組聯戶代表，會議由新任黨支部書記樊興旺主持，首先由每個黨員對自己第二季度的承諾事項進行自我表述，最后支部又統一組織發放民主測評表，楊志輝主任對測評表的填寫作了具體要求和說明，各位測評員根據每個黨員的述職情況及工作表現進行了公正的測評填表，最后通過三個黨小組長統計，共評議出13位優秀共產黨員，他們是：樊興旺、趙鐵梁、王軍鋒、趙新朝、李華成、王冠敏、趙東偉、周愛云、趙軒昂、許書斌、周保軍、趙致君、陳桂芳，沒有評議出不合格黨員。圓滿完成了評義黨員工作。

通過第二季度創先爭優活動的深入開展，每個黨員都能夠按照承諾去努力踐行，突出表現在以下兩個方面：

一、從黨支部換屆選舉中，可看出黨員素質的提升，真可謂換屆選舉、風清氣正。

下莊河社區的四個居民組來自原兩個鄉鎮的結合體，群

眾中存在一些派性和對立，在以上歷屆的選舉中，存在一些不正之風，創先爭優活動的開展，特別是今年在黨組織中系統開展“三講三提升”活動，社區黨支部以責任、講作為、講正氣，提升素質，提升水平，提升形象為目的，采取得力措施，把每個黨員的思想統一到“一切為了社區發展，發展惠及社區群眾”的責任上來，求大同，存小異，在換屆選舉前期，告誡每個黨員：如果沒有一個好支部、好班長，創先爭優就不能持續深入開展下去，社區的各項工作就不能穩步有序開展，社區的民生問題也就無從談起，在整個黨支部換屆選舉過程中，嚴肅換屆紀律，沒有發生請客送禮、拉惠選票現象，保證了選舉一次成功，真正把能干事、敢干事、會干事的黨員選為帶頭人，帶領廣大黨員干部群眾奮力拼搏，再創佳績，從社區支部換屆過程中，可以欣慰的看到，社區創先爭優活動給每個黨員所帶來的素質的提高。

二、“一述三評”給下莊河拆遷廊道綠化帶來了強大動力

4月11日，下莊河社區居委會召開了下莊河市場廊道綠化及市場升級改造合村并城政策說明會，響應政府號召，大干一個月，實施大拆遷，舊貌換新顏。隨后，黨支部專題召開全體黨員大會，進行了拆遷總動員，并號召全體黨員一馬當先，率先垂范，把創先爭優“一述三評”活動和當前社區中心工作結合起來，強力推進下莊河市場整體拆遷工作順利

進行，到6月底為至，協議已簽訂完畢，已拆除房屋250處，約8.8萬平方米，支付補償款3150萬元，在拆遷中涌現出了一大批模范共產黨員，如黨支部副書記王軍鋒同志，投資二十多萬元對自己經營的“食家莊飯店”進行裝修，購置設施，僅僅經營9個月，在政策規定裝修不能賠償，虧本近二十萬余元的情況下，毫不猶豫地簽訂協議，保持了與上級黨委政府的一致；再如共產黨員趙軒昂，投資15萬多元進行室內外裝修和購置汽車美容設施，僅開業3天的“愛特愛斯汽車美容店”被列為拆遷范圍，在虧損15萬元的情況下，趙軒昂同志毫無怨言帶頭在本組第一名簽訂拆遷協議，彰現出共產黨員關鍵時刻無私奉獻的優良品質。

總之，創先爭優“一述三評”活動的開展，每一季度我們的黨員身上都閃爍著新的亮點，我們要一如既往地深入開展下去，認真踐行承諾事項，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

中共下莊河社區黨支部

2012年7月5日