第一篇:小學教師行風建設自查自糾
行風、政風自查自糾報告
古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德 ,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。
為了進一步加強學校行風、政風建設,使我們各位教師內練素質,外強形象,形成嚴明的紀律和優良的作風,做到為人師表,我校黨支部制定整套切實可行的活動計劃,組織教師學習、查擺、自查自糾。
在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、工作特點
1、加強學習提高能力
首先,我清楚的認識到:社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。所以,在平時的工作中,我不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》,以它為準則,時刻提醒自己依法執教,以強烈的事業心和高度的責任感,認真對待自己所做的每一項工作。為了更好地適應教育形式的下需要,踏上新課程改革的步伐,我積極參加學校組織的各項政治理論和業務學習,并認真做好筆記,不僅如此,還經常利用業余時間,學習現代信息技術,鉆研業務知識,積極撰寫論文,總結教育教學中的得失、成敗,努力使自己的學識水平和教育教學能力不斷提高。
2、愛崗敬業 教書育人
我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在教育教學工作中,我熱愛每一個學生,多年來,對學生一視同仁,從沒歧視、體罰過哪一個學生。不管遇到怎樣特殊的學生,不管班務工作有多難做,我從來都是不辭辛苦,任勞任怨,認真對待并努力做好班里的每一項工作。不斷探索、鉆研。工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則來設計教育教學活動,并努力使教育教學有實效。對于教學,我更是十分投入。備課時,在鉆研教材理解教材的基礎上,注重教法與學生的設計,鉆研講課藝術,甚至對教學環節的過渡語和總結語都精心設計反復斟酌。課堂上,再向學生正確傳授知識的同時,更注重的是對學生學習習慣和學習能力的培養。努力使自己的學生輕松愉快的學習,健康活潑的成長。
3、尊重家長 服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。并且在語言交流中,平和、委婉、真誠,用誠意獲得家長的信任。
4、廉潔從教,不謀私利
多年來,我始終努力爭取,塑造良好的形象,以崇高的職業道德規范自己,遵守校紀校規從沒無故耽誤學生的一節課。從沒多收過學生的一分錢,從沒對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、沒叫家長辦過私事。
二、存在問題
當然,也并不是說,自己所做的一切都是完好的,在工作中還存在著以下問題:
1、由于缺乏經驗,工作中碰到一些問題沒有及時求教。有些工作,盡管自己也努力了,但結果還不能令人滿意。
2、有時,我覺得自己對學生的要求寬嚴不當,有時近于苛刻,求全責備,結果適得其反。這就會影響教育教學的效率和結果。
3、作為一個新時期的教師,我覺得自己爭先創優的意識不夠強,開拓創新、更新觀念、大膽工作的的精神也還不夠強,以至于有時工作縮手縮腳。
三、整改措施
1、加強學習,樹立與時俱進、終身學習的思想。力求在業務上有新思路,新方法,仔細分析研究學生中出現的各種情況、變化,用發展的眼光看待學生,樹立正確的學生觀,努力提高教育教學的實效。
2、努力調整好心態,樹立完美的工作觀和生活觀,在失敗中不消沉、不自卑、不氣餒;在困難面前不沮喪、不泄氣、不退縮。以樂觀向上的心情投入到工作和生活中去,努力做到工作盡職盡責,生活有滋有味。
第二篇:小學教師行風建設自查自糾報告
小學教師行風建設自查自糾報告
教育局的正確領導下,我校十分重視行風建設,積極開展行風建設各項活動,一切從學生及家長的需要出發,服務學生,服務家長,服務社會,并及時公開學校承諾、教師承諾,努力創辦人民滿意的學校,得到了社會各界的好評,在教育局組織的行風建設評比中已連續兩年榮獲張家港市行風建設示范學校。現對照學校行風建設公開承諾內容進行自查自糾,情況如下:
一、統一思想,提高認識。
我校的行風建設工作以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹教育局關于行風建設工作的會議精神,按照“為民、務實、清廉”的要求,以依法治校為核心,以加強隊伍建設為重點,以服務群眾為目標,以人民滿意為標準,以民主評議為載體,堅持教育、制度、監督并重,以評促糾,以評促進,積極關注群眾反映的熱點問題,扎實推進我校行風建設。學校認真落實收費政策,規范招生行為,加強教學管理,營造和諧校園,從而進一步規范辦學行為,真正把行風建設擺上學校重要議事日程,納入學校的常規管理工作中,為教育改革和發展創造良好的政治環境,切實提高教育教學質量,創辦人民滿意的教育。
二、加強領導,落實責任。
首先建立健全領導機構。為了確保行風建設真正落到實處,不斷提高人民群眾對學校的滿意度,學校專門成立了領導小組,一把手校長任組長,黨支部書記任副組長,分管教學的副校長、教導主任、總務主任等任組員,確保行風建設工作有堅實的領導核心和運行機構。其次落實工作責任制。我校堅持把行風建設作為學校的“一把手”工程,主要領導親自抓,分管領導具體負責,制訂行風建設工作計劃、措施,確立明確的目標,制定各部門工作制度,層層落實責任制,做到行風建設與行政、業務工作有機結合。
三、加強師德師風建設。學校組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《江蘇省中小學管理規范》、《張家港市中小學、幼兒園教師師德考核標準》等,不斷滲透教書育人、管理育人、服務育人的工作思想。組織教師觀看《潛下心來育人,靜下心來教書》、《做最幸福的老師》等專題片,并開展學習心得交流活動,引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過舉行教師宣誓承諾儀式、簽定師德承諾書、開展“我與云小??”演講活動、評比云鷹獎云雀獎和“十佳愛生優秀教師”、定期開展“千名家長評師德”活動、每周公布一條“校長寄語”等多種方式,促使教師樹立良好的師德形象。
四、切實抓好教學管理。學校嚴格按照國家課程計劃,嚴格執行省“五嚴”規定,蘇州市“三項規定”和我市的“九個規范”要求,堅定不移地推進素質教育,模范地執行作息時間,最大限度地減輕學生的課業負擔。學校有田徑隊、籃球隊、跆拳道隊等等,扎實開展陽光體育活動,學校少年宮活動,確保學生每天一小時的活動時間。嚴格教學過程管理,認真落實“六認真”工作要求,改變了單一的檢查方式,變檢查與展示相結合,變集中與分散相結合,變綜合與單項相結合,每周一個重點,通過友情提醒單的形式及時反饋,督促改進,激勵先進。通過這樣的方法督促教師及時整改,切實提高課堂效率。
五、認真落實收費政策。學校嚴格執行實施免費義務教育有關政策,嚴格按照教育局和物價部門核定的收費項目、收費標準和收費范圍進行收費,無向學生亂收費的現象。凡收費項目,我們堅持做到“三公開”、“三規范”,即收費政策公開、收費項目公開、收費標準公開;規范公開內容、規范公開形式、規范收費管理,自覺接受學生、家長、社會的監督。午餐費、牛奶費、校服費、保險費、教輔用書費等服務性收費項目完全采取學生自愿的原則,教輔用書嚴格執行教育局的有關規定。學校嚴格實行收支兩條線管理,收好管好各項教育經費,使用票據統一、規范,按時向財政局結算中心反映收費及票據使用情況,上學年學校接受了市物價局和市審計局的檢查,無違規采購和違規收費現象。
六、嚴格規范招生行為。招生工作是社會的敏感問題,為了努力讓老百姓滿意,我校嚴格執行教育局的招生政策,堅持“就近、免試、免費”和“公平、公正、公開”的入學原則,公開施教區范圍,認真做好新生入學驗證工作,及時通知他們入學,并在報名時通過發放“揚帆助航”卡,告知家長新生入學的注意事項,校長、老師的聯系電話以及學校的有關情況、要求,確實給孩子和家長帶來了方便,讓他們感受到了學校的溫馨。對于不符合入學條件的學生我們耐心做好解釋工作,絕不擅自接收一個學生。
可以說,在行風建設中,我校做了不少工作,也取得了一定的成績,但對照人民群眾的要求還有一定的差距,尤其在食堂管理上還不能很好地讓所有的學生及家長滿意。目前我校的用餐環境不夠理想,沒有專門的用餐場所,只能在教室用餐,這對學生的學習和用餐都有一定的影響;食堂操作間也太小,盡管一再調整,布局仍然不夠理想;飯菜的味道、品種、職工的服務水平也有待進一步提高。在今后的工作中,我們將進一步加強管理,注重健全督查機制,狠抓制度落實,加強經常性的檢查、督促行風建設工作,使學校存在的一些問題得到及時、有效的整改,以促進教育教學水平不斷提高,辦學效益不斷增強,從而真正建辦人民滿意的教育。
第三篇:小學教師行風建設自查自糾報告
教師行風建設自查自糾報告
宋娟
教育局的正確領導下,我校十分重視行風建設,積極開展行風建設各項活動,一切從學生及家長的需要出發,服務學生,服務家長,服務社會,并及時公開學校承諾、教師承諾,努力創辦人民滿意的學校,得到了社會各界的好評,在教育局組織的行風建設評比中已連續兩年榮獲張家港市行風建設示范學校。現對照學校行風建設公開承諾內容進行自查自糾,情況如下:
一、統一思想,提高認識。
我校的行風建設工作以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹教育局關于行風建設工作的會議精神,按照“為民、務實、清廉”的要求,以依法治校為核心,以加強隊伍建設為重點,以服務群眾為目標,以人民滿意為標準,以民主評議為載體,堅持教育、制度、監督并重,以評促糾,以評促進,積極關注群眾反映的熱點問題,扎實推進我校行風建設。學校認真落實收費政策,規范招生行為,加強教學管理,營造和諧校園,從而進一步規范辦學行為,真正把行風建設擺上學校重要議事日程,納入學校的常規管理工作中,為教育改革和發展創造良好的政治環境,切實提高教育教學質量,創辦人民滿意的教育。
二、加強領導,落實責任。
首先建立健全領導機構。為了確保行風建設真正落到實處,不斷提高人民群眾對學校的滿意度,學校專門成立了領導小組,一把
手校長任組長,黨支部書記任副組長,分管教學的副校長、教導主任、任組員,確保行風建設工作有堅實的領導核心和運行機構。其次落實工作責任制。我校堅持把行風建設作為學校的“一把手”工程,主要領導親自抓,分管領導具體負責,制訂行風建設工作計劃、措施,確立明確的目標,制定各部門工作制度,層層落實責任制,做到行風建設與行政、業務工作有機結合。
三、加強師德師風建設。學校組織教師學習《中小學教師職業道德規范》,不斷滲透教書育人、管理育人、服務育人的工作思想。組織教師觀看《潛下心來育人,靜下心來教書》、《做最幸福的老師》等專題片,并開展學習心得交流活動,引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過舉行教師宣誓承諾儀式、簽定師德承諾書、開展活動,促使教師樹立良好的師德形象。
四、切實抓好教學管理。學校嚴格按照國家課程計劃,嚴格執行省“五嚴”規定,蘇州市“三項規定”和我市的“九個規范”要求,堅定不移地推進素質教育,模范地執行作息時間,最大限度地減輕學生的課業負擔。扎實開展陽光體育活動,確保學生每天一小時的活動時間。嚴格教學過程管理,認真落實“六認真”工作要求,改變了單一的檢查方式,變檢查與展示相結合,變集中與分散相結合,變綜合與單項相結合,每周一個重點,通過友情提醒單的形式及時反饋,督促改進,激勵先進。通過這樣的方法督促教師及時整改,切實提高課堂效率。
五、認真落實收費政策。學校嚴格執行實施免費義務教育有關
政策,嚴格按照教育局和物價部門核定的收費項目、收費標準和收費范圍進行收費,無向學生亂收費的現象。凡收費項目,我們堅持做到“三公開”、“三規范”,即收費政策公開、收費項目公開、收費標準公開;規范公開內容、規范公開形式、規范收費管理,自覺接受學生、家長、社會的監督。午餐費、牛奶費、校服費、保險費、教輔用書費等服務性收費項目完全采取學生自愿的原則,教輔用書嚴格執行教育局的有關規定。學校嚴格實行收支兩條線管理,收好管好各項教育經費,無違規采購和違規收費現象。
六、嚴格規范招生行為。招生工作是社會的敏感問題,為了努力讓老百姓滿意,我校嚴格執行教育局的招生政策,堅持“就近、免試、免費”和“公平、公正、公開”的入學原則,公開施教區范圍,認真做好新生入學驗證工作,及時通知他們入學,并在報名時通過發放“揚帆助航”卡,告知家長新生入學的注意事項,校長、老師的聯系電話以及學校的有關情況、要求,確實給孩子和家長帶來了方便,讓他們感受到了學校的溫馨。
可以說,在行風建設中,我校做了不少工作,也取得了一定的成績,但對照人民群眾的要求還有一定的差距,尤其在食堂管理上還不能很好地讓所有的學生及家長滿意。目前我校的用餐環境不夠理想,沒有專門的用餐場所,只能在教室用餐,這對學生的學習和用餐都有一定的影響;食堂操作間也太小,盡管一再調整,布局仍然不夠理想;飯菜的味道、品種、職工的服務水平也有待進一步提高。在今后的工作中,我們將進一步加強管理,注重健全督查機制,狠抓制度落實,加強經常性的檢查、督促行風建設工作,使學校存在的一些問題得到及時、有效的整改,以促進教育教學水平不斷提高,辦學效益不斷增強,從而真正建辦人民滿意的教育。
第四篇:行風建設自查自糾
7月20日,新城鎮中心衛生院衛生院召開職工大會,全面部署政風行風和醫德醫風的自查自糾工作,在會上院長韓耀祥同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告,然后以科室為單位認真查找存在的問題,寫出整改報告,最后匯總到院辦公室,歸納梳理成醫院的自查自糾報告,并針對查找出來的問題,制定出切實可行的整改措施。現將自查自糾情況報告如下。
一、自查的問題
(一)政治學習不夠,思想覺悟不高;思想上對民主評議政風行風的重要性認識不足;長期工作有時候就會出現思想不集中、精神渙散,覺得工作累、工資少,工作的熱情和積極性不高;面對困難時會出現畏難情緒,缺乏拼搏精神。
(二)有時工作責任心不強,態度不端正,遲到、早退、串崗現象時有發生;“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治;對待病人,沒有切實做到耐心和換位思考,缺乏溝通與交流。
(三)平時業務理論學習松懈,不思進取,安于現狀;只滿足于完成上級和領導交給的任務,對業務知識鉆研不夠,沒有創新精神。
(四)針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進,進行了詳細的清理核查,沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益;各種收費由單位的財務部門統一管理,沒有設立“小金庫”;有醫療服務行為的科室和醫務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發現。
二、整改措施
(一)加強領導,健全組織
根據《衛生局政風行風建設十項承諾》、《全區衛生系統糾正醫療服務中不正之風的實施意見》和《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》結合本單位實際,成立了以喬能兵為組長,韓衛、韓永喜為副組長,由宋曉云、王建豐、田瑛、蔡懷芬、熊婧、郭益武、周成林、王秀梅、鄧勇為成員的自查自糾領導小組。制定了《磨坪鄉衛生院民主評議政風行風活動方案》,并向社會公開政風行風建設十項承諾。
(二)加強宣傳教育,強化服務理念
加強醫護人員的政治素質和思想素質教育培養,不斷提升醫護人員的服務理念。一是組織醫護人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“三大紀律,八項注意”及科學發展觀,提高政治素養,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,引導醫護人員開拓進取,奮發向上;二是廣泛宣傳和認真學習黨的衛生工作方針政策和法律法規,增強廣大醫護人員守法意識,結合黨秭歸縣衛生系統2009年民主評議政風行風活動,開展社會主義榮辱觀教育,使廣大醫務人員明是非、知榮辱、守法紀,通過開展“加強作風建設、促進廉潔從醫”體會文章展評和一系列文體活動,極大的增強了醫護人員的凝聚力;三是緊密結合向劉恨錢學習和“雙學雙爭”活動,繼續強化醫護人員的職業道德、職業責任和職業紀律教育,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,樹立衛生行業風尚,深入推進“黨員示范崗”和“黨員掛牌爭先”活動,不斷增強黨員干部的先鋒模范作用,夯實廣大干部職工愛崗敬業,誠實立業的敬業精神和服務理念,全面促進了醫德醫風的根本好轉。
(三)加強監督檢查,嚴肅行業紀律
一是加強警示教育。組織醫護人員認真學習縣委《關于集中開展反腐倡廉警示教育活動的通知》和縣衛生局關于《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》,召開民主生活會,自我剖析,自查自糾,提出“四不四防”。即在現實生活中一些同志理想信念不堅定,自律意識不強,思想渙散,腐化墮落,主要源于“四不”:理論學習不認真,宗旨意識不牢固,自我修養不自覺,廉潔自律不嚴格。而要避免思想松懈,作風腐化,務必做好“四預防”:預防“河邊濕鞋”,預防心態失衡,預防“糖衣炮彈”,預防非份追求。要打好這“預防針”,筑牢思想的“防火墻”,就得做到“四不”:學習不松勁,自律不含糊,修身不忘己,勤政不馬虎。如此,才能做到十七大報告中指出的“四者”,即:做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,科學發展觀的忠實執行者,社會主義榮辱觀的自覺實踐者,社會和諧的積極促進者。二是完善醫務公開。衛生院候診大廳懸掛衛生院院長及主要領導承諾書,對常用藥品價格、基本醫療服務價格、執法監督收費標準、醫療技術、監督執法人員進行了公示,衛生院建立了門診費用查詢和住院費用一日清單制度,讓患者享受知情權,明明白白消費。三是接受社會監督,堅持聘請行風監督員,做到真情相聘、真心交流、真誠溝通,不流于形式,各單位每年請行風監督員座談都在兩次以上。四是加強督辦檢查。縣衛生局《2009年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項工作實施意見》文件收到以后,我們組織督導組對全鄉所有醫療醫療機構藥品價格執行情況、醫療服務收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經濟收入掛鉤等情況進行了督導檢查,發現問題及時整改,對衛生局檢查中發現或群眾舉報查證屬實的問題,一律以頂風違紀處理,要追究主要領導和直接責任人的責任。五是認真辦理來信來訪,嚴肅查處違紀違規問題。
(四)加強制度建設,建立長效機制
建立健全糾正行業不正之風長效機制,必須做到專項治理與日常管理相結合,內部管理與外部監督相結合。我們一是建立了目標管理責任制,把糾風工作納入目標責任制考核的主要內容,簽訂責任書,與各科室、村衛生室及個人責任金掛鉤。二是建立了醫護人員醫德醫風檔案制度,把醫德醫風納入職工綜合目標管理責任制的內容,建立醫德醫風檔案,實行獎懲與追究。三是建立了醫生處方用藥分級審批制度。各醫療單位對臨床用藥實行醫生分級管理,一般住院醫生只能開一線藥物,使用二線藥需經醫療組長審批,三線藥需經業務院長審批。四是建立了物價檢查和內部審計制度,對全鄉醫療衛生單位實行一年兩次物價醫政、藥政、合作醫療檢查工作,今年6月份對衛生院各科室及村衛生室第一次檢查結束,針對各科室存在的問題實行現場批評教育,幫助改正,對問題比較大的衛生室,將其機構負責人帶到衛生院寫出認識和整改措施,限期整改。擬定今年7月底進行第二次督導檢查。
現在社會中醫療矛盾突出,醫患關系緊張,作為一名醫務工作者更要謹小慎微,要以高度的責任感和精湛的醫療技術對待每一個病人,要以病人為中心,急病人之所急,想病人之所想,以病人的需要和呼聲為第一信號,及時解決病人的不適和痛苦,用“醫者父母心”的偉大心境幫助患者,真正做到醫患關系和諧,以促進我院政風行風建設的順利開展。
第五篇:2019行風建設自查自糾報告
2019行風建設自查自糾報告
根據上級民主評議政風行風的部署,我們運管部門被列入評議單位,這是上級領導對我們交通運輸行業的關懷和鞭策。自XX年以來,在縣糾風辦和各位評議代表的熱忱幫助和督促指導下,我所各項工作進展順利,取得了可喜成績。在此,我謹代表運管所班子和運管系統全體干部職工向各位評議代表表示衷心的感謝。現在我把我們運管部門的迎評工作開展情況,向各位領導和代表們作以匯報,不當之處,敬請批評指正。
一、領導重視,精心組織,周密安排,切實把行風建設納入重要議事日程
(一)、建立組織,全面動員。縣政風行風建設會議召開之后,所班子認真學習行評工作的有關文件精神,同時成立組織,討論制訂了工作方案,并在全系統召開了政風行風建設動員大會,一致認為:縣把交通運管部門列入評議單位,是我們難得的一次機遇,對促進行風乃至各項交通運輸事業的健康發展具有十分重要的意義。特別是XX年所新的領導班子調整以后,我們抱著對縣委、縣政府和全縣人民高度負責的態度,重新調整充實了民主評議政風行風工作領導小組,并明確了職責,把政風行風建設列入了運管工作的重要議事日程,一級抓一級,狠抓各項工作的落實,切實加強了對此項工作的領導。我們運管所的基本情況是:下設職能站股室隊26個,承擔著全縣道路旅客運輸、貨物運輸、機動車維修、搬運裝卸、道路運輸輔助業五大市場行政管理和行政執法任務。有4個社會服務窗口,167人名職工。運輸行業的特點是:點多、面廣、線長、流動性強,任務繁重,管理難度大。
XX年以來,我們面臨運政體制改革,政企分開,運輸管理費收費任務交征稽所征收嚴峻形勢,開拓創新,加壓奮進,始終堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,搶抓上級農村客運場站建設機遇,積極協調部門關系,克服困難,使運輸行業管理工作取得了可喜成績,縣機動車性能檢測站升級改造順利完成,農村客運站提前實現鄉鄉有客運站目標,113套農村招呼站XX年得到全市推廣;方便車貨雙方,新建貨運信息服務部22家,成立運政客貨運輸有限公司一個,為彭婆鎮楊營村小學捐贈書桌板凳100套,水泥10噸,向四川災區捐款15625元,開設運政咨詢服務熱線96520,推出社會五個辦服務承諾,即資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急事項加快辦、特殊情況優先辦、重大項目跟蹤辦,為基層和廣大辦事群眾提供更直接、更及時的服務,文明單位創建工作穩步推進,市場管理明顯加強,執法行為進步規范,多次榮獲市縣表彰。在看到成績的同時,我們還清醒地認識到,運管系統面臨的困難和存在的問題還不少,群眾投訴舉報的現象時有發生,這說明我們的工作還不能完全使人滿意。因此,這次政風行風評議一開始,我們就做到了思想認識、組織領導、工作措施三到位,徹底克服工作上滿足現狀,怕揭短亮丑,丟面子,消極應付,畏難情緒和評議與自已無關的思想。真正通過行評,幫助我們找準存在的問題,進一步理清運管工作發展思路,重塑運管新形象,一致認為:良好的行業形象,既是我們自身發展的需要,也是反腐敗斗爭的需要,更關系到黨和政府在人民群眾中的威望和社會政治穩定。在具體部署上,一是層層建立相應的組織,制訂實施方案;
二是把握重點,認真查擺,重點解決群眾反映強烈的熱點、難點問題;
三是采取有效措施,一步一個腳印,把評議工作不斷引向深入,所下發了省運輸局《民主評議政風行風工作的通知》和市交通局《2019年交通系統政風行風工作實施意見》。要求所屬各單位按要求細化量化責任目標,嚴格考核制度,并與責任目標掛鉤。經過層層宣傳發動,周密部署安排,行評工作在全系統開展得有聲有色。
(二)開門迎評,接受監督。為了切實搞好自查自糾工作,我們強調堅持四項原則,即:要堅持自下而上查擺,誰主管誰負責的原則;堅持以自我查擺為主的原則;堅持民主評議與自我查擺相結合的原則;堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來,我們始終真誠地開門接受評議,接受監督。主要采取以下幾種民意調查形式:
1、開門整風形式。全所干部職工人人發言,個個查擺。
2、召開座談會,咨詢車貨主,走出去請進來,請人大代表、各界群眾、司機車主面對面評議,取得了真實客觀的效果。
3、廣開言路,設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制,及時反饋有關情況。
4、通過對案例排查分析,找出薄弱環節和疑點跟蹤調查。
5、下發征求意見卡征求意見。
6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務,使評議代表吃透情況,找準立問題。
7、加強輿論宣傳,報道行評動態,及時傳達行評建議,反映行業評議好的做法和經驗。
8、組織督促檢查,推動行評工作開展。
(三)突出重點,自查自糾。在鞏固往年行評工作成果的基礎上,所班子把行評和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動結合起來,在全所開展行政執法大整頓,通過行評和開展思想作風紀律整頓,查出的共性問題主要有以下幾種
:1、個別行政執法窗口單位服務不夠、仍存在有門難進,臉難看、事難辦和冷、硬、橫、推現象。客運市場站外經營現象時有發生;
2、公路三亂還末根除,還存在個別執法人員違紀上路查車行為;
3、個別執法人員法制觀念不強、素質不高,在執法和管理中,存在重處罰少管理現象;
4、監督機制不健全;
5、個性問題主要表現在:極少數執法人員法制觀念淡薄,在執法和管理中存在執法不公、有法不依,甚至徇私舞弊;極少數人政治業務素質差,有令不行,有禁不止等等。對上述問題的存在,我們除加強經常性教育外,發現一起,嚴肅查處一起。如發現個別執法人員違法亂紀,我們除對當事人作出撤銷職務,調離執法崗位外,還將進行全所通報,從而強化了依法管理意識,促進了廉政和行風建設。規范了執法行為,贏得了群眾的好評。
二、采取得力措施,集中全力,認真搞好整改工作
行評工作開展以來,我們緊緊圍繞建設、管理、執法、服務四個方面,通過抓制度、促管理,抓教育、促提高,抓典型,促一般,抓承諾、促服務,抓領導、促基層,抓廉政、促行風的六抓六促,結合職工教育整頓和完善內外監督體系,使廣大執法人員的文明執法自覺性進一步提高,有力地促進了行業作風建設。
1、重大問題,立項整改。在行風評議中,查擺是前提,整改是關鍵。在整改當中,我們把群眾意見較大,社會反映較多的問題,作為整改的重中之重,如運政執法不規范問題。
2、窗口問題,重點整改。運政窗口行業,是社會風氣的晴雨表。行風的好壞,不僅關系到交通行業的形象,而且關系到群眾的利弊,是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題,突出表現在服務、執法兩個方面。為此,我們在所有服務窗口單位,都實行掛牌服務,亮證服務,并設立監督臺,公開辦證程序。在行政執法方面,嚴格執法程序,認真填寫執法文書,要求執法人員持證上崗,亮牌服務,文明執法,同時實行網絡管理,不僅提高了工作效率,而且提高了工作透明度。
3、單位問題,主動整改。根據縣糾風伊糾辦[2019]7號文件反饋交通系統意見,我們本著有則改之,無則加勉原則,經過梳理,認為三輪車違法載客,車輛亂停亂放現象問題嚴重。對此我們認真討論,從伊川實際出發,制定整頓方案,決定從培育客運市場入手,根據客運市場需求,合理增添更新出租車輛,以舒適廉價,安全快捷豪華車輛淘汰現有三輪車;其次是加大政策宣傳力度,加大治理整頓三輪車違法載客處罰力度。再者是積極與交警、城建部門聯系,爭取多管齊下,共同管理。
4、加強領導,督查整改。為了搞好整改,所班子按照誰主管誰負責的原則,根據工作分工,定時間,定標準,定責任,抓落實。如今年伊糾辦[2019]7號文件反饋意見,反映個別執法人員作風粗暴,素質差,罰款不開票問題。我們制定措施立即進行執法整頓,政策條件不許可的緩期辦理,有些無法落實的說明情況,取得代表們的理解。如對口扶貧問題,單位支不付出,經費緊張,我們只能打緊開支,想法籌措。
三、建章立制,糾建并舉,鞏固成果,把行風建設納入經常化、制度化、規范化軌道
行風評議是階段性工作,而糾正部門和行業不正之風是一項長期的任務。只有把糾風工作納入部門或行業長效管理,才能鞏固和發展行風評議成果。我們著眼長效,重點在納入上做文章。
(一)建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的各項規章制度。XX年以來,我們根據運管實際,層層建立黨風廉政建設責任制和考核追究制,實行主要領導親自抓,分管領導各負其責,依靠群眾支持和參與,建立起抓黨風,促行風的網絡體系和運轉機制。從而把行風建設,同黨風建設一起納入制度建設的軌道中。在行政管理、行政執法方面建立起交通行政執法監督制度,交通行政執法錯案追究制度等規章制度。
(二)加強行業外部監督制約機制。為增強運管工作透明度,XX年以來,我們在全系統先后推出政務公開、服務承諾公開,辦事程序公開、服務項目公開等多種機制,發動群眾積極參與,充分發揮主人翁作用。
(三)加強思想政治工作和職業道德教育。以人為本,教育先行。XX年以來,我們在抓文明單位建設的同時,把職工政治思想教育和職業道德教育納入行風建設之中,定期制定職工培訓計劃,有組織地對職工進行行業培訓和道德教育,利用黨組織政治工作優勢,及時化解矛盾,從而增強了運管干部職工干事創業的工作責任心和事業心,較好地推動了運管工作的開展。
四、行風評議體會很深,收獲很大
通過行風評議,我們深深體會到:
(一)行風評議是發揚社會主義民主,拓寬群眾監督渠道的有效方法。一個行業的行風好壞,不僅關系到行業自身的形象,而且關系到改革、發展和穩定的大局,關系到人民群眾的切身利益。