久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

新教師崗位培訓工作總結(小編整理)

時間:2019-05-12 15:40:28下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《新教師崗位培訓工作總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新教師崗位培訓工作總結》。

第一篇:新教師崗位培訓工作總結

新教師試用期培新工作總結 河頭店鎮中心中學

喬寧

2012年6月

新教師試用期培新工作總結

河頭店鎮中心中學 喬寧

時光如流星般轉瞬即逝。隨著時間的推移,一學年僅剩期末考試的尾巴。回顧這一學年的工作,我感到萬分的快樂與充實,因為我就是這樣一路塌實的走來并從中體會到快樂與神圣的責任感!這一年的教學工作讓我深刻體會到了做老師的艱辛與快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上,傾注于每一個學生身上。一個學年的工作已經結束,收獲不少,回首這一年,可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環境中成長,非常感謝學校各位老師的關心和幫助,使我在各方面都有進步和提高。

下面我對一學年的工作作一個總結,發揚好的地方改進不足的地方,回顧走過的路可以更好的看清前面的路,為新學年的工作確立新的目標。

一、師德師風表現

這一年里,我在思想上嚴以律己,我始終堅定不移地堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,熱愛黨的教育事業,熱愛本職工作,積極參加各種組織業務學習并認真寫出心得體會和讀書筆記,遵紀守法,嚴格遵守學校的一切規章制度,服從學校安排,配合學校領導和老師們做好校內外的各項工作,任勞任怨,盡心盡責,從不掂輕怕重。我始終恪守“教書育人,為人師表”“學高為師,身正為范”的原則。認真學習新的理論,及時更新

教育觀念,積極參加各種教研活動和校本培訓,“取人之長,補己之短”,不斷提高自身的文化水平和業務素質。

二、教學工作

1、備課:

2、上課:

上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的注意力,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問

面向全體學生,注意引發學生的學習興趣。運用多種教學方法,注意與現實生活的聯系,從學生的實際出發,培養學困生的學習興趣,簡單些的總是找學困生回答,并注意點撥。上課巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后反思,找出不足。

3、作業:

根據新課改的要求,我把每天的作業經過精心地挑選,適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。作業做到及時批改、認真糾錯,發揮查漏補缺的作用。出現知識缺漏發生的錯誤,我會在課上講解,并在以后的練習中反復加深印象。在平時教學過程中,還參與了自編習題的工作。根據平時教學,及時精選好的習題,把它們編成配套的習題集。

三、考勤方面

我熱愛自己的事業,在做好各項教育教學工作的同時,嚴格遵守學校的各項規章制度。積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,處理好學校工作與個人之間的關系,一個學年里沒有缺席過一次,一邊完成學校的各項任務,一邊準備教材和學習自己的專業知識。

四、教學成績

“天道酬勤”,辛勤的付出終有回報。在各級領導的指導下,在老師們的幫助下,上一學年我任教的班級在各項考試中均取得了優異的成績,我本人在教學工作中,也多次得到了各級領導的

批評指導和指導教師的指點幫助,教學水平也在不斷提高,自己也在有意識的把所學教育理論應用到教學實踐當中去。當然,目前還存在著很多的不足,期待著領導和老師們的更多批評指導。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

在今后的教育教學工作中,我將立足實際,認真分析和研究好教材、大綱,研究好學生,爭取學校領導、師生的支持,創造性地搞好教學,使我們的工作有所開拓,有所進取,更加嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。篇二:2010年新教師培訓工作總結 2012年新教師培訓工作總結

二009年,我校共招聘七位新教師,2011年有兩名特崗教師,是近六七年來新教師進得最多的,所以學校領導高度重視新教師的培養工作,把9位新教師的培養工作作為教師培訓的一個重要方面,努力通過培訓把他們培養成勤奮敬業、業務精良的合格教師乃至優秀教師,盡力縮短他們的成長期。現將2012學年新教師校本培訓工作總結如下:

一、實施師徒結對工程

為了使七位新教師盡快適應教師工作崗位,學校為9位新教師分別找了一位責任心強、教學經驗豐富的老師作為他們的師傅,通過簽訂師徒結對協議,明確師傅和徒弟的職責,為新教師的成長搭建了一個平臺。會上,新教師代表和師傅代表分別發言,任校長對新教師和師傅分別提出了要求。

二、檢查常規工作,召開新教師會議

5月初,我校進行了期中考試,在期中考試期間,學校對全校教師的備課本進行了全面的檢查,并專門對七位新教師的聽課筆記和作業本作了檢查,檢查發現,聽課多的有十六節,接近學校提出的要求,但也有部分新教師聽課較少。作業批改和備課的認真程度上差異也很大。針對這個情況,學校及時召開了新教師會議,會上9位新教師分別談了兩個月來工作中的得失,任校長希望新教師盡快轉變角色,適應環境,在工作中發揮主觀能動性,積累經驗,不斷進步。沈校長結合自身工作第一年的經驗,談了自身成長的體會,并特別強調新教師要注重基本功,把教學五認真落到實處,要在調控課堂上下功夫,要多聽課,盡快成長起來。

三、開展課堂教學比武

為了適應新課程改革,調動青年教師教學的積極性,進一步促進新教師的迅速成長,提高其教學業務水平。學校組織開展了新教師課堂教學比武活動,為新教師提供了一個展示教學風采的平臺。

四、開好期末總結會

學校召開了學期新教師培訓總結會,在肯定成績的同時,也客觀的指出了新教師發展的不平衡,任校長希望新教師要增強質量意識和奉獻意識,利用寒假,既要總結反思,同時做好三年成長規劃。利用寒假,多學習,不斷做厚自己,使自己立于不敗之地。

五、本學期的工作

本學期召開了新教師會議,校級導全部到會并講話;7位新教師上交了三年成長規劃;開學初學校領導分別聽了7位新教師的課,并分別作了交流;加強了備課本、作業本、聽課筆記的檢查,期中考試期間除了檢查備課本,對新教師還專門進行了聽課本檢查;期末復習階段,文化課老師又開了一堂展示課,讓我們看到了新教師的進步。成績:

侯瑞麒老師連續兩年獲得統考第一名。

張巖老師11年統考第二名,12年統考第一名。

郭玉芳老師11年統考第二名,12年統考第二名。

通過一學年的培訓工作,新教師取得了很大的進步和較大的成績,取得了超過校平均的好成績。同時我們也清醒地認識到,盡管他們都取得了很大的進步和較大的成績,但是需要他們學習的東西還很多,成長的空間還很大,我們將一如既往地做好新教師的培養工作。頭道中學

2012.7篇三:新教師培訓工作總結(原創)新教師培訓工作總結

今天(9月14日)下午第一節課,我講了一節新教師匯報課。鄒正明老師以及其他文科組的老師們來聽了我的課,而且劉凱兄也來捧場了!大冶一中今年新招了十幾位代課老師加上我們三個今年回來的免費師范生總共有將近二十人。這一批新教師的加入,給百年老校增添了些許活力。學校對我們這幫人也很重視,開學前幾天就開始給我們搞了一些針對性很強的培訓。主要是請大冶一中的教研骨干和學校領導們給我們做專題報告。

9月1日正式開學后,我們這批新教師就一邊上課一邊聽課。一邊是自己摸索一邊是向工作在一線的經驗豐富的教師請教。學校規定在9月10日之前要完成十五節課的聽課記錄并上交一篇備課教案。然后就是這周我們開展了新教師匯報課活動,學校教務處組織相關骨干教師隨堂聽評新教師的匯報課,并且要打分。在9月中旬,我們還要搞一個隆重的新教師培訓畢業典禮!到今天為止,新教師的匯報課活動已經結束了,我們就等著那個隆重的畢業典禮了!

基本流程就是上面這些,我也是一路走過來的。要談感受,其實也沒什么。就是踏踏實實做事,大氣做人!我覺得一個教師要想把一節課講好需要做到以下幾個方面:

第一,你必須要有東西可講。很難相信一個腦袋空空的老師,一個對所教學科一無所知的老師能把一節課講好。所謂巧婦難為無米之炊說的就是這個道理。咱不說要在那個領域鉆研的很深,成為專家。咱至少要對所教的學科所講的內容有所了解,而且還要比學生高一個層次才行。厚積才能薄發嘛!如果一個老師肚子里沒貨,光靠一些課堂管理技巧來教學,那也是空洞的,乏味的,既是浪費學生的時間也是浪費自己的時間。

第三,一堂課要想出彩,你必須要有閃光點!這既是對老師創新能力的考驗,也是對一個老師責任心的檢驗。例如你是否肯花時間給學生準備一個經典的案例啊,花時間在網上給學生找一些跟課堂教學有關的圖片和視頻啊等等!真的是臺上一分鐘,臺下十年功啊!最后,我想用一句話總結:認真做事只能算合格,用心做事才能算優秀。

第二篇:新教師崗位培訓總結

新教師崗位培訓總結

為了使我們新教師能更快更好地適應自己的崗位,畢節教育局組織了為期5天的新教師培訓,這對我們來說都是一次絕佳的機會。培訓時間雖然短暫,但收獲很大,使我受益匪淺。

xx年2月24日,我們終于迎來了期待已久的新教師崗位培訓,此刻的我,坐在畢節市第二中學的多某體教室里,重新感受這種學習的滋味,心情顯得有點激動,離開大學后才突然意識到這種學習機會的可貴,也許是應了那句“書到用時方狠少”的古訓吧,更何況現在工作中碰到的很多問題是以前在大學里面永遠也學不到的,而此次的新教師培訓正很好的滿足了我們這方面的需求。因此對于每一節培訓課,我都非常認真的聆聽,積極參與到課堂活動中去,也工工整整的做了筆記。回憶這些天的學習過程,感覺收獲頗大,下面就具體談談培訓的一些心得體會。

在培訓過程中,幾位教育局領導和老師都談到了當代教師身肩重任,角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業”,教師是“傳道、授業、解惑的人”,“教師應是真善美的代身”由此可見,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一名新任教師,我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,這里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

第一,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第二,教師是父母。作為一名教師,要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的,平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現一個學生的閃光點和發展需要。第三,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。

第二,培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓過程中,幾位從事教育多年,教學經驗豐富的教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的`印象。在教學教法經驗方面,教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。要能發揮學生主體性和積極性,有一個創新思維活動的空間,關鍵在于教師;教師如何引導,啟發,點拔?能否真正地把學生引到這一領域?教師在平時備課中不但要吃透教材,而且要盡量地搜集,制作與教材有關的知識,又要善于把握學生的心里,使學生能夠與老師發生共鳴。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物,現象出發,根椐學生掌握的情況,創設情況提出問題,激勵學生共詞參與,發揮想象,積極思維來解決問題的意向。面對新課程,教師應確定更高層次的傳授。而是包括知識與技能、思考、解決問題,情感與態度等幾個教會學生知識,教給學生方法,教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業追求。作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力地備課,努力地鍛煉、努力地學習當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中,各位領導和教師所講述的一些方法,實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用。第三,培訓使我了解了如何做一個好教師。

1、要學會學習,我們不僅要提升自身的專業知識,還要學習其它的,要做到多而廣。

2、要學會公平,對待學生要講究原則,應一視同仁,不能歧視后進生。

3、要學會愛學生,不管學生做了什么,你都要真心實意,關心愛護學生,體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是接他們的。

4、要制定教學反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節;不斷的反思、改進。認真備課十年你可能成為不了名師,但是你認真寫一年的教學反思可能會成為名師。除此之外,教師還應該有開闊的胸懷,勇于接受各種批評與自我批評,充滿耐心、寬容心與責任感。

第四,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

新教師的培訓現在已經接近尾聲,但它對我們的影響仍在延續,真正的教師歷程才剛剛開始,教師的學習和研究是無止境的。通過學習我發現自身的不足,還需要在以后的教學中不斷的充實自己,明確了自身努力的方向,使我的實踐也有了理論的指導與支持,感謝領導們給予我們這次學習的機會,使我的教育理論和教學實踐能力有了很大的提高。作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了,不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業和教學水平為國家和人民多作貢獻!

第三篇:新教師崗位培訓心得體會(精選)

愛崗敬業,做一個快樂智慧的教師

——新教師崗位培訓心得體會

11月20日在區教育體育局的支持下,對我們2010年的新入職教師開展了為期一天的崗位培訓。作為一名新教師,能參加這樣的培訓我深感榮幸,也衷心的感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺,每位教師都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我心,也使我更加堅定教學的信念,燃起了斗志,確實受益匪淺。

首先,趙書記的講話讓我備受鼓舞。我也樹立起了“淡泊名利,志存高遠”的信念,作為教師,要無私奉獻、不計得失,要有信仰,更要克服自己作為新教師的優越感,要將自己的知識轉化為能力,把工作激情上升到教學水平的層面上來。同時,作為教師要把握好學生的心理特點,了解學生的內心世界與動向,真正走進學生的內心,與其交朋友,時時刻刻站在學生的角度看待問題,這樣工作做起來會更容易,更加得心應手,相信也會很有成效。

其次,博山七中的馬玉芬老師“做一名快樂智慧的班主任”讓我記憶頗深。現在我還未擔當班主任,但是在今后的工作中一定會有機會來鍛煉自己,馬老師的種種教學實例讓我欽佩與感動。“成功就是簡單的事情重復做,成功就是平凡的事情做到極致,成功就是智慧地處理班級問題”,的確,一位教師,一位班主任若想取得成功,就要扎扎實實做好每一件事情,重復去做是為了培養學生的一種習慣,一種能力,由規制到內化再到生成,這樣一個教育的過程是一定會取得成功的。另外,馬老師提到對于問題學生的教育,我充分感到馬老師對于這樣的學生是真正以實際行動,實際的關愛去感化學生,也讓我認識到永遠不要站到學生的對立面,遇事不要大聲呵斥學生,這樣的效果往往是適得其反,要設身處地的站到學生的角度上去思考問題,相信很多問題就會迎刃而解。我非常欣賞馬老師設計的“實現目標證、進步證、認真聽講證”等等這些激勵學生積極上進,形成你追我趕的學習氛圍的小措施,我也想靈活地運用到我的教學中去,使得學生與我共同進步,共同成長。

再者,實驗小學的劉媛老師“做一名愛崗敬業的教師”,由《我的青春誰做主》電視劇的臺詞開始了講話,讓我們認識到了到底什么叫做成功。愛因斯坦曾經說過:“我認為,對于一切來說,只有熱愛才是最好的老師,他遠遠的超過了

責任感。”一個人不論從事什么行業,首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。做一名愛崗敬業的教師,做一名快樂工作著的教師。聽了劉老師介紹自己的成長歷程,我深深的體會到“勞者多能”,是啊,機會只垂青于有準備的人,即使我們正在做的某些工作并沒有產生最近的利益,但是一個人總是在不斷的磨練中成長起來,教師更是如此,正確對待自己的工作任務,努力提升自己的業務水平,這是教師必須要做到的。同時,我也深刻認識到,勤寫教學反思的重要性。一個教師只有不停的反思,才會在反思的基礎上創新,進行改革。劉老師所講的“教師的職業規劃”指出,每一個教師都要經歷這樣一個成長過程:職初型教師——熟練型教師——專家型教師——卓越型教師,而往往到了熟練型教師或者專家型教師時,就容易對教學產生倦怠感,所以并不是所有教師都能踏入卓越型這一層面。并且劉老師對于我們新教師提出了這樣幾個建議:有意的自我訓練,提高教學技能;多思考,勤反思。要做一個善于把握機會的人,而要獲得機會就要在平時的工作中勤勤懇懇,努力打好基礎。

安全教育是不可缺少的,在七中的王科長的講話中雖然樸實自然卻向我們講明了很多道理,很多在遇事時求生的方法,讓我想到的是在以后的工作中首先顧及到的就是學生的安全,全心全意為了學生的安全著想。

總之,新教師培訓對我的幫助很大。以后,我將努力學習、不斷實踐、不斷反思、堅持創新,力爭使自己盡快成長為一名德才兼備、業務精湛的人民教師。

第四篇:新教師崗位培訓心得

新教師崗位培訓心得

——學生學習成績的提高與綜合素質的培養

今年十月十五日,我們這一批新教師90多人參加了教研室給我們的崗位培訓。經過這次培訓,我是感慨萬千。這次培訓為我們的教育事業走向成功指明了方向,所以我非常感激給我們培訓的各位領導與老師。

首先,我想談一談主科占我們音體美副科的事,通過這次培訓,使我認識到了這三門課程的重要性。我們都當過學生,在小學和初中還好,最起碼都開設,但到了期中考試和期末考試時,就上不成了,到了初三或高中,要么取消,要么也有代課老師,但是老師雖然守在講臺上卻安排學生寫其他各科作業去了,甚至出現了有課程沒課本的情況,這是我在上高中時見過的,這是不太好的,這些課程是為了培養學生的綜合能力,豐富學生的學習與生活而開設的,這種現象是不太好的。這個問題值得我們深思。然而,我作為一個美術老師,能夠做的就是給孩子們上好美術課,培養他們對美術學習的興趣,幫助他們提高綜合素質,這是我的責任和義務,是我必須要做好的。因此,我要全身心投入到美術課程的教學當中去,使得通過學習美術而促進其他課程成績的提高。使學生真正得到德智體全面發展,成為建設社會主義現代化強國的棟梁之才。

再者,是關于師生關系問題,我們老師一定要學會搞好師生關系,因為這關系著我們教育事業的成敗,師生關系搞好了,學生就會發自內心的愛戴我們,喜歡我們,不論是學習上還是生活上,只要一有問題,他們就會積極地向我們請教,我們再耐心地加以指導,就能幫助他們克服重重困難,讓他們的人生逐步走向輝煌。

那在具體的實踐當中我們應該怎么做呢?我們首先要做好的就是正確看待每一個學生,我們老師的一舉一動都會影響著他們,我們要指導他們學會正確對待生活中的每一件事以及每一個人,必須要以正確的眼光看待他們,要堅信差生并沒有那么壞,我覺得是社會教育讓他們變得如此不可理喻的,我們自己都有著同樣的經歷,我們在上學時也不全是優生,悟性也不一樣,在小學和初中時學習也都努力過,但每次考完試總免不了因為錯了幾個題而挨板子,讓我們細細的回憶一下老師們打我們是說過的話,難道我們就像他們說的那樣真的就不認真不努力嗎,他們說的打我們的就全都對嗎,我們承認自己有時候也調皮,但總是有原因的,細想一下,從一年級開始,我們跟班里的同學都在同一條起跑線上,但我們由于自身的悟性不同使得我們的學習和其他各方面就會出現參差不齊的情況,而老師們因為我們比一些同學稍微笨一些也要發火,罵我們不用心,有時候還要打上幾板子,最后實在是見不到多少

成效就撒手不管了,可能同仁們身上很少發生或幾乎沒有,但見過的卻不在少數。我認為這樣是不好的,會嚴重挫傷學生的學習積極性,最后導致差得越來越差好的越來越好。

一年級是義務教育的開端,第一次考完試后,我們就可以看到,學生們由于悟性的不同學習成績上就會拉開距離,生活上由于肢體協調能力的不同也會出一些差異,有的學生特聰明他就考了第一,有的特笨就考了倒數第一,這是很正常的。面對這種情況,我們就需要多跟他們交流,常進教室看望他們,輔導他們,不要責打和責罵他們,重點輔導各方面都差的同學,指導各方面都很優秀的學生幫助差生,再加上我們親自輔導,師生共同學習共同努力,讓他們體驗到我們的親切關懷,鼓勵他們向我們請教,而不是讓他們對我們產生畏懼,只要持之以恒,我想這對他們的成長會有很大幫助的。除了生活和學習教育,我們必須抓好思想教育,從這個最初的階段就要打好基礎,我們要教導優生,告訴他們差生并不壞,學不會東西腦子笨并不是什么丟人的壞事,從小就要端正他們的思想,讓他們對比自己差的同學不要有鄙視心理,自己做好表率,多幫助多鼓勵差生,要善于發現差生的閃光點,對他們的努力和進步多鼓勵多表揚,讓全班同學都認識到他們也是好孩子,這對學生們往后的學習和交往以及建立良好的師生關系會有極大幫助的,當然最重要的還是持之以恒,只要能堅持下去肯定會要收獲的。

最后是獎勵和懲罰,獎勵和懲罰的最主要目的是幫助學生提高學習興趣以及對生活充滿信心和改正他們的缺點與錯誤,如果方法得當,會在很大程度上促進他們各方面取得進步,如果處理不當,就會適得其反了。只會讓他們更調皮更搗蛋。在培訓課上,老師給舉了一個調皮孩子的事例:一個孩子非常調皮,經常在上課時搗亂,老師管他時他甚至還罵老師,有一次他寫了個紙條指責老師對他管得太嚴厲,這個老師并沒有生氣,而是在把他叫到辦公室之后,和藹的指出了紙條上的錯別字并告訴他所犯錯誤的嚴重性,這個學生原本以為老師要狠狠的收拾他,結果老師并沒有對他更多的責罰,這位同學感動得流下了熱淚,從此以后他在也不調皮了,學習成績取得了很大的進步。這個事例告訴我教師對學生的懲罰是有一定的藝術和技巧的,同時也讓我們認識到差生并不是我們所想的那樣一成不變的。我覺得學生們不論優秀還是很差,只要他們經過努力取得一定進步,我們就應該給予獎勵,尤其是差生,哪怕是從倒數第一名進步到倒數第五名,雖然微不足道,但對他們來說已經很不容易了,所以我們要對他們進行鼓勵和表揚,可以在全班甚至在全校開師生表彰大會,使他們在老師和同學面前樹立自信,可以購買一些學習用品,對他們進行實質性獎勵,實物獎勵可以定在六一或元旦這樣一些喜慶的日子里,或期中和期末考完試后就行了,其他時候進行口頭及時性表揚和鼓勵即可,這樣做實物獎勵不多不少,就不會把學生慣成勢利眼。懲罰學生也是一種

藝術,嚴厲的批評是必需的,但我覺得他們被批評完之后更需要我們的安慰和與他們進行心靈溝通,我相信我們自己都有一定的感受,在初中和小學時代犯了錯誤以后一般都是老師訓完之后我們再立個保證就完事了,像他們同事間那樣的聊天溝通也有,但是不多,使得我們對老師們很畏懼,擔心犯了錯誤之后他們會狠狠的收拾我們,他們的要求我們又不能完全達到,我們也沒有勇氣經常向他們請教,只能聽天由命,反正我們也盡力了,你們當老師的看不順眼想怎樣就怎樣吧,這樣長期下去我們的學習積極性是很受打擊的,幾年過去也沒多大進步。所以我們當老師的在批評完學生之后一定要多跟學生談談心,這樣一來,能讓我們更好地了解學生,幫助他們克服困難、改正缺點,讓他們對生活對學習充滿信心,在人生的道路上勇往直前,健康成長。

教育是人的一生當中以一段漫長的路,俗話說活到老學到老。我們老師要搞好教育,一定要努力探索刻苦鉆研。初中生和小學生雖然年齡比較小,雖然是孩子,但我們這些成年人不要總覺得跟他們沒有共同語言,沒有什么可聊的,其實我們能和他們找到共同語言,因為他們還小,更需要我們的關心與呵護,我們只有搞好師生關系,讓他們感受到我們對他們的愛,發自內心的尊敬我們,喜歡我們,不再畏懼我們,才能保證他們健康成長。同仁們,讓我們共同努力吧,我們的前途永遠是一片光明的,只要我們肯努力肯用心,我們的教育事業一定會走向輝煌,我們的生活將永遠陽光燦爛!

李青

2011-10-29

第五篇:新教師崗位培訓總結

新教師崗位培訓總結

為了使我們新教師能更快更好地適應自己的崗位,畢節教育局組織了為期5天的新教師培訓,這對我們來說都是一次絕佳的機會。培訓時間雖然短暫,但收獲很大,使我受益匪淺。

2011年2月24日,我們終于迎來了期待已久的新教師崗位培訓,此刻的我,坐在畢節市第二中學的多某體教室里,重新感受這種學習的滋味,心情顯得有點激動,離開大學后才突然意識到這種學習機會的可貴,也許是應了那句“書到用時方狠少”的古訓吧,更何況現在工作中碰到的很多問題是以前在大學里面永遠也學不到的,而此次的新教師培訓正很好的滿足了我們這方面的需求。因此對于每一節培訓課,我都非常認真的聆聽,積極參與到課堂活動中去,也工工整整的做了筆記。回憶這些天的學習過程,感覺收獲頗大,下面就具體談談培訓的一些心得體會。

在培訓過程中,幾位教育局領導和老師都談到了當代教師身肩重任,角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業”,教師是“傳道、授業、解惑的人”,“教師應是真善美的代身”由此可見,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一名新任教師,我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,這里主

要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

第一,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第二,教師是父母。作為一名教師,要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的,平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現一個學生的閃光點和發展需要。第三,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。

第二,培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓過程中,幾位從事教育多年,教學經驗豐富的教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在教學教法經驗方面,教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。要能發揮學生主體性和積極性,有一個創新思維活動的空間,關鍵在于教師;教師如何引導,啟發,點拔?能否真正地把學生引到這一領域?教師在平時備課中不但要吃透教材,而且要盡量地搜集,制作與教材有關的知

識,又要善于把握學生的心里,使學生能夠與老師發生共鳴。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物,現象出發,根椐學生掌握的情況,創設情況提出問題,激勵學生共詞參與,發揮想象,積極思維來解決問題的意向。面對新課程,教師應確定更高層次的傳授。而是包括知識與技能、思考、解決問題,情感與態度等幾個教會學生知識,教給學生方法,教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業追求。作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力地備課,努力地鍛煉、努力地學習??當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中,各位領導和教師所講述的一些方法,實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用。第三,培訓使我了解了如何做一個好教師。

1、要學會學習,我們不僅要提升自身的專業知識,還要學習其它的,要做到多而廣。

2、要學會公平,對待學生要講究原則,應一視同仁,不能歧視后進生。

3、要學會愛學生,不管學生做了什么,你都要真心實意,關心愛護學生,體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是接他們的。

4、要制定教學反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節;不斷的反思、改進。認真備課十年你可能成為不了名師,但是你認真寫一年的教學反思可能會成為名師。除此之外,教師還應該有開闊的胸懷,勇于接受各種批評與自我批評,充滿耐心、寬容心

與責任感。

第四,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

新教師的培訓現在已經接近尾聲,但它對我們的影響仍在延續,真正的教師歷程才剛剛開始,教師的學習和研究是無止境的。通過學習我發現自身的不足,還需要在以后的教學中不斷的充實自己,明確了自身努力的方向,使我的實踐也有了理論的指導與支持,感謝領導們給予我們這次學習的機會,使我的教育理論和教學實踐能力有了很大的提高。作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了,不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業和教學水平為國家和人民多作貢獻!

畢節市水箐中學胡凌云

下載新教師崗位培訓工作總結(小編整理)word格式文檔
下載新教師崗位培訓工作總結(小編整理).doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    新教師崗位培訓考核辦法

    資興市新教師崗位培訓考核辦法 一、考核組織管理 由教育局政工股、市教師進修學校對參訓人員的到崗到位、培訓效果進行考核,考核情況反饋給教師所在學校,記入其業務檔案。 二......

    新教師試用期崗位培訓感言

    中小學、幼兒園新教師試用期崗位培訓感言 2014年5月7日—10日,對于我來說是非常難忘的四天,同時也是獲益匪淺的四天。在這四天里我和自己同一批考入教師行列的朋友們,內心無......

    新教師崗位培訓總結(5篇)

    黃平縣2012 年新教師崗位培訓總結紙房九年制學校 吳學顯2012年12月16日—12月21日,我有幸參加黃平縣教育局進行2012 年新教師崗位培訓研修。這是一次特別的培訓,她是緊緊圍繞......

    新教師崗位培訓總結1

    新教師崗位培訓總結 在人事處(教師發展中心)領導的精心安排下, 7月15日-2018年7月20日學校針對我們新入職的教師開展了新教師崗位培訓。這次培訓內容豐富充實,涉及到我們年輕教......

    新教師崗位培訓總結(共5篇)

    新教師崗位培訓總結范文(精選3篇)總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作......

    黃平縣2011年新教師崗位培訓心得體會

    黃平縣2011年新教師崗位培訓心得體會 谷隴鎮王坳小學 王芳蓉 12月,我有幸參加黃平縣教育局和科技局共同主辦的2011年新教師崗位培訓。這次新教師培訓的所有老師都是專家級別......

    崗位培訓工作總結

    2010年社區、農村衛生人員崗位培訓工作總結為全面提高城市社區、農村衛生人員專業技術水平和整體素質,我院農村、社區衛生人員培訓工作不斷加強,今年已完成了近150余名社區衛......

    崗位培訓工作總結

    崗位培訓工作總結 崗位培訓工作總結1 有幸參加了20xx年第二批崗位技能培訓。三個月的集中學習,更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性。學習的感悟也頗深。首先,就......

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 久久午夜无码免费| 精品国产乱码久久久久久下载| 欧美无人区码suv| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 精品不卡一区二区| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产精品99久久久久久www| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 久久久久久久极品内射| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 国产精品亚洲精品一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 毛片免费视频| 国产人与zoxxxx另类| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一线二线三线写真| 精选国产av精选一区二区三区| 成人日韩熟女高清视频一区| 精品国产乱码久久久久软件| 一本大道东京热无码| 日韩av高清在线看片| 国产日本精品视频在线观看| 高中生粉嫩无套第一次| 国色天香国产精品| 欧美日韩无套内射另类| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 亚洲欧洲av综合色无码| 国产精品亚洲精品日韩已满| 人人爽人人澡人人人妻| 无码人妻少妇伦在线电影| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲精品无码国产| 国内午夜国产精品小视频|