第一篇：入司一年工作總結

述職報告

本人有幸加入公司，已經工作一年了，在這一年里，我以高度的責任感和事業心，服從團隊和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，現將一年以來的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、完成了2015年年終賬務處理，和綜合部同仁一起完成了各種報銷工作；

2、完成了2015年度經營分析總結、2015年決算報告和2016年預算報告；

3、免費給公司安裝了網絡版金蝶軟件，完成了財務工作的電算化核算，提高了工作效率和準確率，完成了2016年新賬的建立工作，賬務更加結合公司實際情況；

4、完成財政扶持基金申報材料的準備和申報，并于本年收到財政資金返還；

5、協助中介完成對公司對2015年財務審計、稅務審計、信用評級工作；

6、完成“營改增”各種稅務工作，就“營改增”對公司的影響提交了分析報告，還對公司所有人員進行“營改增”相關知識的培訓，并且起草向兩江新區管委會和國稅爭取“營改增”政策支持的函件；

7、積極參與公司培訓工作，并且有針對性的對“公司制度”，“營改增”，“逾期保理融資款清收技巧”等組織培訓了四次課程；

8、稅務申報上，每月按時完成各種申報表的上報，及時完成各種稅收工作，沒有出現逾期申報和逾期納稅情況；

9、財務核算上，合理完成資金的調配工作，及時兌付各種融資和借款，沒有出現因資金頭寸安排失信用情況；及時完成各部門報銷工作和付款工作，按要求完成各部門保理融資放款，及時完成各月記賬、結賬等財務核算工作，及時出具財務報表和完成經營分析報告和預算分析表；

10、其他方面，參加各種業務審批會，按時核算員工薪酬和發放薪酬，繳納各種社保和公積金，對各類會計檔案，進行了自查、分類、裝訂、歸檔。

二、存在的不足

經過一年的工作學習，我也發現了自己存在很大的不足，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，主要有以下方面的不足：

1、理論水平不高，特別是保理行業是個新行業，國家稅務和會計業界也沒有對其有準確的定義，在稅務上和會計核算上有很大的難度。而且我司是稅源大戶，對整個行業都會產生影響，稅負平衡顯得非常重要；

2、有很多的日常工作做的還不夠細致、深化，有廣度，沒深度，忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究財務核算、稅務工作少；

3、工作不夠精細化。平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如經營分析報告數據修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去檢查和總結，這樣才能實現精細化。

三、今后的工作措施及努力方向

目前，公司的經營進入了旺季，各種財務工作也到了繁瑣和關鍵的時期，加上年末工作的繁重，各種總結和預決算工作，都需要完成。而且還有商貿公司的賬務處理，工作壓力會比較大，要本著吃苦耐勞、勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一項工作的精神，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，特別是財務精細化核算工作，盡快的成長和進步。具體措施及努力方向如下：

1、不斷學習、更新知識、加強對保理業務的熟悉，完善會計核算和稅務研究工作；轉變觀念、完善自我，達到工作細致，核算精細化；

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高自己的管理水平和工作效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制；

3、完成16年財務核算工作，控制好財務費用，完成年度總結和預決算工作，完成財政扶持基金的申請工作；

4、完成貿易公司的注冊工作，建立貿易公司財務賬套和核算體系；

5、維護好與稅務、銀行及其他合作機構的關系。

感謝領導給我們一個發展的空間和實現自己價值的平臺，對于公司未來的發展我持于最大的信心，樂觀的態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強財務技能和溝通能力的培養，我會盡自己最大的努力為公司盡一份綿薄之力。以上是我的工作總結，請各位領導審視。

述職人：

2016年10月22日

第二篇：入司一年總結(上傳)

個人

總

結

轉眼之間進入公司已滿一年，這一年的學習和工作讓我很大程度地融入了公司的文化，讓我在工作中快速的成長起來。公司提供給我的不僅是一個就業的機會，更是一個發揮自我才智，提升自我素質的良好平臺。我發自內心地真正熱愛工作、投入工作。回顧這一年來點點滴滴，看到了成績也發現了不足，我力求認真總結這一年見習期的工作，使我今后能做得更好。

一、工作方面

圍繞公司和分公司的中心工作，對照相關標準，嚴于律己，較好地完成了各項本職工作和領導安排的任務。

自進入分公司準備車間設備組工作以來，通過能力提升項目收尾階段的學習和鉗工組的實習，在分公司和車間領導的關心和幫助下，逐漸完成了從學生向職業人的轉變，較好地適應了分公司的工作環境和工作節奏。

進入實際工作崗位以后，在師傅的悉心教導下，很快熟悉了工作內容，同時了解了分公司內生產設備的大致情況和工作原理，逐漸積累了一定的維修基本知識，在設備維護的理論知識和實踐經驗等方面都有了長足的進步。

通過這一階段的工作實踐，現在對于所負責的設備也有了更深入的了解，基本能夠完成機械零件的測繪工作。對于設備的維護以及備件的選用、申請等工作流程已經較好地熟悉。

二、思想方面

在政治思想上，我能夠堅持利用報刊、電視等媒體了解國內國際形勢，能自覺主動地學習黨的理論和重大方針政策。公司范圍內開展的保持共產黨員先進性教育活動使我對黨員有了更新的認識，對黨的理解也更加的深刻，在黨員先進性教育時期，我鄭重地向黨組織遞交了入黨申請，在思想和行動上都積極向黨組織靠攏。

我認真學習黨的基本知識、理論和“三個代表”重要思想，積極參加各種學習教育活動，明確自己的奮斗目標，努力向身邊的優秀黨員、同事看齊，不斷提高自身的思想理論水平和綜合素質。

三、學習方面

在學習方面，面對著越來越激烈的外部競爭環境，面對日益發展更新的設備和技術，我更是不敢有絲毫懈怠，從工作的實際需要出發，不斷學習相關的理論知識和技能。我清楚地認識到，作為剛參加工作不久的新員工，本職工作崗位上許許多多的業務知識和理論實際經驗對于我來說都是一片空白，需要學習的東西很多。在周圍同事無私的指導和熱情的幫助下，認真學習業務知識，努力提高自己的業務理論水平和實踐能力更是首要任務。

同時，為了提高自身的綜合素質，加強自身的競爭力，在工作之余也努力學習管理知識和提高英語水平，不斷開拓自己的視野，不斷完善自我提升自我，以便能夠更出色地做好本職工作。

四、作風方面

在作風上，能夠遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，力求及時、出色的完成崗位工作。一年的實際工作中，整個準備車間那種踏實肯干、吃苦耐勞，不計得失的作風深深地感染了我，我也努力以同事和車間維修師傅們為榜樣，立足崗位用實際行動做好自己的本職工作。

總的來說，通過一年的工作，業務知識和工作能力的確有了很大的進步，但仍然存在著一些缺點：缺少工作經驗，視野不夠開闊，業務水平還需進一步提高。公司面臨著嚴峻的競爭環境，可以預料我們的工作將更加艱巨，業務能力要求將更加的提高，需要掌握的知識更加的廣泛深入。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，謙虛地向身邊的同事和老師傅求教，不斷提高文化素質和各種工作技能，同時將加強自我管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和實踐的融合，不斷提高技術水平，盡最大努力做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的努力。

第三篇：入司工作總結

入司工作總結

本人XXX，XXX人，2014年6月畢業于XXXX大學，XXX專業，碩士研究生，自2014年7月有幸成為XX大家庭中的一員后，本人在XX系統已經工作了三年零九個月了，這幾年的工作中也認識了很多好同事、好領導，從他們身上我學到了很多有用的東西，可以說是受益匪淺。

今年2月前，本人一直就職于XXXX公司，作為XX系統內唯一的專業環保公司，XXX公司一直致力于為XX系統內部兄弟單位提供專業的環保配套服務。入職以來，作為項目工程師，本人先后在XXX環保項目及XXX系統改造項目中為業主提供環保方面的相關服務。

XXX項目配套環保項目

XXX項目是總公司直屬，XXXXXXX的項目。為了進一步加大市場擴展，人才發掘及培養力度，并為公司向環保產業轉型的戰略目標奠定基礎，xxx公司專門成立了xxx項目組為該項目提供配套環保服務。

本人在入職培訓后，被分配到項目組進行工作，直到2017年4月公司業務重組項目組解散，期間被派駐業主HSE部，協助業主進行XXXX工作，并在XXX后參與XXXX等工作。

盡管自己本科和碩士期間一直學習XX方向相關知識，但是結合XX公司一專多能的人才培養模式，考慮到公司部門發展方向及以后開拓兩外（海外、XX系統外）市場所需的人員配備，因此一直學習安全方面的知識，熟悉2014年12月1日新《安全生產法》，掌握國內最新的安全管理制度。為后期開展項目工作，提供相應的知識儲備。

為了增強自己的專業技能，我在工作之余積極學習了項目管理方面的相關知識，為以后從事項目的管理相關工作做好鋪墊；尤其在派駐業主HSE的日常工作中，重新學習了相關的安全技術以及安全管理理念，提高了自己風險辨識、重大危險源辨識以及事故調查方面的能力。

本人作為項目組一員參與了與XXXX.XXX等XXX系統內兄弟單位及XXXX.XXXX等國內專業水處理公司的技術交流、商務談判工作，同時進行XXXX及XXX工作。而在這些工作過程中，XXXX工作是工作的重點。由于我現場經驗不足，他們便不厭其煩的為我講解，使我能夠較快的掌握XXX工作中相關技術及注意事項。在工作過程中，大家經常坐在一起，就一個小細節反復討論，直至找出大家都認可的觀點。他們嚴謹的態度也感染著我，以后的工作過程中需要繼續向他們學習。編寫工作完成后，我全程參加了與公司領導及相關專家的論證，逐漸學習到了相應的知識，可惜的是，最后由于種種原因，公司放棄了該項目的工作，本人也轉入另一項目的工作中。

XXX項目

XXX項目是安全環保公司在XXX改造項目，為滿足新環保法規定的排放標準，需對現有的污水處理系統進行提標改造工作，并在2018年1月1日前完成所有工作。由于這個項目是2016年6月，才由業主最終確認委托給我公司，準備時間較短，時間緊、任務重成為該項目的特點。我在這一段時間也是經常加班加點的做工作，終于以最短時間成功完成立項工作。在完成項目前期商務采辦工作后，派駐現場擔任施工經理工作。由于部門人手不足，現場只派駐了我與另一位同事，如何在工期時間內保證安全及項目質量的前提下，按時完成改造工作，成為了我們的難題。本項目是已有污水處理設施的改造工作，業主不能因為我們的工作停產，這樣更加加大了我們的施工難度。在半年的項目工作中，我與另一位同事客服重重困難，最終按時完成了本次改造項目工作。

今年年后，本人有幸從XXX公司調入XXX公司。工作至今，在新的崗位工作了也有2個多月的時間，無論是工作還是生活，都有很深的感悟，也發現自身存在的很多問題，這些問題大都存在于對新工作性質的不適應性，但在不斷的工作中，我相信這些問題也能逐漸克服。

首先是專業與工作不相符所帶來的問題。由于從環境方向轉入XXX方向工作，盡管很多基礎都是貫通的，但是在真正的工作中問題特別多。例如聽不懂專業術語、開會把握不了技術的思路、無法領會最新的技術等，這些問題無時無刻都困擾著我。有時和朋友交流，到了XX以后做什么工作，每次我回答現在做XXX工作，大家都是感覺不能理解。我也曾一度產生自我懷疑，在考慮自己能否勝任這一份工作，是否需要找領導交流一下等。但是想起XXX經理在給我安排工作之前說過的話，他當時說XXX項目組是公司第一個XXX項目，項目組的所有人都是在不斷學習中前進，不能僅依靠自己已有的專業知識完成自己的工作，只有不斷學習，增加自己的知識面，才能夠在社會上生存下去，如果僅考慮專業對口、方向對口，很容易故步自封，發展有限。因此我也是下決心把知識學好。

想起領導對我的鼓勵，領導肯定是希望每個人都能成才，并且是一專多能的人才，我也不能辜負領導的期望，因此我就多向同事請教。我的導師XXX經理也給我很多建議，他讓我從基礎做起，他也相信我有一定的項目管理潛質，因此他說我只要把基礎學好，以后肯定也會出成果，不需要擔心自己以后沒有發展。XX項目組的同事們也給了我很多的經驗與建議，他們有些也不是所學專業的方向，但同樣也做出了很多成果，只要有學習的毅力，多請教、多看書，總能找到適合自己發展的方向。

因此在他們的幫助下，我現在已經度過了迷茫期，非常希望能夠好好，從基礎做起，希望能夠達到領導的要求，也希望自己能夠在新的崗位上做出成績，使自己快速成長。

在這三年多在的工作和學習中，我學會了很多與工作相關的專業知識，同時還有很多做人做事的道理。我在畢業的時候也從未想過將來會從事平臺建造相關工作。人生永遠不會像自己規劃的那樣發展，總會有各種各樣的問題和曲折，但是通過自己的努力，任何問題都是可以克服的，在任何崗位上都能闖出屬于自己的發展通道。

一個員工是否優秀不是看已經做了什么，而是在崗位上能做什么。能否適應新環境，能否完成自己不熟悉的業務，都是需要每個人付出相應的努力才能做到的。我在XXX項目工作時，項目經理XXX經常說，我們的團隊不是看你做了什么，而是你做出的什么成果，苦勞是每個人都會做的，功勞才是評判一個人是否合格的標準。我們作為一線人員，也要充分發揮“冷板凳”的精神，做實做牢，把自己想做的事情做精，沉得越深，才能浮的越高。

我很慶幸我進入的每一個團隊都是非常優秀的團隊，無論我是在XX公司還是XXX公司，所有的同事都是非常熱情，給予我很大的鼓舞，他們都是非常優秀的人才，都是我學習的榜樣，他們的人生經歷以及發展心得都能使我少走很多彎路。

首先感謝XXX公司的各位領導能給予我這個機會進入XXX公司，使我能夠在XX工作；非常感謝企鵝項目組XXX經理給予我的信任，讓我能夠有幸從籌備階段開始參與XX項目；非常感謝XX項目組XXX經理在工作中給我的指導，使我能夠度過難關，認準自己的發展方向；最后感謝在工作中遇到的所有同事給予的關心和照顧。

下一階段將是我職業生涯中非常關鍵的成長階段，也是決定一個人成功與否的關鍵階段。我作為一個XXX系統的老員工，同時也是XX公司的新員工，一定會承擔起自己身上的那一份責任，也不會辜負領導對于我的信任和期待，希望能在以后的學習工作中不斷突破自己，找準自己的方向。在完成工作任務的前提下，不斷學習新知識，不斷掌握新方法，為以后的職業生涯打下堅實基礎，在為XX公司發展添磚加瓦的道路上不斷邁進。也希望在未來的3-5年，我也可以迎來職業生涯的跨越。

第四篇：新員工入司工作總結

工作總結

自8月23日入公司實習至今已二十余天，就在此時需要回頭總結的時候才發現時光如流水啊！原來那極度勞累而又鐵粉彌漫的日子已日漸遠去，現在的工作也慢慢變得順其自然，這是我值得慶幸的一件事，原來的工作早已讓我感到厭煩，每天噪音響在耳畔，到公司的這段時間是讓我值得留戀的一段經歷。

短短的二十多天我發現自己進步了不少，學到了許多以前沒有詳細了解過的東西。公司為了我們還組織了為期兩天的拓展訓練，使我們之間的團隊意識得到了強化，也讓我們更加深刻的體會到了“沒有完美的個人，只有完美的團體”的涵義。我們還到了倉儲體驗了一周雖然不是很累，但是我卻充分體會到了作為一個推廣員不但要有一顆勤奮好學的心，還要有一種不畏艱辛，不怕困難的頑強精神。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

自到八達參加工作以來各位領導、前輩對我們全體推廣員關愛有加。那天下班老總在食堂擺上家宴來款待我們，并親切的與我們每個人聊天，并不擺領導的架子，這讓我充分感受到了八達人的溫情，而其他大部分的前輩也像我們投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們會隨時給予熱情的指導，工作之余我們不分彼此，大家開懷談笑。正因如此，在八達工作讓我體會到了工作中的歡欣、樂趣。近期我在工作中的收獲有：

1.了解了一些公司的新產品和原有產品的產品知識。

2.學會了如何更好的與人相處。（這是剛出道的我感觸頗深的，現在沒有一個好的人緣是無法在社會立足的。）

3.學會了團隊協作，許多事情靠自己是做不好的，需要我們彼此協作，才能做到更好，要不怎么說人多力量大呢！

我在各個方面不足之處有：

1． 比較懶散，沒有恒心，再學習產品資料時看了幾遍之后

就不愿意再去翻動看看。

2． 心眼太小，容不得別人比我強，不過這也是使我進步的動力。

我各個方面的缺點還有許多，無法一一列舉，但我相信我會把我的缺點會慢慢改掉。

就總體工作感受來說，我覺得這里的工作環境非常令我滿意，首先是上級領導的關愛給了我工作的動力，其次是同事間的友情關懷及協作互助給了我舒暢感和踏實感，第三，就是我們八達特有的企業文化及氛圍給了我工作的信心。

我知道我以上的工作表現也許不能讓領導滿意，如果依據這些表現來決定我的去留，說實話，我并沒有信心，但我堅信在以后的工作中努力學習，把精力都投入到工作和學習中去，保證會讓領導滿意！我相信我會做到的！

李宗桓

2010年9月18日

第五篇：入司3年工作總結

入司3年工作總結

（在華美嘉，我成長了）

2009年5月份加入華美嘉大家庭，到現在也快3年了。以前不懂業務的外行，一步一個腳印，一路走過來，經歷很多，路上有辛酸，彷徨，當然，自己也成長了，收獲也頗豐盛的。

2009年5-10月份，主要的工作是以客戶維護和市場開拓為主，但效果還是客戶維護顯著些。剛接手多芬，去多芬主要的客戶拜訪了一遍。多芬的獨立客戶是合肥多芬和張家港多芬，張家港多芬是公司模式，銷售和管理較規范，銷售業績總體運行較平穩；合肥多芬是在品牌操作是一個生手，當時經營狀況較差，當時談話過程中，發現經銷商對多芬品牌信心跌入谷底。在8月份，在蘇經理的幫助下，在合肥展開了為期1各月左右的促銷活動，在這一個月當中，自己在終端門店上也差不多有20天左右和營業員在一起奮斗。經銷商在這一個月的銷售額在45萬左右，超過了其多芬開店以來銷售總額，經銷商的信心穩定下來。經過在集中的一個月時間里，通過觀察與學習，自己也逐步掌握了終端零售的工作，對促銷活動的策劃和組織也基本學會了。

09年10月份后，用促銷和與老經銷商的交談中所學的知識，及蘇經理的幫助下，去開拓市場。在市場上，洽談及談判上成長很快。在12月底，終于找到一個意向客戶----南通多芬，經過相關的談判后，在蘇經理的協助下，元月份定下來，并向公司打款確認。自己也在業務開拓上打破了零的突破。

2010年，南通客戶確定下來過后，主要的是店面裝修的事宜，在裝修前期，在圖紙、施工、選材等方面與經銷商做了充分的溝通。過完年去，店面裝修達到公司要做效果。

2010年2-6月份，主要的是市場開發及新店培育為主，協助南通多芬做好了新店開業及銷售培訓的工作。在3月份左右，去寶應敲定了合作關系。在圖紙設計過程中，與公司市場部也經歷一些摩擦，但這件事情過后，也讓我更深入地了解了市場部的工作，對圖紙的理解也更深了，在與其他部門的溝通工作也積累了經驗。

10年7-11月份主要是以蕪湖、無錫、鹽城、安慶和高淳經銷商合作關系敲定和新店裝修的工作為主。這些區域門店的裝修，從識施工圖、選擇施工材料、施工細節等方面嚴格按照公司設計圖紙去實施。這5個專賣店裝修后，其裝修效果得到市場部及客戶的肯定。

10年在客戶維護的情況，合肥、張家港和南通客戶，全年完成的銷售額分別為：90萬、58萬和29萬。經銷商也基本掌握了組織促銷活動的工作，銷售情況較有較好的改觀。

2011年是一個不平常的一年。在3月份敲定了徐州和濱海客戶，并以5月份順利開業。協助青島客戶，8月份在蘇尚國際裝飾城一個140平米的門店，并以11月份開始裝修施工。10月份，協助蕪湖經銷商在紅星美凱龍拿下一個160平方米的專賣店。11月份，和淮安經銷商達成合作關系，店面位于淮安居然之家，在12月份店面出樣品開業。

新客戶培養方面，主要的體現在高淳經銷商方面，經銷商今年每個月都開展促銷活動，多芬品牌經過一年的時間培育，已取得了消費者的信賴和惠顧。新的促銷思路和品牌推廣，高淳經銷商屬于試驗田的開拓者。在經銷商和本人共同的努力下，今年回款額在40萬左右。

在市場開發和客戶維護取得了一定的成績，但也認識到在客戶維護和市場開發方面也存在一定的不足。自己會在以后的工作中，加強與同事、同行及經銷商的學習，完善自己，為自己的職業生涯走的更遠。

多芬品牌：徐華勝

2011年12月28日