第一篇：城東鄉人民政府2010年上半年工作總結終稿

城東鄉人民政府 2010年工作總結 下半年工作安排

今年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，以開展“創先爭優”、“學轉抓作”活動為載體，圍繞“突出抓發展、重點抓項目、持續保穩定”的工作要求，按照“農業穩鄉、生態立鄉、畜牧強鄉、工業富鄉”的工作思路，努力拼搏、開拓創新，全鄉經濟、社會事業取得了可喜成績。

一、承擔各項經濟指標完成情況

截止6月底，我鄉主要經濟運行指標均實現時間任務雙過半要求，全鄉鄉鎮企業總產值完成5300萬元，占全年52% ；鄉鎮企業增加值完成1328萬元，占全年任務的52.2%；全社會固定資產投資完成3545萬元，占全年任務的50.5 %;符合政策生育率達到91.02%，求實率100%。今年夏糧平均單產412公斤/畝，與去年基本持平，總產量9276噸，較去年增漲4%。上半年農民人均純收入實現2485元。

二、全力開展招商引資活動，促進項目建設上水平

今年我們緊緊抓住縣政府“招商引資活動年”的有利東風，大膽實施地緣招商、人緣招商、親情招商策略，研究制定了全鄉招商引資獎懲考核辦法，年初兩次召開經濟發展企業家座談會，鄉主要領導利用節假日親自拜訪在外成功人士，引導他們回鄉創業、引進資金項目。在全鄉形成了招商引資的濃厚氛圍，招商引資工作取得明顯成效。

一是投資2500萬元的保定瑞昊非晶合金變壓器鐵芯生產項目6月份開始啟動試生產，下半年正式投入生產。該項目是五洲雁及五金制品有限公司引進的新能源產品擴張項目。項目符合新能源產品發展方向，項目一期占地15畝，年生產非晶合金變壓器鐵芯2000噸，年產值7800萬元，利稅900萬元。目前主要生產車間占用五洲雁五金制品公司廠區，后期建設項目正在協調用地。

二是保定仲景藥業公司擴建搬遷項目。該公司年藥品流轉營業額達2個億，是全縣的重點納稅企業，保南最大的藥品流通企業。隨著公司業務的不斷擴大，為適應公司業務發展，公司計劃新投資800萬元建設新的藥品存儲交易大廳。目前，正在協調征地事宜。

三是博野縣豐源果蔬專業合作社建設項目。該合作社注冊資金300萬元，計劃建設全縣最大的果品蔬菜經營流轉中心。今年合作社依托溫室蔬菜大棚建設吸納社員300多戶，投資150萬元資金新建一期高標準溫室大棚30個，計劃下半年再發展100個溫室大棚。合作社經營堅持統一運作模式，產供銷等每個環節實行企業化管理，將成為我鄉最大的農業產業化龍頭組織。

四是管好年初投資項目。投資1000萬元的東伯章冷庫項目，因土地審批手續辦理遲緩，致項目建設受阻，目前我們正在平整磚窯置換土地，通過土地修編協調解決企業用地問題，預計項目下半年開工建設。

三、扎實開展“兩跑一爭”活動，夯實農村經濟發展基礎

為了加快全鄉經濟發展速度，我鄉積極主動地向上跑資金、跑政策、爭取項目，鄉主要領導帶領村干部到省市縣部門協調關系，以爭取惠農項目來支持我鄉農村基礎設施建設，取得明顯效果。

一是爭取修路扶持資金37萬元，自籌資金12萬元、完成于堤、寺上、十里鋪等村路面硬化12000多米，大大改善了村民出行條件。二是協調水電部門爭取農村改水項目資金50萬元，使城東、東伯章、西許村2200多戶群眾吃上了放心水；增架變壓器15臺，新打農田機井12眼，于堤、南旺、里村、城東等村的農田基礎設施得到明顯改變。三是全鄉12個村通過一事一議項目進行農村公益事業建設，預計爭取財政獎補資金60萬元。四是爭取農業標準糧田項目資金600萬元，全鄉6個村受益。五是爭取大西章、東伯章農村垃圾整治項目資金100萬元，預計下半年到位。六是爭取農村書屋2個、農村健身配套器材項目三個，鄉鎮畜牧站、文化站和3個村級活動場所等5個項目得到立項實施。兩跑一爭活動取得明顯實效，有力的促進了農村經濟發展。

四、扎實轉變工作作風，打造特色亮點工作。

今年我們緊緊抓住開展“創先爭優”活動的有效載體，努力打造特色亮點工作，帶動全鄉經濟發展再上新水平。

一是突出苗木經濟發展優勢，打造城東苗木品牌。我們以萬畝苗木基地建設為依托，借助苗木品牌實施生態城東建設戰略，讓苗木經濟成為展示城東發展的特色窗口。我們以百村千戶富民培訓工程作為切入點，對全鄉的500多名經紀人隊伍進行再培訓，組織苗農加入苗木專業協會、鼓勵大的苗

木公司注冊苗木商標，充分利用網站、報紙、參加農產品貿易洽談會等形式全方位對苗木產業進行包裝，帶動苗木產業鏈協調快速發展。我們以搞好苗木經濟發展規劃為重點，組織召開苗木經濟發展研討會，全方位服務，推動全鄉苗木經濟快速發展。今年全鄉苗木交易額達8500萬元以上，比上年增漲約40%，占全縣苗木交易額的80%左右。城東鄉成為我國北方最大喬木類苗木種植周轉基地，崗子上村實現戶均收入超4萬元，人均收入實現12000元以上，成為全縣最富的農業經濟村。

二是打造高標準設施農業示范區，推進生態綠色城東建設。今年我鄉抓住縣政府實施建設綠色蔬菜長廊的有利時機，積極部署全鄉第二輪菜籃子工程。我們通過組織鄉村干部到石家莊、唐山、清苑參觀學習，精心謀劃，科學布局，在全鄉制定實施了“兩點加兩線帶全鄉”的蔬菜長廊建設方針。在保衡路兩側以十里鋪為中心輻射發展露地瓜菜間作種植，通過瓜菜市場帶動周圍群眾發展西瓜種植5000畝，間作露地蔬菜3000畝，形成小萬畝蔬菜產區，增加農民收入3000多萬元。在博望路沿側以許村、里村為核心輻射發展棚菜300畝，種植錯季蔬菜為主，棚室蔬菜畝效益在10000萬元以上。今年依托農村經濟專業合作新建高標準溫室大棚30個，通過與省農科院合作，栽植優質茄子，聘請蔬菜專家作全程技術指導，大打品牌銷售策略，引導群眾發展高效設施農業，年底即可見效，預計每個溫棚年收益在4萬元以上。到時將會帶動更多農戶發展溫室蔬菜種植，不久將形成我鄉千畝高效設施農業示范基地。綠色蔬菜長廊建設推動了我鄉第二輪菜籃子工程實施，有力的帶動了全鄉經濟發展。

三是發展奶牛養殖，建設現代奶牛養殖小區。我們積極扶持大西章村奶牛場擴建，以鼓勵村民發展奶牛養殖。通過實施公司+農戶、奶牛寄養托管策略，全鄉奶牛養殖發展勢頭良好，存欄規模近千頭。大西章奶牛場投資150萬元與伊利集團合作建成了博野興農奶站，新建的擠奶廳發揮作用明顯，不但提高了牛奶的產量和品質，也為養殖戶帶來了豐厚的利益回報。大西章奶牛養殖小區建設實現突破，奶牛養殖場區擴建到1000頭容欄規模，初步通過伊利集團公司驗收，成為博野第一個奶牛標準養殖小區。

四是食品監管創新路、打造食品放心鄉鎮。我鄉圍繞加強農村食品安全監管，保障百姓生命安全展開了一系列工作部署，初步形成了定點就餐、流動送餐、進點督餐的管理模式，有效解決了農村就餐安全衛生的難題。即：

針對條件好的農戶消費群體在城東敬老院酒店等設立了農村婚喪嫁娶紅白事指定聚餐點，實施低價位保本服務；針對離定點就餐遠的農戶群體，在東伯章組織成立了就餐服務流動隊，開展流動餐廳服務；針對部分條件稍差的散戶聚餐，組織各村的食品監管人員到戶現場指導，監督聚餐安全衛生。通過完善食品衛生有效監管，既滿足了農民聚餐實際需求，又保證了衛生安全要求，為我鄉爭創食品放心鄉鎮創造了很好的外部環境。

五、抓住重點，完善舉措、確保下半年工作進位升級

今年以來，我鄉以開展“學轉抓作”活動和“創先爭優”活動為契機，以事爭一流的工作態度認真推動工作，完成各項惠農資金發放200余萬元、春季植樹4.2萬株，全縣小麥生產管理和蔬菜長廊建設工作現場會在我鄉召開，五月份動物防疫工作代表縣政府接受市接受檢查受到好評，同時積極環保整治秸稈禁燒等工作都取得了很好的成績。下半年我們將在縣委政府的正確領導下，以強縣富民、提速發展為目標，全面貫徹科學發展觀理念，通過加強政府班子自身建設，解放思想，切實轉變工作作風，嚴格執行農村干部職責目標獎懲措施，進一步調優農業結構，突出抓好項目建設，不斷加快新農村建設步伐，全面完成年度各項任務，實現全年工作進位升級。

一是繼續優化農業產業結構，重點發展苗木特色經濟。突出抓好全鄉7個農村經濟專業合作社的建設管理，發揮經濟合作社龍頭帶動作用，不斷優化農業產業結構，促進農民持續增收。重視苗木花卉產業發展，以苗木花卉為傳媒，打造城東經濟發展特色名片。以蔬菜長廊建設促瓜菜種植基地建設，引導村民發展綠色無公害食品種植和高效設施農業，不斷提高農民收益。

二是強化項目建設管理，抓好引進項目的關鍵環節，謀劃好新項目。重點抓好保定瑞昊非晶合金變壓器鐵芯項目的后期建設，力爭年底完成全部投資；協調關系、搞好服務，爭取東伯章冷庫項目建設盡快恢復建設，力爭年底前完成基礎性投資；積極爭取新項目的引進，做好謀劃項目貯備工作。三是加大勞動力轉移培訓力度，增加農民就業崗位。繼續做好白村萬戶富民培訓工程，找準群眾需求，搞好針對性培訓，同時注意收集招工信息，確保信息的真實合法，加大農村勞動力轉移工作力度，保證農民工的合法權益不受侵犯。

四是加快新農村建設步伐，完成1個文明生態村創建任務，鞏固創建成

果。大力實施農村“四化”工程，完善衛生保潔長效機制，抓好鄉村環境衛生整治，進一步鞏固并擴展創建成果；加強農村現有水、路、電設施的管護，確保安全度汛；搞好新農村建設規劃，積極扶持城東、崗子上農民新居試點建設。

五是落實安全生產監管責任，切實維護轄區社會安定秩序。

六是積極完成縣委、縣政府交派的各項常規性工作。

城東鄉2009年特色亮點工作回顧

我們通過對2009年的特色亮點工作進行了回顧總結，現簡要匯報如下：

一、代表縣委、政府接受上級檢查情況。1、2009年3月我鄉代表我鄉接受“全國食品安全放心縣”檢查并受到上級檢查部門的表彰。2、2009年4月代表我縣接受了保定市政法委組織的三位一體調解中心聯查組對我縣三位一體調解中心工作開情況檢查，受到好評。3、2009年12月份代表縣政府接受保定市綜合治理專項檢查，受到檢查組好評。

二、開拓性創新性工作經驗被市級以上機關推廣或被市級以上媒體介紹的。1、2009年2月，于堤村支部書記王起林一心為公，無私奉獻的事跡被保定電視臺《人物》欄目組拍成了紀錄片進行了公映，有效的宣傳了博野，宣傳了城東。2、2009年5月13日保定晚報《保定市老年健身秧歌大賽落幕各縣代表隊分獲殊榮》分別被保定晚報刊發，對我鄉的老年體協組織活動開展情況進行了推介。3、2009年8月13日保定晚報 《講情說法城東鄉的民調小組解難題》、《博野縣千余個互助組合作搞夏收》對我鄉于地村書記王起林帶頭組織起幫困互助組的先進做法進行了推介。4、2009年12月22日保定日報《博野縣于堤村紅白理事會發揮大作用》 對城東鄉紅白理事會組織監管農村食品安全工作進行了報道，并將取得的經驗對全市進行了宣傳介紹。

5、城東鄉苗木種植科技示范園區，利用多種形式向農民推廣農業實用技術。2009年8月20日在保定日報進行了報道，對我鄉農業技術推廣工作的經驗進行了報道。6、09年12月4日保定日報一文《博野崗子上村農民綠化京津》對我鄉的苗木經濟發展情況進行了報道。正面突出了我鄉苗木經濟發展在全縣特色經濟方面取得突出成績。（以上新聞媒體報道資料可從網絡上搜索驗證）

四、受市級以上黨委政府表彰獎勵。

1、城東鄉被保定市老年體協授予《保定市文體活動示范鄉鎮》。

2、我鄉2009年1月被保定市政府授予“全市消防工作先進單位”。

五、09年縣政府召開現場會情況 1、2009年8月博野縣農村聚餐安全監管工作現場會在我鄉召開，參觀學習了我鄉的兩個農村聚餐管理示范點。我鄉的農村聚餐安全管理工作經驗在全縣的得到推廣。

2、城東鄉黨委高度重視縣委開展的親民愛民工作，黨委班子成員帶動幫扶結對困難戶，并帶動企業家、黨員自助結對幫扶困難弱勢群體，在全鄉形成一種關愛弱勢群體構建和諧社會的良好氛圍，我鄉被博野縣親民愛民辦公室評為“親民愛民先進單位”。

2010年7月10日

第二篇：2011-2012年學生工作總結(終稿)

化學與材料科學學院2011-2012年學生工作總結

2011-2012年化學與材料科學學院在學生工作中深入貫徹落實十七大、十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照學?？傮w部署，緊緊圍繞學校中心工作，根據我院學科特點和優勢，制定和實施符合我院學生特點的學生工作方案。以“樹魂立德”教育為主線，著力提高學生思想道德水平，以青春學習計劃為抓手，創建優良學風，以打造學習型黨團組織為切入點，不斷加強學生的思想政治工作，規范和強化日常教育管理，切實維護校園安全穩定，依托校園文化活動載體，激發學生的創新熱情，提高學生的創新實踐能力，并以此來培養學生的社會責任感、創新意識和實踐能力，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

一、黨政領導高度重視，全面貫徹立德樹人、以生為本的理念。學院領導班子在工作中始終堅持把立德樹人作為教育的根本任務。2011-2012年共召開14次黨政聯席會、20多次學生工作領導小組會議研究學生工作。學期初和學期末，都要在全院教職工大會上通報學生工作計劃和學生工作開展情況。新生入學，院黨政工領導前往宿舍探望，我院組織迎新晚會、化學文化周、研究生學術月和演講比賽等大型活動，院領導都會集體到場對活動進行細致指導和全力支持。在政治敏感時期和特殊期間，院領導第一時間深入課堂、宿舍了解學生思想動態，安撫情緒，院黨委書記帶頭值班，嚴守工作崗位，維護學生穩定安全。院黨委書記、副書記和全體輔導員堅持每周三中午到學生食堂就餐并了解近期學生情況；分管研究生和教學的副院長堅持每年給新生進行專業教育，每學期他們都主動參加2-3次以上的學生代表座談會，及時了解和幫助解決學生學習中的問題。對于學院創辦的兩大品牌活動---首屆陜西省校際趣味化學知識競賽和首屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇，學院班子成員積極與兄弟院校、陜西省科協、陜西省化學會溝通協調，爭取上級部門的支持，保證活動的圓滿舉行。此外，院領導十分重視學生工作干部隊伍建設和工作條件建設，一方面提出嚴格要求，另一方

面經常與年輕干部談心交流，關心他們的成長。在院領導的關心和支持下，我院目前有兩間學生工作辦公室，電腦、打印機、傳真機、桌椅等辦公用品配備齊全，有多媒體報告廳、會議室等學生活動場地，學生可用來舉辦各類活動。

二、將學生黨團組織建設與思想政治教育相結合，大力提升學生思想道德水平。依托學院堅持三十余年的政治理論學習制度，針對學生學習時間相對固定，學習活動易于開展的特點，學院黨委2012年3月開始，將學生支部與教職工支部的學習分開進行，針對學生的特點，安排相應的學習內容。截止12月共安排了16次集中學習活動。組織黨員收看了黨的十八大開幕式，聽取了省委黨校副校長魏文章教授以及西工大馬列教研部高寶營副教授的學習十八大專題報告，采取參觀物理所、聽報告、看錄像、征文等形式先后五次集中學習侯伯宇教授先進事跡。讓學生切實感受到侯老先生頑強拼搏、愛崗敬業和淡泊名利的精神與品質。此外，組織全體黨員觀看紀錄片《信仰》并撰寫讀后感，學習了胡錦濤等國家領導人的重要講話、人民日報社論等與學生有關的黨的方針、政策和理論文章。建黨九十周年之際，院黨委與學生工作部和校關工委聯系，邀請了龔大德教授等四位離退休老專家老教授，舉行“愛黨、愛國、愛學校”座談會；舉辦了迎接建黨90周年大學生“愛黨愛國愛學?！敝黝}朗誦演講比賽；組織我院黨員和學生骨干去愛國主義教育基地——習仲勛陵園參觀，增強對學生的信仰教育。成立了“學生黨員志愿服務隊”，開展了“心中有榜樣，成長有力量”學雷鋒系列活動，通過“陽光家教”、“走進敬老院”、“擦亮城市角落”、“義賣報紙”等活動對學生進行公德教育，加強學生的社會責任感。通過學習《西北大學學生誠信檔案管理辦法》，考風考紀宣講，對學生開展誠信教育。

以學習十八大精神為契機，嘗試以團支部為單位開展形式多樣的定期學習活動，實現學習十八大精神的全覆蓋。并通過與“信仰對話——‘科學發展新成就”十八大精神學習交流會、“實踐歸來話科學發展”主題報告會、“最佳團日”、“紀 念五四精神”報告會、演講比賽、觀看視頻、團支部討論座談、與班主任座談等形式，力求學習方式更貼近學生，從而加強班級凝聚力，提升班級整體的學風與道德水平。選派30名學生黨員參加了校團委主辦的青年馬克思主義者培養工程

第四期和第五期培訓班。通過學習型黨團組織建設，進一步堅定學生共產主義信仰，形成“黨建帶團建，團建助黨建”的良好局面，全面提升學生的思想道德素養，使學生深刻認識到學習十八大精神、侯伯宇教授先進事跡以及表達愛國主義的最好方式就是立足本職，刻苦學習，勵志成才，為把偉大祖國建設得更加繁榮昌盛而不斷努力奮斗！

三、將青春學習計劃與化學學科特點相結合，努力創建一流學風。以青春學習計劃為抓手，制定個人學習計劃與共同成長計劃，根據計劃在學期末撰寫計劃執行報告。結合化學學科特點，在基地班試行“青春化學學習計劃”發揮基地班的輻射帶動作用。修訂制度，整合資源，集中力量開展形式多樣的“青春化學學習活動”：

（一）通過完善和健全本科生基地對流制度、班主任制度、優秀本科生獎勵制度、學生評教制度、輔導員聽課制度等，為學風建設及“青春化學學習活動”的開展提供制度保障。

（二）結合化學學科特點，在基地班試行“青春化學學習計劃”，讓學生根據自身特點，與任課老師溝通后，制定學習專業課的學習計劃，強化學習效果，突出基地班在專業課學習中的輻射帶動作用。

（三）加強學風狀況檢查、學風調查和考風考紀教育。實施學生工作干部聽課制，定期召開學生座談會了解情況，每兩周檢查學生上課情況并在全院范圍內通報，對無故缺課2次以上的學生重點談話?？荚嚽爸攸c進行考紀考風教育，組織學生簽署誠信考試承諾書，隨機編排考場座位，要求學生對號入座，杜絕亂占座位現象。

（四）每年組織博士生支部與基地班新生結對子活動，碩士生、高年級本科支部與普通班新生結對子活動，從大學生活，學習方法，創新科研，人生理想等各方面同大一新生交流，幫助新生盡快適應大學生活。

（五）舉辦化學前沿及學風建設報告會、交流會。2011年、2012年舉辦了二百多場高水平的學術前沿報告會，邀請國內外專家、學者100多人次來我院為廣大師生作專題報告會，引起了廣泛的反響和良好的效果。院內各學部平均每兩周

開展一次學術研討活動，分析化學學科每周都舉辦學術研討活動，極大地激發和調動了學生的專業興趣。每年舉辦計算機和英語學習經驗交流會6場，在全校影響面較廣，外院系同學經常慕名前來聽講。

（六）精心組織第五、第六屆化學文化周及研究生學術活動月。吸引我校及其他高校學生參加到知識競猜、專題講座和趣味化學知識競賽等活動中來，促進不同高校、不同學科學生之間的交流互動，普及化學知識，激發學生學習化學的興趣。

通過實施青春學習計劃和開展“青春化學學習活動”，提高學生對大學學習的認識與興趣以及自我規劃和自我管理能力，使之掌握學習的方法和形成獨立思考的能力，同時具備一定解決問題的能力和實踐能力，加大學習的深度和廣度，全面提升創新能力，促進學院整體學風的進一步改善。

四、將校園科技文化品牌活動與學院中心工作相結合，推動學生綜合素質培養，進一步擴大學科影響。為提高人才培養質量，宣傳學院人才隊伍建設成果，進一步擴大學科影響力，加強學生對化學學科以及學院的認同感和歸屬感。學院在成功舉辦前五屆化學文化周的基礎上，精心策劃、組織創辦首屆陜西省校際趣味化學知識邀請賽。來自陜西師范大學、西安石油大學、西安科技大學以及西北大學的四支代表隊參加了校際趣味化學知識邀請賽，這是我校第一次舉辦專業學科類知識校際邀請賽，在西安高校中引起了強烈反響，這是我校校園科技文化活動的一次有益嘗試和積極創新，極大提高校園科技文化活動的吸引力和影響力，充分發揮了校園科技文化活動在培養創新人才和文化育人方面的積極作用。第六屆化學文化周還包括陜西省百人計劃學者報告會，趣味化學知識猜謎活動，化學與材料科學學院化學實驗知識競賽等活動，這對提高學院人才培養質量，宣傳隊伍建設成果有著積極的推動作用。

結合我校110周年校慶，秉承“文化校慶、學術校慶”的宗旨，為滿足化學學科研究生的學術發展需求，提升其科研水平，培養創新意識，搭建陜西省化學學科研究生交流互動的平臺,我院舉辦了化學與材料科學學院第六屆研究生學術活動月。活動內容包括首屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇、研究生科學

大講堂、專家報告會、化材學院研究生學術論壇、研究生學術墻報展等。活動內容豐富多彩、形式多樣，取得了良好的成效。第一屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇是西北大學乃至陜西省首次舉辦的化學學科研究生學術論壇，論壇具有參加單位多、學術水平高，研究領域廣的特點。舉辦本次論壇，一是為我省化學學科研究生搭建一個交流互動的平臺，幫助研究生開闊視野、啟迪智慧、激發科研熱情、提高創新能力和學術水平。二是通過研究生報告與本科生觀摩的方式，提升學生學習化學的熱情與興趣，促進優良學風的形成；三是通過論壇豐富大學生校園文化生活，營造濃郁的學術與文化氛圍。今后，我院將著力把此項活動打造成我校研究生學術活動的品牌。

五、將學生的日常管理與服務相結合，促進學生健康成長，全面成才。在日常學生工作中，我院本著對學生負責的態度，牢固樹立服務意識，著力體現管理也是一種服務的工作理念，扎實做好各項工作，力促學生健康成長、全面成才。

（一）不斷加強家庭困難學生的資助工作。2011-2012年我院共認定本科家庭經濟困難學生510人次，發放各類國家助學金、國家勵志獎學金、減免學費和其他社會資助金額300余萬元，針對我院家庭經濟困難學生較多的現狀，加強對困難學生的心理健康教育和助后管理工作。在家庭經濟困難學生認定期間和認定后，我院領導和學生工作干部都會集中對學生進行政策宣傳和教育，并和部分同學進行談話，幫助他們解開心結，消除顧慮，全身心的投入到學習生活當中。同時，要求他們在獲得資助后，積極參與社會公益活動，用自己的行動回饋國家、社會，每年撰寫受助報告和受助感言。這樣做的目的在于，一方面讓受助學生自查助學金使用情況，另一方面促使學生樹立感恩意識，自覺地去回饋學校和社會。

（二）高度重視畢業生工作。成立以院黨委書記為組長，院班子成員、學生輔導員和相關老師為成員的就業工作領導小組，動員全體教職工關心學生就業，多渠道聯系單位幫助學生就業。安排1名學工干部專職負責學生就業工作。在畢業研究生和本科生中分別設立聯系人，學院在大廳公告板上第一時間張貼各類招聘信息，建立了畢業生QQ群，利用飛信和企信通等多種通信方式，及時把就業信息通知到畢業生。建立用人單位信息數據庫，加強與用人單位的聯系，積極同

用人單位建立良好的聯系與合作關系。利用各種時機積極推介我系畢業生，擴大用人渠道。學院還配合用人單位，安排簽約學生前往就業單位參觀。邀請簽約企業老總及相關人士到學院為學生做創業、就業講座。學院與上海藥明康德、北京仁創、天津凱萊英、西安康龍化成等企業建立了良好的校企關系，院黨委副書記和主管輔導員多次前往學生就業企業考察并邀請企業來學院和學生進行面對面的交流。每年畢業前，學生工作負責人多次與沒有簽約的學生分別談話，了解并幫助解決就業中遇到的問題。選送學工干部參加多種類型的就業指導培訓。2011和2012兩年中接待用人單位一百余批次，召開專場招聘會30余場，本科生一次就業率為94%。我院畢業生就業已經形成以制藥行業為依托，包含精細化學品開發與應用、新能源、清潔能源等多方向就業的良好局面。

加強畢業生離校教育。畢業前夕召開畢業生座談會。黨政領導班子、畢業班輔導員及20名不同層面的學生代表參加了座談會。虛心聽取同學們對學校、學院在教學管理、課程設置、生產實踐、畢業設計、就業指導、學生活動、后勤服務等方面提出的寶貴意見和建議；組織畢業生參加“回眸西大—我心中的母校和求職感言”主題征文及“我為母校做件事”活動，制作紀念冊和畢業光盤贈送每名畢業生，隆重召開2011屆、2012屆畢業典禮。

（三）努力推進心理健康教育。兩年分別邀請學校心理咨詢中心同雪莉老師、西北工業大學大學生心理教育與咨詢中心主任高寶營老師以及歷史學院李海波老師給我院學生作關于大學生心理健康方面的知識講座，講座對于學生更好地適應大學學習和生活具有十分重要的現實意義。兩年來，學生工作干部已與40多名有心理問題的學生進行了深入交流，多次聯系學生家長，教育引導學生樹立信心，融入到集體當中，健康成長。每年積極配合學校心理咨詢中心組織新生進行心理普測。要求輔導員對問題較嚴重的學生重點關注，在班級設立了男女心理委員各一名，并組織參加了學校的培訓。成立心理協會，配合老師做好同學們的心理干預、預警等相關工作。

（四）利用網絡、院刊和形勢與政策課等平臺強化對學生日常管理和教育。輔導員加入了所帶班級的QQ群、人人網，微博經常進行交流溝通。學生工作干

部積極參加學校形勢與政策集體備課會，探索靈活多樣的講課方式，尤其是我院輔導員李凱、趙丹以形勢與政策課為載體，采取每周新聞播報、熱點分析、辯論賽，新聞現場模擬回放，故事會以及唱紅歌等形式，讓學生由被動變主動去了解時事，激發學生關心時政的熱情，從而掌握學生對重大和突發事件的看法，有針對性對學生加以引導。課堂氣氛熱烈，收到了良好的效果。

（五）精心組織社會實踐活動。2011年7月由輔導員李凱帶領學生骨干赴陜西寶雞等地開展“三下鄉”暑期社會實踐活動。實踐期間全體成員能夠認真進行調研和知識普及工作，受到當地政府和相關單位的好評。2012年暑假，輔導員李凱帶領我院博士生赴永坪鎮實踐服務團調研產業轉型，輔導員趙丹帶領我院赴延川縣科技文化服務團進行綠色農業的調研。以西安世園會為契機，弘揚志愿服務精神，選拔24名志愿者在世園會進行為期16天的志愿服務活動，展現了我院學生的良好精神面貌。2011年和2012年，結合教學實習，分別組織2008級和2009級學生到華縣陜化化肥股份有限公司和比迪歐化工有限公司等單位參加畢業實習。通過豐富多彩的社會實踐活動，促使學生走出實驗室，關注社會民生，開闊眼界，增長才干，在認知層面實現微觀世界與宏觀世界的統一。

（六）開展豐富多彩的課余文體活動。2011年和2012年分別舉行“明天你好”迎新晚會和“青春在路上”迎新晚會，在全校反響強烈；邀請“物理、生科、地質、文化遺產、歷史”等五家兄弟院系開展了“4+2”宿舍設計大賽，在新生中取得了良好的效果和積極地反響。認真組織學生參加健美操、廣播操比賽、校運會，籃球、排球、足球等比賽，精心組織好“3+2”新生籃球賽、學生拔河比賽等課余文體活動，既鍛煉了學生的組織協調能力，活躍了業余文化生活，還起到了加強集體主義、紀律觀念和做文明大學生教育的效果。

六、將制度建設、學生自我管理與穩定安全相結合，為各項工作順利開展提供保障。廣泛宣傳、嚴格執行學校制定的各項規章制度。堅持學生請銷假、學生活動申報、學生工作預警、學生工作例會、學生工作干部聽課等制度。利用學習評優的機會，嚴肅學風學紀，考風考紀，得到了任課教師和學生家長的支持與配合。學院除每學期期末通過信函向學生家長通報學生的學習表現情況外，制定

改進方案，配合學校做好學生的教育督促工作，該措施受到了學生家長的好評。由于我院學生課程繁重，學生基數大，因而出現學習問題的同學較多，學院里積極利用新聘任的班主任，對每個班進行深入調查了解，確定每個班的重點監控、幫助對象，建立這些同學的資料庫，并積極和任課老師取得聯系，盡可能掌握這類同學的出勤情況、作業情況第一手資料，以便盡早的發現存在的問題，并及時解決。健全了穩定安全工作預案，強化了突發自然災害、公共衛生安全和網絡信息安全的應對措施。加強學生宿舍、課堂、網絡安全排查，組織檢查所有實驗室安全消防設施，并在全院通報檢查結果，及時堵塞漏洞和死角。定期進行宿舍人員情況排查，組織宿舍舍長培訓，掌握所有學生在校動態。副書記、行政副院長召開所有研究生參加的安全教育大會提高安全意識，定期邀請學校公安處老師為學生做“防盜、防搶、防騙、防火”知識講座，組織學生參加消防實戰演練。政治敏感期，院黨委書記帶領學生工作干部24小時值班，認真做好值班記錄，保持信息暢通，確保校園穩定安全。

每月針對學生學習、心理、家庭經濟情況、宿舍安全隱患、人際關系等方面 狀況進行專項排查，建立臺賬與數據庫，及時掌握學生的綜合情況。加強學生骨干與學生信息員隊伍建設，由學生工作負責人召開專門的培訓會、座談會，對學生干部的管理與服務能力進行培訓和提升，逐步建立學生自我管理與約束機制。

七、近兩年我院學生工作所取得的成果

（一）黨團建設進展良好。申請入黨的大學生占到全體學生的82%，學生黨員峰值為39%，目前黨員比例為29%。李奕霏在《光明日報》理論實踐版發表《中國共產黨人民利益觀的演進》，引起了較大的社會反響；李奕霏同志《中國共產黨延安時期人民利益觀的現實啟示》一文在5月份陜西省延安精神研究會主辦的“延安精神與中國共產黨九十年”理論研討會上獲得一等獎。連續兩年院黨委獲黨建征文優秀組織獎，獲慶祝建黨90周年知識競賽組織獎，趙志厚獲黨建征文二等獎，李奕霏、2009級學生李樂獲征文三等獎；博士生黨支部獲“先進黨支部”稱號。共有二十多名同學被評為優秀團員或優秀團干，多個團支部被評為甲級團支部。

（二）學風建設效果明顯。學院獲“2011-2012年優良學風建設活動先進院系”，2008級米英英、趙祥波、程建廣等3人獲第三屆陜西省大學生化學實驗知識競賽一等獎，我校代表隊榮獲“團隊優秀獎”；馬汪洋獲得2011年全國大學生英語競賽一等獎，肖茗、金曼玉獲得二等獎；2009級學生趙悅、陳廣波還在武漢大學舉行的“第八屆全國大學生化學實驗邀請賽”中，獲三等獎二項；2009級翁朵同學還在第四屆“全國高等院校學生語言文字基本功大賽”榮獲三等獎。在西北大學第五屆“挑戰杯”創業計劃大賽競賽中獲得三等獎一項，優秀獎五項。陳小向、全夢凱、張海洋、張丹4人獲虞宏正教授獎學金。2008級本科畢業生上研率42%。二年來，本科生發表SCI文章30篇。

（三）學生綜合素質得到提高。2011年-2012年我院學生獲陜西省挑戰杯競賽特等獎1件，三等獎一件；獲西北大學第五屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽一等獎1件、二等獎1件、三等獎3件； 2012年3項國家大學生創新性實驗計劃項目順利結題，并被評為優秀，創業類項目獲準立項6項；2011年校級大學生創新性實驗項目立項16項，2012年組織19個項目申報“2012年校級大學生創新性實驗”，立項14項；以人才培養基地為依托，編輯出版基地刊物《化學星源》四期。2012年我院被評為研究生學術月活動優秀組織單位。

我院獲得暑期社會實踐活動優秀組織單位，優秀團隊稱號，于青柳、高瑞程等7位同學榮獲暑期社會實踐先進個人稱號先進個人稱號。在“濃厚愛校情、激揚報國志”學生合唱比賽中獲得三等獎，在第十四屆校規校紀暨精神文明知識競賽中榮獲第四名的好成績。獲得第五屆研究生籃球賽亞軍，獲得“慶祝西北大學建校110周年運動文化節”羽毛球團體賽第一名。

（四）輔導員專業化職業化建設成效顯著。承辦西北大學第七屆輔導員論壇，增進了輔導員之間的學習與交流。李凱參加了學校組織的二級心理咨詢師培訓和考試，并取得了二級心理咨詢師的資格證書，參加第九期全國學校心理健康課教學示范高級研修班順利結業。趙丹參加2012年8月參加校學生處組織赴西南大學培訓：人事處組織新進教職工崗前培訓：以及學生處組織新進輔導員崗前培訓。輔導員李凱獲得2011年陜西省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”

社會實踐活動先進個人。李凱、趙丹分獲西北大學2011年、2012年暑期社會實踐優秀指導教師。趙丹獲在2012年新生軍訓活動中獲得“優秀參訓干部”；陳京京獲西北大學首屆輔導員技能大賽優勝者，西北大學優秀共產黨員稱號。輔導員撰寫并公開發表與工作相關論文三篇。

八、存在的不足和今后努力方向

①學生穩定安全工作還存在不足，維護穩定安全思路和方法創新性和實效性有待改進。②學生思想政治教育和學風建設與一流學風建設還有差距，有特色高水平影響大的品牌活動還不夠鮮明，人才培養質量仍有很大提升空間。

今后努力方向：①加強輔導員隊伍建設，拓寬思想政治教育途徑，加大網絡思想教育和心理健康教育力度，探索更加有效的維穩工作方式方法，確保校園穩定安全。②加強學風建設和校園文化建設，打造符合化學學科特點的精品項目，推動人才培養工作。

化學與材料科學學院學生工作領導小組

2012年12月

第三篇：縣人民政府年工作總結

縣人民政府年工作總結

在市委、市政府的正確領導下，我縣以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞加快發展、富民強縣主題，抓住結構調整、擴大投資、優化環境等重點工作，堅定不移地發展壯大四大支柱產業，搶抓機遇，乘勢而上，奮發圖強，改革開放和現代化建設取得新成績，各項社會事業明顯進

步。預計全縣完成地區生產總值.億元，增長，一、二、三產分別增長、.、好范文版權所有。

農業生產全面增長。預計完成農牧漁業總產值.億元，增長.。全年糧食作物總產.萬噸，經濟作物總產萬噸，增長.。良種覆蓋率達，優質品率達以上，綠色無公害農產品達萬畝。水產養殖形成了沱湖水產品等優勢養殖品牌，預計全縣水產品總產量.萬噸，增長.，產值.億元，增長.。水利基礎設施建設進一步加強。完成洪灣圩區改堤工程，實施行洪區泵站影響處理、北淝河下游、沱湖、天井湖應急處理等工程，樵子澗水庫除險加固工程基本完成。新增和改善灌溉面積.萬畝，新增和改善除澇面積萬畝，改善防洪面積萬畝。

工業經濟增勢強勁。預計全年完成規模以上工業產值.億元，增長.；工業增加值萬元，增長；經濟效益明顯提高，實現利潤萬元，利稅總額萬元。完成銷售收入.億元，增長；工業產品產銷率。園區建設步伐加快。截至月底，工業園區共引進項目個，完成工業總產值萬元；皖啤公司、江達公司、淮河建材等一批規模企業，技改后生產能力逐步擴大，效益顯著提高。預計鄉鎮企業營業收入.億元，增長.，實現利稅.億元，增長.。

優化財政結構，進一步提高財政金融運行質量。努力挖掘和培植財源，加大稅收征管力度，拓寬財政增收渠道，加強對重點行業、重點稅種、重點企業的監控，確保稅收均衡入庫。截至月底完成財政收入.億元，財政支出.億元，基本確保了工資發放和正常運轉。

項目建設不斷加快。固定資產投資高速增長。預計全社會固定資產投資.億元，增長，重點項目建設取得新突破。一批項目相繼建成。國債項目韓沫路、三王路、通達工程泗臨路、朱界路、新信路及農村公路等工程和縣疾控中心、懷洪新河影響處理工程、行洪區移民建房等重點項目順利實施，地表水廠項目建設正在進行，污水處理廠工程已開工建設。

改革開放全面推進。政務公開全面深入，健全完善了政府決策公示制。以產權制度改革為核心、職工安置為重點的國企改革工作取得新進展，化肥廠、酒廠、酒精廠等企業成功轉制。農村稅費改革進一步深化，優質水稻、小麥良種補貼項目順利推進，農民負擔明顯減輕，全縣累計化解債務.萬元。完成國有糧食企業改制工作。鄉鎮事業單位人員競爭上崗分流安置工作全面完成。城區環衛體制改革穩步實施，理順了城區環衛管理體制。國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度進一步完善。財政綜合改革進一步完善，政府采購逐步規范。加大行政審批改革力度，對全縣行政審批事項和收費項目進行全面清理，取消了個收費項目，降低個收費項目收費標準，積極組織實施“一站式”服務，行政服務中心掛牌運行。加大招商引資力度，對外開放進一步擴大。截至目前，全縣共引進項目個，到位資金.億元。

城市功能不斷完善。完成縣城km總體規劃和控制性詳規，通過了城市建設總體規劃和旅游業發展總體規劃評審工作，新一輪城市建設逐步展開，新區建設步伐加快。城市規劃步入科學化、規范化、公開化軌道，在城市建設中的重要作用明顯增強。完成縣城三個出口改造、禾香、城西小區規劃設計工作；銀河路綜合改造、中興路北段一期改造、大橋路至環城路慢車道修建工程全面完成，打通了淮河路與閘橋路。青年圩廣場建成對外開放，禾香小區工程正在組織實施。住宅建設加快，房地產市場逐步規范，城區新建住房.萬平方米，住房公積金覆蓋面達以上。小城鎮建設進一步加快，基本完成沫河口、東劉集、雙忠廟三個中心鎮規劃編制工作，民間住宅建設投資達多萬元。

第三產業穩步發展。預計全社會消費品零售總額.億元，增長.。金融保險、商貿流通及通訊等行業保持快速增長勢頭。截至月底，金融機構各項存、貸款余額分別為.億元、.億元。

人民生活質量不斷提高。就業和再就業工作進一步加強。全縣新增城鎮就業人數人，其中，實現下崗職工再就業人。積極實施“陽光工程”，共培訓學員人，轉移人，全年實現勞務輸出.萬人次。加大公益性崗位開發力度，安置“”人員?！皟蓚€確保”全面鞏固。全縣養老、醫療保險參保人數分別達人、人，完成農村社會養老保險交接并入工作，全縣農村養老保險參保人數達人。工傷、生育保險同時組織實施。城鎮居民最低生活保障制度進一步落實，實現應保盡保。截至月底，城鄉居民存款余額.億元，增長.，城鎮居民人均可支配收入元，增長.。農民人均純收入元，增長.。

各項社會事業蓬勃發展。文明創建活動扎實開展，成效明顯。科技實用技術推動力度加大。中小學布局調

整及學校內部管理體制改革試點穩步推行，素質教育取得成果。計劃生育“三清理”扎實深好范文版權所有入，人口自然增長率為.‰，政策符合率.。文藝創作繁榮活躍，廣播電視覆蓋面擴大。經濟普查穩步進行。土地管理和環境保護力度加大。物價調控進一步加強。行政服務中心一條龍服此文來源于務優質規范，取消和降低了一批收費項目。審計監督職能強化。人民

武裝工作扎實有效開展?？h檔案館通過省級驗收。婦女兒童和殘疾人合法權益進一步得到維護，老齡工作深入開展，殯改成果鞏固的同時得到加強。編制、外事僑務、地方志、民族宗教、氣象、地震等部門工作扎實，均取得較為明顯的成效。生活生產資料市場專項整治、食品放心工程、清理拖欠工程款和農民工工資逐步建立長效機制，整治和清理活動長效深入，取得了階段性成果。

政府自身建設取得新進步。以樹立“權威、公正、廉潔、高效、敬業”的人民滿意型、服務型的政府形象為目標，推進了決策民主化、科學化，提高了施政水平?？h人大十四屆一次會議通過的議案、建議得到有效辦理，全縣共辦理縣人大議案件，代表建議、意見件，辦理縣政協委員提案件。

回顧過去的一年，我們清理地看到，無論是經濟社會發展還是我們自身的工作，都還存在不少困難和問題。主要表現在：農業產業化組織水平不高，龍頭企業少；國有、集體企業增幅不明顯，缺乏后勁；消費需求不旺；財政支出和改革成本付出剛性增長過快，平衡難度加大；三產發展緩慢，就業矛盾突出；一些單位和部門官僚主義、形式主義、本位主義問題依然突出，行政效能不高，視野不夠寬，辦法不夠多，措施不夠硬，經濟發展環境堪憂。這些困難和問題解決不好，將嚴重制約我縣今后的發展。我們將高度重視，認真研究，解放思想，采取切實有效措施加以改進，創造性地開展工作，用改革和發展的辦法認真加以解決。

第四篇：年 終總結

年終總結

日月穿梭，時間過的飛快，不知不覺舊的一年將要結束，充滿希望的2013年就件隨著時間們的伊始即將臨近，憶往夕、崢榮歲月稠，即將過去的一年，是公司不斷開掘進屈持繼發展不斷創新日異進屈的一年。由建設公司發展成集團公司由一般管理水平向高水平管理進屈發展的一年。也是集團公司經濟實力提升和社會信譽更加提高的一年。成績的取得充分提現了集團高層高展遠囑的決策和集團公司廣大職工努奮斗的結果。作為項目部在集團公司和工程部的領導下也取得了可喜的成績收到了效好的經濟效益和社會效益，為東營的品位提升盡了一份量力?；毓蔬^去的一年，有以下成績和感想，也有不足之處，有帶與在今后新的一年里改進和提高。

一：積極完成集團公司下達的各項仼務

在工程部主管領導的大力支持下，項目部大家一條心，勤奮工作，結合本項目所承擔的工程克服困難，園滿完成了所下達的各項任務，上半年完成三個跨工程收尾和交工驗收。接手綠化工程項目二個，新開裝飾工程項目一個，其它小型項目三個。

二：抓質量求效益：

項目成員結合所承接的工程項目，理清工作思路，牢固樹立 “百年大計、質量第一” 的方針、抓安全管理。以質量求信譽、以質量求發展、以質量求效益、以安全求效益。項目管理人員始終把工程質量放在首位,對每項工程質量嚴格把關,不留質量隱患,所完成的工

程未岀現任何質量問題和返工現象。單項工程合格率100℅，今年交驗三個工程，一次性交驗成功，交驗合格率 100℅。由于抓住了

質量是企業的生命線這個關鍵。從而取得了較好的經濟效益和社會信譽。為今后集團公發展和項目發展夯實了基礎。

三：以人為本做好安全教育工作

項目部始終把安全工作放在首位.積極落實集團公司下達的安全管理規章制度,對每項安全管理制度,層層分解落實到實位,真對現行用工制度,勞動力流動大和安全意識差的情況,對新進工地的職工進行專業職能講解和安全教肓,提高職工安全意識和自我防護能力.。制定了嚴格的安全例會制度，定期不定期的對職工進行安全教育，做到班前安全教育不斷、周三安全例會不變、下班路途前叮囑一遍。安全警鐘常鳴。本大小安全事故為零。做到了年初零事故的目標。

四：螎入社會相互勾通創造良好的工作環境：

工程項目管理，除做好項目工作的 “三控、三管、一協調”外，還要做好工地周圍環境工作和人際社會協調工作，才能保證工程項目順利施實和按期完工，因此項目管理必須從嚴從抓起，做好施工現場周圍協調工作，禮貌待人，用語合氣，外協注重方式方法，給項目工程創造良好的施工環境。在技術上與同仁相互學習相互探討。在工程圖紙上與有關單位勾通解決。工程簽證問題上保持低調并堅持原則，以企業形象為重。在舉止言行上，文明用語、善待師者、尊重長者、為人師表，要求別人做到，首先個人做到。無論從工程項目內部和社會外圍關系上，都做到了妥善處理，為多個工程項目順利施實

奠定了基礎。

五：打造企業文化提高執行能力

“百年大計、質量第一”質量和經濟效益是企業的生命線（也是企業文化）。搞好工程質量，爭取最大的經濟效益。有了好的經濟效益才能服務社會。要有好的經濟效益，在管理上要真抓實干。工作不玩花架子，要有團隊精神，不哲不扣的貫徹執行公司各項規章制度，善時善終的完成下達的各項任務。

六：今后打算和目標

即將過去一年里，圓滿成了公司下達的各項任務，收到了較好的經濟效益，業務水平管水平也有一定的提高，思想認上有所開闊。但思想比較保守，制約項目壯大，跟不上集團公司發展的要求。

在今后一年里，解放思想、多接工程，干好工程、創造精品工程，給公司創更大經濟效益。匯報公司、匯報社會。

麗日湖麗日小區項目部

張修勤

二0一二年十二月二八日

第五篇：20151025-2015年紀檢監察工作總結(終版)

昆明冶研新材料股份有限公司 2015年紀檢監察工作總結

2015年，公司紀委在集團紀委及公司黨委的正確領導下，認真學習上級文件精神，宣貫相關政策法規，大力開展廉政教育，加強廉潔風險防控體系建設，全面落實“兩個責任”。現將2015年工作總結及2016年工作主要打算報告如下：

第一部分

2015年工作總結

一、黨委落實主體責任

（一）細化責任分解，明確責任主體。嚴格按照年初與集團簽訂的責任書要求，圍繞公司生產經營這一中心任務，服務發展這一大局，細化責任分解，制定工作計劃、目標要求和具體措施，以《黨風廉政建設責任書》及《工作分解表》等形式進行責任分解、明確職責、推動落實。與各黨總、支部、建水工作黨小組簽訂黨風廉政建設責任書9份。任務目標的分解注重針對性和實效性。對人、財、物等管理權限相對集中的部門，注重廉潔風險防控目標任務分解。對職能部門，強調作風建設任務目標的落實，對生產單位注重民主訴求渠道建設、效能效益的提升及班組建設方面的責任分解。

（二）咬住目標不放松，親力親為抓黨建。黨委書記認 真落實第一責任人責任，親自帶隊檢查并過問責任制落實情況，親自部署安排下半年黨風廉政建設工作要點。開展反腐倡廉形式教育，以《嚴字當頭，強化責任意識，實字拖底，狠抓工作作風》為主題，給公司黨員干部上主題黨課。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，定期與分管聯系單位研究黨風廉政建設工作，加強分管部門黨員干部的教育、監督和管理，強化分管部門和聯系單位黨風廉政建設責任制的落實。黨委書記以上率下，形成了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的黨建工作氛圍。

（三）嚴格考核不松懈，一抓到底不動搖。圍繞和集團簽訂的目標責任書，重點抓好黨風廉政建設落實工作，并制定詳細的考核辦法，嚴格考核標準。一是抓好選人用人工作，管好用活干部，嚴格干部考核。下發了《管理人員問責暫行辦法》制度，免職6人。開展任前廉潔談話制度，約談18人次。拓寬人才通道，制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司員工職業發展通道管理辦法（試行）》，選拔及調整管理人員20人次。二是抓好廉潔教育活動，提高思想認識。開展“七個一”教育活動，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育黨課、“黨委中心組學習”、預防職務犯罪座談會等教育活動，突出正面教育的示范作用；通過組織參觀云南省第四監獄、重大節點廉潔提醒教育、專題通報違反黨風廉政建設典 型案例等教育活動，發揮警示反面教育的威懾作用。三是抓好作風建設，執行八項規定。開展職能部門支援一線崗位活動，帶動全員參與“降成本、求生存、促改革、強管理”活動，切實轉變工作作風。帶頭落實中央八項規定，實行業務招待費、辦公費等非生產性費用預算管理，嚴格執行招待用房標準等，轉變生活作風；開通OA郵箱、舉報信箱、電子郵件、座談會等信訪舉報渠道，堅持開展領導接訪日活動，建立健全暢通職工訴求工作機制，形成密切聯系群眾的工作作風。四是抓好紀檢審計監察隊伍建設，選好配強人員。補充紀檢干事1人，補充審計主管1人，達到集團對于監察專職人員質量及數量上的基本要求。

二、紀委履行監督責任

（一）協助黨委落實主體責任。完善制度建設，強化主體責任制度機制保障。制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》，固化黨務、廠務公開機制，堅持領導接訪日工作機制，嚴格執行《領導干部問責辦法》，要求領導干部述職述廉常態化，完善領導干部談話制度，落實公司領導及副經理以上管理人員外出均向黨政辦公室報告備案制度等制度機制的建設，協助黨委強化對權力的運行制約與監督。

（二）深化“三個職能”轉變，強化“三個職能”發揮。一是轉職能，定位不越位。組織相關部門完善公司《招投標監 督管理辦法》《中層管理干部選拔任用辦法》，制定下發《比值比價管理辦法》《固定資產投資項目管理辦法》《合同管理辦法補充規定》，通過完善制度建設和強化制度執行力度，消除事事參與、以監代管等情況，把工作聚焦到監督執紀問責的主業上來，確保集中精力抓好主業。二是轉方式，站好位不錯位。堅持“圍繞中心，服務大局”的工作原則，開展招投標監督39次，比質比價評審監督100余次。認真監督落實廉政“雙合同”制度，簽訂廉政合同91份，廉政“雙合同”簽訂率達100%。強化源頭治理，著力構建懲防體系建設和廉潔風險防控體系；堅持抓早抓小，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正；加大約談、函詢、誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。三是轉作風，做到不缺位。嚴格做到“三帶三堅持”，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風”，帶頭依法規范監督行為。堅持調查研究沉下去，深入了解風險崗位、重點崗位、關鍵人物業務工作開展情況，深入基層開展效能監察工作。堅持做到日常工作融進去，改變“袖手旁觀”“霧里看花”的工作作風，堅持把理想信念帶上去，紀檢監察人員以扎實的作風樹立良好的形象。

（三）完善廉潔風險防控體系建設。落實兩個責任，關鍵在監督，重點在預防，只有構建牢固的廉潔風險防控體系，才能真正落實黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針。作為集團廉潔風險防控體系建設三家 試點單位之一，公司在職權目錄編制、排查廉潔風險點，繪制業務流程圖，制定防控措施等方面做了大量工作。但同時也存在系統性不強，預警機制不全，動態管理機制缺失等方面的不足。今年，按集團公司《關于進一步推進廉潔風險防控建設的實施意見》的要求，冶研公司認真學習上級文件精神，按照加強組織領導、編制職權目錄、排查廉潔風險、評估風險等級、制定防控措施、實施預警處置、開展動態管理六大環節的具體要求，重新調整工作思路，重新組織編制廉潔風險防控體系。同時加強廉潔風險防控體系與公司內控體系的結合，與內控體系建設同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。目前該項工作正在緊鑼密鼓的開展之中。

三、推進懲防體系建設

（一）持續開展三個教育，堅持思想預防為先。定期開展理想信念教育，保持隊伍的先進性、純潔性。適逢三會一課、建黨節等時間節點，以重溫入黨誓詞、黨委書記上黨課、紀委書記傳達從中紀委相關文件精神等形式，強化職工隊伍的先進模范意識和廉潔自律意識，督促黨員堅持理想信念的高線。突出反面警示教育，保持警鐘長鳴。以參觀省四監、觀看電教片《蛻變》、開展楊云山等人嚴重違紀違法案件剖析等形式開展警示教育，強化領導干部及關鍵崗位人員拒腐防變意識。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、國慶等 重要節點，給領導干部及重點崗位人員發送廉潔提醒短信，做到節前早提醒。在工程建設關鍵時期，針對重點領域及關鍵環節，開展廉潔談話、培訓教育等，突出重點教育；在日常工作中，運用OA通知、公司辦公周會、崗位走訪等日常方式開展廉潔提醒教育，強化提醒經?；?。綜合各種提醒教育方式，督促黨員干部守住紀律規矩底線。截至10月22日，共計組織開展理想信念教育150余人次，反面警示教育130余人次，發送廉潔從業提醒短信400余人次。

（二）完善懲防體系機制建設，以制度建設為本。堅持以問題為導向，加強制度機制建設，夯實薄弱或關鍵環節的管理基礎。針對重點領域和薄弱環節，先后起草了《合同管理辦法補充規定》《比值比價管理辦法》，修改完善了《固定資產投資項目管理辦法》《固定資產投資項目后評價實施細則》等規章制度，并強化培訓及檢查。從制度機制上明確了管理及操作職責，完善了關鍵環節管理、執行、評價及問責等工作體系。突出系統性規劃，促進懲防體系5年工作規劃實施方案落地。制定《懲治和預防腐敗體系5年工作規劃實施辦法的任務分解方案》，從作風建設、紀律建設、組織建設、制度建設、廉潔文化建設、夯實管理基礎等方面提出加強懲治和預防腐敗體系建設的任務、目標及措施方法，對于扎實推進體系建設提供了較為全面的工作制定。

（三）構建大監督格局，形成監督合力，以權力規范運 行為工作標準。公司黨委嚴格落實集體領導與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督制度。強化了效能監察、審計監督、專項檢查等結果運用。突出紀檢部門、監事會、工會、財務等部門間的信息共享，形成監督整體合力，構建大監督格局。從信訪舉報、監督檢查等情況來看，為發現違法違規等情況。

四、以效能監察和審計監督為重要抓手，強化行政管理及廉政建設

（一）圍繞企業管理重難點，開展效能監察。2015年，公司圍繞中心任務及管理“短板”開展預立項目調研，主題突出在公司管理中的薄弱環節及重難點，內容直切相應管理工作要害。報行政主要領導批準后，確定“固定資產投資管理”“反歧化技改”“積壓物資處理”“設備類應收賬款催收”4項效能監察項目。按照現場查證、提出建議、成果評定及結項總結等程序抓好項目實施。過程中，開展實施評價10項次，發現問題或不足11個，提出監察建議5項，并督促整改。至今，其中4項建議已按要求予以完成。1項建議正在落實過程中。從目前整改效果來看，項目實施情況較好。反歧化技改監察項目已通過成果評定，達到結項條件，另外3項監察項目已到成果評定階段。各監察項目能較好地促進管理部門從制度機制上系統性地解決問題。

（二）堅持問題導向，開展審計監督。圍繞工作過程中發現的問題開展專項審計，圍繞干部離任這一問題交接點環節開展中層干部離任審計，強化審計結果應用。截至10月22日，共開展離任審計6項、專項審計5項，發出離任審計問題整改通知2份，提出管理建議書1份，對于改進公司倉庫管理、人力檔案管理提出了專業意見，對改進相應的管理工作有較強的促進作用。

五、特色亮點

（一）按照“四個一”的目標，效能監察取得雙突破。按照建立一套完整、簡潔、責任明確的工作流程；完善一套投資項目管理方面的配套制度；拿出一個投資項目典型案例；體現一個效果的工作目標，針對管理工作重難點，開展固定資產投資項目管理效能監察。通過效能監察工作的實施，對投資項目立項、實施、驗收結算、后評價工作實現閉路控制，形成操作性強，風險可控，過程流暢，責任清晰，獎懲分明的工作效果，在管理提升和監督方式的改進方面取得突破。一是立項目標突出優化流程、完善制度、劃分責任，突顯治本思維，監督工作取得突破；二是明確工作評價及責任追究方法，獎懲分明，完善了管理內容，管理提升取得突破。

（二）建立接訪問題督辦機制，領導接訪工作再上新臺階。公司領導班子堅持領導接訪工作制度，定期開展領導接訪工作。在以往以接訪為主的基礎上，增加走訪工作，以接 防、走訪相結合的方式，提高接訪工作效率，進一步規范《接訪記錄本》的管理，采用固定筆記本作為接訪記錄本，避免接訪工作的隨意性，強化痕跡管理。固化接訪記錄格式，接訪領導、時間、對象及反映的問題等內容記錄清晰，明確整改內容及責任人。明確《接訪記錄本》的保管及信訪專項督辦部門，形成了較為有效的接訪問題督辦機制。

（三）強化審計結果應用，審計結果促進管理提升。截至10月22日，審計室開展離任審計6項、專項審計5項，發出離任審計問題整改通知2份，提出管理建議書1份，指出工作不足8項，提出管理建議9項。發揮了審計專業發現管理及業務風險、強化審計結果分析及運用、提出專業意見、促進業務及管理工作持續改進的作用。

六、存在的不足

一是部分監察人員的業務能力還需進一步加強，二是風險業務及關鍵環節的常態化監督堅持不夠。后期將會有針對性地加強業務培訓，強化新進職員的傳幫帶，促進監察人員專業能力的提高。嚴格落實監督檢查的流程規范，防范廉潔風險。

第二部分

2016年工作計劃

一、建成一個體系，推進廉潔風險防控工作系統化 要建成一個可操作性強、指導性強、系統全面的廉潔風險防控體系，實現廉潔風險防控工作標準化。2016年，要在完善內控、做實做強廉潔風險防控建設六大環節的基礎上，形成系統完善的《廉潔風險防控手冊》，強化手冊宣貫及學習指引培訓，努力實現廉潔風險防控與業務管理的超導鏈接，與內控體系建設同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。讓《手冊》成為各級管理人員及重點崗位人員的重要工作指導書之一。

二、強化兩個責任，聚焦業務本職

紀委要監督兩個責任的落實，強化落實黨風廉政建設責任制，聚焦黨委和紀委的業務本職工作。紀委發揮監督責任的同時，要當好黨委參謀助手，協助黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作這項工作部署，嚴格民主集中制、三重一大決策制度、干部選拔辦法三項工作制度，堅持重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質詢等10項黨內監督制度，開展好黨風黨紀、廉政法規和警示教育等反腐倡廉教育，學習和應用好新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，把政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律挺在最前沿，抓早抓小，從嚴從實，履行好紀委的三個職能。全年要圍繞“兩個責任”落實情況開展自檢自查不少于1次，召開民主生活會不少于1次，反腐倡廉教育不少 于3次。

三、圍繞三個領域，強化關鍵業務監督

要重點圍繞人、財、物三個風險領域、及其涵蓋的重要崗位、涉及的重要人員，加強風險意識宣貫、廉潔從業教育及關鍵業務監督。特別要關注選人用人程序及環節監督，賬目支付的合理性監督以及采購管理過程中的招投標、比質比價、貨物驗收、不合格品處置等監督。要堅持按廉潔風險監督檢查工作流程要求開展監督工作不少于4次，確保人、財、物三個風險領域監督全覆蓋。

四、開展四項工作，發揮業務職能

要圍繞監察崗位的本職，開展好培訓學習、日常廉政教育、效能監察、專項審計四項工作。強化培訓學習，促進監察隊伍自我凈化、自我管理意識，針對性強化業務技能和綜合素質。抓好日常廉政教育，注重手機短信、辦公周會、OA通知、走訪調研等方式應用，推動廉政提醒工作日?；⒔洺；Ｍ怀鲂鼙O察和專項審計兩個抓手作用，進一步改進公司管理，強化責任追究，進一步夯實廉政建設工作基礎。2016年，計劃開展培訓學習不少于4次，在公司范圍內開展日常教育不少于20次，效能監察不少于4項，專項審計不少于2項。

紀委擔負著維護《黨章》、黨紀等重要職責。切實加強紀檢監察工作是貫徹落實科學發展觀、構建和諧企業、深化 國有企業改革的政治保證，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是實現企業改革發展的客觀需要，關系到冶研公司改革、發展、穩定的大局。冶研公司紀檢監察工作在集團紀委及公司黨委的領導下，各項工作正常開展，取得了一定的成績，同時也存在諸多不足，希望集團紀委對我們工作加強指導，幫助我司紀檢監察工作再上一個新臺階。

中共昆明冶研新材料股份有限公司紀律檢查委員會

2015年10月23日