第一篇：師德自評

2015—2016學年度

師德師風工作自評報告

學校認真貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，積極開展 “育師德 提素質 創品牌”師德建設活動，著力實施師德建設規定，積極開展以＂廉潔從教，從我做起＂為主題的師德大討論活動。通過活動，在促進師德師風和學校行風水平方面有了新的提升；在樹立教師良好形象方面有了新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生方面有了新的提升，在推進學校各項工作、提高教育質量方面有了的提升。現將本校近階段所做的工作總結匯報如下。

一、抓學習，求上進。

學校為做到師德教育經常化、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。

（1）堅持周日例會這個固定的時間，集中進行學習。主要形式是觀看師德培訓光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷。

（2）堅持形式靈活的個人自學。材料統一印發，學習分散進行。主要是學習與師德相關方面的材料，內容主要有：《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家關于教師職業道德的論述；模范教師的先進事跡等。

（3）堅持互相學習，共同提高。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會”或“師德論文”。學校裝訂成冊，以便相互學習之用。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。

二、抓重點，求實效。

（一）職能組齊抓共管，加強對師德建設的領導。

我校成立了師德學習領導小組，在其統一領導下，密切配合，齊抓共管，形成合力，切實落實師德規范，確保師德學習不斷深入開展。學校領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理；教研組發揮自身優勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中。

（二）建立和完善教師職業道德考核制度

我校堅持每學期對教師進行職業道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，采取教師自評、互評，學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核。考核結果存入教師個人業務檔案，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務評聘、年度考核以及分流到教學點掛鉤。

（三）把脈問病，對癥下藥。

我們在深入分析了解教師師德表現和思想情況后，結合我校實際，采用靈活多樣而又見實效的活動形式，大張旗鼓地開展師德教育活動，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。

首先，我們出臺了“教師文明用語”等，使廣大教師精心執教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現象的發生作為師德建設的重點工作。

第二，充分發揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領帶動作用，培養教師的團結合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。

第三，激活內因。師德的形成是外因和內因相互統一的結果。外在規范和教育要求是師德建設的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規范變成教師個體的內心信念，變被動接受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業的必需，這其中的關鍵還要善用“成功激勵機制”。學校應提供條件，創設機會，讓教師得到成功的滿足。如校領導能及時對教師的閃光點予以肯定，采取各種形式進行表彰；對優秀班主任、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時適當的精神獎勵等等。以增強教師的榮譽感，激發其進取心。這樣，外因通過內因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這如同“點燃”了教師邁向目標的“內燃機”，學校的師德教育活動也就因此收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機制是可行的，奏效的。

三、抓權益，求穩定。管人要管心。我們在要求教師職業道德要高于其他行業標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關心，才會使教師的德行高于常人，師德建設才會收到長期的效果。因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發，關心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權益，為他們排憂解難；開展文體活動，促進他們的身心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發出更多的光和熱。

首先，管理人文化、制度化。學校注重搞好班子建設，以提高管理水準；注重加強個人修養，以提高管理藝術；以較好的人格魅力影響教師，從而在領導和教師之間建立和諧融洽的人際關系。另外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。

第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任；先進管理者、教研（備課）組長；優秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和能力皆優者得到榮譽和實惠。

第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監督權；關心女教職工，保障其各項合法權益（如老教師及困難教師慰問等）；執行上級有關規定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習。

第四、提供發展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺，我們努力為他們創造更大的空間、更多的機會。硬件的：優先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進行教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業樂業，愛校如家，發揮所長。

四、抓延伸，求深化。

教育事業是關系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“學師德新規范，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而奮發；讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養人才的重任。當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業道德修養帶來了更多、更新的機遇和挑戰，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時代特點和創新精神。本學期,我校有計劃有步驟地開展了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》》等法律法規,每個教師都寫了心得體會,學校統一批改。提高了教師的法律意識,增強依法治校、依法治教的能力和水平。在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范,尊重學生人格,不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權益,以自己的高尚人格教育和影響學生,真正成為廣大學生的良師益友,成為全社會尊敬的人。

五、存在不足，努力方向。

綜觀我校的師德建設工作，成績是主要的，但還存在著一些不足，如師德教育還停留在較淺的層次，沒有形成一種學校的文化；又如有些教師對學生嚴格有余，關愛不夠，學校尚未形成真正意義上的平等、民主、合作的新型師生關系；再如學校的管理、育人還存在粗放型的現象，沒有達到精細化的管理、育人境界。

師德是每一個教師立身之本、為師之魂，教師作為一種與時俱進的職業、一種向上向善的職業，尤其需要鑄就高尚的師德。在今后的師德教育中，我校著力提高教師的“三心”，即教育的事業心、對學生的愛心、對工作的責任心，努力提高教師的“三種精神”，即敬業精神、奉獻精神、科學精神，大力倡導教師的“四種意識”即育人意識、教改意識、質量意識、競爭意識，真正做到“四個一”，即關心每一個學生、不讓一個學生掉隊、上好每一節課、規范自己的每一個言行，只有這樣，才能夯實我校師德建設的基石，把我校的師德建設推向更高的層次。

第二篇：師德自評

時間過得飛快，在某某鎮實驗小學一年的實習期即將結束。在這一年多的實踐學習、工作中，我真心的感受到了作為一名農村教師的艱辛，也領悟到了作為一名教師應該負起的責任和使命。為了在今后的工作中能夠取得更好的成績，我將自己這一年的工作總結如下：

一、師德方面

在我看來，“師德”應當是體現教師是否合格的重要方面。從踏上講臺的第一天，我就嚴格要求自己，做好學生的榜樣，力爭做一個有崇高師德的人。小學是建立良好行為規范的最好時期，老師的言行往往會很大程度上影響著學生的言行。為了做好學生的榜樣，也為了陶冶自己的情操，今后我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。

二、能力方面

對剛走出校門的一名大學生來說，一開始，班主任的工作讓我著實擔心不少。從收取費用到學生的學習、安全等方面，班級的大小事務都要過問。在學校領導的幫助下，以及向其他優秀班主任的學習中，我慢慢地摸清了其中的渠道，并且總結出了自己的看法：（1）制定切實有效的班規，發揮班干部的作用；（2）凡事都說到做到；（3）多表揚、少批評，將愛與嚴格集合起來；（4）時刻關注學生的安全，這是首要工作；（5）主動與學生家長交流，達成家校合一。

三、考勤方面

在做好各項教育教學工作的同時，我嚴格遵守學校的各項規章制度，配合學校的安排，處理好學校工作與個人之間的關系，及時認真的做好學校安排的任務。

四、成績方面

在我上學期的學習下，這個學期，我帶領著班級學生在學校取得了一些成績。在學生的努力下，我班獲得了流動紅旗。在學習方面，班級也與其他班級不分上下。在文藝匯演方面，我班獲得了一等獎的好成績。在上學期校評比中，本人的教案也被評為了優秀教案。盡管是取得了些許成績，但是距離一名優秀的教師還差得很遠很遠，我也會一如既往的虛心請教努力學習。

五、學習方面

作為一名新老師，自身的學識相當重要。因此，繼續學習成為我工作學習中重要的一部分。針對英語教學的學習，我積極去聽一些有經驗教師的課，除此以外，還通過視頻學習的方式學習其他優秀教師的教學方法。此外，我積極參加各類培訓，通過閱讀書籍積極學習各種教育理論知識，并且積極參加學校舉行的各種比賽。

在一年的工作生活中我認識到,教育工作是一項永無止境的工作。為了做好這一份工作，我必須腳踏實地，認真學習，以更加嚴格的要求來要求自己，努力工作，發揚別人的優點，改正自己的缺點。

第三篇：師德自評

道德是決定一個人價值的先決條件。教師作為人類靈魂的工程師，教師的一言一行無時無刻不在潛移默化地影響著學生。“學為人師，行為世范”，是每個老師都應該遵循的，是對老師行為的一個規范。自成為教師以來，我很注意自身的品德行為，努力樹立良好榜樣。

作為一名教師，作為中共黨員，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。教學態度認真，教風扎實，嚴格遵守學校的規章制度。一直來，熱愛教育事業和本職工作，對教師這個職業充滿責任感、幸福感；時時處處以師德規范的標準要求自己。

一年來，在教學的過程中能堅持正確的方向，對教育事業有高度的責任感和求知欲望，堅持學習教育教學理論、相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。不斷更新自己，大膽探索嘗試新方法，提高教育科研水平，在每上完一堂課都認真反思，以不斷督促自己進步。

在對待學生方面，我一直懷有一種大學的精神——包容。包容學生，關心學生，平等對待學生。不斷學習走進不同學生的情感世界，與他們成為朋友，用朋友的心去感受他們的情感。

我深知，師德是教師最重要的素質，今后我將繼續嚴格要求自己，向“學高為師，德高為范”的目標努力。

第四篇：教師師德自評：文檔

教師師德自評：

本人認真學習《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《普洱市各級各類學校教職工五條禁令》等法律法規，能按“普洱市師德師風建設的要求”嚴格要求自己。一貫做到熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，發揚奉獻精神。能執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，能面向全體學生，熱愛、尊重、了解、關心和嚴格要求學生。能熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，與學校同事團結協作，遵紀守法，作風正派。能以身作則，為人師表，執行教師職業道德規范。

第五篇：師德自評及整改措施

師德自評及整改措施

保定市六一小學康偉2012.6

“學高為師，身正為范”，十二年的工作實踐，與孩子們的相處，讓我真正感受到作為教育工作者的幸福，深切體會到作為新時期的人民教師的光榮使命，深刻認識到自身修養對孩子潛移默化的影響，以及加強師德師風建設的重要性。我對照《中小學教師職業道德規范》自查，具體有以下幾方面：

一、依法執教

自從從教以來，我一直都認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，無私奉獻，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。

二、愛崗敬業

作為一名人民教師，重要任務是教學工作。在教學工作中我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，課前精備、課上精講，提高教學質量，力爭為學校教學工作增添一抹色彩。

三、熱愛學生

沒有愛就沒有教育。“愛”是理智和感情的融合，它體現著對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。在教育教學工作中，我更注重培養學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起自強自立精神。我喜歡和學生在一起，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

四、嚴謹治學

在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。

五、團結協作

在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學、互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創建文明校園盡心盡力。

六、尊重家長

在工作中，及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。與家長交流，語言委婉、真誠，用誠意取得家長的信任。

七、廉潔從教

工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

八、為人師表

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，模范地對學生做出表率。外出學校，能注意自己的形象，不

參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

存在問題：

在對自己的工作做了認真的剖析之后，我覺得我還存在著以下的不足：

1、在工作中對自己要求不夠嚴格，安排工作缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創新。

整改措施：

針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在提高政治理論素養上下工夫，加強學習。二是在業務上，勤練內功，努力提高自己的能力和水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，樹立強烈的時間觀、效率觀，促進各項工作的順利開展。

3、開拓創新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想,急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。