第一篇：九月份(教導處)工作小結

商州區(qū)第一小學九月份教導處工作小結

一小的九月是忙碌而充實的。在全體教導處同志的共同努力下，教導處已順利完成了本月的各項工作任務。

一、工作完成情況

（一）開學前準備工作計劃周密，準備充分。

本學期，在校領導的精心策劃、安排下，我校環(huán)境面貌煥然一新，為全體師生創(chuàng)設了溫馨、舒適的學習、工作和生活環(huán)境。開學前教導處提前完成了招生工作，下發(fā)了工作計劃（含讀書計劃），編排了新的課程表和作息時間表，學校各項工作一開始就有章可循，良性運轉。

（二）各項常規(guī)工作有條不紊

1.開學第一、二周各班組織學生開展了“入學、收心”教育和安全教育，對暑期學習、生活、實踐活動等進行了全面總結，學校對暑期表現(xiàn)優(yōu)秀的的學生進行了表彰獎勵。

2.8月30日成功召開了一年級家長會暨第29期新學員培訓會。3.9月10日舉行了開學典禮暨慶祝第31個教師節(jié)表彰活動，對上學期各年級前50名優(yōu)秀學生，全校共計276名優(yōu)秀學生進行了表彰獎勵。

4.在第二、三、四周先后召開了衛(wèi)生員、安全員、班長、學習委員會和班主任、年級組長會和一年級教師培訓會。

5.完成一年級新生建檔及轉出、轉入、休學、復學相關工作。6.安全教育常抓不懈，各班在時時講安全，處處抓安全的前提下協(xié)同家長指導學生制訂了全面具體的秋冬季《安全公約》。

7.完成下學期教材征訂工作。

8.對上學期會考科目成績進行如實細致的質(zhì)量分析，成績統(tǒng)計。9.修改并出臺了《商州區(qū)第一小學質(zhì)量獎方案》，統(tǒng)計出上個學期各科獲得質(zhì)量獎的教師名單，擬定表彰決定；

10.完成上學期優(yōu)秀班主任、文明年級組評估工作。

11.審核了全校教師本學期工作量，完成九月份月評估、班務評估工作。

12.審閱全校老師教學工作、班務工作、年級組工作計劃。13.堅持 “督教督學”每節(jié)課巡查制度，對每節(jié)課教學情況進行檢查，做到一周一小結。

13.本月調(diào)課共計 176人次，課程145節(jié)；組織書寫獎狀、獎品337張/件并及時分發(fā)，完成154人《繼續(xù)教育證書》填寫、驗印、試卷收交工作。收發(fā)流動紅旗、統(tǒng)計7、8、9三個月全體教職工的考勤、加代課及公示。

二、取得成績

（一）各類教育活動扎實有效。

堅持在活動中育人是我們商州區(qū)第一小學一貫的做法，本學期以來我們始終把習慣養(yǎng)成和文明禮儀教育、創(chuàng)建“書香班級”“書香校園”作為我們的教育主題。圍繞這些教育內(nèi)容，一個月來我們先后開展了以下活動：

1.組織開展了2-5年級 “保護環(huán)境、低碳生活”“科學幻想畫”“變廢為寶創(chuàng)意設計制作”“科學小論文” 四大類暑假作業(yè)評比，表彰了116名優(yōu)秀學生。

2.完善圖書角47個，開展1-6年級“溫馨教室”評比活動，表彰了15個先進班級體。

3.評選出 “文明之星”“學習紀律標兵”各12名，“進步大學生”94名，授予獎章并張榜公布。

4.組建“社團”，積極組織學生開展各項有意活動。

（二）教師培訓有實效

1.制定了《商州區(qū)第一小學名師培養(yǎng)計劃》； 2.聽新教師匯報課，并組織開展拜師活動；

3.組織省級教學能手王敏（中）、李丹會為全校教師作示范課，課后組織評課、議課。

4.派趙艷麗、潘亞利、邵娟參加為期3個月的“國培計劃”培訓。5.承擔商洛學院4名實習生的跟崗實訓指導工作。

（三）家校互動促和諧

1.8月30日召開一鍵即新生家長會，對第29期家長學校學員進行了安全、習慣養(yǎng)成教育。

2.第四周開展“教學開放周”活動，并就家長意見和建議進行了及時收集反饋。

（四）配合學校工作按時完成各項檢查驗收工作檔案。1.及時上報《2015-2016學年度商州一小學生基本情況統(tǒng)計表》《2015-2016學年度商州一小進城務工學生基本情況統(tǒng)計表》。

2.完成2011-2015年5年控煙宣傳資料、簡報的制作、印刷； 3.完成2011-2015年5年健康教育相關檔案的補充。4.完成 “雙高雙普”檢查驗收檔案。

三、存在問題

1.本學期培訓較多，機動教師人力有限，給調(diào)課工作帶來很大難度。

2.教導處請假同志較多，人力匱乏，加之具體事務繁雜，開展各項活動從周密的組織、安排到實施都需要投入很多精力，加之教導處潘亞利外出學習，魯春香請假，僅剩的幾位同志常常不能同時兼顧多項工作，致使常規(guī)檢查有時有所疏漏。

3.對機動教師管理不力，缺乏有力的考核制度。

四、改進措施

1.工作要靠大家干，我們要定期召開教導處工作人員會，強調(diào)紀律，同時以人為本，關心體貼教導處每一位同志，想方設法調(diào)動機動教師的工作熱情。

2.加強常規(guī)巡查工作，落實反饋制度。

3.堅持推門聽課，深入年級班級，及時督促、指導一線教師教育教學工作。

4.加強對實習生的管理與指導，幫助他們盡快適應學校工作。教育無痕，細微見智。“以人為本”不僅要以學生為本，還要以教師為本，教師和學生都是我們最尊貴的VIP貴賓，是學校最寶貴的財富。相信有王校長、屈書記前沿的頂層設計，有唐校長資深權威的領導，有全體教導處人員全力以赴的工作熱情，我們一定竭盡所能為全校師生搞好服務，做實工作，做精細節(jié)，做出特色，一路相扶相伴，共同點亮這一段相逢歲月，努力為大家營造一個溫暖舒適的學習、生活和工作環(huán)境，讓教導處真正成為每一個人最溫暖的記憶。

2015年10月14日

第二篇：九月份工作小結

九月份工作小結

文正后勤服務中心餐飲網(wǎng)點部周和平

九月份剛開始，集團就組織了一次較全方位的書面考試，考察的主要內(nèi)容既有公司的基本章程，服務的八字方針：主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效，也有保潔、樓宇、工程、物業(yè)等各方面的內(nèi)容；既有選擇，填空等客觀題型，也有主觀問答題，以全面考察員工各方面的素質(zhì)。考試過后，我根據(jù)在考試中發(fā)現(xiàn)的不足，針對性地進行學習補充，努力完善自己的理論知識。

在有序的一個星期工作后，中秋節(jié)很快就來臨了。在9月8日這一天，我們文正后勤服務中心舉行了中秋青年員工座談會。期間我們就中秋佳節(jié)這個契機，與中心所有的青年員工進行溝通交流。會議期間，每個青年員工都有發(fā)言，氣氛也很融洽。

這個月的工作相對上個月來說，應該說工作內(nèi)容是有所增多，除了每天例行的食堂飯菜留樣、食品索證和消防安全檢查外，這個月我還開始了商業(yè)街公交站臺商家的水電抄錄工作，雖然這個月只進行了兩次，但我仍感覺從中有所收獲。由于公交站臺商家的水表大都都是在房屋外面，長年累月之下，水表附近的地面環(huán)境就會十分骯臟，所以在平時的巡查中，我還需要注意督促商家注意周圍衛(wèi)生，方便抄錄工作的同時，又美化了環(huán)境。

這個月的工作中，我印象較深的還有保潔工作的及時效率等情況。由于保潔阿姨的缺少，導致工作的進展不太順利。針對此問題，我認為在劃分各個保潔人員的工作區(qū)域時，謹慎慎重之余也要注意明確各保潔人員的責任，這樣既可以避免個別員工的清潔壓力過大，又可以很好地保證保潔工作的效率，一舉兩得。在本月的17、18號，物業(yè)管理師的考試在無錫進行，我中心有多位人員參加。這種現(xiàn)象使我很受鼓勵，我希望現(xiàn)在就可以開始閱讀相關書籍，學習與物業(yè)管理師相關的知識。為此，集團及中心可以派發(fā)書籍進行學習之用，這算是我的一個建議吧！

馬上就是十一了，預祝領導國慶快樂……

周和平2011-9-30

第三篇：九月份工作小結

九月份工作小結

轉眼間又是一個月過去了，現(xiàn)將本月的工作總結如下：

一、收發(fā)文情況

（一）中海油部分 1.收文情況 1）中交二航局

本月共收到中交二航局上報的資料93份，其中技術核定單10份，施工測量放線25份，工程業(yè)務聯(lián)系單7份，材料報驗18份，施工方案8份，整改復查5份，開工報審8份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，構配件報驗2份，配合比2份，資質(zhì)報審3份，設備報驗2份，施工計劃報審表1份。

2）三航奔騰

本月共收到三航奔騰上報的資料46份，其中技術核定單2份，施工測量放線4份，工程業(yè)務聯(lián)系單1份，材料報驗22份，施工方案5份，整改復查9份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，資質(zhì)報審1份。

3）南化建

本月共收到中交二航局上報的資料24份，其中技術核定單3份，工程業(yè)務聯(lián)系單5份，材料報驗3份，施工方案1份，整改復查1份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，資質(zhì)報審5份，施工計劃報審表1份，工程簽證3份。

2.發(fā)文情況

本月發(fā)了兩份月報，四份周報，12份會議紀要，4份監(jiān)理通知單，6份安全檢查記錄表。

（二）萬通部分

（三）萬達部分

二、其他工作

1.歸檔資料300份左右；

2.檢查資料查資料是否符合交通部檢查要求，對不符合要求的進行整改。

三、工作體會

本月中我能及時的流轉資料，基本沒有資料耽擱的情況；并且會定期的催促相關人及時的審批資料，另外我能夠每天按時的發(fā)送前一天的收發(fā)文情況給鄭武鋒，工作完成的質(zhì)量較上個月有較大的提高。在本月中我經(jīng)歷了交通部的一次大檢查，通過這次檢查我學到了不少東西，同時對自己的工作能力也是一次較大的提高。

四、建議及意見

本月劉曉峰被調(diào)到萬通灌注樁施工組，所有的資料收發(fā)和業(yè)余雜事都由我負責，再加上后勤（從9月10號到10月1號）有的時候幾件事情會起沖突并且時間很緊張，所以希望大家以后來文控室借資料時和還資料時把文件拿出或放進檔案盒后，把檔案盒放進檔案柜不要放在桌子上；另外打印的時候，希望把自己資料的格式、頁碼調(diào)好。

謝謝大家

總結人：

總結時間：

第四篇：九月份教導處工作總結

九月份教導處工作總結

即將過去的九月是快樂而充實的，在教導處全體人員及教研組年級組的共同協(xié)助下，順利完成了九月份的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一、開學準備工作 1.排課表

開學前，在董事長的精心考慮下，針對全校各教師的實際情況，確定班主任人選，各教師的任教年級、課時量、合適的人員搭配、及各班的均衡發(fā)展都做了精心布置。在教導處同仁的群策群力下，在開學第一天就按新課表正常上課。

2.制定教導處工作計劃，制定各類表格并發(fā)放到位。

二、教學常規(guī)工作

1.教學常規(guī)

開學初，教導處對新教師在制定教學計劃、備課上課、作業(yè)輔導幾方面進行了輔導，對教師的備課上課作業(yè)聽課情況提出了具體的要求，并指定老教師對新教師進行“傳、幫、帶”活動。

2.業(yè)務檢查

開學初督察教師坐班情況及備課上課情況，上繳查看各類計劃。本月中旬，各位教師進行七認真自查，并填寫檢查結果。月底進行七認真檢查，安排年級組長、教研組長及教導處人員分組詳查，做好評價和小結，發(fā)現(xiàn)問題及時與本人溝通，便于及時修正。

3.教研活動

教研活動由教導處統(tǒng)一指揮，教研組具體實施。開學第三周，語 數(shù)教研活動就積極開始了。本學期由老教師先上示范課讓新教師學習，一月后，新教師上公開課。由于十月下旬四年級語數(shù)初考，出來教研活動積極認真，老教師不僅推門聽課，還抽出時間幫新教師再上示范課，進行手把手教。

4.校本培訓

校本培訓由教導處人員分管，既考慮我校的實際情況，又要把校本培訓落到實處。

5.代課調(diào)課

做好代課調(diào)課工作，本月請假11人次，外出開會、活動7人次，調(diào)課73節(jié)。

6.查堂工作

教導處全體人員分工進行查堂，開學初個別新老師午間空堂，后改正未出現(xiàn)空堂現(xiàn)象。

三、有待提高的工作

1.查堂時間有限，不能做到節(jié)節(jié)課督察。

2.集體備課有待提高。

3.評課活動有待提高。

4.新教師成長步伐要加快。教導處

2016年9月30日

第五篇：教導處工作小結

在過去的一學期里，教導處按照“立足新起點，采取新舉措，努力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌”的工作計劃，緊密依靠學校領導和全體教職工的 共同努力，認真落實黨的有關教育工作的會議精神，貫徹追求規(guī)范，崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度，充分發(fā)揮教導處在教學領域中的指導、服務等功能，在教育整體改革、創(chuàng)建特色辦學方面積極探索教育的方法和途徑，取得一些成績。圓滿完成了學校布置的工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、思想認識是關鍵。

要適應教育形勢，首先要轉變觀念，而教育觀念的轉變是根本的轉變。只有正確的教育觀念才能夠推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。針對教育中的模糊認識，教導處利用行政會、教師會、教研組會等各種形式，組織全體教職工認真學習有關新形勢下教育的講話，教育部頒發(fā)的《基礎教育課程改革綱要》（試行）和《新課程標準》及上級領導有關課程改革的講話及有關課程專家的論著，轉變觀念，統(tǒng)一思想。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，認真學習了新課程標準和新教材，初步領悟和掌握所任學科新教材的知識體系。積極、穩(wěn)妥地進入新課程實驗區(qū)，學習其它學校的先進經(jīng)驗，結合我校實際認真組織實施，做好階段性小結，不斷調(diào)整改進，努力提高實施水平，并進行了學習讀書筆記的檢查。

二、優(yōu)化隊伍是根本

建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是我校常抓不懈的工作。為此，教導處主要開展了下列工作。

1、注重師德修養(yǎng)

近年來，學校提出“鑄師魂，修師德，講奉獻”的口號，教導處積極倡導廣大任課教師樹立最佳的教師形象，向全國先進教師、先進人物學習，提倡為人師表、奮發(fā)爭先、無私奉獻、敬業(yè)愛生、艱苦奮斗、開拓進取的精神，時時樹立校內(nèi)的先進典型，讓教師學有榜樣，趕有目標，形成強烈的認同感，并激發(fā)了廣大教師的事業(yè)心和責任感，形成了“講師德、講奉獻、求質(zhì)量、求效益”的風氣，涌現(xiàn)了一批思想好、作風好、能力強、水平高的教師。

2、加強繼續(xù)教育

近年來，教導處要求教師不僅要精通所教學科的知識技能，懂得教育教學規(guī)律，而且要求教師要“多才多藝”，教導處不僅重視教師業(yè)務進修和知識更新，積極創(chuàng)造條件讓教師參加各種學習培訓，鼓勵教師參加學歷進修，也要求教師在開展學生素質(zhì)教育的同時，加強校本培訓，不斷提高自身素質(zhì)。教導處提倡教師，特別是綜合課的教師，除了教好自己的門專業(yè)課外，還要發(fā)揮自身特長，能夠了解其他科目，培養(yǎng)雙科型，多技能的教師。一年來，我校投資10余萬元，通過校本培訓、進修、引進等各種途徑，使師資隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

3、加強青年教師培養(yǎng)

我校青年教師所占比例大，35歲以下教師的人數(shù)占全校教師70%多，加強青年教師的培養(yǎng)與教育，是師資隊伍建設的基礎工程。我校注重加強對每年分配的教師進行學校優(yōu)秀傳統(tǒng)作風的教育，弘揚“敬業(yè)、博學、奉獻、優(yōu)質(zhì)”的教風；介紹我校辦學特色和辦學成果教育，使青年教師熱愛學校，熱愛教育工作。同時為每位青年教師指派指導教師。簽訂“拜師合同”。5月份對參加工作一年的教師進行了入門驗收，11月份對按規(guī)定過關的教師進行了過關驗收，2月份組織了備課組經(jīng)驗交流會，3月份組織了實驗教學比賽并組織高三教師參加了濰坊一輪研討會，4月份，聘請萊州一中教研組長來學校作報告，5月份，組織部分教師到青州一中和萊州一中參觀學習，8月份組織了教學經(jīng)驗交流會，9月份組織了多媒體課件比賽，本月崔樹勤老師在全省執(zhí)教公開課獲得一等獎。10月份，由教導處為主召開了教學工作會議，11月份組織了骨干教師示范課，12月份，聘請新泰一中英語教研組組長王興軍來校做報告。這些活動的開展極大的激發(fā)了廣大課任教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校被評為省校本教研先進單位。

三、教育教學是核心

1、強化教教科研究意識，開展各項教科研活。

為了更好開展研教改活動，教導處組織了以教研教改為專題的報告、講座，提高了教師教育教學理論水平。學校積極組織開展教育教學專題研究，要求教師人人參與教改實驗，做到“組組有課題，人人有專題”，組織了入門課、過關課、骨干教師規(guī)范課，讓教師觀摩學習，切磋教藝，取長補短，共同提高，這些都有力地推動了我校隊伍素質(zhì)的提高。今年以來，我校教師有10人在省市講課比賽中獲獎，21篇教育教學論文發(fā)表或獲獎 “東營市教學質(zhì)量優(yōu)勝學校”等榮譽稱號。獲省級研究學習優(yōu)秀實驗基地，山東省英語特色教育科研先進單位等稱號。

2、抓課堂教學的主渠道

實施教育途徑的渠道是多方面的，但課堂教學應是主渠道，因此，要得到有效的實施，就必須堅持面向全體學生，加大改革課堂教學的力度，把素質(zhì)教育的目標落到每一學科和每一節(jié)課。教導處繼續(xù)推進課堂教學改革，提出了“少教多學，當堂達成”的課堂教學理念。積極地開展觀摩課、研討課活動，提高課堂教學的藝術。高三重在備考，高二重在學習方法的指導，高一重在新課程改革。特別對高一教導處本著“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，嚴格執(zhí)行新課程計劃，準確把握新課程標準。組織教師加探索與新課程相適應的教學方法，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，致力培養(yǎng)學 生的創(chuàng)新精神和實踐能力，創(chuàng)造一個師生互動的新局面。

3、開展學科教改實驗。我校生源相較較差，給教學工作帶來了很大困難，為了面向全體學生，讓那些成績偏低，學習信心不足的學生能夠?qū)W有所得，在自己原有的起點上不斷提高，教導處根據(jù)本校的實際情況，把“學習新大綱，鉆研新教材，研究學生新情況”和“提高課堂四十五分鐘教學質(zhì)量”作為主攻方向，要求教師制定最佳教學方案，異步教學、分層要求，分類指導，使每個學生都能在課堂教學中得到不同程度的發(fā)展。同時，大膽進行以發(fā)展能力為本位的教改試驗，使學生想學、愛學、樂學、會學。開展了學科教改實驗，要求教師在教學中要發(fā)掘教材中所蘊含的德育內(nèi)容，充分發(fā)揮隱性教育的作用，進行德育滲透，并注意滲透得當，而不牽強附會。課堂教學改革，確立了學生學習的主體地位，大大地調(diào)動了學生的學習積極性，充分挖掘了學生的潛能，使不同程度的學生都能在自己原有的基礎上得到較大的提高，從而有利于大面積提高教學質(zhì)量，辦學質(zhì)量不斷提高，受到上級主管部門及社會的一致好評。

4、做好教學常規(guī)工作的督查。按照“五認真實施細則”的要求規(guī)范教學行為。本學期進行了兩次全面常規(guī)檢查，另外縣教研室還進行了認真的督導和檢查，做到有記錄有反饋、有整改意見．檢查情況利用教職工大會予以公布，對存在問題較多的教師進行跟蹤調(diào)查。在平時的教學管理中，經(jīng)常性進行“五認真” 工作的抽查、抽聽、抽測。并要求所有教師按規(guī)定聽課、做讀書筆記。認真組織期中、期末及月考，強調(diào)考試紀律，杜絕作弊。在考試過程中，要求認真巡視督查，維持秩序．安排好各學科的閱卷工作，要求嚴格按評分標準閱卷不要過嚴或過寬，7月還組織了全市的大型閱卷工作，效果受到了上級領導的好評。在全體教師的辛苦耕耘下，學校的教學質(zhì)量優(yōu)異，各年級的總分及格率、優(yōu)秀率都有不同程度的提高，達到了開學提出的要求。

5、加強備課組和教研組的工作。根據(jù)高考要求和課改精神，對于教學中出現(xiàn)的新問題，及時加強教研，爭取在第一時間內(nèi)加以解決；進一步加強教研組建設，提高教研活動的質(zhì)量。確保每兩周一次的教研活動，做到內(nèi)容要落實，活動采用理論學習與實踐觀摩課結合的形式，切實提高教研活動的質(zhì)量；各組結合課堂教學實踐中迫切需要解決的問題作為教研課題并融入校省級課題中，各組圍繞教研課題期未都有論文，有多篇論文在省級刊物上發(fā)表，做好教研組資料積累；積極創(chuàng)造條件，為爭創(chuàng)省級規(guī)范化作好準備工作。利用一切機會選派教師外出學習，各備課組在每次考試結束后，進行試卷分析，及其質(zhì)量分析會，高三還召開年級質(zhì)量分析會，六十天沖刺大會，考前動員會等，肯定成績，找出差距，確定新目標，各備課組在每次考試前，都要統(tǒng)一進度，確定復習計劃，提高復習課質(zhì)量，避免題海戰(zhàn)術。

3、加強學生素質(zhì)培養(yǎng)。注意優(yōu)秀生的培養(yǎng)，優(yōu)秀生的培養(yǎng)關系到我校的社會聲譽，也是教導處工作的重點，在這一年里，三個年級都非常注重優(yōu)秀學生的培養(yǎng)，都成立了專門的培訓班，定活動時間、活動地點、有專門課任教師負責，并定期進行考核。對先進的教師進行表彰。對后進生進行挖潛，對后進生，教導處注意在思想、心理上以情動其心，以理引其知，以嚴導其行；在學習上進行“勸學、督學、導學”；在教學中要求教師做到：幫差有具體對象、轉化有詳細目標，提問有啟發(fā)引導，輔導有認真落實、進步有表彰鼓勵。工作上提倡“四心”：熱心、愛心、耐心、細心。幫差對象落實到人，幫差工作做到領導重視、組織落實、措施到位，不厭其煩、真抓實干，齊抓共管。較好地解決后進生的問題。

4、開展計算機普及教育

我校計算機教育起步較晚，但發(fā)展快，學校以網(wǎng)絡建設為契機，加快教育信息化步伐，促進教育新的跨越，教導處成立“網(wǎng)絡支持下的課程教學”領導小組，微機教師對全體課任教師進行培訓，廣大教師相互學習，熱情高漲，保證有一半的課運用多媒體教學，大多數(shù)教師都能熟練的制作課件。

5、豐富校園文化生活是氛圍

近年來，教導處十分重視校園文化生活建設，努力創(chuàng)設一個實施良好教育的環(huán)境。首先，教導處注重把思想教育寓于活動之中，開展各種主題鮮明、針對性強、參與者眾、教育面廣、形式活潑、富有情趣、效果顯著的活動。如書法繪畫展覽、征文比賽、越野賽、運動會、學習經(jīng)驗交流會等等。繼續(xù)抓了第二課堂建立好各類興趣小組，在人員到位的基礎上，做到活動時間有保證，活動內(nèi)容落實，在各類競賽中有較高級別的獎項。比如：全縣中學生田徑運動會高中組團體第一名，縣中學生籃球賽高中組女子組和男子組都是第一名，全縣冬季越野賽第一名等。

另外，教導處還加強自身建設，做好本職工作。堅持政治學習和例會制度。提高思想認識，提高工作的主動性、積極性和計劃性。認真記好教導處工作臺帳。全處人員重視自身的業(yè)務理論和水平的提高，重視工作能力的提高，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)。都能充分認識教導處的職責。完成學校要求的各項任務。